Teambuildingspellen
Samen een verhaal vertellen
Laat creativiteit en teamwork de vrije loop door elk team samen een verhaal te laten maken, zin voor zin of alinea voor alinea.
Team story weaving
Begin met een willekeurige zin en laat iedereen in de groep er om de beurt een zin aan toevoegen. Zo ontstaat een onvoorspelbaar en vaak hilarisch verhaal. Het draait erom dat je de absurditeit omarmt en je creativiteit de vrije loop laat zonder te veel na te denken (en zonder materialen!). Terwijl het verhaal de kamer rondgaat, krijgt iedereen de kans om iets toe te voegen, wat vaak zorgt voor verrassende wendingen, onverwachte eindes en veel gelach. Het is een ideale manier om de sfeer losser te maken en iedereen zich op zijn gemak te laten voelen om een beetje gek te doen, wat later kan leiden tot een opener communicatie.Dit is perfect om communicatiebarrières te doorbreken en ieders eigenzinnige gevoel voor humor te laten zien. Het werkt vooral goed bij grotere groepen, omdat iedereen de kans krijgt om mee te doen zonder dat er te veel druk op één persoon komt te liggen. Het mooie van dit spel is dat niemand weet waar het verhaal eindigt, en soms gaat het een kant op die niemand had kunnen voorspellen!
Spelduel-battle
Test de spellingskills van je team met een spannende spelduel-battle! Deelnemers spellen om de beurt steeds moeilijkere woorden tot iemand een fout maakt. Het is een soort mini virtuele spellingwedstrijd, maar met meer gelach en minder druk. Dit spel houdt je brein scherp en is tegelijk superleuk, vooral als blijkt dat niemand meer weet hoe je "mnemonic" spelt.
Speed networking
Bij deze snelle teambuildingactiviteit worden grote groepen in tweetallen verdeeld, die drie minuten krijgen om over alles behalve werk te praten. Of het nu gaat om hun favoriete hobby, vakantieplannen of een leuk weetje over hun huisdier: het doel is om raakvlakken buiten kantoor te vinden. Na drie minuten schuift iedereen door naar de volgende partner, net zo lang tot alle deelnemers elkaar hebben gesproken. Speed networking helpt mensen om snel het ijs te breken en kan leiden tot blijvende vriendschappen. Het is een uitstekende manier voor nieuwe medewerkers om hun collega's te leren kennen, of voor teamleden die normaal weinig contact hebben om gemeenschappelijke interesses te ontdekken. Omdat de gesprekken kort zijn, blijft het tempo erin en voorkom je ongemakkelijke stiltes. Zo is het een eenvoudige en effectieve manier om de teamband te versterken.
Zinnenmix
Vaak moet je gewoon informatie overbrengen zonder veel interactie. Met deze methode maak je het toch wat levendiger. Neem eerst je trainingsmateriaal door en haal er een aantal zinnen uit. Schrijf die zinnen op losse vellen papier en plak ze op de muur naast de plek waar je je presentatie geeft. Ga daarna gewoon verder met je slides en laat de deelnemers aan het eind zeggen waar die zinnen in de presentatie thuishoorden. Zo help je mensen om feiten in context te plaatsen en stimuleer je actief luisteren.
Zinkend schip
Dit is een leuk, fysiek spel voor mensen die niet bang zijn om dicht bij elkaar te staan. Het werkt het best met zo'n 10 - 20 personen. Maak met tape een afgebakend vak op de vloer en laat iedereen erin gaan staan. Zorg dat ze dicht bij elkaar staan, maar niet helemaal op elkaar. Pak dan elke minuut één kant van de tape op en verplaats die verder naar binnen. Het idee is dat het vak steeds kleiner wordt, net als een schip dat langzaam volloopt met water. Hoe kleiner de ruimte, hoe grappiger en creatiever de opstellingen van de groep waarschijnlijk worden. Let er ook hier op dat je team zich prettig voelt bij zo veel fysieke nabijheid voordat je begint.
Salespitch
Deze oefening zet niet alleen de creativiteit aan het werk, maar kan ook helpen om verkoopvaardigheden te verbeteren. Laat iedereen een voorwerp uit de directe omgeving pakken, zoals een pen van het bureau, en een korte salespitch bedenken om aan de hele groep te presenteren. Iedereen krijgt ongeveer 15 minuten om een logo, een slogan, een paar verkoopargumenten enzovoort te bedenken. Daarna geeft iedereen de salespitch voor het eigen voorwerp aan de hele groep. Wil je er een wedstrijd van maken? Dan kun je een winnaar uitroepen en zelfs een prijs uitreiken als onderdeel van dit verkoopspel.
Zout en peper-paren
Bij deze activiteit verdeel je iedereen in tweetallen. Elk duo krijgt de twee helften van een bekend paar: zout en peper, macaroni en kaas, Batman en Robin, enzovoort. Ieder teamlid krijgt de naam van zijn of haar helft op de rug geplakt. Laat iedereen door de ruimte lopen en vragen stellen aan collega's om te ontdekken wat er op hun rug staat. Pas dan kunnen ze uitzoeken wat ze zelf zijn en bij wie ze horen. Zodra iedereen bij de juiste partner staat, is de oefening klaar.
Run & recharge
Start een gezondere routine met run & recharge! Richt een hardloopclub op kantoor op en ga na het werk samen hardlopen voor je fysieke én mentale welzijn. Het is een laagdrempelige manier om iedereen in beweging te krijgen, te ontstressen na een lange dag en als team hechter te worden. Deze activiteit is perfect om de teamgeest een boost te geven, je conditie te verbeteren en je hoofd leeg te maken, terwijl je geniet van de frisse lucht.
Secret Noun
Scherp je deductieve vaardigheden aan! Bij Secret Noun kiest één persoon een zelfstandig naamwoord en probeert de rest van het team het woord te raden door vragen te stellen.
Silent signals
Silent signals is een leuk spel voor op kantoor waarbij spelers een reeks mimegebaren doorgeven in een rij en proberen de boodschap intact te houden. Zie het als het spelletje 'doorfluisteren', maar dan zonder te praten: alleen stille, overdreven gebaren die onderweg vaak hilarisch verkeerd worden begrepen. Het is een geweldige manier om iedereen aan het lachen te krijgen en de aandacht te vestigen op non-verbale communicatie. En de verwarring aan het eind is de moeite altijd waard!
Pick The Plot
Dit is een eenvoudige activiteit waarvoor je weinig nodig hebt, dus een leuke aanvulling op elk teamevent. Begin met een moderator die het plot van een film vertelt. De spelers worden in teams verdeeld, luisteren mee en proberen te raden welke film er wordt beschreven. Kies wel een film die geschikt is voor op het werk!
Voorraadkastquiz
Een vervolg op de bureau-oefening: ontdek met deze challenge wat het lievelingseten van je collega's is. Laat iedereen een foto sturen van de binnenkant van hun koelkast of voorraadkast, laat de foto's tijdens de meeting zien en laat iedereen raden van wie elke foto is. Veel mensen denken bijvoorbeeld dat het wel duidelijk is dat de vrijgezel van de groep alleen ketchup en bier in de koelkast heeft staan. Een leuke kijk in het leven van de mensen met wie je werkt.
Kies een prestatie
Voor de meeste mensen voelt het nogal ongemakkelijk om hun successen te delen. Breek bij je volgende meeting het ijs door iedereen in de call zijn of haar laatste prestatie te laten delen. Of dat nu iets op het werk is of een persoonlijk doel, zoals een persoonlijk record op de 10 km: zo creëer je een veilige ruimte waarin mensen mogen opscheppen en je meer ontdekt over wat je collega's belangrijk vinden.
Eén-woord-icebreaker
Dit is een perfecte oefening om een specifiek event of een meeting te starten. Je hebt een groep van 4 of 5 mensen nodig, of je verdeelt grotere groepen in teams van die grootte. Het doel is dat iedereen met maar één woord beschrijft hoe die zich voelt over het event dat zo gaat beginnen. Geef ze een paar minuten en laat dan iedereen om de beurt zijn of haar woord noemen, zoals “enthousiast”, “zenuwachtig” of “nieuwsgierig”.
Penny for your thoughts
Dit eenvoudige spel test je historische kennis en is een leuke manier om buiten kantoor gesprekken op gang te brengen. Organiseer je een bedrijfsretreat waarbij ontspanning centraal staat? Dan is dit spel ideaal om mensen met elkaar te laten praten.
Obstacle sprint
Obstacle sprint is een energiek spel waarin geblinddoekte teamleden zich een weg banen door een 'mijnenveld' van voorwerpen, alleen geleid door de aanwijzingen van hun teamgenoten. Het draait helemaal om vertrouwen en communicatie, en mensen zien rondstrompelen maakt het nog veel leuker! Dit spel is ideaal om vertrouwen op te bouwen en communicatievaardigheden aan te scherpen, en er valt altijd wat te lachen.
Herinneringenmuur
Bij de memory lane wall schrijven teamleden hun mooiste herinneringen aan het werk op en prikken ze op een speciale muur, zodat iedereen ze kan lezen. Het is een eenvoudige maar krachtige manier om positiviteit te verspreiden en terug te denken aan gedeelde ervaringen die het team dichter bij elkaar hebben gebracht. Zo geef je het moreel een hartverwarmende boost en herinner je iedereen aan de goede tijden die jullie samen op kantoor hebben beleefd.
Memory Wall-spel
Versterk de teamband door gedeelde herinneringen en successen visueel in beeld te brengen.
Menselijke machine
Goede samenwerking is een belangrijk onderdeel van een goed functionerend team. Dit trainingsspel is een geweldige manier om sterke samenwerking te stimuleren. Laat iedereen in een kring staan, met één persoon in het midden. Die persoon beeldt een onderdeel van een „machine” uit met passende geluiden of bewegingen. Na 5 seconden stapt iemand anders in de kring en sluit aan bij de eerste persoon, ook met de juiste „machinegeluiden” en bewegingen. Elke 5 seconden komt er iemand bij, tot iedereen verbonden is als een goed draaiende machine. Dit spel is ook ideaal als je wat beweging zoekt om een lange dag te onderbreken, of als snel kantoorspel.
Legpuzzelrace
Stimuleer teamwork en competitie door teams uit te dagen tot een race om als eerste een legpuzzel af te maken.
GIF-challenge
Deze oefening is vooral leuk voor mensen die communicatietools zoals Slack gebruiken. Geef de groep een aantal stellingen en vraag iedereen een GIF te zoeken die hun reactie erop laat zien. Voorbeelden zijn „Hoe je je voelt als iemand op vrijdag om 16.00 uur een meeting inplant” of „Als je doorhebt dat je veel te lang bent opgebleven om Netflix te bingen, vlak voor je grote presentatie.” Hoe creatiever, hoe beter!
Falend succes
Soms leer je het best hoe je succesvol wordt door precies te begrijpen wat je niet moet doen. Laat voor dit spel iedereen zijn of haar doelen opschrijven en daarna een aantal manieren waarop ze die doelen juist níét zouden halen. Je kunt deelnemers bijvoorbeeld hun doelen voor deze specifieke training laten noteren. Laat ze vervolgens een paar dingen opschrijven die ervoor zouden zorgen dat ze die doelen niet bereiken, zoals niet opletten of geen aantekeningen maken.
Onbewoond-eilandoefening
Zoek je een snelle en makkelijke icebreaker waarvoor je geen materialen nodig hebt? Probeer dan deze eenvoudige vraag-en-antwoordoefening. Vraag iedereen wat ze zouden meenemen als ze op een onbewoond eiland zouden stranden. Ga daarna de kring rond en laat iedereen zich voorstellen, samen met het ene voorwerp dat ze zouden kiezen. Iedereen kiest één ding en legt kort uit waarom.
Flag rush
Zin in wat actie in de buitenlucht? Bij flag rush strijden teams om de vlag van de tegenpartij te veroveren zonder getikt te worden. Het draait allemaal om strategie, snelheid en uit het zicht blijven, tot het tijd is voor die laatste sprint naar de vlag! Het is een geweldige manier om iedereen in beweging te krijgen, snel te laten schakelen en een vriendschappelijke wedstrijd aan te gaan. En wie houdt er nou niet van een ouderwets potje vlagveroveren?
Emoji-detective
Denk je dat je de appgewoontes van je collega's kent? Bij emoji-detective moet je raden van welk teamlid het recent gebruikte emoji-overzicht wordt getoond. Het is een leuke, luchtige manier om te testen hoe goed je de berichtstijl van je teamgenoten kent. Het is een makkelijk, grappig spelletje voor tijdens een online meeting, en het is altijd leuk om te zien wie de lachende huilende smiley iets te vaak gebruikt.
Debatduel
Tijd voor een verbaal duel. Bij Debate duel nemen twee spelers het tegen elkaar op en verdedigen ze elk een tegenovergestelde kant van een stelling. Het publiek kiest de winnaar op basis van overtuigingskracht, humor of pure passie. Dit spel brengt het gesprek op gang en laat mensen hun spreek- en overtuigingsvaardigheden laten zien. Of het nu om serieuze of gekke onderwerpen gaat, debatduels zijn een geweldige manier om je communicatievaardigheden aan te scherpen en tegelijk flink te lachen. Bovendien is het de perfecte kans om die eindeloze discussies op kantoor voor eens en altijd te beslechten!
Classificatieoefening
Hiervoor verzamel je zo'n 20 spullen uit het hele kantoor. Pak een mix van dingen, zoals waterflessen, koffiefilters, paperclips enzovoort. Laat je team vervolgens gemeenschappelijke kenmerken zoeken en de spullen op basis daarvan groeperen. Moedig ze aan om 4 of 5 verschillende groepen te maken, elk met een paar voorwerpen. Zo moeten ze creatief nadenken over alledaagse voorwerpen, een goede manier om de creativiteit op gang te brengen. Ook communicatie is belangrijk om iedereen het eens te laten worden over de indeling.
Paper chain power
Paper chain power is een snelle, praktische activiteit waarbij teams racen om in slechts drie minuten de langste papieren ketting te maken. Het addertje onder het gras? Iedereen mag maar één hand gebruiken! Het draait allemaal om samenwerking, snel denken en misschien een beetje gezellige chaos. Dit spel is perfect om de werkdag te onderbreken en wat leuke competitie op kantoor te brengen.
Bingo blitz
Bij Bingo blitz wordt je werkdag een spel: je maakt bingokaarten met alledaagse kantoortaken of gebeurtenissen, zoals 'een e-mail sturen', 'een meeting hebben' of 'een koffie drinken'. Zodra die dingen gebeuren, strepen de spelers ze af op hun kaart. Wie als eerste een volle rij of kolom heeft, wint! Het is een simpele, leuke manier om de kantoordag wat boeiender te maken en een beetje speelse competitie aan de vaste routine toe te voegen.
Balance challenge
Deze oefening, ook wel de 'heliumstok' genoemd, zorgt voor betrokkenheid in een groep en legt de basis om samen verder te leren. Laat je groep zich opsplitsen in twee groepen die elk een rij vormen. De twee rijen staan tegenover elkaar. Vraag vervolgens iedereen om de wijsvingers uit te steken en leg een lange, dunne stok over ieders vingers. Ze moeten ervoor zorgen dat de stok waterpas ligt voordat ze verdergaan. Geef ze daarna de opdracht om de stok omhoog of omlaag te bewegen, maar als groep, zodat de stok waterpas blijft.
Catch-All
Laat iedereen in deze groep in een kring staan en begin met een bal. Vertel over welk onderwerp de oefening gaat en laat iedereen weten dat ze iets gaan noemen wat ze eerder over dat onderwerp hebben geleerd. Gooi de bal daarna naar de volgende persoon. Als je onderwerp bijvoorbeeld boekhouding is, zegt degene met de bal misschien iets als: "Ik heb geleerd dat de meeste belastingproblemen terug te voeren zijn op handmatige boekhoudfouten." Daarna gooit die de bal naar de volgende persoon, die weer een ander stukje informatie deelt dat die weet of eerder heeft geleerd. Zo wordt een training een stuk interactiever, omdat iedereen de kans krijgt om bij te dragen en te leren vanuit verschillende perspectieven.
Knutseluitdaging met kantoorspullen
Deze activiteit is perfect als je voor je meeting of event niet van kantoor weg wilt. Laat iedereen in tweetallen uiteengaan en een knutselwerk maken van materialen die ze op kantoor vinden. Ze moeten echt innovatief zijn en de beste creatie bedenken die ze kunnen – een prijs helpt daarbij. Je zult misschien verrast zijn door de geweldige dingen die ze bedenken, zoals een zonnevanger van koffiefilters en markeerstiften. Wil je deze oefening combineren met een icebreaker? Stel de tweetallen dan willekeurig samen, zodat mensen samenwerken met iemand die ze niet vaak zien. Het is de perfecte gelegenheid om iemand beter te leren kennen.
Rug-aan-rugtekenen
Bij rug-aan-rugtekenen beschrijft één persoon een afbeelding, terwijl de partner, met de rug naar diegene toe, de afbeelding tekent op basis van alleen die beschrijving. Niet spieken! Een geweldige manier om communicatieve vaardigheden te testen, en meestal levert het heel vermakelijke (en vaak onherkenbare) tekeningen op. Dit spel stimuleert duidelijke instructies en actief luisteren, met flink wat lachmomenten.
Blind vierkant bouwen
Dit is een leuk probleemoplossend spel dat vaak in zakelijke omgevingen wordt gebruikt om samenwerking en kritisch denken te stimuleren. Knoop om te beginnen een lang stuk touw tot een cirkel. Vertel de deelnemers dat het hun taak is om van de cirkel een vierkant te maken, en dat geblinddoekt. Verdeel het spel in twee sessies van 15 minuten. In de eerste sessie mogen ze overleggen en plannen maken, maar mogen ze het touw niet aanraken. In de tweede sessie verplaatsen ze samen het touw. Dit spel is eenvoudig en effectief, en de benodigdheden zijn makkelijk te vinden en goedkoop.
Boze klanten
Dit is een eenvoudige en populaire activiteit met realistische scenario's en rollenspel. Laat je team in tweetallen uiteengaan: de een speelt de 'boze klant' en de ander de medewerker die de klant probeert te kalmeren. Laat ze een gesprek voeren waarin de klant ergens boos over is en bespreek samen een mogelijke oplossing. Daarna wisselen ze van rol en bedenken ze een nieuw scenario. Als er tijd over is tijdens je training, laat dan elk tweetal hun gesprek aan de groep presenteren en vertellen welke manieren van conflictoplossing ze hebben toegepast en wat ze ervan hebben geleerd.
Bucketlist delen
Laat de dagelijkse sleur je grote dromen niet in de weg zitten. Als leidinggevende kun je je hele team helpen om die grotere levensdoelen voor ogen te houden. Begin je volgende event of meeting door iedereen te vragen één item van hun bucketlist te delen, met een korte uitleg waarom. Je kunt het gesprek op gang brengen door te vragen of ze denken dat ze dat doel ooit zullen bereiken, of hoe ze dat zouden aanpakken. Zo ontdek je wat de mensen met wie je werkt echt belangrijk vinden en wat hen buiten het werk bezighoudt.
Geboortekaart
Het is waardevol om te weten waar mensen vandaan komen. Dat geldt vooral als je organisatie meerdere kantoren heeft of als je medewerkers hybride en verspreid werken. Laat voor deze oefening een begeleider een grote kaart vooraan in de ruimte ophangen. Zorg voor genoeg punaises en laat iedereen een voor een naar voren komen om een punaise te prikken in de stad waar diegene geboren is. Wil je de oefening uitbreiden tot een gesprek? Stel dan wat vervolgvragen, zoals: “Wiens geboorteplaats verraste je het meest?”. Je kunt de kaart ook de rest van de dag laten hangen als leuke gespreksstarter.
Action reverse
Snel denken! Bij action reverse betekenen simpele commando's als 'loop' juist 'stop', en andersom. Spelers moeten steeds het tegenovergestelde doen van wat er gezegd wordt. Klinkt makkelijk, totdat je brein gaat overdenken! Dit spel is perfect om iedereen alert en scherp te krijgen, met onverwachte lachsalvo's als bonus. Het is een leuke manier om reactiesnelheid, focus en coördinatie te testen in een luchtige setting, en het doorbreekt gegarandeerd de kantoorroutine.
Memoires in zes woorden
Dit is een uitdagende oefening die goed is voor de creativiteit en waarmee je elkaar ook persoonlijker leert kennen. Laat iedereen zijn of haar leven tot nu toe in zes woorden beschrijven en dat daarna met de groep delen. Dat kunnen zes losse woorden zijn die iemands leven beschrijven, maar je kunt ook een soort titel bedenken op basis van je ervaringen. Het is interessant om te zien hoe verschillend mensen dit aanpakken.
Werewolf strategy
Werewolf strategy is een kaartspel met geheime rollen waarin sommige spelers stiekem de rol van weerwolf aannemen en de rest moet samenwerken om te ontdekken wie ze zijn voordat het te laat is. Bluffen, strategie en teamwork zijn essentieel, want iedereen probeert te overleven of juist te misleiden! Dit spel is een leuke manier om logica te combineren met sociale interactie, en het leidt vaak tot hilarische beschuldigingen en onverwachte allianties.
Turn back time
"Turn Back Time" is een hartverwarmende activiteit die mensen samenbrengt door persoonlijke herinneringen te delen. Het speelt in op de positieve dingen die mensen zich van vroeger herinneren en wekt nostalgie en nieuwsgierigheid bij de luisteraars. Dit is een geweldige manier om aan teambuilding te doen zonder materialen, want deelnemers hebben alleen hun herinneringen nodig. Waarom is het zo'n succes op bedrijfsevenementen? Nou, we brengen zoveel tijd door op kantoor, maar hoe vaak leren we onze collega's echt kennen, verder dan een praatje bij het koffieapparaat? Wil je dus wat plezier en nostalgie toevoegen aan je volgende bedrijfsfeestje? Dan is "Turn Back Time" precies wat je zoekt. Terwijl je het prachtige palet aan herinneringen ontdekt dat je team maakt tot wie het is, kun je rekenen op veel gelach en mooie herinneringen.
Waterpistoolgevecht
Koel af en laat stoom af tijdens een waterpistoolgevecht! Teams gaan een vriendschappelijke strijd met waterpistolen aan, ontwijken stralen en maken elkaar kletsnat. Een leuke, verfrissende manier om energie kwijt te raken en van de buitenlucht te genieten. Perfect om wat actie en spanning toe te voegen aan een teamdag, en er gaat niets boven een flink watergevecht om iedereen aan het lachen te krijgen.
Speed stack showdown
Bij speed stack showdown racen teams tegen elkaar om bekers zo snel mogelijk tot piramides te stapelen en weer af te breken. Het is een snelle, energieke wedstrijd die behendigheid, coördinatie en het vermogen om onder druk het hoofd koel te houden op de proef stelt! Dit spel is perfect om wat spanning op kantoor te brengen en iedereen in beweging te krijgen. Bovendien is het een prima manier om met een beetje chaos de teamgeest te versterken.
Sketch & guess
Bij sketch & guess tekent één persoon een woord of zin op een whiteboard, terwijl de teamgenoten het binnen een tijdslimiet proberen te raden. Hoe sneller er geraden wordt, hoe beter! Het is net Pictionary, maar dan perfect voor wat gekkigheid op kantoor. Dit spel is ideaal om de creativiteit op gang te brengen en wat energie in de werkdag te pompen.
Teamquiz
De perfecte kans voor je team om hun parate kennis te laten zien! Makkelijk te spelen in kleinere, hechte teams.
Silent birthday shuffle
Bij silent birthday shuffle moeten spelers op volgorde van hun verjaardag gaan staan, maar er is een twist: praten is verboden! Alleen met handgebaren en lichaamstaal kom je achter ieders geboortedatum, wat zorgt voor een leuke en vaak chaotische communicatie-uitdaging. Dit spel is perfect om het ijs te breken en non-verbaal samenwerken te stimuleren.
Communicatieweb
Deze activiteit is perfect voor op kantoor en voor kleinere teams! Het laat je team mooi zien welke rol iedereen op de werkvloer heeft en hoe iedereen op de een of andere manier met elkaar verbonden is.
Role Reversal
Role Reversal is een geweldig teambuildingspel waarbij medewerkers een tijdje van rol wisselen met hun collega's!
Picnic power hour
Doe het eens rustig aan met het picnic power hour! Ga naar een park in de buurt voor een ontspannen teampicknick, met kleedjes, snacks en goede gesprekken. Het is een informele manier om buiten kantoor een band op te bouwen en samen even tot rust te komen. Deze laagdrempelige activiteit draait om ontspanning, gesprekken en samen bijkomen als team in een rustige omgeving.
Post-it-kunstshow
Teams krijgen de uitdaging om een muurschildering voor op kantoor te maken met alleen Post-it-briefjes, waarbij de schildering een werkgerelateerd thema weerspiegelt. Het is makkelijk te organiseren: pak een paar pakjes kleurrijke Post-its, kies een thema en zie hoe de creativiteit losbarst. Een leuke manier om teamwork te stimuleren en tegelijk wat kleur en persoonlijkheid aan de kantoormuren toe te voegen.
Kantoorspeurtocht
Zin in een mini-avontuur? Bij de kantoorspeurtocht racen teams tegen elkaar om aanwijzingen op te lossen en gekke uitdagingen te voltooien die hen naar verstopte voorwerpen in het kantoor leiden. Het is een mix van puzzelen, creativiteit en – laten we eerlijk zijn – een kans om voor de lol tussen bureaus rond te snuffelen. Dit is perfect om iedereen in beweging te krijgen en samen de aanwijzingen te kraken. En het is altijd grappig om te zien wie het veel te serieus neemt.
Office DJ-challenge
Met de Office DJ-challenge breng je wat ritme op kantoor! Teams werken samen aan playlists met een thema, of het nu 'Maandagmotivatie' of 'Vrijdagchill' is, en delen ze daarna om de stemming te verbeteren en iedereen in de juiste groove te krijgen. Het is een leuke, creatieve manier om via muziek met elkaar in contact te komen, de sfeer op kantoor op te vrolijken en onderweg misschien een paar nieuwe favoriete nummers te ontdekken.
Mimic madness
Het is hints, maar dan met een twist. Bij mimic madness beeldt één speler woorden of zinnen uit van hintskaartjes, terwijl de teamgenoten proberen te raden wat er wordt uitgebeeld. Praten is niet toegestaan! Dit klassieke teambuildingspel is ideaal om communicatievaardigheden te versterken en de innerlijke artiest in iedereen naar boven te halen. Het is een leuke, energieke manier om mensen te laten samenwerken en zorgt voor de nodige lachsalvo's op kantoor.
Improvisatieworkshop
Stimuleer creativiteit, spontaniteit en teamwork met boeiende improvisatieoefeningen.
Flip it over!
Hiermee breng je een beetje strategisch denken in je teambuildingactiviteiten voor bedrijven. Flip It Over! Een dolkomisch spel waarbij teams op een deken staan en proberen die om te draaien zonder dat iemand de grond raakt.
You teach me
Iedereen leert op een andere manier en kijkt op zijn eigen manier naar dingen. Het kan heel waardevol zijn om die perspectieven van anderen te horen en te begrijpen. Voor deze oefening verdeel je de deelnemers in kleine groepjes van maximaal 5 personen. Geef ze al het trainingsmateriaal en alle aantekeningen die je voor de training hebt, en vraag ze om samen hun eigen presentatie te maken. Het doel is om de stof voor alle andere aanwezigen te behandelen, alsof zij zelf de docent zijn. Anderen iets uitleggen is namelijk een krachtige manier om kennis te verwerken, en een ander perspectief helpt deelnemers om de stof grondiger te leren.
Comic craze
Comic craze is een creatieve activiteit waarbij teams samen een stripverhaal maken. Iedereen tekent een plaatje en geeft het door aan de volgende, die het verhaal voortzet. Zo laat je de fantasie de vrije loop en zie je hoe een simpel idee uitgroeit tot iets hilarisch. Dit spel is ideaal om creativiteit en teambuilding te stimuleren, met volop ruimte voor onverwachte wendingen in de verhaallijn.
Code breakers
Zet je denkpet op voor Code breakers! Teams krijgen een reeks cryptische raadsels en uitdagingen om op te lossen, waarbij elke oplossing naar de volgende aanwijzing leidt. Het is een mentale race om de laatste code te kraken en de overwinning op te eisen. Dit spel is ideaal om probleemoplossend vermogen en teamwork op de proef te stellen. Bovendien gaat er niets boven de spanning van die laatste puzzel oplossen vóór de andere teams.
Wandelende vragen
Dit is nog een oefening die interactie en samenwerking stimuleert. Geef iedereen eerst een vel papier en laat de groep in een kring zitten. Elke deelnemer schrijft één open vraag op over het trainingsonderwerp. Daarna geeft iedereen het papier door aan de persoon rechts. Die leest de vraag en schrijft eventuele antwoorden of inzichten op. Vervolgens voegt die persoon een nieuwe vraag toe en geeft het papier weer door naar rechts. De oefening is klaar wanneer iedereen het eigen vel terug heeft. Zo heeft iedereen iets om terug te lezen, met volop vragen en antwoorden om door te nemen.
Wat hebben we gemeen?
In grote organisaties kan het lastig zijn om interactie op gang te brengen. Gebruik deze oefening om de onderlinge band te versterken, zowel bij fysieke als bij online meetings. De gespreksleider vraagt de groep simpelweg om 5 of 10 dingen te bedenken die ze allemaal gemeen hebben. Dat kan een favoriete pizzasmaak of Starbucks-bestelling zijn, of het feit dat iedereen een andere taal spreekt. Collega's moeten flink met elkaar in gesprek om elkaar te leren kennen en deze overeenkomsten te vinden, wat echt goed is voor het opbouwen van relaties.
Wie heeft het gedaan?
Met dit spel ontdek je wat je collega's buiten het werk doen. Iedereen krijgt eerst een stuk papier en een pen en schrijft één interessant ding op dat die persoon ooit heeft gedaan. Daarna gaan alle briefjes in een bak, en een spelleider haalt ze er één voor één uit en leest ze hardop voor. De rest van de groep raadt wie die activiteit heeft gedaan. Staat er bijvoorbeeld 'parachutespringen' op een briefje, dan raadt iedereen wie van de groep dat het meest waarschijnlijk heeft gedaan. Hoe creatiever iedereen is, hoe beter!
Brag & boost
Brag & boost is een positieve activiteit op kantoor waarbij de ene persoon een prestatie uitlicht en een ander het succes van een collega prijst. Het is een simpele maar effectieve manier om positiviteit en waardering binnen het team te stimuleren. Een ideale manier om een meeting te openen of af te sluiten: je verspreidt goede vibes en zorgt dat ieders harde werk wordt gezien.
What's My Name?
Bij What's My Name? geven teamleden hints zodat een deelnemer kan raden welke bekende persoon er op het eigen voorhoofd staat.
Eenentwintig
Test je rekenvaardigheid en strategisch denken! Bij 21 tellen deelnemers om de beurt 1, 2 of 3 op bij een lopende telling, met als doel te voorkomen dat ze zelf op 21 uitkomen.
Bad idea parade
Bij deze activiteit krijgen teams de opdracht om de slechtst denkbare oplossingen voor een zakelijk probleem te bedenken. Of het nu gaat om ‘vervang alle medewerkers door robots’ of ‘verkoop ijs midden in de winter’: het doel is om op de slechtst mogelijke manier out-of-the-box te denken. Met deze activiteit bouwen mensen via humor een band op, terwijl ze ook creatief nadenken over echte oplossingen. Door deze slechte ideeën om te draaien kom je vaak uit bij praktische en effectieve oplossingen. Dit is een leuke variant op de traditionele brainstormsessie, omdat mensen zich kunnen ontspannen en niet bang hoeven te zijn om fouten te maken. Door je te richten op wat je juist niet moet doen, durven deelnemers meer risico te nemen, wat vaak leidt tot innovatieve ideeën.
Visuele puzzel
Bij visuele puzzels draait alles om samenwerken door te beschrijven. Eén persoon beschrijft een voorwerp en de teamgenoten tekenen het na op basis van die instructies, zonder het originele voorwerp te zien.
Speurtocht vol goede daden
Bij de acts of kindness quest racen teams tegen de klok om zoveel mogelijk willekeurige goede daden in de buurt te verrichten. Of het nu gaat om een onbekende helpen, zwerfafval opruimen of spullen doneren: het doel is positiviteit verspreiden en iets goeds doen. Deze activiteit brengt het team samen voor een missie waar iedereen blij van wordt, terwijl jullie echt iets betekenen voor de omgeving.
Top tien
Bij deze snelle en eenvoudige oefening ga je de (virtuele) ruimte rond en laat je iedereen de eerste tien woorden noemen die bij een bepaald onderwerp opkomen. Je kunt heel eenvoudige onderwerpen kiezen of het creatiever aanpakken. Is het onderwerp bijvoorbeeld 'Favoriete vakantiebestemmingen', dan noemt iedereen de tien plekken die ze het liefst zouden bezoeken. Of je vraagt naar de top tien namen voor een nieuwe puppy, of de tien slechtste plekken voor een date.
1-2-4 share
Iedereen leert anders: sommige mensen leren het best door informatie in stilte op te nemen, terwijl anderen ideeën juist hardop moeten bespreken. Begin deze activiteit met een vraag en laat iedereen eerst in stilte over het antwoord nadenken. Laat daarna iedereen in tweetallen hun antwoorden bespreken. Vervolgens gaan twee tweetallen bij elkaar zitten (zodat er groepjes van 4 ontstaan) en bespreken ze wat ze hebben geleerd. Tot slot presenteert elke groep haar ideeën aan het hele team. Zo krijgt iedere deelnemer, welke leerstijl die ook heeft, de kans om informatie op de eigen manier op te nemen.
Tijdcapsules delen
Deze vraagt wat voorbereiding, maar het loont de moeite als iedereen meedoet. Vraag mensen vóór je meeting, of welk evenement je ook organiseert, om een kleine tijdcapsule te maken waarmee een vreemde zou kunnen begrijpen hoe hun leven eruitzag. De capsule mag niet groter zijn dan een schoenendoos (goede opties zijn kleine dozen, grote vriezerzakken of bruine papieren zakken). Laat iedereen er ongeveer 5 dingen in stoppen die typerend zijn voor henzelf en het leven dat ze leiden. Laat ze creatief zijn en er plezier in hebben! Gebruik daarna het eerste uur van het evenement om iedereen zijn of haar tijdcapsule te laten delen en hun keuzes te laten toelichten. Je kunt ook nog een stap verder gaan. Is dit een jaarlijks evenement, bewaar dan alle tijdcapsules en zet ze in opslag, met een herinnering om ze na 10 jaar weer tevoorschijn te halen. Later is het leuk voor medewerkers – zowel nieuwe als degenen die er bij het oorspronkelijke evenement al bij waren – om de tijdcapsules door te nemen en te ontdekken wat er tien jaar eerder speelde.
Gebruik deze ijsbrekers tijdens je volgende teambuilding-retreat
Organiseer je volgende bedrijfsretraite met Surf Office
Vraag AI om een samenvatting van Surf Office
