Sicher kennen Sie den Spruch „Gemeinsam sind wir stark.“ Und laut Forschung hat sich diese Philosophie immer wieder bestätigt.
Mehrere Studien zeigen, dass Zusammenarbeit der Schlüssel zum Teamerfolg ist, darunter eine von Statista veröffentlichte. Demnach halten beachtliche 89 % der Befragten die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen und anderen Geschäftsbereichen für „wichtig“ oder „sehr wichtig“ für ihre allgemeine Arbeitszufriedenheit. Eine weitere Studie in einer Fachzeitschrift zeigt, dass Mitarbeitende, die offen für kollaboratives Arbeiten sind, sich nicht nur länger auf Aufgaben konzentrieren, sondern auch engagierter sind, weniger Ermüdung zeigen und generell erfolgreichere Ergebnisse liefern.
Wenn Sie zusätzliche Inspiration brauchen, um Ihr Team zusammenzubringen, sehen Sie sich diese unterhaltsamen Kooperationsspiele an. Probieren Sie eines (oder mehrere) bei Ihrem nächsten Teambuilding-Event aus, um Spaß und Stimmung zu steigern.
Kooperationsspiele zur Einbindung von Mitarbeitenden
1. Giftmüll (Toxic Waste)
Dieses unterhaltsame, interaktive Spiel hilft Mitarbeitenden, zusammenzuarbeiten und ihre Problemlösungsfähigkeiten zu schärfen. Wenn Sie es noch anspruchsvoller gestalten möchten, können Sie Hindernisse aufbauen oder Gegenstände wählen, die schwer aufzuheben sind. So wird gespielt:
- Teilen Sie eine größere Gruppe in kleinere Teams zu je 3 Personen auf.
- Geben Sie jedem Team einen Eimer Wasser mit kleinen Gegenständen (sie stehen für radioaktiven Abfall). Nehmen Sie zum Beispiel Tennisbälle, Bauklötze, Klammern usw.
- Stellen Sie einen kleineren Eimer auf einen Tisch, ein paar Meter von jedem Team entfernt.
- Die Teilnehmenden müssen ein Seil mit Kreuzknoten (oder eine andere selbst entwickelte Methode) nutzen, um den „Abfall“ vom großen in den kleinen Eimer zu befördern.
- Das Team, das zuerst seinen gesamten Abfall umgefüllt hat, gewinnt. Sind alle etwa gleich schnell, gewinnt die Gruppe, die in der vorgegebenen Zeit am meisten befördert hat.
2. Einsame Insel (Deserted Island)
Dieses Spiel ist einfach und macht Spaß, fördert aber auch Teamarbeit und Kooperation. Beginnen Sie mit Gruppen von 3 bis 5 Personen. Achten Sie darauf, dass jede Gruppe Stift und Papier für Notizen hat. Dann:
- Lassen Sie alle in ihren Gruppen Platz nehmen und zeigen Sie eine Karte einer einsamen Insel auf einem Whiteboard oder Beamer. Erklären Sie die Aktivität: Die Teilnehmenden sollen sich vorstellen, auf einer einsamen Insel mit sehr begrenzten Ressourcen gestrandet zu sein. Verfügbar sind: ein Wasserfilter, Lebensmittelvorräte, ein Funkgerät und ein Kompass.
- Geben Sie jeder Gruppe Zeit, Ideen zu sammeln und auszutauschen, wie sich die verfügbaren Ressourcen am besten zum Überleben und zur Flucht nutzen lassen.
- Danach stellt jedes Team seinen Plan der gesamten Gruppe vor. Es sollte erklären können, wie es die Gegenstände einsetzen will, mit welchen Hindernissen es rechnet und wie es diese überwinden kann.
- Wenn alle Teams präsentiert haben, führen Sie eine Gruppendiskussion, um die Pläne zu analysieren, Stärken und Schwächen herauszuarbeiten und eine finale Strategie zu entwickeln, die die Highlights jedes Teams vereint.
3. Erinnerungswand (Memory Wall)
Diese Aktivität ist eher eine Teambuilding-Übung als ein Spiel, macht aber trotzdem viel Spaß und sorgt meist für jede Menge Lacher. Sie ist ideal, um etwas freie Zeit, etwa bei einem Teambuilding-Retreat, zu füllen, und kann auch die Stimmung heben, falls diese gerade zu wünschen übrig lässt. Sie können sie mit einer kleineren Gruppe durchführen oder eine große Gruppe in Paare aufteilen. Sie brauchen ein großes Whiteboard oder eine Tafel (idealerweise wandgroß). Außerdem benötigen Sie Whiteboard-Marker, Stifte und Haftnotizen in verschiedenen Farben. Teilen Sie die Tafel zunächst mit den Markern in 3 Kategorien von „Erinnerungen“ ein, zum Beispiel „Büro-Witze“, „Weihnachtsfeiern“ und „Teammeetings“. Dann schreibt jede Person (oder jedes Paar) auf Haftnotizen eine Lieblingserinnerung pro Kategorie. Am Ende haben Sie eine bunte Übersicht voller Lieblingserinnerungen Ihrer Kolleginnen und Kollegen. Lassen Sie sie während des gesamten Events hängen – oder dauerhaft, als Ort, den alle besuchen und ergänzen können.
4. Gemeinsames Puzzle
Ein Puzzle zu lösen stärkt den Zusammenhalt, weil man als Gruppe Probleme lösen und kritisch denken muss. Es ist eine gute Gelegenheit, mehr darüber zu erfahren, wie Ihre Teammitglieder denken und arbeiten. Sie können das Ganze formalisieren, indem Sie mehrere Exemplare desselben Puzzles kaufen. Lassen Sie bei Ihrem nächsten Gruppenevent Gruppen von 3 oder 4 Personen bilden, die am Tisch oder auf dem Boden puzzeln. Stellen Sie einen Timer auf 60 oder 90 Minuten und schauen Sie, wer in dieser Zeit am weitesten gekommen ist. Das eignet sich hervorragend für kurzfristige Planung, da Sie nur die Puzzles brauchen, die Sie bei vielen Shops mit Lieferung am nächsten Tag bestellen können.
Teams können auch gezielt an ihren Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten arbeiten. Ideen für Kommunikationsspiele und weitere unterhaltsame Gruppenaktivitäten finden Sie in unserem Blog.
Kooperationsspiele für Teambuilding
5. The Amazing Race
Wenn Sie diese beliebte Show kennen, wissen Sie, wie spannend und mitreißend sie sein kann. Dieses Gefühl können Sie mit Ihrer eigenen Version nachbilden. So geht’s:
- Bilden Sie Teams und bestimmen Sie jeweils eine Teamleitung. Die Teamgröße hängt von der Gesamtgruppe ab, aber mehr als 10 Personen pro Team sind wohl nicht sinnvoll.
- Bereiten Sie vorab eine Liste mit Aufgaben vor. Die Teams sollten dabei Rätsel lösen, körperliche Aufgaben erledigen oder Hindernisse überwinden. Überlegen Sie sich Hinweise, die beim Lösen helfen, und geben Sie diese ebenfalls an die Teams.
- Starten Sie das Rennen! Teilen Sie den Teams mit, dass sie eine festgelegte Zeit haben, um so viele Aufgaben wie möglich zu lösen. Machen Sie klar, dass gute Kommunikation und Zusammenarbeit ihnen helfen, die Aufgaben zu meistern und zu gewinnen.
- Vergeben Sie Punkte für jede Aufgabe und Bonuspunkte für die Teams, die zuerst fertig sind. Sie können es ganz einfach halten oder es komplexer gestalten, indem Sie Aufgaben nach Schwierigkeit gewichten oder weitere Bonusmöglichkeiten einbauen.
- Stoppen Sie am Ende den Timer, zählen Sie die Punkte zusammen und küren Sie das Siegerteam.
6. Recycling-Kunstwettbewerb
Wenn Ihr Team kreativ ist – oder Sie es dazu ermutigen möchten –, ist diese Aktivität genau richtig. Sie brauchen reichlich Recyclingmaterial wie Papier, Pappe oder Plastikgegenstände. So gehen Sie vor:
- Teilen Sie Ihre Gruppe in kleinere Teams auf.
- Geben Sie jeder Gruppe ein Set Recyclingmaterialien. Achten Sie auf eine gute Mischung aus dem, was Sie gesammelt haben.
- Ziel jedes Teams ist es, in der vorgegebenen Zeit ein einzigartiges, kreatives Kunstwerk zu schaffen und dabei möglichst viele der Materialien zu verwenden.
- Ist die Zeit abgelaufen, präsentiert jede Gruppe ihr Werk der gesamten Gruppe.
- Eine einzelne Person oder eine Jury bewertet jedes Kunstwerk nach Kriterien wie Kreativität, Teamarbeit und bester Nutzung der Materialien. Das Team mit der höchsten Punktzahl gewinnt.
7. Improv Olympics
Dieses Teamspiel eignet sich gut, um Abteilungen zu mischen und Menschen zusammenzubringen, die normalerweise kaum miteinander zu tun haben. Wenn Sie die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit fördern möchten, ist das ein guter Anfang. Unserer Meinung nach verbessert das Spiel Zusammenarbeit, Kreativität und sogar Problemlösungsfähigkeiten – es passt also zu fast jedem Gruppenevent! So funktioniert es:
- Teilen Sie die Gruppe in möglichst gleich große Teams auf und bestimmen Sie für jede Gruppe eine Leitung.
- Geben Sie ein Thema für die Geschichte oder den Sketch vor. Sie können es mit Ihrer Arbeit verknüpfen – ein Konsumgüterunternehmen könnte etwa ein neues Produkt zum Thema machen, das gerade auf den Markt kommt.
- Das Team entwickelt einen kurzen Sketch oder Auftritt, der Kreativität und Improvisationstalent zeigt und dabei das vorgegebene Thema oder Produkt in den Mittelpunkt stellt.
- Legen Sie ein Zeitlimit für jeden Auftritt fest und erklären Sie, dass Punkte für Kreativität, Zusammenarbeit und echte Improvisation vergeben werden.
- Das Team mit der besten Punktzahl gewinnt. Die Bewertung kann eine Moderation übernehmen oder bei größeren Gruppen eine Jury.
8. Brückenbau-Challenge
Dieses Spiel ist anspruchsvoll und unterhaltsam zugleich (daher das Wort „Challenge“ im Namen). Es fördert zudem Teamarbeit und Kooperation – wichtige Fähigkeiten für die Zusammenarbeit in jeder Gruppe. Am besten eignet es sich für größere Gruppen, die Sie aufteilen können. So starten Sie:
- Teilen Sie die Teilnehmenden in Gruppen zu je 5 Personen auf und verteilen Sie die Materialien. Das Set sollte etwa Holzstäbchen, Bauklötze und Kleber enthalten.
- Ziel ist es, gemeinsam eine Brücke zu bauen, die ein bestimmtes Gewicht trägt. Die Teams sollten Design, Stabilität und Sicherheit berücksichtigen.
- Am Ende präsentiert jedes Team seine Brücke der gesamten Gruppe und testet sie mit dem vorgegebenen Gewicht. Das kann von einem Apfel bis zu einem Ziegelstein reichen.
- Für mehr Schwierigkeit ändern Sie die Materialien oder erhöhen das Gewicht.
9. Escape Room
Wenn Ihr Event einen Ausflug umfasst, warum nicht einen Escape Room ausprobieren? Diese Herausforderungen fördern auf besondere Weise Problemlösung und Zusammenarbeit. Die Gruppen entschlüsseln gemeinsam Hinweise und lösen Rätsel – und das unter Zeitdruck. Das fordert kritisches Denken und ermutigt zu effektiver Kommunikation und Abstimmung. Zeitdruck und Spannung machen es zu einem energiegeladenen Spiel, das Teamarbeit und Zusammenhalt stärkt. Recherchieren Sie, ob es in der Nähe Ihres Veranstaltungsorts Escape Rooms gibt (oder lassen Sie Surf Office die Logistik für ein reibungsloses, mehrtägiges Erlebnis koordinieren).
Stöbern Sie in unserem Blog nach weiteren Ideen für Teambuilding-Aktivitäten für drinnen, Gesprächsspiele für Teams oder Aktivitäten für den Teamzusammenhalt.
Virtuelle Kooperationsspiele für Mitarbeitende
10. Scattergories
Dieses Spiel eignet sich hervorragend für Remote-Teams und lässt sich perfekt über Zoom (oder Ihre bevorzugte Videokonferenz-Plattform) spielen. So gehen Sie vor:
- Laden Sie alle Teilnehmenden zu einem Call zu einer bestimmten Uhrzeit ein.
- Teilen Sie Ihren Bildschirm und öffnen Sie einen Online-Scattergories-Generator. Swellfarfo ist eine gute Wahl, es gibt aber auch andere.
- Das Tool erzeugt zufällig Kategorien und einen Buchstaben; die Spielenden müssen jede Kategorie mit Wörtern füllen, die mit diesem Buchstaben beginnen. Das können sie in einem separaten Chat tun.
- Wenn der Timer abgelaufen ist, werden alle Antworten aufgedeckt.
- Nur einzigartige Antworten bringen Punkte – haben also mehrere Personen dieselbe Antwort, heben sich ihre Punkte im Grunde gegenseitig auf.
- Wer die meisten Punkte hat, gewinnt.
11. Virtuelles Jeopardy
Dieses Spiel bringt Energie in Ihre Gruppe, fördert die Zusammenarbeit und vermittelt neues Wissen. Jede Aktivität, die das Know-how Ihres Teams stärkt, ist hilfreich – ein solches Spiel lohnt sich also besonders, wenn neue Produkte anstehen und Sie Ihr Vertriebsteam testen oder neue Teammitglieder schnell einarbeiten möchten. Sie können Fragen auch ergänzen oder anpassen, damit sie besser zu Ihren Themen passen. So wird gespielt:
- Wählen Sie eine Plattform wie Zoom für Ihr virtuelles Spiel.
- Erstellen Sie Kategorien und Fragen zu den Inhalten, die Sie wiederholen möchten – etwa Branchenstatistiken, Firmengeschichte, Infos zur Konkurrenz oder Branchentrends. Sorgen Sie für unterschiedliche Schwierigkeitsgrade und binden Sie eventuell Multimedia-Elemente wie Videos oder Fotos ein, um es spannender zu machen.
- Wenn alles vorbereitet ist, teilen Sie Ihr Team in Gruppen auf. Jedes Team wählt zunächst eine Kategorie und einen Schwierigkeitsgrad (genau wie in der echten Show).
- Stellen Sie die Frage und setzen Sie ein Zeitlimit für die Antwort. Sie können den Teams auch erlauben, sich kurz zur Beratung zurückzuziehen.
- Eine richtige Antwort bringt die entsprechende Punktzahl. Antwortet das Team falsch, darf ein anderes Team es versuchen.
- Gespielt wird, bis alle Fragen auf dem Board beantwortet sind. Notieren Sie die Punktestände und küren Sie die Gruppe mit den meisten Punkten.
12. Think - Pair - Repair
Gemeinsame Lernaktivitäten regen Diskussionen an und fördern kritisches Denken. Für dieses virtuelle Spiel bilden Sie Teams und laden alle zu einem Zoom-Call ein. Schicken Sie die Teams über Ihre Konferenzplattform in Breakout-Räume. Geben Sie jeder Gruppe ein Problem oder Szenario, das sie etwa 5 bis 10 Minuten im Team bearbeitet. Danach kommen alle virtuell wieder zusammen und stellen ihre Aufgabe sowie ihre Ideen und Lösungen vor. Die Szenarien unterscheiden sich je nach Unternehmen oder Branche, ein gutes Standardbeispiel ist: „Sie haben eine Aufgabe bekommen, sie aber aufgeschoben und nicht rechtzeitig erledigt. Wie führen Sie das Gespräch, wenn Ihre Führungskraft nachfragt, und setzen dabei Ihre Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten ein?“
Einfache Kooperationsaktivitäten
13. Vertrauensspaziergang (Trust Walk)
Diese Aktivität ist ein Teambuilding-Klassiker. Sie setzt auf Vertrauen und gute Kommunikation: Ein Teammitglied trägt eine Augenbinde und wird von einer Partnerperson durch einen Hindernisparcours geführt. Das stärkt das Vertrauen und hilft, Kolleginnen und Kollegen besser kennenzulernen. Am besten eignet sich ein Außenbereich, es geht aber überall, wo sich kleine, leicht zu umgehende Hindernisse aufbauen lassen. Dann einfach Paare bilden und Augenbinden verteilen.
14. Lego-Spiel
Für eine verspielte Variante einer Firmenübung lassen Sie die Teilnehmenden etwas mit Lego oder anderen Bausteinen modellieren. Stellen Sie mehrere Sets bereit, damit genug Material vorhanden ist. Geben Sie ein Konzept oder Produkt vor und lassen Sie jedes Team seine Idee mit den Steinen umsetzen. Sie könnten etwa sagen, dass Ihr Unternehmen ein innovatives Frühstücksprodukt entwickeln möchte. Nur mit Lego die eigenen Ideen darzustellen, erfordert viel Kreativität – und sorgt meist auch für viele Lacher.
15. Innovations-Challenge
Für diese Option brauchen Sie weder Material noch Vorbereitung. Bei Innovations-Challenges wird ein Hindernis oder Problem im Unternehmen benannt und gemeinsam eine Lösung erarbeitet. Das fördert eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, regt kreatives Denken an und zeigt, dass der Führungsebene die Ideen aller wichtig sind und sie offen für neue Denkweisen ist. Für maximale Wirkung bringen Sie echte Herausforderungen mit, die Sie gelöst sehen möchten – man weiß nie, wo eine brillante Lösung steckt!
Weitere unterhaltsame und einfache Ideen finden Sie in unseren Blogartikeln zu schnellen Teambuilding-Aktivitäten oder Teambuilding-Spielen.
Kooperationsspiele für Ihre Team-Events
Ein wirkungsvolles Teambuilding-Retreat oder ein großes Firmenevent zu organisieren, ist nicht einfach. Es braucht die richtige Balance aus Geselligkeit, Lernen und Zusammenhalt.
Diese Spiele passen hervorragend zu eintägigen wie mehrtägigen Retreats. Sie sind nur ein Beispiel dafür, wie unterhaltsame Teambuilding-Aktivitäten Kommunikation stärken, Kreativität wecken und Vertrauen im ganzen Unternehmen aufbauen können.
Sie können auch einige über Ihr Event verteilen, um das Energielevel hochzuhalten und die Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb des Büros dauerhaft zu fördern.
Wenn Sie nicht sicher sind, wie Sie ein überzeugendes Firmenevent gestalten, kontaktieren Sie Surf Office. Wir helfen Unternehmen, Events zu planen, an die sich ihre Mitarbeitende nicht nur erinnern, sondern die sie auch genießen.
