Vous connaissez sans doute l'adage « l'union fait la force ». Et, selon la recherche, cette philosophie s'est vérifiée à maintes reprises.
Plusieurs études ont montré que la collaboration est essentielle à la réussite d'une équipe, dont une publiée par Statista. Elle révèle que 89 % des personnes interrogées estiment que le travail d'équipe entre services et autres unités de l'entreprise est « important » ou « très important » pour leur satisfaction professionnelle globale. Une autre étude parue dans une revue scientifique indique que les collaborateurs ouverts au travail collaboratif sont non seulement susceptibles de se concentrer sur leurs tâches plus longtemps, mais sont aussi plus engagés, moins fatigués et obtiennent généralement de meilleurs résultats.
Si vous cherchez un peu d'inspiration pour souder votre équipe, découvrez ces jeux de collaboration ludiques. Essayez-en un (ou plusieurs) lors de votre prochain événement de team building pour maximiser le plaisir et le moral.
Jeux de collaboration pour mobiliser vos collaborateurs
1. Déchets toxiques
Ce jeu amusant et interactif aide les collaborateurs à coopérer et à affiner leurs compétences en résolution de problèmes. Pour corser la difficulté, vous pouvez installer des obstacles ou choisir des objets difficiles à attraper. Voici comment jouer :
- Divisez un grand groupe en équipes de 3.
- Remettez à chaque équipe un seau d'eau rempli de petits objets (qui représentent les déchets radioactifs) : balles de tennis, cubes, pinces, etc.
- Placez un seau plus petit sur une table, à quelques mètres de chaque équipe.
- Les participants doivent utiliser une corde avec un nœud plat (ou toute autre méthode de leur invention) pour transférer les « déchets » du grand seau vers le petit.
- La première équipe à transférer tous ses déchets gagne. Si tout le monde avance au même rythme, le groupe vainqueur sera celui qui en aura déplacé le plus dans le temps imparti.
2. Île déserte
Ce jeu simple et amusant favorise aussi le travail d'équipe et la coopération. Commencez par former des groupes de 3 à 5 personnes. Assurez-vous que chaque groupe dispose d'un stylo et de papier pour prendre des notes. Ensuite :
- Installez chacun dans son groupe et affichez une carte d'île déserte sur un tableau blanc ou un projecteur. Présentez l'activité en demandant aux participants d'imaginer qu'ils sont échoués sur une île déserte avec des ressources très limitées : un purificateur d'eau, des provisions, une radio et une boussole.
- Laissez à chaque groupe le temps de réfléchir et d'échanger des idées sur la meilleure façon d'utiliser ces ressources pour survivre et s'échapper.
- Ensuite, chaque équipe présente son plan à l'ensemble du groupe. Elle doit être prête à expliquer comment elle compte utiliser les objets, quels obstacles elle pense rencontrer et comment les surmonter.
- Une fois que toutes les équipes ont présenté, animez une discussion collective pour analyser les différents plans, en dégager les forces et les faiblesses, et élaborer une stratégie finale reprenant les meilleures idées de chaque équipe.
3. Le mur des souvenirs
Cette activité relève davantage de l'exercice de team building que du jeu, mais elle reste très amusante et provoque généralement de grands éclats de rire. C'est idéal pour occuper un moment libre lors d'un séminaire de team building, et cela peut aussi remonter le moral si c'est un point sensible en ce moment. Vous pouvez la mener avec un petit groupe ou diviser un grand groupe en binômes. Prévoyez un grand tableau blanc ou noir (idéalement de la taille d'un mur), ainsi que des feutres effaçables, des stylos et des post-it de différentes couleurs. Commencez par diviser le tableau en 3 catégories de « souvenirs » à l'aide des feutres, par exemple « blagues de bureau », « fêtes de fin d'année » et « réunions d'équipe ». Ensuite, chaque personne (ou binôme) écrit sur les post-it un souvenir préféré pour chaque catégorie. À la fin de l'exercice, vous obtiendrez un visuel coloré rempli des meilleurs souvenirs de vos collègues. Laissez-le affiché pendant toute la durée de votre événement, ou installez-le de façon permanente pour que chacun puisse venir le consulter et le compléter.
4. Puzzle collaboratif
Résoudre un puzzle est un excellent moyen de renforcer les liens, car il faut résoudre des problèmes et faire preuve d'esprit critique en groupe. C'est aussi l'occasion de mieux comprendre comment vos coéquipiers réfléchissent et travaillent. Vous pouvez structurer l'exercice en achetant plusieurs exemplaires du même puzzle. Lors de votre prochain événement, formez des groupes de 3 ou 4 personnes qui travaillent sur le puzzle à une table ou par terre. Réglez un minuteur sur 60 ou 90 minutes, puis voyez quel groupe a le plus avancé dans ce délai. C'est parfait pour une organisation de dernière minute : il suffit des puzzles, que de nombreux sites livrent dès le lendemain.
Les équipes peuvent aussi obtenir d'excellents résultats en travaillant spécifiquement leur communication et leur coopération. Vous trouverez des idées de jeux de communication et d'autres activités de groupe amusantes sur notre blog.
Jeux de collaboration pour le team building
5. The Amazing Race
Si vous avez vu cette émission populaire, vous savez à quel point elle peut être palpitante et captivante. Vous pouvez recréer ces sensations en organisant votre propre version. Voici les étapes :
- Formez les équipes et désignez des chefs d'équipe. La taille des équipes dépendra de celle de votre groupe, mais évitez de dépasser 10 personnes par équipe.
- Apportez une liste de défis préparés à l'avance. Ils doivent obliger les équipes à résoudre des énigmes, accomplir des épreuves physiques ou franchir des obstacles. Préparez aussi quelques indices pour aider à résoudre chaque défi et remettez-les aux équipes.
- Lancez la course ! Indiquez aux équipes qu'elles disposent d'un temps déterminé pour relever le plus de défis possible. Précisez-leur qu'une communication efficace et une bonne entente les aideront à réussir les défis et à gagner la course.
- Attribuez des points pour chaque défi, et des points bonus aux premières équipes arrivées. Vous pouvez rester très simple ou complexifier en pondérant les défis selon leur difficulté ou en ajoutant d'autres possibilités de bonus.
- À la fin de la session, arrêtez le chrono, additionnez les points et récompensez l'équipe gagnante.
6. Concours d'art recyclé
Si votre équipe a la fibre créative (ou si vous voulez l'encourager dans ce sens), cette activité est faite pour vous. Il vous faudra beaucoup de matériaux recyclés comme du papier, du carton ou des objets en plastique. Voici comment procéder :
- Divisez votre groupe en petites équipes.
- Donnez à chaque équipe un lot de matériaux recyclés, en variant autant que possible ce que vous avez réuni.
- L'objectif de chaque équipe est de créer une œuvre d'art unique et originale dans le temps imparti, tout en utilisant le plus de matériaux recyclés possible.
- Une fois le temps écoulé, chaque équipe présente sa création à l'ensemble du groupe.
- Un juge ou un jury évalue chaque œuvre selon des critères comme la créativité, le travail d'équipe et la meilleure utilisation des matériaux fournis. L'équipe ayant le meilleur score l'emporte.
7. Olympiades d'impro
Ce jeu collaboratif est idéal pour mélanger les services et faire travailler ensemble des personnes qui n'ont pas l'habitude d'interagir. Si vous cherchez à encourager la coopération entre services, c'est un bon point de départ. Selon nous, ce jeu améliore la collaboration, la créativité et même la résolution de problèmes : il convient donc à presque tous les événements de groupe ! Voici les instructions :
- Divisez le grand groupe en équipes aussi équilibrées que possible et désignez un responsable pour chacune.
- Proposez un thème pour l'histoire ou le sketch. Vous pouvez le relier à votre activité : par exemple, une entreprise de biens de consommation peut évoquer un nouveau produit en cours de lancement.
- L'équipe doit imaginer un court sketch ou une performance mettant en valeur sa créativité et ses talents d'improvisation, tout en présentant le thème ou le produit donné.
- Fixez une durée pour chaque performance et annoncez que l'objectif est de gagner des points selon la créativité, la collaboration et la véritable improvisation.
- L'équipe ayant le meilleur score gagne. Vous pouvez confier l'évaluation à un modérateur ou constituer un jury pour les grands groupes.
8. Défi « Construisez un pont »
Ce jeu est aussi stimulant qu'amusant (d'où le mot « défi » dans le titre). Il favorise également le travail d'équipe et la coopération, des compétences essentielles pour collaborer dans n'importe quel groupe. Il convient surtout aux grands groupes que l'on peut diviser. Voici les étapes :
- Répartissez les joueurs en groupes de 5 et distribuez le matériel. Le kit doit comprendre des bâtonnets en bois, des cubes et de la colle.
- L'objectif est de construire ensemble un pont capable de supporter un certain poids. Les équipes doivent tenir compte de la conception, de la stabilité et de la sécurité.
- À la fin du jeu, chaque équipe présente son pont à l'ensemble du groupe et le teste en y plaçant le poids requis. Ce poids peut varier, d'une pomme à une brique.
- Pour corser le défi, changez le type de matériaux ou augmentez le poids exigé.
9. Escape game
Si votre événement comprend une sortie, pourquoi ne pas tenter un escape game ? Ces défis offrent une façon originale de favoriser la résolution de problèmes et la collaboration. Les groupes travaillent ensemble pour déchiffrer des indices et résoudre des énigmes, le tout en temps limité. Cela sollicite leur esprit critique et les pousse à communiquer et à se coordonner efficacement. La pression du temps et le suspense en font un jeu très dynamique qui renforce l'esprit d'équipe et les liens. Renseignez-vous sur les escape games situés près de votre destination (ou faites appel à Surf Office pour coordonner la logistique et profiter d'une expérience fluide sur plusieurs jours).
N'hésitez pas à parcourir notre blog pour d'autres idées d'activités de team building en intérieur, de jeux de conversation pour les équipes ou d'activités de cohésion d'équipe.
Jeux de collaboration virtuels pour vos collaborateurs
10. Scattergories
Ce jeu est excellent pour les équipes à distance et parfait pour jouer sur Zoom (ou votre plateforme de visioconférence préférée). Voici comment procéder :
- Invitez tous les participants à rejoindre un appel à une heure précise.
- Partagez votre écran et ouvrez un générateur de Scattergories en ligne. Swellfarfo est un bon choix, mais il en existe d'autres.
- L'outil génère aléatoirement des catégories et une lettre ; les joueurs doivent remplir chaque catégorie avec des mots commençant par cette lettre. Ils peuvent le faire dans un chat séparé.
- Une fois le temps écoulé, les joueurs dévoilent leurs réponses.
- Seules les réponses uniques rapportent des points : si plusieurs personnes donnent la même réponse, leurs points s'annulent.
- Le joueur qui a le plus de points gagne.
11. Jeopardy virtuel
Ce jeu peut dynamiser votre groupe, renforcer la collaboration et apporter de nouvelles connaissances. Toute activité qui améliore les compétences de votre équipe est utile ; un jeu comme celui-ci l'est particulièrement si vous lancez de nouveaux produits et souhaitez tester votre équipe commerciale, ou aider les nouveaux arrivants à se mettre à niveau. Vous pouvez aussi ajouter ou modifier des questions pour mieux les aligner sur vos sujets de discussion. Voici comment jouer :
- Choisissez une plateforme pour accueillir votre jeu virtuel, comme Zoom.
- Créez des catégories et des questions pour chacune en fonction des informations à réviser : statistiques du secteur, histoire de l'entreprise, informations sur la concurrence ou tendances du marché. Prévoyez différents niveaux de difficulté et pensez à intégrer des éléments multimédias, comme des vidéos ou des photos, pour rendre le jeu plus captivant.
- Une fois cette préparation terminée, répartissez votre équipe en groupes. Laissez d'abord chaque équipe choisir une catégorie et un niveau de difficulté (comme dans le vrai jeu télévisé).
- Posez la question et fixez un temps de réponse. Vous pouvez aussi permettre aux équipes de s'isoler pour se concerter avant de répondre.
- Une bonne réponse rapporte le nombre de points correspondant. Si l'équipe se trompe, une équipe adverse peut tenter sa chance.
- Le jeu continue jusqu'à ce que toutes les questions du tableau aient reçu une réponse. Comptez les points et récompensez le groupe qui en a le plus.
12. Réfléchir - Partager - Résoudre
Les activités d'apprentissage en groupe favorisent la discussion et améliorent l'esprit critique. Pour ce jeu virtuel, formez des équipes, puis invitez tous les joueurs à un appel Zoom. Envoyez les équipes dans des salles annexes via votre plateforme de visioconférence. Attribuez à chaque groupe un problème ou un scénario à traiter en équipe pendant 5 à 10 minutes. Une fois le temps écoulé, réunissez tout le monde dans l'espace virtuel pour que chaque équipe présente son défi, ses idées et ses solutions. Les scénarios varient selon l'entreprise ou le secteur, mais voici un bon exemple type : « On vous a confié une tâche, mais vous avez procrastiné et ne l'avez pas terminée à temps. Lorsque votre responsable vous interroge, comment gérez-vous la conversation grâce à vos compétences en communication et en résolution de problèmes ? »
Activités de collaboration simples
13. La marche de confiance
Cette activité est un classique du team building. Elle met l'accent sur la confiance et la communication efficace : un membre de l'équipe a les yeux bandés et un partenaire le guide à travers un parcours d'obstacles. C'est idéal pour instaurer la confiance et mieux connaître ses collègues. Elle se prête mieux à un espace extérieur, mais peut se faire partout où l'on peut installer de petits obstacles faciles à contourner. Il suffit ensuite de former des binômes et de distribuer les bandeaux.
14. Jeu de Lego
Pour une version ludique et rajeunissante d'un exercice d'entreprise, demandez aux participants de modéliser quelque chose avec des Lego ou d'autres jeux de construction. Prévoyez plusieurs boîtes pour avoir assez de pièces. Commencez par proposer un concept ou un produit, puis demandez à chaque équipe de concrétiser son idée avec les briques. Par exemple, vous pouvez annoncer que votre entreprise souhaite créer un produit innovant pour le petit-déjeuner. Les participants doivent faire preuve de beaucoup de créativité pour illustrer leurs idées uniquement avec des Lego, ce qui provoque généralement de nombreux fous rires.
15. Défi innovation
Cette option ne nécessite ni matériel ni préparation. Les défis d'innovation consistent à identifier un obstacle ou une préoccupation au sein de l'organisation et à travailler ensemble pour trouver une solution. Cela favorise une culture d'amélioration continue, encourage les membres de l'équipe à penser de manière créative et montre aussi que la direction tient compte des idées de chacun et reste ouverte à de nouvelles façons de penser. Pour un effet maximal, venez avec de vrais défis que vous aimeriez voir résolus : on ne sait jamais d'où peut surgir une idée brillante !
Vous trouverez aussi des idées simples et amusantes dans nos articles de blog sur les activités de team building rapides ou les jeux de team building.
Intégrez des jeux de collaboration à vos événements d'équipe
Organiser un séminaire de team building efficace ou un grand événement professionnel n'est pas simple. Il faut trouver le bon équilibre entre moments conviviaux, apprentissage et cohésion.
Ces jeux s'intègrent parfaitement à un séminaire d'une journée ou de plusieurs jours. Ils illustrent parfaitement comment des activités de team building ludiques peuvent renforcer la communication, stimuler la créativité et instaurer la confiance dans toute votre organisation.
Vous pouvez même en répartir plusieurs tout au long de votre événement pour maintenir l'énergie et encourager une collaboration durable, au bureau comme en dehors.
Si vous ne savez pas comment créer un événement d'entreprise marquant, contactez Surf Office. Nous aidons les entreprises à organiser des événements dont leurs collaborateurs se souviendront, et qu'ils apprécieront.
