Bibliothek für Teambuilding-Spiele & Kennenlernübungen

Erklärung:

‍Die Teams erhalten eine fiktive Krise, etwa einen gehackten Server oder eine überflutete Event-Location, und müssen Lösungen finden, um die Lage zu retten. Remote Arbeitende konzentrieren sich auf virtuelle Lösungen, während die Teammitglieder im Büro die Details vor Ort übernehmen.

In dieser hybriden Variante entwickelt das Remote-Team im Brainstorming virtuelle Lösungsansätze – etwa technische Lösungen, Notfallpläne oder virtuellen Kundensupport. Gleichzeitig arbeitet das Büroteam an praktischen Strategien, um die Krise vor Ort zu bewältigen, sei es durch die Koordination der Logistik, die Kommunikation oder die Beschaffung von Ressourcen in letzter Minute. Beide Teams müssen unter Zeitdruck zusammenarbeiten und sich eng abstimmen, um die Krise gemeinsam zu lösen.

Zum Schluss stellen alle ihre Strategien vor und sehen, wie das Problem aus verschiedenen Blickwinkeln angegangen wurde. Eine unterhaltsame, temporeiche Methode, um die Problemlösungskompetenz zu stärken und gleichzeitig Remote- und Büro-Mitarbeitende zusammenzubringen.

So funktioniert das Kinderfoto-Ratespiel

Dieses Spiel lässt sich ganz einfach auch kurzfristig organisieren – alle brauchen nur etwas Zeit, um ein Kinderfoto von sich auszudrucken. Zum Spielen hängen Sie alle Fotos auf und lassen das Team raten, welches Babyfoto zu welcher Person gehört. Sie können die Fotos auch herumgeben, und alle notieren, wie viele ihrer Tipps richtig waren. Für einen kleinen Wettbewerb küren Sie am Ende die Person mit den meisten richtigen Tipps zum Sieger.

So spielen Sie den Haltungs-Hindernisparcours

Wenn Sie einen Raum haben, in dem man sich gut bewegen kann, etwa ein offenes Großraumbüro, sollten Sie dieses Spiel ausprobieren. Bauen Sie aus verschiedenen Einrichtungsgegenständen oder Möbeln einen kurzen Hindernisparcours, den alle innerhalb einer Minute bewältigen müssen. Der Haken? Dabei muss ein Buch auf dem Kopf balanciert werden, um für die „richtige Haltung“ zu sorgen. Fällt das Buch herunter, geht es von vorne los. Lassen Sie alle nacheinander antreten und stellen Sie für jeden Durchgang einen Timer auf eine Minute.

So spielen Sie den Ballon-Platz-Staffellauf

Anleitung: Teilen Sie die Teilnehmenden in Teams auf. Jedes Team hat einen festgelegten Start- und Zielpunkt. Aus jedem Team läuft eine Person zur Ziellinie und klemmt dabei einen Ballon zwischen die Knie. Der Ballon muss zum Platzen gebracht werden, bevor die nächste Person aus dem Team starten darf.

Benötigtes Material: Luftballons

Der Ballon-Platz-Staffellauf bringt Spannung und Energie ins Picknick. Er fördert Teamwork, Koordination und Wettkampfgeist und sorgt für unvergessliche, unterhaltsame Momente bei Teilnehmenden und Zuschauenden.

Halten Sie Ihre virtuellen Whiteboards bereit für das Remote-Zeichenduell! Eine Person beschreibt einen Gegenstand im Detail, und alle anderen müssen ihn allein anhand der Beschreibung zeichnen – ohne zu spicken. Das Ergebnis? Oft urkomisch.

Eine tolle Möglichkeit, gemeinsam Spaß zu haben, die Kommunikation zu üben und herauszufinden, wer die besten künstlerischen (oder interpretatorischen) Fähigkeiten hat.

So wird gespielt:

• Eine Person beschreibt einen Gegenstand Schritt für Schritt.
• Alle anderen zeichnen ihn auf einem Online-Whiteboard.
• Vergleichen Sie die Zeichnungen, lachen Sie gemeinsam und sehen Sie, wer dem Original am nächsten gekommen ist!

Suchen Sie weitere unterhaltsame Teambuilding-Aktivitäten für Ihr Remote-Team oder Ihr Team vor Ort? In unserem vollständigen Leitfaden finden Sie weitere Ideen.

Wenn Sie ein großes Team von Mitarbeitenden zu einer geschlosseneren Einheit zusammenschweißen möchten, könnte Snakes die ideale Aktivität zum Aufbau von Vertrauen sein. Auch für diese Übung braucht es viel Platz, aber Sie können sie drinnen oder draußen durchführen.

So wird Snakes gespielt

Egal, wo Sie spielen: Teilen Sie zunächst alle in Gruppen von 6 bis 7 Personen auf und bitten Sie sie, sich in einer Reihe aufzustellen.

Verteilen Sie anschließend Gegenstände im Raum bzw. auf der Fläche, die sich relativ leicht aufheben lassen. Das kann alles Mögliche sein – von Tackern und Kaffeetassen bis hin zu Schokoriegeln und Kleidungsstücken! Verbinden Sie dann allen außer der letzten Person jeder Reihe die Augen und bitten Sie alle, ihre Hände auf die Schultern der Person vor ihnen zu legen.

Die sehende Person muss die „Schlange“ nun zu den einzelnen Gegenständen lotsen – ohne zu sprechen.

Die Anweisungen werden durch ein Antippen der Schulter der vorderen Person gegeben, die das Signal auf dieselbe Weise an die Person vor sich weitergibt, und so weiter bis zur Spitze der Reihe. Ein Tippen auf die linke Schulter bedeutet „links abbiegen“, auf die rechte „rechts abbiegen“. Ein (sanftes!) Ziehen nach hinten bedeutet „stopp“.

Sobald es der Person an der Spitze gelingt, einen Gegenstand aufzuheben, geht sie ans Ende der Reihe und gibt ihre Augenbinde an die sehende Person weiter. Jetzt ist sie an der Reihe, die Schlange zu lenken! Die Aktivität ist beendet, wenn die Person, die zu Beginn hinten stand (als sehende Person), vorne angekommen ist.

Was Sie brauchen:

• Augenbinden
• Gegenstände zum Aufheben

Erklärung:

‍Remote arbeitende Mitarbeitende lösen Rätsel, die ihnen Kolleginnen und Kollegen aus dem Büro schicken, und finden so bestimmte Orte oder Gegenstände im Büro – anhand virtueller Rundgänge oder Fotos.

Die Mitarbeitenden im Büro denken sich knifflige Hinweise zu verschiedenen Stellen oder Gegenständen im Büro aus (etwa ein schräges Poster an der Wand oder den Standort der besten Kaffeemaschine), und die Remote-Mitarbeitenden müssen den Ort mithilfe virtueller Büro-Rundgänge, Fotos oder sogar kurzer Video-Touren herausfinden. Das Remote-Team reicht seine Tipps ein, und das Büro-Team verrät die Lösungen.

Eine unterhaltsame Rätsel-Challenge, bei der sich Mitarbeitende im Büro und remote gleichermaßen als Teil derselben Umgebung fühlen.

So wird gespielt:

Organisieren Sie eine simulierte Notfallübung, bei der die Mitarbeitenden auf ein nachgestelltes Notfallszenario reagieren müssen (z. B. Feuer, Austritt von Chemikalien, medizinischer Notfall). Besprechen Sie nach der Übung, was gut lief und wo es Verbesserungsbedarf gibt.

Simulationen bieten praktisches Training in einem kontrollierten Umfeld und helfen den Mitarbeitenden, in echten Notfällen sicherer zu handeln. So lassen sich Abläufe für den Ernstfall auf praktische Weise testen und verbessern, und gleichzeitig wird deutlich, wie wichtig es ist, vorbereitet zu sein. Auch wenn es sich nicht wirklich um ein „Spiel“ handelt, ist es auf jeden Fall eine Sicherheitsübung, von der im Notfall alle profitieren können.

Dieses Spiel ist nicht einfach nur ein anderes Wort für „Mittagessen“: Es eignet sich perfekt, um es zu spielen, kurz bevor Sie sich mit Ihrem Team zum Essen hinsetzen.

So wird gespielt:

‍Eine Spielleitung versammelt alle im Kreis und gibt zwei Stichwörter vor: „Sandwiches“ und „Hamburger“. Jede Person wird einer der beiden Gruppen zugeteilt und bekommt eine passende Bewegung zu ihrer Kategorie.

Zum Beispiel: Die Sandwiches heben die linke Hand und die Hamburger machen einen kleinen Sprung.

In der ersten Runde führt die Spielleitung bei jedem Stichwort die zugehörige Bewegung selbst mit vor. Nach ein paar Durchgängen werden die Bewegungen dann vertauscht, um für Verwirrung zu sorgen. Mal sehen, wie viele aus Ihrem Team die wechselnden Kommandos durchschauen und mithalten können!

Benötigte Materialien: Nur Ihr Team und genug Platz, um sich in einer Reihe aufzustellen oder im Kreis zu sitzen.

Anzahl der Personen: Kleine bis große Teams (8–25+ Personen)

So spielen Sie „Geheimwort“

Bringen Sie mit diesem albernen Spiel Spaß und Lachen in Ihren Büroalltag. Schreiben Sie zunächst ein beliebiges Wort auf einen Zettel (ein Gegenstand oder eine Tätigkeit ist meist am einfachsten). Wählen Sie die erste Person aus, die den Zettel an ihre Stirn hält, ohne ihn anzusehen. Wichtig ist, dass die Person nicht weiß, welches Wort sie zeigt! Die anderen versuchen nur mit Gesten, ohne zu sprechen, sie das Wort erraten zu lassen. Die Person mit dem Zettel versucht, das Wort anhand der Gesten aller anderen zu erraten.

So spielen Sie „Bis 20 zählen“

Wirklich eines der einfachsten und schnellsten Teambuilding-Spiele überhaupt. Diese Übung erfordert keinerlei Planung und lässt sich ganz spontan durchführen. Alle setzen oder stellen sich gemeinsam in einen Kreis. Beginnen Sie das Spiel, indem Sie „eins“ sagen. Danach sagt eine andere Person „zwei“ und so weiter. Ziel ist es, bis 20 zu kommen, ohne dass zwei Personen gleichzeitig dieselbe Zahl sagen. Dafür muss man die Kolleginnen und Kollegen genau beobachten und vorhersehen, wann sie sich zu Wort melden. Sagen zwei Personen dieselbe Zahl, beginnt das Spiel von vorn. Werfen Sie auch einen Blick auf unsere Liste mit „Minute to Win It“-Spielen.

Verwandeln Sie Ihr Büro in ein Rätselparadies! Rätselstationen werden gezielt am Arbeitsplatz verteilt und bieten den Mitarbeitenden in den Pausen ein kleines Gehirntraining. Wie eine Schatzsuche für den Kopf: Von Kreuzworträtseln bis zu Denksportaufgaben warten zahlreiche Rätsel darauf, gelöst zu werden.

Rätselstationen sorgen für eine erfrischende Pause vom Bildschirm und fördern geistige Beweglichkeit und Problemlösungskompetenz. Die Mitarbeitenden können zusammenarbeiten, Tipps austauschen und die Genugtuung genießen, ein kniffliges Rätsel geknackt zu haben. Eine Pause, die den Geist anregt und für Erfolgserlebnisse sorgt.

Anleitung:

1. Richten Sie Rätselstationen in Gemeinschaftsbereichen oder eigens dafür vorgesehenen Pausenräumen ein.
2. Bieten Sie eine Auswahl verschiedener Rätsel an, von Kreuzworträtseln über Sudoku bis hin zu Denksportaufgaben.
3. Ermutigen Sie die Mitarbeitenden, die Rätsel allein oder gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen zu lösen.
4. Veranstalten Sie doch Rätsel-Challenges mit kleinen Preisen für diejenigen, die innerhalb einer bestimmten Zeit die meisten Rätsel lösen.

So wird gespielt:

Geben Sie jedem Teammitglied ein Tagebuch oder Notizbuch und ermutigen Sie alle, sich im kreativen Journaling zu versuchen. Ob Schreiben, Zeichnen oder jede andere künstlerische Ausdrucksform: Alles ist erlaubt, um Gedanken, Ideen und Reflexionen festzuhalten.

Benötigte Materialien: Tagebücher oder Notizbücher, Malutensilien (optional)

Vorteile:

• Förderung des Selbstausdrucks: Lassen Sie der Kreativität freien Lauf und bieten Sie Ihrem Team einen geschützten Raum, in dem alle ihre künstlerische Seite entfalten können. Diese Aktivität lädt dazu ein, persönliche Gedanken und Gefühle zu erkunden, und verwandelt Tagebücher in faszinierende Leinwände.

Office Apples to Apples ist eine urkomische Variante des klassischen Wortspiels und perfekt, um etwas Schabernack in ein Firmenevent zu bringen. So bringen Sie die Party in Schwung.

Vorbereitung:

1. Legen Sie Ihre Karten bereit. Als Abwandlung des klassischen Kartenspiels Apples to Apples erstellen Sie Karten mit Begriffen oder Sätzen rund ums Büro, etwa „Kaffeepause“ oder „Montagsmeeting-Wahnsinn“.
2. Die Regeln festlegen: Erklären Sie, dass in jeder Runde eine glückliche Person die Jury übernimmt, während die anderen ihre verrücktesten Assoziationen zur ausgespielten grünen Apfelkarte auf den Tisch legen.
3. Die Jury wählt ihren Favoriten, und das jeweilige Team erhält einen Punkt. Legen Sie eine Punktzahl fest, mit der man gewinnt.
4. Damit die Lacher nicht abreißen, wechselt die Jury in jeder Runde.

Bei diesem Spiel erraten die Teilnehmenden Wörter anhand von Hinweisen. Die Pyramide besteht aus sechs Wörtern: drei unten, zwei in der Mitte und eines an der Spitze. Um zu gewinnen, müssen die Teams alle Wörter der Pyramide innerhalb der von Ihnen festgelegten Zeit erraten.

So wird gespielt:

1. Teilen Sie eine große Gruppe in kleinere Teams auf.
2. Geben Sie in jedem Team einer Person die Pyramide.
3. Die Person mit der Pyramide beschreibt dem eigenen Team jedes Wort mit Hinweisen, ohne das Wort selbst zu verwenden.
4. Wird ein Wort richtig erraten, geht es mit dem nächsten Wort weiter. Alternativ kann die Person mit der Pyramide auch „Weiter“ sagen und später zu dem Wort zurückkehren.
5. Jedes richtig erratene Wort bringt einen Punkt.

Bevor Sie das Zeitlimit festlegen, überlegen Sie, wie schwierig die gewählten Wörter sind. Als Faustregel gelten 30 Sekunden pro Wort (also insgesamt 3 Minuten), aber Sie können die Zeit nach Bedarf verlängern oder verkürzen. Das Spiel eignet sich auch gut als unterhaltsame Gruppenaktivität.

So wird Sneak it in gespielt

Hier ist ein lustiges Wortspiel, das im virtuellen Meetingraum für einige Lacher sorgt. „Sneak It In“ stammt aus dem Film „Super Troopers“: Dabei erhält eine Person die geheime Aufgabe, ein zufälliges Wort unauffällig in ihre Sätze einzubauen. Im Film ist es „Miau“, das der Polizist in seine Sätze einbauen muss, ohne dass sein Gegenüber etwas merkt.

Erstellen Sie einen privaten Breakout-Raum und geben Sie einer Person die Aufgabe, ein Wort aus einem Online-Zufallsgenerator für Substantive in ihre Sätze einzubauen. Beobachten Sie, wie kreativ sie es in ihre normale Sprache einfließen lässt, bis sie ertappt wird – dann ist die nächste Person an der Reihe.

Starten Sie mit Run & Recharge in eine gesündere Routine! Gründen Sie einen Lauftreff im Büro und gehen Sie nach Feierabend gemeinsam laufen, um das körperliche und mentale Wohlbefinden zu fördern. So kommen alle ganz ohne Druck in Bewegung, bauen nach einem langen Tag Stress ab und wachsen als Team zusammen.

Diese Aktivität ist ideal, um die Stimmung zu heben, die Fitness zu steigern und den Kopf freizubekommen – und das alles an der frischen Luft.

So funktioniert es:

• Legen Sie einen festen Termin für gemeinsame Läufe nach der Arbeit fest.
• Laufen Sie als Team und motivieren Sie sich gegenseitig.
• Verfolgen Sie gemeinsam Ihre Fortschritte und feiern Sie auch kleine Fitnesserfolge!

Sie suchen weitere unterhaltsame Teambuilding-Aktivitäten für kleine Gruppen? In unserem ausführlichen Leitfaden finden Sie noch mehr Ideen, wie Sie Ihrem Team neue Energie geben.

Jetzt wird es niedlich mit der Haustier-Parade! Die Teammitglieder präsentieren ihre Haustiere (oder ihre liebsten Kuscheltiere, falls sie keine Haustiere haben) in einer virtuellen Vorstellungsrunde. Ob Hund, Katze oder sogar ein Haustier-Stein – alle kommen an die Reihe und stellen dem Team ihren kleinen (oder großen) Liebling vor.

Das ist eine lustige, unbeschwerte Möglichkeit, sich über etwas näherzukommen, das alle lieben: süße Tiere. Und wer freut sich nicht über die Gelegenheit, seine pelzigen Freunde vorzuzeigen?

So wird gespielt:

• Jedes Teammitglied stellt nacheinander sein Haustier (oder Kuscheltier) vor.
• Stellen Sie das Tier vor und erzählen Sie eine lustige Tatsache oder Geschichte.
• Genießen Sie die Niedlichkeit und ein paar Lacher, während Sie die Haustiere aller kennenlernen!

In unserem umfassenden Leitfaden finden Sie noch mehr lustige Teambuilding-Aktivitäten, die Ihr Team zusammenbringen.

So funktioniert „Der schwierigste Interessent“

Alle im Vertrieb kennen Interessenten, die voller Einwände stecken und einem die Arbeit grundsätzlich schwerer machen. Je besser man mit solchen Gesprächspartnern umgehen kann, desto erfolgreicher ist man im Vertrieb. Teilen Sie die Gruppe in Paare auf und lassen Sie sie ein Verkaufsgespräch nachspielen, wobei eine Person die Rolle eines schwierigen Interessenten übernimmt. Diese Person soll den härtesten Interessenten verkörpern, mit dem sie je zu tun hatte, und alle typischen Einwände und Argumente vorbringen, während die andere Person versucht, diese zu entkräften und Fragen zu beantworten. Bringen Sie anschließend alle wieder zusammen und besprechen Sie, wie die Gespräche verlaufen sind. Alle werden etwas dazulernen, wie sie ihr nächstes schwieriges Verkaufsgespräch meistern können.

Erklärung:

‍Die Teams bekommen in schneller Folge Probleme gestellt, die von alltäglichen Büroangelegenheiten bis zu völlig verrückten Szenarien reichen (etwa die Planung für eine Zombie-Apokalypse!). Ziel ist es, so schnell wie möglich kreative Lösungen zu finden.

In dieser hybriden Variante können Teams – im Büro wie auch remote – per Videocall oder Chat mit Blitz-Challenges konfrontiert werden. Jedes Team sammelt gemeinsam Ideen und präsentiert seine Lösungen so schnell wie möglich. Wer im Büro ist, übernimmt vielleicht eher praktische Aufgaben, etwa herauszufinden, wie man etwas im Raum repariert, während die Remote-Kollegen sich um technische oder kreative Szenarien kümmern. Eine unterhaltsame, temporeiche Art, alle einzubinden, spontan zu denken und über die wilden Szenarien zu lachen, die dabei entstehen!

So spielen Sie Familienporträts

Eine Gruppe stellt ein lebendes Bild eines bestimmten Gruppenmitglieds nach. Alle müssen zusammenarbeiten, um ein Bild zu gestalten, das der dargestellten Person möglichst ähnlich sieht.

Klatsch und Tratsch? Nein danke, bei uns zählt gute Stimmung. Wer auf Tratsch verzichtet, hält den Arbeitsplatz frei von Drama und den Fokus auf dem, was wirklich zählt.

Aktivität gegen Tratsch – Positive Nachrichten teilen:

• Legen Sie einen festen Zeitpunkt fest, etwa ein wöchentliches Meeting oder einen eigenen Chat-Kanal, um positive Nachrichten und ermutigende Geschichten zu teilen.
• Ermuntern Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen, Zeitungsartikel, persönliche Erfolge oder inspirierende Anekdoten mitzubringen und mit der Gruppe zu teilen.
• Moderieren Sie Gespräche über die geteilten Nachrichten, damit alle Teilnehmenden ihre Gedanken und Überlegungen äußern können.
• Betonen Sie, wie wichtig eine positive und unterstützende Atmosphäre ist, indem Sie den Schwerpunkt auf konstruktive Gespräche legen.
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Diese Aktivität lenkt den Fokus weg vom Tratsch und fördert eine Kultur des Optimismus, der Inspiration und echter Begegnungen.

So spielen Sie Fake-Werbespots

Diese Aktivität ist das Gegenteil eines schnellen Büro-Spiels. Sie erfordert etwas Zeit und Vorbereitung, lohnt sich aber! Lassen Sie Ihre Mitarbeitenden ein Produkt oder eine Dienstleistung auswählen und anschließend einen Werbespot dafür drehen. Sie benötigen einen Raum, in dem alle schauspielern können, außerdem Aufnahmegeräte und eine Möglichkeit, die Ergebnisse gemeinsam anzusehen. Manche Unternehmen machen das Ganze noch etwas anspruchsvoller, indem sie zwei Schalen verwenden.

In jeder Schale liegen mehrere Zettel, auf denen jeweils ein Wort steht. In der einen Schale steht der Stil des Werbespots, zum Beispiel humorvoll, gruselig oder emotional. In der anderen Schale steht ein Gegenstand, etwa Limonade oder ein Kopierer. Jede Gruppe zieht aus jeder Schale einen Zettel und gestaltet ihren Werbespot entsprechend. So kann es passieren, dass eine Gruppe einen gruseligen Werbespot über einen Kopierer dreht. Diese Variante verlangt mehr Kreativität und sorgt oft für jede Menge Lacher.

Wenn Sie ein jüngeres Team sind und gerne Videospiele spielen, ist das vielleicht einen Versuch wert!

Among Us ist ein Online-Spiel, in dem ein „Hochstapler“ versucht, Mitglieder der „Crew“ auszuschalten, ohne entdeckt zu werden.

So wird Among Us gespielt

Das Spiel kann nur von maximal zehn Personen gespielt werden. Bei einer größeren Belegschaft lohnt es sich daher, eine Liga zu organisieren.