Bibliothek für Teambuilding-Spiele & Kennenlernübungen

Zeit für einen verbalen Schlagabtausch. Beim Debattenduell treten zwei Personen direkt gegeneinander an und vertreten gegensätzliche Positionen zu einem Thema. Das Publikum stimmt über den Sieg ab – ausschlaggebend sind Überzeugungskraft, Humor oder pure Leidenschaft.

Diese Gruppenaktivität bringt das Gespräch in Gang und gibt allen die Chance, ihre Fähigkeiten im freien Reden und Überzeugen unter Beweis zu stellen. Ob ernste oder alberne Themen: Debattenduelle sind eine großartige Möglichkeit, die Kommunikationsfähigkeit zu schärfen und dabei viel zu lachen. Außerdem ist es die perfekte Gelegenheit, endlose Diskussionen im Büro ein für alle Mal zu klären!

So wird gespielt:

• Wählen Sie zwei Teilnehmende aus, die gegensätzliche Positionen zu einem Thema vertreten.
• Das Publikum hört zu und stimmt für die überzeugendste Argumentation ab.
• Wer die meisten Stimmen erhält, gewinnt!

Machen Sie sich bereit für ein echtes Rätselabenteuer, das überallhin führen kann. Bei der Mystery Destination Chase folgt Ihr Team einer Spur aus Hinweisen zu einem unbekannten Ziel. Der Haken? Sie müssen die Köpfe zusammenstecken, eine Strategie entwickeln und gemeinsam Entscheidungen treffen, um den Code zu knacken. Bei diesem Spiel geht es nicht nur darum, das Ziel zu erreichen, sondern um den Nervenkitzel, gemeinsam ein Rätsel zu lösen. Mit jedem Hinweis steigt die Spannung, und Sie erleben die Freude an Teamarbeit, den Reiz der Entdeckung und die Genugtuung, gemeinsam das Unbekannte zu meistern.

Anleitung

• Stellen Sie Teams mit unterschiedlichen Fähigkeiten zusammen, damit das Spiel ausgewogen ist.
• Starten Sie die Jagd mit dem ersten Hinweis, um für Spannung zu sorgen.
• Entschlüsseln Sie jeden Hinweis, um den Ort des nächsten Checkpoints zu bestimmen.
• Treffen Sie Entscheidungen gemeinsam, um die Hinweise richtig zu deuten.
• Steigern Sie die Vorfreude, indem Sie das Überraschungsziel enthüllen, und feiern Sie als geschlossenes Team.

Erinnern Sie sich an das Kinderspiel „Der Boden ist Lava“? Bei dem man durch den ganzen Raum kommen musste, ohne den Boden zu berühren. Schöne Zeiten. „Schrumpfendes Schiff“ funktioniert ähnlich, nur dass Sie im Team spielen. Strategie und Tetris-Fähigkeiten helfen Ihnen, bei dieser Übung zu glänzen.

So wird gespielt:

‍Markieren Sie die Grenzen der Flächen, auf denen die Teammitglieder stehen. Nach und nach werden die Ränder verschoben und die Flächen verkleinert. Die Teammitglieder müssen zusammenarbeiten, damit niemand über die Linien hinaustritt. Das Verlassen der Fläche ist nicht erlaubt.

Benötigte Materialien: Alles, womit sich der Boden vorübergehend markieren lässt, etwa eine Schnur, Klebeband oder sogar eine Decke. Außerdem brauchen Sie genug Platz für jeweils ein kleines Team von 4–5 Personen.

Anzahl der Personen: Mittelgroße bis große Teams

Bereit, sich von den Großen etwas abzuschauen? Willkommen bei der Vorbild-Analyse, bei der die Teilnehmenden zu einer Reise voller Inspiration und praktischer Erkenntnisse aufbrechen. Der Plan? Identifizieren Sie Vorbilder oder Mentoren, die ähnliche Ziele wie Ihre eigenen bereits erreicht haben.

Diese Aktivität ermöglicht es, die Eigenschaften und Strategien von Menschen zu untersuchen, die all das schon erlebt haben, und diese Lektionen auf den eigenen Ansatz zur Zielsetzung zu übertragen.

Top-Tipp für die Moderation:

• Fördern Sie Vielfalt bei den Vorbildern. Erinnern Sie die Teilnehmenden daran, dass Vorbilder aus ganz unterschiedlichen Bereichen und mit verschiedensten Hintergründen stammen können. Entscheidend ist, sich aus vielen Quellen inspirieren zu lassen.
• Leiten Sie als Moderation die Teilnehmenden dazu an, Eigenschaften und Strategien zu erkunden, die zu ihrem ganz persönlichen Weg passen, und so einen individuellen Fahrplan zum Erfolg zu entwickeln.

Wecken Sie Ihren inneren „Survivor“ mit der Corporate Survival Challenge! Teams treten in einer Reihe körperlicher und mentaler Herausforderungen gegeneinander an, die von Survival-Shows inspiriert sind, und stellen dabei Problemlösung, Strategie und Ausdauer auf die Probe. Wer ist am cleversten, spielt am besten und hält am längsten durch?

Dies ist eine ideale Aktivität für größere Gruppen, bei der alle die Chance haben, zu glänzen. Sie fördert Teamarbeit, Führungsstärke und Einfallsreichtum – und sorgt dabei für Spaß und einen spannenden Wettbewerbscharakter. Ideal, um Belastbarkeit und Zusammenhalt am Arbeitsplatz zu stärken, gewürzt mit ein wenig freundschaftlicher Rivalität.

So wird gespielt:

• Organisieren Sie körperliche und mentale Herausforderungen, zum Beispiel Hindernisparcours oder Rätsel.
• Teilen Sie die Teilnehmenden in Teams ein, die gegeneinander antreten.
• Das Team mit den meisten Punkten am Ende der Herausforderungen gewinnt!

Wenn wir verstehen, wie unsere Kolleginnen und Kollegen denken, können wir Dinge aus ihrer Perspektive sehen. Blind Drawing testet, wie gut Ihre Mitarbeitenden die Anweisungen ihres Gegenübers deuten können.

Ideal für: Kommunikation, Beobachtung, Zuhören

Dauer: 10 Minuten

Teilnehmende: 6+

Sie benötigen: Stift, Papier, Vorlagebilder

So wird Blind Drawing gespielt

Vorbereitung: Teilen Sie Ihre Gruppe in Paare auf und bitten Sie sie, sich Rücken an Rücken zu setzen. Geben Sie jeweils einer Person pro Paar ein Vorlagebild und der anderen Person Stift und Papier.

Spielablauf: Die Person mit Stift und Papier versucht, das Vorlagebild allein anhand der Anweisungen des Gegenübers zu zeichnen. Wer zeichnet, darf weder sprechen noch auf andere Weise kommunizieren und muss mit den erhaltenen Anweisungen das Beste daraus machen. Wenn die Zeit abgelaufen ist, präsentiert jedes Team seine Zeichnung. Das Team, dessen Zeichnung dem Vorlagebild am ähnlichsten ist, gewinnt.

So wird Stopp und Geh gespielt

Dieses energiegeladene Spiel eignet sich hervorragend für Gruppen. Nutzen Sie es, um große Gruppen auf unterhaltsame Weise aufzuwärmen oder lange Sitzphasen, etwa bei Schulungen, aufzulockern. Alle Teilnehmenden sollen auf die Kommandos einer Spielleitung hin „gehen“ und „stoppen“. Die Spielleitung wiederholt die beiden Kommandos mehrmals, damit sich alle daran gewöhnen, und wechselt dann die Reihenfolge, um die Leute „auszutricksen“, zum Beispiel indem sie zweimal hintereinander „Stopp“ sagt. Sie können auch weitere Kommandos wie „Springen“ oder „Umdrehen“ hinzufügen. Es gibt keine richtigen Gewinner – es geht einfach darum, albern zu sein und sich zu bewegen.

Auch dieses Spiel ist für viele ein Kindheitsliebling, und wenn Sie es an Ihren Arbeitsplatz bringen, kommt garantiert ein wenig Nostalgie auf. Es ist eine einfache und unterhaltsame Methode, damit sich alle bei der Zusammenarbeit wohler fühlen.

So wird gespielt:

1. Alle setzen sich hin, ob am Schreibtisch, auf dem Boden oder wo es sonst passt (aber alle sollten sitzen). Alle schließen die Augen, legen den Kopf auf den Tisch bzw. senken ihn und strecken den Daumen nach oben.
2. Sieben Personen gehen durch den Raum und berühren jeweils den Daumen einer Person. Jede wählende Person sucht sich nur eine Person aus und sollte dabei so leise und unauffällig wie möglich vorgehen. Ziel ist, dass die Ausgewählten erraten, wer sie ausgewählt hat – je geheimer, desto besser.
3. Sobald alle sieben Personen ausgewählt wurden, heben alle den Kopf, und die sieben Ausgewählten stehen auf. Nun raten sie, wer ihren Daumen berührt hat. Jede Person hat nur einen Versuch, und wer richtig rät, gehört in der nächsten Runde zu den sieben „Wählenden“.
4. Das Spiel geht mit den sieben neuen Personen weiter, darunter alle, die in der vorherigen Runde richtig geraten haben. Idealerweise kommt jede Person einmal an die Reihe, zu den „Wählenden“ zu gehören.

So wird Pterodactyl gespielt

Hier ist ein schräges neues Spiel mit urkomischen Ergebnissen. Bei „Pterodactyl“ (das schon schwer genug richtig zu schreiben ist) bedecken alle Mitspielenden ihre Zähne vollständig mit den Lippen. Eine Person beginnt das Spiel, indem sie jemand anderem „Pterodactyl“ zuruft, ohne die Zähne zu zeigen. Wenn keiner der beiden loslacht, gibt die nächste Person das Wort weiter.

Für zusätzliche Würze sorgen Grimassen, schielende Augen oder eine seltsame Stimme. Wer eine andere Person zum Lachen bringt, sodass sie ihre Zähne zeigt, schickt sie aus dem Spiel! Spielen Sie dieses Sprechspiel so lange, bis nur noch ein Pterodactyl-Champion übrig ist!

So wird gespielt:

Stellen Sie Ihren Mitarbeitenden Materialien zur Verfügung, mit denen sie Storyboards erstellen, die ein Sicherheitsszenario und dessen Lösung darstellen. Stellen Sie die Storyboards aus und lassen Sie über die besten abstimmen. Für die besten Storyboards gibt es Preise.

Sicherheits-Storyboards verbinden Kreativität mit Sicherheitsbewusstsein und sind eine ansprechende Möglichkeit, Sicherheitsabläufe zu besprechen und anschaulich zu machen. Sie regen Mitarbeitende dazu an, Sicherheitsszenarien durchzudenken und wirkungsvoll zu vermitteln. Außerdem ist es eine unterhaltsame und kreative Aktivität.

So spielen Sie „Der schlimmste Job aller Zeiten?“

Bei vielen Icebreakern geht es einfach darum, eine Frage zu beantworten – und die Antworten auf diese hier sind besonders unterhaltsam. Bitten Sie alle, bei der Vorstellungsrunde zu erzählen, was ihr schlimmster Job aller Zeiten war und warum. Gelächter ist garantiert, und vielleicht erfahren Sie Erstaunliches über den Werdegang Ihrer Kolleginnen und Kollegen.

Sie möchten Gespräche in Gang bringen? Die Kreativität im Team anregen? Für ein paar Lacher sorgen und etwas Spaß in den Tag bringen? Dann ist dieser Energizer genau das Richtige.

So wird „Ist das nicht verrückt?“ gespielt

Alle stellen sich im Kreis auf. Erklären Sie, dass die Gruppe gemeinsam eine Geschichte erzählen wird. Der Haken: Jede Person darf immer nur 3 Wörter sagen!

Legen Sie eine Richtung fest (z. B. gegen den Uhrzeigersinn). Eine Person beginnt mit „Ist das nicht verrückt?“. Die nächste Person setzt die Geschichte mit 3 eigenen Wörtern fort – und so geht es weiter, bis die Geschichte zu einem natürlichen Ende kommt. Je schräger, wilder und zufälliger die Geschichte, desto besser. Zum Beispiel:

• Person 1 „Ist das nicht verrückt?“
• Person 2 „Dass das Team“
• Person 3 „einen großen, bösen“
• Person 4 „Wolf hat, der“
• Person 5 „im Schrank wartet“
• Person 6 „und am liebsten“
• Person 7 „faules Empfangspersonal frisst“
• Person 8 „aber es hasst,“
• Person 9 „wenn Leute singen“…

Bingo Blitz macht Ihren Arbeitstag zum Spiel: Dafür erstellen Sie Bingokarten mit alltäglichen Büroaufgaben oder Ereignissen, etwa „eine E-Mail senden“, „an einem Meeting teilnehmen“ oder „einen Kaffee trinken“. Sobald etwas davon passiert, streichen die Spielenden es auf ihrer Karte ab. Wer zuerst eine volle Reihe oder Spalte hat, gewinnt!

Eine einfache, unterhaltsame Möglichkeit, den Büroalltag etwas spannender zu gestalten und ein wenig spielerischen Wettbewerb in die gewohnte Routine zu bringen.

So wird gespielt:

• Erstellen Sie Bingokarten mit typischen Büroaufgaben oder Ereignissen.
• Die Spielenden streichen die Aufgaben ab, sobald sie im Laufe des Arbeitstages erledigt werden oder passieren.
• Wer zuerst eine volle Reihe oder Spalte hat, ruft „Bingo!“ und gewinnt!

Entdecken Sie weitere Teambuilding-Aktivitäten für die Arbeit, um Ihre Bürotage interaktiver und unterhaltsamer zu gestalten.

Wie spielt man „Was wäre, wenn?“

Sie möchten etwas Schwung in die Runde bringen und gleichzeitig alberne, ernste und rundum spannende Gespräche anstoßen? Dann spielen Sie „Was wäre, wenn?“. Bei diesem ganz einfachen Fragespiel stellen Sie abwechselnd „Was wäre, wenn“-Fragen, die Ihre Teammitglieder beantworten.

Oft entstehen die besten Gespräche aus Fragen, die sich jemand spontan ausdenkt. Trotzdem hier ein paar tolle „Was wäre, wenn“-Fragen für den Einstieg:

• Was wäre, wenn Sie in der Zeit zurückreisen könnten?
• Was wäre, wenn einen Monat lang der Strom ausfiele?
• Was wäre, wenn es nirgendwo auf der Welt Internet gäbe?
• Was wäre, wenn sich Ihr Schwarm aus der Schulzeit aus heiterem Himmel bei Ihnen meldete?
• Was wäre, wenn Sie eine Woche lang keinen Kaffee tränken?
• Was wäre, wenn Ihnen jemand aus der Regie-Prominenz die Hauptrolle im nächsten Film anböte?
• Was wäre, wenn Sie nur noch 24 Stunden zu leben hätten?

So spielen Sie Online-Werwolf

Werwolf ist ein beliebtes Partyspiel, das sich hervorragend virtuell spielen lässt. Zoom, Google Meet oder jede andere Plattform eignet sich dafür. Achten Sie darauf, dass alle Kameras und Mikrofone eingeschaltet sind, denn die Reaktionen der anderen zu sehen, macht den halben Spaß aus!

Eine Person übernimmt die Spielleitung: Sie führt durch das Spiel und verteilt die Rollen an 2 Werwölfe, 1 Seher und 1 Arzt, alle anderen sind Dorfbewohner. Die Spielleitung verkündet: „Die Nacht bricht herein, schließt die Augen.“ Die Werwölfe öffnen die Augen und wählen einen Dorfbewohner aus, den sie töten, während der Seher versuchen kann, einen Werwolf zu erraten, und der Arzt eine Person retten darf.

Dann beginnt die Tagphase und die Spielleitung gibt bekannt, ob Dorfbewohner gestorben sind. Nacht- und Tagphasen wechseln sich ab, bis die Werwölfe ausgeschaltet sind oder in der Überzahl sind. Die Vorbereitung erfordert etwas Aufwand, aber probieren Sie es mit einer der praktischen Online-Werwolf-Apps aus, damit das Spiel reibungslos läuft. Viel Spaß beim Gruseln!

Scrabble ist ein echter Klassiker, der Menschen seit Jahren zusammenbringt. Unzählige Spielende haben nach dem Legen eines Wortes hastig zum Wörterbuch gegriffen und dem Gegenüber zugerufen: „Dieses Wort gibt es nicht!“ Ein Wortbauspiel, bei dem jede Menge Strategie gefragt ist.

So wird gespielt:

1. 2 bis 4 Personen bauen das Spielbrett auf.
2. Jede Person erhält sieben Buchstabensteine.
3. Reihum werden Wörter auf dem Brett gelegt, die an bestehende Wörter anknüpfen.
4. Sammeln Sie Punkte, indem Sie Wörter auf Bonusfelder legen und so Extrapunkte erzielen!

Setzen Sie Ihre Denkmütze auf und halten Sie das Wörterbuch bereit für diesen klassischen Buchstabenspaß!

Lust auf Action im Freien? Bei Flag Rush versuchen die Teams, die Flagge des gegnerischen Teams zu erobern, ohne abgeschlagen zu werden. Es geht um Strategie, Schnelligkeit und darum, unentdeckt zu bleiben – bis zum finalen Sprint zur Flagge!

Es ist eine großartige Teambuilding-Aktivität, bei der alle in Bewegung kommen, schnell reagieren müssen und sich in einem freundschaftlichen Wettkampf messen können. Und wer liebt nicht eine gute alte Runde „Capture the Flag“?

So wird gespielt:

• Teilen Sie sich in zwei Teams auf, die jeweils eine Flagge verteidigen.
• Versuchen Sie, die Flagge des anderen Teams zu erobern, ohne abgeschlagen zu werden.
• Das Team, das zuerst die Flagge schnappt und zur eigenen Basis bringt, gewinnt!

So spielen Sie „Meine Superkraft“

Diese Aktivität eignet sich hervorragend für größere Gruppen und für Teams, die sich noch nicht gut kennen. Alle Teilnehmenden nennen ihren Namen und verraten dann, was ihre „Superkraft“ ist. Das kann eine besondere Fähigkeit sein, eine kuriose Tatsache aus ihrem Leben, wertvolles Wissen, das sie teilen können, und vieles mehr. Sie können die Runde eher beruflich gestalten oder sie persönlicher halten, damit sich alle besser kennenlernen.

Für noch mehr Spaß können Sie einen Ball verwenden, der anzeigt, wer gerade spricht. Wer den Ball hat, wirft ihn anschließend zufällig einer anderen Person zu – so bleibt das Spiel im Verlauf schön spontan.

So spielen Sie den Hindernisparcours mit verbundenen Augen

Anleitung: Bauen Sie einen Hindernisparcours mit verschiedenen Herausforderungen auf. Teilen Sie die Teilnehmenden in Zweierteams ein: Eine Person bekommt die Augen verbunden, die andere gibt Anweisungen. Die sehende Person lotst die Person mit verbundenen Augen allein durch mündliche Anweisungen durch den Parcours.

Benötigte Materialien: Hindernisse (Pylonen, Seile, Hula-Hoop-Reifen usw.), Augenbinden.

Willkommen beim Hindernisparcours mit verbundenen Augen, bei dem Kommunikation, Vertrauen und Teamwork in einem spektakulären Schauspiel aus Stolpern und Tasten aufeinandertreffen. Ihr unerschrockenes Team muss diesen tückischen Parcours durch echte Zusammenarbeit, aktives Zuhören und den einen oder anderen urkomischen Fehltritt meistern. Ein Crashkurs in Empathie, bei dem das gegenseitige Verständnis mit jedem blinden Patzer wächst. Wenn Ihnen dieses Spiel gefallen hat, sehen Sie sich unbedingt weitere Tipps an, wie Sie den Teamzusammenhalt stärken können!

So wird gespielt:

Setzen Sie sich in einen Kreis und beginnen Sie eine Geschichte mit ein paar Sätzen. Jede Person fügt einen Satz hinzu, der die Geschichte fortsetzt und auf den vorherigen Beiträgen aufbaut.

Benötigte Materialien: Keine

Vorteile:

• Bessere Kommunikationsfähigkeiten: Ihr Team lernt, besser zuzuhören und auf den Ideen anderer aufzubauen. Wie eine Symphonie der Worte, in der jede Person ihre ganz eigene Melodie spielen darf.
• Teamsynergie hoch zehn: Erleben Sie die Magie der Zusammenarbeit, wenn die Beiträge Ihres Teams zu einer stimmigen Geschichte verschmelzen. Wie ein literarisches Buffet, zu dem jede Person ihre geheime Zutat beisteuert, um ein Meisterwerk zu erschaffen.

So spielen Sie „Welche Zeichentrickfigur wären Sie?“

Welcher verrückten Figur (oder welchem Wesen) ähneln Sie am meisten? Gehen Sie reihum durch den Raum und bitten Sie alle, neben den Grundlagen wie Name und Rolle auch zu verraten, welche Zeichentrickfigur sie spielen würden und warum. Ein naturverbundener Outdoor-Typ könnte zum Beispiel sagen, er sei wie Sven aus dem Disney-Klassiker Die Eiskönigin, während eine besonders lernbegeisterte junge Frau sagen könnte, sie sei wie Lisa Simpson aus der guten alten Serie Die Simpsons.

Testen Sie das Filmwissen Ihres Teams mit einem virtuellen Filmquiz! Schauen Sie sich einen kurzen Ausschnitt aus einem bekannten Film an und beantworten Sie anschließend Quizfragen zu bestimmten Details der Szene. So schärfen Sie auf unterhaltsame Weise den Blick fürs Detail, kommen über gemeinsame Lieblingsfilme ins Gespräch und finden heraus, wer der größte Filmfan im Team ist.

Ideal, um den Arbeitstag mit etwas freundschaftlichem Wettbewerb und Filmgesprächen aufzulockern.

So wird gespielt:

• Schauen Sie sich gemeinsam im Team einen kurzen Filmausschnitt an.
• Beantworten Sie Quizfragen zu Details der Szene (z. B. welche Farbe hatte das Auto?).
• Wer die meisten Fragen richtig beantwortet, gewinnt!

Entdecken Sie weitere Teambuilding-Aktivitäten für Mitarbeitende, um Ihre nächste Teamsession noch spannender zu gestalten.

So funktioniert die Nerf-Ball-Pause

Wenn Sie eine etwas bewegtere Pause brauchen, stellen Sie in einem Außenbereich Ihrer Location ein paar Eimer mit Nerf-Bällen bereit. Alle stellen sich in einen Kreis, und eine Person erhält zuerst den Ball. Wer den Ball hat, beantwortet die Frage, die Sie als Icebreaker ausgewählt haben, zum Beispiel: „Worauf freuen Sie sich heute, was möchten Sie heute tun oder lernen?“ Nach der Antwort wird der Ball zu einer anderen Person geworfen, die ebenfalls antwortet. Sobald alle an der Reihe waren, können Sie wieder hineingehen.

So spielen Sie Remote FM

Remote FM ist ein schönes wiederkehrendes Ritual für das Remote-Büro. Die Mitarbeitenden moderieren abwechselnd das Firmenradio. Dazu erstellen Sie einfach eine Playlist in Spotify und teilen den Link im Team-Chat.