Bibliothek für Teambuilding-Spiele & Kennenlernübungen

So spielen Sie Postkarten-Zeichnen

Diese Aktivität, manchmal auch „gemeinsames Kritzeln“ genannt, ist eine lustige und kreative Übung, bei der die Gruppe zusammenarbeitet und auf Postkarten weiterzeichnet, die andere begonnen haben. Jede Person erhält eine leere Postkarte, und die Moderation gibt eine Vorgabe, was gezeichnet werden soll. Dann wird die Postkarte hingelegt, und die nächste Person legt ihre Postkarte daneben und setzt das Muster oder die Zeichnung fort, die die vorherige Person begonnen hat. Das geht so lange weiter, bis aus den Postkarten eine große Zeichnung entstanden ist. Dafür brauchen Sie einen sehr großen Raum oder einen Platz im Freien sowie reichlich Papier im Postkartenformat und Marker oder Wachsmalstifte.

Sie möchten Ihre Meetings im Büro etwas aufpeppen? Dann ist das klassische Spiel „Heiße Kartoffel“ genau das Richtige! Es holt alle von ihren Stühlen und bringt Bewegung in die Runde – und ist zugleich eine unterhaltsame und lehrreiche Möglichkeit, die Teamstimmung und das Wissen rund ums Büro zu stärken.

So wird gespielt:

1. Versammeln Sie eine Gruppe und bilden Sie einen Kreis.
2. Nehmen Sie einen kleinen Gegenstand, etwa einen Ball oder ein Sitzsäckchen, und geben Sie ihn schnell im Kreis weiter.
3. Stellen Sie einen Timer auf eine zufällige Zeitspanne ein.
4. Wer den Gegenstand in der Hand hält, wenn der Timer klingelt, scheidet aus.
5. Spielen Sie mit immer kürzeren Zeiten weiter, bis nur noch eine Person übrig ist.

Wenn Ihnen Ihre Meetings also das nächste Mal etwas eingeschlafen vorkommen, bauen Sie eine Runde „Heiße Kartoffel“ ein und erleben Sie, wie die Energie im Büro durch die Decke geht! (Versuchen Sie nur, die Kartoffel nicht versehentlich Jim aus der Buchhaltung an den Kopf zu werfen …)

So spielen Sie Icebreaker-Bingo

Dies ist eines der besten Spiele für ausführlichere Vorstellungsrunden und um die Menschen um Sie herum besser kennenzulernen. Die meisten kennen das Bingo-Prinzip, daher ist das Spiel leicht zu spielen. Mit einem Online-Bingokarten-Generator können Sie Felder erstellen und zufällig anordnen. Die Felder können alles Mögliche sein, von „besitzt ein Boot“ über „ist seit 20 Jahren im Unternehmen“ bis hin zu „hat einen Promi getroffen“. Ein weiterer Vorteil dieses Icebreaker-Spiels: Es gibt echte Gewinner. Wenn Sie also ein paar lustige Preise verteilen möchten, ist diese Übung ideal.

Erklärung:

‍Ein Team schreibt die erste Hälfte einer Geschichte, das zweite Team vollendet sie – oft mit urkomischen und unvorhersehbaren Wendungen.

Das Remote-Team macht den Anfang und schreibt den Beginn einer Geschichte. Das kann alles sein – eine abenteuerliche Mission, ein Krimi oder sogar eine lustige Büroanekdote. Danach übergibt es die Geschichte an das Team im Büro, das dort weitermachen muss, wo das erste Team aufgehört hat, und die Geschichte zu Ende schreibt. Der Haken? Die Teams dürfen sich nicht absprechen, die zweite Hälfte hängt also ganz von der Fantasie der Gruppe im Büro ab.

Anschließend kommen beide Teams zusammen und teilen die komplette Geschichte – und die unerwartete Richtung, die sie genommen hat, sorgt oft für viele Lacher.

Eine kreative Möglichkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen, bei der alle mit Spaß und Begeisterung dabei sind!

So funktioniert die Team-Tour

Einer der einfachsten Energizer vor einem virtuellen Meeting: Bitten Sie alle Mitarbeitenden, die mitmachen möchten, um eine einminütige Webcam-Tour durch ihren Arbeitsplatz. Zeigen Sie abwechselnd Ihre Umgebung, erzählen Sie, wo Sie sich gerade befinden, und beantworten Sie Fragen zum Ort und zu bemerkenswerten Gegenständen oder Beobachtungen.

Wir mögen diese Übung für Remote-Teams, weil sich oft zeigt, dass Menschen an recht ungewöhnlichen Orten arbeiten! Vom Café auf Sansibar bis zur Frühstückstheke im Haus des Bruders: Sie lernen einander besser kennen und finden neue Gesprächsthemen.

Für etwas mehr Pep können Sie vorab Anweisungen verschicken, für diesen Tag einen „besonderen Arbeitsplatz“ zu gestalten. Dazu kann gehören, Dekoration aufzuhängen, an einen neuen Ort zu gehen oder Familienfotos mitzubringen, um sie der Gruppe zu zeigen.

Hier ist ein Spiel, das gutes Timing und katzenartige Reflexe verlangt. Es ist eine Abwandlung der Reise nach Jerusalem, die wir alle als Kinder mindestens einmal gespielt haben. Das Spiel ist schnell und kompetitiv und damit der perfekte Energizer für Ihr Team. Sie brauchen eine Gruppe von 4 bis 10 Personen, einen Tisch und eine Anzahl Becher, die um eins kleiner ist als die Zahl der Mitspielenden. In jeder Runde scheidet also eine Person aus!

Vorbereitung:

1. Musik an! Halten Sie Ihren Bluetooth-Lautsprecher und eine schwungvolle Playlist bereit. Stellen Sie auf den Tisch eine Anzahl Becher, die um eins kleiner ist als die Zahl der Mitspielenden. Die meisten werden die Regeln sofort wiedererkennen: Sie spielen Musik ab, und alle gehen im Uhrzeigersinn um den Tisch. Sobald die Musik stoppt, muss sich jede Person blitzschnell einen Becher schnappen. Wer am Ende der Runde keinen Becher hat, scheidet aus. Nehmen Sie einen Becher weg und starten Sie die nächste Runde.

2. Das Feld lichten: Scheiden Sie weiter pro Runde eine Person aus. Machen Sie die Musik von Runde zu Runde intensiver und verrückter. Am Ende bleibt nur noch eine Person übrig (und nippt am Becher!) – sie wird zur Siegerin oder zum Sieger von Musical Cups gekürt!

Die Becher können beim Spielen voll oder leer sein. Wie bei unseren anderen Trinkspielen gilt: Wählen Sie ein Getränk, das sich leicht aufwischen lässt und zu Ihrem Arbeitsumfeld passt. Organisieren Sie das Spiel bei einer Happy Hour im Büro, um die Party in Schwung zu bringen. Darauf stoßen wir an!

So spielen Sie Thread it

Ziel ist es, innerhalb von nur einer Minute so viele Nadeln wie möglich einzufädeln. Dieses Spiel kann sehr kompetitiv (und sogar frustrierend) werden. Legen Sie genügend Nadeln und Faden für alle bereit.

Erinnern Sie sich an das Kinderspiel „Der Boden ist Lava“? Bei dem man durch den ganzen Raum kommen musste, ohne den Boden zu berühren. Schöne Zeiten. „Schrumpfendes Schiff“ funktioniert ähnlich, nur dass Sie im Team spielen. Strategie und Tetris-Fähigkeiten helfen Ihnen, bei dieser Übung zu glänzen.

So wird gespielt:

‍Markieren Sie die Grenzen der Flächen, auf denen die Teammitglieder stehen. Nach und nach werden die Ränder verschoben und die Flächen verkleinert. Die Teammitglieder müssen zusammenarbeiten, damit niemand über die Linien hinaustritt. Das Verlassen der Fläche ist nicht erlaubt.

Benötigte Materialien: Alles, womit sich der Boden vorübergehend markieren lässt, etwa eine Schnur, Klebeband oder sogar eine Decke. Außerdem brauchen Sie genug Platz für jeweils ein kleines Team von 4–5 Personen.

Anzahl der Personen: Mittelgroße bis große Teams

Dieses Spiel ist nicht einfach nur ein anderes Wort für „Mittagessen“: Es eignet sich perfekt, um es zu spielen, kurz bevor Sie sich mit Ihrem Team zum Essen hinsetzen.

So wird gespielt:

‍Eine Spielleitung versammelt alle im Kreis und gibt zwei Stichwörter vor: „Sandwiches“ und „Hamburger“. Jede Person wird einer der beiden Gruppen zugeteilt und bekommt eine passende Bewegung zu ihrer Kategorie.

Zum Beispiel: Die Sandwiches heben die linke Hand und die Hamburger machen einen kleinen Sprung.

In der ersten Runde führt die Spielleitung bei jedem Stichwort die zugehörige Bewegung selbst mit vor. Nach ein paar Durchgängen werden die Bewegungen dann vertauscht, um für Verwirrung zu sorgen. Mal sehen, wie viele aus Ihrem Team die wechselnden Kommandos durchschauen und mithalten können!

Benötigte Materialien: Nur Ihr Team und genug Platz, um sich in einer Reihe aufzustellen oder im Kreis zu sitzen.

Anzahl der Personen: Kleine bis große Teams (8–25+ Personen)

So spielt man Boggle

Das Buchstabenspiel Boggle gibt es schon seit den frühen 70er-Jahren. Es wurde von Hasbro entwickelt und nutzt mehrere Würfel, auf die Buchstaben gedruckt sind. Es gibt Spielfelder in 3x3, 4x4 und 5x5, die das Spiel mehr oder weniger anspruchsvoll machen. Dieses Spiel eignet sich hervorragend für 4 oder mehr Personen.

Alle Buchstabenwürfel kommen in das quadratische Raster, darüber liegt eine durchsichtige Kuppel. Alle Mitspielenden erhalten einen Stift und Papier. Die Buchstaben im Raster werden durchgeschüttelt, und jede Person hat drei Minuten Zeit, so viele Wörter wie möglich aufzuschreiben. Der Clou: Die Buchstaben müssen senkrecht, waagerecht oder diagonal aneinandergrenzen und eine Kette bilden. Buchstaben dürfen nicht übersprungen werden. Probieren Sie es noch heute mit Ihren Teams aus!

In diesem klassischen Familienspiel treten die Spielenden gegeneinander an, indem sie Wörter mit demselben Anfangsbuchstaben auflisten. Gestalten Sie eine Version für das Verkaufstraining, mit der Sie zusätzlich Ihre Fähigkeiten in der Geschäftsentwicklung schärfen. Sie benötigen ein Buchstaben-Glücksrad, Stifte und Papier.

So wird gespielt:

1. Erstellen Sie eine Tabelle mit Produkten in einer Zeile und Merkmalen in einer Spalte. Gute Merkmale sind zum Beispiel Produkteigenschaften, Vorteile und Nachteile.
2. Lassen Sie mehrere Spielende am Rad drehen und anschließend Produkte oder Dienstleistungen nennen, die mit dem ausgewählten Buchstaben beginnen.
3. Geben Sie den Spielenden ein paar Minuten Zeit, um die Kategorien auszufüllen.
4. Leiten Sie eine Diskussion darüber, wie wichtig Produkteigenschaften für einen erfolgreichen Verkaufsabschluss sind.

Zuhören ist ein großer Teil der Kommunikation, und wenn wir bei der Arbeit gestresst sind, fällt es schwer, einen Schritt zurückzutreten und anderen wirklich zuzuhören. Diese Gruppenübung ermutigt Teams, ihr Zuhören zu trainieren, anderen das Wort zu lassen und ihre Stimme zu respektieren.

So wird gespielt:

‍Die Teamleitung wählt ein Thema, das in Kleingruppen besprochen wird, idealerweise zu zweit, mit einer festgelegten sprechenden und einer zuhörenden Person. Wenn die sprechende Person fertig ist, fasst die zuhörende Person das Gesagte zusammen, anschließend werden die Rollen getauscht.

Danach kommt die ganze Gruppe wieder zusammen, um den Ablauf zu reflektieren und darüber zu sprechen, wie es sich angefühlt hat, ohne Unterbrechung zu reden, und was diese Erfahrung Positives gebracht hat. Auch die Zuhörenden sind eingeladen, Feedback dazu zu geben, wie die Übung auf sie gewirkt hat.

Benötigte Materialien: Nur Ihr Team, verschiedene Sitzbereiche, um es in Gruppen aufzuteilen, und eine Stoppuhr bzw. einen Timer.

Teilnehmerzahl: Kleine bis große Teams (8 bis 25+ Personen)

So wird Beer Pong gespielt

Wer schon einmal auf einer Studentenverbindungsparty war, braucht für dieses Spiel keine Erklärung. Das klassische Trinkspiel eignet sich für Gruppen, bei denen es gern etwas ausgelassener zugeht. Aufgebaut wird das Spiel mit mehreren roten Solo-Bechern und Tischtennisbällen – und natürlich jeder Menge Bier.  Außerdem brauchen Sie einen großen, langen Tisch, der ruhig schmutzig werden darf. Wenn Sie nicht sicher sind, wie das Spiel funktioniert, schauen Sie sich einfach ein Tutorial auf YouTube an.

Es gibt viele gute Gründe, Pass the clap zu spielen. Das Spiel kommt garantiert gut an: Es bringt Energie ins Team, sorgt für Konzentration und zaubert allen ein Lächeln ins Gesicht – und das alles, während es die Gruppe zusammenbringt, ohne Einzelne unter Druck zu setzen. Ach ja, und es ist so kurz und knackig, dass es zu jedem Anlass passt!

So spielen Sie Pass the clap

Zu Beginn von Pass the clap stellt sich das Team in einem großen Kreis auf, alle mit Blick zur Mitte. Die Aufgabe besteht, wie der Name schon sagt, darin, „den Klatscher weiterzugeben“ – von einer Person zur nächsten.

Dazu nimmt die Person, die mit dem Klatscher beginnt (diese Rolle können Sie selbst übernehmen oder jemand anderem übertragen), Blickkontakt mit einer anderen Person aus dem Team auf. Sobald der Blick erwidert wird, klatschen beide gleichzeitig in die Hände und halten dabei den Blickkontakt.

Nun hat die andere Person den Klatscher und muss Blickkontakt mit einem weiteren Teammitglied aufnehmen (und dabei klatschen), um ihn weiterzugeben. Und so geht es immer weiter! Spielen Sie so lange, wie Sie möchten, und werden Sie dabei immer schneller. Für zusätzliche Spannung können Sie auch einen zweiten Klatscher ins Spiel bringen, sodass zwei Klatscher gleichzeitig weitergegeben werden.

Vielleicht fragen Sie sich jetzt, wie Herumstehen und Klatschen die Zusammenarbeit im Team fördern soll! Sie werden überrascht sein …

Sie halten nicht nur Blickkontakt miteinander, was bekanntermaßen Beziehungen stärkt, sondern bleiben auch mit der ganzen Gruppe im Takt – vor allem, wenn das Tempo steigt. So sind alle aufeinander eingestimmt, kommunizieren nonverbal und geben sich alle Mühe, keine Fehler zu machen.

Eine wertvolle Lektion darin, wie man in schnellen, intensiven Arbeitsumgebungen mithält und zusammenarbeitet.

So wird gespielt:

Erstellen Sie Bingokarten, auf denen jedes Feld eine andere sicherheitsbezogene Handlung oder Erinnerung enthält (z. B. „Schutzbrille getragen“, „Gefahr gemeldet“). Verteilen Sie die Karten an die Mitarbeitenden und ermuntern Sie sie, im Laufe des Tages Felder abzuhaken, sobald sie diese Handlungen beobachten. Wer zuerst ein Bingo hat, gewinnt einen kleinen Preis.

Sicherheits-Bingo macht das Thema Arbeitssicherheit spannend. Es funktioniert wie normales Bingo, aber mit einem Dreh, der gute Sicherheitspraktiken festigt. Eine Runde Bingo macht allen Spaß, und so bleiben alle aufmerksam und tragen gemeinsam zu einem sicheren Arbeitsumfeld bei.

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Hier ist eine weitere einfache, belebende und unterhaltsame Icebreaker-Aktivität, die Teams zusammenbringt und Kollegen hilft, mehr übereinander zu erfahren.

So spielen Sie „Mein erster Job war …“

Für „Mein erster Job“ erhält jede teilnehmende Person zunächst einen Stift und einen Haftzettel oder ein Stück Papier. Anschließend schreibt jede Person – ohne es den anderen zu zeigen – ihren ersten Job auf, faltet das Papier und legt es in einen Hut oder eine Box in der Mitte des Raums.

Danach ziehen die Teammitglieder abwechselnd einen Zettel, lesen den Job der Gruppe vor und raten, wer ihn geschrieben hat. Liegen sie falsch, kann der Rest des Teams einspringen und gemeinsam herausfinden, wem der Job gehörte. Freuen Sie sich auf humorvolle Sprüche, viel Gelächter und so manche Überraschung!

Tipp: „Mein erster Job“ funktioniert auch in Remote-Teams. Bitten Sie die Teilnehmenden einfach, Ihnen als Moderation ihre Jobs vorab privat zu schicken, und tragen Sie diese in ein Online-Tool wie Wheel Decide ein. Die Mitarbeitenden können dann am Rad drehen und raten, zu wem der Job gehört, auf dem es stehen bleibt.

So spielen Sie Kommunikationskette

Dieses Spiel eignet sich hervorragend für Teams: Die Teilnehmenden stellen Aktivitäten mit Gesten dar. Alle stellen sich in einer Reihe auf und schauen in dieselbe Richtung. Die letzte Person in der Reihe übernimmt die Leitung. Sie schreibt eine Handlung auf (zum Beispiel „Ich bin mit meinem Hund spazieren gegangen, gestolpert und hingefallen“). Die Person daneben stellt diese Handlung ohne Worte pantomimisch dar, dann macht die nächste Person in der Reihe dasselbe und so weiter. Die erste Person am Anfang der Reihe muss erraten, um welche Handlung es sich handelte.

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