Bibliothek für Teambuilding-Spiele & Kennenlernübungen

So spielen Sie Visitenkarten sammeln

Mit diesem Spiel können sich Menschen kennenlernen, die sich noch nie begegnet sind. Stellen Sie einen Timer und lassen Sie alle versuchen, im Raum mindestens 3 neue Visitenkarten zu sammeln. In den Gesprächen mit den anderen notieren sie jeweils mindestens 3 Details über die Person auf deren Visitenkarte. Sobald der Timer klingelt, gehen Sie reihum, und alle nennen die Personen, die sie kennengelernt haben, sowie die Informationen, die sie interessant fanden (anhand ihrer Notizen auf der Karte). Wer mehr als 3 Karten sammeln möchte, kann das gerne tun, solange er sich auch die Zeit nimmt, ein paar Details über jede einzelne Person zu erfahren. Denken Sie daran: Ziel ist es, andere kennenzulernen, echte Gespräche zu führen und sich sowohl die Namen als auch weitere Fakten über jede Person zu merken.

Dieses Spiel eignet sich hervorragend, um besser zu verstehen, wie Ihre Kolleginnen und Kollegen denken. Was schweißt mehr zusammen, als gemeinsam etwas zu erschaffen – in diesem Fall eine Geschichte? Die Gruppengröße spielt dabei keine Rolle. Außerdem können Sie das Spiel so oft spielen, wie Sie möchten, und das Ergebnis wird jedes Mal anders sein.

So funktioniert es:

1. Alle stellen sich in einen Kreis oder Halbkreis, sodass sich die ganze Gruppe gut sehen kann.
2. Wer das Spiel leitet, legt ein Thema für die Geschichte fest. Sie können alles wählen, lassen Sie aber Ihrer Fantasie freien Lauf. Themen wie das Mittelalter oder Abenteuer unter Wasser sorgen für mehr Spaß (im Gegensatz zu einem typischen Arbeitstag oder etwas ähnlich Alltäglichem). Je kreativer Sie sind, desto besser für die Gruppe.
3. Bestimmen Sie eine Person, die mit ein paar Sätzen beginnt. Anschließend „übergibt“ sie an die nächste Person, die die Geschichte fortsetzt.
4. So geht es weiter, bis alle die Gelegenheit hatten, etwas zur Geschichte beizutragen. Ein paar Sätze genügen, aber ermutigen Sie alle, kreativ zu sein.
5. Die letzte Person bringt die Geschichte zu einem Abschluss. Es ist sinnvoll, ihr das vorher mitzuteilen, damit sie sich ein cleveres Ende überlegen kann.

Die Local Legends Expedition ist eine Suche nach unerzählten Geschichten, die die Kultur und Geschichte Ihrer Stadt geprägt haben. Indem Sie in die lokale Folklore eintauchen, setzen Sie spannende Erzählungen zusammen und lernen die Wurzeln der Gemeinschaft besser kennen. Bei diesem Abenteuer geht es nicht nur ums Entdecken, sondern um Teamarbeit und Recherche, die den einzigartigen Charakter der Stadt sichtbar machen.

Anleitung

• Bilden Sie Teams aus Personen, die sich für Geschichte und Geschichtenerzählen interessieren.
• Stellen Sie eine Liste mit Hinweisen zu lokalen Legenden bereit.
• Die Teams recherchieren, befragen Einheimische und sammeln Informationen.
• Verweben Sie die Geschichten gemeinsam zu einer stimmigen Erzählung.
• Teilen Sie Ihr neu gewonnenes Wissen und Ihre Erkenntnisse miteinander.

So funktioniert 1-2-4 Share

Jeder Mensch lernt anders: Manche lernen am besten, indem sie Informationen in Ruhe aufnehmen, andere müssen Ideen im Gespräch durchdenken. Stellen Sie für diese Aktivität zunächst eine Frage und lassen Sie alle still über die Antwort nachdenken. Anschließend bilden die Teilnehmenden Paare und besprechen ihre Antworten. Danach setzen sich jeweils zwei Paare zusammen (sodass Vierergruppen entstehen) und tauschen sich über ihre Erkenntnisse aus.

Zum Schluss stellt jede Gruppe ihre Ideen dem gesamten Team vor.  So bekommt jede Person die Chance, Informationen auf die Weise aufzunehmen, die ihrem Lernstil entspricht.

So funktioniert „Top Ten“

Bei dieser schnellen und einfachen Übung gehen Sie reihum durch den (virtuellen) Raum und lassen alle die ersten zehn Begriffe aufzählen, die ihnen zu einem vorgegebenen Thema einfallen. Sie können ganz einfache Themen wählen oder kreativer werden. Lautet das Thema zum Beispiel „Die beliebtesten Reiseziele“, nennt jede Person ihre zehn Wunschorte, die sie gern einmal besuchen würde. Oder Sie fragen nach den zehn besten Namen für einen neuen Welpen oder den zehn schlimmsten Orten für ein Date.

So wird gespielt:

‍Erstellen Sie ein Spielbrett im Stil von Jeopardy mit Kategorien rund um die Arbeitssicherheit (z. B. „Brandschutz“, „PSA“, „Erste Hilfe“). Formulieren Sie Fragen mit unterschiedlichem Schwierigkeitsgrad und vergeben Sie Punktwerte. Teilen Sie die Mitarbeitenden in Teams auf und lassen Sie sie Fragen auswählen, die sie für Punkte beantworten.

Das Sicherheits-Jeopardy-Spektakel verwandelt Sicherheitsschulungen in eine spannende Gameshow. So lassen sich Sicherheitsrichtlinien und -abläufe wirkungsvoll wiederholen und gleichzeitig der Wettbewerbsgeist fördern. Ganz wie Alex Trebek persönlich können die Teilnehmenden dabei lernen und Spaß haben.

So spielen Sie Pop explosion

Noch ein Spiel, das sich am besten im Freien spielen lässt! Wenn Sie schon einmal YouTube-Videos gesehen haben, in denen ein Mentos in eine Limonadenflasche fällt, wissen Sie, dass es zu einer gewaltigen Explosion kommt. Dieses lustige kleine Experiment lässt sich in ein Spiel verwandeln, bei dem es darum geht, wer die Explosion als Erstes auslöst. Sie können auch einen Preis für die höchste Fontäne vergeben.

Brag & boost ist eine motivierende Aktivität fürs Büro, bei der eine Person eine Leistung hervorhebt und eine andere den Erfolg einer Kollegin oder eines Kollegen würdigt. Eine einfache, aber wirkungsvolle Methode, um Positivität und Anerkennung im Team zu fördern.

Ideal als Einstieg oder Abschluss eines Meetings: Sie sorgt für gute Stimmung und stellt sicher, dass die harte Arbeit aller gesehen wird.

So wird gespielt:

• Eine Person nennt eine Leistung, die ihr aufgefallen ist.
• Ein weiteres Teammitglied schließt mit einem Lob für jemanden aus dem Team an.
• Geben Sie die Komplimente und die positive Energie immer weiter!

Weitere Teambuilding-Aktivitäten, die Moral und Zusammenhalt im Team stärken, finden Sie in unserem ausführlichen Leitfaden.

The Price is Right ist eine legendäre TV-Rateshow, in der die Teilnehmenden den Preis von Gegenständen schätzen müssen, um Preise zu gewinnen. Aber wussten Sie, dass sich das Spiel auch fürs Büro eignet?

So wird gespielt:

1. Versammeln Sie Ihr Team in einem Raum
2. Ziehen Sie die Namen der „Kandidaten“ aus einem Hut
3. Sammeln Sie Büroartikel oder persönliche Gegenstände der Mitarbeitenden (vergewissern Sie sich, dass diese einverstanden sind)
4. Präsentieren Sie die Gegenstände auf einem Tisch
5. Lassen Sie die Kandidaten den Preis jedes Gegenstands schätzen.
6. Wer am nächsten dran ist, gewinnt!
7. Wechseln Sie die Kandidaten durch

Dieses Spiel ist nicht nur eine unterhaltsame Abwechslung im Arbeitsalltag, sondern stärkt auch Teamwork und Zusammenarbeit.

Außerdem können die Mitarbeitenden die Geschichten hinter ihren Gegenständen erzählen und so ihre Präsentationsfähigkeiten verbessern. Wer weiß – vielleicht sind einige Geschichten richtig spannend!

3-Question Mingle überspringt den Small Talk und kommt direkt zum Wesentlichen. Ein einfaches Spiel, mit dem sich Mitarbeitende in kurzer Zeit kennenlernen.

Ideal für: Zwischenmenschliche Bindung

Dauer: 10 Minuten

Teilnehmende: 8+

Sie benötigen: Stifte, Haftnotizen

So wird 3-Question Mingle gespielt

Vorbereitung: Geben Sie allen Teilnehmenden einen Stift und eine Haftnotiz und bitten Sie sie, drei offene Fragen aufzuschreiben. Beispiele sind Fragen wie „Wer ist im Moment der wichtigste Mensch in Ihrem Leben?“ oder „Wenn Sie zwischen mehr Geld und mehr Zeit wählen könnten, wofür würden Sie sich entscheiden und warum?“

Spielablauf: Legen Sie ein Zeitlimit fest und bitten Sie die Teilnehmenden, sich unter die Kolleginnen und Kollegen zu mischen. Sobald zwei Personen sich gefunden haben, stellen sie sich abwechselnd eine ihrer Fragen. Nachdem beide eine Frage gestellt haben, tauschen sie ihre Fragen untereinander aus und suchen sich ein neues Gegenüber. Das geht so weiter, bis die Zeit abgelaufen ist. Fragen Sie zur Nachbesprechung die Gruppe, welche interessanten Dinge sie übereinander erfahren hat.

So funktioniert der Fünf-Minuten-Pitch

Diese Übung stärkt Marketingfähigkeiten sowie Präsentations- und Kommunikationskompetenzen. Sie bietet selbst den schüchternen Mitgliedern Ihres Teams eine risikofreie und angenehme Möglichkeit, das Sprechen vor anderen zu üben. Teilen Sie Ihr Team zunächst in kleine Gruppen oder Paare auf und geben Sie jeder Gruppe einen beliebigen Gegenstand aus dem Büro (zum Beispiel ein Notizbuch oder eine Kaffeetasse).

Stellen Sie einen Timer und geben Sie jeder Gruppe bzw. jedem Paar 5 Minuten, um das Produkt vor allen anderen zu pitchen. Wenn Sie einen Wettbewerbscharakter hinzufügen möchten, können Sie eine Jury oder eine einzelne Person bestimmen, die am Ende einen Sieger kürt. Ansonsten lassen Sie einfach jedes Team in der vorgegebenen Zeit pitchen und sehen, wie kreativ alle sein können.

Die klassische TV-Quizshow Jeopardy lässt sich mit wenigen einfachen Schritten für das Büro adaptieren.

So wird gespielt:

1. Erstellen Sie Kategorien rund um Ihren Arbeitsplatz, etwa Firmengeschichte, Branchenwissen, Unternehmenskultur und Teambuilding.
2. Entwickeln Sie anspruchsvolle Fragen für jede Kategorie und vergeben Sie je nach Schwierigkeit Punktwerte. Teilen Sie die Mitarbeitenden in Teams auf und starten Sie das Spiel.
3. Das Team, das zuerst den Buzzer drückt und die richtige Antwort gibt, erhält die entsprechenden Punkte.
4. Das Team mit den meisten Punkten am Ende des Spiels gewinnt.

Jeopardy im Büro ist eine unterhaltsame Möglichkeit, das Wissen Ihrer Mitarbeitenden zu testen und die Teamarbeit zu fördern. Außerdem bringt es Spaß und Spannung in Ihren Arbeitsalltag.

Bull Ring ist ein beliebtes Spiel, bei dem Teams gemeinsam auf ein Ziel hinarbeiten müssen. Sie müssen zwar einige Materialien kaufen, doch da es als eines der besten Spiele zur Förderung von Kooperation und Teamwork gilt, lohnt sich die Anschaffung sehr wahrscheinlich! Bull Ring ist aufwendiger als manche der vorherigen Spiele, für die kaum mehr als eine Augenbinde oder ein paar Marker nötig sind.

So wird gespielt:  

‍Die Teams müssen einen kleinen Ball mithilfe eines Schnursystems mit einem Ring in der Mitte von einem Pfosten zum anderen transportieren. Der Ball liegt auf dem Ring, und die Teams müssen darauf achten, dass er während des Transports nicht herunterrollt.

Die Teammitglieder müssen sich während des gesamten Spiels ständig abstimmen, denn jede Körperbewegung wirkt sich stark auf den Ball aus. Alle müssen also genau zuhören und jederzeit aufmerksam bleiben.  

Benötigte Materialien: Schnüre, ein kleiner Ball und zwei Ständer, die Start und Ziel markieren.

Teilnehmerzahl: Kleine bis große Teams (8–25+ Personen)

So wird Wanna spoon gespielt

Nur mit einem Löffel versuchen die Spielenden, so viele Tischtennisbälle wie möglich von einer Schüssel in eine andere zu befördern – ohne Hände! Fällt ein Ball auf den Boden, dürfen die Hände benutzt werden, der Ball muss dann aber für einen neuen Versuch zurück in die Ausgangsschüssel gelegt werden. Wer innerhalb einer Minute die meisten Tischtennisbälle befördert, gewinnt.

So spielen Sie die interaktive Gruppenkarte

Bei dieser mitreißenden Aufwärmübung für Teams stellt sich die Gruppe den Raum, in dem Sie sich befinden, als Landkarte vor. Ziel ist es, dass sich alle an den Ort stellen, aus dem sie stammen. Die ersten Schritte sind die lebhaftesten, denn alle versuchen, die Lage zueinander herauszufinden, und bewegen sich durch den Raum und umeinander herum. Das Spiel funktioniert mit Teams jeder Größe, macht aber meist mehr Spaß, wenn die Teilnehmenden aus möglichst unterschiedlichen, weit verstreuten Gegenden kommen. Stammen alle aus demselben Bundesland, verkleinern Sie einfach den Maßstab Ihrer Karte und lassen Sie alle in ihrem Heimatort Aufstellung nehmen.

So funktioniert Satz-Mischmasch

Oft ist es nötig, sachliche Informationen ohne viel Aktivität zu vermitteln. Mit dieser Methode können Sie das Ganze jedoch etwas auflockern. Gehen Sie zunächst Ihre Schulungsunterlagen durch und wählen Sie einige Sätze aus. Schreiben Sie diese Sätze auf Zettel und kleben Sie sie neben der Stelle, an der Sie Ihre Präsentation halten, an die Wand.

Gehen Sie dann Ihre Folien durch und lassen Sie die Teilnehmenden am Ende sagen, an welche Stelle der Präsentation diese Sätze gehört hätten. So helfen Sie allen, Fakten in einen Zusammenhang zu bringen, und fördern zugleich aktives Zuhören.

So funktioniert Kreative Vorstellungsrunde

Eine unterhaltsamere Variante der klassischen Vorstellungsrunde: Bei dieser Übung stellen sich alle der Gruppe vor, allerdings mit einem besonderen Dreh. Geben Sie allen ein paar Minuten Zeit, um ihre Vorstellung auf originelle Weise vorzubereiten. Vielleicht schreibt jemand ein kurzes Gedicht oder singt die eigene Vorstellung zu Musik. Andere stellen sich womöglich mit der Stimme ihrer liebsten Filmfigur vor. Lassen Sie allen die Freiheit, sich etwas Lustiges auszudenken, und genug Zeit, um kreativ zu werden – so wird dieser Icebreaker garantiert in Erinnerung bleiben.

Den Auftakt unserer Liste macht ein spannender Stapel-Wettkampf. Dieses Becherspiel ist das beliebteste auf der Liste und zugleich das, das auch professionell am härtesten umkämpft ist! Übrigens: Wussten Sie, dass Profis das „Sport Stacking“ nennen und der Weltrekord für einen Stapel bei 1,33 Sekunden liegt?

Dieses Spiel funktioniert am besten einzeln und macht mit einer Stoppuhr besonders viel Spaß, für den zusätzlichen Wettbewerbskick! Geben Sie allen Teilnehmenden 10 Becher und einen Tisch zum Stapeln.

Aufbau:

1. Eine Becherpyramide bauen: Alle Teilnehmenden stapeln 10 Becher zu einer Pyramide. Die unterste Reihe besteht aus 4 Bechern, darauf kommen 3, auf der nächsten Ebene 2 Becher und ganz oben 1 Becher.
2. Die Pyramide zu einem Stapel zusammenschieben: Anschließend nehmen die Teilnehmenden den obersten Becher und schieben die übrigen Becher zusammen, bis nur noch ein Stapel aus 10 Bechern übrig ist. Denken Sie daran, die Stoppuhr sofort zu stoppen, sobald jemand fertig ist! Erstellen Sie eine Bestenliste und finden Sie heraus, wer am schnellsten stapelt!

So organisieren Sie eine Wein- (oder Whiskey-)Verkostung

Wer schon einmal an einer Weinprobe teilgenommen hat, weiß: Das Erlebnis ist viel mehr als nur ein paar Schlucke Wein. Ein Sommelier (oder bei anderen Spirituosen ein Mixologe oder Kurator) kann Ihnen viel über verschiedene Getränke vermitteln, welche Speisen dazu passen, wie man sie am besten serviert und vieles mehr. Eine gute Weinprobe umfasst sechs verschiedene Weine von Weiß bis Rot sowie etwas zur Neutralisierung des Gaumens und ein paar leichte Snacks. Wenn Ihr Team lieber Whiskey mag, können Sie recherchieren, wie sich Proben am besten servieren und kombinieren lassen. Eine kurze Google-Suche zeigt Ihnen, wie Sie eine Verkostung am besten durchführen, wir empfehlen jedoch, sich einfach an ein örtliches Weingut oder eine Brennerei zu wenden und eine Gruppenverkostung zu vereinbaren.

Hinweis: Organisieren Sie am besten auch eine sichere Heimfahrt, denn bei Verkostungen kommt schnell einiges an Alkohol zusammen.

Dieser schnelle und einfache Icebreaker kommt ganz ohne Ausrüstung aus und sorgt garantiert für Lacher. Das Spiel regt Ihr Team dazu an, in lockerer Atmosphäre kreativ zu werden und spontan zu reagieren. Ziel ist es, gemeinsam eine spannende und unvorhersehbare Geschichte zu erfinden, zu der jede Person reihum einen Satz beiträgt.

So spielen Sie „Die unendliche Geschichte“

Für „Die unendliche Geschichte“ versammeln Sie Ihre Gruppe im Kreis – ob sitzend oder stehend, entscheiden Sie selbst. Wählen Sie dann eine Person aus, die beginnt. Sie können den Einstieg erleichtern, indem Sie den ersten Satz vorgeben oder einen Schauplatz für die Geschichte vorschlagen. Sobald ein Satz hinzugefügt wurde, ist die nächste Person im Kreis an der Reihe.

Sie können ein Zeitlimit festlegen oder das Spiel beenden, sobald die Geschichte ein natürliches Ende findet. Ihr Team wird garantiert viel Spaß dabei haben, kreativ zu werden und gemeinsam eine verrückte Geschichte zu erzählen.

Wenn sich Ihre Teammitglieder noch nicht gut kennen, ermutigen Sie alle, in ihren Satz den Namen einer Kollegin oder eines Kollegen einzubauen. Zum Beispiel: „Dann kam Steve herein und traute seinen Augen nicht!“

So spielen Sie Papierboot-Rennen

Wenn Sie einen Ort am Wasser besuchen können, sollten Sie diese wirklich unterhaltsame Aktivität ausprobieren. Bei dieser lustigen und kreativen Übung bauen die Teilnehmenden ein kleines Boot aus Papier (und anderen Materialien) und lassen die Boote dann auf einem kleinen Gewässer wie einem Teich oder Bach gegeneinander antreten. Die Boote werden meist durch Falten von Papier in Bootsform hergestellt, Sie können aber auch Karton, Luftballons, Eisstiele oder andere Bastelmaterialien anbieten.

Stellen Sie außerdem Material zum Verzieren bereit, damit jede Kreation so richtig ins Auge fällt. Wer zuerst die Ziellinie erreicht, gewinnt natürlich, aber Sie können zum Spaß auch ein paar weitere Preise vergeben, etwa für das schönste Boot oder den größten Einsatz. Werfen Sie auch einen Blick in unseren Artikel mit weiteren Kreativitäts- und Innovationsspielen.

Lust auf ein Fragespiel, bei dem Kommunikation im Mittelpunkt steht? Schnell, lustig und belebend: Das Fragespiel erfüllt alle Wünsche. So funktioniert es:

Zu zweit stellen sich die Spielenden so lange wie möglich gegenseitig Fragen im Schnellfeuer-Tempo. Wer zu lange zögert, etwas Unsinniges sagt oder eine Aussage statt einer Frage macht, verliert!

So könnte das klingen:

• „Was ist Ihre größte Angst?“
• „Ist das nicht zu persönlich für die Arbeit?“
• „Weichen Sie meiner Frage aus?“
• „Was glauben Sie denn?“
• „Warum verraten Sie mir nicht, wovor Sie Angst haben?“
• „Warum raten Sie nicht einfach, was meine größte Angst ist?“
• „Sind es Spinnen?“
• „Heißt das, Sie mögen keine Spinnen?“
• „Drehen Sie den Spieß jetzt um?“

Das Fragespiel lässt sich auch in der Gruppe spielen: Alle stellen reihum die nächste Frage in der Abfolge. Wer einen Fehler macht, scheidet aus! Gewonnen hat, wer als Letztes übrig bleibt.

Stärken Sie den Teamzusammenhalt, indem Sie gemeinsame Erinnerungen und Erfolge visuell darstellen.

Benötigte Materialien:

• Große Papierbögen oder eine dafür vorgesehene Wandfläche
• Marker, Buntstifte und beliebiges Dekorationsmaterial

Spielanleitung:

1. Geben Sie jedem Team die Aufgabe, seine gemeinsamen Erinnerungen und Erfolge an einer Wand oder auf großen Papierbögen visuell darzustellen.
2. Ermutigen Sie die Teams, wichtige Momente, Erfolge und Meilensteine kreativ in Szene zu setzen.
3. Zum Schluss präsentiert jedes Team seine Erinnerungswand der gesamten Gruppe und teilt dabei Geschichten und Gedanken.

Warum es ein tolles Teambuilding-Spiel ist:

• Reise in die Vergangenheit: Regt zum Nachdenken über gemeinsame Erlebnisse an und weckt Nostalgie und Zusammengehörigkeitsgefühl.
• Visuelles Storytelling: Fördert Kreativität und Zusammenarbeit, um den gemeinsamen Weg des Teams bildlich darzustellen.
• Erfolge feiern: Würdigt und feiert Leistungen und hebt die Moral im Team.

Unser Tipp für einen reibungslosen Ablauf: Stellen Sie verschiedene Materialien bereit, um die Kreativität anzuregen. Ermutigen Sie die Teams, Zeichnungen, Zitate oder andere künstlerische Elemente zu verwenden, die zu den Erinnerungen passen, die sie festhalten möchten.

Entdecken Sie weitere Teambuilding-Aktivitäten fürs Büro, um Verbundenheit und Moral an Ihrem Arbeitsplatz zu stärken.

So spielen Sie „10 Wege, eine neue Idee zu killen“

Wenn Sie sicherstellen möchten, dass wirklich alle offen sind und bereit, kreative Ideen einzubringen, lassen Sie zu Beginn alle darüber sprechen, was man nicht tun sollte. Dafür eignet sich ein Whiteboard oder auch ein Blatt Papier im Posterformat. Bitten Sie alle, ihre Gedanken dazu zu teilen, wie man eine neue Idee am besten im Keim erstickt. Erstellen Sie eine umfassende Liste und einigen Sie sich dann in der Diskussion auf die Top 10.

Verpflichten Sie sich anschließend als Gruppe, genau diese Dinge während der Arbeit des Tages nicht zu tun. So entsteht eine Atmosphäre, in der alle offen für neue Ideen und bereit zur Zusammenarbeit sind.