Communication games

Ystävällisyydestä ja positiivisen tunnelman levittämisestä ei ole koskaan pulaa. Vaikka saattaa tuntua siltä, että "hyviä fiiliksiä" vain heitetään ympäriinsä, on olemassa vakuuttavia todisteita siitä, että erinomainen ja täydentävä oleminen on hyväksi terveydelle.

Kuinka pelata:

‍One person, likely the team leader, gets the ball rolling and asks team members to go around the circle and give a compliment to someone on their team. It can be as simple as thanking someone for being so knowledgeable and helping you figure out a computer malfunction, or more specifically, to a project the whole team is working on together.

Tarvittavat materiaalit: Vain tiimisi ja mieluiten ulkotila

Kuinka monta henkilöä: Pienet ja keskikokoiset tiimit (8-16 henkilöä)

Rentouttava peli, joka auttaa sinua tehostamaan viestintää tiimin jäsenten välillä. Tämä harjoitus osoittaa, kuinka hyvin tiimin jäsenet voivat kuunnella ja noudattaa ohjeita. Tarvitset vain paperia ja pöytiä, jotta ihmiset voivat tehdä muotojaan.

Kuinka pelata:

‍Hand out a sheet of A4 paper to each group member and then instruct them to close their eyes. Everyone must keep their eyes closed while one person reads the instructions to fold and create their piece of origami.

Kun olet valmis, koko ryhmä avaa silmänsä ja vertailee heidän muotojaan.

Materials you’ll need:A4 Paper, seating areas with tables

Kuinka monta henkilöä: Pienet ja keskikokoiset tiimit (8-16 henkilöä)

Tämä korttipeli haastaa psyyken ja pyytää työntekijöitä pääsemään mukavuusalueensa ulkopuolelle. Hauska peli joukkueelle, joka vetää yritystä ja joka tuo esiin jokaisen sisäisen toimijan.

Kuinka pelata:

‍Split your team into large groups, around ten people, is ideal. Make a small deck of cards that includes an even amount of each suit (diamonds, clubs, etc.) which will then be evenly distributed. Team members draw a card, but without seeing it, the team-building organizer tapes it to their backs. Everyone is then instructed to go around talking to others based on the card on their back. The suit dictates the behavior:

• Padat jätetään huomiotta
• Ruutua kohdellaan hyvin
• Toimi välinpitämättömästi herttoja kohtaan

Pelin päätyttyä istukaa ryhmässä ja keskustelkaa siitä, kuinka teitä kohdeltiin ja miltä se sinusta tuntui. Ryhmän jäsenet saavat mahdollisuuden tunnustaa, kuinka he kohtelevat ihmisiä merkkinä siitä, kuinka muut pärjäävät ja tuntevat olonsa työpaikalla.

Tarvittavat materiaalit: Korttipakka ja runsaasti tilaa.

Kuinka monta henkilöä:Large teams (25+ people)

We all loved arts and crafts when we were kids, and this game brings out our inner child while encouraging problem-solving and creative thinking.

Kuinka pelata:Split the group into two teams. Make sure you have enough space to place people to be apart or use a sheet to divide the space. Teams work together to construct one-half of a bridge, which will eventually be together. It’s essential for each group not to be able to see the other’s progress. The two groups can communicate verbally to ensure the design will result in a stable, “functioning” bridge.

Materials you’ll need:Construction materials, like newspaper, tape, legos, cardboard, etc. Make sure you have a device for measuring, like tape or a long rule—enough space for teams to work privately.

Kuinka monta henkilöä: Pienet ja keskikokoiset tiimit (8-16 henkilöä)

The perfect game for the artists on the team, Back-to-Back drawing encourages play and communication and would be an excellent activity for a company retreat.  This team-building exercise is less about problem-solving and relaxing and getting the chance to get to know one another.

Kuinka pelata:

Have players split into two teams and face away from one another. One player gets a picture, and the other receives paper and drawing materials. The person with the image describes what and how to draw the image without identifying it. After ten minutes, players swap roles.

Kun jokainen tiimin jäsen on kuvaillut kohteen ja tuottanut kuvan, he voivat verrata töitään ja nähdä, kuka piirsi tarkimman.

Tarvittavat materiaalit: Piirrustustarvikkeet ja yksinkertaiset kuvat (kuten kukat, autot jne.).

Kuinka monta henkilöä: Pienet ja keskikokoiset tiimit (8-16 henkilöä)

Tämä yksinkertainen korttipeli on suunniteltu saamaan ihmiset puhumaan. Building Blocks on täydellinen jäänmurtajatyökalu tai harjoitus kasvaville tiimeille.

Kuinka pelata:

The card game has six categories with questions aimed at “removing personal barriers and creating space for teamwork.” An example of a question in the deck is: What do you wish to spend more time on both in and outside the office”. If your team is remote, this can be played in person or over Zoom. The game is marketed for workshops, and meetings.

Materials you’ll need:Building Blocks card deck.

Kuinka monta henkilöä: Pienet ja keskikokoiset tiimit (8-16 henkilöä)