Activiteit voor actief luisteren

Dacht je dat woordgrappen alleen maar zuchtwaardige flauwe grappen waren? Maak kennis met de Woordgrappenbattle, waarin snelle humor en gevatheid het tegen elkaar opnemen in een hilarische strijd. Dé ultieme test voor je woordgrapskills!

Zo speel je het

1. Verzamel collega's die zin hebben in een uitdaging vol woordgrappen. Zorg voor een vrije ruimte voor de wedstrijd.
2. De deelnemers vormen duo's voor 1-tegen-1-battles. Bepaal wie begint, bijvoorbeeld door een munt op te gooien.
3. De eerste deelnemer vertelt een woordgrap en probeert de tegenstander aan het lachen te maken. De tegenstander moet een pokerface houden.
4. De woordgrappen mogen over elk onderwerp of thema gaan (binnen redelijke grenzen), en het doel is zo slim en grappig mogelijk te zijn. Genade bestaat niet in deze woordgrappenoorlog!
5. Moet de tegenstander lachen, al is het maar een giechel, dan wint degene die de grap vertelde de ronde.
6. De winnaar blijft in de ring voor de volgende uitdager. Ga door tot er een regerend woordgrappenkampioen is.
7. Bespreek na afloop hoe woordgrappen helpen om het ijs te breken en actief luisteren te verbeteren.

De dynamiek op kantoor voelt vaak als een puzzel, en goed teamwork is de sleutel tot succes. Maak kennis met "Office Intrigue", een spel dat je werkplek verandert in een boeiende wereld van actief luisteren, samenwerking en natuurlijk een vleugje intrige.

Zo speel je het

1. Verzamel je collega's in een geschikte kantoorruimte of vergaderzaal. Hoe meer zielen, hoe meer vreugd!
2. Verdeel de deelnemers in twee groepen: "Medewerkers" en "Indringers". De Indringers zijn de bedriegers op je kantoor.
3. De Medewerkers krijgen een lijst met taken of projecten die ze moeten afronden, terwijl de Indringers een lijst krijgen met taken die ze moeten saboteren. Beide groepen houden hun missie geheim.
4. Iedereen gaat terug naar zijn bureau en begint te werken. De Medewerkers moeten hun taken afronden, terwijl de Indringers de voortgang ongemerkt dwarsbomen zonder betrapt te worden.
5. Medewerkers kunnen een spoedoverleg bijeenroepen als ze sabotage vermoeden. Tijdens dat overleg bespreken de teamleden verdachte activiteiten en stemmen ze over wie volgens hen de Indringers zijn.
6. Het spel gaat door tot de Medewerkers hun taken met succes hebben afgerond of alle Indringers hebben ontmaskerd.
7. Houd na het spel een nabespreking over het belang van actief luisteren, duidelijke communicatie en teamwork op de werkvloer.

Stel je een werkactiviteit voor die geïnspireerd is op de enorme spanning van "Squid Game" en tegelijk je luistervaardigheid aanscherpt. Dat is "Groen licht, rood licht": een spannend en leerzaam spel dat de communicatie op de werkvloer naar een hoger niveau kan tillen.

Zo speel je het

1. Verzamel je collega's op een vaste plek waar je genoeg ruimte hebt om te bewegen.
2. Kies één persoon als "Leider"; de rest zijn "Volgers". De Leider staat aan de ene kant en de Volgers vormen een rij met hun gezicht naar de Leider.
3. Het doel is dat de Volgers de Leider bereiken zonder betrapt te worden op bewegen wanneer de Leider "Rood licht" zegt.
4. De Leider loopt van de Volgers weg en roept "Groen licht!". Dat is het signaal voor de Volgers om richting de Leider te gaan.
5. Op elk moment kan de Leider "Rood licht!" roepen en zich omdraaien. Dan moeten de Volgers meteen stilstaan. Wie betrapt wordt op bewegen, ligt eruit voor die ronde.
6. Het spel gaat door tot een van de Volgers de Leider bereikt zonder betrapt te worden op bewegen. Die persoon wordt de nieuwe Leider.
7. Neem na elke ronde even de tijd om te bespreken hoe belangrijk het is om goed naar verbale signalen te luisteren, en wissel de rollen zodat iedereen een keer Leider kan zijn.

Het volgende spel is Mirror Image Drawing, een leuke activiteit die je communicatievaardigheden op de werkvloer op de proef stelt.

Zo speel je het

1. Zoek een partner in de groep. Een van jullie wordt de "tekenaar", de ander de "instructeur".
2. De instructeur beschrijft een unieke abstracte afbeelding of scène. Wees creatief, maar houd het abstract genoeg zodat er ruimte is voor interpretatie.
3. De tekenaar luistert goed naar de beschrijvingen van de instructeur, zonder een voorbeeld of de tekening van de instructeur te zien.
4. Instructeurs geven alleen mondelinge instructies; ze mogen niet meetekenen of gebaren gebruiken. Wees duidelijk en beknopt.
5. Tekenaars zetten de instructies om in een tekening op hun papier. Het doel is om het beeld dat de instructeur in gedachten heeft zo nauwkeurig mogelijk na te maken.
6. Zijn jullie allebei klaar? Vergelijk dan de tekeningen. Bespreek tegen welke uitdagingen jullie aanliepen en hoe effectief de communicatie was.
7. Wissel voor de volledige ervaring van rol en probeer het opnieuw.

Ken je het drankspel 'Categorieën'? Ooit bedacht dat je er een spel van kunt maken dat helpt bij actief luisteren? Nou, ga er even goed voor zitten, mijn nuchtere vriend, en laten we beginnen! Deze versie van het spel helpt collega's beter te communiceren en beter naar elkaar te luisteren.

Zo speel je het

1. Zoek een vergaderzaal of een geschikte ruimte om je team bij elkaar te brengen.
2. Wijs één persoon aan die het spel aftrapt als 'Categorieroeper'. Deze rol rouleert tijdens het spel.
3. Stel een lijst met werkgerelateerde categorieën samen. Die kunnen variëren van soorten projectmanagementsoftware tot namen van afdelingen binnen het bedrijf: wat maar bij jullie werkplek past.
4. De Categorieroeper kiest een categorie uit de lijst en maakt die bekend aan de groep. Zorg dat de gekozen categorie met jullie werkomgeving te maken heeft.
5. Stel met een timer of smartphone een vaste tijdslimiet in (bijvoorbeeld 15 seconden).
6. De Categorieroeper begint door iets uit de gekozen categorie te noemen. Is de categorie bijvoorbeeld 'Soorten projectmanagementsoftware', dan kan diegene 'Trello' zeggen.
7. De persoon rechts van de Categorieroeper is daarna aan de beurt. Die moet goed luisteren naar het vorige antwoord en binnen de tijdslimiet iets anders uit de categorie noemen.
8. Het spel gaat met de klok mee verder. Iedere deelnemer moet actief naar het vorige antwoord luisteren en iets nieuws aan de categorie toevoegen voordat de tijd om is. Herhaalt iemand iets of komt iemand niet met een passend antwoord, dan ligt diegene tijdelijk uit de ronde.

Lichaamstaal speelt een grote rol bij actief luisteren. Het is de onbezongen held van effectieve communicatie. Denk er maar eens over na: als je echt luistert, maak je vanzelf oogcontact, knik je mee en leun je misschien zelfs een beetje naar voren. Die kleine gebaren laten de spreker zien dat je betrokken bent en goed oplet. Bovendien kan het spiegelen van iemands lichaamstaal een band creëren.

Dus vroegen we ons bij Surf Office af: welk spel combineert lichaamstaal met actief luisteren?

*Ping, er gaat een lampje branden*

Maak kennis met Body Language Detective, exclusief van Surf Office!

Zo speel je het

1. Maak scenariokaarten met verschillende sociale situaties of emoties. Bijvoorbeeld 'Sollicitatiegesprek', 'Eerste date', 'Conflict oplossen', 'Verrassingsfeestje', 'Promotie vieren' enzovoort. Elke kaart beschrijft de setting en de emoties of dynamiek die erbij horen.
2. Verzamel de deelnemers in een kring of laat ze in een ruimte plaatsnemen.
3. Eén deelnemer (de 'acteur') kiest een scenariokaart zonder die aan de anderen te laten zien.
4. De acteur speelt het scenario vervolgens zwijgend uit, alleen met lichaamstaal en gezichtsuitdrukkingen, zonder iets te zeggen.
5. De andere deelnemers (de 'detectives') observeren de lichaamstaal van de acteur nauwkeurig.
6. Na een vooraf bepaalde tijd (bijv. 1-2 minuten) stopt de acteur met het rollenspel.
7. De detectives bespreken daarna om de beurt wat ze hebben waargenomen:

• Welke emoties of situaties zagen ze?
• Welke specifieke signalen in de lichaamstaal brachten hen tot hun conclusie?
• Merkten ze tijdens het rollenspel veranderingen in de lichaamstaal op?

8. Als de detectives hun observaties hebben besproken, doen ze samen een gok naar het uitgebeelde scenario.

Stel je een wereld voor waarin alle lichten uitgaan en de enige mensen op aarde die nog kunnen zien je collega's zijn! Maak kennis met "Blind Maze", een spel dat deze vaardigheden centraal zet en er een spannende twist aan geeft. Het draait allemaal om geblinddoekt je weg vinden, met alleen de aanwijzingen van je team als houvast.

Zo speel je het

1. Breng je collega's samen in een geschikte kantoorruimte of een andere plek met genoeg ruimte om een doolhof op een whiteboard te tekenen.
2. Teken op het whiteboard een doolhof met een duidelijk startpunt en een uitdagende route naar het einde. Zorg dat het ingewikkeld genoeg is om samenwerking te vereisen.
3. Kies één teamlid dat geblinddoekt wordt en geef deze persoon de whiteboardstift.
4. De overige teamleden zijn de gidsen. Zij moeten de geblinddoekte persoon mondeling door het doolhof loodsen, zonder dat de wanden worden geraakt.
5. De gidsen geven duidelijke, beknopte instructies, terwijl de geblinddoekte deelnemer aandachtig luistert en de aanwijzingen opvolgt.
6. Het doel is dat de geblinddoekte persoon het doolhof tot het einde doorloopt zonder de wanden te raken.
7. Wissel na elke ronde van rol, zodat iedereen een keer navigator en gids is.

Stel je voor: je zit in een kring met je collega's en samen bouwen jullie zin voor zin een verhaal op. Dat is de kern van de Storytelling Relay, een speelse maar krachtige activiteit die actief luisteren op de werkvloer stimuleert.

Zo speel je het

1. Vorm een kring met je teamleden. Zorg dat iedereen de persoon die aan het woord is goed kan zien.
2. Het spel begint bij één persoon. Die spreekt de openingszin van een verhaal uit, wat er maar in je opkomt.
3. De volgende persoon gaat verder met het verhaal in één zin en borduurt voort op wat de vorige spreker zei. De zin moet logisch zijn en vloeiend aansluiten op de vorige.
4. Ga zo de kring rond, waarbij elke deelnemer een zin toevoegt. Het doel is om een samenhangend verhaal op te bouwen.
5. Hier komt actief luisteren om de hoek kijken. Deelnemers moeten goed opletten hoe het verhaal zich ontvouwt, zodat hun bijdrage er naadloos op aansluit.
6. Het is belangrijk om anderen niet te onderbreken of te verbeteren. Het verhaal kan onverwachte wendingen nemen, maar dat hoort er juist bij!
7. Ga door tot je een vooraf afgesproken eindpunt bereikt of tot het verhaal vanzelf af voelt.

Stel je voor: de tv staat op mute en je bent de afstandsbediening kwijt. Hoe gruwelijk dat ook klinkt, er valt best wat lol uit te halen. Welkom bij TV On Sound Off: een boeiende activiteit die je vermogen om actief te observeren en te interpreteren aanscherpt.

Zo speel je het

1. Verzamel je collega's in een comfortabele ruimte met een tv of projector waar jullie een serie of film naar keuze kunnen kijken.
2. Zet het geluid helemaal uit, en ook geen ondertiteling. Jullie vertrouwen alleen op visuele aanwijzingen.
3. Begin met een scène uit de serie of film. Zorg dat er een mix van dialoog en actie in zit.
4. De deelnemers raden om de beurt wat de personages zeggen en wat er in het verhaal gebeurt. Houd het kort en creatief.
5. Als iedereen aan de beurt is geweest, zet je het geluid weer aan en vergelijk je de gokken met wat er echt in de scène gebeurde.
6. Bespreek wat jullie hebben geleerd over actief observeren, interpreteren en het belang van non-verbale signalen.