Vragenspellen

Zo speel je One Must Go

One Must Go is een leuk vragenspel dat perfect werkt als warming-up voor teammeetings of tijdens je volgende werkretreat. We vinden het geweldig omdat het luchtige gesprekken op gang brengt en collega's helpt elkaar beter te leren kennen.

Het werkt heel simpel: iemand bedenkt drie of vier opties binnen een bepaalde categorie en vraagt de groep om te beslissen welke optie moet verdwijnen. Bijvoorbeeld: "Eén moet weg: je favoriete drankje, je favoriete kledingstuk, je favoriete nummer, je favoriete eten?" Of: "Eén moet weg: mosterd, mayo, ketchup, barbecuesaus?"

Zin in een vragenspel waarin communicatie centraal staat? Snel, leuk en energiek: het Vragenspel heeft het allemaal. Zo werkt het:

In tweetallen vuren spelers zo lang mogelijk razendsnel vragen op elkaar af. Wie te lang aarzelt, iets onzinnigs zegt of een bewering doet in plaats van een vraag te stellen, verliest!

Zo zou het kunnen klinken:

• “Wat is je grootste angst?”
• “Is dat niet te persoonlijk voor op het werk?”
• “Ontwijk je mijn vraag?”
• “Wat denk jij?”
• “Waarom vertel je me niet waar je bang voor bent?”
• “Waarom raad je niet gewoon wat mijn grootste angst is?”
• “Is het spinnen?”
• “Betekent dat dat jij niet van spinnen houdt?”
• “Draai je de vraag nu om?”

Je kunt het Vragenspel ook in een groep spelen. Iedereen stelt dan om de beurt de volgende vraag in de reeks. Wie een fout maakt, ligt eruit! De winnaar is degene die als laatste overblijft.

Zo speel je Jenga Questions

Dit eenvoudige spel is ideaal voor kleine groepen: je schrijft op elk Jenga-blokje een vraag en bouwt daarna de Jenga-toren zoals gewoonlijk. Vervolgens trekken jullie om de beurt een blokje uit de toren en beantwoorden jullie de vraag die erop staat.

De vragen kunnen totaal willekeurig zijn, over werk gaan of afgestemd zijn op jullie interesses. Bij grotere teams kun je het beste eerst kleinere groepjes maken en elk groepje een eigen Jenga-toren geven.

Zo speel je Kiss, Marry, Kill

Op zoek naar een snelle en grappige manier om een meeting te beginnen? Probeer Kiss Marry Kill. Dit vragenspel, dat altijd goed valt, draait om kiezen welke van drie mensen je liever zou zoenen, trouwen of – je raadt het al – vermoorden.

Het kunnen fictieve personen zijn (bijvoorbeeld personages uit bekende films) of echte mensen (bijvoorbeeld zangers, sporthelden of collega's op kantoor). Om de beurt noem je drie namen waaruit de andere spelers moeten kiezen. Reken op een luchtige maar felle discussie terwijl iedere deelnemer uitlegt wie ze zoenen, trouwen of vermoorden!

Wil je het spel wat politiek correcter maken? Kies dan voor de variant: “Kiss, Marry, Avoid.” Het verloop is hetzelfde, alleen met iets minder aanstootgevende woorden.

Zo speel je How Well Do You Know Me

Dit is een geweldig vragenspel om a) te testen hoe goed je je teamgenoten kent en b) iedereen meer over elkaar te laten leren.

Eén persoon is het onderwerp, alle anderen zijn de raders. Vervolgens kies je vragen (die iemand vooraf heeft verzameld of op internet heeft gevonden) die zowel het onderwerp als de raders moeten beantwoorden over het onderwerp. Mogelijke vragen zijn:

• “Waar ben ik opgegroeid?”
• “Wat is mijn lievelingseten?”
• “Wat zijn mijn huidige hobby’s?”
• “Op welke beroemdheid ben ik stiekem verliefd?”
• “Naar welke historische figuur kijk ik op?”

Als Dave van HR bijvoorbeeld het onderwerp is, beantwoordt hij de vragen over zichzelf; de andere spelers proberen de vragen over hem te beantwoorden. Nadat iedereen de antwoorden heeft opgeschreven, vergelijk je wat iedereen heeft ingevuld! Daarna wissel je van rol, zodat iedereen een keer het onderwerp kan zijn.

Icebreakervragen zijn hét middel om meetings en events positief te beginnen, ieders aandacht te trekken, gesprekken op gang te brengen en groepsleden elkaar beter te laten leren kennen.

Zo speel je Icebreakervragen

Van gekke tot serieuze: er is een eindeloze lijst met icebreakervragen die je kunt gebruiken! Hier zijn 10 van onze favorieten om mee te beginnen:

1. Als je de rest van je leven nog maar één gerecht mocht eten, welk zou dat zijn en waarom?
2. Als je een dag lang een superkracht mocht hebben, welke zou dat zijn en waarom?
3. Als je je overal ter wereld naartoe kon teleporteren, waar zou je dan heen gaan en waarom?
4. Wat is jouw favoriete plek om tot rust te komen en waarom?
5. Waarvoor wil je herinnerd worden als je er niet meer bent?
6. Beschrijf een moment waarop je “nee” zei tegen iets, terwijl je achteraf liever “ja” had gezegd.
7. Wie is je grootste rolmodel in het leven?
8. Als je de wereld van één ding kon verlossen, wat zou dat zijn?
9. Welke productiviteitstool zou je echt niet kunnen missen?
10. Waar ben je het meest bekend om?

Zo speel je Friendly Feud

Heb je ooit het tv-programma Family Feud gezien of het gelijknamige bordspel gespeeld? Friendly Feud is een doe-het-zelfversie die net zo leuk is om te spelen. Zo werkt elke ronde:

1. Verdeel de groep in 2 teams
2. Bedenk een vraag over een bepaald onderwerp
3. Peil bij een van de teams wat de top 5 antwoorden zijn (zorg dat het andere team niets ziet of hoort)
4. Ken aan elk antwoord punten toe: de meeste punten voor het ‘beste’ antwoord en de minste voor het ‘slechtste’
5. Vraag het andere team om binnen een tijdslimiet 5 antwoorden op dezelfde vraag te bedenken
6. Kijk of ze dezelfde antwoorden kiezen en tel de punten op die ze verdiend hebben
7. Herhaal dit met allerlei vragen voor beide teams en houd de punten bij

Stel dat de vraag is: ‘Noem iets dat vliegt.’ Na de peiling bij Team A krijg je 5 antwoorden: vliegtuig, vogel, bij, drone en helikopter, die je respectievelijk 5, 4, 3, 2 en 1 punt waard maakt.

Daarna vraag je Team B om 5 antwoorden op dezelfde vraag. Ze zeggen: ‘vliegtuig, paraglider, heteluchtballon, ruimteschip en vogels.’ Omdat ze twee van de vijf antwoorden van Team A hebben geraden, krijgen ze 9 punten.

Snel, simpel en verrassend leuk: Fact or Fiction is een uitstekend icebreakerspel waarbij spelers moeten raden of uitspraken waar of niet waar zijn.

Zo speel je Fact or Fiction

Eén deelnemer leest een uitspraak voor en de rest moet raden of het ‘feit’ of ‘fictie’ is. Het doel is simpel: de algemene kennis van iedereen over bepaalde onderwerpen testen en ondertussen plezier maken!

Dit vragenspel werkt wel het best met een beetje voorbereiding. Stel van tevoren een lange lijst met feit-of-fictievragen op waaruit spelers kunnen kiezen. Zo blijft het spel lekker lopen en stel je vragen over allerlei onderwerpen, zodat het interessant blijft.

Je kunt de quizvragen ook overslaan en Fact or Fiction spelen met persoonlijke uitspraken. Elke speler vertelt iets over zichzelf en de anderen bepalen of het waar of niet waar is! Voorbeelden:

• Ik ben in elke staat van Amerika geweest. Feit of fictie?
• Ik kan spagaat doen. Feit of fictie?
• Ik heb een eeneiige tweelingbroer die David heet. Feit of fictie?
• Mijn familie is in 1880 vanuit Frankrijk hierheen geëmigreerd. Feit of fictie?
• Ik ben tweetalig. Feit of fictie?

21 Vragen is het perfecte spel om de tijd te doden, elkaar beter te leren kennen en je kritisch denkvermogen te trainen. Zo werkt het:

Eén persoon in de groep denkt aan iemand (bijvoorbeeld een beroemdheid), een plek, een dier of een voorwerp. Daarna stellen alle anderen om de beurt ja/nee-vragen om erachter te komen wat het is! Het doel van het spel is om samen zo snel mogelijk het antwoord te vinden. Lukt dat niet binnen 21 vragen, dan hebben ze verloren.

Hier een voorbeeld waarin Speler één aan een olifant denkt:

• Speler twee: “Is het een dier?”
• Speler één: “Ja.”
• Speler drie: “Kan het vliegen?”
• Speler één: “Nee.”
• Speler vier: “Is het een groot dier?”
• Speler één: “Ja.”
• Speler twee: “Leeft het in Afrika?”
• Speler één: “Ja.”
• Speler drie: “Is het een giraf?”
• Speler één: “Nee.”
• Speler vier: “Is het een olifant?”
• Speler één: “Ja.”

Daarna wisselen de rollen: Speler vier (de persoon die het antwoord raadde) denkt nu aan iets wat de anderen moeten raden.

Hoe speel je What If?

Wil je wat energie in de groep brengen en tegelijk gekke, serieuze en vooral prikkelende gesprekken op gang brengen? Speel dan What If. Een supersimpel vragenspel: om de beurt stel je een 'wat als'-vraag die je teamgenoten beantwoorden.

Vaak ontstaan de beste gesprekken uit vragen die mensen ter plekke verzinnen. Toch hier alvast een paar goede 'Wat als'-vragen om mee te beginnen:

• Wat als je terug in de tijd kon reizen?
• Wat als de stroom een maand uitviel?
• Wat als er nergens ter wereld internet was?
• Wat als je middelbareschoolcrush ineens contact met je opnam?
• Wat als je een week stopte met koffie drinken?
• Wat als een beroemde regisseur je vroeg om de hoofdrol te spelen in de volgende film?
• Wat als je nog maar 24 uur te leven had?

Zo speel je Trivia

Er gaat niets boven een ouderwetse quiz als het om vragenspellen gaat! Het is een klassieke manier om de kennis van mensen over allerlei onderwerpen te testen: je kunt vragen stellen over van alles, van wetenschap en actualiteit tot religie, sport en geschiedenis.

Natuurlijk houdt niets je tegen om ook een 'persoonlijke quiz' te spelen. Kies je voor die aanpak, dan stel je vragen die testen hoe goed de teamleden elkaar kennen! Bijvoorbeeld: wie deed wat op het laatste kerstfeest? Welk teamlid is in het buitenland geboren? En wiens tweede voornaam begint met een 'K'?

Je snapt het idee!

Welk type quiz je ook kiest, het idee is dat je in teams speelt en het tegen elkaar opneemt om te zien wie de meeste vragen goed beantwoordt. Geef de winnaar een prijs om iedereen extra te motiveren om mee te doen.

Zo speel je Paranoia

Spelers zitten in een kring en fluisteren om de beurt een vraag in het oor van de persoon rechts van hen. Het antwoord op die vraag is altijd iemand anders die meespeelt. Wie de vraag krijgt, wijst vervolgens degene aan die volgens hen het antwoord is.

Je kunt bijvoorbeeld aan Alice vragen: ‘Wie is de knapste persoon van de groep?’, waarna zij misschien naar James aan de andere kant van de ruimte wijst. Maar arme James weet niet wat de vraag was! Vandaar de naam Paranoia. De enige manier waarop James erachter kan komen, is door een opdracht of strafje te accepteren. Wil hij dat niet, dan is Alice aan de beurt om een vraag te fluisteren aan degene naast haar.

Een waarschuwing: Paranoia is een leuk en uniek vragenspel, maar het kan behoorlijk spannend worden! We raden je aan het alleen te spelen als iedereen in het team goed bevriend is met elkaar.

Hoe speel je Who’s Most Likely To?

“Wie zou het eerst…” is een eenvoudig vragenspel waarbij spelers iemand in de groep aanwijzen die het best bij een bepaalde omschrijving past. Bijvoorbeeld:

• Wie zou het eerst karaoke zingen op het volgende kerstfeest?
• Wie zou het eerst grappen uithalen op kantoor?
• Wie zou je het eerst zo hard laten lachen dat je tranen in je ogen krijgt?
• Wie heeft het eerst een gevat antwoord klaar?
• Wie zou het eerst zes keer op rij medewerker van de maand worden?

Je hebt minimaal twee spelers nodig en een flinke stapel kaarten met deze vragen erop. Je kunt de kaarten zelf maken of vooraf een echt “Who’s Most Likely To”-kaartspel kopen. Daarna ga je samen in een kring zitten en trekken jullie om de beurt een kaart en beantwoorden jullie de vraag.

Het spel is niet alleen verrassend leuk, we vinden het ook fijn omdat je er op een indirecte manier lof en complimenten mee kunt geven. De vraag kan bijvoorbeeld zijn: “Wie zorgt het eerst voor een goede sfeer in de ruimte?” Wie er gekozen wordt, zal daar zeker blij van worden!

Where Do You Stand? is een eenvoudig energizerspel dat perfect is voor grote groepen en makkelijk op te zetten. Je hebt alleen een open ruimte en een handvol ‘dit of dat’-vragen nodig.

Ideaal voor: energie opwekken, icebreaker voor een sessie

Duur: 10–15 minuten

Wat je nodig hebt: pionnen om de ruimte te verdelen

Zo speel je het:

• Verdeel de ruimte in tweeën met een rij kleine pionnen en vraag je groep om ongeveer langs die lijn te gaan staan.
• Stel de groep een ‘dit of dat’-vraag, zoals “pizza of pasta?”, en koppel aan elke kant van de ruimte een antwoord. Wil een speler bijvoorbeeld “pizza” antwoorden, dan rent die naar de linkerkant van de ruimte.
• Houd de energie erin door de vragen snel achter elkaar te stellen. Het idee is dat je groep in beweging komt en impulsief reageert.
• Aan het einde van het spel weten je medewerkers net iets meer over de voorkeuren van hun collega’s.

Zo speel je Truth or Dare

Wil je nieuwe dingen ontdekken over je collega's of ze uitdagen om gekke dingen te doen? Truth or Dare (Waarheid of Durven) is een klassiek vragenspel waarin je om de beurt kiest tussen een 'waarheid' en een 'opdracht'.

Kies je voor het eerste, dan moet je een persoonlijke vraag van een van je collega's beantwoorden, hoe gênant die ook is! Kies je voor het tweede, dan moet je iets gênants, ongemakkelijks of op een andere manier onplezierigs doen.

Zoals je je kunt voorstellen, verschillen de waarheden en opdrachten die je met goede vrienden doet waarschijnlijk van wat gepast is op de werkvloer! We raden je aan het spel met collega's 'netjes' te houden en vragen of opdrachten te vermijden waar mensen zich te ongemakkelijk bij voelen.

Mogelijke 'waarheden':

• Wat is je grootste angst?
• Wie vind jij de knapste persoon op kantoor?
• Wat is de ergste leugen die je ooit tegen iemand hebt verteld?
• Wat is het meest gênante dat je ooit is overkomen?

Mogelijke 'opdrachten':

• Doe je beste imitatie van [naam van collega invullen]
• Zing een liedje voor de groep
• Eet een lepel [saus of smaakmaker invullen]
• Bel een willekeurig nummer en zeg tegen degene die opneemt dat je van diegene houdt