Misschien heb je dit spel al eens geoefend toen je op school aan het uitstellen was. Het team wordt in twee teams verdeeld. De twee teams racen tegen elkaar om als eerste op het ‘bestemmingsonderwerp’ uit te komen.
De spellingwedstrijd is een mooie kans voor de wat meer introverte collega's om hun talent te laten zien. Een spelleider stelt een lijst woorden op die steeds moeilijker worden. Voeg eens ‘bonusrondes’ toe waarin deelnemers het woord achterstevoren moeten spellen.
Dit spel zet de creativiteit van je team aan het werk en daagt iedereen uit om ter plekke te bedenken wat ze zeggen. Het idee is heel simpel. Iedereen maakt om de beurt een zin. Elke zin moet rijmen op de vorige. Bijvoorbeeld: “John stond op en ging naar zijn werk” … “Het was zijn laatste dag, dus hij grijnsde sterk...” Enzovoort.
Een leuk woordspel dat zorgt voor de nodige lachsalvo's in de virtuele vergaderruimte. 'Sneak It In' komt uit de film Super Troopers: je geeft iemand de geheime opdracht om een willekeurig woord in zijn of haar zinnen te verwerken. In de film gebruikt de agent 'meow', dat hij in zijn zinnen moet laten vallen zonder dat de luisteraar doorheeft wat er speelt. Maak een privé-break-outruimte aan en geef iemand de opdracht om een woord uit een online generator voor willekeurige zelfstandige naamwoorden in de eigen zinnen te verwerken. Kijk hoe creatief het woord in een gewoon gesprek wordt verwerkt, tot de persoon door de mand valt. Geef de opdracht daarna aan de volgende.
Remote FM is een leuk terugkerend thema voor het remote kantoor. Medewerkers presenteren om de beurt de bedrijfsradio. Dat doe je door een playlist in Spotify te maken en de link in de teamchat te delen.
Wil je je virtuele teambuildingevent met wat luchtige pret aftrappen? Probeer dit dan! Na het verdelen van de groep in twee teams krijgt elk team een rol. Iemand van team 1 begint met het beschrijven van het ‘paradijs’ in één zin, met alleen positieve omschrijvingen. Daarna probeert iemand van team 2 het ‘paradijs te verpesten’ met een negatieve zin.
Bij skill-swapworkshops draait alles om het delen van talenten. Teamleden stemmen over welke vaardigheden ze willen leren, van koken tot dansen, en daarna geeft iemand een online workshop. Het is een leuke manier om de werkdag af te wisselen en samen iets nieuws te leren. Of je nu een nieuw recept onder de knie krijgt of salsapasjes uitprobeert: het is een mooie manier om de band te versterken, samen te lachen en en passant een nieuwe vaardigheid op te doen.
‘Something In Common’ is een spel zonder voorbereiding dat je direct kunt spelen tijdens je volgende virtuele bijeenkomst. Maak een paar break-outruimtes met 4 of 5 personen en zet een timer van 3 minuten. De opdracht: vind het meest unieke feit dat jullie gemeen hebben. Aan het eind krijgt het team met het interessantste voorbeeld één punt. Benadruk dat het om uniekheid gaat: ‘we gebruiken allemaal een telefoon’ is nogal saai, terwijl iets als ‘we hebben allemaal een boek van dezelfde auteur gelezen’ de interesse wekt.
Slack talk shuffle gebruikt gespreksstarters in Slack om luchtige gesprekken op gang te brengen die niets met werk te maken hebben. Of het nu gaat om “Wat is jouw droomvakantie?” of “Wat is de beste film ooit?”, dit is een makkelijke manier om het team verbonden en aan de praat te houden, ook op afstand. Het is een leuke manier om wat plezier toe te voegen aan je virtuele werkplek en de onderlinge band te versterken, met minimale moeite.
Zet je virtuele whiteboards klaar voor een online tekenduel! Eén speler beschrijft een voorwerp tot in detail en alle anderen moeten het tekenen op basis van alleen die beschrijving, zonder te spieken. Het resultaat? Vaak hilarisch. Het is een leuke manier om plezier te hebben, je communicatie te oefenen en te ontdekken wie de beste artistieke (of interpretatieve) skills heeft.
Weerwolven is een populair partyspel dat ook online prima werkt. Zoom, Google Meet of elk ander platform is geschikt. Zorg dat iedereen camera en microfoon aan heeft, want elkaars reacties zien is de helft van de lol!
Je zult misschien verrast zijn hoeveel teams graag een potje schaken! Een online schaakclub opzetten is makkelijk en gratis. Plan het hele jaar door regelmatig partijen in en beloon de winnaar met een kleine prijs, zoals een cadeaubon of een geldbonus: financiële beloningen zijn een geweldige stimulans voor online sociale interactie.
Dit korte spel zorgt ervoor dat iedereen goed luistert en echt aandacht heeft voor zijn of haar partner. Verdeel je team in tweetallen en laat iedereen aan de ander vertellen hoe de perfecte vakantie eruitziet, alsof tijd en geld geen rol spelen. Daarna probeert iedereen de droomvakantie van de partner aan de rest van het team uit te leggen.
Dit spel is simpel, maar o zo effectief voor online teams. Deze activiteit moedigt medewerkers aan om tijd vrij te maken om elkaar beter te leren kennen. Koppel elke week willekeurig twee medewerkers aan elkaar met een randomizer. Het nieuwe duo plant die week een gesprek van 20-30 minuten om elkaar zo goed mogelijk te leren kennen.
Dit is een funky en actief virtueel bedrijfsevent dat perfect is voor alle filmliefhebbers. ‘Lights, camera, action!’ is een spel waarin teams een gekozen filmscène moeten naspelen. Bereid vooraf kaartjes voor met bekende scènes, zoals de ontdekking van Luke Skywalker wie zijn vader is of de mysterieuze koffer uit Pulp Fiction, en deel punten uit als iemand het goed raadt. Je kunt het nog leuker maken door na afloop een nep-Oscaruitreiking te houden, compleet met prijzen. Cut!
Houd je team in beweging met de Healthy hustle challenge! Teams werken samen aan dagelijkse gezondheidsdoelen, zoals aantal stappen, genoeg water drinken of stretchpauzes, en houden hun voortgang bij in een gedeelde spreadsheet. Een leuke manier om elkaar scherp te houden en kleine successen te vieren. Deze challenge is een geweldige motivatie om gezond te blijven terwijl je remote werkt, met een vleugje teamgeest en vriendschappelijke competitie.
Voor remote teams kan fit en gezond blijven een uitdaging zijn. We hoeven niet meer te lopen of te fietsen naar ons werk: we rollen gewoon ons bed uit en nemen plaats achter ons bureau. Soms is een beetje gezonde competitie al genoeg om mensen de motivatie te geven die ze nodig hebben.
Heb je een team dat graag leest? Vijf minuten boekentalks is niet alleen een mooi excuus om het team één keer per maand samen te brengen, het ontwikkelt ook hun spreek- en presentatievaardigheden. Kies elke week of maand een teamlid dat een korte presentatie geeft over een boek dat diegene onlangs heeft gelezen, met een korte samenvatting en de positieve en negatieve punten.
Met een digitaal playbook maken medewerkers korte gebruiksaanwijzingen of introvideo's waarin ze uitleggen hoe ze het beste werken, van favoriete vergadertijden en communicatiestijlen tot hun favoriete snacks tijdens het werk. Een soort spiekbriefje voor effectief samenwerken! Deze activiteit helpt teams elkaars werkvoorkeuren en gewoontes te begrijpen, waardoor samenwerken in een remote team soepeler en leuker wordt.
Iedereen tekent graag! Dit spel is een leuke kans voor collega's om te ontspannen en plezier te maken.
Twee spelers nemen het tegen elkaar op en stoppen één voor één marshmallows in hun mond, die ze daar moeten houden. Na elke marshmallow probeert elke speler zo duidelijk mogelijk “chubby bunny” te zeggen. De spelers blijven marshmallows toevoegen tot de jury oordeelt dat iemands “chubby bunny” onverstaanbaar is.
Ben je een jong team dat graag gamet? Dan is dit misschien het proberen waard!Among Us is een onlinegame waarin een ‘imposter’ probeert leden van de ‘crew’ uit te schakelen zonder ontdekt te worden.Het spel kan met maximaal tien spelers worden gespeeld, dus bij een groter team kun je overwegen een competitie op te zetten.
Maak je klaar om uit volle borst mee te zingen met een virtuele karaoke-jam! Teamleden zingen om de beurt hun favoriete nummers in een online karaokesessie. Voor extra plezier kun je zelfs stemmen op het beste optreden, al draait het vooral om loslaten en samen lachen. Het is een geweldige manier om wat plezier en energie in een virtuele meeting te brengen, en misschien ontdek je zelfs een paar verborgen zangtalenten in het team.
In de virtuele debatarena gaan twee teamleden de strijd met elkaar aan over een leuk of totaal absurd onderwerp. De een is voor, de ander tegen, of het nu gaat om de superioriteit van ananas op pizza of waarom honden beter zijn dan katten. De rest van het team kan achteroverleunen, toekijken en op de winnaar stemmen. Dit is een luchtige manier om mensen aan het praten te krijgen, ze snel te laten nadenken en misschien zelfs te leren discussiëren zonder dat het persoonlijk wordt!
Bij snelle boekrecensies krijgt elk teamlid vijf minuten om de belangrijkste inzichten of lessen uit een gezamenlijk gelezen boek te presenteren. Het is snel, to the point en een mooie manier om verschillende perspectieven te horen, zonder dat iemand een lang boekverslag hoeft uit te zitten. Zo combineer je leren met tempo en blijft het levendig. En wie weet ontdek je zo je volgende favoriete boek!
Tijd voor een flinke dosis schattigheid met een huisdierenparade! Teamleden laten hun huisdieren (of favoriete knuffel, als ze geen huisdier hebben) zien in een virtuele show. Of het nu een hond, kat of zelfs een huisdiersteen is: iedereen krijgt de kans om zijn of haar kleine (of grote) maatje aan het team voor te stellen. Een leuke, luchtige manier om samen plezier te hebben over iets waar iedereen van houdt: schattige dieren. En wie grijpt nou niet graag de kans om met zijn harige vriendjes te pronken?
Met dit spel breng je verborgen talenten binnen je teams naar boven. Vraag iedereen in de volgende virtuele meeting om een talent te laten zien. Het enige probleem: veel mensen hebben misschien het gevoel dat ze geen verborgen talenten hebben om te tonen. Door het een 'nutteloze' talentenshow te noemen, haal je een groot deel van de druk weg. Laat iedereen zo willekeurig en creatief zijn als ze willen. Oudere talentvideo's uit de jaren 2000 leverden een paar creatieve pareltjes op, zoals de beroemde Daft Hands. Eenvoud is de sleutel voor een talentenshow, net als een sfeer zonder enige druk. Probeer dus eens een (nutteloze) talentenshow tijdens je volgende virtuele borrel.
Bij lightning hunt racen spelers om specifieke huishoudelijke voorwerpen te vinden en die voor de camera te laten zien. Het is snel en een geweldige manier om iedereen in beweging te krijgen en aan het lachen te maken terwijl ze haastig de meest willekeurige spullen in huis bij elkaar zoeken.
Het kan lastig zijn om iedereen betrokken te houden als je virtuele teams aanstuurt, dus probeer deze muziekquiz met een playlist op Spotify of Apple Music om de stemming erin te brengen. Je hoeft alleen je scherm te delen, met geluid, en natuurlijk de artiest en de titel van het nummer te verbergen. Start een nummer en vraag de luisteraars hun gok in de chat te zetten. De eerste die het goed heeft, krijgt een punt. Je kunt de genres beperken tot popmuziek voor meer betrokkenheid, maar misschien heb je echte muziekkenners in je team. Maak in dat geval een playlist met wereldmuziek en laat ze raden uit welk land het nummer komt! Zet de boel op stelten tijdens je volgende virtuele borrel.
De Wikirace is een eenvoudig spel waar studenten die zich vervelen in de collegezaal dol op zijn. Stuur in de chat een link naar een Wikipedia-artikel en noem die ‘startpagina’, en daarna een tweede link met de naam ‘doelpagina’. De regel is dat de speler met een beperkt aantal muisklikken van de startpagina naar de doelpagina moet komen. Het kan zo willekeurig zijn als van ‘pizza’ naar ‘Apollo 13’. Speel het in teams, zodat iedereen koortsachtig aan het strategiseren slaat. Maak het nog moeilijker door het aantal toegestane klikken tussen pagina's te verlagen. Teruggaan is er niet bij zodra je op een nieuwe link hebt geklikt. Deel je scherm en probeer dit spel eens voor de lol tijdens een online meeting.
Deze eenvoudige activiteit zonder voorbereiding draait om positieve bekrachtiging en zorgt voor een zo productief mogelijke sfeer. Ze is zo simpel dat je haar zelfs tijdens een virtueel koffiemoment kunt doen. Iedereen in de groep kiest één andere deelnemer, waarna die persoon iemand kiest die nog geen compliment heeft gekregen en die persoon iets positiefs vertelt over wat die heeft gedaan. De kracht van deze eenvoudige activiteit zit erin dat de complimenten van collega's onderling komen en niet van het management.
‘Where I’m From’ is een fantastisch spel zonder voorbereiding waarmee teamleden elkaar beter leren kennen. Bij kleinere teams vraag je één persoon om te beginnen met drie opvallende weetjes over de plaats waar die vandaan komt. Voor internationale remote teams werken thuislanden misschien beter. Iedereen mag op basis van de drie weetjes raden uit welke plaats of welk land de spreker komt, en elk goed antwoord levert een punt op. De uitkomst kan je verrassen, bijvoorbeeld als blijkt dat je favoriete muzikant uit een ver, ver land komt.
Coffee talks zijn een eenvoudige, ontspannen pauze op de dag. Teams springen 15 minuten in een videocall, pakken een kop koffie (of thee) en kletsen over alles behalve werk. Het is het virtuele koffieautomaatpraatje waarvan je niet wist dat je het nodig had. Zo blijf je makkelijk verbonden, deel je verhalen en kom je even tot rust, vooral als iedereen remote werkt en die spontane kantoormomenten mist.
Benut de kracht van digitale whiteboards waarop je jullie groepswerk kunt opslaan, en maak met een virtuele dankbaarheidsmuur een muurschildering vol positiviteit. Dit eenvoudige idee zorgt voor een sterker gevoel van saamhorigheid in teams en versterkt het teammoreel. Zoek een digitaal whiteboard, of ga nog een stap verder en gebruik een samenwerkingsplatform zoals Padlet, waarop gebruikers sticky notes kunnen toevoegen en video's kunnen delen. De nadruk ligt op positieve bekrachtiging en het opkrikken van het moreel door stil te staan bij waar we dankbaar voor zijn. Probeer het eens en zorg voor een positieve sfeer.
Een eenvoudige maar effectieve manier om de teamband te versterken, is door wekelijks online ‘bijeenkomsten’ te organiseren. Deze meetings kunnen heel kort zijn en zouden niet over werk moeten gaan. Je kunt beginnen door elke medewerker te vragen twee goede dingen en één slecht ding te delen die die week zijn gebeurd.
Bingo in een virtuele setting kan net zo leuk zijn als in het echt. De afgelopen jaren zijn er online talloze virtuele bingokaarten verschenen, met grappige vakjes om af te strepen, zoals familieleden die op de achtergrond voorbijlopen en honden die je via de microfoon hoort blaffen. Virtuele bingo is een leuke virtuele teambuildingactiviteit die je online meetings een luchtige touch geeft.
Dit spel is een beetje willekeurig, maar wel heel leuk. Om de beurt denkt elke speler aan een specifiek ‘ding’. De andere spelers moeten dan uitzoeken wat dat ‘ding’ is door vergelijkende vragen te stellen, zoals: “Lijkt het meer op… of op…?” Traditioneel is de eerste vraag altijd: “Lijkt het meer op een boom of op Bob Ross?” Het spel gaat door met soortgelijke vergelijkende vragen tot het radende team het ‘ding’ heeft geraden.
Treasure Mountain speel je met teams van 4 tot 6 personen. Elk team kiest een teamcaptain die het spel opent en het scherm deelt met de rest van het team. Daarna racen de teams tegen de klok: ze voltooien uitdagingen en lossen raadsels op, op jacht naar goud.
Bij dit onlinespel staat alles al voor je klaar. Baamboozle is een geweldige website met duizenden kant-en-klare onderwerpen; je hebt alleen één host nodig die het scherm deelt. Er kunnen 2 tot 4 teams tegen elkaar strijden, met onderwerpen van videogametrivia tot icebreakerspellen. Kies voor meer dan 3 teams voor een tactischer spel, want 2 teams kunnen besluiten samen 1 ongelukkig team aan te pakken. Vergeet niet de 'power-up'-functie te gebruiken voor stiekeme puntendiefstal en bonuskaarten waarmee je van leider wisselt.
Laten we eerlijk zijn: iedereen weet dat thuiswerken gepaard gaat met blaffende honden, gillende kinderen en geïmproviseerde kantoortjes. Met deze activiteit ontdek je de ‘werkomgeving’ van je collega's. Collega's geven om de beurt een korte rondleiding door hun huis en laten zien waar ze werken, waar ze lunchen, enzovoort. Zo ontstaan er meer menselijke connecties tussen medewerkers.
Test de filmkennis van je team met een virtuele filmquiz! Bekijk een korte clip uit een populaire film en beantwoord daarna quizvragen over specifieke details in de scène. Het is een leuke manier om oog voor detail te stimuleren, gesprekken over gedeelde favoriete films op gang te brengen en te ontdekken wie de echte filmkenner is. Perfect om de werkdag te onderbreken met een beetje vriendschappelijke competitie en filmpraat.
Je zult versteld staan hoe competitief collega's worden bij een typwedstrijd. Dit spel is een ideale manier om de pret te laten beginnen. Speel het spel het liefst zo dat de deelnemers om de beurt een typtest doen en tegelijk hun scherm delen. Zo kunnen de toeschouwers hen aanmoedigen terwijl ze typen.