Communicatiespellen

Dit kaartspel daagt de psyche uit en vraagt medewerkers om buiten hun comfortzone te stappen. Een leuk spel voor een team op bedrijfsretreat, dat bij iedereen de innerlijke acteur naar boven haalt.

Zo speel je het:

‍Verdeel je team in grote groepen; zo'n tien personen per groep is ideaal. Maak een kleine stapel kaarten met van elke kleur (ruiten, klaveren enzovoort) evenveel kaarten, zodat ze gelijk verdeeld kunnen worden. Teamleden trekken een kaart, maar zonder dat ze die zien, plakt de organisator van de teambuilding de kaart op hun rug. Vervolgens gaat iedereen rond en praat met de anderen op basis van de kaart op hun rug. De kleur bepaalt het gedrag:

• Schoppen worden genegeerd
• Ruiten worden goed behandeld
• Doe onverschillig tegenover Harten

Ga na afloop van het spel als groep zitten en bespreek hoe je behandeld werd en hoe je je daarbij voelde. Groepsleden krijgen zo de kans om te erkennen hoe ze anderen behandelen, als graadmeter voor hoe anderen presteren en zich voelen op de werkvloer.

Benodigdheden: Een stapel kaarten en voldoende ruimte

Aantal personen: Grote teams (25+ personen)

Vriendelijk zijn en positieve vibes verspreiden heeft echt iets. Hoewel 'good vibes' soms nogal luchtig wordt gebruikt, is er overtuigend bewijs dat aardig zijn en complimenten geven goed is voor je gezondheid.

Zo speel je het:

‍Eén persoon, waarschijnlijk de teamleider, trapt af en vraagt de teamleden om om de beurt in de kring een compliment te geven aan iemand uit hun team. Dat kan zo simpel zijn als iemand bedanken voor diens kennis en hulp bij een computerstoring, of specifieker: een compliment over een project waar het hele team samen aan werkt.

Wat je nodig hebt: Alleen je team en idealiter een buitenruimte

Aantal deelnemers: Kleine tot middelgrote teams (8-16 personen)

Een ontspannen spel dat de communicatie tussen teamleden versterkt. Deze oefening laat zien hoe goed teamleden kunnen luisteren en instructies kunnen opvolgen. Je hebt alleen wat papier en tafels nodig waaraan iedereen de figuren kan vouwen.

Zo speel je het:

‍Geef elk groepslid een vel A4-papier en vraag iedereen de ogen te sluiten. Iedereen houdt de ogen dicht terwijl één persoon de instructies voorleest om een origamifiguur te vouwen.

Ben je klaar met de instructies, dan doet de hele groep de ogen open en vergelijkt iedereen de figuren.

Wat je nodig hebt: A4-papier, zitplekken met tafels

Aantal deelnemers: Kleine tot middelgrote teams (8-16 personen)

Als kind waren we allemaal dol op knutselen, en dit spel haalt het kind in ons naar boven en stimuleert tegelijk probleemoplossend en creatief denken.

Zo speel je het: Verdeel de groep in twee teams. Zorg dat er genoeg ruimte is om de teams uit elkaar te zetten, of gebruik een laken om de ruimte te verdelen. Elk team bouwt samen de helft van een brug; uiteindelijk worden de twee helften aan elkaar gezet. Het is essentieel dat de groepen elkaars voortgang niet kunnen zien. De twee groepen mogen wel met elkaar praten om ervoor te zorgen dat het ontwerp een stevige, ‘werkende’ brug oplevert.

Wat je nodig hebt: Bouwmaterialen, zoals kranten, plakband, lego, karton enzovoort. Zorg voor iets om mee te meten, zoals een meetlint of een lange liniaal, en genoeg ruimte zodat de teams ongestoord kunnen werken.

Aantal personen: Kleine tot middelgrote teams (8-16 personen)

Back-to-Back drawing is het perfecte spel voor de artiesten in je team: het stimuleert spel en communicatie en is een uitstekende activiteit voor een bedrijfsretreat.  Bij deze teambuildingoefening draait het minder om problemen oplossen en meer om ontspannen en elkaar beter leren kennen.

Zo speel je het:

Laat de spelers zich in tweetallen opsplitsen en met de rug naar elkaar toe gaan zitten. De ene speler krijgt een afbeelding, de andere papier en tekenmateriaal. Wie de afbeelding heeft, beschrijft wat er getekend moet worden en hoe, zonder te zeggen wat het is. Na tien minuten wisselen de spelers van rol.

Als elk teamlid een object heeft beschreven en een tekening heeft gemaakt, kunnen ze hun werk vergelijken en kijken wie de meest nauwkeurige tekening heeft gemaakt.

Benodigde materialen: Tekenmateriaal en eenvoudige afbeeldingen (denk aan bloemen, auto's enzovoort)  uit een tijdschrift of online geprint.

Aantal deelnemers: Kleine tot middelgrote teams (8-16 personen)

‍

Ontdek meer teambuildingactiviteiten die de creativiteit aanwakkeren en de communicatie binnen je team versterken.

Dit eenvoudige kaartspel is ontworpen om mensen met elkaar in gesprek te brengen. Building Blocks is een perfecte icebreaker of oefening voor groeiende teams.

Zo speel je het:

Het kaartspel heeft zes categorieën met vragen die bedoeld zijn om "persoonlijke barrières weg te nemen en ruimte te maken voor teamwork". Een voorbeeld van een vraag uit het spel is: "Waar zou je meer tijd aan willen besteden, zowel op als buiten kantoor?" Is je team remote, dan kun je het spel fysiek of via Zoom spelen. Het spel wordt aangeprezen voor workshops en meetings.

Benodigdheden: het Building Blocks-kaartspel.

Aantal personen: kleine tot middelgrote teams (8-16 personen)