Jeux de communication

Ce jeu de cartes met le mental à l'épreuve et invite les collaborateurs à sortir de leur zone de confort. Un jeu amusant pour une équipe en séminaire d'entreprise, qui réveille l'acteur qui sommeille en chacun.

Comment jouer :

‍L'idéal est de répartir votre équipe en grands groupes d'une dizaine de personnes. Préparez un petit paquet de cartes comprenant le même nombre de cartes de chaque couleur (carreau, trèfle, etc.), qui seront ensuite distribuées équitablement. Chaque membre de l'équipe tire une carte sans la regarder, et la personne qui organise l'activité la lui scotche dans le dos. Chacun doit ensuite aller discuter avec les autres en fonction de la carte qu'ils portent dans le dos. La couleur détermine le comportement à adopter :

• Les piques sont ignorés
• Les carreaux sont bien traités
• Les cœurs sont traités avec indifférence

Une fois le jeu terminé, asseyez-vous en groupe et échangez sur la manière dont vous avez été traités et sur ce que vous avez ressenti. Les membres du groupe pourront ainsi prendre conscience de leur façon de traiter les autres, et de son influence sur les performances et le ressenti de chacun au travail.

Matériel nécessaire : Un jeu de cartes et beaucoup d'espace

Nombre de participants : Grandes équipes (plus de 25 personnes)

Il y a beaucoup à dire sur la gentillesse et le fait de répandre des ondes positives. Même si l'expression « bonnes vibrations » semble souvent employée à la légère, des preuves convaincantes montrent qu'être bienveillant et complimenter les autres est bon pour la santé.

Comment jouer :

‍Une personne, généralement le ou la responsable d'équipe, lance le jeu et invite les membres de l'équipe à faire le tour du cercle en adressant chacun un compliment à quelqu'un de l'équipe. Cela peut être aussi simple que de remercier une personne pour ses connaissances et son aide face à une panne d'ordinateur, ou porter plus précisément sur un projet sur lequel toute l'équipe travaille ensemble.

Matériel nécessaire : Simplement votre équipe et, idéalement, un espace extérieur

Nombre de participants : Petites et moyennes équipes (8 à 16 personnes)

Un jeu relaxant qui vous aide à renforcer la communication entre les membres de l'équipe. Cet exercice montre dans quelle mesure chacun sait écouter et suivre des consignes. Il vous suffit de quelques feuilles de papier et de tables pour que les participants réalisent leurs formes.

Comment jouer :

‍Distribuez une feuille de papier A4 à chaque membre du groupe, puis demandez-leur de fermer les yeux. Tout le monde doit garder les yeux fermés pendant qu'une personne lit les instructions pour plier et créer son origami.

Une fois les instructions terminées, tout le groupe ouvre les yeux et compare les formes obtenues.

Matériel nécessaire : papier A4, espaces assis avec tables

Nombre de participants : équipes de petite à moyenne taille (8 à 16 personnes)

Enfants, nous adorions tous les activités manuelles : ce jeu réveille l'enfant qui sommeille en nous tout en stimulant la résolution de problèmes et la créativité.

Comment jouer : Divisez le groupe en deux équipes. Prévoyez suffisamment d'espace pour séparer les participants, ou utilisez un drap pour diviser la pièce. Chaque équipe construit une moitié de pont, et les deux moitiés seront ensuite réunies. Il est essentiel qu'aucun groupe ne puisse voir l'avancement de l'autre. Les deux groupes peuvent communiquer oralement pour s'assurer que leur conception donnera un pont stable et « fonctionnel ».

Matériel nécessaire : Des matériaux de construction, comme du papier journal, du ruban adhésif, des Lego, du carton, etc. Prévoyez un outil de mesure, comme un mètre ruban ou une longue règle, ainsi qu'assez d'espace pour que les équipes travaillent à l'abri des regards.

Nombre de participants : Équipes de petite à moyenne taille (8 à 16 personnes)

Le jeu idéal pour les artistes de l'équipe : le dessin dos à dos favorise le jeu et la communication, et constitue une excellente activité pour un séminaire d'entreprise.  Cet exercice de team building vise moins à résoudre des problèmes qu'à se détendre et à apprendre à se connaître.

Comment jouer :

Répartissez les participants en deux équipes et placez-les dos à dos. Un joueur reçoit une image, l'autre du papier et de quoi dessiner. La personne qui tient l'image explique quoi dessiner et comment, sans jamais nommer ce qu'elle représente. Au bout de dix minutes, les joueurs échangent les rôles.

Une fois que chaque membre de l'équipe a décrit l'objet et réalisé un dessin, comparez les résultats pour voir qui a produit le dessin le plus fidèle.

Matériel nécessaire : Du matériel de dessin et des images simples (fleurs, voitures, etc.)  découpées dans un magazine ou imprimées depuis Internet.

Nombre de participants : Équipes petites à moyennes (8 à 16 personnes)

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Découvrez d'autres activités de cohésion d'équipe pour stimuler la créativité et renforcer la communication au sein de votre équipe.

Ce jeu de cartes simple est conçu pour faire parler les gens. Building Blocks est un outil ou un exercice brise-glace idéal pour les équipes en pleine croissance.

Comment jouer :

Le jeu de cartes comporte six catégories de questions visant à « lever les barrières personnelles et créer un espace propice au travail d'équipe ». Voici un exemple de question du jeu : « À quoi aimeriez-vous consacrer plus de temps, au bureau comme en dehors ? » Si votre équipe travaille à distance, vous pouvez y jouer en personne ou sur Zoom. Le jeu est destiné aux ateliers et aux réunions.

Matériel nécessaire : le jeu de cartes Building Blocks.

Nombre de participants : équipes de petite à moyenne taille (8 à 16 personnes)