Jeux de questions
One Must Go
One Must Go est un jeu de questions amusant, idéal pour s'échauffer avant une réunion d'équipe ou lors de votre prochain séminaire. Nous l'apprécions pour sa capacité à lancer des conversations légères et à aider les collègues à mieux se connaître. Le principe est simple : une personne propose trois ou quatre options dans une catégorie donnée, puis demande au groupe d'en éliminer une. Par exemple : « Il faut en éliminer un : votre boisson préférée, votre vêtement préféré, votre chanson préférée, votre plat préféré ? » Ou encore : « Il faut en éliminer un : moutarde, mayo, ketchup, sauce barbecue ? »
Questions du tac au tac
Envie d'un jeu de questions centré sur la communication ? Rapide, amusant et stimulant, le jeu des questions coche toutes les cases. Voici comment il fonctionne : en binôme, les joueurs doivent s'échanger des questions du tac au tac le plus longtemps possible. Quiconque hésite trop longtemps, dit quelque chose d'absurde ou fait une affirmation au lieu de poser une question a perdu !
Jenga Questions
Idéal pour les petits groupes, ce jeu simple consiste à écrire une question sur chaque bloc de Jenga, puis à monter la tour comme d'habitude. Chacun retire ensuite un bloc à tour de rôle et répond à la question qui y figure. Les questions peuvent être totalement aléatoires, liées au travail ou adaptées à vos centres d'intérêt. Pour les équipes plus nombreuses, pensez à former d'abord de petits groupes et à attribuer une tour de Jenga à chacun.
Kiss, Marry, Kill
Vous cherchez un moyen rapide et amusant de lancer une réunion ? Essayez « Kiss Marry Kill ». Ce jeu de questions, qui fait toujours l'unanimité, consiste à choisir, parmi trois personnes, laquelle vous préféreriez embrasser, épouser ou – vous l'aurez deviné – tuer. Elles peuvent être fictives (par exemple des personnages de films célèbres) ou réelles (par exemple des chanteurs, des stars du sport ou des personnes du bureau) : chacun leur tour, les participants proposent trois noms parmi lesquels les autres doivent choisir. Attendez-vous à des débats animés et bon enfant, chacun devant justifier qui il embrasse, épouse ou tue ! Si vous souhaitez rendre ce jeu un peu plus politiquement correct, optez pour la variante « Embrasser, Épouser, Éviter ». Le principe reste le même, avec un vocabulaire un peu moins choquant.
À quel point me connaissez-vous ?
Voici un excellent jeu de questions pour a) tester à quel point vous connaissez vos coéquipiers et b) permettre à chacun d’en apprendre davantage sur les autres. Pour jouer, une personne joue le rôle du sujet tandis que tous les autres tentent de deviner. Vous choisissez ensuite des questions (préparées à l’avance par quelqu’un ou trouvées sur Internet) auxquelles le sujet et les autres joueurs doivent répondre au sujet de cette personne. Exemples de questions : « Où ai-je grandi ? » « Quel est mon plat préféré ? » « Quels sont mes loisirs actuels ? » « Quelle célébrité fait battre mon cœur ? » « Quel personnage historique est pour moi un modèle ? » Par exemple, si Dave des RH était le sujet, il répondrait aux questions le concernant ; les autres joueurs tenteraient de répondre à sa place. Une fois les réponses notées, tout le monde compare ce qu’il a écrit ! Vous échangez ensuite les rôles pour que chacun ait l’occasion d’être le sujet.
Questions brise-glace
Les questions brise-glace sont des outils incontournables pour lancer une réunion ou un événement sur une note positive, capter l’attention, stimuler la conversation et aider les membres du groupe à mieux se connaître.
Friendly Feud
Avez-vous déjà vu l’émission télévisée ou joué au jeu de société Family Feud (Une famille en or) ? Eh bien, Friendly Feud en est une version maison tout aussi amusante. Voici le déroulement de chaque manche : Divisez le groupe en 2 équipes Trouvez une question sur un thème précis Interrogez l’une des équipes pour obtenir les 5 meilleures réponses (en veillant à ce que l’autre équipe ne voie ni n’entende rien) Attribuez des points à chaque réponse, le plus de points allant à la « meilleure » réponse et le moins de points à la « moins bonne » Demandez à l’équipe adverse de trouver 5 réponses à cette même question, dans un temps limité Vérifiez si elle a choisi certaines des mêmes réponses, puis additionnez les points obtenus Répétez l’opération en posant de nombreuses questions aux deux équipes et en comptant leurs points Par exemple, imaginons que la question soit : « Qu’est-ce qui vole ? » Après avoir interrogé l’équipe A, vous obtenez 5 réponses : avion, oiseau, abeille, drone et hélicoptère, qui valent respectivement 5, 4, 3, 2 et 1 point. Vous demandez ensuite à l’équipe B 5 réponses à la même question. Elle répond : « avion, parapente, montgolfière, vaisseau spatial et oiseaux. » Comme elle a trouvé deux des cinq réponses de l’équipe A, elle remporte 9 points.
Vrai ou Faux
Rapide, simple et étonnamment captivant, Vrai ou Faux est un excellent jeu brise-glace qui met les participants au défi de distinguer les affirmations vraies des fausses.
21 questions
Le jeu des 21 questions est idéal pour passer le temps, mieux se connaître et exercer son esprit critique. Voici comment il fonctionne : une personne du groupe pense à quelqu'un (par exemple une célébrité), à un lieu, à un animal ou à un objet. Ensuite, les autres posent à tour de rôle des questions fermées, auxquelles on répond par « oui » ou par « non », pour deviner de quoi il s'agit ! Le but du jeu est de trouver la réponse ensemble le plus rapidement possible. Si le groupe n'y parvient pas en 21 questions, il a perdu.
Et si ?
Envie d'insuffler un peu d'énergie à vos échanges et de lancer des discussions à la fois loufoques, sérieuses et toujours passionnantes ? Jouez à « Et si ? ». Ce jeu de questions on ne peut plus simple consiste à poser à tour de rôle des questions commençant par « et si » auxquelles vos coéquipiers doivent répondre. Vous constaterez peut-être que les meilleures discussions naissent des questions improvisées sur le moment. Voici néanmoins quelques excellentes questions « Et si » pour lancer la partie : Et si vous pouviez voyager dans le temps ? Et s'il y avait une coupure de courant pendant un mois ? Et s'il n'y avait plus d'internet nulle part dans le monde ? Et si votre béguin du lycée vous contactait à l'improviste ? Et si vous arrêtiez de boire du café pendant une semaine ? Et si un réalisateur célèbre vous proposait le premier rôle de son prochain film ? Et s'il ne vous restait que 24 heures à vivre ?
Quiz
En matière de jeux de questions, rien ne vaut un bon vieux quiz ! Une façon classique de tester les connaissances de chacun sur toutes sortes de sujets : vous pouvez poser des questions aussi bien sur les sciences et l’actualité que sur la religion, le sport ou l’histoire. Bien sûr, rien ne vous empêche non plus d’organiser un quiz « personnel ». Dans ce cas, vos questions testeront plutôt ce que l’équipe sait de chacun de ses membres ! Par exemple : qui a fait quoi lors de la dernière fête de Noël ? Quel membre de l’équipe est né à l’étranger ? Et qui a un deuxième prénom commençant par « K » ? Vous voyez l’idée ! Quel que soit le type de quiz choisi, le principe est de jouer en équipes et de s’affronter pour voir laquelle répondra correctement au plus grand nombre de questions. Récompensez l’équipe gagnante pour encourager la participation.
Paranoia
Assis en cercle, les participants chuchotent à tour de rôle une question à l'oreille de la personne à leur droite, la réponse devant être une autre personne participant au jeu. La personne interrogée désigne alors du doigt celle qu'elle considère comme la réponse. Par exemple, vous pourriez demander à Alice : « Qui est la plus belle personne du groupe ? », et Alice pourrait désigner James, à l'autre bout de la pièce. Mais le pauvre James ignore quelle était la question ! D'où le nom, Paranoia. Le seul moyen pour James de le découvrir est d'accepter un gage. S'il refuse, c'est au tour d'Alice de chuchoter une question à la personne à côté d'elle. Petite mise en garde : Paranoia est un jeu de questions amusant et original, mais il peut créer des tensions ! Nous vous recommandons d'y jouer uniquement si tous les membres de l'équipe sont des amis proches.
Qui est le plus susceptible de ?
« Qui est le plus susceptible de » est un jeu de questions simple dans lequel les joueurs désignent la personne du groupe qui correspond le mieux à une description donnée. Par exemple : Qui est le plus susceptible de chanter au karaoké à la prochaine fête de Noël ? Qui est le plus susceptible de faire des blagues au bureau ? Qui est le plus susceptible de vous faire rire aux larmes ? Qui est le plus susceptible d'avoir la repartie la plus spirituelle ? Qui est le plus susceptible d'être élu collaborateur du mois 6 fois d'affilée ? Il faut au moins deux personnes pour jouer, ainsi qu'un grand jeu de cartes sur lesquelles ces questions sont déjà écrites. N'hésitez pas à fabriquer ces cartes vous-même ou à acheter à l'avance un vrai jeu de cartes « Qui est le plus susceptible de ». Ensuite, installez-vous en cercle et tirez des cartes / répondez aux questions à tour de rôle. En plus d'être étonnamment amusant, nous aimons ce jeu parce qu'il permet de faire des éloges et des compliments de manière indirecte. Par exemple, la question pourrait être : « Qui est le plus susceptible de mettre de bonne humeur toute la salle ? » La personne désignée en sera forcément ravie !
Où vous situez-vous ?
Où vous situez-vous ? est un jeu dynamisant tout simple, parfait pour les grands groupes et facile à mettre en place. Il vous suffit d’un espace dégagé et de quelques questions « ceci ou cela ».
Action ou Vérité
Envie de découvrir de nouvelles choses sur vos collègues ou de les mettre au défi de faire des bêtises ? Action ou Vérité est un jeu de questions classique où chacun choisit à tour de rôle entre « action » et « vérité ». Si vous choisissez la vérité, vous devez répondre à une question personnelle posée par l'un de vos collègues, aussi gênante soit-elle ! Si vous optez pour l'action, vous devez faire quelque chose de gênant, de maladroit ou de franchement désagréable. Comme vous pouvez l'imaginer, les vérités et les actions que vous feriez entre amis proches risquent d'être différentes de ce qui est approprié au travail ! Nous vous suggérons de garder le jeu « tous publics » entre collègues, en évitant les questions ou les défis qui pourraient mettre les gens trop mal à l'aise.
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