Team building virtuel
La course de relais Wiki
Vous vous êtes peut-être entraîné à ce jeu en procrastinant à l'école. Le groupe sera divisé en deux équipes, qui s'affronteront pour atteindre le plus vite possible le « sujet de destination ».
Concours d'orthographe
Le concours d'orthographe est une excellente occasion pour les membres les plus introvertis de vos équipes de révéler leur talent brut. Une personne chargée d'animer le jeu devra préparer une liste de mots de difficulté croissante. Essayez d'ajouter des manches « bonus » où les participants devront épeler le mot à l'envers.
Le jeu des rimes
Ce jeu est conçu pour stimuler la créativité de votre équipe et l'encourager à réfléchir sur le vif. Le principe est très simple. Chacun leur tour, les participants formulent une phrase. Chaque phrase doit rimer avec la précédente. Par exemple : « Jean s'est levé et il est parti travailler » … « C'était son dernier jour, alors il s'est mis à chanter... » Et ainsi de suite.
Sneak it in
Voici un jeu de mots amusant pour faire rire toute la salle de réunion virtuelle. Tiré du film Super Troopers, « Sneak It In » consiste à confier à une personne la mission secrète de glisser un mot au hasard dans ses phrases. Dans le film, c'est « miaou » que le policier doit placer dans ses phrases sans que son interlocuteur se doute de rien. Créez une salle annexe privée, puis demandez à une personne d'intégrer à ses phrases un mot tiré d'un générateur de noms aléatoires en ligne. Observez avec quelle créativité elle parvient à le glisser dans une conversation normale, jusqu'à ce qu'elle se fasse démasquer, puis confiez la mission à la personne suivante.
Remote FM
Remote FM est un joli rendez-vous récurrent pour le bureau à distance. Les collaborateurs animent à tour de rôle la radio de l'entreprise. Il suffit pour cela de créer une playlist sur Spotify et d'en partager le lien dans le chat de l'équipe.
Jeu du « Paradis gâché »
Si vous souhaitez lancer votre activité de team building virtuelle dans la bonne humeur, essayez ce jeu ! Après avoir réparti le groupe en deux équipes, chaque équipe se voit attribuer un rôle. Un membre de l'équipe 1 commence par décrire le « paradis » en une phrase, en n'utilisant que des descriptions positives. Ensuite, un membre de l'équipe 2 tente de « ruiner le paradis » avec une phrase négative.
Ateliers d'échange de compétences
Les ateliers d'échange de compétences reposent sur le partage des talents. Les membres de l'équipe votent pour les compétences qu'ils aimeraient acquérir, de la cuisine à la danse, puis une personne anime un atelier en ligne. C'est une façon ludique de rompre la routine et d'apprendre quelque chose de nouveau ensemble. Qu'il s'agisse de maîtriser une nouvelle recette ou de s'essayer à quelques pas de salsa, c'est idéal pour renforcer les liens, partager de bons fous rires et acquérir une nouvelle compétence au passage.
Something in common (Un point commun)
« Something In Common » est un jeu sans préparation que vous pouvez lancer sur-le-champ lors de votre prochaine réunion virtuelle. Créez des salles annexes de 4 ou 5 personnes et donnez-leur 3 minutes. Leur mission : trouver le point commun le plus original qu'elles partagent. À la fin, un point est attribué à l'équipe qui propose l'exemple le plus intéressant. Insistez sur l'originalité : « nous utilisons tous un téléphone » est un peu fade, alors que « nous avons tous lu un livre du même auteur » éveille la curiosité.
Slack talk shuffle
Le Slack talk shuffle utilise des sujets de conversation sur Slack pour lancer des discussions décontractées, sans lien avec le travail. Qu’il s’agisse de « Quelles seraient vos vacances de rêve ? » ou de « Quel est le meilleur film de tous les temps ? », c’est un moyen simple de garder l’équipe soudée et de faire circuler la parole, même à distance. C’est une excellente façon d’ajouter une touche de légèreté à votre espace de travail virtuel et de renforcer l’esprit d’équipe, avec un minimum d’effort.
Concours de dessin à distance
Préparez vos tableaux blancs virtuels pour un concours de dessin à distance ! Un joueur décrit un objet en détail, et tous les autres doivent le dessiner uniquement à partir de sa description, sans tricher. Le résultat ? Souvent hilarant. C'est une excellente façon de s'amuser, de travailler la communication et de découvrir qui a le meilleur talent artistique (ou d'interprétation).
Loup-garou en ligne
Le loup-garou est un jeu de société très populaire qui fonctionne parfaitement en ligne. Zoom, Google Meet ou n'importe quelle autre plateforme fera l'affaire. Veillez à ce que toutes les caméras et tous les micros soient allumés : voir les réactions des uns et des autres, c'est la moitié du plaisir !
Club d'échecs en ligne
Vous seriez surpris de voir combien d'équipes apprécient une partie d'échecs ! Créer un club d'échecs en ligne est simple et gratuit. Organisez des parties régulières tout au long de l'année et récompensez le gagnant avec un petit prix, comme un bon d'achat ou une prime en espèces : les récompenses financières sont un excellent moyen de stimuler les échanges sociaux en ligne.
« Mes vacances idéales, ce serait… »
Ce petit jeu incite chacun à écouter attentivement son binôme. Répartissez votre équipe en binômes et demandez à chacun de décrire ses vacances idéales, en imaginant que le temps et l'argent ne comptent pas. Ensuite, chaque personne doit présenter les vacances de rêve de son binôme au reste de l'équipe.
Mister rogers calls
Ce jeu est simple, mais tellement efficace pour les équipes en ligne. Cette activité encourage les collaborateurs à prendre le temps de faire connaissance. À l'aide d'un tirage au sort, formez chaque semaine un binôme de deux collaborateurs. Le nouveau binôme doit programmer un appel de 20 à 30 minutes dans la semaine pour apprendre à se connaître le mieux possible.
Silence, moteur, action !
Voici un événement d'entreprise virtuel original et dynamique, idéal pour les cinéphiles. « Silence, moteur, action ! » est un jeu dans lequel les équipes doivent mimer une scène de film choisie. Préparez à l'avance des cartes avec des scènes célèbres, comme Luke Skywalker découvrant l'identité de son père ou la mystérieuse mallette de Pulp Fiction, puis attribuez des points à chaque bonne réponse. Vous pouvez même pimenter le tout en organisant une fausse cérémonie des Oscars avec remise de prix une fois que tout le monde a terminé. Coupez !
Défi Healthy Hustle
Gardez votre équipe en mouvement avec le défi Healthy Hustle ! Les équipes collaborent autour d'objectifs bien-être quotidiens (nombre de pas, hydratation ou pauses étirements) et suivent leurs progrès dans un tableur partagé. Une façon ludique de se motiver mutuellement et de célébrer les petites victoires. Ce défi est une excellente source de motivation pour rester en forme en télétravail, avec une touche d'esprit d'équipe et de compétition amicale.
Défi « En forme ensemble »
Pour les équipes à distance, rester en forme et en bonne santé peut être un défi. Plus besoin d'aller au travail à pied ou à vélo : il suffit de sortir du lit et de s'installer à son bureau. Parfois, un peu de saine compétition suffit à donner la motivation nécessaire.
Présentations de livres en cinq minutes
Votre équipe aime lire ? Les « Présentations de livres en cinq minutes » sont non seulement une excellente occasion de réunir l'équipe une fois par mois, mais elles développent aussi ses compétences en prise de parole en public et en présentation. Chaque semaine ou chaque mois, choisissez un membre de votre équipe qui fera une courte présentation d'un livre lu récemment, avec un bref résumé, ses points positifs et ses points négatifs.
Playbook numérique
Avec le playbook numérique, les collaborateurs créent de courts modes d'emploi ou des vidéos de présentation expliquant comment ils travaillent le mieux : horaires de réunion préférés, styles de communication ou encas favoris au bureau. C'est un véritable antisèche pour collaborer efficacement ! Cette activité aide les équipes à comprendre les préférences et habitudes de travail de chacun, ce qui peut rendre le travail en équipe à distance plus fluide et plus agréable.
Portraitistes de la police
Tout le monde aime dessiner ! Ce jeu est une belle occasion pour les collègues de se détendre et de s'amuser.
Chubby bunny
Deux joueurs s'affrontent en plaçant des marshmallows dans leur bouche un par un et en les y gardant. Après chaque marshmallow ajouté, chaque joueur essaie de prononcer la phrase « chubby bunny » aussi clairement que possible. Les joueurs continuent d'ajouter des marshmallows jusqu'à ce que l'arbitre déclare le « chubby bunny » d'un joueur incompréhensible.
Among Us
Si votre équipe est jeune et adore les jeux vidéo, cela vaut peut-être le coup d'essayer !Among Us est un jeu en ligne dans lequel un « imposteur » tente d'éliminer les membres de l'« équipage » sans se faire démasquer.Le jeu se joue à dix joueurs maximum : si vous avez un effectif plus important, pensez à organiser un championnat.
Karaoké virtuel
Préparez-vous à pousser la chansonnette avec un karaoké virtuel ! À tour de rôle, les membres de l'équipe chantent leurs chansons préférées lors d'une session de karaoké en ligne. Pour encore plus de plaisir, vous pouvez même voter pour la meilleure prestation, même si l'essentiel est de se lâcher et de bien rigoler. C'est une excellente façon d'apporter de la bonne humeur et de l'énergie à une réunion virtuelle, et peut-être même de découvrir quelques talents vocaux cachés dans l'équipe.
Arène du débat virtuel
Dans l'arène du débat virtuel, deux membres de l'équipe s'affrontent sur un sujet amusant ou complètement absurde. L'un défend une position, l'autre la contredit, qu'il s'agisse de la supériorité de l'ananas sur la pizza ou de la raison pour laquelle les chiens valent mieux que les chats. Le reste de l'équipe peut se détendre, regarder et voter pour le gagnant. Une façon légère de faire parler les gens, de les pousser à réfléchir vite et peut-être même d'apprendre à débattre sans en faire une affaire personnelle !
Critiques littéraires express
Lors de ces critiques littéraires express, chaque membre de l'équipe dispose de cinq minutes pour présenter les idées clés ou les enseignements d'un livre lu en commun. C'est rapide, efficace et idéal pour entendre des points de vue variés, sans que personne n'ait à subir une longue fiche de lecture. Une façon ludique d'allier apprentissage et rythme tout en gardant une ambiance dynamique. Et qui sait, vous trouverez peut-être votre prochain livre préféré !
Parade des animaux de compagnie
Place à la mignonnerie avec la parade des animaux de compagnie ! Les membres de l'équipe présentent leurs animaux (ou leur peluche préférée, s'ils n'en ont pas) lors d'une présentation virtuelle. Chien, chat ou même caillou de compagnie, chacun a son tour pour présenter son petit (ou grand) compagnon à l'équipe. C'est une façon amusante et détendue de créer des liens autour de ce que tout le monde adore : les animaux craquants. Et puis, qui n'aime pas avoir l'occasion de montrer ses amis à poils ?
Concours de talents (inutiles) en ligne
Voici un jeu qui vise à révéler les talents cachés de vos équipes. Lors de votre prochaine réunion virtuelle, demandez à chaque personne de présenter un talent. Seul hic : beaucoup risquent de penser qu'ils n'ont aucun talent caché à montrer. En parlant d'un concours de talents « inutiles », vous pouvez donc alléger la pression ressentie. Laissez chacun être aussi farfelu et créatif qu'il le souhaite. Les vieilles vidéos de talents des années 2000 regorgeaient de petites pépites créatives, comme les célèbres Daft Hands. La simplicité est essentielle pour un concours de talents, tout comme une ambiance sans aucune pression : alors, tentez un concours de talents (inutiles) lors de votre prochain apéro virtuel.
Chasse éclair
Dans la chasse éclair, les joueurs font la course pour trouver des objets précis de la maison et les montrer à la caméra. C’est un jeu rapide et idéal pour faire bouger et rire tout le monde, chacun se précipitant pour dénicher les objets les plus insolites qui traînent chez soi.
Quiz musical
Il n'est pas toujours facile de maintenir l'attention de tous lorsque l'on gère des équipes virtuelles : essayez donc ce jeu de quiz musical avec une playlist Spotify ou Apple Music pour animer l'ambiance. Il vous suffit de partager votre écran, avec le son, et bien sûr de masquer le nom de l'artiste et le titre de la chanson. Lancez un morceau et demandez aux participants d'écrire leurs réponses dans le chat, en attribuant un point à la première bonne réponse. Vous pouvez limiter les genres à la musique pop pour impliquer davantage tout le monde, ou peut-être comptez-vous de vrais passionnés de musique dans vos équipes. Dans ce cas, créez une playlist de musiques du monde et demandez-leur de deviner le pays d'origine de la chanson ! Mettez l'ambiance lors de votre prochain afterwork virtuel.
Wikirace
Le Wikirace est un jeu tout simple, très apprécié des étudiants qui s'ennuient en cours. Dans le chat, envoyez le lien d'un article Wikipédia en l'appelant « page de départ », puis un autre lien intitulé « page d'arrivée ». La règle : chaque participant doit aller de la page de départ à la page d'arrivée en un nombre limité de clics. Le parcours peut être aussi improbable que de passer de « pizza » à « Apollo 13 ». Jouez en équipes pour que tout le monde élabore frénétiquement sa stratégie. Corsez le jeu en réduisant le nombre de clics autorisés entre les pages. Impossible de revenir en arrière une fois un nouveau lien cliqué. Partagez votre écran et essayez ce jeu en réunion virtuelle pour bien rire ensemble.
Train des compliments
Cette activité simple, sans aucune préparation, vise le renforcement positif et favorise une atmosphère productive. Elle est si simple qu'elle peut se dérouler lors d'une pause-café virtuelle. Chaque participant choisit simplement une autre personne du groupe et lui dit quelque chose de positif qu'elle a fait ; cette personne choisit ensuite quelqu'un qui n'a pas encore reçu de compliment, et ainsi de suite. L'efficacité de cette activité tient au fait que les compliments viennent des pairs, et non de la direction.
D'où je viens
« D'où je viens » est un excellent jeu sans préparation qui permet aux membres de l'équipe de mieux se connaître. Dans les petites équipes, demandez à une personne de commencer en partageant trois anecdotes insolites sur sa ville natale. Pour les équipes à distance réparties dans le monde entier, le pays d'origine conviendra peut-être mieux. Chacun tente ensuite de deviner la ville ou le pays d'origine de la personne à partir de ces trois indices, et chaque bonne réponse rapporte un point. Les résultats pourraient vous surprendre : vous découvrirez peut-être que votre musicien préféré vient d'un pays très, très lointain.
Pauses café
Les pauses café offrent une coupure simple et relaxante dans la journée. Les équipes se retrouvent en visio pendant 15 minutes, prennent un café (ou un thé) et discutent de tout sauf du travail. C'est la discussion autour de la machine à café virtuelle dont vous ne saviez pas avoir besoin. Une façon simple de garder le lien, de partager des anecdotes et de décompresser, surtout quand tout le monde travaille à distance et que ces moments informels du bureau manquent.
Mur de gratitude virtuel
Exploitez la puissance des tableaux blancs numériques qui vous permettent de sauvegarder votre travail de groupe, et créez une fresque positive grâce à un mur de gratitude virtuel. Cette idée simple renforce le sentiment d'unité au sein des équipes et consolide leur moral. Choisissez un tableau blanc numérique, ou allez plus loin avec une plateforme collaborative comme Padlet, qui permet aux participants d'ajouter des post-it et de partager des vidéos. L'accent est mis sur le renforcement positif et sur le moral, en se rappelant ce pour quoi nous sommes reconnaissants. Essayez cette activité pour instaurer une atmosphère positive.
Les nouvelles de la semaine
Une manière simple mais efficace de renforcer la cohésion d'équipe consiste à organiser chaque semaine des « retrouvailles » en ligne. Ces réunions peuvent être très courtes et ne doivent pas aborder de sujets liés au travail. Vous pouvez commencer par inviter chaque collaborateur à partager deux bonnes choses et une mauvaise chose survenues au cours de la semaine.
Bingo virtuel
Un bingo virtuel peut être tout aussi amusant qu'en présentiel. De nombreuses grilles de bingo virtuel ont fait leur apparition en ligne ces dernières années, avec des cases amusantes à cocher, comme un membre de la famille qui passe en arrière-plan ou un chien qu'on entend aboyer dans le micro. Le bingo virtuel est une excellente activité de team building virtuelle qui apporte une touche de légèreté à vos réunions à distance.
Arbre ou Bob Ross ?
Ce jeu est un peu farfelu, mais très amusant. À tour de rôle, chaque joueur pense à une « chose » précise. Les autres joueurs doivent ensuite deviner de quelle « chose » il s'agit en posant des questions comparatives comme : « Est-ce que ça ressemble plus à… ou à… ? » Traditionnellement, la première question est toujours : « Est-ce que ça ressemble plus à un arbre ou à Bob Ross ? » Le jeu se poursuit avec des questions comparatives similaires jusqu'à ce que l'équipe qui devine ait trouvé la « chose ».
Treasure Mountain
Treasure Mountain se joue en équipes de 4 à 6 personnes : un capitaine d'équipe est désigné pour entrer dans le jeu et partager son écran avec le reste de son équipe. Les équipes font ensuite la course contre la montre, relevant des défis et résolvant des énigmes en quête d'or.
Baamboozle!
Dans ce jeu en ligne, tout est déjà prêt pour vous. Baamboozle est un excellent site proposant des milliers de thèmes clés en main : il suffit d'une personne pour animer la partie en partageant son écran. De 2 à 4 équipes peuvent s'affronter, sur des thèmes allant des quiz sur les jeux vidéo aux jeux brise-glace. Prévoyez plus de 3 équipes pour une partie plus stratégique, car 2 équipes peuvent décider de s'allier contre 1 malheureuse équipe. Pensez à utiliser la fonction « power up » pour voler des points en douce et profiter des cartes bonus qui permettent d'échanger la première place.
« Bienvenue chez moi... »
Soyons honnêtes : tout le monde sait que le télétravail, ce sont des chiens qui aboient, des enfants qui crient et des bureaux improvisés. Cette activité permet de découvrir l'« environnement de travail » de vos collègues. Chacun leur tour, les collègues font une courte visite de leur logement, en montrant où ils travaillent, où ils déjeunent, etc. De quoi créer des liens plus humains entre collaborateurs.
Quiz cinéma virtuel
Testez la culture cinématographique de votre équipe avec un quiz cinéma virtuel ! Regardez un court extrait d'un film populaire, puis répondez à des questions sur des détails précis de la scène. C'est une façon ludique de développer le sens du détail, de lancer des discussions sur vos films préférés et de découvrir qui est le plus grand cinéphile de l'équipe. Idéal pour faire une pause dans la journée de travail avec un peu de compétition amicale et de conversations autour du cinéma.
Course de vitesse de frappe
Vous seriez surpris de voir à quel point vos collègues deviennent compétitifs lors d'une course de vitesse de frappe. Ce jeu est idéal pour lancer les festivités. La meilleure façon d'y jouer : les participants passent tour à tour un test de frappe en partageant leur écran. Ainsi, les spectateurs peuvent les encourager pendant qu'ils tapent.
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