Bibliotheek met teambuildingspellen & ijsbrekers

Uitleg:

‍Teams krijgen een fictieve crisis voorgeschoteld, zoals een gehackte server of een ondergelopen eventlocatie, en moeten met oplossingen komen om de dag te redden. Remote medewerkers richten zich op virtuele oplossingen, terwijl medewerkers op kantoor de praktische details ter plekke regelen.

In deze hybride versie bedenkt het remote team virtuele oplossingen, zoals technische fixes, back-upplannen of online klantenondersteuning. Ondertussen werkt het team op kantoor aan praktische strategieën om de crisis ter plekke aan te pakken, of het nu gaat om het coördineren van de logistiek, het verzorgen van de communicatie of het vinden van middelen op het laatste moment. Beide teams moeten samenwerken en op één lijn blijven onder tijdsdruk om de crisis samen op te lossen.

Tot slot deelt iedereen zijn strategie, zodat je ziet hoe het probleem vanuit verschillende invalshoeken is aangepakt. Een leuke, snelle manier om probleemoplossend vermogen te versterken en remote medewerkers en kantoormedewerkers dichter bij elkaar te brengen.

Zo speel je het jeugdfotoraadspel

Dit spel is vrij makkelijk op het laatste moment te organiseren: iedereen heeft alleen even tijd nodig om een jeugdfoto van zichzelf te printen. Je hangt alle foto's op en laat iedereen raden welke babyfoto bij welke collega hoort. Je kunt de foto's ook laten rondgaan en iedereen laten bijhouden hoeveel ze er goed hebben geraden. Wil je er een wedstrijd van maken? Roep dan een winnaar uit: degene die de meeste foto's goed heeft geraden.

Zo speel je Hindernisbaan met goede houding

Heb je een ruimte waarin je goed kunt bewegen, zoals een open kantoor? Dan is dit spel het proberen waard. Gebruik verschillende meubels en spullen om een korte hindernisbaan te maken die iedereen binnen één minuut moet afleggen. De uitdaging? Iedereen moet een boek op het hoofd balanceren voor een "goede houding". Valt het boek eraf, dan begin je opnieuw. Laat iedereen één voor één gaan en zet telkens een timer op één minuut.

Zo speel je Balloon Pop Relay

Instructies: Verdeel de deelnemers in teams. Elk team heeft een vast startpunt en een finishlijn. Eén lid van elk team rent naar de finish met een ballon tussen de knieën. De ballon moet kapot zijn voordat het volgende teamlid aan de beurt is.

Benodigdheden: Ballonnen

Balloon Pop Relay brengt spanning en energie in de picknick. Het stimuleert teamwork, coördinatie en een gezonde competitiedrang. Bovendien zorgt het voor gedenkwaardige en vermakelijke momenten voor deelnemers en toeschouwers.

Zet je virtuele whiteboards klaar voor een online tekenduel! Eén speler beschrijft een voorwerp tot in detail en alle anderen moeten het tekenen op basis van alleen die beschrijving, zonder te spieken. Het resultaat? Vaak hilarisch.

Het is een leuke manier om plezier te hebben, je communicatie te oefenen en te ontdekken wie de beste artistieke (of interpretatieve) skills heeft.

Zo speel je het:

• Eén persoon beschrijft stap voor stap een voorwerp.
• Alle anderen tekenen het op een online whiteboard.
• Vergelijk de tekeningen voor een flinke lach en kijk wie het dichtst bij het echte voorwerp kwam!

Op zoek naar meer leuke teambuildingactiviteiten om met je remote team of team op locatie te doen? Bekijk onze volledige gids voor meer ideeën.

Heb je een groot team medewerkers dat je tot een hechtere eenheid wilt smeden? Dan is Snakes een ideale activiteit om vertrouwen op te bouwen. Ook voor deze oefening heb je veel ruimte nodig, maar je kunt hem zowel binnen als buiten doen.

Zo speel je Snakes

Waar je ook kiest om te spelen, verdeel eerst iedereen in groepjes van 6 à 7 personen en vraag ze in een rij te gaan staan.

Verspreid daarna voorwerpen door de ruimte die je vrij makkelijk kunt oppakken. Dat kan van alles zijn – van nietmachines en koffiebekers tot chocoladerepen en kleding!). Doe ten slotte iedereen behalve de laatste persoon in elke rij een blinddoek om en vraag iedereen de handen op de schouders van de persoon voor zich te leggen.

De persoon die kan zien, moet de ‘slang’ dan naar elk voorwerp leiden, zonder te praten.

Aanwijzingen geef je door de persoon voor je op de schouder te tikken, die op dezelfde manier op de schouder van de persoon daarvoor tikt, enzovoort, tot aan het begin van de rij. Een tik op de linkerschouder betekent ‘linksaf’, op de rechterschouder ‘rechtsaf’. (Voorzichtig!) naar achteren trekken betekent ‘stop’.

Lukt het de persoon vooraan een voorwerp op te pakken, dan sluit die achteraan in de rij aan en geeft de blinddoek aan de persoon die kon zien. Nu mag die de slang besturen! De activiteit is afgelopen wanneer degene die achteraan begon (als de ziende persoon) vooraan staat.

Wat je nodig hebt:

• Blinddoeken
• Voorwerpen om op te pakken

Uitleg:

‍Remote medewerkers lossen aanwijzingen op die collega's op kantoor sturen, om specifieke plekken of voorwerpen op kantoor te herkennen aan de hand van virtuele rondleidingen of foto's.

Medewerkers op kantoor bedenken cryptische aanwijzingen over verschillende plekken of voorwerpen op kantoor (zoals een opvallende poster aan de muur of de plek van het beste koffieapparaat), en remote medewerkers moeten de locatie achterhalen met virtuele rondleidingen door het kantoor, foto's of zelfs korte videotours. Het remote team dient zijn antwoorden in, waarna het kantoorteam de oplossingen onthult.

Het is een leuke puzzeluitdaging waardoor zowel medewerkers op kantoor als remote medewerkers het gevoel krijgen dat ze deel uitmaken van dezelfde omgeving.

Zo speel je het:

Organiseer een nagebootste noodoefening waarbij medewerkers moeten reageren op een gesimuleerd noodscenario (bijv. brand, chemisch lek, medisch noodgeval). Bespreek na de oefening wat goed ging en wat beter kan.

Simulaties bieden praktijkervaring in een gecontroleerde omgeving, waardoor medewerkers zich zekerder voelen bij echte noodsituaties. Het is een praktische manier om reactieprocedures te testen en te verbeteren, terwijl je laat zien hoe belangrijk het is om voorbereid te zijn. Hoewel dit niet echt als een ‘spel’ geldt, is het zeker een veiligheidsactiviteit waar iedereen bij een noodgeval baat bij kan hebben.

Dit spel is niet zomaar een andere naam voor 'lunch'. Het is misschien wel het perfecte spel om te spelen vlak voordat jij en je team aan tafel gaan.

Zo speel je het:

‍Eén spelleider zet iedereen in een kring en geeft twee signaalwoorden: 'sandwiches' en 'hamburgers'. Elke deelnemer krijgt een van de twee namen en een bijbehorende beweging voor die categorie.

Bijvoorbeeld: de Sandwiches steken hun linkerhand op en de Hamburgers maken een klein sprongetje.

In de eerste ronde doet de spelleider elke keer dat het woord valt de bijbehorende beweging mee, maar na een paar keer gaat de spelleider de bewegingen door elkaar halen om verwarring te zaaien. Kijk hoeveel teamleden de veranderende opdrachten doorhebben en bij kunnen blijven!

Benodigdheden: Alleen je team en genoeg ruimte om in een rij te staan of in een kring te zitten.

Aantal deelnemers: Kleine tot grote teams (8-25+ personen)

Zo speel je Geheim woord

Breng wat plezier en gelach in je dagelijkse kantoorwerk met dit gekke spelletje. Schrijf om te beginnen een willekeurig woord op een stuk papier (een voorwerp of handeling is meestal het makkelijkst). Kies de eerste deelnemer en laat diegene het papiertje op het voorhoofd plakken (zonder ernaar te kijken). Het is essentieel dat de speler niet weet welk woord er op het voorhoofd staat! De andere spelers proberen met gebaren het woord te laten raden, zonder te praten. De persoon met de kaart probeert het woord te raden op basis van wat iedereen eromheen uitbeeldt.

Zo speel je Tel tot 20

Echt een van de eenvoudigste en snelste teambuildingspellen die er zijn. Je hoeft niets voor te bereiden en je kunt het helemaal spontaan spelen. Laat iedereen samen in een kring zitten of staan. Begin het spel door “één” te zeggen. Daarna zegt een andere speler “twee”, enzovoort. Het doel is om tot 20 te komen zonder dat twee mensen tegelijk hetzelfde getal zeggen. Daarvoor moet je je collega’s goed observeren en inschatten wanneer ze iets gaan zeggen. Zeggen twee mensen hetzelfde getal, dan begint het spel opnieuw. Bekijk ook zeker onze lijst met minute to win it-spellen.

Verander je kantoor in een puzzelparadijs! Puzzelstations staan strategisch verspreid over de werkplek en geven medewerkers tijdens pauzes een mentale work-out. Het is een soort speurtocht voor je brein, met puzzels van kruiswoordpuzzels tot breinbrekers die erop wachten om opgelost te worden.

Puzzelstations bieden een verfrissende pauze van schermen en stimuleren mentale scherpte en probleemoplossend vermogen. Medewerkers kunnen samenwerken, tips delen en genieten van de voldoening van het kraken van een lastige puzzel. Het is een pauze die de geest prikkelt en een gevoel van voldoening geeft.

Instructies:

1. Zet puzzelstations op in gemeenschappelijke ruimtes of speciale pauzeruimtes.
2. Zorg voor een mix van puzzels, van kruiswoordpuzzels tot sudoku's en breinbrekers.
3. Moedig medewerkers aan om puzzels alleen op te lossen of samen te werken met collega's.
4. Organiseer eventueel puzzeluitdagingen met kleine prijzen voor wie binnen een bepaalde tijd de meeste puzzels oplost.

Zo speel je het:

Geef elk teamlid een dagboek of notitieboek en moedig iedereen aan om creatief te journalen. Ze kunnen schrijven, tekenen of elke andere artistieke vorm gebruiken om hun gedachten, ideeën en reflecties vast te leggen.

Benodigdheden: Dagboeken of notitieboeken, tekenmateriaal (optioneel)

Voordelen:

• Stimuleert zelfexpressie: Laat de creativiteit de vrije loop en bied je teamleden een veilige plek om de kunstenaar in zichzelf los te laten. Deze activiteit moedigt aan om persoonlijke gedachten en emoties te verkennen en verandert dagboeken in boeiende canvassen.

Office Apples to Apples is een hilarische variant op het klassieke woordspel, perfect om wat gekkigheid naar een bedrijfsevenement te brengen. Zo breng je het feest op gang.

Voorbereiding:

1. Maak je kaarten klaar. Dit is een variant op het traditionele kaartspel Apples to Apples, dus je maakt kaarten met woorden of zinnen met een kantoorthema, zoals ‘koffiepauze’ of ‘maandagochtendvergaderchaos’.
2. Leg de regels uit: in elke ronde speelt één gelukkige de rol van jury, terwijl de anderen hun gekste associaties bij de gespeelde groene appelkaart op tafel gooien.
3. De jury kiest een favoriet en dat team krijgt een punt. Spreek af bij hoeveel punten iemand wint.
4. Houd de lachsalvo's gaande door elke ronde iemand anders jury te laten zijn.

Bij dit spel raden spelers woorden aan de hand van hints. De piramide bestaat uit zes woorden: drie onderaan, twee in het midden en één bovenaan. Om te winnen moeten teams alle woorden in de piramide raden binnen de tijd die jij vastlegt.

Zo speel je het:

1. Verdeel een grote groep in kleinere teams.
2. Geef op elk team één speler de piramide.
3. Wie de piramide heeft, geeft de teamgenoten hints om elk woord te omschrijven, zonder het woord zelf te gebruiken.
4. Raadt een speler het goed, dan gaat de piramidehouder door naar het volgende woord. Je kunt ook “pas” zeggen en later op het woord terugkomen.
5. Elk goed antwoord levert een punt op.

Denk voordat je de tijdslimiet vastlegt na over hoe moeilijk de gekozen woorden zijn. Een goede vuistregel is 30 seconden per woord (dus 3 minuten in totaal), maar je kunt naar behoefte tijd toevoegen of afhalen. Dit is ook een leuke groepsactiviteit.

Zo speel je Sneak it in

Een leuk woordspel dat zorgt voor de nodige lachsalvo's in de virtuele vergaderruimte. 'Sneak It In' komt uit de film Super Troopers: je geeft iemand de geheime opdracht om een willekeurig woord in zijn of haar zinnen te verwerken. In de film gebruikt de agent 'meow', dat hij in zijn zinnen moet laten vallen zonder dat de luisteraar doorheeft wat er speelt.

Maak een privé-break-outruimte aan en geef iemand de opdracht om een woord uit een online generator voor willekeurige zelfstandige naamwoorden in de eigen zinnen te verwerken. Kijk hoe creatief het woord in een gewoon gesprek wordt verwerkt, tot de persoon door de mand valt. Geef de opdracht daarna aan de volgende.

Start een gezondere routine met run & recharge! Richt een hardloopclub op kantoor op en ga na het werk samen hardlopen voor je fysieke én mentale welzijn. Het is een laagdrempelige manier om iedereen in beweging te krijgen, te ontstressen na een lange dag en als team hechter te worden.

Deze activiteit is perfect om de teamgeest een boost te geven, je conditie te verbeteren en je hoofd leeg te maken, terwijl je geniet van de frisse lucht.

Zo werkt het:

• Spreek een vast moment af om na het werk samen te gaan hardlopen.
• Loop als team en moedig elkaar onderweg aan.
• Houd samen je vooruitgang bij en vier elke kleine sportieve overwinning!

Op zoek naar meer leuke teambuildingactiviteiten voor kleine groepen? Bekijk onze complete gids voor nog meer manieren om je team energie te geven.

Tijd voor een flinke dosis schattigheid met een huisdierenparade! Teamleden laten hun huisdieren (of favoriete knuffel, als ze geen huisdier hebben) zien in een virtuele show. Of het nu een hond, kat of zelfs een huisdiersteen is: iedereen krijgt de kans om zijn of haar kleine (of grote) maatje aan het team voor te stellen.

Een leuke, luchtige manier om samen plezier te hebben over iets waar iedereen van houdt: schattige dieren. En wie grijpt nou niet graag de kans om met zijn harige vriendjes te pronken?

Zo speel je het:

• Elk teamlid krijgt een beurt om zijn of haar huisdier (of knuffel) te laten zien.
• Stel het huisdier voor en vertel een leuk weetje of verhaal.
• Geniet van alle schattigheid en lach samen terwijl je ieders huisdieren leert kennen!

In onze complete gids ontdek je nog veel meer leuke teambuildingactiviteiten om je team dichter bij elkaar te brengen.

Zo speel je Lastigste prospect

Iedere salesmedewerker heeft weleens te maken gehad met een prospect die vol bezwaren zit en het werk alleen maar lastiger maakt. Hoe beter je met zulke mensen kunt omgaan, hoe effectiever je bent in sales. Verdeel iedereen in tweetallen en laat ze een salesgesprek naspelen, waarbij een van de twee de rol van lastige prospect speelt. Die persoon speelt de moeilijkste prospect na die hij of zij ooit is tegengekomen, met alle bekende bezwaren en argumenten, terwijl de ander die probeert te weerleggen en de vragen beantwoordt. Breng daarna iedereen weer samen om te bespreken hoe de gesprekken zijn verlopen. Iedereen leert er wel iets van voor het volgende uitdagende salesgesprek.

Uitleg:

‍Teams krijgen in hoog tempo problemen voorgeschoteld om op te lossen, van alledaagse kantoorkwesties tot compleet maffe scenario's (zoals plannen voor een zombie-apocalyps!). Het doel is om zo snel mogelijk met creatieve oplossingen te komen.

In deze hybride versie krijgen teams, zowel op kantoor als op afstand, via videogesprekken of chat de ene uitdaging na de andere. Elk team brainstormt samen en presenteert zo snel mogelijk zijn oplossingen. Collega's op kantoor kunnen fysiekere uitdagingen aanpakken, zoals uitzoeken hoe ze iets in de ruimte kunnen repareren, terwijl remote teamleden zich op technische of creatieve scenario's storten. Het is een leuke, snelle manier om iedereen te betrekken, snel te laten schakelen en samen te lachen om de gekke scenario's die ze bedenken!

Zo speel je Familieportretten

Een groep vormt samen een tableau vivant van één specifiek groepslid. Iedereen moet samenwerken om een beeld neer te zetten dat zo goed mogelijk op die persoon lijkt.

Roddelen? Nee hoor, wij gaan voor good vibes. Door roddels te vermijden blijft de werkvloer vrij van drama en blijft de focus op wat echt belangrijk is.

Activiteit tegen roddelen - Positief nieuws delen:

• Plan een vast moment in, zoals een wekelijkse meeting of een speciaal chatkanaal, om positief nieuws en inspirerende verhalen te delen.
• Moedig collega's aan om nieuwsartikelen, persoonlijke successen of inspirerende anekdotes mee te nemen en met de groep te delen.
• Begeleid gesprekken over het gedeelde nieuws, zodat deelnemers hun gedachten en reflecties kunnen uiten.
• Benadruk hoe belangrijk het is om een positieve en ondersteunende sfeer te behouden door je te richten op constructieve gesprekken.
  ‍

Deze activiteit verlegt de focus van roddels en bevordert een cultuur van optimisme, inspiratie en betekenisvolle interacties.

Zo speel je Nepreclames

Deze activiteit is het tegenovergestelde van een snel kantoorspelletje. Het vraagt wat tijd en voorbereiding, maar het is de moeite waard! Laat medewerkers een product of dienst kiezen en daar een reclamespot voor maken. Je hebt een ruimte nodig waar iedereen kan acteren, plus opnameapparatuur en een manier om alles samen terug te kijken. Sommige bedrijven maken het nog wat uitdagender met twee schalen.

In elke schaal liggen een paar briefjes met een woord erop. In de ene schaal staat de stijl van de reclame, zoals grappig, eng of emotioneel. In de andere schaal staat een voorwerp, zoals frisdrank of een kopieerapparaat. Laat elke groep uit elke schaal één briefje trekken en daar hun reclamespot op baseren. Zo kan de ene groep bijvoorbeeld een enge reclame over een kopieerapparaat maken. Op deze manier is er meer creativiteit nodig en wordt er vaak flink gelachen.

Ben je een jong team dat graag gamet? Dan is dit misschien het proberen waard!

Among Us is een onlinegame waarin een ‘imposter’ probeert leden van de ‘crew’ uit te schakelen zonder ontdekt te worden.

Zo speel je Among Us

Het spel kan met maximaal tien spelers worden gespeeld, dus bij een groter team kun je overwegen een competitie op te zetten.