Bibliotheek met teambuildingspellen & ijsbrekers

Tijd voor een verbaal duel. Bij Debate duel nemen twee spelers het tegen elkaar op en verdedigen ze elk een tegenovergestelde kant van een stelling. Het publiek kiest de winnaar op basis van overtuigingskracht, humor of pure passie.

Deze groepsactiviteit brengt het gesprek op gang en laat mensen hun spreek- en overtuigingsvaardigheden laten zien. Of het nu om serieuze of gekke onderwerpen gaat, debatduels zijn een geweldige manier om je communicatievaardigheden aan te scherpen en tegelijk flink te lachen. Bovendien is het de perfecte kans om die eindeloze discussies op kantoor voor eens en altijd te beslechten!

Zo speel je het:

• Kies twee deelnemers die elk een tegenovergestelde kant van een stelling verdedigen.
• Het publiek luistert en stemt op wie het meest overtuigend is.
• Wie de meeste stemmen krijgt, wint!

Maak je klaar voor een echt puzzelavontuur dat overal naartoe kan leiden. In de Mystery Destination Chase volgt je team een spoor van aanwijzingen naar een onbekende eindbestemming. Het addertje onder het gras? Jullie moeten de koppen bij elkaar steken, een strategie bedenken en samen beslissingen nemen om de code te kraken. Bij dit spel draait het niet alleen om het bereiken van de bestemming, maar vooral om de spanning van samen een mysterie ontrafelen. Met elke aanwijzing stijgt de spanning en ervaar je de vreugde van teamwork, de kick van ontdekken en de voldoening om samen het onbekende te verkennen.

Instructies

• Stel teams samen met uiteenlopende vaardigheden voor een evenwichtig spel.
• Start de zoektocht met de eerste aanwijzing om de spanning aan te wakkeren.
• Ontcijfer elke aanwijzing om de locatie van de volgende checkpoints te bepalen.
• Neem samen beslissingen om de aanwijzingen goed te interpreteren.
• Bouw de spanning op door de verrassende eindbestemming te onthullen en vier het samen als één team.

Weet je nog, dat spelletje uit je kindertijd: ‘de vloer is lava’? Waarbij je de hele kamer rond moest zonder de vloer te raken. Mooie tijden. Shrinking vessel lijkt daar een beetje op, alleen speel je het met een team. Strategie en Tetris-skills helpen je om in deze oefening uit te blinken.

Zo speel je het:

‍Markeer de grenzen van de vlakken waarin de teamleden komen te staan. Langzaam worden de randen verschoven en wordt het vlak kleiner, en de teamleden moeten samenwerken om ervoor te zorgen dat niemand buiten de lijnen valt. Niemand mag over de lijn stappen.

Wat je nodig hebt: Alles waarmee je tijdelijk de vloer kunt markeren, zoals een touw of tape of zelfs een deken, is prima. Je hebt ook genoeg ruimte nodig voor een klein team van 4-5 personen tegelijk.

Aantal personen: Middelgrote tot grote teams

Klaar om een voorbeeld te nemen aan de groten? Maak kennis met de Rolmodelanalyse, waarbij deelnemers op zoek gaan naar inspiratie en praktische inzichten. Het plan? Zoek rolmodellen of mentoren die doelen hebben bereikt die lijken op de doelen die jij nastreeft.

Met deze activiteit bestudeer je de eigenschappen en strategieën van mensen die het al eens hebben meegemaakt, en pas je die lessen toe op je eigen manier van doelen stellen.

Toptip voor de facilitator:

• Stimuleer diversiteit in rolmodellen. Herinner deelnemers eraan dat rolmodellen uit allerlei vakgebieden en achtergronden kunnen komen. Het gaat erom inspiratie te halen uit verschillende bronnen.
• Help als facilitator de deelnemers om eigenschappen en strategieën te ontdekken die aansluiten bij hun eigen unieke pad, zodat ze een persoonlijke routekaart naar succes creëren.

Laat je innerlijke "Survivor" los met de corporate survival challenge! Teams strijden in een reeks fysieke en mentale uitdagingen, geïnspireerd op survivalshows, waarin hun probleemoplossend vermogen, strategie en uithoudingsvermogen op de proef worden gesteld. Wie is het slimst, speelt het best en houdt het langst vol?

Dit is een ideale activiteit voor grotere groepen, waarbij iedereen de kans krijgt om te schitteren. Het stimuleert samenwerking, leiderschap en vindingrijkheid, met een leuke competitieve twist. Ideaal om veerkracht en saamhorigheid op de werkvloer te versterken, met een vleugje speelse rivaliteit.

Zo speel je het:

• Organiseer fysieke en mentale uitdagingen, zoals hindernisbanen of puzzels.
• Verdeel de deelnemers in teams die het tegen elkaar opnemen.
• Het team met de meeste punten aan het einde van de uitdagingen wint!

Als je begrijpt hoe je collega's denken, kun je dingen vanuit hun perspectief zien. Blind Drawing test hoe goed je medewerkers de instructies van hun partner kunnen interpreteren.

Ideaal voor: Communicatie, observatie, luisteren

Duur: 10 minuten

Spelers: 6+

Wat je nodig hebt: Pen, papier, voorbeeldafbeeldingen

Zo speel je Blind Drawing

Voorbereiding: Verdeel je groep in tweetallen en laat ze met de ruggen tegen elkaar zitten. Geef in elk tweetal de ene speler een voorbeeldafbeelding en de andere speler pen en papier.

Spelverloop: De speler met pen en papier probeert de voorbeeldafbeelding na te tekenen door te luisteren naar de instructies van de partner. De tekenaar mag niet praten of op een andere manier communiceren en moet het doen met de instructies die gegeven worden. Als de tijd om is, laat je elk team zijn tekening laten zien. Het team waarvan de tekening het meest op de voorbeeldafbeelding lijkt, wint.

Zo speel je Stop en loop

Dit is een energiek spel dat perfect is voor groepen. Gebruik het om grote groepen op een leuke manier op te warmen of om lange periodes van zitten te doorbreken, bijvoorbeeld tijdens een training. Alle deelnemers moeten “lopen” en “stoppen” op de commando’s van een spelleider. De spelleider herhaalt de twee commando’s een paar keer zodat iedereen eraan gewend raakt, en wisselt daarna de commando’s af om mensen “erin te laten lopen”. Bijvoorbeeld door twee keer achter elkaar “stop” te zeggen. Je kunt ook andere commando’s toevoegen, zoals “springen” of “omdraaien”. Er is niet echt een winnaar: het gaat er gewoon om dat iedereen lekker gek doet en in beweging komt.

Voor velen is dit nog zo'n favoriet uit de kindertijd, en als je het op de werkvloer speelt, zorgt dat gegarandeerd voor een vleugje nostalgie. Het is een simpele en leuke manier om iedereen meer op zijn gemak te laten samenwerken.

Zo speel je het:

1. Laat iedereen gaan zitten, aan een bureau, op de grond of waar het maar handig is (maar iedereen moet zitten). Iedereen sluit de ogen, legt het hoofd neer en steekt de duimen omhoog.
2. Zeven spelers lopen door de ruimte en tikken elk de duim van één persoon aan. Elke kiezer kiest maar één persoon en doet dat zo stil en onopvallend mogelijk. Het doel is dat de gekozen personen raden wie hen heeft gekozen, dus hoe geheimzinniger, hoe beter.
3. Zodra alle zeven personen gekozen zijn, laat je iedereen het hoofd opheffen en vraag je de zeven gekozen personen om op te staan. Nu raden zij wie hun duim heeft aangetikt. Iedereen mag maar één keer raden, en wie goed raadt, wordt in de volgende ronde een van de zeven ‘kiezers’.
4. Het spel gaat verder met de nieuwe zeven kiezers, onder wie iedereen die in de vorige ronde goed heeft geraden. Idealiter krijgt iedereen een keer de kans om een van de ‘kiezers’ te zijn.

Zo speel je Pterodactyl

Hier is een gek nieuw spel met hilarische resultaten. Bij ‘Pterodactyl’ (al lastig genoeg om goed te spellen) bedekken de spelers hun tanden volledig met hun lippen. Eén speler begint door ‘Pterodactyl’ tegen iemand anders te zeggen zonder de tanden te laten zien. Als geen van beide spelers in lachen uitbarst, geeft de volgende speler het door.

Je kunt het spel spannender maken door een gek gezicht te trekken, scheel te kijken of een vreemde stem op te zetten. Laat je een andere speler lachen en de tanden zien? Dan ligt die eruit! Ga door met dit spreekspel tot er nog maar één Pterodactyl-kampioen over is!

Zo speel je het:

Geef medewerkers materialen om storyboards te maken die een veiligheidsscenario en de oplossing ervan in beeld brengen. Hang de storyboards op en laat iedereen stemmen om de beste te kiezen. Geef prijzen voor de beste storyboards.

Veiligheidsstoryboards combineren creativiteit met veiligheidsbewustzijn en zijn daardoor een boeiende manier om veiligheidsprocedures te bespreken en te visualiseren. Medewerkers denken zo na over veiligheidsscenario's en leren die helder over te brengen. Bovendien is het een leuke, creatieve activiteit.

Hoe speel je Slechtste baan ooit?

Bij veel icebreakers beantwoord je gewoon een vraag, en bij deze zijn de antwoorden echt leuk om te horen. Laat iedereen bij het voorstellen vertellen wat hun slechtste baan ooit was, en waarom. Gelach gegarandeerd, en misschien ontdek je verrassende dingen over de achtergrond van je collega's.

Wil je mensen aan de praat krijgen? De creativiteit in het team laten stromen? Wat gelach uitlokken en wat plezier in de dag brengen? Dan is deze energizer ideaal.

Zo speel je Is dat niet gek?

Ga in een kring staan en leg uit dat jullie samen een verhaal gaan vertellen. Het addertje onder het gras: iedereen mag maar 3 woorden per keer zeggen!

Spreek een richting af (bijvoorbeeld tegen de klok in) en laat één persoon beginnen met “Is dat niet gek?” De volgende zet het verhaal voort met 3 eigen woorden, en zo gaat het door tot het verhaal op een natuurlijke manier eindigt. Hoe gekker, wilder en willekeuriger het verhaal, hoe beter. Bijvoorbeeld:

• Persoon 1 “Is dat niet gek?”
• Persoon 2 “Dat het team”
• Persoon 3 “Een grote boze”
• Persoon 4 “Wolf heeft wachten”
• Persoon 5 “In de kast”
• Persoon 6 “Die er dol”
• Persoon 7 “Op is luie receptionisten”
• Persoon 8 “Op te eten”
• Persoon 9 “Maar zingen haat”…

Bij Bingo blitz wordt je werkdag een spel: je maakt bingokaarten met alledaagse kantoortaken of gebeurtenissen, zoals 'een e-mail sturen', 'een meeting hebben' of 'een koffie drinken'. Zodra die dingen gebeuren, strepen de spelers ze af op hun kaart. Wie als eerste een volle rij of kolom heeft, wint!

Het is een simpele, leuke manier om de kantoordag wat boeiender te maken en een beetje speelse competitie aan de vaste routine toe te voegen.

Zo speel je het:

• Maak bingokaarten met veelvoorkomende kantoortaken of gebeurtenissen.
• Spelers strepen taken af zodra ze tijdens de werkdag gebeuren.
• Wie als eerste een volle rij of kolom heeft, roept "Bingo!" en wint!

Ontdek meer teambuildingactiviteiten voor op het werk om je kantoordagen interactiever en leuker te maken.

Hoe speel je What If?

Wil je wat energie in de groep brengen en tegelijk gekke, serieuze en vooral prikkelende gesprekken op gang brengen? Speel dan What If. Een supersimpel vragenspel: om de beurt stel je een 'wat als'-vraag die je teamgenoten beantwoorden.

Vaak ontstaan de beste gesprekken uit vragen die mensen ter plekke verzinnen. Toch hier alvast een paar goede 'Wat als'-vragen om mee te beginnen:

• Wat als je terug in de tijd kon reizen?
• Wat als de stroom een maand uitviel?
• Wat als er nergens ter wereld internet was?
• Wat als je middelbareschoolcrush ineens contact met je opnam?
• Wat als je een week stopte met koffie drinken?
• Wat als een beroemde regisseur je vroeg om de hoofdrol te spelen in de volgende film?
• Wat als je nog maar 24 uur te leven had?

Zo speel je online weerwolven

Weerwolven is een populair partyspel dat ook online prima werkt. Zoom, Google Meet of elk ander platform is geschikt. Zorg dat iedereen camera en microfoon aan heeft, want elkaars reacties zien is de helft van de lol!

Eén persoon is de ‘spelleider’, die het spel begeleidt en de rollen verdeelt: 2 weerwolven, 1 ziener en 1 dokter. De rest zijn dorpelingen. De spelleider kondigt aan: ‘de nacht is gevallen, sluit je ogen’. De weerwolven openen hun ogen en kiezen een dorpeling om te doden, terwijl de ziener probeert te raden wie een weerwolf is en de dokter één persoon kan redden.

Dan begint de dag en maakt de spelleider bekend of er dorpelingen zijn gestorven. Herhaal de nacht- en dagfases tot de weerwolven zijn uitgeschakeld of in de meerderheid zijn. Het vraagt wat voorbereiding, maar met een paar handige apps voor online weerwolven verloopt het spel een stuk soepeler. Laat het griezelen beginnen!

Scrabble is een klassieker die al jarenlang mensen samenbrengt. Talloze spelers hebben na het leggen van een woord haastig het woordenboek erbij gepakt, terwijl hun tegenstander riep: “Dat woord bestaat niet!” Het is een woordbouwspel waarbij heel wat strategie komt kijken.

Zo speel je het:

1. 2 tot 4 spelers zetten het bord klaar
2. Elke speler krijgt zeven letterstenen.
3. Leg om de beurt woorden op het bord, aansluitend op bestaande woorden.
4. Verzamel punten door woorden op bonusvakjes te leggen voor extra punten!

Zet je denkpet op en houd je woordenboek bij de hand voor dit klassieke letterspel!

Zin in wat actie in de buitenlucht? Bij flag rush strijden teams om de vlag van de tegenpartij te veroveren zonder getikt te worden. Het draait allemaal om strategie, snelheid en uit het zicht blijven, tot het tijd is voor die laatste sprint naar de vlag!

Het is een geweldige teambuildingactiviteit om iedereen in beweging te krijgen, snel te laten schakelen en een vriendschappelijke wedstrijd aan te gaan. En wie houdt er nou niet van een ouderwets potje vlagveroveren?

Zo speel je het:

• Verdeel de groep in twee teams, elk met een eigen vlag om te beschermen.
• Probeer de vlag van het andere team te veroveren zonder getikt te worden.
• Het eerste team dat de vlag pakt en terugbrengt naar de eigen basis, wint!

Zo speel je My Superpower

Deze activiteit is ideaal voor grotere groepen en voor teams die elkaar nog niet zo goed kennen. Elke deelnemer noemt eerst zijn of haar naam en vertelt daarna wat zijn of haar ‘superkracht’ is. Dat kan een bijzondere vaardigheid zijn, een opvallend feitje uit iemands leven, waardevolle kennis om te delen, enzovoort. Je kunt het wat professioneler houden of juist persoonlijker maken, zodat jullie elkaar beter leren kennen.

Wil je het nog leuker maken? Gebruik dan een bal om aan te geven wie er aan het woord is. Die persoon gooit de bal daarna willekeurig naar een andere speler, zodat het spel spontaan blijft.

Zo speel je de Geblinddoekte Hindernisbaan

Instructies: Zet een hindernisbaan uit met verschillende uitdagingen. Verdeel de deelnemers in teams van twee: één persoon is geblinddoekt en de ander geeft aanwijzingen. Het teamlid dat wel kan zien, loodst de geblinddoekte partner met mondelinge instructies door het parcours.

Benodigdheden: Obstakels (pionnen, touwen, hoepels, enz.), blinddoeken.

Maak kennis met de Geblinddoekte Hindernisbaan, waar communicatie, vertrouwen en teamwork samenkomen in een spectaculair schouwspel van struikelen en stuntelen. Je dappere team moet dit verraderlijke parcours bedwingen met pure samenwerking, actief luisteren en af en toe een hilarische misstap. Het is een spoedcursus empathie, waarin begrip groeit met elke geblinddoekte blunder. Vond je dit spel leuk? Bekijk dan zeker meer van onze tips om de teamcohesie te versterken!

Zo speel je het:

Ga in een kring zitten en begin een verhaal met een paar zinnen. Iedereen voegt om de beurt een zin toe en bouwt zo voort op wat de anderen al hebben verteld.

Benodigdheden: Geen

Voordelen:

• Betere communicatieve vaardigheden: je team leert beter luisteren en voortbouwen op de ideeën van anderen. Het is een symfonie van woorden, waarin iedereen de kans krijgt om een eigen unieke melodie te spelen.
• Teamsynergie in overdrive: zie hoe de bijdragen van je team samensmelten tot één samenhangend verhaal. Het is een soort literaire potluck waarbij iedereen een eigen geheime ingrediënt meebrengt om samen een meesterwerk te maken.

Zo speel je Welk tekenfilmpersonage zou jij zijn?

Op welk grappig personage (of wezen) lijk jij het meest? Laat iedereen om de beurt aan het woord, en vraag naast de basis zoals naam en functie ook welk tekenfilmpersonage ze zouden spelen en waarom. Een stoere buitenmens zegt bijvoorbeeld dat hij op Sven uit de Disney-klassieker Frozen lijkt, terwijl een bijzonder leergierige jonge vrouw zegt dat ze op Lisa Simpson uit de klassieke serie The Simpsons lijkt.

Test de filmkennis van je team met een virtuele filmquiz! Bekijk een korte clip uit een populaire film en beantwoord daarna quizvragen over specifieke details in de scène. Het is een leuke manier om oog voor detail te stimuleren, gesprekken over gedeelde favoriete films op gang te brengen en te ontdekken wie de echte filmkenner is.

Perfect om de werkdag te onderbreken met een beetje vriendschappelijke competitie en filmpraat.

Zo speel je het:

• Bekijk samen als team een korte filmclip.
• Beantwoord quizvragen over details in de scène (bijv. welke kleur had de auto?).
• Wie de meeste vragen goed heeft, wint!

Bekijk meer teambuildingactiviteiten voor medewerkers om je volgende teamsessie net wat spannender te maken.

Zo speel je de nerfbalpauze

Heb je behoefte aan een pauze waarin je wat meer beweegt? Zet dan een paar emmers met nerfballen klaar op een buitenplek bij je locatie. Laat iedereen in een kring staan en kies één persoon die als eerste de bal krijgt. Wie de bal heeft, beantwoordt de vraag die je als icebreaker hebt gekozen. Bijvoorbeeld: ‘Waar kijk je vandaag naar uit om te doen of te leren?’ Na het antwoord gooit die persoon de bal naar iemand anders, die ook antwoord geeft. Is iedereen aan de beurt geweest, dan kunnen jullie weer naar binnen.

Zo speel je Remote FM

Remote FM is een leuk terugkerend thema voor het remote kantoor. Medewerkers presenteren om de beurt de bedrijfsradio. Dat doe je door een playlist in Spotify te maken en de link in de teamchat te delen.