Bibliotheek met teambuildingspellen & ijsbrekers

Zo speel je het:

Stel een lijst op met triviavragen over veiligheid, met onderwerpen als brandveiligheid, EHBO en gevaren op de werkvloer. Organiseer een quiz waarin medewerkers individueel of in teams strijden om de vragen te beantwoorden. Houd de score bij en geef prijzen aan de beste spelers.

Een veiligheidsquiz maakt van leren een competitieve en leuke ervaring. Medewerkers frissen hun kennis over veiligheid op en worden beloond voor hun inzet. Een quiz valt altijd in de smaak en is een prima manier om een training even te onderbreken.

‍

Zo speel je Dobbelen

Simpeler dan dit wordt het niet. Laat de spelers groepjes van twee vormen en geef elk duo een set dobbelstenen. Het doel is eenvoudig: gooi de dobbelsteen en probeer in één minuut een zo hoog mogelijk totaal te halen. De een gooit dus, terwijl de ander de gegooide getallen noteert. Dat herhaal je zo vaak mogelijk binnen één minuut. Wie het hoogste getal heeft, wint.

Zo speel je Pitchtoernooi

Een belangrijk onderdeel van verkopen is begrijpen wat klanten nodig hebben: wat ze willen of wat hen ertoe beweegt iets te kopen. Help je team deze vaardigheden aan te scherpen door producten te laten pitchen aan jou of aan een ander jurypanel. Kies een paar gewone voorwerpen, bijvoorbeeld spullen die op kantoor rondslingeren. Maak daarna tweetallen (of laat iedereen individueel spelen als je groep al klein is) en laat ze om beurten het voorwerp aan de jury pitchen. Geef iedereen een paar minuten om een originele presentatie te bedenken en zorg dat ze het product goed begrijpen. Zet er een prijs voor de winnaar tegenover om de inzet wat te verhogen.

Zo speel je Film-elevator pitch

Misschien heb je weleens gehoord van een 'elevator pitch': een korte, vooraf voorbereide samenvatting van wat iemand doet of wat diens bedrijf doet. Dit is een belangrijke vaardigheid voor iedereen, om te netwerken en contact te leggen met andere professionals. Met dit spel oefenen medewerkers deze vaardigheden en kunnen ze meteen hun creativiteit kwijt.

Kies eerst een film en vraag medewerkers vervolgens een korte elevator pitch te maken over iets dat in de film voorkomt. Ze kunnen bijvoorbeeld een pitch maken over het masker van Batman of een verlovingsring uit je favoriete romcom. Kijk hoe iedereen innovatieve marketingstrategieën en omschrijvingen in hun elevator pitch verwerkt.

De Creative Puzzle Mural-challenge combineert kunst en samenwerking. Elk team maakt een deel van een grote muurschildering en stemt kleuren, vormen en thema's op elkaar af. Terwijl je de puzzelstukken samenvoegt, ontdek je hoe mooi eenheid in verscheidenheid kan zijn. Deze activiteit viert de kracht van gezamenlijke creativiteit en laat zien hoe belangrijk communicatie en harmonieuze samenwerking zijn.

Instructies

• Verdeel de deelnemers in teams met een mix van artistieke vaardigheden.
• Wijs elk team een deel van de muurschildering toe en geef wat basisrichtlijnen.
• De teams ontwerpen en schilderen samen hun deel.
• Voeg de delen samen om de complete muurschildering te onthullen.
• Sta stil bij hoe de verschillende delen teamwork en samenwerking symboliseren.

Dit spel is simpel, maar o zo effectief voor online teams. Deze activiteit moedigt medewerkers aan om tijd vrij te maken om elkaar beter te leren kennen.

Zo speel je Mister rogers calls

Koppel elke week willekeurig twee medewerkers aan elkaar met een randomizer. Het nieuwe duo plant die week een gesprek van 20-30 minuten om elkaar zo goed mogelijk te leren kennen.

Aan het eind van de maand kan een host hun kennis testen met vragen als: ‘Heeft je collega huisdieren?’ Eén punt voor elk goed antwoord! De collega met de meeste punten wint een prijs!

Zo speel je Smartphonebingo

Een variant op bingo werkt in bijna elke situatie, en dit is geen uitzondering. Maak eerst bingokaarten met een willekeurige mix van opdrachten die met je telefoon te maken hebben. Bijvoorbeeld: ‘heeft een to-dolijst’, ‘heeft Amazon als bladwijzer’, ‘heeft meer dan 300 contacten’ of ‘heeft een foto van hun hond’. Laat een begeleider deze opdrachten willekeurig trekken en omroepen; deelnemers vullen het vakje in als het op hen van toepassing is. Zo leer je je collega’s op een leuke manier beter kennen en train je meteen je luistervaardigheid.

Zo speel je waterpong

Heb je ooit het populaire studentendrankspel 'beerpong' gespeeld? Dan komt dit je bekend voor. Vul plastic bekers met water en zet er zes aan beide uiteinden van een tafel. Gooi om de beurt pingpongballetjes met als doel ze in de bekers te laten landen. Wie binnen een minuut de meeste ballen raak gooit, wint.

Een obstakelparcours is net zo'n publiekstrekker als estafetteraces, en minstens zo veelzijdig! Het is ook een fantastische fysieke teambuildingactiviteit die iedereen in beweging brengt, laat lachen en laat samenwerken.

Van onder stoelen door kruipen en over pionnen springen tot over zigzaggende stukken touw lopen en je door hoepels wurmen: je kunt eindeloos veel obstakels bedenken die deelnemers moeten nemen terwijl ze naar de finish racen. Het resultaat is een leuk en spannend evenement met een flinke dosis vriendschappelijke competitie.

Hier zijn nog een paar ideeën voor een zelfgemaakt obstakelparcours:

• Hang opgeblazen ballonnen op verschillende hoogtes onder een tafel – deelnemers moeten eronderdoor kruipen zonder ze aan te raken
• Maak met stukken touw een parcours in laserstijl waar iedereen doorheen moet klimmen
• Zet kartonnen dozen met gaten neer om zitzakjes in te gooien
• Maak geïmproviseerde tunnels om doorheen te kruipen door oude lakens en dekens over rijen stoelen te hangen
• Leg hoepels op de grond waar deelnemers tussen moeten springen
• Leg touw in verschillende patronen op de grond om over te lopen en het evenwicht te testen
• Maak 'stapstenen' van rondjes touw en speel 'de vloer is lava' – wie een steen mist en de grond ernaast raakt, moet terug naar de start

Dit spel, ook wel bekend als “Life Raft”, is een geweldige teambuildingactiviteit voor binnen die op het eerste gezicht alleen maar leuk lijkt. Maar kijk je beter, dan zie je dat iedereen samenwerkt, lacht, elkaar aanmoedigt en sterke communicatieve vaardigheden inzet om de opdracht te voltooien.

Zin om het te proberen? Maak eerst met stroken tape een vierkant op de vloer. Dat is je reddingsvlot! Zodra je “All Aboard” roept, moeten de deelnemers zich zo snel mogelijk samen in het vierkant proppen. Wil je het nog wat spannender maken? Verdeel het team dan in 2 groepen en kijk wie het als eerste lukt.

Rommelige kantoorruimtes zijn geen pretje. Volgens Harvard Business Review kan een ongeorganiseerde werkplek zelfs echt invloed hebben op de productiviteit en het moreel. Natuurlijk wil je dat iedereen opruimt, maar je wilt niet blijven zeuren.

Zo organiseer je de speurtocht “Grote voorjaarsschoonmaak”

Maak er in plaats daarvan een spel van met een opruimspeurtocht door het kantoor. Dit spel werkt het best als je het van tevoren aankondigt, en het vraagt wat voorbereiding. Zo werkt het: verstop aanwijzingen op verschillende rommelige plekken in het kantoor, en het team dat de meeste aanwijzingen vindt, wint een prijs. Je kunt bijvoorbeeld een aanwijzing leggen bij een lege papierhanddoekautomaat, een overvolle prullenbak of een bureau dat bedolven is onder het papierwerk. Verstop de aanwijzingen zo dat mensen een beetje moeten opruimen of ordenen om het briefje te bemachtigen. Om mensen nog meer te motiveren, kun je ook kleine prijsjes geven voor elke gevonden aanwijzing, zoals bioscoopsnoep, een paar euro of bonnen voor eten in de kantine.

Houd je team in beweging met de Healthy hustle challenge! Teams werken samen aan dagelijkse gezondheidsdoelen, zoals aantal stappen, genoeg water drinken of stretchpauzes, en houden hun voortgang bij in een gedeelde spreadsheet. Een leuke manier om elkaar scherp te houden en kleine successen te vieren.

Deze challenge is een geweldige motivatie om gezond te blijven terwijl je remote werkt, met een vleugje teamgeest en vriendschappelijke competitie.

Zo speel je het:

• Stel dagelijkse gezondheidsdoelen vast (bijv. stappen, water drinken of workouts).
• Teams houden hun voortgang bij in een gedeelde spreadsheet.
• Vier aan het eind het team met de beste totale voortgang!

Ontdek in onze complete gids meer leuke teambuildingideeën om je team energiek en betrokken te houden.

Instructies:

1. Verdeel de spelers in teams.
2. Geef elk team een set materialen, zoals blokken, kaarten, rietjes, bekers en plakband.
3. Geef de teams 10-15 minuten de tijd om de hoogste toren te bouwen.
4. Zorg ervoor dat elk team dezelfde regels volgt en dezelfde materialen gebruikt.
5. Meet na afloop van de tijd de hoogte van elke toren en roep de winnaar uit.
6. Bespreek de strategieën van elk team en hoe ze zich in volgende rondes kunnen verbeteren.
7. Herhaal het spel met andere materialen of varianten om de leiderschapsvaardigheden van de spelers te blijven uitdagen.
   ‍

Dit spel brengt de creativiteit, samenwerking en het strategisch denken van potentiële leiders naar boven. Net als een toren vraagt leiderschap om een stevig fundament, balans en het vermogen om nieuwe hoogten te bereiken. Leiders worden uitgedaagd om middelen efficiënt in te zetten, helder te communiceren en hun team te inspireren om beter te presteren.

Zo speel je de stappenwedstrijd 'Rond de wereld'

Nu steeds meer bedrijven aandacht besteden aan gezondheid en welzijn, zijn stappenwedstrijden populair geworden. Bij een stappenwedstrijd houden medewerkers hun dagelijkse aantal stappen bij en proberen ze elkaar of een bepaald doel te verslaan. Je kunt het nog leuker maken met een kaart of wereldbol, waarbij de gelopen stappen gelijkstaan aan mijlen. Zo kunnen medewerkers zich elke dag met meer stappen een weg 'rond de wereld' banen. Het meest logisch is een verhouding van 1:1, waarbij één stap gelijk is aan één mijl. Elke dag tijdens de wedstrijd werken de deelnemers hun kaart bij met hun stappen/mijlen.

Voor extra plezier laat je iedereen een 'vervoermiddel' kiezen om zich over de kaart te verplaatsen, zoals een luchtballon of een raket. De race kan zo lang duren als je wilt, maar een paar weken is waarschijnlijk het beste als je echt wilt zien dat mensen het 'rond de wereld' halen.

Dit improvisatiespel voor teamsamenwerking draait om creativiteit, oog voor detail en een sterkere band tussen collega's.

Zo speel je Spiegels

Zoals de naam al zegt, vormen collega's tweetallen, gaan ze tegenover elkaar staan en stellen ze zich voor dat er een dubbelzijdige spiegel tussen hen in staat. Kortom: ze doen alsof de collega tegenover hen hun spiegelbeeld is.

Een van de twee neemt het voortouw en begint met bewegingen. Alles mag! Een hand opsteken, voorover buigen, door de knieën gaan, op de plek springen… Het maakt niet uit. Het enige wat telt: langzaam en in stilte bewegen.

De ander moet die bewegingen en gebaren spiegelen.

Steekt de partner dus de linkerhand in de lucht, dan steek jij je rechterhand op (het is tenslotte een spiegelbeeld!). En begint de partner met jumping jacks alsof het een aerobicsinstructeur uit de jaren 70 is, dan doe jij precies hetzelfde!

Zorg voor afwisseling door om de paar minuten van rol en partner te wisselen. O, en maak de bewegingen naarmate het spel vordert steeds complexer, intenser en/of vreemder. Aan het eind voel je je als team energiek, positief en op één lijn.

Zo speel je Story cubes

Nog zo'n wereldwijd klassiek spel dat de tand des tijds heeft doorstaan, is “Story Cubes”. Er bestaan honderden varianten van verhalen, van eenvoudige alledaagse situaties tot extravagante en epische fantasieën.

Het spel heeft geen vast einde en draait om een verzameling dobbelstenen. Op elke kant van een dobbelsteen staat een idee dat een verhaal voortzet, in een keten van gebeurtenissen. Zoek online naar sjablonen of maak je eigen. Soms geldt: hoe willekeuriger, hoe beter!

‍Bliksemspeurtochten zijn een beproefde favoriet bij teambuildingevenementen van bedrijven. Het spel kan met zowel kleine als grote groepen worden gespeeld via je favoriete videobelsoftware. Dit spel brengt je team in beweging en geeft iedereen energie voor de rest van de meeting.

Zo speel je de bliksemspeurtocht

Voordat je met het spel begint, maak je een lijst van voorwerpen die je team in huis moet zoeken. De voorwerpen kunnen volledig willekeurig zijn, maar je kunt ook een thema kiezen, zoals 'voorwerpen die met de letter R beginnen' of 'voorwerpen die blauw zijn'. Als extra stimulans kun je prijzen uitreiken aan de snelste deelnemers die met de voorwerpen terugkomen.

Zo speel je How Well Do You Know Me

Dit is een geweldig vragenspel om a) te testen hoe goed je je teamgenoten kent en b) iedereen meer over elkaar te laten leren.

Eén persoon is het onderwerp, alle anderen zijn de raders. Vervolgens kies je vragen (die iemand vooraf heeft verzameld of op internet heeft gevonden) die zowel het onderwerp als de raders moeten beantwoorden over het onderwerp. Mogelijke vragen zijn:

• “Waar ben ik opgegroeid?”
• “Wat is mijn lievelingseten?”
• “Wat zijn mijn huidige hobby’s?”
• “Op welke beroemdheid ben ik stiekem verliefd?”
• “Naar welke historische figuur kijk ik op?”

Als Dave van HR bijvoorbeeld het onderwerp is, beantwoordt hij de vragen over zichzelf; de andere spelers proberen de vragen over hem te beantwoorden. Nadat iedereen de antwoorden heeft opgeschreven, vergelijk je wat iedereen heeft ingevuld! Daarna wissel je van rol, zodat iedereen een keer het onderwerp kan zijn.

Zo speel je Jenga Questions

Dit eenvoudige spel is ideaal voor kleine groepen: je schrijft op elk Jenga-blokje een vraag en bouwt daarna de Jenga-toren zoals gewoonlijk. Vervolgens trekken jullie om de beurt een blokje uit de toren en beantwoorden jullie de vraag die erop staat.

De vragen kunnen totaal willekeurig zijn, over werk gaan of afgestemd zijn op jullie interesses. Bij grotere teams kun je het beste eerst kleinere groepjes maken en elk groepje een eigen Jenga-toren geven.

Alternative Application is het spel dat spelers uitdaagt om out of the box te denken: je zult versteld staan van de innovatieve ideeën waar je medewerkers mee komen!

Ideaal voor: Creatief denken

Duur: 5-10 minuten

Spelers: 4+

Benodigdheden: Diverse kantoorspullen (minstens één per speler)

Zo speel je Alternative Application

Voorbereiding: Verzamel voordat het spel begint een verscheidenheid aan willekeurige kantoorvoorwerpen (minstens één, liefst twee, per speler). Denk aan een nietmachine, een flip-over, een waterkoker enzovoort.

Spelen: Geef om de beurt een van de voorwerpen aan een speler en vraag diegene een alternatief gebruik van dat voorwerp uit te beelden. Ondertussen proberen de andere spelers te raden wat er wordt uitgebeeld.

De speler met de flip-over kan die bijvoorbeeld op zijn poten zetten, een vel papier over het hoofd draperen en uitbeelden hoe er een foto wordt gemaakt met een ouderwetse balgcamera. Zodra iemand het goed raadt, is de volgende speler aan de beurt.

Zo speel je Balloon Pop Relay

Instructies: Verdeel de deelnemers in teams. Elk team heeft een vast startpunt en een finishlijn. Eén lid van elk team rent naar de finish met een ballon tussen de knieën. De ballon moet kapot zijn voordat het volgende teamlid aan de beurt is.

Benodigdheden: Ballonnen

Balloon Pop Relay brengt spanning en energie in de picknick. Het stimuleert teamwork, coördinatie en een gezonde competitiedrang. Bovendien zorgt het voor gedenkwaardige en vermakelijke momenten voor deelnemers en toeschouwers.

Stel je voor: je zit in een kring met je collega's en samen bouwen jullie zin voor zin een verhaal op. Dat is de kern van de Storytelling Relay, een speelse maar krachtige activiteit die actief luisteren op de werkvloer stimuleert.

Zo speel je het

1. Vorm een kring met je teamleden. Zorg dat iedereen de persoon die aan het woord is goed kan zien.
2. Het spel begint bij één persoon. Die spreekt de openingszin van een verhaal uit, wat er maar in je opkomt.
3. De volgende persoon gaat verder met het verhaal in één zin en borduurt voort op wat de vorige spreker zei. De zin moet logisch zijn en vloeiend aansluiten op de vorige.
4. Ga zo de kring rond, waarbij elke deelnemer een zin toevoegt. Het doel is om een samenhangend verhaal op te bouwen.
5. Hier komt actief luisteren om de hoek kijken. Deelnemers moeten goed opletten hoe het verhaal zich ontvouwt, zodat hun bijdrage er naadloos op aansluit.
6. Het is belangrijk om anderen niet te onderbreken of te verbeteren. Het verhaal kan onverwachte wendingen nemen, maar dat hoort er juist bij!
7. Ga door tot je een vooraf afgesproken eindpunt bereikt of tot het verhaal vanzelf af voelt.

Zo speel je Geluid en beweging

Laat iedereen in een kring staan. Eén vrijwilliger gaat in het midden van de kring staan en maakt een geluid en een beweging. Diegene kan bijvoorbeeld met de voeten stampen en "klomp, klomp" zeggen. Dat geluid en die beweging worden door iedereen in de kring herhaald. Daarna stapt er een nieuwe persoon in de kring die hetzelfde doet, totdat iedereen de kans heeft gehad om een eigen geluid en beweging te bedenken die de anderen herhalen. Meestal is het het makkelijkst om met de klok mee te gaan, maar je kunt mensen ook willekeurig een beurt laten nemen.

Werk je in een groot team en zoek je een leuke, snelle energizer die de stemming in recordtijd verbetert? Probeer dan Shock Wave.

Zo speel je Shock wave

Maak een ruimte vrij en vraag het hele team (behalve jou, de moderator) om een kring te vormen. Collega's geven de mensen naast zich een hand en sluiten hun ogen. Tik daarna zachtjes op de schouder van één persoon in de kring.

Wie jouw aanraking voelt, start de 'schokgolf': die persoon beweegt beide armen golvend op en neer en geeft de golf zo door aan de mensen links en rechts. Zij zetten de golf voort door de 'schok' in de ene arm op te vangen en in de andere arm te herhalen.

Dit gaat de hele kring rond, totdat iemand aan de overkant de beweging in beide armen tegelijk voelt. Op dat moment roept die persoon 'KABOEM' en mag iedereen de ogen weer openen. Herhaal dit zo vaak als je wilt!