Bibliotheek met teambuildingspellen & ijsbrekers

Zo speel je DIY-discgolf

Discgolf is een sport waarbij je vliegende schijven (oftewel frisbees) naar speciale doelen van metalen kettingen en korven gooit. Net als bij golf is het de bedoeling om je schijf met zo weinig mogelijk worpen in het doel te krijgen.

Als het om Field Day-spellen voor volwassenen gaat, is discgolf geweldig. Maar tenzij er een echte discgolfbaan op de locatie is, pak je het op de “doe-het-zelfmanier” aan. Maak je eigen baan door doelen te maken van grote emmers water (wasmanden werken ook) en die op verschillende plekken rond een speelveld neer te zetten. Daarna loop je de baan af en gooien jullie om de beurt frisbees naar de doelen.

Het doel? Je frisbee met zo weinig mogelijk worpen in de emmer krijgen! Elke worp telt als een “slag”. Houd bij hoeveel slagen je nodig hebt om elk doel te raken en tel ze aan het eind bij elkaar op. De laagste score wint.

Perfect Square is het ideale spel voor toekomstige leiders en een van die klassieke teambuildingactiviteiten voor teams waarbij teams helder moeten communiceren en een leider moeten aanwijzen die hen helpt het spel te voltooien. Nog een geblinddoekt spel waarin teams samenwerken om, je raadt het al, een perfect vierkant te vormen.  

Zo speel je het:

‍Verdeel de groep in kleine teams van ongeveer vier tot zes personen en geef elk team een touw. De teamleden pakken hun touw op, dat nog een cirkel vormt, en werken samen om er een perfect vierkant van te maken. Dat is nog niet zo makkelijk als je niets kunt zien! De teams vormen een cirkel met hun touw op de grond en iedereen wordt geblinddoekt.

Dit spel stimuleert teams om een leider aan te wijzen die de andere spelers helpt focussen en ze de juiste kant op stuurt om tot vierhoekige perfectie te komen.

Wat je nodig hebt: Touw, stof/doeken voor blinddoeken.

Aantal personen: Kleine tot middelgrote teams (8-16 personen)

Werewolf strategy is een kaartspel met geheime rollen waarin sommige spelers stiekem de rol van weerwolf aannemen en de rest moet samenwerken om te ontdekken wie ze zijn voordat het te laat is. Bluffen, strategie en teamwork zijn essentieel, want iedereen probeert te overleven of juist te misleiden!

Dit spel is een leuke manier om logica te combineren met sociale interactie, en het leidt vaak tot hilarische beschuldigingen en onverwachte allianties.

Zo speel je het:

• Spelers krijgen in het geheim een rol toegewezen: weerwolf of dorpeling.
• De dorpelingen werken samen om de weerwolven te ontmaskeren en uit te schakelen.
• Het spel gaat door totdat alle weerwolven zijn uitgeschakeld, of totdat zij in de meerderheid zijn ten opzichte van de dorpelingen!

Ontdek meer teambuildingactiviteiten voor kleine groepen om je team betrokken te houden en goed te laten samenwerken.

Zet je feesthoedje op en proef alvast het zoete succes terwijl je je pensioenfeest voor je ziet! Bij deze activiteit spoelen deelnemers door naar de toekomst en stellen ze zich de dag voor waarop ze afscheid nemen van de nine-to-five-sleur. Maar het draait niet alleen om taart en ballonnen: het is een kans om stil te staan bij de prestaties waarvoor je op dat legendarische pensioenfeest gevierd wilt worden. We hebben het hier over een holistische aanpak: zowel professionele overwinningen als persoonlijke successen. Door na te denken over je nalatenschap en je impact op de lange termijn, kun je doelen stellen die passen bij je waarden en prioriteiten, zodat je een voldoening gevende reis maakt tijdens je loopbaan en daarna.

Toptips voor facilitators:

• Moedig aan om na te denken over persoonlijke successen, groei en relaties voor een evenwichtig beeld van succes.
• Gebruik afbeeldingen of grafieken om toekomstplannen helder en concreet te maken.
• Leg de nadruk op doelen die bij je waarden passen, zodat het feest een goed geleefd leven weerspiegelt.

Heb je oog voor detail? Ben je een kei in zoek-de-verschillen? Dan is Sneak a Peek misschien wel het spel voor jou. In dit spel worden de observatie- en communicatievaardigheden van je medewerkers op de proef gesteld terwijl ze samen met hun team een bouwwerk proberen na te maken.

Ideaal voor: observatie, communicatie

Duur: 10 minuten

Spelers: 6+

Wat je nodig hebt: een paar sets bouwblokken, bijvoorbeeld Lego Duplo

Zo speel je Sneak a Peek

Voorbereiding: Bouw eerst met je bouwblokken een ingewikkeld bouwwerk. Het bouwwerk moet verborgen zijn voor de spelers en op gelijke afstand van elk team staan. Verdeel je groep vervolgens in gelijke teams en geef ze de bouwblokken die ze nodig hebben om je bouwwerk na te maken.

Spelen: Zodra het spel begint, loopt uit elke groep één speler naar het verborgen bouwwerk en bekijkt het 10 seconden lang. Terug bij het eigen team heeft de observator 25 seconden om uit te leggen hoe het bouwwerk nagemaakt moet worden. Na een minuut bouwen staat de volgende observator op en bekijkt het verborgen bouwwerk nog eens 10 seconden. Zo gaat het spel door tot een van de teams het bouwwerk precies heeft nagemaakt.

Doe het eens rustig aan met het picnic power hour! Ga naar een park in de buurt voor een ontspannen teampicknick, met kleedjes, snacks en goede gesprekken. Het is een informele manier om buiten kantoor een band op te bouwen en samen even tot rust te komen.

Deze laagdrempelige activiteit draait om ontspanning, gesprekken en samen bijkomen als team in een rustige omgeving.

Zo werkt het:

• Pak wat eten, drinken en kleedjes in voor een teampicknick.
• Ga naar een park in de buurt en geniet van een ontspannen uurtje kletsen en snacken.
• Gebruik de tijd om op een informele manier een band op te bouwen en nieuwe energie op te doen in de natuur!

Ontdek meer leuke teambuildingactiviteiten voor kleine groepen om je team op een betekenisvolle manier samen te brengen.

Zo speel je Competitive Human knots

Human knot is een populaire teambuildingactiviteit waarvoor je minstens 6 mensen nodig hebt. Iedereen gaat in een kring staan, steekt de handen naar het midden en pakt de handen van anderen vast (zorg dat je van 2 verschillende mensen elk 1 hand vasthoudt).

Daarna probeert de groep de knoop te ontwarren zonder los te laten: onderdoor duiken, draaien en over elkaar heen klimmen. Het is leuk, chaotisch en lastig, en ideaal om teams te verbinden, plezier te maken, de communicatie te verbeteren en leiderschapsvaardigheden aan te scherpen.

Met Competitive Human Knots tillen we het naar een hoger niveau.

Deze keer verdeel je je grote groep in aparte teams van 6 of meer mensen en laat je ze tegen elkaar strijden! Het team dat zich als eerste ontwart, wint. Je kunt ook een tijdslimiet instellen, zodat de activiteit niet te lang duurt. Het team dat aan het einde de meeste vooruitgang heeft geboekt, wint.

De Innovation Scramble-challenge draait om vindingrijkheid, creativiteit en teamwork. Terwijl je brainstormt, prototypes maakt en blijft verbeteren, ontdek je hoe verschillende perspectieven tot baanbrekende ideeën kunnen leiden. Deze activiteit scherpt niet alleen je probleemoplossend vermogen aan, maar creëert ook een omgeving waarin je samen tot vernuftige oplossingen komt.

Instructies

• Stel teams samen met een mix van analytische en creatieve denkers.
• Presenteer een probleemstelling of uitdaging die om een innovatieve oplossing vraagt.
• Teams gaan op zoek naar materialen en brainstormen over ideeën.
• Werk samen om een prototype van jullie oplossing te ontwerpen en te bouwen.
• Presenteer jullie innovaties en bespreek hoe de samenwerking verliep.

Hier is nog een geweldig improvisatiespel waarbij groepjes van 3 personen optreden voor een 'publiek'. Deze keer gebruik je weer je lichaam om voorwerpen na te bootsen! Met een vleugje mime, een snufje rollenspel en een flinke dosis gekkigheid en plezier kunnen we 'I Am a Tree' niet genoeg aanraden!

Zo speel je I am a tree

De eerste stap is het team in groepjes van drie te verdelen. Zoals altijd kun je de teams zelf samenstellen of iedereen hun eigen partners laten kiezen. Daarna 'treden' de groepjes om de beurt 'op'.

Zoals de naam van het spel al doet vermoeden, kan iemand uit het trio opstaan en verkondigen: 'Ik ben een boom' – en de armen uitsteken als takken en heen en weer wiegen in de wind om het te bewijzen. Dan springt een tweede persoon erin en doet alsof die een ander voorwerp is dat bij het eerste past (bijvoorbeeld 'Ik ben een vogel').

Het laatste groepslid maakt de scène vervolgens af. In dit voorbeeld zou diegene iets kunnen zeggen als 'Ik ben een kat' en op handen en voeten gaan zitten om op de vogel te jagen.

Dan is het volgende trio aan de beurt! Zij kunnen de scène voortzetten of een gloednieuwe beginnen. Wat er ook gebeurt, je gaat door tot iedereen aan de beurt is geweest. Je kunt er natuurlijk ook voor kiezen om één gigantische scène te maken waar het hele team aan meedoet! Daarna kun je een foto maken van het eindresultaat en die inlijsten als aandenken aan het evenement.

We raden 'I Am a Tree' om verschillende redenen aan.

Ten eerste is het een groot pluspunt voor medewerkers die niet graag in de schijnwerpers staan dat je niets hoeft te zeggen. Ten tweede moeten teamgenoten samenwerken om een samenhangende scène te creëren. En ten derde sluit het aan bij de realiteit van teamwork: soms moet je taken uitvoeren en een rol spelen puur om je collega's te ondersteunen.

Zo speel je Tel tot 20

Echt een van de eenvoudigste en snelste teambuildingspellen die er zijn. Je hoeft niets voor te bereiden en je kunt het helemaal spontaan spelen. Laat iedereen samen in een kring zitten of staan. Begin het spel door “één” te zeggen. Daarna zegt een andere speler “twee”, enzovoort. Het doel is om tot 20 te komen zonder dat twee mensen tegelijk hetzelfde getal zeggen. Daarvoor moet je je collega’s goed observeren en inschatten wanneer ze iets gaan zeggen. Zeggen twee mensen hetzelfde getal, dan begint het spel opnieuw. Bekijk ook zeker onze lijst met minute to win it-spellen.

Ben je een jong team dat graag gamet? Dan is dit misschien het proberen waard!

Among Us is een onlinegame waarin een ‘imposter’ probeert leden van de ‘crew’ uit te schakelen zonder ontdekt te worden.

Zo speel je Among Us

Het spel kan met maximaal tien spelers worden gespeeld, dus bij een groter team kun je overwegen een competitie op te zetten.

Zo speel je “Als ik … was”…

Dit is een van de makkelijkste spellen die er zijn: spelers beschrijven zichzelf in verschillende situaties. Lees de zinnen gewoon hardop voor en geef iedereen de kans om te antwoorden. Een paar suggesties:

• Als ik een land was, was ik….
• Als ik een liedje was, was ik…
• Als ik een gerecht was, was ik…
• Als ik een merk was, was ik…
• Als ik een cocktail was, was ik…
• Als ik een wild dier was, was ik…
• Als ik een mythisch wezen was, was ik…

Heb je ook weleens het gevoel dat de tijd sneller gaat dan je je doelen kunt opsommen? Zet je dan schrap voor de wervelende spanning van Speed Goal Sharing! Deelnemers gaan in tweetallen aan de slag en hebben maar één minuut om hun huidige doelen met hun partner te delen. Het is doelen stellen op de snelle vooruitspoelknop. Waarom? Omdat in de beperking soms de kracht zit.

Deze korte teambuildingactiviteit draait niet alleen om tijdsdruk; het is een spoedcursus in beknopt communiceren en prioriteren. Maak je dus klaar om je ambities razendsnel te delen: duidelijkheid en afstemming binnen het team liggen in het verschiet!

Toptip voor facilitators:

• Houd de sfeer luchtig en de klok tikkend. Moedig iedereen aan om de veilingmeester in zichzelf los te laten: doelen in sneltreinvaart, mensen!
• Stuur de gesprekken bij, zodat het geen woordenbrij wordt maar een betekenisvolle uitwisseling.
• Deze activiteit is een race vol doelen, dus bepaal het tempo, moedig iedereen aan en laat de marathon van beknopte communicatie beginnen!

Als laatste, maar zeker niet de minste, hebben we Alphabets. Nog een improvisatiespel dat net zo simpel als leuk is, en daardoor ideaal voor virtuele meetings. Het enige wat de deelnemers hoeven te doen, is samen een verhaal uit het niets opbouwen, zin voor zin. De uitdaging: elke zin moet beginnen met de volgende letter van het alfabet!

Zo speel je Alphabets

Bijvoorbeeld:

• Deelnemer 1: “Al heel lang geleden, in een ver land…”
• Deelnemer 2: “Benjamin de Briljante werkte aan zijn volgende grote uitvinding.”
• Deelnemer 3: “Caramba, zei de uitvinder…”
• Deelnemer 4: “Doorhebben mensen dan niet dat de wereld op instorten staat?”
• Deelnemer 5: “En al helemaal nu er aliens in Amerika zijn geland.”

Ga door tot het einde van het alfabet, of tot iedereen minstens één keer aan de beurt is geweest.

O, en moedig het team aan om zo creatief mogelijk te zijn. Hoe meer willekeurige details en onverwachte plotwendingen, hoe beter. Het draait om plezier en om iedereen erbij te betrekken – niet per se om een verhaal van wereldklasse te schrijven!

Overweeg ook om een algemeen thema te kiezen als leidraad. Misschien wordt het een verhaal over piraten, of over dinosaurussen… of over het volgende kerstfeest van het team.

Je kunt het ook spannender maken door deelnemers steeds minder tijd te geven voor hun volgende zin. De extra druk houdt het spel in beweging, voorkomt dat het saai wordt en dwingt je medewerkers om snel te schakelen.

Zo speel je Lights, camera, action!

Dit is een funky en actief virtueel bedrijfsevent dat perfect is voor alle filmliefhebbers. ‘Lights, camera, action!’ is een spel waarin teams een gekozen filmscène moeten naspelen. Bereid vooraf kaartjes voor met bekende scènes, zoals de ontdekking van Luke Skywalker wie zijn vader is of de mysterieuze koffer uit Pulp Fiction, en deel punten uit als iemand het goed raadt.

Je kunt het nog leuker maken door na afloop een nep-Oscaruitreiking te houden, compleet met prijzen. Cut!

DISCLAIMER: sushiliefhebbers hebben een oneerlijk voordeel.

Frustration is een leuk, interactief spel waarin spelers tegen de klok racen om met alleen eetstokjes zoveel mogelijk snoepjes naar hun kommetje te verplaatsen.

Ideaal voor: je team energie geven, kalm blijven onder druk

Duur: 5-10 minuten

Spelers: 3+

Wat je nodig hebt: kommen, kleine snoepjes (bijv. M&M's, Skittles enz.), eetstokjes

Zo speel je Frustration

Voorbereiding: zet één grote kom met snoepjes (iets kleins zoals M&M's of rozijntjes) midden op tafel en zet de spelers in een kring, allemaal op gelijke afstand van de kom. Geef elke speler een klein kommetje en een paar eetstokjes.

Spelen: zodra de tijd begint, proberen de spelers zoveel mogelijk snoepjes naar hun eigen kommetje te verplaatsen. Ze mogen ALLEEN de eetstokjes gebruiken; hun vrije hand moet achter hun rug blijven. Wie na afloop van de tijd de meeste snoepjes in het kommetje heeft, wint.

Daag je team uit om snel te schakelen terwijl ze ter plekke een verhaal verzinnen! Bij Swedish Story moet de verteller razendsnel beslissingen nemen terwijl er willekeurige woorden op hem of haar worden afgevuurd.

Ideaal voor: Spreken in het openbaar, besluitvorming

Duur: 5-10 minuten

Spelers: 4+

Wat je nodig hebt: Niets

Zo speel je Swedish Story

Voorbereiding: Verdeel je groep in teams van ongeveer 4-5 spelers en vraag elk team om één persoon als verteller te kiezen.

Spelen: De vertellers krijgen een onderwerp om over te praten. Zodra ze aan hun verzonnen verhaal beginnen, roepen de andere teamleden willekeurige woorden die de verteller in het verhaal moet verwerken. Gaat het verhaal bijvoorbeeld over een orkaan, dan roepen de andere spelers misschien woorden als “koe”, “maaidorser” of “Elvis Presley!” Het doel is dat de verteller rustig blijft en de irrelevante woorden en zinnen soepel in het verhaal verwerkt. Is de tijd om, dan kun je het spel beëindigen of opnieuw spelen met een ander onderwerp en een andere verteller.

Zo speel je Trivia Time!

Instructies: Bereid een reeks quizvragen voor over de geschiedenis van het bedrijf, de producten of bekende medewerkers. Verdeel de deelnemers in teams en stel de vragen. Het team met de meeste goede antwoorden wint.

Benodigdheden: Quizvragen, antwoordformulieren.

Maak je klaar voor Office Trivia, de hersenkrakende quiz die bewijst dat kennis macht is én een hilarische gespreksopener. Het is een spoedcursus in teamgeest, waarin collega's samen jullie gedeelde teamcultuur vieren en hun hersenen laten kraken. Bereid je voor om verrast, verbluft en misschien zelfs verbaasd te worden door de geweldige prestaties van je team.

Zo speel je Shout Out

Bij dit spel werken deelnemers samen en dragen ze bij door ideeën te roepen. Je hebt een whiteboard of flip-over nodig en reken op groepjes van 3 tot 10 personen. Bedenk eerst een probleem dat je wilt bespreken. Bijvoorbeeld: ‘Hoe kunnen we verspilling in ons productieproces verminderen?’ of ‘Hoe kunnen we dat nieuwe product een week sneller op de markt brengen?’ Geef iedereen de kans om een idee te roepen, zodat de hele groep het hoort. Als iedereen aan het woord is geweest, vraag je de groep om samen tot een consensus te komen over de beste optie en ga je daarover in gesprek. Waarom is dit het beste idee? Wat maakt het haalbaar, enzovoort? En voelde iedereen zich gehoord? Hoe verschilden de resultaten van dit proces van gewoon met elkaar praten?

Zo leren je medewerkers meer over probleemoplossing en samenwerking, en levert het misschien zelfs oplossingen op voor echte zakelijke vraagstukken.

Zo speel je Levende kaart

Dit is een verhelderend spel voor bedrijven met teams die over verschillende plekken verspreid zijn. Werken je mensen door het hele land (of de hele wereld) en heb je de kans om iedereen samen te brengen? Dan is het leuk om in beeld te brengen waar iedereen vandaan komt. Koop of maak een groot vel papier dat je op de grond kunt uitspreiden. Daag iedereen uit om op het papier te gaan staan op de plek waar ze op een kaart zouden liggen. Dat vraagt wat creativiteit en ook aardrijkskundige kennis. Het is extra leuk om te zien hoe iedereen rondloopt op zoek naar hun ‘plekje’.

Zo speel je Marshmallow stuff

Voor deze heb je grote zakken luchtige marshmallows nodig. Laat de deelnemers binnen één minuut zoveel mogelijk marshmallows in hun mond proppen. Extra punten als je ze daarna met een volle mond een gek zinnetje laat herhalen.

Veel mensen kennen dit spel nog uit hun jeugd. Het wordt vaak gebruikt om kinderen beter te leren luisteren, maar dit eenvoudige en effectieve spel werkt net zo goed bij volwassenen!

Zo speel je het:

‍Verzamel je hele team en laat iedereen in een rij gaan staan of in een grote kring zitten. Een spelleider fluistert een zin in het oor van de eerste persoon. Die fluistert (hopelijk) dezelfde zin in het oor van de buurman of buurvrouw, en zo gaat het spel verder.

Dit spel is perfect voor grote teams, omdat je weinig nodig hebt en het steeds lastiger wordt om de boodschap foutloos door te geven naarmate er meer mensen meedoen.

Wat je nodig hebt: Alleen je team en ruimte om in een rij te staan of in een kring te zitten.

Aantal deelnemers: Kleine tot grote teams (8-25+ personen)

Zo speel je Truth or Dare

Wil je nieuwe dingen ontdekken over je collega's of ze uitdagen om gekke dingen te doen? Truth or Dare (Waarheid of Durven) is een klassiek vragenspel waarin je om de beurt kiest tussen een 'waarheid' en een 'opdracht'.

Kies je voor het eerste, dan moet je een persoonlijke vraag van een van je collega's beantwoorden, hoe gênant die ook is! Kies je voor het tweede, dan moet je iets gênants, ongemakkelijks of op een andere manier onplezierigs doen.

Zoals je je kunt voorstellen, verschillen de waarheden en opdrachten die je met goede vrienden doet waarschijnlijk van wat gepast is op de werkvloer! We raden je aan het spel met collega's 'netjes' te houden en vragen of opdrachten te vermijden waar mensen zich te ongemakkelijk bij voelen.

Mogelijke 'waarheden':

• Wat is je grootste angst?
• Wie vind jij de knapste persoon op kantoor?
• Wat is de ergste leugen die je ooit tegen iemand hebt verteld?
• Wat is het meest gênante dat je ooit is overkomen?

Mogelijke 'opdrachten':

• Doe je beste imitatie van [naam van collega invullen]
• Zing een liedje voor de groep
• Eet een lepel [saus of smaakmaker invullen]
• Bel een willekeurig nummer en zeg tegen degene die opneemt dat je van diegene houdt

Zo speel je Office Price is right

Dit is je kans om quizmaster te spelen. Laat iemand die de spullen op kantoor goed kent het spel leiden, want je moet de prijzen kennen om het te kunnen spelen. Die persoon kiest een voorwerp, waarna een panel van 3 deelnemers de prijs raadt zonder eroverheen te gaan. Wie er het dichtst bij zit, wint! Je kunt er een toernooi van maken waarin mensen het tegen elkaar opnemen voor prijzen, of het spel gewoon spontaan spelen en kijken wie er mee wil doen.