Bibliotheek met teambuildingspellen & ijsbrekers

Hoe goed kennen je medewerkers elkaar eigenlijk? Bij deze activiteit gebruiken spelers hun observatievermogen om te raden van wie elk bureau is, puur op basis van wat erop ligt. Zo pak je het aan:

Voorbereiding:

1. Verzamel je foto's. Maak een foto van ieders bureau. Ruim niets op: de foto's laten zien hoe het er dagelijks echt uitziet.
2. Stel teams samen en toon de foto's zo duidelijk mogelijk. Gebruik de grootste tv op kantoor om ze te laten zien (de foto moet het bureau zijn van iemand uit het andere team dan dat van de rader!)
3. Onthulling en proost. Maak bekend van wie de bureaus zijn en vier de speurneuzen met de meeste rake gokken. Prijzen voor de scherpste ogen zijn een must!

Uitleg:

‍Teams maken creatieve foto's die de sfeer en eigenaardigheden van het kantoor vastleggen, zoals de plant in de pauzeruimte of dat ene rommelige bureau. Het doel is een leuk fotodagboek te maken dat het karakter van de werkplek laat zien.

Bij deze hybride opzet kunnen collega's op kantoor foto's maken van de kantooromgeving: al die kleine dingen die de ruimte uniek maken. Remote collega's fotograferen intussen hun thuiswerkplek of leggen opvallende dingen rond hun werkplek vast. Alle foto's worden samengevoegd tot een digitaal fotodagboek met zowel de kantoorwerkplekken als de thuiswerkplekken, waarin ieders unieke stijl en creativiteit naar voren komt. Een ontspannen manier om beide werkomgevingen te vieren en samen te ontdekken wat elke werkplek bijzonder maakt.

Zo speel je Ballonnen stampen

Voor dit spel heb je heel veel ballonnen in twee verschillende kleuren nodig. Je moet buiten of in een grote ruimte zijn. Verdeel je grote groep in twee kleinere groepen en geef elke groep een kleur. Zet een timer op een of twee minuten. Het doel van het spel is dat elk team alle ballonnen van de eigen kleur kapotmaakt, zonder per ongeluk de andere kleur te raken. Aan het einde van het spel wint het team dat de meeste ballonnen van de eigen kleur heeft laten knappen.

Zo speel je Opbiechten en raden

Dit is een eenvoudig kennismakingsspel voor groepen van elke grootte, vooral voor mensen die elkaar nog maar net leren kennen. In elke ronde schrijven de deelnemers hun antwoord op een vooraf bedachte vraag op en doen dat in een kom. Een spelleider leest elk antwoord voor en de spelers moeten raden wie het heeft geschreven. Een paar vragen om te proberen:

• Je grootste angst
• Je favoriete dierenverhaal
• Wie je was in een vorig leven
• Je favoriete manier om te ontspannen
• Wat je op de middelbare school werd genoemd
• Wat je later wilde worden
• Het eerste punt op je bucketlist
• Je persoonlijke held
• Iets waar je allergisch voor bent

Zo speel je Raad het product

Weet je nog, de memoryspelletjes die je als kind speelde? Een variant op dit spel helpt nieuwe medewerkers om jullie productaanbod te leren kennen. Je hebt alleen pen en papier nodig! Begin met een lijst van de producten die je bedrijf verkoopt. Zet op dezelfde pagina de productkenmerken en prijzen. Schrijf daarna op losse papiertjes een korte productbeschrijving voor elk item. Laat de salesmedewerkers de producten aan de juiste korte beschrijvingen koppelen. Een andere variant: gebruik in plaats van beschrijvingen de behoeften of wensen van klanten, of een andere aanwijzing die mensen helpt om de breedte van jullie aanbod beter te begrijpen en de producten uit elkaar te houden.

Zo speel je het:

Geef medewerkers materialen om veiligheidsposters te maken die belangrijke veiligheidsboodschappen of -procedures onder de aandacht brengen. Hang de posters op verschillende plekken op de werkvloer op en laat iedereen stemmen om de beste te kiezen. Geef prijzen voor de beste posters.

Deze activiteit stimuleert creativiteit en persoonlijke betrokkenheid bij veiligheid op het werk. Medewerkers kunnen hun artistieke talenten laten zien en dragen tegelijk bij aan een veiligere werkomgeving. De posters blijven nog lang na de wedstrijd een geheugensteuntje voor veilig werken.

Zo speel je Raad het nummer

Deze klassieker verveelt nooit. Speel fragmenten van vijf seconden van 12 nummers af, samen precies één minuut. Laat de spelers opschrijven welk nummer ze denken te hebben gehoord. Wie de meeste goede antwoorden heeft, wint! Je kunt het spel soepeler laten verlopen door je compilatie van één minuut vooraf te maken, zodat je de muziek niet steeds hoeft te stoppen en te starten.

Zo speel je een reuzenjengatoernooi

Instructies: Bouw een toren met reuzenjengablokken. De spelers halen om de beurt één blok uit de toren en leggen het bovenop, zonder dat de toren omvalt. Wie de toren laat omvallen, ligt eruit. Het spel gaat door tot er nog maar één speler over is.

Benodigdheden: Reuzenjengablokken.

Reuzenjenga vraagt om focus, strategie en probleemoplossend vermogen. Het zorgt voor vriendschappelijke competitie en voor steeds meer spanning naarmate de toren wankeler wordt.

Hoe goed kent jouw team elkaar echt? Team Trivia is een leuk en eenvoudig spel dat de onderlinge band tussen je medewerkers op de proef stelt.

Ideaal voor: Persoonlijke band versterken

Duur: 10 minuten

Spelers: 6+

Benodigdheden: Niets

Zo speel je Team Trivia

Voorbereiding: Voordat je Team Trivia kunt spelen, moet je interessante weetjes over je medewerkers verzamelen. Dat doe je het makkelijkst met een vragenlijst die zoveel mogelijk leuke feitjes naar boven haalt.

Spelen: Team Trivia kun je online of op locatie spelen, waardoor het ideaal is voor remote teams. Breng je team samen en begin met het stellen van vragen. Dat kunnen dingen zijn die ze misschien al weten, zoals: “Wie is het langste teamlid?” Of dingen waarnaar ze moeten raden, zoals: “Wie op kantoor heeft acht broers en zussen?” De speler met de meeste goede antwoorden wint!

Dit eenvoudige spel heeft weinig materiaal nodig en is een perfecte icebreaker: ideaal om samen op locatie te spelen tijdens bedrijfsretreats en onboardingevents.

Zo speel je het:  

‍Eén persoon uit de groep, bij voorkeur een teamleider, roept feiten of vragen om die teamleden elkaar net hebben gesteld. Iedereen moet op basis daarvan zo snel mogelijk teams vormen, bijvoorbeeld “mensen met één kat” of “mensen die videogames spelen”.

Iedereen moet snel uitzoeken wie aan de criteria voldoet en een team vormen. Je kunt deze oefening herhalen met zoveel vragen als je wilt.

Benodigde materialen Alleen jullie zelf en wat zitplekken. Heb je een groot team, zorg dan voor genoeg ruimte om te spelen.

Aantal personen: Kleine tot grote teams (8 tot 25+ personen)

Heads-up! Nee, we hebben het niet over een veiligheidswaarschuwing, maar over de app-game die de wereld stormenderhand heeft veroverd. En weet je wat? Het is niet alleen leuk om met vrienden te spelen tijdens een avondje uit. Ook op kantoor zorgt dit spel voor de nodige lol.

Zo speel je het:

1. Verdeel de groep in teams.
2. Eén speler houdt de telefoon tegen het voorhoofd, met het scherm naar buiten.
3. Het team geeft hints om het woord of de zin op het scherm te omschrijven.
4. Wordt het goed geraden, swipe dan omhoog; zo niet, swipe omlaag.
5. Herhaal dit tot de tijd om is of alle woorden geraden zijn.

Heads-up! is een fantastische manier om betere communicatie en samenwerking te stimuleren en het ijs te breken tussen nieuwe collega's. Ook huidige teamleden hebben er baat bij, want het is een welkome afwisseling van het gewone kantoorgeklets.

Got You! is een snelle icebreaker die de sfeer luchtiger maakt voor de dag die komt. Het idee achter het spel is simpel: vang de vinger van de ander en voorkom dat jouw vinger gevangen wordt.

Zo speel je Got You!

Zet je groep in een kring met wat ruimte tussen de spelers. Vraag vervolgens iedere speler om de linkerhand met de handpalm naar boven uit te steken richting de speler links van zich. Laat de spelers daarna de wijsvinger van hun rechterhand op de handpalm van de speler rechts van hen leggen. Zodra de spelleider “Go!” roept, proberen de spelers de wijsvinger van de speler links van hen te vangen, terwijl ze voorkomen dat de speler rechts van hen hun eigen vinger vangt.

Ken je die vriend die altijd achter je staat? Zo werkt consistentie ook: betrouwbaar zijn, zodat collega's weten dat ze op je kunnen rekenen. Het is het geheime ingrediënt voor vertrouwen en teamwork.

Consistentieactiviteit - Waarderingsloterij:

• Zet een waarderingsprogramma op dat consistent gedrag en consistente bijdragen beloont.
• Voer een systeem in waarmee collega's loten of tokens kunnen verdienen voor consistent positief gedrag, zoals stiptheid, samenwerking of een stapje extra zetten.
• Verzamel de verdiende loten en houd regelmatig trekkingen waarbij deelnemers kans maken op kleine beloningen of incentives.
• Zet de winnaars in het zonnetje en benadruk hun consistente inzet om een cultuur van betrouwbaarheid en teamwork te versterken.
  ‍

Deze activiteit motiveert collega's om een hoog prestatieniveau vast te houden en draagt bij aan een harmonieuze en ondersteunende werkomgeving.

Obstacle sprint is een energiek spel waarin geblinddoekte teamleden zich een weg banen door een 'mijnenveld' van voorwerpen, alleen geleid door de aanwijzingen van hun teamgenoten. Het draait helemaal om vertrouwen en communicatie, en mensen zien rondstrompelen maakt het nog veel leuker!

Dit spel is ideaal om vertrouwen op te bouwen en communicatievaardigheden aan te scherpen, en er valt altijd wat te lachen.

Zo speel je het:

• Zet in een afgebakende ruimte een hindernisbaan uit met willekeurige voorwerpen.
• Blinddoek één teamlid; de anderen geven mondelinge instructies om diegene door de baan te loodsen.
• Het eerste team dat de baan met succes aflegt, wint!

Ontdek nog meer teambuildingactiviteiten voor kleine groepen om samenwerking en communicatie op kantoor te versterken.

Zo speel je Papieren bootjesrace

Kun je een locatie aan het water bezoeken? Dan is dit een superleuke activiteit om te proberen. In deze leuke en creatieve oefening bouwen deelnemers een bootje van papier (en ander materiaal) en laten ze die vervolgens tegen elkaar racen in een klein stukje water, zoals een vijver of beek. De bootjes worden meestal gemaakt door papier in de vorm van een boot te vouwen, maar je kunt ook karton, ballonnen, ijslollystokjes of ander knutselmateriaal aanbieden.

Zorg ook voor versiermateriaal, zodat iedereen zijn creatie echt kan laten opvallen. Wie als eerste de finish bereikt, wint natuurlijk, maar je kunt voor de lol ook een paar andere prijzen uitreiken, zoals voor de mooiste boot of de beste inzet. Bekijk ook zeker ons artikel over andere creativiteits- en innovatiespellen.

Zo speel je Colleague feud

Zoals Family Feud, maar dan met collega's! Voor dit spel moet je wat voorbereiden: je verdeelt de deelnemers in kleinere teams van 4 of 5 personen én bedenkt categorieën. Wil je het werkgerelateerd houden? Probeer dan onderwerpen als 'Dingen die je in de pauzeruimte op kantoor vindt'. Houd de punten bij voor elk goed antwoord en maak aan het eind de winnaar bekend.

Leuke sportdagspellen voor volwassenen worden niet veel beter dan kruiwagenraces. Het is weer zo'n activiteit die je je misschien nog met plezier herinnert uit je jeugd: een gekke, luchtige en verrassend fysieke race waarbij teams van twee met hun lichaam de vorm van een kruiwagen maken!

Zo werkt het:

• De groep verdeelt zich in tweetallen, met één speler als de "kruiwagen" en de ander als de "bestuurder"
• Wie de kruiwagen is, ligt met het gezicht naar beneden op de grond alsof die een push-up gaat doen
• Wie de bestuurder is, pakt vervolgens de voeten van de kruiwagen vast en tilt de benen op, terwijl de partner zich met de handen omhoog duwt

De houding die zo ontstaat, lijkt op iemand die een kruiwagen voortduwt! Alleen gebruikt de persoon vooraan (de kruiwagen dus) in plaats van wielen de handen en armen om vooruit te komen, terwijl de bestuurder gewoon naar voren loopt.

Voor de race zelf bepaal je een start- en eindpunt en laat je iedereen in positie gaan staan. Zodra het fluitsignaal klinkt, moeten ze samen zo snel mogelijk naar de finish lopen of rennen! Daar aangekomen wisselen ze van rol en racen ze terug naar de start. Het eerste tweetal dat beide trajecten voltooit, wint.

Bij This or That-vragen moeten je medewerkers kiezen tussen twee even aantrekkelijke of even onaantrekkelijke scenario's. Terwijl elke speler zijn of haar keuze uitlegt, krijg je inzicht in hun waarden, morele kompas en prioriteiten.

Ideaal voor: Communicatie, besluitvorming

Duur: 10 minuten

Spelers: 6+

Benodigdheden: Niets

Zo speel je This or That

Voorbereiding: Stel eerst een lijst samen met This or That-vragen die je aan je medewerkers kunt stellen.

Spelen: Het spel is heel eenvoudig. Nadat de spelers de vraag hebben gehoord, stemmen ze op de optie die hun voorkeur heeft. De vragen mogen serieus, grappig, prikkelend of gek zijn: dat maakt niet uit, zolang de spelers er maar over moeten nadenken. De beste vragen verdelen de groep en zorgen voor discussie.

Een van de lastigste dingen als je bij een grote groep komt of erin werkt, is ieders naam onthouden! Collaborative Portraits is een warming-upactiviteit die dat probleem aanpakt en je tegelijk op een leuke manier je collega's beter laat leren kennen.

Zo speel je Collaborative Portraits

Geef iedereen in de groep een vel papier en een pen en vraag de deelnemers hun naam onderaan te schrijven. Daarna lopen ze langzaam door de ruimte.

Als jij “stop” roept, zoeken ze iemand in de buurt op, ruilen ze hun papier en tekenen ze de ogen van hun partner. Als dat klaar is, ruilen ze terug (zodat ze het papier met hun eigen naam weer vasthouden).

Herhaal dit voor de overige gelaatstrekken (zoals neus, oren, mond, haar, kin, accessoires enzovoort…). Aan het eind van de opdracht heeft iedereen een compleet “zelfportret” in handen, getekend door de collega's!

Tip: hang de tekeningen ergens op kantoor op. Zo heb je een leuke herinnering aan de oefening, en ze kunnen een decoratieve blikvanger worden om in rustige momenten even naar te kijken.

De bureaustoelrace is een leuke manier om creatief aan de slag te gaan en het kantoor om te toveren tot een speelse arena voor de Office Olympics. Bouw met verschillende ruimtes, meubels en alles wat je maar kunt vinden een hindernisbaan die je op een bureaustoel kunt afleggen. Zorg er dus voor dat doorgangen breed genoeg zijn voor de stoel en dat teamleden er echt doorheen kunnen, zodat ze zich alleen nog maar hoeven te concentreren op het winnen van de race.

Klok de tijd van iedereen die de hindernisbaan aflegt. Het team dat er het snelst doorheen komt, gaat met het goud naar huis.

Versterk de teamband door gedeelde herinneringen en successen visueel in beeld te brengen.

Benodigde materialen:

• Grote vellen papier of een vrijgemaakte muur
• Markers, gekleurde pennen en eventueel decoratiemateriaal

Zo speel je het spel:

1. Geef elk team de opdracht om hun gedeelde herinneringen en successen visueel weer te geven op een muur of op grote vellen papier.
2. Moedig creativiteit aan bij het laten zien van belangrijke momenten, prestaties en mijlpalen van het team.
3. Als ze klaar zijn, presenteert elk team zijn Memory Wall aan de hele groep en deelt het verhalen en reflecties.

Waarom het een geweldig teambuildingspel is:

• Een wandeling langs herinneringen: zet aan tot reflectie op gedeelde ervaringen en zorgt voor een gevoel van nostalgie en verbondenheid.
• Visueel verhalen vertellen: stimuleert creativiteit en samenwerking bij het in beeld brengen van de reis van het team.
• Successen vieren: erkent en viert prestaties, wat de teamgeest een boost geeft.

Toptip voor een soepel verloop: Zorg voor een gevarieerd aanbod aan materialen om de creativiteit te prikkelen. Moedig teams aan om tekeningen, citaten of andere artistieke elementen te gebruiken die passen bij de herinneringen die ze willen vastleggen.

Ontdek meer teambuildingactiviteiten voor op kantoor om de verbondenheid en teamgeest op je werkplek te versterken.

Alternative Application is het spel dat spelers uitdaagt om out of the box te denken: je zult versteld staan van de innovatieve ideeën waar je medewerkers mee komen!

Ideaal voor: Creatief denken

Duur: 5-10 minuten

Spelers: 4+

Benodigdheden: Diverse kantoorspullen (minstens één per speler)

Zo speel je Alternative Application

Voorbereiding: Verzamel voordat het spel begint een verscheidenheid aan willekeurige kantoorvoorwerpen (minstens één, liefst twee, per speler). Denk aan een nietmachine, een flip-over, een waterkoker enzovoort.

Spelen: Geef om de beurt een van de voorwerpen aan een speler en vraag diegene een alternatief gebruik van dat voorwerp uit te beelden. Ondertussen proberen de andere spelers te raden wat er wordt uitgebeeld.

De speler met de flip-over kan die bijvoorbeeld op zijn poten zetten, een vel papier over het hoofd draperen en uitbeelden hoe er een foto wordt gemaakt met een ouderwetse balgcamera. Zodra iemand het goed raadt, is de volgende speler aan de beurt.

Zo speel je instant win games

Directe beloning is voor de meeste mensen een krachtige motivator. Wil je dat mensen meer van je product kopen? Bedenk dan een spel waarbij ze meteen weten of ze gewonnen of verloren hebben. Denk aan krasloten, een rad van fortuin of de hendel van een gokautomaat: allemaal simpele acties die je klanten een leuke prijs kunnen opleveren.

Het kan zo eenvoudig zijn als een winkel die een draaiend rad maakt met verschillende prijzen of kortingen, en elke klant vraagt of die een keer wil draaien. Zet je het vooraan in je winkel, dan sta je misschien versteld van hoeveel mensen binnenlopen. Promoot het (en de winnaars) op social media voor nog meer bereik.

Zo speel je Name that tune (fluiteditie)

Je kent Name that Tune vast wel, maar herken je ook liedjes als iemand ze fluit? Laat iedereen om de beurt een liedje naar keuze fluiten, terwijl de rest moet raden welk nummer het is. Geef iedereen pen en papier, zodat ze hun goede antwoorden kunnen bijhouden. Wie de meeste goede antwoorden heeft, wint!