Bibliotheek met teambuildingspellen & ijsbrekers

Zo speel je Social media shoutout

Een shoutout op social media, via interne kanalen op het werk en ook via openbare kanalen (zolang degene die de waardering krijgt dat goed vindt!), is een mooie manier om je medewerkers te laten zien dat je ze dankbaar bent en waardeert.

Een shoutout is een simpele maar effectieve manier om de moraal een boost te geven en het gemeenschapsgevoel op je werkplek te versterken. Zorg er bij een shoutout voor dat je voorrang geeft aan een bericht dat draait om dankbaarheid en waardering laat zien. Dit bericht belicht specifieke prestaties, projecten of teaminspanningen waar het bedrijf dankbaar voor is. Moedig interactie aan met teamleden en, indien van toepassing, klanten, maar zorg er altijd voor dat het gesprek professioneel blijft.

Door hard werk en toewijding publiekelijk te erkennen in de vorm van dankbaarheid, kunnen organisaties een positieve werkomgeving creëren waarin mensen goed samenwerken.

Mijnenveld is een leuk energizerspel dat communicatie- en luistervaardigheden verbetert. Je hebt alleen een open ruimte en een stel zachte voorwerpen nodig.

Ideaal voor: luistervaardigheden, communicatie, energie

Duur: 10–15 minuten

Wat je nodig hebt: verschillende zachte voorwerpen zoals ballonnen, schuimblokken, plastic bekers, enz.

Zo speel je het:

• Verdeel je groep in teams van zo'n 4–5 spelers en blinddoek per team één speler.
• Verspreid de zachte voorwerpen door de ruimte.
• Laat de teams aan één kant van de ruimte staan.
• Als je “Start!” roept, moet de geblinddoekte speler naar de andere kant van de ruimte zien te komen zonder een van de voorwerpen op de vloer aan te raken. De spelers zonder blinddoek mogen de geblinddoekte speler mondelinge aanwijzingen geven. Ze mogen de geblinddoekte speler op GEEN enkele manier aanraken of begeleiden.
• Het team dat als eerste de andere kant van de ruimte bereikt zonder een voorwerp aan te raken, wint. Raakt een team een voorwerp aan, dan moet het terug naar de start.

Misschien heb je weleens gezien dat bedrijven het spel “Caption This” gebruiken om meer interactie op hun socialemediakanalen te krijgen. Het werkt ook prima als teambuildingactiviteit, omdat het leuk, collaboratief en creatief is.

Ideaal voor: Creatief denken, samenwerking

Duur: 5 minuten

Spelers: 4+

Wat je nodig hebt: Verschillende grappige of tot nadenken stemmende afbeeldingen

Zo speel je Caption This

Voorbereiding: Verzamel verschillende afbeeldingen in een map op je computer of print ze uit.

Spelen: Verdeel je groep in teams of duo’s en laat ze een van de afbeeldingen zien. Geef ze daarna een paar minuten om een passend of grappig onderschrift voor de afbeelding te bedenken. Als de tijd om is, vraag je de groepen één voor één hun onderschrift te presenteren. Daarna kunnen de groepen stemmen op het onderschrift dat ze het leukst vonden!

Je medewerkers bouwen in teams de stevigste boot met niets anders dan karton, plakband en hun creativiteit. Wiens boot komt het verst voordat hij zinkt?

Ideaal voor: Samenwerking, creatief denken

Duur: 1–2 uur

Wat je nodig hebt: Karton, plakband, tafeltennisbatjes

Zo speel je het:

• Zoek een geschikte plek voor de bootraces, bijvoorbeeld een vijver of zwembad.
• Verdeel je groep in teams van ongeveer 5–6 spelers en geef elk team een aantal vellen karton en een paar rollen plakband.
• Stel een tijdslimiet in voor het bouwen. Als de tijd om is, laat je elk team zijn creatie presenteren en uitleggen waarom die van hen de beste is.
• Laat elk team ten slotte een kapitein aanwijzen (kies het liefst iemand die klein en licht is).
• Geef elke kapitein twee tafeltennisbatjes (daarmee kunnen ze hun boot voortbewegen) en laat ze hun boten naar de waterkant brengen.
• Zodra het startschot klinkt, klauteren de kapiteins in hun boot en peddelen ze zo snel als ze kunnen, terwijl hun teamgenoten ze aanmoedigen. Het team dat het verst komt, wint.

Dit korte spel zorgt ervoor dat iedereen goed luistert en echt aandacht heeft voor zijn of haar partner.

Zo speel je ‘Mijn perfecte vakantie is…‘

Verdeel je team in tweetallen en laat iedereen aan de ander vertellen hoe de perfecte vakantie eruitziet, alsof tijd en geld geen rol spelen. Daarna probeert iedereen de droomvakantie van de partner aan de rest van het team uit te leggen.

Agile werken draait meestal om taken snel uitvoeren, dus leer je teams snel beslissingen te nemen met Lightning Planning. Het is een energieke activiteit die je prioriteringsvaardigheden traint, ideaal om agile waarden te versterken.

Voorbereiding:

Zet een timer op 2 minuten. Laat je teamleden op een sticky note één taak bedenken die volgens hen cruciaal is voor de directe doelen van vandaag. Als de tijd om is, leest iedereen zijn of haar briefje hardop voor en plakt het op het bord. Zet daarna als één groot team alle taken op volgorde van belangrijkheid en bespreek de belangrijkste prioriteiten en eventuele overlappingen.

Zo speel je Zip, Zap, Zop

Dit spel lijkt een beetje op hete aardappel, maar dan zonder bal. Iedereen gaat in een kring staan. De eerste speler klapt in de handen, wijst naar iemand anders in de kring en zegt 'zip'. De speler naar wie gewezen wordt, klapt meteen, wijst naar een volgende persoon en zegt 'zap'. De derde speler zegt 'zop' en zet het patroon voort. Zo gaat het rond, met iedereen die 'zip, zap, zop' zegt, tot iedereen aan de beurt is geweest. Wil je het wat uitdagender maken? Probeer dan in de tweede of derde ronde steeds sneller te gaan.

Bij speed stack showdown racen teams tegen elkaar om bekers zo snel mogelijk tot piramides te stapelen en weer af te breken. Het is een snelle, energieke wedstrijd die behendigheid, coördinatie en het vermogen om onder druk het hoofd koel te houden op de proef stelt!

Dit spel is perfect om wat spanning op kantoor te brengen en iedereen in beweging te krijgen. Bovendien is het een prima manier om met een beetje chaos de teamgeest te versterken.

Zo speel je het:

• Verdeel de groep in teams en geef elk team een set bekers.
• De teams stapelen de bekers tot piramides en breken ze daarna zo snel mogelijk weer af.
• Het team dat de uitdaging het snelst voltooit, wint!

Ontdek meer teambuildingactiviteiten voor volwassenen om je team energie te geven en wat vriendschappelijke competitie aan te wakkeren.

Zo speel je een pingpongtoernooi

Nu open kantoortuinen steeds populairder worden, richten meer bedrijven break-outruimtes in waar medewerkers even kunnen ontspannen met een kop koffie of een potje pingpong. Heb je al een pingpongtafel op kantoor? Dan is dit een ideaal onderdeel voor je kantoorolympiade: een pingpongtoernooi werkt goed met individuele spelers én met teams.

Naast de klassieke opzet met twee spelers zijn er talloze spelvormen, zoals spelen met twee ballen tegelijk of een groepsspel waarbij de groep steeds kleiner wordt, omdat je eruit ligt als je je beurt om de bal te slaan mist.

Zo speel je Samen een missie opstellen

Samen een missie opstellen is een praktische manier om mensen te laten samenwerken aan een gemeenschappelijk doel. Is je groep groter dan 10 personen? Verdeel die dan in kleinere groepjes van 3-4. Laat vervolgens iedereen samen een missie bedenken voor het bedrijf als geheel, voor een belangrijk initiatief waaraan wordt gewerkt, of voor de retreat of werksessie zelf. Teams kunnen beginnen met brainstormen en de ideeën daarna terugbrengen tot één geschreven alinea, die ze hardop presenteren aan de hele groep. Een ideale manier om de sessie vol energie en samenwerking te starten.

Zo werkt coöperatieve yoga of stretching

Een reeks bewegingen die je samen doet, is altijd een leuk idee voor een groep. Wij raden aan om je te richten op yogahoudingen en iedereen om de beurt de volgende houding in jullie flow te laten kiezen. Een deelnemer kiest een yogahouding die iedereen uitvoert, daarna kiest de volgende persoon een andere houding, enzovoort.

Doe deze oefeningen het liefst in stilte en zonder te praten, zodat je je  kunt concentreren op je ademhaling en je bewegingen.

Hoe speel je Who’s Most Likely To?

“Wie zou het eerst…” is een eenvoudig vragenspel waarbij spelers iemand in de groep aanwijzen die het best bij een bepaalde omschrijving past. Bijvoorbeeld:

• Wie zou het eerst karaoke zingen op het volgende kerstfeest?
• Wie zou het eerst grappen uithalen op kantoor?
• Wie zou je het eerst zo hard laten lachen dat je tranen in je ogen krijgt?
• Wie heeft het eerst een gevat antwoord klaar?
• Wie zou het eerst zes keer op rij medewerker van de maand worden?

Je hebt minimaal twee spelers nodig en een flinke stapel kaarten met deze vragen erop. Je kunt de kaarten zelf maken of vooraf een echt “Who’s Most Likely To”-kaartspel kopen. Daarna ga je samen in een kring zitten en trekken jullie om de beurt een kaart en beantwoorden jullie de vraag.

Het spel is niet alleen verrassend leuk, we vinden het ook fijn omdat je er op een indirecte manier lof en complimenten mee kunt geven. De vraag kan bijvoorbeeld zijn: “Wie zorgt het eerst voor een goede sfeer in de ruimte?” Wie er gekozen wordt, zal daar zeker blij van worden!

Zo speel je First Letter, Last Letter

Laat voor dit spel iedereen in een kring gaan zitten. Kies één persoon die begint. Die persoon schrijft of zegt een woord, en de persoon ernaast moet een nieuw woord bedenken dat begint met de laatste letter of de laatste paar letters van dat woord. Het is een verbaal spel waarvoor je geen materiaal of speciale voorbereiding nodig hebt. Daardoor is het een ideale activiteit als je onverwacht wat tijd over hebt en die nuttig wilt besteden.

Heb je iemand op kantoor die een echte pro is op de bowlingbaan? Misschien wel, maar weet je het zelf nog niet. Bowlen met 10 bekers vraagt om precisie en een beetje strategie. Het werkt ook goed in kleine teams, waarbij elk teamlid de bowler helpt de worp te plannen.

Je hebt 10 bekers per team nodig en de teamleden gooien om de beurt. Met de bekers rechtop gaan ze een stuk makkelijker om! Zo ga je van start:

Voorbereiding:

1. Maak een ‘bowlingbaan’: zet je bekers in de klassieke opstelling van 10 kegels aan het eind van een vlakke, gladde tafel (hoe langer, hoe beter!). In plaats van een zware bowlingbal gebruik je gewoon een tennisbal of pingpongbal.

2. Rol naar hartenlust!: Elke speler krijgt 2 pogingen om de bal over de smalle tafel te rollen en zoveel mogelijk ‘kegels’ om te gooien. Niet iedereen gooit een ‘spare’ of ‘strike’, dus het is handig als iemand de scores nauwkeurig bijhoudt. Speel 10 frames om de winnaar te bepalen en te kronen.

Dit spel met bekers en een pingpongbal is zo opgezet, dus haal de spanning van de bowlingbaan naar de werkvloer voor een leuke teambuildingactiviteit! Zet er wat popcorn bij en laat bij elke worp het geluid van omvallende kegels horen voor de juiste sfeer!

Op kantoor kunnen een hoge werkdruk en volle agenda's ervoor zorgen dat vriendschappen geen kans krijgen. Daarom is het af en toe essentieel om de drukte van kantoor achter je te laten en naar het strand te ontsnappen voor wat welverdiende ontspanning.

Ideaal voor: onderlinge relaties, stressvermindering

Duur: Zo lang als je wilt!

Wat je nodig hebt: Verschillende strandspellen zoals frisbee, volleybal enz.

Voorbereiding:

• Plan een ontspannen stranddag in de agenda van je medewerkers. Dat kan een eenmalig evenement zijn, maar je kunt terugkerende stranddagen ook opnemen in je pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Ga naar het strand voor een dag zonnen, strandspellen en zwemmen. Zijn er golven in jouw regio? Dan kun je je team een surfles laten volgen!

In deze snelle activiteit voert het team een korte check uit op het recente werk, met de focus op continu verbeteren, ook als de tijd krap is. Zo zet je deze activiteit snel op:

Opzet:

Geef elke medewerker drie sticky notes en zet een timer op één minuut. Laat iedereen nadenken over het laatste project of de laatste sprint en noteer één ding dat goed ging, één verbeterpunt en één snel idee om verder te komen. Na die minuut plakt iedereen de notes op je bord en bespreek je samen de terugkerende thema's of actiepunten. Snel, simpel en to the point.

Stel je voor: je team trekt de wildernis in, niet voor een rustige wandeling, maar voor een spannende Outdoor Survival Race. Jullie vertrouwen op elkaars vaardigheden om de weg te vinden in de natuur, puzzels te ontcijferen en uitdagingen te overwinnen. Dit is meer dan teamwork: het draait om vertrouwen, communicatie en strategisch denken onder druk. Terwijl jullie samen de obstakels van Moeder Natuur trotseren, verdelen jullie taken, delen jullie ideeën en bouwen jullie onverbrekelijke banden op.

Instructies

• Stel gevarieerde teams samen voor verschillende perspectieven.
• Geef elk team kaarten en survivalgereedschap.
• Kom verder door bij de checkpoints puzzels op te lossen.
• Verdeel taken op basis van ieders sterke punten en communiceer duidelijk.
• Zet veiligheid voorop door vóór vertrek de belangrijkste survivaltips te delen.

De juiste vragen stellen is een waardevolle vaardigheid. Direct tot de kern komen en je richten op wat belangrijk is, verhoogt de productiviteit en efficiëntie. Wie ben ik? is een bekend partyspel dat medewerkers aanmoedigt goed na te denken over hun vragen.

Ideaal voor: communicatie, probleemoplossing

Duur: 5-10 minuten

Spelers: 6+

Wat je nodig hebt: sticky notes, pennen

Zo speel je Wie ben ik?

Voorbereiding: Geef elke speler een sticky note en een pen en laat iedereen de naam van een bekend persoon opschrijven, of – als je team elkaar al goed kent – de naam van een collega. Vraag de spelers daarna de briefjes te ruilen en ze zonder te kijken op hun voorhoofd te plakken.

Spelen: De spelers lopen rond en stellen elkaar vragen die alleen met „ja” of „nee” beantwoord kunnen worden. Met de antwoorden proberen ze te achterhalen welke naam er op hun voorhoofd staat. Spelers kunnen bijvoorbeeld vragen: „Ben ik een beroemdheid?” of „Draag ik een bril?” Wil je het spel korter maken? Verdeel de spelers dan in kleinere groepjes van drie tot vier.

Got You! is een snelle icebreaker die de sfeer luchtiger maakt voor de dag die komt. Het idee achter het spel is simpel: vang de vinger van de ander en voorkom dat jouw vinger gevangen wordt.

Zo speel je Got You!

Zet je groep in een kring met wat ruimte tussen de spelers. Vraag vervolgens iedere speler om de linkerhand met de handpalm naar boven uit te steken richting de speler links van zich. Laat de spelers daarna de wijsvinger van hun rechterhand op de handpalm van de speler rechts van hen leggen. Zodra de spelleider “Go!” roept, proberen de spelers de wijsvinger van de speler links van hen te vangen, terwijl ze voorkomen dat de speler rechts van hen hun eigen vinger vangt.

Zet je in voor het goede doel en ga op pad met een Environmental Quest for Sustainability. Tijdens deze expeditie gaat je team niet alleen op verkenning, maar ook op missie om een positieve impact te maken. Werk je een weg door milieubewuste uitdagingen die urgente milieuproblemen onder de aandacht brengen. Van zwerfafval opruimen tot materialen creatief hergebruiken: je leert niet alleen over duurzaamheid, maar draagt ook actief bij aan een schonere planeet. Deze offsite-activiteit draait niet alleen om teamwork, maar ook om het achterlaten van een groene voetafdruk in de wereld.

Instructies

• Vorm teams en geef elk team milieuvriendelijke hulpmiddelen.
• Bedenk uitdagingen rond recycling, natuurbehoud of groene initiatieven.
• De teams voeren taken uit die bijdragen aan een schonere omgeving.
• Leg de resultaten vooraf en achteraf vast om je impact te laten zien.
• Blik terug op de ervaring en brainstorm over verdere duurzame acties.

Zo speel je Budget balance

Voor alle wiskundenerds! Geef elke deelnemer een rekenopgave over iemands inkomsten en uitgavenpatroon, zoals vaste lasten en vrije uitgaven. Heeft deze denkbeeldige persoon een sluitende begroting? Of is er misschien sprake van een flink uitgavenprobleem? Wie heeft het als eerste door? Dit is een leuke kleine rekenwedstrijd die iedereen zelfstandig kan doen. Zorg wel voor rekenmachines.

Iedereen kent het klassieke tv-fenomeen Rad van Fortuin. Geef er je eigen zakelijke draai aan en breng echte tv-showsfeer naar je event.

Voorbereiding:

1. Maak het rad. Ga creatief aan de slag en bouw het grootste, meest opvallende rad dat je kunt maken. Voeg er ook foto's van de werkplek aan toe.
2. Stel je lijst met winnende antwoorden op en geef ze een werkthema, of kies populaire motto's onder je medewerkers. Gebruik een paar breinbrekers als hulpaanwijzingen.
3. Maak teams en begin met draaien. Je teams kunnen letters roepen om de lege vakjes in het antwoord in te vullen.
4. Voeg af en toe een bonusronde met dubbele punten toe en sluit af met een finale waarin twee spelers het tegen elkaar opnemen. Wie durft hoog in te zetten en gaat ervandoor met de hoofdprijs?

Scherp je deductieve vaardigheden aan! Bij Secret Noun kiest één persoon een zelfstandig naamwoord en probeert de rest van het team het woord te raden door vragen te stellen.

Zo speel je het spel:

1. Kies één persoon die het geheime woord bedenkt.
2. Deze persoon kiest een geheim zelfstandig naamwoord en houdt het voor zich.
3. De rest van het team stelt om de beurt ja/nee-vragen om de mogelijkheden te beperken en uiteindelijk het geheime woord te raden.
4. Stel per ronde een tijdslimiet in om het spel dynamisch te houden.

Waarom het een geweldig teambuildingspel is:

• Communicatieve vaardigheden: versterkt het vermogen van het team om strategische vragen te stellen en informatie af te leiden.
• Betrokkenheid in het team: zorgt voor een sfeer van samenwerking, omdat iedereen samen het mysterie probeert op te lossen.
• Kritisch denken: daagt deelnemers uit om creatief en strategisch na te denken.

Toptip voor een soepel verloop: Moedig de persoon met het geheime woord aan om creatief te zijn en een woord te kiezen dat ruimte biedt voor uiteenlopende vragen. Bespreek na elke ronde de aanpak van het team en deel inzichten over hoe je effectieve vragen stelt.

Kan jullie team een ei beschermen tegen een flinke val met maar een paar materialen? Bij de eierpantser-challenge ontwerpen kleine teams samen een constructie die ervoor zorgt dat een ei heel blijft als het van een hoogte valt. Met beperkte middelen is creativiteit het sleutelwoord!

Deze challenge haalt ieders technische vaardigheden, teamwork en een beetje gezonde competitie naar boven. Bovendien is het altijd vermakelijk om te zien met welke wilde constructies mensen op de proppen komen. Een beetje rommelig, maar heel leuk, en een prima manier om op kantoor het probleemoplossend vermogen te versterken.

Zo speel je het:

• Verdeel de groep in teams en geef elk team beperkte materialen (bijv. papier, plakband, rietjes).
• De teams ontwerpen een constructie om een ei te beschermen.
• Laat het ei van een hoogte vallen en kijk wiens ei het overleeft!