Bibliotheek met teambuildingspellen & ijsbrekers

Kan jullie team een ei beschermen tegen een flinke val met maar een paar materialen? Bij de eierpantser-challenge ontwerpen kleine teams samen een constructie die ervoor zorgt dat een ei heel blijft als het van een hoogte valt. Met beperkte middelen is creativiteit het sleutelwoord!

Deze challenge haalt ieders technische vaardigheden, teamwork en een beetje gezonde competitie naar boven. Bovendien is het altijd vermakelijk om te zien met welke wilde constructies mensen op de proppen komen. Een beetje rommelig, maar heel leuk, en een prima manier om op kantoor het probleemoplossend vermogen te versterken.

Zo speel je het:

• Verdeel de groep in teams en geef elk team beperkte materialen (bijv. papier, plakband, rietjes).
• De teams ontwerpen een constructie om een ei te beschermen.
• Laat het ei van een hoogte vallen en kijk wiens ei het overleeft!

Zo speel je Don’t answer that

Plezier en gelach gegarandeerd met Don’t Answer That. Dit keer een verbale oefening: alle deelnemers staan in een kring en stellen elkaar vragen! Maar zoals je wel kunt verwachten, zit er een addertje onder het gras…

Je beantwoordt de vragen die aan jou gesteld worden niet zelf.

Dat doet de persoon links van je. Stel je bijvoorbeeld voor dat James je vraagt: “Wat is tot nu toe het meest gênante moment van je leven?” Jij moet dan je mond houden, terwijl Jeanette – de persoon links van je – beweert dat het was toen je dronken werd op het laatste kerstfeest en de CEO vertelde dat je van haar hield.

Het is niet per se de bedoeling om de waarheid te vertellen (al is het ook niet verboden!). Het doel is gewoon om plezier te hebben, mensen aan het lachen te maken en de sfeer op te vrolijken.

Hoe speel je Slechtste baan ooit?

Bij veel icebreakers beantwoord je gewoon een vraag, en bij deze zijn de antwoorden echt leuk om te horen. Laat iedereen bij het voorstellen vertellen wat hun slechtste baan ooit was, en waarom. Gelach gegarandeerd, en misschien ontdek je verrassende dingen over de achtergrond van je collega's.

Zo speel je Memoir in zes woorden

Dit is een bekende oefening tijdens Engelse les op de universiteit, maar er komt veel creativiteit en denkwerk bij kijken. Vraag iedereen om zijn of haar leven samen te vatten in slechts zes woorden. Een van de meest indrukwekkende memoirs die we ooit hebben gezien, luidde: ‘De gebroken vogel vliegt door mist.’ Zonder echt details prijs te geven, vertelde deze persoon dat diegene een aantal moeilijke periodes had doorstaan en trots was op het eigen doorzettingsvermogen. Geef iedereen de tijd om hier goed over na te denken, dan blijft deze oefening gegarandeerd nog lang na de meeting hangen.

Kun je de piraat besluipen en zijn schat stelen zonder gezien te worden? Dit spel stelt de sluipkunsten van je medewerkers flink op de proef.

Ideaal voor: Je team energie geven

Duur: 10 minuten

Spelers: 6+

Wat je nodig hebt: Een stoel, een willekeurig voorwerp (klein genoeg om makkelijk op te pakken en mee te nemen)

Zo speel je Pirate’s Treasure

Voorbereiding: Zet de spelers voor Pirate’s Treasure in een kring, met het gezicht naar binnen, en plaats een stoel in het midden. Vraag om een vrijwilliger die op de stoel gaat zitten. Blinddoek de vrijwilliger en leg het voorwerp onder de stoel.

Spelen: Aan het begin van het spel lopen de spelers in de kring (de piraten) rond de stoel. Als ze stoppen, kiezen ze in stilte één persoon die het voorwerp onder de stoel vandaan moet proberen te stelen. Lukt het de piraat om het voorwerp ongemerkt te stelen, dan wint die het spel. Hoort de vrijwilliger de piraat echter aankomen en wijst de vrijwilliger naar die persoon, dan ligt de piraat eruit en begint het spel opnieuw.

Zo speel je Shout Out

Bij dit spel werken deelnemers samen en dragen ze bij door ideeën te roepen. Je hebt een whiteboard of flip-over nodig en reken op groepjes van 3 tot 10 personen. Bedenk eerst een probleem dat je wilt bespreken. Bijvoorbeeld: ‘Hoe kunnen we verspilling in ons productieproces verminderen?’ of ‘Hoe kunnen we dat nieuwe product een week sneller op de markt brengen?’ Geef iedereen de kans om een idee te roepen, zodat de hele groep het hoort. Als iedereen aan het woord is geweest, vraag je de groep om samen tot een consensus te komen over de beste optie en ga je daarover in gesprek. Waarom is dit het beste idee? Wat maakt het haalbaar, enzovoort? En voelde iedereen zich gehoord? Hoe verschilden de resultaten van dit proces van gewoon met elkaar praten?

Zo leren je medewerkers meer over probleemoplossing en samenwerking, en levert het misschien zelfs oplossingen op voor echte zakelijke vraagstukken.

Iedereen weet hoe je een papieren vliegtuigje vouwt, maar wie kan het het best? In dit creatieve teamspel nemen medewerkers het tegen elkaar op om het beste papieren vliegtuigje te bouwen!

Ideaal voor: Teamwork, creatief denken

Duur: 10 minuten

Spelers: 4+

Benodigdheden: Diverse kantoorartikelen, waaronder papier, plakband en scharen

Zo speel je Paper Plane Parade

Voorbereiding: Verdeel je groep in gelijke teams en geef elk team dezelfde set kantoorartikelen. Elke set bevat papier, plakband en een schaar, maar je kunt gerust andere spullen toevoegen, zoals glitter, wiebeloogjes enzovoort.

Spelverloop: Zodra de timer start, hebben de teams vijf minuten om met de gekregen materialen een papieren vliegtuigje te bouwen. Als de tijd om is, zet je de teams achter een lijn en laat je ze hun creaties een voor een gooien. De vliegtuigjes worden beoordeeld op drie criteria: het vliegtuigje dat het verst kwam, het vliegtuigje dat het langst in de lucht bleef en het vliegtuigje dat er het mooist uitzag. Jij bepaalt of je de groep deze criteria vóór of na het bouwen vertelt.

Zo speel je Lastigste prospect

Iedere salesmedewerker heeft weleens te maken gehad met een prospect die vol bezwaren zit en het werk alleen maar lastiger maakt. Hoe beter je met zulke mensen kunt omgaan, hoe effectiever je bent in sales. Verdeel iedereen in tweetallen en laat ze een salesgesprek naspelen, waarbij een van de twee de rol van lastige prospect speelt. Die persoon speelt de moeilijkste prospect na die hij of zij ooit is tegengekomen, met alle bekende bezwaren en argumenten, terwijl de ander die probeert te weerleggen en de vragen beantwoordt. Breng daarna iedereen weer samen om te bespreken hoe de gesprekken zijn verlopen. Iedereen leert er wel iets van voor het volgende uitdagende salesgesprek.

Discuswerpen was een van de eerste olympische sporten in het oude Griekenland, dus het mag niet ontbreken op het programma van jullie Office Olympics. Frisbee is bovendien een makkelijk spel dat je zowel binnen als buiten kantoor kunt spelen, als je een zonnige dag wilt benutten en een buitenruimte tot je beschikking hebt.

Zo speel je papieren-bordjesfrisbee

Zit je vast binnen? Dan hoef je het spel niet op te geven. Wees creatief en gebruik in plaats van een gekochte frisbee een papieren bordje uit de kantoorkeuken. Zo is er minder kans dat je iets op kantoor breekt, en hergebruik je materialen die er al zijn, helemaal in de geest van het evenement.  

Markeer waar de frisbee van elk teamlid landt: het team dat het verst heeft gegooid, wint.

Zoals we al hebben gezien, is het uitbeelden van handelingen een vast onderdeel van improvisatiespellen. Maar het nadoen van voorwerpen hoort er net zo goed bij!

Zo speel je Menselijke voorwerpen

Bij Menselijke voorwerpen moeten je medewerkers met hun lichaam een bepaald voorwerp uitbeelden. Jullie kunnen in een kring zitten of door de ruimte lopen – dat maakt niet uit. Het belangrijkste is dat er genoeg ruimte is voor iedereen.

Daarna hoef je alleen nog maar een voorwerp te roepen.

Dat mag alles zijn wat je wilt! Van vazen en koffiekopjes tot scharen en laptops: de voorwerpen kunnen groot, klein of alles daartussenin zijn. Wat je ook roept, elke deelnemer moet armen, benen en romp zo neerzetten dat ze erop lijken.

Je kunt je voorstellen dat dit spel erg leuk is. Maar het is ook effectief. Het dwingt je medewerkers om out-of-the-box te denken en laat zien hoe verschillend mensen over hetzelfde probleem kunnen denken. Het team ziet hoe collega's de opdracht aanpakken, leert elkaar beter kennen en groeit zo hechter naar elkaar toe.

Dat is een waardevolle les als het om samenwerking gaat. Het laat namelijk zien dat niet iedereen op dezelfde manier denkt! Wil je problemen oplossen en goed samenwerken, dan moet je inspelen op ieders sterke punten, respect hebben voor andere perspectieven en je bij elke stap in de ander verplaatsen.

Stel je voor: een gesprek waarin iedereen eerlijk en open is. Dat is open communicatie! Het is als een recept voor vertrouwen en harmonie: het voorkomt verwarring en zorgt dat het team als één front voelt.

Wees transparant en open in je communicatie. Deel je gedachten, ideeën en zorgen eerlijk en moedig je collega's aan hetzelfde te doen. Heldere communicatie helpt misverstanden te voorkomen en bevordert vertrouwen.

Activiteit voor open communicatie - Eerlijk feedbackbord:

• Maak een fysiek of digitaal bord met het label "Eerlijke feedback".
• Leg er sticky notes, pennen en stiften bij.
• Moedig collega's aan om anoniem opbouwende feedback, ideeën of zorgen over het werk op de sticky notes te schrijven en op het bord te plakken.
• Plan vaste momenten (bijvoorbeeld wekelijks of maandelijks) waarop teamleden de inzendingen samen bekijken en bespreken.
  ‍

Deze teambuildingactiviteit bevordert transparantie, bouwt vertrouwen op en creëert een platform voor open communicatie.

Uitleg:

‍Teams strijden om de grappigste of meest herkenbare memes over het leven als remote werker te maken met online memegenerators. Daarna stemt iedereen op de beste.

In de hybride versie gaan zowel remote teams als teams op kantoor samen aan de slag om de grappigste of meest herkenbare meme over hun werkervaring te maken. Met online memegenerators werkt elk team samen om de ups en downs van het remote werkleven vast te leggen, of het nu gaat om wifiproblemen, Zoom-moeheid of het genot van werken in je pyjama. Zodra de memes klaar zijn, worden ze met het hele team gedeeld om erop te stemmen. Want wie houdt er nou niet van een goede meme om de stemming op te vrolijken?

Zo speel je Treasure Mountain

Treasure Mountain speel je met teams van 4 tot 6 personen. Elk team kiest een teamcaptain die het spel opent en het scherm deelt met de rest van het team. Daarna racen de teams tegen de klok: ze voltooien uitdagingen en lossen raadsels op, op jacht naar goud.

Uitleg: ‍

Teams maken samen een eigen soundtrack met een digitale muziekapp. Iedereen voegt een eigen stukje toe, of het nu een beat, melodie of harmonie is.

Medewerkers op afstand en op kantoor kunnen met een digitale muziekapp samenwerken aan een unieke teamsoundtrack. Het werkt simpel: één persoon begint met een beat of melodie en geeft die door aan het volgende teamlid (remote of op kantoor), dat er een eigen muzikale draai aan geeft. Het nummer groeit naarmate het van persoon naar persoon gaat en combineert ieders creativiteit. Aan het eind heb je een unieke soundtrack, gemaakt door het hele team. Een leuke manier om samen iets te maken, waar je ook bent.

Zo speel je Geluid en beweging

Laat iedereen in een kring staan. Eén vrijwilliger gaat in het midden van de kring staan en maakt een geluid en een beweging. Diegene kan bijvoorbeeld met de voeten stampen en "klomp, klomp" zeggen. Dat geluid en die beweging worden door iedereen in de kring herhaald. Daarna stapt er een nieuwe persoon in de kring die hetzelfde doet, totdat iedereen de kans heeft gehad om een eigen geluid en beweging te bedenken die de anderen herhalen. Meestal is het het makkelijkst om met de klok mee te gaan, maar je kunt mensen ook willekeurig een beurt laten nemen.

Zoals je weet, is goede communicatie een van de kenmerken van effectieve teams. Het helpt bij het oplossen van problemen, voorkomt conflicten en stimuleert innovatie, naast een hele reeks andere voordelen.

Zoek je een manier om de waarde ervan via een videogesprek over te brengen? Probeer Unseen Drawing dan eens tijdens je volgende online meeting! Deze geweldige oefening, ook wel 'rug-aan-rugtekenen' genoemd, bouwt vertrouwen op en moedigt collega's aan om samen te werken en na te denken over hoe ze communiceren.

Zo speel je Unseen drawing

In de gebruikelijke versie van dit spel verdeel je je team in tweetallen en laat je ze met de ruggen tegen elkaar zitten. Vervolgens geef je de ene persoon van elk duo pen en papier en de andere een vage foto, afbeelding of tekening.

Daarna moet degene met de afbeelding beschrijven wat er te zien is (en/of mondelinge instructies geven), zodat de persoon met het papier het kan natekenen.

Om het lastiger te maken, mag de 'kunstenaar' niet praten! Die moet gewoon goed luisteren en zijn of haar best doen om de afbeelding na te maken.

Doe je deze opdracht als remote team, dan leg je de opdracht eerst samen uit, wijs je de rollen 'verteller' en 'kunstenaar' toe en ga je daarna uiteen in aparte videogesprekken, waarbij elk duo een eigen gesprek heeft. Voor de efficiëntie kun je vooraf e-mails sturen om de duo's in te delen, de rollen toe te wijzen en de afbeeldingen te delen die ze moeten beschrijven.

Elk duo heeft ongeveer 10 minuten voor de opdracht en daarna worden de rollen omgedraaid.

Na afloop van het spel kom je weer samen in het groepsgesprek, waar iedereen de tekeningen vergelijkt en de ervaring bespreekt.

Wat hebben ze geleerd over het belang van duidelijke communicatie? Welke problemen ontstaan er als ze vaag en onnauwkeurig zijn? Hoe kunnen ze die lessen toepassen in hun dagelijkse werk?

Wat je nodig hebt:

• Afbeeldingen/foto's om na te tekenen
• Pen en papier voor elk duo

Wil je de energie in de ruimte opkrikken? De stemming verbeteren? Collega’s stimuleren om samen te werken aan een gemeenschappelijk doel?

Bij Don’t Drop the Balloons blaas je een flinke berg ballonnen op in het kantoor, met één regel: ze mogen de grond niet raken! Wil je er een competitief element aan toevoegen? Verdeel de medewerkers dan in 3 of meer teams en geef elk team ballonnen in een eigen kleur. Raakt een van hun ballonnen de vloer, dan ligt dat team eruit!

Ons laatste minute-to-win-it-bekerspel is een hilarische afsluiter van de lijst. Je hebt er ook een vaste hand en verrassend veel geduld voor nodig! Je hebt een paar rollen wc-papier, wat bekers en water om bij te vullen nodig. Zo speel je het:

Voorbereiding:

1. Bereid de deelnemers voor: elke speler krijgt 1 rol wc-papier. Zet aan het uiteinde van een lange tafel één beker per deelnemer. Vul de bekers (niet te zwaar, anders scheurt het papier). Leg het uiteinde van de rol wc-papier onder de gevulde beker en rol het papier helemaal uit tot aan de andere kant van de tafel.

2. Rol de beker naar je toe: op het startsein rolt elke speler het wc-papier voorzichtig weer op en trekt zo de gevulde beker langzaam naar zich toe. Het wordt pas echt leuk als een speler halverwege achter komt te liggen. Dan slaat de paniek toe en gaat het oprollen steeds sneller. Daardoor wordt er vaak wat gemorst en scheurt het papier. Gebeurt dat, dan moet de speler opruimen en opnieuw beginnen.

Dit supersimpele spel zorgt gegarandeerd voor veel gelach, dus probeer het vandaag nog uit met je teams. Het brengt teamleden dichter bij elkaar en houdt iedereen lekker aan het rollen!

Zo speel je het celebrity-koppelspel

Dit lijkt op het spel waarbij je jeugdfoto's aan collega's koppelt, maar in plaats van een foto uit hun jeugd nemen medewerkers een foto mee van een beroemdheid waarop ze volgens anderen lijken. Je kunt de foto's ophangen op een plek waar iedereen ze ziet of ze laten rondgaan, waarna iedereen raadt welke foto bij wie hoort.

Breng je teams in een agile mindset met een potje Iteration Auction. Het spel gaat snel en helpt medewerkers om te prioriteren, te onderhandelen en zich snel aan te passen: allemaal kernonderdelen van de agile methodiek.

Voorbereiding:

Geef elke speler een vast bedrag aan ‘iteratiedollars’ om te besteden aan acties (taken, verbeteringen of projectfeatures) op een gedeeld bord. Deze acties hebben betrekking op een eenvoudig project dat je hun geeft, zoals het op de markt brengen van een product in een bepaalde markt. Ken elke actie een prijs toe op basis van de complexiteit of waarde (hoeveel je denkt dat die hun project helpt). Laat ze bieden, de actie uitvoeren en na elke ronde evalueren, waarna ze in de tweede ronde opnieuw mogen bieden. Dit zijn de ‘projectupdates’. Door op taken te bieden, raken teamleden eraan gewend om impact en urgentie per iteratie af te wegen, net als in echte agile sprints.

Bij dit spel draait alles om mentale energie. Mentale gymnastiek is makkelijk te spelen en kan overal, van de pauzeruimte tot de gemeenschappelijke ruimte op kantoor. Het kan elk soort snelle quiz zijn, zelfs Pictionary als je veel artistieke mensen in je team hebt.

Een quiz is perfect voor teams: medewerkers werken samen en vertrouwen op hun slimheid en kennis van popcultuur. Je kunt het spel zelfs helemaal op jullie werkplek toespitsen en testen hoeveel je teamleden over elkaar weten, zodat ze uiteindelijk dichter naar elkaar toe groeien.

In dit klassieke familiespel strijden spelers tegen elkaar door woorden op te schrijven die met dezelfde letter beginnen. Maak er een salestrainingsversie van waarmee je extra businessdevelopmentvaardigheden aanscherpt. Je hebt een letterrad, pennen en papier nodig.

Zo speel je het spel:

1. Maak een tabel met producten in een rij en kenmerken in een kolom. Goede ideeën voor kenmerken zijn bijvoorbeeld productfuncties, voordelen en nadelen.
2. Laat een paar spelers aan het rad draaien en vervolgens producten of diensten noemen die met de gekozen letter beginnen.
3. Geef de spelers een paar minuten om de categorieën in te vullen.
4. Leid een discussie over het belang van productfuncties bij het sluiten van een deal.

Zo speel je Typrace

Wie zou in de jaren 50 de beste receptionist zijn geweest? Met deze leuke activiteit kom je erachter. Iedereen die mee wil doen, verzamelt zich in één ruimte met een toetsenbord of laptop. Noem de woorden die iedereen moet typen (of schrijf ze op een whiteboard). Zet een timer en kijk wie het snelst klaar is met typen. Zo verbeter je je typvaardigheid en het is ook een prima opfrisser voor je oog-handcoördinatie tijdens een eentonige dag.

Zo organiseer je een videogameprojectie

Zitten er gamers in je crew? Zet dan een groot projectiescherm neer, zorg voor comfortabele zitplekken, snacks en drankjes, en laat iedereen helemaal losgaan. Zorg voor verschillende controllers en games en genoeg ruimte voor iedereen die op dat moment niet zelf aan het spelen is. Houd het lekker comfortabel en informeel. Dit is een ideale activiteit voor een event waarbij jullie het kantoor overnemen, of een leuke vrijdagactiviteit om de week mee af te sluiten.