Bibliotheek met teambuildingspellen & ijsbrekers

Zo speel je Ansichtkaarten tekenen

Deze activiteit, ook wel 'samen krabbelen' genoemd, is leuk en creatief: de groep tekent samen verder op ansichtkaarten die anderen zijn begonnen. Geef iedereen een lege ansichtkaart en laat de moderator aangeven wat er getekend moet worden. Daarna legt iemand de kaart neer en legt de volgende persoon er een kaart naast, waarbij het patroon of de tekening van de vorige persoon wordt voortgezet. Zo ga je door tot er met alle kaarten samen één grote tekening is ontstaan. Je hebt hiervoor een heel grote ruimte of een plek buiten nodig, en zorg voor genoeg papier op ansichtkaartformaat en stiften of waskrijtjes.

Wil je je kantoormeetings wat meer pit geven? Dan is het klassieke spel Hete Aardappel precies wat je zoekt! Het krijgt niet alleen iedereen uit hun stoel en in beweging, maar is ook een leuke en leerzame manier om de teamspirit en de kennis op kantoor een boost te geven.

Zo speel je het:

1. Verzamel een groep en ga in een kring staan.
2. Pak een klein voorwerp, zoals een bal of een zitzakje, en geef het snel door in de kring.
3. Zet een timer op een willekeurige tijd.
4. Wie het voorwerp vasthoudt als de timer afgaat, ligt eruit.
5. Speel door met steeds kortere timers tot er nog maar één persoon over is.

Dus de volgende keer dat je meetings wat saai aanvoelen, gooi je er een potje Hete Aardappel tegenaan en zie je de energie op kantoor door het dak gaan! (Probeer alleen niet per ongeluk de aardappel tegen het hoofd van Jim van de boekhouding te gooien...)

Zo speel je icebreakerbingo

Dit is een van de beste spellen voor uitgebreidere kennismakingen en om meer te weten te komen over de mensen om je heen. De meeste mensen kennen het bingoformat al, dus het spel is makkelijk te spelen. Met een online bingokaartgenerator kun je vakjes bedenken en ze in willekeurige volgorde zetten. Vakjes kunnen van alles zijn, van 'heeft een boot' tot 'werkt al 20 jaar bij het bedrijf' of 'heeft een beroemdheid ontmoet'. Nog een groot voordeel van deze icebreaker: er zijn echte winnaars. Heb je dus leuke prijzen om uit te delen, dan is deze oefening perfect.

Uitleg:

‍Het ene team schrijft de eerste helft van een verhaal en het andere team maakt het af, wat vaak tot hilarische en onvoorspelbare wendingen leidt.

Het remote team trapt af door het begin van een verhaal te schrijven. Dat kan van alles zijn: een avontuurlijke zoektocht, een mysterie of zelfs een grappig kantoorverhaal. Als ze klaar zijn, geven ze het door aan het team op kantoor, dat verder moet gaan waar zij gebleven waren en het verhaal afmaakt. Het addertje onder het gras? De teams mogen niet samenwerken, dus de tweede helft hangt volledig af van de fantasie van de kantoorgroep.

Beide teams komen samen om het volledige verhaal te delen, wat vaak zorgt voor de nodige lachsalvo's over de onverwachte richting die het verhaal nam.

Het is een creatieve manier om verschillende perspectieven samen te brengen en het voor iedereen leuk en boeiend te houden!

Zo doe je Team tour

Een van de eenvoudigste energizers voor een online meeting: vraag elke medewerker die wil om via de webcam een rondleiding van 1 minuut door de eigen werkplek te geven. Geef om de beurt een rondleiding, vertel waar je bent en beantwoord vragen over de plek en/of opvallende voorwerpen of observaties.

We vinden deze oefening ideaal voor remote teams, omdat mensen vaak op de meest bijzondere plekken blijken te werken! Van cafés op Zanzibar tot de ontbijtbar bij een broer thuis: je leert elkaar beter kennen en vindt nieuwe gespreksonderwerpen.

Wil je het wat spannender maken? Stuur dan vooraf instructies om voor die dag een ‘speciale werkplek’ in te richten. Denk aan versieringen ophangen, ergens nieuw gaan zitten of familiefoto’s meenemen om aan de groep te laten zien.

Dit spel vraagt om timing en reflexen als een kat. Het is een variant op stoelendans, iets wat we als kind allemaal minstens één keer hebben gespeeld. Het spel is snel en competitief, en daarmee een perfecte teamenergizer. Je hebt een groep van 4 tot 10 personen nodig, een tafel en een aantal bekers dat één minder is dan het aantal spelers. Kort gezegd: elke ronde valt er één persoon af!

Voorbereiding:

1. Zet de muziek aan! Pak je bluetoothspeaker en zet een vrolijke playlist klaar. Zet op de tafel een aantal bekers dat één minder is dan het aantal spelers. De meeste mensen kennen de regels al: je zet de muziek aan en iedereen loopt met de klok mee rond de tafel. Zodra de muziek stopt, moet iedereen bliksemsnel een beker pakken. Wie aan het eind van de ronde geen beker heeft, ligt eruit. Haal één beker weg en ga door naar de volgende ronde.

2. Dun het veld uit: blijf elke ronde één speler uitschakelen. Maak de muziek met elke ronde intenser en gekker. Uiteindelijk blijft er maar één persoon over (die nog staat én drinkt!). Kroon deze persoon tot winnaar van Musical Cups!

De bekers kunnen tijdens het spel vol of leeg zijn. Kies, net als bij onze andere drankspellen, een drankje dat makkelijk op te ruimen is en past bij je werkomgeving. Organiseer het tijdens een borrel met collega's om het feest op gang te brengen. Daar proosten we op!

Zo speel je Thread it

Het doel is dat deelnemers in slechts één minuut zoveel mogelijk naalden inrijgen. Dit spel kan behoorlijk competitief (en zelfs frustrerend) worden. Zorg dat er genoeg naalden en draad klaarliggen voor iedereen.

Weet je nog, dat spelletje uit je kindertijd: ‘de vloer is lava’? Waarbij je de hele kamer rond moest zonder de vloer te raken. Mooie tijden. Shrinking vessel lijkt daar een beetje op, alleen speel je het met een team. Strategie en Tetris-skills helpen je om in deze oefening uit te blinken.

Zo speel je het:

‍Markeer de grenzen van de vlakken waarin de teamleden komen te staan. Langzaam worden de randen verschoven en wordt het vlak kleiner, en de teamleden moeten samenwerken om ervoor te zorgen dat niemand buiten de lijnen valt. Niemand mag over de lijn stappen.

Wat je nodig hebt: Alles waarmee je tijdelijk de vloer kunt markeren, zoals een touw of tape of zelfs een deken, is prima. Je hebt ook genoeg ruimte nodig voor een klein team van 4-5 personen tegelijk.

Aantal personen: Middelgrote tot grote teams

Dit spel is niet zomaar een andere naam voor 'lunch'. Het is misschien wel het perfecte spel om te spelen vlak voordat jij en je team aan tafel gaan.

Zo speel je het:

‍Eén spelleider zet iedereen in een kring en geeft twee signaalwoorden: 'sandwiches' en 'hamburgers'. Elke deelnemer krijgt een van de twee namen en een bijbehorende beweging voor die categorie.

Bijvoorbeeld: de Sandwiches steken hun linkerhand op en de Hamburgers maken een klein sprongetje.

In de eerste ronde doet de spelleider elke keer dat het woord valt de bijbehorende beweging mee, maar na een paar keer gaat de spelleider de bewegingen door elkaar halen om verwarring te zaaien. Kijk hoeveel teamleden de veranderende opdrachten doorhebben en bij kunnen blijven!

Benodigdheden: Alleen je team en genoeg ruimte om in een rij te staan of in een kring te zitten.

Aantal deelnemers: Kleine tot grote teams (8-25+ personen)

Zo speel je Boggle

Het letterspel Boggle bestaat al sinds begin jaren 70. Het is ontworpen door Hasbro en werkt met letters op meerdere dobbelstenen. Er zijn borden van 3x3, 4x4 en 5x5, waardoor een spel meer of minder uitdagend wordt. Dit spel werkt prima met 4 of meer spelers.

Alle letterdobbelstenen liggen in het vierkante raster, met een doorzichtige koepel erover. Elke speler krijgt een pen en potlood. De letters in het raster worden door elkaar geschud en elke speler krijgt drie minuten om zoveel mogelijk woorden op te schrijven. Het belangrijkste: elke letter moet in een keten verticaal, horizontaal of diagonaal aan de volgende grenzen. Je mag geen letters overslaan of eroverheen "springen". Probeer het vandaag nog uit met je teams!

In dit klassieke familiespel strijden spelers tegen elkaar door woorden op te schrijven die met dezelfde letter beginnen. Maak er een salestrainingsversie van waarmee je extra businessdevelopmentvaardigheden aanscherpt. Je hebt een letterrad, pennen en papier nodig.

Zo speel je het spel:

1. Maak een tabel met producten in een rij en kenmerken in een kolom. Goede ideeën voor kenmerken zijn bijvoorbeeld productfuncties, voordelen en nadelen.
2. Laat een paar spelers aan het rad draaien en vervolgens producten of diensten noemen die met de gekozen letter beginnen.
3. Geef de spelers een paar minuten om de categorieën in te vullen.
4. Leid een discussie over het belang van productfuncties bij het sluiten van een deal.

Luisteren is een groot deel van communiceren, en als we stress hebben op het werk, is het lastig om een stap terug te doen en echt te horen wat anderen zeggen. Met deze groepsoefening oefenen teams hun luistervaardigheden: ze laten anderen aan het woord en respecteren hun stem.

Zo speel je het:

‍De teamleiders kiezen een onderwerp dat in subgroepjes wordt besproken, het liefst in tweetallen, met een vaste spreker en luisteraar. Als de spreker klaar is, vat de luisteraar samen wat er gezegd is, waarna de rollen worden omgedraaid.

Daarna komt de groep weer samen om het proces te bespreken: hoe voelde het om te spreken zonder onderbroken te worden en wat leverde die ervaring op? Ook de luisteraars worden aangemoedigd om feedback te geven over wat het met hen deed.

Wat je nodig hebt: Alleen je team, verschillende zithoeken om in groepjes uiteen te gaan en een stopwatch/timer.

Aantal deelnemers: Kleine tot grote teams (8 tot 25+ personen)

Zo speel je beerpong

Als je ooit op een studentenfeest bent geweest, behoeft dit spel geen uitleg. Dit klassieke drankspel is ideaal voor groepen die het graag wat wilder maken. Je zet het spel op met een aantal rode plastic bekers en pingpongballetjes, en natuurlijk veel bier.  Je hebt ook een grote, lange tafel nodig die best vies mag worden. Weet je niet precies hoe het werkt? Zoek dan even een tutorial op YouTube.

Er zijn genoeg redenen om Pass the clap te spelen. Deze echte publiekslieveling geeft het team energie, brengt iedereen in een gefocuste mindset en tovert een glimlach op ieders gezicht – en dat terwijl het de groep samenbrengt zonder te veel druk op één persoon te leggen. Oh, en het is zo kort en krachtig dat het voor elke gelegenheid geschikt is!

Zo speel je Pass the clap

Begin met Pass the clap door het team in een grote kring te zetten, met het gezicht naar binnen. Hun taak is, zoals de naam al zegt, om “de klap door te geven” van het ene teamlid aan het andere.

Daarvoor moet degene die met de klap begint (neem deze rol gerust zelf of geef hem aan iemand anders) oogcontact maken met een collega. Zodra die het oogcontact beantwoordt, klappen jullie allebei tegelijk in je handen, terwijl je elkaar blijft aankijken.

De collega heeft nu de klap en moet oogcontact maken met een ander teamlid (en tegelijk klappen) om hem weer door te geven. En zo gaat het verder! Ga zo lang door als je wilt en verhoog steeds het tempo. Om het spannender te maken, kun je ook een tweede “klapper” introduceren, zodat er twee klappen tegelijk worden doorgegeven.

Nu vraag je je misschien af hoe in een kring staan en klappen de samenwerking in het team kan verbeteren! Maar je zult verrast zijn…

Je maakt niet alleen oogcontact met elkaar, waarvan bekend is dat het relaties versterkt, maar je blijft ook in sync met de hele groep – vooral als het tempo omhooggaat. Daardoor zijn jullie op elkaar afgestemd, communiceren jullie non-verbaal en doen jullie je best om geen fouten te maken.

Het is een nuttige les in hoe je bijblijft en samenwerkt in een omgeving met een hoog tempo en hoge intensiteit.

Zo speel je het:

Maak bingokaarten met in elk vakje een andere veiligheidsactie of herinnering (bijv. "droeg een veiligheidsbril", "meldde een gevaarlijke situatie"). Deel de kaarten uit aan medewerkers en moedig ze aan om vakjes af te strepen zodra ze deze acties in de loop van de dag zien. Wie als eerste bingo heeft, wint een kleine prijs.

Veiligheidsbingo maakt veiligheidsbewustzijn leuk. Het is gewone bingo, maar met een twist die goede veiligheidsgewoonten versterkt. Iedereen houdt van een potje bingo, en het is een prima manier om iedereen alert en betrokken te houden bij een veilige werkomgeving.

‍

Hier is nog een eenvoudige, energieke en grappige icebreaker die teams dichter bij elkaar brengt en collega's helpt elkaar beter te leren kennen.

Zo speel je Mijn eerste baan was…

Om Mijn eerste baan te spelen, geef je elke deelnemer een pen en een post-it of een stukje papier. Vervolgens schrijft iedereen – zonder het aan anderen te laten zien – op wat zijn of haar eerste baan was, vouwt het papiertje dubbel en gooit het in een hoed of doos midden in de ruimte.

Daarna pakken teamleden om de beurt een post-it van de stapel, lezen de baan voor aan de groep en raden wie die heeft opgeschreven. Zit iemand ernaast, dan kan de rest van het team meedenken en samen bepalen wie die baan had. Reken op gezellig gekibbel, veel gelach en de nodige verrassende onthullingen!

Tip: Mijn eerste baan kun je ook met remote teams spelen. Vraag iedereen om vooraf zijn of haar baan privé naar jou – de moderator – te sturen en zet ze vervolgens in een online tool zoals Wheel Decide. Medewerkers kunnen dan aan het rad draaien en raden van wie de baan is waarop het rad stopt.

Zo speel je Communicatieketting

Dit is een leuk spel voor een team, waarbij deelnemers activiteiten uitbeelden met gebaren. Laat iedereen in een rij staan, allemaal met het gezicht dezelfde kant op. De laatste persoon in de rij is de spelleider. Die schrijft een handeling op (bijvoorbeeld 'Ik liet mijn hond uit, struikelde en viel'). De persoon ernaast in de rij beeldt die handeling uit zonder iets te zeggen, daarna doet de volgende in de rij hetzelfde, enzovoort. De eerste persoon vooraan in de rij moet raden wat de handeling was.

‍