Bibliotheek met teambuildingspellen & ijsbrekers

Office FM is een doorlopende teambuildingactiviteit die de moraal een boost geeft en medewerkers aanmoedigt om samen te werken.

Ideaal voor: Bedrijfscultuur

Duur: N.v.t.

Wat je nodig hebt: Toegang tot een muziekstreamingdienst (Apple Music, Spotify, enz.)

Zo organiseer je het:

• Maak een gezamenlijke playlist aan en nodig iedereen uit als bijdrager. Als je wilt, kun je een thema kiezen, zoals ‘90s Party Classics’.
• Vraag elke medewerker om maximaal twee nummers aan de playlist toe te voegen.
• Druk op ‘play’ zodra de stemming een opkikker kan gebruiken!

Tijd voor een flinke dosis schattigheid met een huisdierenparade! Teamleden laten hun huisdieren (of favoriete knuffel, als ze geen huisdier hebben) zien in een virtuele show. Of het nu een hond, kat of zelfs een huisdiersteen is: iedereen krijgt de kans om zijn of haar kleine (of grote) maatje aan het team voor te stellen.

Een leuke, luchtige manier om samen plezier te hebben over iets waar iedereen van houdt: schattige dieren. En wie grijpt nou niet graag de kans om met zijn harige vriendjes te pronken?

Zo speel je het:

• Elk teamlid krijgt een beurt om zijn of haar huisdier (of knuffel) te laten zien.
• Stel het huisdier voor en vertel een leuk weetje of verhaal.
• Geniet van alle schattigheid en lach samen terwijl je ieders huisdieren leert kennen!

In onze complete gids ontdek je nog veel meer leuke teambuildingactiviteiten om je team dichter bij elkaar te brengen.

Zo speel je Menselijke slang

In dit zeer effectieve teambuildingspel draait alles om vertrouwen en samenwerking. De spelers volgen de eerste persoon in de rij om obstakels te omzeilen. Je hebt hiervoor een grote ruimte nodig die je naar wens kunt inrichten. Bedenk vervolgens obstakels, zoals boeken, stoelen of opgevouwen papier, en leg die op de vloer. Laat de deelnemers om te beginnen in een rechte lijn staan en blinddoek iedereen behalve de eerste speler. De eerste speler loopt door de ruimte en de anderen volgen in een rij. De eerste persoon helpt iedereen langs de obstakels te leiden, zodat jullie als team samenwerken. Komt iedereen het einde halen zonder op een obstakel te stappen? Dan wint het team!

Galgje is meer dan alleen een spelletje uit je jeugd. Het is een leuke manier om de sleur op kantoor te doorbreken en teambuilding te stimuleren.

Zo speel je het:

1. Kies een woord of zin en teken een streepje voor elke letter.
2. De andere speler raadt telkens één letter. Klopt de letter, schrijf hem dan op het bijbehorende streepje.
3. Klopt de letter niet, teken dan een deel van het poppetje aan de galg.
4. Het spel eindigt als het woord goed geraden is of als het poppetje aan de galg compleet is.
5. Wissel van rol en speel opnieuw.

Galgje scherpt niet alleen je woordenschat aan, maar laat collega's ook samenwerken om een gezamenlijke puzzel op te lossen.

Dit spel is een interactieve buitenactiviteit die perfect past bij een bedrijfsretreat. Neem je het hele team mee naar Parijs voor een stedentrip om de teamgeest een boost te geven? Dan is Pay it Forward het ideale spel om je omgeving te leren kennen en teamleden te laten samenwerken.

Zo speel je het:

‍Verdeel je medewerkers in kleine teams van maximaal tien personen per groep. Elke groep krijgt een klein opnameapparaat of wijst één speler aan als cameraman of -vrouw. De teams krijgen een envelop met opdrachten. Elke opdracht is een bepaald aantal punten waard.

Elk team gaat de omgeving in, bij voorkeur een plek waar veel mensen zijn, om willekeurige goede daden voor onbekenden te verrichten. Deze goede daden staan in de envelop die je team aan het begin van het spel krijgt. De persoon die filmt, legt elke voltooide opdracht vast.

Voorbeelden van opdrachten:

• De koffie van een onbekende betalen in een café
• Iemand vertellen dat diegene er vandaag geweldig uitziet
• Een kleine winkelier aanbieden om het afval buiten te zetten

Zodra de teams terug zijn op de uitvalsbasis, tellen ze hun punten op op basis van het aantal voltooide opdrachten.

Benodigdheden: Je hebt veel ruimte nodig waar je team kan rondlopen, zoals een dorp of stadscentrum. Een klein opnameapparaat, zoals een GoPro of een eigen mobiele telefoon.

Aantal deelnemers: Kleine tot grote groepen (8 tot 20+ personen)

Trivial Pursuit is allang niet meer alleen voor spelletjesavonden met de familie: het is een geweldige manier om wat plezier en vriendschappelijke competitie in je werkdag te brengen.

Zo speel je het:

1. Gooi de dobbelsteen om je categorie te bepalen.
2. Pak een kaart van de bijbehorende kleur.
3. Lees de vraag hardop voor en probeer hem te beantwoorden.
4. Heb je het goede antwoord, dan mag je opnieuw gooien.
5. Wie als eerste het midden bereikt en een laatste vraag goed beantwoordt, wint het spel.

Ontsnap even aan de dagelijkse sleur en daag je collega's uit voor een potje hersengymnastiek. De quizvragen kunnen draaien om jullie branche, de cultuur op kantoor of zelfs wereldgebeurtenissen. Zo kraakt iedereen flink zijn hersens, en het helpt ook om samenwerking te versterken en gezonde communicatie te stimuleren.

Zet strategisch denken op de proef met de challenge Strategy Showdown: Board Game Bonanza. Teams nemen het tegen elkaar op in een reeks klassieke bordspellen die om sluwe tactieken en slimme zetten vragen. Van schaken tot Uno: deelnemers laten zien hoe goed ze kunnen plannen en hun tegenstanders te slim af zijn. Deze challenge laat zien hoe belangrijk strategische samenwerking is om gezamenlijke doelen te bereiken.

Instructies

• Kies een gevarieerde selectie strategische bordspellen.
• Verdeel de deelnemers in teams en wijs elk team een ander bordspel toe.
• Teams spelen rondes bordspellen tegen elkaar en verdienen punten op basis van hun prestaties.
• Het team met de meeste punten wordt uitgeroepen tot ‘Board Game Bonanza’-kampioen.

Zo speel je Cup toppers

Voor dit spel heb je een paar bekers of glazen en wat oude cd's nodig. Zet de beker op een redelijke afstand van de speler (bijvoorbeeld een meter, aan de andere kant van een tafel). Laat de speler een stapel cd's pakken en ze een voor een op de beker gooien. Het doel is om er zoveel mogelijk plat boven op de beker te laten landen. Wie de meeste cd's laat landen, wint.

‍Zo speel je het:

Vraag teamleden om elk voor zich hun ideale werkplek te bedenken en te ontwerpen. Zorg voor tekenmateriaal en moedig ze aan hun droomwerkomgeving visueel uit te beelden, inclusief meubels en inrichting.

Benodigdheden: Tekenmateriaal (papier, stiften, kleurpotloden, enz.)

Voordelen:

• Visualisatie als inspiratie: laat de fantasie de vrije loop terwijl je teamleden hun droomwerkplek schetsen. Deze activiteit tovert gewone kantoren om tot bijzondere ruimtes en stimuleert tegelijk een cultuur van creatief denken.

• Gedeelde waarden: bekijk samen de creatieve ontwerpen van het team en ontdek de rode draad die alle ideeën met elkaar verbindt. Deze activiteit versterkt het gevoel van een gezamenlijk doel en zorgt dat ieders ontwerpdromen samenkomen in een inspirerende werkplek waar samenwerking centraal staat.

Verander je kantoor in een puzzelparadijs! Puzzelstations staan strategisch verspreid over de werkplek en geven medewerkers tijdens pauzes een mentale work-out. Het is een soort speurtocht voor je brein, met puzzels van kruiswoordpuzzels tot breinbrekers die erop wachten om opgelost te worden.

Puzzelstations bieden een verfrissende pauze van schermen en stimuleren mentale scherpte en probleemoplossend vermogen. Medewerkers kunnen samenwerken, tips delen en genieten van de voldoening van het kraken van een lastige puzzel. Het is een pauze die de geest prikkelt en een gevoel van voldoening geeft.

Instructies:

1. Zet puzzelstations op in gemeenschappelijke ruimtes of speciale pauzeruimtes.
2. Zorg voor een mix van puzzels, van kruiswoordpuzzels tot sudoku's en breinbrekers.
3. Moedig medewerkers aan om puzzels alleen op te lossen of samen te werken met collega's.
4. Organiseer eventueel puzzeluitdagingen met kleine prijzen voor wie binnen een bepaalde tijd de meeste puzzels oplost.

Zo speel je Tart de zwaartekracht

Voor dit spel heeft elke speler twee ballonnen nodig. Met maar één hand probeert elke speler te voorkomen dat de ballonnen een hele minuut lang de grond raken. Wil je het uitdagender maken? Geef dan elke speler drie ballonnen. Ballonnen vasthouden is niet toegestaan! Tip: gebruik ballonnen in verschillende kleuren, zodat je beter kunt bijhouden welke de grond hebben geraakt.

Zo speel je Reviewloterij

Als klantenservice deel uitmaakt van je bedrijfscultuur, zijn reviews belangrijk. Een leuke manier om meer positieve reviews te stimuleren en je team te belonen voor goede prestaties, is door reviews te verloten. Kies elke week de nieuw ingediende reviews, print ze allemaal uit (zowel de slechte als de goede) en trek er willekeurig één. Is de review positief, beloon je team dan met een pizzalunch of een andere kleine prijs. Is de review negatief, deel de feedback dan met je team en ga samen in gesprek over hoe het beter kan.

Je kunt er zelfs kleine, onschuldige consequenties aan verbinden, zoals het buiten zetten van het afval of het vervangen van het waterfilter bij minder goede reviews. Let op: dit soort wedstrijden werkt meestal beter dan medewerkers simpelweg aan te moedigen om reviews te vragen. In dat geval krijgen de meest extraverte en charismatische collega's vaak de meeste reviews, niet per se degenen die klanten het best helpen. Een willekeurige trekking beloont het hele team en zet tegelijkertijd personen in de schijnwerpers die misschien genoemd worden. Meer positieve reviews krijgen kan zo een belangrijk doel worden voor iedereen op de afdeling: meer positieve reviews betekent meer kans op leuke extraatjes.

Zo speel je de terugblikquiz (aan het einde van een event)

Wat dacht je van een korte icebreaker om af te sluiten? De meeste icebreakers doe je aan het begin, maar bij langere events raden we aan ze over het hele programma te verspreiden, ook aan het einde. Laat iedereen om de beurt vertellen wat de belangrijkste les van de dag was. Of stel iedereen een lijst met quizvragen en kijk wie de meeste antwoorden nog weet. Herinneren is een belangrijk onderdeel van het geheugen, dus dit is een mooi moment om de ideeën te herhalen die je mensen echt wilt laten onthouden.

Zo speel je Ideeënbusloterij

Wil je de moraal verbeteren en de communicatie versterken? Laat iedereen dan wat gedachten opschrijven. Vaak nemen mensen daar niet de tijd voor (of durven ze hun echte mening niet te delen). Stimuleer het delen van ideeën door een loterij te houden onder de inzendingen. Laat iedereen een idee, vraag of gespreksonderwerp op een papiertje schrijven en verzamel alle papiertjes in een doos. Trek willekeurig een paar inzendingen en deel daar prijzen voor uit.

Zo speel je Capture the flag

In dit snelle spel proberen spelers vlaggen te stelen uit elkaars gebied. Het spel stimuleert strategisch denken en versterkt de onderlinge band. Je hebt twee tot vier teams van 4 tot 8 spelers nodig. Elk team maakt in een paar minuten een eigen vlag. Zoek daarna een open ruimte waar elk team zijn vlag kan verstoppen en iedereen kan proberen de vlag van de anderen te stelen.

Frostbite is een effectieve oefening om vertrouwen op te bouwen die sterke communicatie- en luistervaardigheden stimuleert, en natuurlijk teamwork in het algemeen. Net als de andere activiteiten in deze sectie werkt het het best in een open ruimte, dus ga naar het park in de buurt (of maak wat ruimte vrij op kantoor!).

Zo speel je Frostbite

Verdeel je medewerkers ter plekke in kleinere teams van 5 tot 6 personen en vraag elke groep een leider te kiezen (of doe dat zelf, als je denkt dat bepaalde mensen baat hebben bij deze rol). Hun doel?

Een geïmproviseerde ‘tent’ bouwen met kranten, touw, plakband en andere kantoorbenodigdheden*! Maar er is een addertje onder het gras...

De leider van elke groep heeft ‘bevriezing’ en kan niet bewegen. En alsof dat nog niet genoeg is, zijn de andere teamleden ‘sneeuwblind’ en kunnen ze niets zien. In de praktijk betekent dit dat de leider zelf niets mag doen en dat de anderen een blinddoek om krijgen. De enige manier om de ‘tent’ op te zetten, is door goed naar de instructies van de leider te luisteren.

Maak het nog spannender door een tijdslimiet in te stellen. Het team met de beste tent wint een prijs.

*Hetzelfde principe werkt natuurlijk voor elke opdracht. Handig als je weinig tijd hebt en/of een makkelijkere activiteit zoekt!

Wat je nodig hebt:

• Blinddoeken
• Kantoorbenodigdheden om de ‘tent’ te bouwen
• Stopwatch

Zo speel je het:

Schrijf verschillende veiligheidstermen (bijv. 'brandoefening', 'verbanddoos', 'gladde vloer') op papiertjes en doe ze in een bak. Verdeel de medewerkers in teams en laat ze om de beurt een term trekken en die op een whiteboard tekenen terwijl hun team raadt.

Dit snelle teambuildingspel combineert creativiteit met leren en is zo een leuke manier om veiligheidsbegrippen te herhalen. Het doorbreekt de sleur van gewone trainingen, en de abstracte tekeningen zorgen vaak voor flink wat gelach.

Zo speel je Doosjes en belletjes

Deze is perfect voor feestdagenevents! Je hebt vijf doosjes en 15 kleine ronde belletjes nodig. Doe in elk doosje 1 tot 5 belletjes (dus 1 belletje, 2 belletjes, enzovoort). Zet de doosjes in willekeurige volgorde en laat elke speler de doosjes oppakken, schudden en raden hoeveel belletjes erin zitten. Het uiteindelijke doel is om de doosjes op volgorde te zetten op basis van het aantal belletjes erin. Laat iedereen een poging doen: wie het snelst klaar is, wint.

Test de spellingskills van je team met een spannende spelduel-battle! Deelnemers spellen om de beurt steeds moeilijkere woorden tot iemand een fout maakt. Het is een soort mini virtuele spellingwedstrijd, maar met meer gelach en minder druk.

Dit spel houdt je brein scherp en is tegelijk superleuk, vooral als blijkt dat niemand meer weet hoe je "mnemonic" spelt.

Zo speel je het:

• De spelleider geeft de spelers woorden om te spellen, eerst makkelijke en daarna steeds moeilijkere.
• Elke speler spelt om de beurt een woord.
• Wie als laatste overblijft nadat alle anderen een woord fout hebben gespeld, wint!

Op zoek naar meer leuke teambuildingactiviteiten die lachen combineren met een beetje vriendschappelijke competitie? Bekijk dan onze complete gids.

Zo speel je You teach me

Iedereen leert op een andere manier en kijkt op zijn eigen manier naar dingen. Het kan heel waardevol zijn om die perspectieven van anderen te horen en te begrijpen. Voor deze oefening verdeel je de deelnemers in kleine groepjes van maximaal 5 personen. Geef ze al het trainingsmateriaal en alle aantekeningen die je voor de training hebt, en vraag ze om samen hun eigen presentatie te maken. Het doel is om de stof voor alle andere aanwezigen te behandelen, alsof zij zelf de docent zijn. Anderen iets uitleggen is namelijk een krachtige manier om kennis te verwerken, en een ander perspectief helpt deelnemers om de stof grondiger te leren.

Zo speel je Wie zei het?

Voor dit spel moet je een aantal citaten van bekende personen klaarleggen. Geef iedereen een citaat en daag ze uit om te raden wie het heeft gezegd. Wie als eerste het juiste antwoord geeft, wint. Het makkelijkst is om de citaten op papiertjes te printen, zodat je ze kunt uitdelen zodra mensen de ruimte binnenkomen.

Zo speel je blind volleybal

Volleybal spelen met vrienden is altijd leuk. Deze variant voegt er echter een gedenkwaardige twist aan toe die het nog beter maakt! In plaats van met een gewoon net te spelen waar je doorheen kunt kijken, hang je er een doek overheen, zodat je het team aan de andere kant niet meer ziet.

Deze simpele aanpassing verandert de volleybalervaring volledig! Het wordt een soort zeeslag. Je moet raden waar de tegenstanders staan, zodat je de bal kunt plaatsen waar ze hopelijk niet zijn. Eigenlijk speel je dus blind.

Als je een volleybalnet en een bal kunt regelen, is dit Field Day-spel voor volwassenen ook nog eens lekker makkelijk te organiseren. De regels zijn precies hetzelfde als normaal, op het doek over het net na (een oud laken werkt prima). Let er wel op dat je de bal niet te hard slaat! Je weet niet waar iedereen op het veld staat, dus de bal hard over het net smashen is vragen om problemen.

Zo speel je Gratitude Hot Seat

Een gratitude hot seat is een oefening waarbij medewerkers dankbaarheid of waardering uitspreken voor iets of iemand op het werk.

Bij deze oefening zit één persoon op de "hot seat" en vertelt waar diegene dankbaar voor is of wat diegene waardeert op het werk. Dat kan van alles zijn, van de band met een collega tot een geslaagd projectresultaat. De andere deelnemers in de groep worden aangemoedigd om te luisteren en hun erkenning te laten blijken.

Zo speel je Turn back time

"Turn Back Time" is een hartverwarmende activiteit die mensen samenbrengt door persoonlijke herinneringen te delen. Het speelt in op de positieve dingen die mensen zich van vroeger herinneren en wekt nostalgie en nieuwsgierigheid bij de luisteraars.

Dit is een geweldige manier om aan teambuilding te doen zonder materialen, want deelnemers hebben alleen hun herinneringen nodig. Waarom is het zo'n succes op bedrijfsevenementen? Nou, we brengen zoveel tijd door op kantoor, maar hoe vaak leren we onze collega's echt kennen, verder dan een praatje bij het koffieapparaat?

Wil je dus wat plezier en nostalgie toevoegen aan je volgende bedrijfsfeestje? Dan is "Turn Back Time" precies wat je zoekt. Terwijl je het prachtige palet aan herinneringen ontdekt dat je team maakt tot wie het is, kun je rekenen op veel gelach en mooie herinneringen.