Bibliotheek met teambuildingspellen & ijsbrekers

Zo speel je Tijdlijn maken

Samen iets maken is een geweldige manier om teams hechter te maken, met als bonus dat je iets overhoudt om op te hangen dat je medewerkers herinnert aan een leuke dag en een gezamenlijke inspanning. Rol eerst een grote witte papierrol uit in een ruime zaal of buiten. Zorg voor genoeg tekenmateriaal en vraag het team om samen een tijdlijn van het bedrijf te maken. Zo delen medewerkers belangrijke mijlpalen die ze over het bedrijf kennen, en leren nieuwere collega's ze kennen. Het is een prima aanleiding voor een gesprek over wat jullie organisatie zo goed maakt.

Zo speel je het:

Leg het team een lastig probleem of scenario voor en vraag ze binnen een vaste tijd zoveel mogelijk creatieve oplossingen te bedenken.
Voorbeeld: een klant klaagt over een terugbetaling waar ze geen recht op heeft. Hoe breng je het slechte nieuws zonder haar als klant kwijt te raken?

Benodigdheden: whiteboard of flipover, stiften

Voordelen:

• De kracht van innovatie benutten: sta versteld als je team een stortvloed aan frisse en onconventionele ideeën loslaat. Deze activiteit moedigt ze aan om met tradities te breken en onontgonnen creatieve terreinen te verkennen. Zo leg je de basis voor een innovatiecultuur waar je concurrenten groen en geel van zullen zien.
• Samenwerken op topniveau: tijd voor je team om de samenwerkingsspieren te laten rollen! Net als een superheldenteam brengt ieder lid eigen superkrachten en perspectieven mee. Samen bedenken ze ingenieuze oplossingen die je bedrijf naar nieuwe hoogten laten stijgen.

Uitleg:

‍Het is net als Giant Jenga, maar op elk blokje staat een leuke kleine uitdaging, zoals het blokje op je hoofd balanceren of een dansje doen voordat je het neerlegt.

In de hybride versie speelt het team op kantoor met de fysieke Jenga-set, terwijl remote collega's meedoen door de uitdagingen voor hun collega's op kantoor te kiezen. Trekt de groep op kantoor bijvoorbeeld een blokje, dan geeft een remote collega hun een uitdaging die ze moeten voltooien voordat het blokje terug op de toren gaat. Remote spelers kunnen ook meedoen door het spel bij te houden en ideeën aan te dragen voor gekke opdrachten. Zo betrek je iedereen en blijft het lachen, waar iedereen ook is.

Zo speel je Baamboozle!

Bij dit onlinespel staat alles al voor je klaar. Baamboozle is een geweldige website met duizenden kant-en-klare onderwerpen; je hebt alleen één host nodig die het scherm deelt. Er kunnen 2 tot 4 teams tegen elkaar strijden, met onderwerpen van videogametrivia tot icebreakerspellen.

Kies voor meer dan 3 teams voor een tactischer spel, want 2 teams kunnen besluiten samen 1 ongelukkig team aan te pakken. Vergeet niet de 'power-up'-functie te gebruiken voor stiekeme puntendiefstal en bonuskaarten waarmee je van leider wisselt.

‍

Zo speel je een reuzenjengatoernooi

Instructies: Bouw een toren met reuzenjengablokken. De spelers halen om de beurt één blok uit de toren en leggen het bovenop, zonder dat de toren omvalt. Wie de toren laat omvallen, ligt eruit. Het spel gaat door tot er nog maar één speler over is.

Benodigdheden: Reuzenjengablokken.

Reuzenjenga vraagt om focus, strategie en probleemoplossend vermogen. Het zorgt voor vriendschappelijke competitie en voor steeds meer spanning naarmate de toren wankeler wordt.

Zo speel je het: ‍

In plaats van dat één persoon een woord of zin uitbeeldt, beeldt het hele team het uit terwijl één persoon raadt. Dit stimuleert gegarandeerd de samenwerking!

Benodigdheden: Geen

Voordelen:

• Teamwork in actie: ervaar de adrenalinekick van gezamenlijke creativiteit terwijl je team in perfecte harmonie acteert. Het is net een gechoreografeerde dansroutine, maar dan met hilarische gebaren en expressief uitbeelden.
• Laat de performer in jezelf los: geef iedereen de kans om in de spotlight te staan en het creatieve instinct de vrije loop te laten. Zo kunnen de wat verlegen leden van je team meer zelfvertrouwen opbouwen, en dat is voor de toekomst alleen maar positief.

Hiermee breng je een beetje strategisch denken in je teambuildingactiviteiten voor bedrijven. Flip It Over! Een dolkomisch spel waarbij teams op een deken staan en proberen die om te draaien zonder dat iemand de grond raakt.

Voorbereiding:

1. Pak een stevige deken of een stuk zeil dat groot genoeg is voor je teams. Denk groot: tot 10 personen.
2. Verdeel iedereen in teams; groepen van 5 tot 10 personen werken het best.
3. Leg de basis door de deken plat op de grond uit te spreiden. Elk team stapt erop, en let erop dat niemand stiekem een voet ernaast zet!
4. Leg het spel uit: draai de deken om zonder dat ook maar één persoon de grond raakt. Het draait helemaal om teamwork.
5. Laat het omdraaien beginnen. Teams bedenken in sneltreinvaart manieren om de deken om te keren. Omdraaien en hoera!

Twintig Vragen is een klassiek kennismakingsspel dat leuk en makkelijk te spelen is. Je hebt weinig ruimte nodig en het is ideaal na het werk of als barspel tijdens een bedrijfsretreat.

Zo speel je het:

‍Verdeel jullie in tweetallen of kleine groepjes en wijs één persoon aan die aan een voorwerp, dier of iets anders denkt. De andere teamleden mogen twintig vragen stellen om erachter te komen waar die persoon aan denkt.

Je kunt de score ook bijhouden door te timen hoe lang de vragenstellers nodig hebben om het antwoord te vinden. Heb je 20 vragen gesteld en weet je het antwoord nog steeds niet, dan verlies je en wint de ander. Wie de oplossing het snelst vindt, wint en krijgt een hogere score.

Wat je nodig hebt: Een lijst met onderwerpen en een timer

Aantal deelnemers: Kleine tot middelgrote teams (8-16 personen)

Snel denken! Bij action reverse betekenen simpele commando's als 'loop' juist 'stop', en andersom. Spelers moeten steeds het tegenovergestelde doen van wat er gezegd wordt. Klinkt makkelijk, totdat je brein gaat overdenken!

Dit teambuildingspel voor op het werk is perfect om iedereen alert en scherp te krijgen, met onverwachte lachsalvo's als bonus. Het is een leuke manier om reactiesnelheid, focus en coördinatie te testen in een luchtige setting, en het doorbreekt gegarandeerd de kantoorroutine.

Zo speel je het:

• Eén persoon geeft simpele commando's zoals 'loop' of 'zit'.
• Spelers moeten het tegenovergestelde doen (loop betekent stoppen, zit betekent staan).
• Het spel gaat door tot iemand een fout maakt!

Zo speel je Zinkende boot

Bij deze populaire teambuildingactiviteit stellen deelnemers zich voor dat ze vastzitten op een zinkende boot. Je verdeelt de mensen in kleine groepjes en legt ze de opdracht uit. Het doel is dat de groep samen beslist wie er van de zinkende boot gered moet worden, op basis van ieders belang voor de groep en wat ze belangrijk vinden. Dit stimuleert communicatie, samenwerking en kritisch denken. Het is ook een goede manier om gesprekken over teamwork en besluitvorming op gang te brengen, en iedereen krijgt meer inzicht in de talenten en persoonlijkheden van hun collega's.

Maak je klaar voor een echt puzzelavontuur dat overal naartoe kan leiden. In de Mystery Destination Chase volgt je team een spoor van aanwijzingen naar een onbekende eindbestemming. Het addertje onder het gras? Jullie moeten de koppen bij elkaar steken, een strategie bedenken en samen beslissingen nemen om de code te kraken. Bij dit spel draait het niet alleen om het bereiken van de bestemming, maar vooral om de spanning van samen een mysterie ontrafelen. Met elke aanwijzing stijgt de spanning en ervaar je de vreugde van teamwork, de kick van ontdekken en de voldoening om samen het onbekende te verkennen.

Instructies

• Stel teams samen met uiteenlopende vaardigheden voor een evenwichtig spel.
• Start de zoektocht met de eerste aanwijzing om de spanning aan te wakkeren.
• Ontcijfer elke aanwijzing om de locatie van de volgende checkpoints te bepalen.
• Neem samen beslissingen om de aanwijzingen goed te interpreteren.
• Bouw de spanning op door de verrassende eindbestemming te onthullen en vier het samen als één team.

Zo speel je ringwerpen

Weet je nog het idee voor ringwerpen dat we hierboven bij de hoelahoepspellen bespraken? Een andere optie voor je sportdag is de hoelahoeps te laten liggen en het op de ouderwetse manier te doen, met echte ringen of lussen van touw.

Je kunt kant-en-klare ringwerpsets online kopen. Maar wil je geld besparen zonder in te leveren op plezier, waarom maak je dan niet zelf een versie? Flessen gevuld met rijst zijn bijvoorbeeld prima doelen. En frisbees, zelfgeknoopte touwlussen of papieren bordjes waarvan je het midden hebt uitgeknipt, doen dienst als ringen.

Welke opstelling je ook kiest, ringwerpen is altijd een boeiende en toegankelijke activiteit. Zet de doelen neer, ken punten toe, verdeel de groep in teams en kijk wie de hoogste score bij elkaar gooit. Wij raden aan er een toernooi van te maken. Laat iedereen eerst tegen elkaar spelen voordat je overgaat op knock-outrondes en uiteindelijk een finale! Geef prijzen aan de winnaars.

Zin in iets heel anders? Speel een paar rondes menselijk ringwerpen. In deze variant wordt één teamlid het doelwit en proberen de teamgenoten opblaasbare zwembanden over diens hoofd te gooien! Wie het doelwit is, moet wel slank zijn om het te laten werken, maar het is zeker een originele draai aan een klassiek spel.

Bij match quest krijgt iedereen de naam van een bekend duo (zoals 'Batman' en 'Robin') op de rug geplakt, maar niemand weet wie hij of zij zelf is. Spelers stellen elkaar ja/nee-vragen om hun identiteit te achterhalen en hun partner te vinden. Wie maakt als eerste het duo compleet?

Dit teambuildingspel is ideaal om interactie te stimuleren en mensen met elkaar in gesprek te brengen. Een luchtige, speelse manier om het ijs te breken en samen met het team te lachen, perfect om onderlinge banden te versterken.

Zo speel je het:

• Schrijf de namen van bekende duo's op kaartjes en plak er één op de rug van elke speler.
• Spelers stellen ja/nee-vragen om te ontdekken wie ze zijn.
• Het doel is om zo snel mogelijk je partner te vinden.

Geef je kantooravontuur een boost met de Desk Dash Dash, een energieke tocht door de gangen vol werkplekken en het rijk van de bureaus. Teams moeten zich een weg banen door een doolhof van kantoormeubilair, gesynchroniseerde stoelrondjes draaien en paperclipwerpuitdagingen voltooien. Het addertje? Teamleden mogen alleen kantoorartikelen gebruiken om te communiceren en de weg te vinden. De race is begonnen, en de winnaar mag zich de ultieme Desk Dash Dash-kampioen noemen!

Instructies

• Vorm teams met een mix van vaardigheden.
• Zet een parcours met obstakels uit door de kantoorruimte.
• Teams leggen het parcours af en voltooien bij elk station een uitdaging.
• Gebruik tijdens de uitdaging alleen kantoorartikelen om te communiceren.
• Het eerste team dat het parcours voltooit, wint.

Hechte teams moeten begrijpen hoe hun collega's graag werken. Wie werkt het liefst in stilte en wie wisselt graag ideeën uit? Wie belt graag en wie mailt liever? Door persoonlijke gebruikershandleidingen te maken, krijgen nieuwe en bestaande medewerkers beter inzicht in hoe hun collega's het liefst werken.

Ideaal voor: onboarding, bedrijfscultuur

Duur: 5 minuten

Spelers: 4-15

Wat je nodig hebt: niets

Zo speel je Persoonlijke gebruikershandleidingen

Voorbereiding: geen voorbereiding nodig.

Spelen: Vraag je medewerkers om een korte video van zichzelf op te nemen die als persoonlijke gebruikershandleiding kan dienen. In de video stellen ze zich voor, vertellen ze een interessant feitje en bespreken ze hoe ze het liefst werken. Heeft iedereen een video opgenomen? Dan kun je ze uploaden naar het intranet of de kennisbank van je bedrijf.

Zo speel je Drama-freeze

Deze optie is ideaal voor kleine groepen en kan echt leuk zijn. Je begint met tweetallen en een spelleider. Het eerste team speelt spontaan een scène, zonder die vooraf te bespreken. Terwijl ze spelen, roept de spelleider op elk gewenst moment “freeze”. Op dat moment moet het spelende team stokstijf blijven staan. Daarna is het volgende tweetal aan de beurt en begint zodra de spelleider “actie” roept. Zij moeten een scène bedenken die totaal anders is dan die van het vorige tweetal. Zo gaat het door tot elk team een keer heeft gespeeld en bevroren.

Zo speel je Zinkend schip

Dit is een leuk, fysiek spel voor mensen die niet bang zijn om dicht bij elkaar te staan. Het werkt het best met zo'n 10 - 20 personen. Maak met tape een afgebakend vak op de vloer en laat iedereen erin gaan staan. Zorg dat ze dicht bij elkaar staan, maar niet helemaal op elkaar. Pak dan elke minuut één kant van de tape op en verplaats die verder naar binnen. Het idee is dat het vak steeds kleiner wordt, net als een schip dat langzaam volloopt met water. Hoe kleiner de ruimte, hoe grappiger en creatiever de opstellingen van de groep waarschijnlijk worden. Let er ook hier op dat je team zich prettig voelt bij zo veel fysieke nabijheid voordat je begint.

Comic craze is een creatieve activiteit waarbij teams samen een stripverhaal maken. Iedereen tekent een plaatje en geeft het door aan de volgende, die het verhaal voortzet. Zo laat je de fantasie de vrije loop en zie je hoe een simpel idee uitgroeit tot iets hilarisch.

Dit spel is ideaal om creativiteit en teambuilding te stimuleren, met volop ruimte voor onverwachte wendingen in de verhaallijn.

Zo speel je het:

• Geef elk team lege stripvakjes.
• De eerste tekent een plaatje en geeft het door aan de volgende, die het verhaal voortzet.
• Als de strip af is, presenteert het team het resultaat, gegarandeerd lachen!

Ontdek meer teambuildingideeën om creativiteit en samenwerking binnen je team aan te wakkeren.

Zo speel je Toss and Catch

Instructies: Verdeel de deelnemers in tweetallen en geef elk duo een zacht voorwerp, zoals een zitzakje of schuimbal. De partners gaan op een meter afstand van elkaar staan en gooien het voorwerp heen en weer, terwijl ze de afstand steeds verder vergroten. Het duo dat het verst kan gooien zonder het voorwerp te laten vallen, wint.

Benodigde materialen: Zachte voorwerpen (zitzakjes, schuimballen).

Toss and Catch is een eenvoudig en inclusief spel dat oog-handcoördinatie, concentratie en teamwork bevordert. Het zorgt voor vriendschappelijke competitie, geeft deelnemers de kans om op persoonlijk vlak contact te maken en voegt een flinke dosis plezier en beweging toe aan de picknick.

Teambuilding hoeft niet alleen over gekke spelletjes te gaan. Soms versterk je je team terwijl je iets waardevols bijdraagt aan je lokale gemeenschap.

Ideaal voor: Bedrijfscultuur, imago van het bedrijf, werkplezier

Duur: 2–3 uur

Wat je nodig hebt: n.v.t.

Zo begin je:

• Vraag je team bij welk soort vrijwilligerswerk ze graag betrokken willen zijn. Dat kan van alles zijn, van een strandopruiming tot een handje helpen in een dierenasiel.
• Heb je een activiteit gekozen? Neem dan contact op met de organisatie van je keuze en laat weten dat je graag een handje wilt helpen.
• Vergeet niet het evenement vast te leggen met foto's of een video: die beelden zijn een mooie aanvulling voor de pauzeruimte van je medewerkers!

Terug naar de tijd van het schoolplein. Deze speelse oefening brengt mensen in beweging en laat ze non-verbaal communiceren.

Zo speel je het:

‍Iedereen begint langzaam rond te lopen op het plein of waar het spel plaatsvindt. Eén persoon in de groep wordt aangewezen om als eerste in beweging te komen, en de rest moet volgen. Laat iedereen een tijdje rondslenteren en roep dan op een willekeurig moment “freeze”. Een aangewezen persoon in de groep begint weer te lopen en de andere spelers volgen; wie als laatste in beweging komt, ligt uit het spel.

Wie als laatste overblijft, wint.

Wat je nodig hebt: Alleen je team en genoeg ruimte

Aantal personen: Kleine tot middelgrote teams (8-16 personen)

Kun je de piraat besluipen en zijn schat stelen zonder gezien te worden? Dit spel stelt de sluipkunsten van je medewerkers flink op de proef.

Ideaal voor: Je team energie geven

Duur: 10 minuten

Spelers: 6+

Wat je nodig hebt: Een stoel, een willekeurig voorwerp (klein genoeg om makkelijk op te pakken en mee te nemen)

Zo speel je Pirate’s Treasure

Voorbereiding: Zet de spelers voor Pirate’s Treasure in een kring, met het gezicht naar binnen, en plaats een stoel in het midden. Vraag om een vrijwilliger die op de stoel gaat zitten. Blinddoek de vrijwilliger en leg het voorwerp onder de stoel.

Spelen: Aan het begin van het spel lopen de spelers in de kring (de piraten) rond de stoel. Als ze stoppen, kiezen ze in stilte één persoon die het voorwerp onder de stoel vandaan moet proberen te stelen. Lukt het de piraat om het voorwerp ongemerkt te stelen, dan wint die het spel. Hoort de vrijwilliger de piraat echter aankomen en wijst de vrijwilliger naar die persoon, dan ligt de piraat eruit en begint het spel opnieuw.

Voor ons volgende spel heb je piramides van gestapelde bekers nodig, een paar ballonnen en een flinke longinhoud. Het doel: blaas een ballon op en gebruik de lucht om alle bekers van tafel te blazen. Grote kans dat de zangers op kantoor hier goed in zijn!

Stappen:

1. Begin de verwoesting met ballonlucht: maak drie teams en zet voor de eerste speler van elk team een tafel neer. Bouw op elke tafel een piramide van 10 bekers, ongeveer 15 cm van de tafelrand. De drie deelnemers blijven op hun plek staan, blazen hun ballon op, houden de lucht tegen met hun vingertoppen en laten de lucht dan ontsnappen terwijl ze op de piramide mikken. Er zullen een paar bekers van de tafel vliegen.

2. Vul de ballonnen opnieuw om de tafel leeg te krijgen: voor de bekers die nog staan, moet de ballon opnieuw worden opgeblazen. Laat de lucht steeds opnieuw ontsnappen tot alle bekers van tafel zijn. De eerste speler met een lege tafel wint!

“Blaas die piramide omver!” werkt fantastisch als spel voor een kantoorfeest of bij een gelegenheid zoals een verjaardag of een speciale viering. Geniet ervan!

Wil je je virtuele teambuildingevent met wat luchtige pret aftrappen? Probeer dit dan!

Zo speel je het spel ‘Verpest paradijs’

Na het verdelen van de groep in twee teams krijgt elk team een rol. Iemand van team 1 begint met het beschrijven van het ‘paradijs’ in één zin, met alleen positieve omschrijvingen. Daarna probeert iemand van team 2 het ‘paradijs te verpesten’ met een negatieve zin.

Zo gaat het spel door tot iedereen een zin heeft toegevoegd. Een jury bepaalt vervolgens welk team heeft gewonnen door te beslissen of het ‘paradijs’ wel of niet ‘verpest’ is.