Bibliotheek met teambuildingspellen & ijsbrekers

Als laatste, maar zeker niet de minste, hebben we Alphabets. Nog een improvisatiespel dat net zo simpel als leuk is, en daardoor ideaal voor virtuele meetings. Het enige wat de deelnemers hoeven te doen, is samen een verhaal uit het niets opbouwen, zin voor zin. De uitdaging: elke zin moet beginnen met de volgende letter van het alfabet!

Zo speel je Alphabets

Bijvoorbeeld:

• Deelnemer 1: “Al heel lang geleden, in een ver land…”
• Deelnemer 2: “Benjamin de Briljante werkte aan zijn volgende grote uitvinding.”
• Deelnemer 3: “Caramba, zei de uitvinder…”
• Deelnemer 4: “Doorhebben mensen dan niet dat de wereld op instorten staat?”
• Deelnemer 5: “En al helemaal nu er aliens in Amerika zijn geland.”

Ga door tot het einde van het alfabet, of tot iedereen minstens één keer aan de beurt is geweest.

O, en moedig het team aan om zo creatief mogelijk te zijn. Hoe meer willekeurige details en onverwachte plotwendingen, hoe beter. Het draait om plezier en om iedereen erbij te betrekken – niet per se om een verhaal van wereldklasse te schrijven!

Overweeg ook om een algemeen thema te kiezen als leidraad. Misschien wordt het een verhaal over piraten, of over dinosaurussen… of over het volgende kerstfeest van het team.

Je kunt het ook spannender maken door deelnemers steeds minder tijd te geven voor hun volgende zin. De extra druk houdt het spel in beweging, voorkomt dat het saai wordt en dwingt je medewerkers om snel te schakelen.

Zo speel je Creatieve introducties

Dit is een leukere versie van een gewoon voorstelrondje: iedereen stelt zich voor aan de groep, maar dan met een twist. Geef iedereen even de tijd om een originele introductie voor te bereiden. Misschien schrijft iemand een kort gedicht of zingt iemand de introductie op muziek. Een ander stelt zich misschien voor met de stem van een favoriet filmpersonage. Geef mensen de vrijheid om iets leuks te bedenken en genoeg tijd om creatief te zijn, en dit wordt gegarandeerd een icebreaker die iedereen bijblijft.

Zo speel je Categorieën (overeenkomsten)

Het doel van dit spel is dat iedereen een bepaald aantal dingen vindt die ze allemaal gemeen hebben. Je kunt er een competitief icebreakerspel van maken tussen kleinere teams of met een grotere groep. Bij groepen van meer dan zo'n 20 personen verdeel je iedereen in kleinere teams. Je hebt geen materialen nodig om het spel op te zetten: geef elk team gewoon een vel papier en een pen om hun overeenkomsten op te schrijven. Elke groep bespreekt wat ze gemeen hebben en probeert minstens 6 overeenkomsten te vinden. Dat kan zo simpel zijn als haarkleur of lievelingseten, maar je kunt ook dieper gaan, zoals bepaalde certificeringen of een land waar je allemaal bent geweest.  Het eerste team dat 6 overeenkomsten heeft, wint.

Zo organiseer je een creativiteitswedstrijd

Wil je de creativiteit echt aanwakkeren? Kies een thema en vraag iedereen om er iets bij te maken. Er zijn zoveel richtingen die mensen op kunnen, en dat maakt het extra leuk! Je kunt iedereen vooraf materialen geven of één soort materiaal kiezen waarmee iedereen aan de slag gaat. Heb je een grote groep? Dan kun je ook in teams werken om de samenwerking en de band te versterken. Laat iedereen een eigen kunstwerk bedenken en laat een jury het meest creatieve werk kiezen.

Zo speel je Zip, Zap, Zop

Dit spel lijkt een beetje op hete aardappel, maar dan zonder bal. Iedereen gaat in een kring staan. De eerste speler klapt in de handen, wijst naar iemand anders in de kring en zegt 'zip'. De speler naar wie gewezen wordt, klapt meteen, wijst naar een volgende persoon en zegt 'zap'. De derde speler zegt 'zop' en zet het patroon voort. Zo gaat het rond, met iedereen die 'zip, zap, zop' zegt, tot iedereen aan de beurt is geweest. Wil je het wat uitdagender maken? Probeer dan in de tweede of derde ronde steeds sneller te gaan.

Zo organiseer je een themafotowedstrijd

Dit is een leuke, interactieve wedstrijd die ieders creativiteit naar boven haalt. Organiseer een wedstrijd waarin iedereen foto's kan insturen om kans te maken op een prijs. Kies een thema, zoals de geschiedenis van je geboorteplaats, sciencefiction of een ander onderwerp dat je collega's interessant vinden. Nodig medewerkers uit om hun foto's op social media te plaatsen, in een besloten groep die je hebt aangemaakt of op jullie openbare pagina's met een speciale hashtag.

Zo kan iedereen de andere inzendingen zien en de concurrentie inschatten! Reik prijzen uit op basis van het aantal likes per foto. Je kunt ook aparte prijzen bedenken, zoals 'meest creatief'.

Zo speel je blind volleybal

Volleybal spelen met vrienden is altijd leuk. Deze variant voegt er echter een gedenkwaardige twist aan toe die het nog beter maakt! In plaats van met een gewoon net te spelen waar je doorheen kunt kijken, hang je er een doek overheen, zodat je het team aan de andere kant niet meer ziet.

Deze simpele aanpassing verandert de volleybalervaring volledig! Het wordt een soort zeeslag. Je moet raden waar de tegenstanders staan, zodat je de bal kunt plaatsen waar ze hopelijk niet zijn. Eigenlijk speel je dus blind.

Als je een volleybalnet en een bal kunt regelen, is dit Field Day-spel voor volwassenen ook nog eens lekker makkelijk te organiseren. De regels zijn precies hetzelfde als normaal, op het doek over het net na (een oud laken werkt prima). Let er wel op dat je de bal niet te hard slaat! Je weet niet waar iedereen op het veld staat, dus de bal hard over het net smashen is vragen om problemen.

Zo speel je de Watermeloen-eetwedstrijd

Instructies: Geef elke deelnemer een plak watermeloen. Het doel is om de plak zo snel mogelijk op te eten zonder je handen te gebruiken. Wie als eerste de plak op heeft, wint.

Benodigde materialen: Plakken watermeloen.

De Watermeloen-eetwedstrijd is een leuk en lekker spel dat zorgt voor vriendschappelijke competitie en veel gelach. Het geeft de picknick een luchtig en vermakelijk tintje en laat teamleden een band opbouwen door een gedeelde ervaring.

Zo speel je Trivia Time!

Instructies: Bereid een reeks quizvragen voor over de geschiedenis van het bedrijf, de producten of bekende medewerkers. Verdeel de deelnemers in teams en stel de vragen. Het team met de meeste goede antwoorden wint.

Benodigdheden: Quizvragen, antwoordformulieren.

Maak je klaar voor Office Trivia, de hersenkrakende quiz die bewijst dat kennis macht is én een hilarische gespreksopener. Het is een spoedcursus in teamgeest, waarin collega's samen jullie gedeelde teamcultuur vieren en hun hersenen laten kraken. Bereid je voor om verrast, verbluft en misschien zelfs verbaasd te worden door de geweldige prestaties van je team.

Zo speel je 10 manieren om een nieuw idee de kop in te drukken

Wil je zeker weten dat iedereen echt openstaat voor nieuwe ideeën en klaar is om creatieve voorstellen in te brengen? Laat dan eerst iedereen vertellen wat je juist níet moet doen. Je kunt een whiteboard gebruiken of zelfs een vel papier op posterformaat. Vraag iedereen om te delen wat de beste manieren zijn om een nieuw idee de kop in te drukken. Maak een uitgebreide lijst en breng die via een discussie terug tot een top 10.

Spreek daarna als groep af dat jullie deze dingen niet doen terwijl jullie het werk van die dag afronden. Zo ontstaat een sfeer waarin iedereen openstaat voor nieuwe ideeën en klaar is om samen te werken.

Zo speel je de “MacGyver”-challenge

MacGyver is een oudere televisieserie waarin de held zich uit lastige situaties redde door gereedschap te improviseren van de meest onwaarschijnlijke materialen. Je kunt deze opzet nabootsen in je eventruimte of op kantoor. Daag de deelnemers uit om met 3-5 voorwerpen een bepaald eindresultaat te bereiken. Leuke opties zijn bijvoorbeeld iets als “een manier om het deurslot open te krijgen” of “een vluchtvoertuig”. Je kunt zelf allerlei spullen klaarleggen, of de deelnemers laten verzamelen wat ze op kantoor kunnen vinden. Let op: doe je dit in een vergaderzaal of een andere gehuurde ruimte, dan is het handig om een tafel klaar te zetten met allerlei willekeurige spulletjes waaruit iedereen kan kiezen.

Zo organiseer je een videogameprojectie

Zitten er gamers in je crew? Zet dan een groot projectiescherm neer, zorg voor comfortabele zitplekken, snacks en drankjes, en laat iedereen helemaal losgaan. Zorg voor verschillende controllers en games en genoeg ruimte voor iedereen die op dat moment niet zelf aan het spelen is. Houd het lekker comfortabel en informeel. Dit is een ideale activiteit voor een event waarbij jullie het kantoor overnemen, of een leuke vrijdagactiviteit om de week mee af te sluiten.

Zo speel je Lucky Charms

Geef alle spelers een grote kom Lucky Charms-ontbijtgranen. Laat iedereen de marshmallowfiguurtjes zo snel mogelijk per soort sorteren (bijvoorbeeld alle hartjes bij elkaar en alle klavertjes bij elkaar). Wie in één minuut de meeste ontbijtgranen heeft gesorteerd, wint.

Zo speel je Groeiende zin

In dit spel voegt iedereen in de ruimte één woord toe aan een groeiende zin. Je kunt iedereen in een groep of in een rij laten staan, zolang iedereen elkaar goed kan horen. Kies één woord om de zin mee te beginnen en laat iedereen er een woord aan toevoegen om de zin gaande te houden. Laat iemand de zin opschrijven op papier of een schoolbord, zodat jullie samen kunnen lachen om het eindresultaat.

Dit spel draait om open en eerlijke communicatie, ook als het onderwerp niet makkelijk is. Teams die remote werken of al lang samenwerken, kunnen dit spel gebruiken om vastgeroeste communicatie te doorbreken en groei te stimuleren.

Zo speel je het:

‍De spelleiders delen een vel papier of een sticky note uit, waarop deelnemers één probleem opschrijven: hun 'olifant in de kamer'. Vervolgens vragen de spelleiders de deelnemers om hun olifant aan te pakken met 'controleren, beïnvloeden en accepteren' (C, B, A), en te bepalen welke aanpak het best bij het probleem past.

Nadat iedereen zijn olifant heeft opgeschreven en heeft bepaald hoe die aangepakt moet worden, worden de briefjes verzameld en gesorteerd.

• Olifanten die 'geaccepteerd' worden, gaan op één stapel en worden geaccepteerd
• De overige olifanten worden besproken in een begeleide groepsdiscussie, waarin het team bepaalt hoe ermee om te gaan

Teamleiders moeten spelers aanmoedigen om vragen over de olifanten in de kamer te beantwoorden, zoals: 'Waarom is dit een probleem, en hoe kunnen we het als team oplossen?'

Benodigdheden: Sticky notes.

Aantal personen: Kleine tot grote teams (8-25+ personen)

Zet strategisch denken op de proef met de challenge Strategy Showdown: Board Game Bonanza. Teams nemen het tegen elkaar op in een reeks klassieke bordspellen die om sluwe tactieken en slimme zetten vragen. Van schaken tot Uno: deelnemers laten zien hoe goed ze kunnen plannen en hun tegenstanders te slim af zijn. Deze challenge laat zien hoe belangrijk strategische samenwerking is om gezamenlijke doelen te bereiken.

Instructies

• Kies een gevarieerde selectie strategische bordspellen.
• Verdeel de deelnemers in teams en wijs elk team een ander bordspel toe.
• Teams spelen rondes bordspellen tegen elkaar en verdienen punten op basis van hun prestaties.
• Het team met de meeste punten wordt uitgeroepen tot ‘Board Game Bonanza’-kampioen.

Waarschijnlijk kent iedereen het klassieke spel Pictionary. Deze activiteit geeft een twist aan het traditionele spel, met de nadruk op aanpassingsvermogen en snel denken. Aanpassingsvermogen is erg belangrijk bij agile werken, omdat de meeste teams halverwege een taak op veranderingen moeten kunnen inspelen. Dit spel helpt daarbij, dus zo zet je het op:

Voorbereiding:

Verdeel iedereen in tweetallen of kleine groepen, waarbij één persoon per groep begint als ‘tekenaar’. De tekenaar tekent een opdracht die jij geeft, zoals ‘teamdoel’ of ‘productfeature’. Halverwege voeg je een nieuw element toe aan wat er getekend moet worden, zoals ‘gebruikersfeedback’ of ‘obstakel in het project’. De tekenaar moet de tekening ter plekke aanpassen, terwijl de rest volop gokt.

We duiken in conflicten die je eerder op het werk hebt meegemaakt, leren ervan en geven ons vroegere zelf misschien zelfs een schouderklopje. Aan de slag!

Benodigdheden

Je hebt niet veel nodig, alleen papier en pennen!

Instructies:

1. Het eerste doel is om terug te denken aan een conflict op het werk dat je eerder hebt meegemaakt.
2. Dat kan een meningsverschil met een collega zijn, een lastige situatie in een project of misschien een frustrerend contact met een klant.
3. Pak pen en papier of je vertrouwde device: tijd om een brief aan jezelf te schrijven. Doe alsof je praat met je vroegere zelf, midden in de hitte van dat conflict.
4. Begin met het beschrijven van het conflict. Wie waren erbij betrokken? Waar ging de discussie over? Waar en wanneer speelde het zich af?
5. Houd je emoties niet in. Vertel hoe het conflict voelde en hoe je reageerde. Bleef je zo koel als een kikker of zag je rood van woede?
6. Als het conflict is opgelost, vertel jezelf dan hoe. Zo niet, leg dan uit waarom het bleef hangen.
7. Nu komt het belangrijkste deel: bedenk wat je anders had kunnen doen om het conflict beter aan te pakken. Welke strategieën of communicatievaardigheden hadden de situatie kunnen redden?
8. Sta stil bij de lessen die je uit deze ervaring hebt geleerd. Hoe kun je deze lessen gebruiken om toekomstige conflicten als een pro aan te pakken?

Heb je je hart gelucht in je brief? Kom dan bij elkaar en ga in gesprek.

Praat over gemeenschappelijke thema's, slimme strategieën en eventuele eurekamomenten die je tijdens je reflectie had.

Sluit af door na te denken over wat je hebt geleerd en wat je ermee gaat doen.

Hoe hecht je team ook is, vroeg of laat krijg je te maken met meningsverschillen. Online kantoordebatten zijn een speelse manier om spreekvaardigheid, communicatie en luistervaardigheden te ontwikkelen die goed van pas komen bij echte discussies.

Zo speel je Online kantoordebatten

Om een online kantoordebat te organiseren, kies je twee mensen die het in een zinloos debat tegen elkaar opnemen. Het onderwerp mag best gek zijn, zoals ‘Niemand mag ooit liegen’ of ‘Ananas hoort op pizza’. De ene persoon pleit ‘voor’ de stelling, de andere ‘tegen’.

De twee sprekers mogen hun standpunt met alle mogelijke middelen verdedigen: ze kunnen bijvoorbeeld een PowerPoint-presentatie maken en hun scherm delen, of hun argumenten onderbouwen met YouTube-video's. Zijn de presentaties gegeven, dan is het aan het publiek om de winnaar te kiezen.

Zo speel je de “Hot takes”-pauze

Moedig mensen tijdens pauzes aan om impopulaire meningen over een bepaald onderwerp te delen. Je begint met het aankondigen van een onderwerp dat normaal gesproken niet controversieel is. Laat mensen daarna hun hand opsteken en een “hot take” delen: een mening die de meeste anderen meestal niet delen. Een voorbeeld: het onderwerp is “filmschurken”. Iemand steekt misschien de hand op en zegt dat een bepaalde filmschurk volgens hen verkeerd begrepen wordt en niet als slecht gezien moet worden. Of misschien is het onderwerp “ijs”.

Een hot take kan dan zijn dat iemand beweert dat chocolade-ijs de slechtste smaak is. Het is belangrijk om de onderwerpen luchtig en leuk te houden, zodat iedereen zich op zijn gemak voelt en de situatie grappig vindt. Dit is niet het moment om politiek, religie of zelfs sportclubs aan te snijden als je een bijzonder fanatieke groep hebt. Je kunt hier gedurende de dag een paar rondes van doen wanneer je even een pauze of opfrisser nodig hebt.

Zo speel je Friendly Feud

Heb je ooit het tv-programma Family Feud gezien of het gelijknamige bordspel gespeeld? Friendly Feud is een doe-het-zelfversie die net zo leuk is om te spelen. Zo werkt elke ronde:

1. Verdeel de groep in 2 teams
2. Bedenk een vraag over een bepaald onderwerp
3. Peil bij een van de teams wat de top 5 antwoorden zijn (zorg dat het andere team niets ziet of hoort)
4. Ken aan elk antwoord punten toe: de meeste punten voor het ‘beste’ antwoord en de minste voor het ‘slechtste’
5. Vraag het andere team om binnen een tijdslimiet 5 antwoorden op dezelfde vraag te bedenken
6. Kijk of ze dezelfde antwoorden kiezen en tel de punten op die ze verdiend hebben
7. Herhaal dit met allerlei vragen voor beide teams en houd de punten bij

Stel dat de vraag is: ‘Noem iets dat vliegt.’ Na de peiling bij Team A krijg je 5 antwoorden: vliegtuig, vogel, bij, drone en helikopter, die je respectievelijk 5, 4, 3, 2 en 1 punt waard maakt.

Daarna vraag je Team B om 5 antwoorden op dezelfde vraag. Ze zeggen: ‘vliegtuig, paraglider, heteluchtballon, ruimteschip en vogels.’ Omdat ze twee van de vijf antwoorden van Team A hebben geraden, krijgen ze 9 punten.

Rommelige kantoorruimtes zijn geen pretje. Volgens Harvard Business Review kan een ongeorganiseerde werkplek zelfs echt invloed hebben op de productiviteit en het moreel. Natuurlijk wil je dat iedereen opruimt, maar je wilt niet blijven zeuren.

Zo organiseer je de speurtocht “Grote voorjaarsschoonmaak”

Maak er in plaats daarvan een spel van met een opruimspeurtocht door het kantoor. Dit spel werkt het best als je het van tevoren aankondigt, en het vraagt wat voorbereiding. Zo werkt het: verstop aanwijzingen op verschillende rommelige plekken in het kantoor, en het team dat de meeste aanwijzingen vindt, wint een prijs. Je kunt bijvoorbeeld een aanwijzing leggen bij een lege papierhanddoekautomaat, een overvolle prullenbak of een bureau dat bedolven is onder het papierwerk. Verstop de aanwijzingen zo dat mensen een beetje moeten opruimen of ordenen om het briefje te bemachtigen. Om mensen nog meer te motiveren, kun je ook kleine prijsjes geven voor elke gevonden aanwijzing, zoals bioscoopsnoep, een paar euro of bonnen voor eten in de kantine.

In dit klassieke familiespel strijden spelers tegen elkaar door woorden op te schrijven die met dezelfde letter beginnen. Maak er een salestrainingsversie van waarmee je extra businessdevelopmentvaardigheden aanscherpt. Je hebt een letterrad, pennen en papier nodig.

Zo speel je het spel:

1. Maak een tabel met producten in een rij en kenmerken in een kolom. Goede ideeën voor kenmerken zijn bijvoorbeeld productfuncties, voordelen en nadelen.
2. Laat een paar spelers aan het rad draaien en vervolgens producten of diensten noemen die met de gekozen letter beginnen.
3. Geef de spelers een paar minuten om de categorieën in te vullen.
4. Leid een discussie over het belang van productfuncties bij het sluiten van een deal.

Bij silent birthday shuffle moeten spelers op volgorde van hun verjaardag gaan staan, maar er is een twist: praten is verboden! Alleen met handgebaren en lichaamstaal kom je achter ieders geboortedatum, wat zorgt voor een leuke en vaak chaotische communicatie-uitdaging.

Dit spel is perfect om het ijs te breken en non-verbaal samenwerken te stimuleren.

Zo speel je het:

• Spelers moeten zich opstellen op volgorde van hun verjaardag.
• Praten is verboden: alleen handgebaren en andere gebaren zijn toegestaan.
• Het spel is afgelopen zodra het team op de juiste volgorde staat!

Op zoek naar meer teambuildingideeën om je groep energie te geven? Bekijk onze complete gids voor meer inspiratie.