Bibliotheek met teambuildingspellen & ijsbrekers

Snel, eenvoudig, leuk en ideaal om elkaar beter te leren kennen: Roulette Questions is een energizer/icebreaker die gegarandeerd goed valt vóór online meetings – vooral bij nieuwe teams.

Zo speel je Roulette questions

Voor dit spel gebruik je een online rad vol verschillende vragen. Collega's draaien om de beurt aan het rad en beantwoorden de vraag waar het op stopt.

Werk de vragen gewoon af tot er geen meer over zijn (met veel roulettetools kun je vragen gaandeweg verwijderen, zodat je nooit twee keer op dezelfde vraag uitkomt) of tot iedereen iets heeft beantwoord!

Speel eens met een tijdslimiet om meer energie in de activiteit te brengen. Afhankelijk van de grootte van het team kun je bijvoorbeeld de uitdaging aangaan om alle vragen in 10 minuten of minder te behandelen. Zo voorkom je dat het spel te lang duurt en wordt het bovendien nog leuker.

Zo speel je You teach me

Iedereen leert op een andere manier en kijkt op zijn eigen manier naar dingen. Het kan heel waardevol zijn om die perspectieven van anderen te horen en te begrijpen. Voor deze oefening verdeel je de deelnemers in kleine groepjes van maximaal 5 personen. Geef ze al het trainingsmateriaal en alle aantekeningen die je voor de training hebt, en vraag ze om samen hun eigen presentatie te maken. Het doel is om de stof voor alle andere aanwezigen te behandelen, alsof zij zelf de docent zijn. Anderen iets uitleggen is namelijk een krachtige manier om kennis te verwerken, en een ander perspectief helpt deelnemers om de stof grondiger te leren.

Zo speel je Personality Shapes

Als je persoonlijkheid een vorm was, welke zou het dan zijn? Dit is een leuk spelletje waarmee je de verschillende persoonlijkheidstypes waarmee je samenwerkt zichtbaar maakt. Leg op een tafel bij de ingang van je event een aantal gekleurde vormen klaar. Zorg ook voor een blad waarop de verschillende vormen en hun eigenschappen worden uitgelegd. Vierkanten kunnen bijvoorbeeld detailgericht en koppig zijn, terwijl cirkels empathisch zijn maar moeite hebben met nee zeggen. Je kunt creatief zijn bij het maken van de vormen en het koppelen ervan aan verschillende eigenschappen.

Het belangrijkste is dat iedereen de kans krijgt om een vorm te kiezen op basis van de beschrijvingen. Vraag vervolgens iedereen voor de start van de meeting om hun vorm in de lucht te houden en laat iedereen om zich heen kijken. Zo krijg je een goed beeld van hoe iedereen zichzelf ziet. Extra waardevol: trek tijd uit voor een gesprek.

Heb je oog voor detail? Ben je een kei in zoek-de-verschillen? Dan is Sneak a Peek misschien wel het spel voor jou. In dit spel worden de observatie- en communicatievaardigheden van je medewerkers op de proef gesteld terwijl ze samen met hun team een bouwwerk proberen na te maken.

Ideaal voor: observatie, communicatie

Duur: 10 minuten

Spelers: 6+

Wat je nodig hebt: een paar sets bouwblokken, bijvoorbeeld Lego Duplo

Zo speel je Sneak a Peek

Voorbereiding: Bouw eerst met je bouwblokken een ingewikkeld bouwwerk. Het bouwwerk moet verborgen zijn voor de spelers en op gelijke afstand van elk team staan. Verdeel je groep vervolgens in gelijke teams en geef ze de bouwblokken die ze nodig hebben om je bouwwerk na te maken.

Spelen: Zodra het spel begint, loopt uit elke groep één speler naar het verborgen bouwwerk en bekijkt het 10 seconden lang. Terug bij het eigen team heeft de observator 25 seconden om uit te leggen hoe het bouwwerk nagemaakt moet worden. Na een minuut bouwen staat de volgende observator op en bekijkt het verborgen bouwwerk nog eens 10 seconden. Zo gaat het spel door tot een van de teams het bouwwerk precies heeft nagemaakt.

Zo speel je eierlopen

Eierlopen is nog zo'n spel dat voor volwassenen net zo leuk is als voor kinderen! Het is ook ontzettend eenvoudig. Zoals de naam al zegt, heb je alleen een ei en een lepel per deelnemer nodig. Vervolgens bepaal je een start- en eindpunt, zet je iedereen op een rij met het ei op de lepel en blaas je op een fluitje om de race te laten beginnen!

Wie als eerste met een heel ei over de finish komt, wint. Laat iemand onderweg het ei vallen, dan moet diegene stoppen en het ei weer oppakken met alleen de lepel (handen niet toegestaan!) voordat de race verder kan.

Wil je het spel minder vies maken? Kook de eieren dan van tevoren. Zo barsten ze niet als ze vallen en hoef je minder op te ruimen als iedereen naar huis wil. Je kunt de eieren bovendien opnieuw gebruiken: handig als je gedurende de dag meerdere eierlopen organiseert.

O, en twijfel niet om dit veldspel voor volwassenen te combineren met de driebeenrace die we eerder noemden! Deelnemers een ei op een lepel laten balanceren terwijl hun been ook nog aan dat van een teamgenoot vastzit, is gegarandeerd lachen.

Je zult misschien verrast zijn hoeveel teams graag een potje schaken!

Zo speel je een online schaakclub

Een online schaakclub opzetten is makkelijk en gratis. Plan het hele jaar door regelmatig partijen in en beloon de winnaar met een kleine prijs, zoals een cadeaubon of een geldbonus: financiële beloningen zijn een geweldige stimulans voor online sociale interactie.

Zo speel je de GIF-challenge

Deze oefening is vooral leuk voor mensen die communicatietools zoals Slack gebruiken. Geef de groep een aantal stellingen en vraag iedereen een GIF te zoeken die hun reactie erop laat zien. Voorbeelden zijn „Hoe je je voelt als iemand op vrijdag om 16.00 uur een meeting inplant” of „Als je doorhebt dat je veel te lang bent opgebleven om Netflix te bingen, vlak voor je grote presentatie.” Hoe creatiever, hoe beter!

Ah, het klassieke spelletje Ik heb nog nooit. Een vaste waarde op studentenfeestjes en nu... op kantoor? Jazeker. Dit spel kan namelijk een prima teambuildingactiviteit op de werkvloer zijn.

Zo speel je het:

1. Verzamel een groep spelers en ga in een kring zitten.
2. Om de beurt noemt iedere speler iets wat hij of zij nog nooit heeft gedaan.
3. Wie dat wel heeft gedaan, krijgt een opdracht of verliest een punt.
4. Het spel gaat door terwijl iedereen om de beurt iets deelt wat hij of zij nog nooit heeft gedaan.
5. Wie als laatste nog punten over heeft, wint.
   

Nu denk je misschien: waarom zouden we op het werk een drankspelletje spelen? Geen zorgen. Je kunt het drinken vervangen door iets wat wat beter past, zoals op één been staan of allebei je armen omhoog steken. Het is een leuke manier om je collega's beter te leren kennen en te ontdekken wat ze allemaal hebben meegemaakt. Bovendien helpt het om het ijs te breken en zorgt het voor een meer ontspannen werksfeer. Houd het wel professioneel en kies gepaste onderwerpen. Daar proosten we op!

Zo speel je Sleutelbos delen

Soms voegt een fysiek voorwerp een nieuw en persoonlijker element toe. Laat voor deze activiteit iedereen in een kring zitten en zijn of haar sleutelbos voor zich neerleggen. Iedereen vertelt welke sleutels er aan de bos hangen en waarom.

Ook sleutelhangers mogen aan bod komen: waarom zijn ze betekenisvol? Ga met de klok mee of tegen de klok in de kring rond en zorg dat iedereen ongestoord aan het woord kan komen. Wil je nog een stap verder gaan? Ga dan nog een keer de kring rond en laat iedereen één inzicht delen dat ze hebben opgedaan door over de sleutels van anderen te horen.

Zo speel je de ‘Geef de energie door’-kring

Deze is populair omdat hij vol energie zit en groepen echt betrekt. Zo werkt het: iedereen gaat in een kring staan. Eén persoon is de ‘starter’ en trapt het spel af door een geluid te kiezen (zoals ‘ahh’ of ‘boem’). De persoon ernaast herhaalt het geluid, en zo gaat het de kring rond tot het bij de laatste persoon komt, die een nieuw geluid maakt. Iedereen probeert het geluid zo snel mogelijk door de groep te laten gaan. Wil je het nog leuker maken? Neem dan voor elk geluid de tijd op en kijk hoe snel de groep één geluid de hele kring rond krijgt.

Kun je de piraat besluipen en zijn schat stelen zonder gezien te worden? Dit spel stelt de sluipkunsten van je medewerkers flink op de proef.

Ideaal voor: Je team energie geven

Duur: 10 minuten

Spelers: 6+

Wat je nodig hebt: Een stoel, een willekeurig voorwerp (klein genoeg om makkelijk op te pakken en mee te nemen)

Zo speel je Pirate’s Treasure

Voorbereiding: Zet de spelers voor Pirate’s Treasure in een kring, met het gezicht naar binnen, en plaats een stoel in het midden. Vraag om een vrijwilliger die op de stoel gaat zitten. Blinddoek de vrijwilliger en leg het voorwerp onder de stoel.

Spelen: Aan het begin van het spel lopen de spelers in de kring (de piraten) rond de stoel. Als ze stoppen, kiezen ze in stilte één persoon die het voorwerp onder de stoel vandaan moet proberen te stelen. Lukt het de piraat om het voorwerp ongemerkt te stelen, dan wint die het spel. Hoort de vrijwilliger de piraat echter aankomen en wijst de vrijwilliger naar die persoon, dan ligt de piraat eruit en begint het spel opnieuw.

Zin in een mini-avontuur? Bij de kantoorspeurtocht racen teams tegen elkaar om aanwijzingen op te lossen en gekke uitdagingen te voltooien die hen naar verstopte voorwerpen in het kantoor leiden. Het is een mix van puzzelen, creativiteit en – laten we eerlijk zijn – een kans om voor de lol tussen bureaus rond te snuffelen.

Dit is een perfecte teambuildingactiviteit om iedereen in beweging te krijgen en samen de aanwijzingen te kraken. En het is altijd grappig om te zien wie het veel te serieus neemt.

Zo speel je het:

1. Verstop voorwerpen in het kantoor en geef de teams aanwijzingen om ze te vinden.
2. De teams racen om de aanwijzingen op te lossen en de uitdagingen te voltooien.
3. Het eerste team dat alle voorwerpen vindt, wint!

Zo speel je Boggle

Het letterspel Boggle bestaat al sinds begin jaren 70. Het is ontworpen door Hasbro en werkt met letters op meerdere dobbelstenen. Er zijn borden van 3x3, 4x4 en 5x5, waardoor een spel meer of minder uitdagend wordt. Dit spel werkt prima met 4 of meer spelers.

Alle letterdobbelstenen liggen in het vierkante raster, met een doorzichtige koepel erover. Elke speler krijgt een pen en potlood. De letters in het raster worden door elkaar geschud en elke speler krijgt drie minuten om zoveel mogelijk woorden op te schrijven. Het belangrijkste: elke letter moet in een keten verticaal, horizontaal of diagonaal aan de volgende grenzen. Je mag geen letters overslaan of eroverheen "springen". Probeer het vandaag nog uit met je teams!

Zo speel je Blind sketching

Dit is een geweldige communicatieoefening die je makkelijk op het werk kunt spelen. Het doel van het spel is dat een speler een object tekent dat correct is beschreven. Het lijkt op hints, alleen schetst een speler iets op basis van gebaren in plaats van woorden. Je hebt geen speciale tekenvaardigheden nodig, wel pen en papier. Het is ook handig om een grotere open ruimte te hebben waar mensen zich kunnen verspreiden en tekenen. Begin door telkens twee spelers samen een team te laten vormen. De ene speler beschrijft met gebaren een voorwerp en de andere deelnemer tekent. Maakt het duo een nauwkeurige tekening van het beschreven voorwerp, dan heeft het gewonnen!

Steen, papier, schaar is een klassiek spel dat je waarschijnlijk al sinds je kindertijd speelt om de tijd te doden en groepsbeslissingen te nemen. Maar heb je het ooit gespeeld door de vormen met je hele lichaam te maken in plaats van met je handen?

Zo speel je menselijk steen, papier, schaar

Dat is precies wat er gebeurt in de ‘menselijke versie’ van het spel. Het is leuk, snel en ideaal om mensen aan het lachen en in beweging te krijgen. Je begint met het bedenken van een houding met het hele lichaam voor elk item (steen kan bijvoorbeeld zijn dat je je oprolt in foetushouding) en daarna verdeel je het team in 2 groepen.

Vervolgens nemen jullie het tegen elkaar op. Neem voor elke ronde een paar seconden om te bepalen welke houding je groep gaat aannemen. Daarna tel je af vanaf 3 en nemen jullie allemaal tegelijk je houding aan. Zoals altijd wint steen van schaar, papier van steen en schaar van papier.

Dit teambuildingspel is perfect voor groepen die elkaar nog niet zo goed kennen.

Zo speel je Twee waarheden, één leugen

Iedereen is een keer aan de beurt en laat de collega's raden welke van de drie uitspraken de leugen is. Hoe geloofwaardiger de leugen, hoe lastiger het wordt voor het team dat raadt!

Het team leert elkaar niet alleen beter kennen, er wordt onderweg ook zeker flink gelachen en er zijn verrassende momenten.

Zo speel je Bullseye

Nog een actief spel, en het is precies wat de naam zegt: proberen de roos te raken. Hang een grote schietschijf op in de ruimte waar je werkt en laat mensen met schuimballen proberen de roos te raken. Wil je er meer een icebreaker van maken? Laat dan iedereen zijn of haar naam en functie noemen voordat de bal gegooid wordt. Houd de scores bij en werk toe naar een paar winnaars, die iets meer over zichzelf moeten vertellen om een prijs te winnen.

Zo speel je het celebrity-koppelspel

Dit lijkt op het spel waarbij je jeugdfoto's aan collega's koppelt, maar in plaats van een foto uit hun jeugd nemen medewerkers een foto mee van een beroemdheid waarop ze volgens anderen lijken. Je kunt de foto's ophangen op een plek waar iedereen ze ziet of ze laten rondgaan, waarna iedereen raadt welke foto bij wie hoort.

Vriendelijk zijn en positieve vibes verspreiden heeft echt iets. Hoewel 'good vibes' soms nogal luchtig wordt gebruikt, is er overtuigend bewijs dat aardig zijn en complimenten geven goed is voor je gezondheid.

Zo speel je het:

‍Eén persoon, waarschijnlijk de teamleider, trapt af en vraagt de teamleden om om de beurt in de kring een compliment te geven aan iemand uit hun team. Dat kan zo simpel zijn als iemand bedanken voor diens kennis en hulp bij een computerstoring, of specifieker: een compliment over een project waar het hele team samen aan werkt.

Wat je nodig hebt: Alleen je team en idealiter een buitenruimte

Aantal deelnemers: Kleine tot middelgrote teams (8-16 personen)

Zo speel je de Balance challenge

Deze oefening, ook wel de 'heliumstok' genoemd, zorgt voor betrokkenheid in een groep en legt de basis om samen verder te leren. Laat je groep zich opsplitsen in twee groepen die elk een rij vormen. De twee rijen staan tegenover elkaar. Vraag vervolgens iedereen om de wijsvingers uit te steken en leg een lange, dunne stok over ieders vingers. Ze moeten ervoor zorgen dat de stok waterpas ligt voordat ze verdergaan. Geef ze daarna de opdracht om de stok omhoog of omlaag te bewegen, maar als groep, zodat de stok waterpas blijft.

We zijn dol op Fizz Buzz. Een klassiek energizerspel dat je misschien nog kent van school: je staat in een kring en telt om de beurt op vanaf 1. Er zit alleen een wiskundig addertje onder het gras dat het geheel lastiger maakt…

Zo speel je Fizz buzz

Elk getal dat deelbaar is door 3 vervang je door het woord “fizz” en elk getal dat deelbaar is door 5 door “buzz”; getallen die deelbaar zijn door zowel 3 als 5 vervang je door “fizz buzz”. Een typische ronde ziet er bijvoorbeeld zo uit:

“1, 2, Fizz, 4, Buzz, Fizz, 7, 8, Fizz, Buzz, 11, Fizz, 13, 14, Fizz Buzz, 16…”

Het doel is om zo snel mogelijk de kring rond te gaan. Wie aarzelt of een fout maakt, ligt eruit. Wie als laatste overblijft, wint!

Zo speel je de één-woord-icebreaker

Dit is een perfecte oefening om een specifiek event of een meeting te starten. Je hebt een groep van 4 of 5 mensen nodig, of je verdeelt grotere groepen in teams van die grootte. Het doel is dat iedereen met maar één woord beschrijft hoe die zich voelt over het event dat zo gaat beginnen. Geef ze een paar minuten en laat dan iedereen om de beurt zijn of haar woord noemen, zoals “enthousiast”, “zenuwachtig” of “nieuwsgierig”.

Zo doe je Team tour

Een van de eenvoudigste energizers voor een online meeting: vraag elke medewerker die wil om via de webcam een rondleiding van 1 minuut door de eigen werkplek te geven. Geef om de beurt een rondleiding, vertel waar je bent en beantwoord vragen over de plek en/of opvallende voorwerpen of observaties.

We vinden deze oefening ideaal voor remote teams, omdat mensen vaak op de meest bijzondere plekken blijken te werken! Van cafés op Zanzibar tot de ontbijtbar bij een broer thuis: je leert elkaar beter kennen en vindt nieuwe gespreksonderwerpen.

Wil je het wat spannender maken? Stuur dan vooraf instructies om voor die dag een ‘speciale werkplek’ in te richten. Denk aan versieringen ophangen, ergens nieuw gaan zitten of familiefoto’s meenemen om aan de groep te laten zien.

Hoe goed kent jouw team elkaar echt? Team Trivia is een leuk en eenvoudig spel dat de onderlinge band tussen je medewerkers op de proef stelt.

Ideaal voor: Persoonlijke band versterken

Duur: 10 minuten

Spelers: 6+

Benodigdheden: Niets

Zo speel je Team Trivia

Voorbereiding: Voordat je Team Trivia kunt spelen, moet je interessante weetjes over je medewerkers verzamelen. Dat doe je het makkelijkst met een vragenlijst die zoveel mogelijk leuke feitjes naar boven haalt.

Spelen: Team Trivia kun je online of op locatie spelen, waardoor het ideaal is voor remote teams. Breng je team samen en begin met het stellen van vragen. Dat kunnen dingen zijn die ze misschien al weten, zoals: “Wie is het langste teamlid?” Of dingen waarnaar ze moeten raden, zoals: “Wie op kantoor heeft acht broers en zussen?” De speler met de meeste goede antwoorden wint!