Bibliotheek met teambuildingspellen & ijsbrekers

Houd je team in beweging met de Healthy hustle challenge! Teams werken samen aan dagelijkse gezondheidsdoelen, zoals aantal stappen, genoeg water drinken of stretchpauzes, en houden hun voortgang bij in een gedeelde spreadsheet. Een leuke manier om elkaar scherp te houden en kleine successen te vieren.

Deze challenge is een geweldige motivatie om gezond te blijven terwijl je remote werkt, met een vleugje teamgeest en vriendschappelijke competitie.

Zo speel je het:

• Stel dagelijkse gezondheidsdoelen vast (bijv. stappen, water drinken of workouts).
• Teams houden hun voortgang bij in een gedeelde spreadsheet.
• Vier aan het eind het team met de beste totale voortgang!

Ontdek in onze complete gids meer leuke teambuildingideeën om je team energiek en betrokken te houden.

Deze activiteit test de kracht van elke schakel in de ketting. Bij de paperclipkettingrace strijden teams om binnen een tijdslimiet de langste paperclipketting te maken.

‍Voorbereiding:

1. Verdeel iedereen in teams van 4 tot 6 personen. Genoeg hoofden om te brainstormen, maar niet zoveel dat het een kakofonie van meningen wordt.
2. Geef elk team een even grote stapel paperclips. Klaar voor de start, clippen maar!
3. Spreek een tijdslimiet af. 5 tot 10 minuten is meestal genoeg. Start je timer en zorg dat iedereen hem kan zien.
4. Loop rond door de ruimte en moedig de teams aan terwijl ze een zo lang mogelijke ketting maken. Is de tijd om? Meet dan elke ketting op om de langste te vinden.

Zo speel je het spel ‘Geheim woord’

Verdeel je groep voor dit spel in twee teams. Geef elk team een ander, ‘geheim’ woord. De leden van elk team proberen hun woord zo vaak mogelijk in het gesprek te verwerken, zonder dat het andere team raadt wat het is. Stel dat een team het woord ‘avocado’ heeft. De teamleden proberen dat woord dan zo vaak mogelijk te laten vallen, maar wel natuurlijk, zodat het niet opvalt. Als iemand een salade bestelt, zegt een teamlid misschien: ‘Ik doe altijd graag avocado in mijn salade.’ Het team dat als eerste het geheime woord van het andere team doorheeft, wint. Let op: zorg er natuurlijk wel voor dat het geheime woord geschikt is voor op het werk!

Zo speel je Impromptu Shark Tank

Stel je een programma van meerdere dagen samen en heb je nog een paar uur over? Organiseer dan op korte termijn een Shark Tank. Het geheim: kondig het niet te ver van tevoren aan. Deze activiteit vraagt geen voorbereiding, en juist doordat de ideeën op het laatste moment ontstaan, zorgt het gegarandeerd voor meer creativiteit en gelach. Laat kleine teams brainstormen en een paar ideeën bedenken. Daarna pitchen ze hun beste idee aan een jury die beslist of het een investering waard is.

De spellingwedstrijd is een mooie kans voor de wat meer introverte collega's om hun talent te laten zien.

Zo speel je de spellingwedstrijd

Een spelleider stelt een lijst woorden op die steeds moeilijker worden. Voeg eens ‘bonusrondes’ toe waarin deelnemers het woord achterstevoren moeten spellen.

Kanban is een Japans woord dat letterlijk “visuele kaart” betekent. Het is een vorm van agile werken die oorspronkelijk door Toyota is ontwikkeld. In dit systeem gebruiken teams visuele signalen om alle taken in een proces in beweging te houden. Een van de beste manieren om met dit systeem een agile spel te maken, is door een nagebootste pizzeria op te zetten. Zo werkt het:

Opzet:

Richt een pizzeria in met een station voor elke stap in het pizzabakken (bijvoorbeeld deeg uitrollen, kaas strooien, bakken). De bestellingen worden weergegeven met sticky notes die van station naar station gaan. Je teams verbeteren hun aanpak bij elke bestelling, zodat elke ronde sneller gaat. Door elke ronde te verbeteren en opnieuw te bepalen hoeveel mensen er bij elk station staan, oefen je de agile werkwijze op een leuke manier.

Zo speel je Pinguïns en flamingo's

Deze activiteit roept de magie van je jeugd op en geeft iedereen de kans om even de benen te strekken. Eén speler is een flamingo en alle anderen zijn pinguïns. Het doel van de flamingo is om iemand op het hoofd te “pikken” en die persoon zo ook in een flamingo te veranderen. Wie als laatste nog pinguïn is, wint!

Zet je feesthoedje op en proef alvast het zoete succes terwijl je je pensioenfeest voor je ziet! Bij deze activiteit spoelen deelnemers door naar de toekomst en stellen ze zich de dag voor waarop ze afscheid nemen van de nine-to-five-sleur. Maar het draait niet alleen om taart en ballonnen: het is een kans om stil te staan bij de prestaties waarvoor je op dat legendarische pensioenfeest gevierd wilt worden. We hebben het hier over een holistische aanpak: zowel professionele overwinningen als persoonlijke successen. Door na te denken over je nalatenschap en je impact op de lange termijn, kun je doelen stellen die passen bij je waarden en prioriteiten, zodat je een voldoening gevende reis maakt tijdens je loopbaan en daarna.

Toptips voor facilitators:

• Moedig aan om na te denken over persoonlijke successen, groei en relaties voor een evenwichtig beeld van succes.
• Gebruik afbeeldingen of grafieken om toekomstplannen helder en concreet te maken.
• Leg de nadruk op doelen die bij je waarden passen, zodat het feest een goed geleefd leven weerspiegelt.

Online murdermystery-evenementen zijn net als de live versie, alleen dan online! Met hulp van een professionele externe organisator creëer je een boeiend murdermystery-evenement voor groepen van elke omvang.

Murdermystery-evenementen zijn een populaire teambuildingactiviteit geworden, omdat ze de interactie tussen medewerkers stimuleren en het samenwerken en probleemoplossend vermogen verbeteren.

Zo speel je Online murdermystery

Maak de ervaring nog meeslepender door spelers aan te moedigen zich te verkleden en rekwisieten te verzamelen die bij het thema van het evenement passen. Vergeet ook niet de achtergrondfuncties van Zoom te gebruiken voor extra realisme.

Voor dit spel heb je een grote ruimte nodig waar iedereen in past.

Zo werkt het:

1. Laat alle spelers bij elkaar komen en een kring vormen.
2. Kies een willekeurig voorwerp binnen handbereik en geef elke speler maximaal 60 seconden om het aan de andere deelnemers te pitchen.
3. Laat iedereen zich richten op de opvallende kenmerken en probeer geen verkoopargument te herhalen dat een andere deelnemer al heeft genoemd.
4. Een speler die binnen 60 seconden geen kenmerk kan bedenken, ligt uit het spel.
5. De speler die als laatste overblijft, wint.

Zo speel je Social media shoutout

Een shoutout op social media, via interne kanalen op het werk en ook via openbare kanalen (zolang degene die de waardering krijgt dat goed vindt!), is een mooie manier om je medewerkers te laten zien dat je ze dankbaar bent en waardeert.

Een shoutout is een simpele maar effectieve manier om de moraal een boost te geven en het gemeenschapsgevoel op je werkplek te versterken. Zorg er bij een shoutout voor dat je voorrang geeft aan een bericht dat draait om dankbaarheid en waardering laat zien. Dit bericht belicht specifieke prestaties, projecten of teaminspanningen waar het bedrijf dankbaar voor is. Moedig interactie aan met teamleden en, indien van toepassing, klanten, maar zorg er altijd voor dat het gesprek professioneel blijft.

Door hard werk en toewijding publiekelijk te erkennen in de vorm van dankbaarheid, kunnen organisaties een positieve werkomgeving creëren waarin mensen goed samenwerken.

Zo speel je Target circle

Bij dit energieke spel staat iedereen in een kring. Eén persoon staat in het midden en moet een ‘doelwit’ in de kring vinden. Diegene kijkt de kring rond en kiest iemand om naar te wijzen. Wie aangewezen wordt, probeert op tijd opzij te springen of te bukken om ‘gemist’ te worden. Mist de spelleider je, dan blijf je in het spel. Ben je ‘geraakt’, dan verlaat je de kring. Dit spel zorgt gegarandeerd voor veel gelach. Op zoek naar meer snelle minute-to-win-it-spellen? Bekijk dan ons eerdere artikel.

Communicatie is essentieel voor goede samenwerking in een team: communicatie. Maar om sterk te communiceren moet je ook de kunst van het luisteren beheersen.

Dat is een van de redenen waarom Groepstellen zo'n populair improvisatiespel is. Het is niet alleen leuk en vreemd verslavend, maar dwingt deelnemers ook om goed op elkaar te letten en vanaf het begin op één lijn te komen door aandachtig te luisteren.

Zo speel je Groepstellen

Het spel zelf kan niet eenvoudiger. Het team staat in een kring, doet de ogen dicht en telt samen tot 21. Er is alleen één addertje onder het gras: er mag maar één persoon tegelijk praten. Sterker nog: als meer dan één persoon tegelijk een getal zegt, begint de groep opnieuw bij 1.

Het klinkt misschien makkelijk, maar je zult versteld staan hoe lang het kan duren om bij 21 te komen! En vergeet niet dat iedereen de ogen dicht heeft, zodat niemand met handgebaren of andere signalen kan aangeven wie er als volgende praat.

In plaats daarvan moeten ze luisteren en proberen verbale signalen op te pikken om te merken of iemand op het punt staat het volgende getal te roepen.

Reken op luchtige frustratie vol gelach terwijl het team van 1 naar 21 werkt, gevolgd door gejuich als het spel eindelijk is uitgespeeld. Tegen die tijd heeft de groep meer gevoel voor elkaar gekregen en is het team hechter geworden.

Zo speel je Trading post

Inzicht in prijzen en hun effect op vraag en aanbod is in het bedrijfsleven een vanzelfsprekende vaardigheid. Met dit spel kijken je medewerkers op een nieuwe manier naar dit onderwerp. Je kunt het spel zo lang of kort spelen als je wilt, dus het past in vrijwel elke agenda. Begin met twee groepen, een stapel nepgeld en wat eenvoudige spullen om te ruilen, zoals paperclips of potloden. Elke groep krijgt een eigen hoeveelheid geld en spullen. De groepen bepalen zelf wat dingen kosten en stellen handelsvoorwaarden op.

Daarna gaan ze aan de slag met kopen, verkopen en ruilen. Breng aan het einde van de oefening iedereen samen en kijk wie er het best uit is gekomen. Waarom deed de ene groep het beter dan de andere? Wat heeft iedereen geleerd? Vraag en aanbod zijn vrij eenvoudige economische begrippen die de meeste mensen kennen, maar dit is een leuke manier om ze weer even op te frissen.

Zo speel je beerpong

Als je ooit op een studentenfeest bent geweest, behoeft dit spel geen uitleg. Dit klassieke drankspel is ideaal voor groepen die het graag wat wilder maken. Je zet het spel op met een aantal rode plastic bekers en pingpongballetjes, en natuurlijk veel bier.  Je hebt ook een grote, lange tafel nodig die best vies mag worden. Weet je niet precies hoe het werkt? Zoek dan even een tutorial op YouTube.

Dat klopt: de klassieke race uit je kindertijd is voor volwassenen net zo leuk! Sterker nog, waarschijnlijk zelfs leuker. Na tientallen jaren op twee benen lopen is het een flinke (en hilarische) uitdaging om je been aan dat van iemand anders vast te binden en in hetzelfde ritme te bewegen, zeker als je er een wedstrijd van maakt.

Zo speel je de driebeensrace

Zoals je je vast nog herinnert, heb je voor een driebeensrace niet veel nodig. Een paar simpele stroken stof of stukken touw zijn genoeg. Verdeel de groep vervolgens in tweetallen, zet elk team zij aan zij en bind met de stof of het touw het rechterbeen van persoon A aan het linkerbeen van persoon B, of andersom.

Markeer daarna een start- en finishlijn, laat iedereen bij de start gaan staan en blaas op een fluitje om de race te laten beginnen. Reken op chaos en veel gelach terwijl iedereen zo snel mogelijk over de baan probeert te komen!

Komen er veel mensen naar je Field Day? Probeer dan een driebeensestafette.

Deze keer maak je een langere baan met vier afzonderlijke delen, waarna je iedereen net als eerst in tweetallen verdeelt. Wijs vier tweetallen toe aan elk team en verdeel ze over de baan, zodat ze elk een ander deel van de estafette lopen. Elk 'starttweetal' krijgt een estafettestokje, dat ze doorgeven aan het volgende tweetal van hun team zodra ze dat bereiken. Het team dat als eerste de finish haalt, wint!

Zo speel je de Teambuilding Estafette

Instructies: Zet een estafette uit met verschillende stations die elk een teambuildingactiviteit voorstellen, zoals trust falls, puzzels waarbij je problemen oplost of communicatie-uitdagingen. Elk teamlid voltooit een station voordat het estafettestokje wordt doorgegeven aan de volgende persoon.

Benodigde materialen: Diverse attributen voor teambuildingactiviteiten.

Maak je klaar voor de Teambuilding Estafette, waar zweet, gelach en teamgeest hand in hand gaan. Het is een achtbaan van fysieke activiteit vol uitdagingen die je hersens laten kraken. Terwijl teamgenoten zich door elke activiteit heen werken, smeden ze onverwoestbare banden op het gebied van samenwerking, vertrouwen, probleemoplossing en communicatie.

Misschien heb je Woordassociatie weleens gespeeld om de tijd te doden tijdens lange reizen. Grappig genoeg werkt het ook uitstekend als snel teambuildingspel!

Ideaal voor: snel denken, communicatie

Duur: 5 minuten

Spelers: 4+

Wat je nodig hebt: niets

Zo speel je Woordassociatie

Voorbereiding: Zet je groep in een kring, met iedereen naar binnen gericht. Spelers kunnen zitten of staan.

Spelen: Iemand begint het spel met één woord. Daarna gaat de beurt de kring rond en antwoordt elke speler met een woord dat ze sterk associëren met het vorige woord. Als speler één bijvoorbeeld begint met het woord ‘boom’, zegt speler twee misschien ‘bladeren’ en speler drie daarna ‘herfst’. Zo gaat het de kring rond tot de tijd om is.

No Speaking Allowed doet denken aan het klassieke familiespel hints, en is weer een geweldige improvisatieoefening voor kleine groepen. Het is niet alleen leuk, prikkelend en creatief, maar laat ook zien hoe waardevol effectieve communicatie is.

Zo speel je No Speaking Allowed

Verdeel je team eerst in tweetallen (een groepje van 3 is prima bij een oneven aantal). Geef daarna iedereen een zin, gezegde, boodschap of idee dat ze aan hun partner moeten uitbeelden. En nu komt het:

Ze moeten de boodschap overbrengen zonder te praten!

Deelnemers mogen gebaren, gezichtsuitdrukkingen, lichaamsbewegingen, rekwisieten en/of alles wat ze verder kunnen vinden gebruiken om hun boodschap over te brengen (behalve het opschrijven). Maar praten is niet toegestaan. Wie dat toch doet, ligt eruit.

Het mooie aan dit spel is dat het laat zien dat communicatie van twee kanten komt. Daar zijn er twee voor nodig!

Degene die uitbeeldt mag niet praten, maar de partner wel. Die let goed op, richt zich op de verschillende non-verbale signalen, doet suggesties en vraagt om verduidelijking. Met andere woorden: samen brengen ze de boodschap over en ontcijferen ze die.

Ga door tot iedereen het antwoord heeft geraden, of stel een tijdslimiet in zodat het niet te lang duurt. Wil je het wat spannender maken? Verdeel het team in groepen en laat ze tegen elkaar strijden voor een competitief element.

Papieren slingers is een eenvoudig spel voor kleine en grote groepen. Het doel: als team de langste papieren ketting maken zonder te praten en ALLEEN met je dominante hand.

Ideaal voor: Communicatie, probleemoplossing, leiderschap

Duur: 5-10 minuten

Spelers: 6+

Wat je nodig hebt: A4-papier, plakband, scharen

Zo speel je Papieren slingers

Voorbereiding: Verdeel je groep in teams van 4-5 spelers en geef elk team een paar vellen A4-papier, een rol plakband en een schaar. Vraag daarna elk team om een teamleider te kiezen.

Spelen: Neem de teamleiders mee de ruimte uit en leg ze apart de spelregels uit. De regels zijn als volgt: de teams moeten proberen de langste papieren ketting te maken zonder te praten en met alleen hun dominante hand. Zodra de leiders de regels begrijpen, hebben ze 30 seconden om die aan hun team over te brengen en snel een strategie te bedenken. Daarna hebben de teams slechts drie minuten om hun papieren ketting te maken. Het team met de langste ketting na drie minuten wint.

Zo speel je het:

Daag medewerkers uit om parodieën te schrijven en op te voeren op populaire liedjes, met songteksten over veiligheid. Neem de optredens op en laat iedereen stemmen om de beste te kiezen. Geef prijzen voor de beste optredens.

Deze activiteit combineert muziek en humor met belangrijke veiligheidsboodschappen, waardoor ze memorabel en vermakelijk is. Ze stimuleert creativiteit en teamgeest en brengt veiligheidsregels op een leuke manier onder de aandacht. En wie houdt er nou niet van een goede songparodie?

“Hé! Collega! Blijf van die onveilige dingen af! Al met al ben je gewoon weer een uitglijder in de gang” 🎶

Zo speel je Coffee run

Dit spel speel je het liefst buiten of op een ondergrond die makkelijk schoon te maken is. Elk team splitst zich in twee groepen en de teams nemen het in estafettevorm tegen elkaar op: je tikt het volgende teamlid aan, dat naar de finish rent. Klinkt simpel genoeg, maar de uitdaging zit erin dat elk team met een volle kop koffie moet rennen.

De coffee run is een perfecte combinatie van lichaamsbeweging en coördinatie. Zorg er alleen voor dat je niet speelt op een plek waar je geen koffie wilt morsen.

Zo speel je Competitive Human knots

Human knot is een populaire teambuildingactiviteit waarvoor je minstens 6 mensen nodig hebt. Iedereen gaat in een kring staan, steekt de handen naar het midden en pakt de handen van anderen vast (zorg dat je van 2 verschillende mensen elk 1 hand vasthoudt).

Daarna probeert de groep de knoop te ontwarren zonder los te laten: onderdoor duiken, draaien en over elkaar heen klimmen. Het is leuk, chaotisch en lastig, en ideaal om teams te verbinden, plezier te maken, de communicatie te verbeteren en leiderschapsvaardigheden aan te scherpen.

Met Competitive Human Knots tillen we het naar een hoger niveau.

Deze keer verdeel je je grote groep in aparte teams van 6 of meer mensen en laat je ze tegen elkaar strijden! Het team dat zich als eerste ontwart, wint. Je kunt ook een tijdslimiet instellen, zodat de activiteit niet te lang duurt. Het team dat aan het einde de meeste vooruitgang heeft geboekt, wint.

Bij sketch & guess tekent één persoon een woord of zin op een whiteboard, terwijl de teamgenoten het binnen een tijdslimiet proberen te raden. Hoe sneller er geraden wordt, hoe beter! Het is net Pictionary, maar dan perfect voor wat gekkigheid op kantoor.

Dit spel is ideaal om de creativiteit op gang te brengen en wat energie in de werkdag te pompen.

Zo speel je het:

• Eén speler tekent een woord of zin op een whiteboard.
• De teamgenoten raden het woord binnen een vaste tijdslimiet.
• Het team met de meeste goede antwoorden in de snelste tijd wint!

Ontdek meer teambuildingactiviteiten voor kleine groepen om creativiteit en samenwerking naar je kantoor te brengen.