Jeux pour grands groupes

Comment jouer à la bataille de boules de neige

Cette activité est simple et sans complication. Si vous vivez sous un climat où la neige recouvre le sol, sortez et lancez-vous ! Répartissez votre groupe en petites équipes et organisez une bonne vieille bataille de boules de neige en plein air. Pour encore plus de plaisir, vous pouvez installer à l'avance des barrières ou des cloisons derrière lesquelles se cacher, ou prévoir du matériel pour construire un « fort » afin de se protéger.

Comment jouer au Cercle cible

Dans ce jeu plein d'énergie, tout le monde se place en cercle. Une personne se tient au milieu et doit trouver une « cible » dans le cercle. Elle fait le tour du cercle du regard et choisit une personne à désigner. Puis elle pointe du doigt cette personne, qui doit essayer de s'écarter d'un bond ou de s'accroupir à temps pour « esquiver » le geste. Si la personne au centre la manque, elle reste en jeu. Si elle est « touchée », elle quitte le cercle. Ce jeu promet de beaux fous rires. Pour d'autres jeux rapides en une minute chrono, consultez notre article précédent.

Tout comme la liste de l'éléphant, le Poisson puant est un jeu qui aide les équipes à aborder les sujets complexes avant qu'ils ne traînent trop longtemps et ne finissent par empester l'atmosphère, comme un vieux poisson oublié au fond du frigo. C'est un excellent jeu pour encourager le partage et développer une culture de confiance au travail.

Comment jouer :

‍Donnez à chaque joueur une feuille de papier sur laquelle figure le dessin d'un poisson. Veillez à laisser suffisamment d'espace à l'intérieur du poisson pour y écrire ses préoccupations et ses problèmes : après tout, c'est pour cela que le poisson sent mauvais ! Accordez à chaque participant cinq à dix minutes pour noter ses problèmes.

Une fois que tout le monde a écrit sa réponse, réunissez le groupe et laissez à chacun une minute ou deux pour expliquer ce qu'il a écrit et pourquoi.

Matériel nécessaire Du papier ou un modèle avec un dessin de poisson dans lequel on peut écrire, et de quoi écrire.

Nombre de personnes : Petits et moyens groupes (8 à 16 personnes)

Vous vous souvenez de ce jeu d'enfance, « le sol est de la lave » ? Celui où il fallait faire le tour de la pièce sans toucher le sol. Que de bons souvenirs ! Le radeau qui rétrécit est un peu similaire, sauf que vous jouez en équipe. Un bon sens de la stratégie et des talents à Tetris vous aideront à exceller dans cet exercice.

Comment jouer :

‍Délimitez les zones où les membres de l'équipe seront placés. Peu à peu, les bords des zones sont déplacés et rétrécis, et les membres de l'équipe doivent coopérer pour ne pas se retrouver hors des limites. Personne ne doit sortir de la ligne.

Matériel nécessaire : Tout ce qui permet de marquer temporairement le sol fera l'affaire, comme une ficelle, du ruban adhésif ou même une couverture. Il faut aussi assez d'espace pour accueillir une petite équipe de 4 à 5 personnes à la fois.

Nombre de participants : Équipes de taille moyenne à grande

Préparez-vous à être trempés ! La bataille royale d'éclaboussures, c'est en gros une balle aux prisonniers avec des ballons à eau. Les équipes s'affrontent et tentent d'éliminer leurs adversaires en les touchant avec des ballons : facile, mais rester au sec ? Beaucoup moins.

C'est une excellente façon de se rafraîchir, de stimuler l'esprit de compétition et de partager quelques fous rires, surtout quand le collègue un peu trop sérieux finit trempé. Idéal pour les chaudes journées d'été où le bureau a besoin d'un peu de chaos en plein air.

Comment jouer :

• Formez des équipes et équipez chaque participant de ballons à eau.
• Éliminez vos adversaires en les touchant avec des ballons.
• La dernière équipe en jeu l'emporte (et reste la plus sèche… peut-être) !

Si vous prévoyez d'autres activités en plein air, découvrez notre liste complète de jeux de team building amusants pour encore plus d'idées.

Comment jouer au défi pierre-feuille-ciseaux

Qui n’a jamais joué à ce jeu enfant ? Essayez cette version pour adultes, pleine d’énergie. Les participants s’affrontent deux par deux jusqu’à la première victoire. Pour plus de plaisir, les personnes éliminées à chaque manche rejoignent le groupe de supporters de leur favori pour la manche suivante. Répétez l’opération jusqu’à ce qu’il ne reste que deux joueurs, chacun avec un large public de fans. Comme ce jeu risque d’être bruyant, mieux vaut y jouer dehors, dans un grand espace dégagé. C’est un incontournable, car il ne demande aucun matériel et très peu de préparation, et il enthousiasme tout le monde immédiatement.

La chasse au trésor est une excellente occasion pour votre équipe de sortir du bureau tout en développant des compétences humaines essentielles comme le travail d'équipe, la communication et la résolution de problèmes.

Idéal pour : travail d'équipe, communication, résolution de problèmes

Durée : 1 à 2 heures

Ce qu'il vous faut : une liste de défis que les équipes devront relever.

Comment jouer :

• Définissez les limites du terrain de jeu, par exemple l'enceinte d'un grand parc.
• Établissez une liste de choses que les collaborateurs devront trouver, entendre, sentir ou faire. Par exemple : trouver une feuille d'érable.
• Les équipes parcourent la liste et cochent les défis au fur et à mesure qu'elles les relèvent.
• La première équipe à relever tous les défis (ou celle qui en a relevé le plus à la fin du temps imparti) remporte la partie.

Comment jouer à la Traversée de la rivière

Ce jeu consiste à résoudre un défi imaginaire. Deux équipes collaborent pour récupérer des planches et faire traverser une rivière à tous les membres de leur groupe. La difficulté : les planches sont magiques et coulent dès qu'elles ne sont plus en contact avec une personne. Une excellente façon de stimuler l'esprit critique et de travailler en équipe.

Comment jouer à la course en sac en relais

Instructions : Répartissez les participants en équipes. Chaque équipe se place en file, et la première personne de chaque équipe entre dans un sac. Au signal « partez », elle saute jusqu'à un point défini puis revient, avant de passer le sac à la personne suivante. La première équipe à terminer gagne.

Matériel nécessaire : des sacs de jute ou de grands sacs.

La course en sac en relais favorise le travail d'équipe et la coordination, tout en renforçant la cohésion entre coéquipiers. Elle apporte une touche de plaisir et de nostalgie au pique-nique et donne aux participants l'occasion d'encourager leur équipe.

Place au relais déchaîné pour tester l'agilité de votre équipe ! Les équipes s'affrontent sur un parcours d'obstacles : chaque membre fonce pour boucler sa section avant de passer le témoin. Un peu de vitesse, un peu de stratégie et beaucoup de plaisir.

Attendez-vous à de nombreux encouragements, et sans doute à quelques faux pas, mais c'est justement ce qui rend le jeu si drôle. C'est l'activité idéale pour faire monter l'énergie et renforcer l'esprit d'équipe, avec une pointe de compétition.

Comment jouer :

• Installez un parcours d'obstacles composé de plusieurs sections.
• Chaque membre de l'équipe termine sa section avant de passer le relais au suivant.
• La première équipe à terminer l'ensemble du parcours l'emporte !

Comment jouer aux pingouins et flamants roses

Cette activité ravive la magie de l'enfance et permet à chacun de se dégourdir les jambes. Un joueur incarne le flamant rose et tous les autres sont des pingouins. Son objectif : « picorer » quelqu'un sur la tête pour le transformer en flamant rose. Le dernier à rester pingouin gagne !

Comment jouer au jeu des questions à échanger

Pour ce jeu, chaque participant prépare 3 questions réfléchies qui l'aideront à mieux connaître les autres. Notez chaque question sur un post-it différent. Invitez ensuite tout le monde à circuler et à poser des questions et y répondre par paires. Après avoir posé une question et écouté la réponse, chacun remet la question qu'il vient de poser à son interlocuteur. Ainsi, à chaque rencontre, les participants échangent une question chacun. Cette activité est idéale pour les groupes allant jusqu'à 50 ou 60 personnes.

Comment jouer au dessin sur cartes postales

Parfois aussi appelée « gribouillage collectif », cette activité ludique et créative invite le groupe à dessiner ensemble en prolongeant des cartes postales commencées par d'autres. Chaque participant reçoit une carte postale vierge, puis l'animateur ou l'animatrice donne quelques indications sur ce qu'il faut dessiner. Chacun pose ensuite sa carte, et la personne suivante ajoute la sienne en prolongeant le motif ou le dessin amorcé par la précédente. On continue ainsi jusqu'à obtenir un grand dessin composé de toutes les cartes postales. Prévoyez une très grande salle ou un espace extérieur, ainsi que de nombreuses feuilles au format carte postale et des feutres ou des crayons de couleur.

Ce jeu ludique et énergique fait monter l'adrénaline et permet aux membres de l'équipe de faire connaissance de manière informelle, ce qui est essentiel pour booster le moral au travail.

Comment jouer :

‍Formez un groupe. La première personne lit à voix haute l'une des questions inscrites sur le ballon, pour que le groupe sache à quoi elle répond, puis y répond. Ensuite, elle annonce le prénom de la personne à qui elle va lancer le ballon (pour éviter de le lancer au visage de quelqu'un qui ne s'y attend pas), et celle-ci fait de même.

Le jeu continue jusqu'à ce que chacun ait pu répondre à une question.

Matériel nécessaire Suffisamment d'espace pour que les participants puissent se réunir confortablement et lancer un ballon.

Nombre de participants : Un ballon brise-glace ou, en version faite maison, un ballon de football sur lequel des phrases sont écrites.

Prêt à tester les talents d'ingénieur de vos collaborateurs ? Paper Tower met votre équipe au défi de construire la tour la plus haute possible avec seulement quelques feuilles A4.

Idéal pour : Résolution de problèmes, communication, collaboration

Durée : 5 à 10 minutes

Joueurs : 6+

Matériel : Papier A4

Comment jouer à Paper Tower

Préparation : Répartissez votre groupe en équipes d'environ 4 à 6 joueurs et donnez à chaque équipe plusieurs feuilles de papier A4. Vous décidez du nombre de feuilles distribuées, mais veillez à ce que chaque équipe en reçoive le même nombre.

Déroulement : Les équipes disposent de cinq minutes seulement pour construire la tour la plus haute possible avec le papier fourni. Aucun matériau d'assemblage n'est autorisé pour renforcer la tour. N'oubliez pas d'informer régulièrement les équipes du temps restant. Une fois les cinq minutes écoulées, mesurez la tour la plus haute et discutez avec chaque équipe de ce qui a bien fonctionné et de ce qui n'a pas marché.

Tout le monde sait fabriquer un avion en papier, mais qui fera le meilleur ? Dans ce jeu d'équipe créatif, les collaborateurs s'affrontent pour construire le plus bel avion en papier !

Idéal pour : le travail d'équipe, la pensée créative

Durée : 10 minutes

Joueurs : 4 et plus

Matériel nécessaire : diverses fournitures de papeterie, dont du papier, du ruban adhésif et des ciseaux

Comment jouer à Paper Plane Parade

Préparation : Répartissez votre groupe en équipes égales et remettez à chaque équipe un lot identique de fournitures de papeterie. Chaque lot doit comprendre du papier, du ruban adhésif et des ciseaux, mais n'hésitez pas à ajouter d'autres éléments comme des paillettes, des yeux mobiles, etc.

Déroulement : Au lancement du chronomètre, les équipes disposent de cinq minutes pour construire un avion en papier avec les fournitures reçues. Une fois le temps écoulé, placez les équipes derrière une ligne et demandez-leur de lancer leurs créations, l'une après l'autre. Les avions sont jugés selon trois critères : l'avion qui est allé le plus loin, celui qui a volé le plus longtemps et celui qui est le plus beau. À vous de décider si vous communiquez ces critères à votre groupe avant ou après la phase de fabrication.

Comment jouer au blind test (édition sifflée)

Vous connaissez sans doute le blind test, mais saurez-vous reconnaître une chanson simplement sifflée ? À tour de rôle, chaque participant siffle la chanson de son choix et les autres doivent deviner de quel titre il s'agit. Distribuez un stylo et une feuille à chacun pour noter les bonnes réponses. La personne qui obtient le plus de bonnes réponses remporte la partie !

Comment jouer à la carte vivante

Ce jeu est très instructif pour les entreprises dont les équipes sont dispersées géographiquement. Si vos collaborateurs travaillent aux quatre coins du pays (ou du monde) et que vous avez l'occasion de réunir tout le monde, il peut être amusant de visualiser d'où vient chacun. Achetez ou fabriquez une grande feuille de papier à étaler sur le sol. Mettez chacun au défi de se placer sur la feuille selon sa position sur une carte. Cela demande un peu de créativité, mais aussi des connaissances en géographie. Et c'est encore plus drôle de voir tout le monde circuler en cherchant sa « place ».

Random Acts of Kindness est une application mobile qui met vos collaborateurs au défi d'accomplir le plus de bonnes actions possible dans un temps imparti. Ce jeu pour grands groupes est un excellent moyen de faire sortir les collaborateurs du bureau et de les inciter à interagir avec la communauté locale.

Idéal pour : l'image de l'entreprise, le bien-être, les liens entre collègues

Durée : 1 heure

Vous aurez besoin de : un smartphone par équipe, avec l'application mobile Random Acts of Kindness installée

Comment jouer :

• Répartissez votre groupe en équipes de taille égale et remettez à chacune un smartphone sur lequel l'application RAOK est installée.
• Une fois que les équipes ont lancé l'application, vous n'avez presque plus rien à faire. L'application fixe une limite de temps puis propose une série de défis, comme aider quelqu'un à ranger ses courses ou aider une personne âgée à traverser la rue.
• L'équipe gagnante est celle qui a relevé le plus de défis à la fin du temps imparti.

Comment jouer au Lip Sync Battle

Instructions : Répartissez les participants en équipes. Chaque équipe choisit une chanson et prépare une chorégraphie en play-back. Les équipes se produisent à tour de rôle, puis un jury ou les autres membres de l'équipe désignent la meilleure performance selon la créativité, la présence scénique et l'enthousiasme.

Matériel nécessaire : lecteur de musique, microphone (facultatif).

Le Lip Sync Battle permet aux membres de l'équipe de montrer leur créativité, leurs talents de scène et leur sens de l'humour. Il renforce la camaraderie, booste le moral et crée une ambiance ludique et divertissante où chacun peut participer et profiter des performances.

Comment jouer au concours d'avions en papier

Instructions : Chaque participant fabrique son propre avion en papier à partir d'une feuille de papier standard. Mesurez la distance parcourue ou le temps de vol de chaque avion. La personne dont l'avion vole le plus loin ou le plus longtemps l'emporte.

Matériel nécessaire : des feuilles de papier.

Préparez-vous à plier, à lancer et à vous affronter sans merci lors de l'épique concours d'avions en papier. Cette grande fête de la créativité ramènera votre équipe à ses rêves d'enfance de gloire aéronautique. Sortez vos meilleurs talents de pliage, laissez parler l'inventeur qui sommeille en vous et préparez-vous à vous envoler vers la victoire dans cette bataille amicale où tout se joue dans les airs.

Comment jouer à Lettre à moi-même

Voici une autre excellente activité pour clôturer un événement en grand groupe. Demandez à chaque participant d'écrire une lettre à son propre intention, en lien avec ce que vous venez de faire. Par exemple, si une partie de l'événement consistait à définir de nouveaux objectifs, invitez chacun à décrire comment il compte les atteindre. Ensuite, selon la taille du groupe, proposez aux participants de se mettre en binômes pour partager leur lettre ou de la lire à voix haute. S'ouvrir ainsi est une belle étape pour renforcer les liens et la collaboration au sein du groupe.

Comment jouer au concours de limbo

Instructions : Installez une barre de limbo à l'aide d'un long bâton ou d'une perche. Chaque participant tente à tour de rôle de passer sous la barre en se penchant en arrière, sans la toucher. Abaissez progressivement la barre après chaque manche. La personne qui parvient à passer le plus bas sans toucher la barre l'emporte.

Matériel nécessaire : Une barre de limbo ou un bâton.

Le concours de limbo apporte une touche ludique et interactive au pique-nique. Il met à l'épreuve la souplesse et l'équilibre, dans un esprit de compétition amicale. Il crée une ambiance pleine d'enthousiasme et de rires, pour le plus grand plaisir des participants comme des spectateurs.

Enfant, y avait-il quelque chose de plus amusant que de jongler avec un ballon de baudruche sans le laisser tomber, avec vos amis ou vos frères et sœurs ? Il est temps de revivre ces souvenirs au bureau avec ce jeu de team building simple mais divertissant !

Idéal pour : dynamiser votre équipe

Durée : 5 minutes

Participants : 6+

Matériel : des ballons de baudruche de différentes couleurs

Comment jouer à Ballons en l'air

Préparation : Répartissez votre groupe en équipes d'au moins trois personnes. Remettez ensuite à chaque équipe un lot de ballons d'une même couleur. Le nombre de ballons par équipe doit être au moins le double du nombre de membres de l'équipe. Par exemple, si l'équipe 1 compte quatre personnes, elle recevra huit ballons rouges.

Déroulement : Au coup de sifflet de l'arbitre, les équipes lancent tous leurs ballons en l'air. Le but du jeu est d'empêcher les ballons de toucher le sol le plus longtemps possible. Si l'un des ballons d'une équipe touche le sol, celle-ci est éliminée. Les équipes gagnantes sont celles qui tiennent jusqu'à la fin du temps imparti sans qu'aucun de leurs ballons ne touche le sol.

Comment jouer à la Phrase qui grandit

Dans ce jeu, chaque personne présente ajoute un mot à une phrase qui s'allonge au fil du jeu. Vous pouvez vous placer en groupe ou en ligne, du moment que tout le monde s'entend bien. Choisissez un mot pour commencer la phrase, puis demandez à chacun d'ajouter un mot pour la prolonger. Confiez à quelqu'un le soin de la noter sur papier ou sur un tableau noir afin que vous puissiez tous rire du résultat final.

Comment jouer à En ordre

Commencez par laisser tout le monde circuler librement dans un grand espace, puis demandez aux participants de se placer en ligne selon un critère comme la taille, le nombre d'animaux de compagnie, l'ancienneté dans votre entreprise, etc. Ainsi, chacun découvre quelque chose de nouveau sur les autres, et le fait de s'organiser en ligne renforce la cohésion d'équipe. C'est un jeu rapide que vous pouvez adapter avec autant de créativité que vous le souhaitez. Essayez aussi d'autres jeux pour faire connaissance dans notre liste !

La pause déjeuner est une excellente occasion de renforcer la cohésion d'équipe, que de nombreux managers négligent. En organisant régulièrement des pique-niques à l'heure du déjeuner, vous encouragez vos collaborateurs à passer du temps ensemble pour mieux se connaître en dehors du bureau.

Idéal pour : les liens interpersonnels, le bien-être

Durée : 30 minutes

Matériel nécessaire : aucun

Comment l'organiser :

• Les pique-niques d'entreprise en plein air dépendent bien sûr de la météo : consultez les prévisions en début de semaine pour choisir le meilleur jour et le meilleur endroit.
• Indiquez le jour choisi sur le calendrier de la salle de pause ou envoyez un e-mail collectif pour prévenir votre équipe.
• Le jour du pique-nique, fournissez l'essentiel : couvertures, paniers de pique-nique, crème solaire, etc.

Comment jouer au tournoi de Jenga géant

Instructions : Construisez une tour avec des blocs de Jenga géants. À tour de rôle, chaque participant retire un bloc de la tour et le place au sommet sans la faire tomber. Le joueur ou la joueuse qui fait s'effondrer la tour est éliminé, et la partie continue jusqu'à ce qu'il ne reste qu'une seule personne en jeu.

Matériel nécessaire : des blocs de Jenga géants.

Le Jenga géant stimule la concentration, la stratégie et la capacité à résoudre des problèmes. Il favorise une compétition amicale et fait monter le suspense et l'excitation à mesure que la tour devient instable.

Comment jouer au défi du hula hoop

Instructions : Chaque participant reçoit un hula hoop et doit le faire tourner autour de sa taille le plus longtemps possible. La personne qui fait tourner le cerceau le plus longtemps gagne.

Matériel nécessaire : Des hula hoops.

Le défi du hula hoop favorise l'activité physique, la coordination et la détermination. Il apporte une touche légère et nostalgique au pique-nique, et les participants peuvent s'encourager mutuellement et partager un bon moment.

Retour aux jours de la cour de récréation. Cet exercice ludique fait bouger les participants et les fait communiquer sans paroles.

Comment jouer :

‍Les participants commencent à marcher lentement dans la cour ou dans l'espace où se déroule le jeu. Une personne du groupe est désignée pour lancer le mouvement, et les autres doivent l'imiter. On laisse les participants déambuler un moment, puis on crie « stop » au hasard. Une personne désignée du groupe se remet à marcher, et les autres joueurs l'imitent ; les derniers à se remettre en mouvement quittent la partie.

La dernière personne en jeu remporte la partie.

Matériel nécessaire : Simplement votre équipe et suffisamment d'espace

Nombre de participants : Équipes de petite à moyenne taille (8 à 16 personnes)

Comment jouer au Twister géant

Règles du jeu : Créez un grand plateau de Twister au sol à l'aide de cercles ou de tapis colorés. Les joueurs font tourner la roue à tour de rôle et placent leurs mains ou leurs pieds sur les couleurs correspondantes sans tomber. La dernière personne restant sur le plateau remporte la partie.

Matériel nécessaire : Grand plateau de Twister ou tapis.

Le Twister géant apporte des rires, de l'activité physique et une compétition amicale au pique-nique. Il favorise la souplesse et l'équilibre, et crée une ambiance animée et divertissante pour les participants comme pour les spectateurs.

Vous avez sans doute deviné le principe de ce jeu grâce à son nom, mais deviner une émotion peut s'avérer plus délicat qu'on ne le pense. Exercer votre capacité à lire les sentiments des autres peut être payant sur le long terme, notamment pour sentir l'ambiance lors des réunions d'entreprise et poser les bonnes questions si quelque chose semble clocher dans l'état émotionnel d'un collaborateur.

Comment jouer :

‍Votre équipe se divise en deux groupes et tire une carte d'un paquet sur lequel chaque carte porte une émotion. Une équipe désigne une personne qui tient le rôle principal et mime une émotion, tandis que tout le groupe essaie de deviner s'il s'agit de colère, de tristesse, de joie, etc.

Si une équipe devine correctement l'émotion, elle remporte dix points. Les groupes peuvent alterner ainsi sur autant d'émotions que possible, ou au moins jusqu'à ce que chaque membre de l'équipe ait eu l'occasion de mimer.

Matériel nécessaire : Un paquet de cartes sur lesquelles sont écrites des émotions.

Nombre de participants : Équipes de petite à moyenne taille (8 à 16 personnes)

Comment jouer au Puissance 4 géant

Instructions : installez un plateau de Puissance 4 géant sur un support. Les participants glissent à tour de rôle leurs jetons de couleur dans les fentes, dans le but d'en aligner quatre à l'horizontale, à la verticale ou en diagonale. Le premier à aligner quatre jetons remporte la partie.

Matériel nécessaire : un plateau de Puissance 4 géant.

Le Puissance 4 géant est un jeu stratégique et captivant qui stimule l'esprit critique, la prise de décision et une compétition amicale. Il développe la capacité à résoudre des problèmes et offre aux participants l'occasion d'échanger et d'élaborer des stratégies ensemble dans une ambiance détendue.

Vous pensez savoir suivre des consignes ? Ce jeu mettra vos compétences en communication à l'épreuve pour vérifier que vous suivez bien les bonnes instructions.

Comment jouer :

Désignez une personne de votre équipe qui choisira un jeu ou une activité aux règles complexes ou difficiles à suivre. Après avoir lu les règles à voix haute au reste du groupe,  tous les autres tenteront de jouer en se fondant uniquement sur ce que la personne leur a expliqué.  Il leur faudra collaborer et communiquer pour comprendre comment jouer correctement.

Ensuite, la personne qui a mené le jeu et l'équipe peuvent discuter brièvement des moments où la communication a échoué et de ce qui aurait pu être amélioré.

Matériel nécessaire : Un jeu aux règles complexes

Nombre de participants : Petites et moyennes équipes (8 à 16 personnes)

Comment jouer aux faux entretiens d'embauche

Un jeu amusant pour toutes les personnes qui ont la langue bien pendue. Formez des binômes au sein de votre groupe. L'une des deux personnes invente un métier, et l'autre doit expliquer, lors d'un faux entretien d'embauche, pourquoi elle est la candidate idéale. Plus l'intitulé du poste est farfelu, plus les réponses sont drôles.

Par exemple, le métier pourrait être « goûteur de glaces » ou « décorateur d'intérieur de maisons de poupée ». Quelles qualités font de l'autre personne le profil parfait pour ce rôle ? C'est aussi une façon ludique de découvrir les talents cachés et les traits de caractère de vos collègues.

Réveillez l'aventurier de « Koh-Lanta » qui sommeille en vous avec ce défi de survie en entreprise ! Les équipes s'affrontent lors d'une série d'épreuves physiques et mentales inspirées des émissions de survie, qui mettent à l'épreuve leur capacité à résoudre des problèmes, leur sens de la stratégie et leur endurance. Qui saura se montrer le plus malin, le plus habile et le plus résistant ?

C'est une activité idéale pour les grands groupes, qui donne à chacun l'occasion de briller. Elle favorise l'esprit d'équipe, le leadership et la débrouillardise, tout en ajoutant une touche ludique et compétitive. Parfait pour renforcer la résilience et la camaraderie au travail, avec une petite dose de rivalité bon enfant.

Comment jouer :

• Organisez des épreuves physiques et mentales, comme des parcours d'obstacles ou des énigmes.
• Répartissez les participants en équipes qui s'affrontent.
• L'équipe qui totalise le plus de points à la fin des épreuves remporte la victoire !

Le grand tournoi des champions vous permet de prolonger le plaisir avec une compétition sur la durée. Échecs, quiz ou défi plus original comme un challenge sportif : les équipes s'affrontent au fil du temps jusqu'à ce qu'un seul vainqueur l'emporte.

C'est comme se vanter au bureau, mais en version officielle. Et c'est surtout une excellente façon de garder tout le monde impliqué tout en lançant une compétition amicale.

Comment jouer :

• Choisissez un jeu ou un défi (échecs, quiz, vraiment tout ce que vous voulez).
• Établissez un tableau d'élimination pour les équipes ou les participants individuels.
• Le ou la gagnante est celle ou celui qui arrive au sommet et remporte la gloire !

Pour découvrir d'autres activités de team building ludiques qui suscitent une saine compétition, consultez notre guide complet.

Comment jouer à la création d’armoiries

Cet exercice de dessin créatif permet à chacun de mieux se connaître. Demandez à chaque participant de dessiner ses propres « armoiries », uniques et personnelles, qui représentent les traits de caractère ou les réalisations importantes qui font de lui la personne qu’il est. Une fois les dessins terminés, chacun les présente au groupe. Pour les très grands groupes, il est plus efficace de former de plus petites équipes pour ce moment de partage. Pour renforcer encore la cohésion, créez une galerie d’armoiries dans vos bureaux où chacun pourra exposer sa création.

Comment jouer à la capture du drapeau

Dans ce jeu au rythme effréné, les joueurs tentent de voler le drapeau des équipes adverses sur leur territoire. Ce jeu développe la réflexion stratégique et renforce l'esprit d'équipe. Il vous faut deux à quatre équipes de 4 à 8 joueurs. Chaque équipe prend quelques minutes pour créer son drapeau, puis trouvez un espace dégagé où chaque équipe pourra cacher son drapeau pendant que les autres tenteront de venir le voler.

Comment jouer à Collègues en or

Comme Une famille en or, mais entre collègues ! Ce jeu demande un peu de préparation : il faut non seulement répartir les participants en petites équipes de 4 ou 5, mais aussi imaginer des catégories. Pour rester dans le thème du travail, essayez des sujets comme « Ce qu'on trouve dans la salle de pause du bureau ». Comptez les points pour chaque bonne réponse, puis annoncez l'équipe gagnante à la fin.

Corporate Castaways met à l’épreuve l’ingéniosité et l’esprit d’équipe de vos collaborateurs, qui doivent relever divers défis collectifs.

Idéal pour : travail d’équipe, communication

Durée : 2 à 3 heures

Matériel nécessaire : divers équipements selon les jeux choisis

Comment jouer :

• Trouvez un grand espace extérieur où l’on peut se déplacer librement, comme un parc ou une plage.
• Installez chaque jeu (défis physiques et énigmes) en laissant beaucoup d’espace entre eux. Prévoyez autant de défis que d’équipes.
• Répartissez votre groupe en équipes de 5 à 8 personnes environ.
• Attribuez un défi à chaque équipe et demandez-lui de se placer autour ou à côté.
• Fixez une limite de temps pour chaque jeu. Lorsque vous dites « Partez ! », les équipes tentent de relever les défis. Désignez un « arbitre » pour chaque défi afin de comptabiliser les points.
• Chaque équipe passe à tour de rôle par tous les défis. L’équipe qui totalise le plus de points à la fin de tous les défis remporte la partie.

Ce jeu repose sur une communication ouverte et honnête, même lorsque le sujet n’est pas facile : les équipes à distance, ou celles qui travaillent ensemble depuis longtemps, peuvent en profiter pour éviter une communication figée et favoriser leur progression.

Comment jouer :

‍Les responsables distribuent une feuille de papier ou un post-it sur lequel chaque participant inscrit un problème, ou « éléphant dans la pièce ». Les personnes qui animent le jeu demandent ensuite aux participants de traiter leurs éléphants en appliquant la méthode « contrôler, influencer et accepter » (C, I, A), en choisissant l’approche la plus adaptée au problème.

Une fois que chacun a noté son éléphant et choisi comment le traiter, les notes sont ramassées puis triées.

• Les éléphants « acceptés » sont regroupés sur une pile et acceptés
• Les éléphants restants font ensuite l’objet d’une discussion de groupe modérée afin de déterminer comment l’équipe doit les traiter

Les responsables d’équipe doivent encourager les joueurs à répondre à des questions sur les éléphants dans la pièce, par exemple : « Pourquoi est-ce un problème, et comment pouvons-nous le résoudre en équipe ? »

Matériel nécessaire : des post-it.

Nombre de participants : petites à grandes équipes (8 à 25+ personnes)

Le Bull Ring est un jeu populaire qui oblige les équipes à collaborer autour d'un objectif commun. Vous devrez acheter un peu de matériel, mais ce jeu est considéré comme l'un des meilleurs pour encourager la coopération et l'esprit d'équipe : il en vaut donc sûrement la peine ! Le Bull Ring demande plus de préparation que certains jeux précédents, qui ne nécessitent guère plus qu'un bandeau ou quelques marqueurs.

Comment jouer :  

‍Les équipes doivent transporter une petite balle d'un poteau à un autre à l'aide d'un système de ficelles relié à un anneau central. La balle repose au centre de l'anneau, et les équipes doivent veiller à ce qu'elle ne tombe pas pendant le transport.

Les membres de l'équipe doivent communiquer en permanence tout au long de l'épreuve, car chaque mouvement du corps influe fortement sur la balle : chacun doit donc écouter attentivement et rester vigilant à tout moment.  

Matériel nécessaire : des ficelles, une petite balle et deux supports pour marquer le départ et l'arrivée.

Nombre de participants : petites à grandes équipes (8 à 25+ personnes)

Le pierre-feuille-ciseaux extrême fait passer le jeu de cour de récréation traditionnel à la vitesse supérieure. Cette fois, au lieu de s'affronter en duel, vos collaborateurs tenteront de terrasser leurs adversaires en équipe.

Idéal pour : Redonner de l'énergie

Durée : 10 minutes

Matériel nécessaire : Des cerceaux en plastique (environ 15)

Comment jouer :

• Disposez les cerceaux en ligne sur le sol en laissant un espace de 50 cm entre chacun.
• Répartissez votre groupe en deux équipes et placez-les à chaque extrémité de la ligne de cerceaux.
• Lorsque vous criez « Partez ! », un joueur de chaque équipe commence à sauter de cerceau en cerceau en direction de l'équipe adverse.
• Lorsqu'ils se rencontrent au milieu, ils jouent à pierre-feuille-ciseaux.
• Le perdant sort du cerceau et retourne en trottinant vers son équipe. Pendant ce temps, le gagnant continue de sauter vers l'équipe adverse, et un joueur de l'autre équipe entre en jeu pour remplacer son coéquipier tombé au combat.
• Lorsque les deux joueurs se rencontrent, ils jouent à nouveau à pierre-feuille-ciseaux.
• La partie continue jusqu'à ce qu'un joueur atteigne le cerceau de départ de l'équipe adverse. La première équipe à atteindre le cerceau de départ de ses adversaires remporte la partie.

Comment jouer au jeu Proche et loin

Emmenez tout le monde dehors, puis demandez à chaque personne de choisir quelqu'un dont elle doit rester éloignée et quelqu'un dont elle doit rester proche. Faites ensuite bouger tout le monde selon ces choix : vous verrez naître des dynamiques intéressantes. Voyez qui sera le premier ou la première à deviner les choix « proche » et « loin » des autres.

Comment jouer à la chasse au trésor photo

Instructions : Établissez une liste de photos ou de scènes précises que les équipes doivent capturer avec leurs smartphones ou appareils photo. L'équipe qui photographie tous les éléments de la liste le plus rapidement l'emporte.

Matériel nécessaire : liste des photos à prendre, smartphones ou appareils photo.

La chasse au trésor photo associe le plaisir d'une chasse au trésor à la créativité et à la photographie. Elle favorise l'esprit d'équipe et la résolution de problèmes, tout en permettant aux membres de l'équipe d'explorer les environs et de se créer des souvenirs durables.

Office FM est une activité de team building continue qui remonte le moral et encourage les collaborateurs à coopérer.

Idéal pour : la culture d'entreprise

Durée : N/A

Ce dont vous aurez besoin : un accès à un service de streaming musical (Apple Music, Spotify, etc.)

Comment l'organiser :

• Créez une playlist collaborative et invitez tout le monde à y contribuer. Si vous le souhaitez, vous pouvez choisir un thème, comme « Tubes de soirée des années 90 ».
• Demandez à chaque collaborateur d'ajouter deux chansons maximum à la playlist.
• Lancez la playlist dès que le moral des troupes a besoin d'un coup de pouce !

Comment jouer à la course aux ballons

Pour ce jeu, il vous faut une grande quantité de ballons de deux couleurs différentes. Installez-vous en extérieur ou dans un grand espace, divisez votre groupe en deux équipes et attribuez une couleur à chacune. Réglez un minuteur sur une ou deux minutes : le but du jeu est que chaque équipe éclate tous les ballons de sa couleur, sans toucher par mégarde ceux de l'autre couleur. À la fin de la partie, l'équipe qui a éclaté le plus de ballons de sa couleur l'emporte.

Comment jouer au relais des ballons

Instructions : Répartissez les participants en équipes. Chaque équipe dispose d'un point de départ et d'une ligne d'arrivée. Un membre de chaque équipe court jusqu'à la ligne d'arrivée en tenant un ballon entre ses genoux. Il doit faire éclater le ballon avant que le membre suivant de l'équipe puisse prendre le relais.

Matériel nécessaire : des ballons

Le relais des ballons apporte du dynamisme et de l'enthousiasme au pique-nique. Il favorise l'esprit d'équipe, la coordination et l'esprit de compétition. Il crée aussi des moments mémorables et divertissants pour les participants comme pour les spectateurs.

Comment jouer au parcours d'obstacles les yeux bandés

Instructions : Installez un parcours d'obstacles comportant différents défis. Répartissez les participants en binômes : une personne a les yeux bandés, l'autre la guide. Le membre du binôme qui voit doit guider son partenaire à travers le parcours uniquement à l'aide d'instructions verbales.

Matériel nécessaire : Obstacles (cônes, cordes, cerceaux, etc.), bandeaux pour les yeux.

Voici le parcours d'obstacles les yeux bandés, où communication, confiance et esprit d'équipe se rencontrent dans un spectacle haut en couleur de trébuchements et de tâtonnements. Votre équipe intrépide devra venir à bout de ce parcours semé d'embûches grâce à une collaboration sans faille, une écoute active et quelques faux pas hilarants. C'est un cours accéléré d'empathie, où l'on apprend à se comprendre une maladresse à l'aveugle après l'autre. Si ce jeu vous a plu, découvrez nos autres conseils pour renforcer la cohésion d'équipe !

Comment jouer à Catégories (similitudes)

Le but de ce jeu est que chacun trouve un certain nombre de points communs avec les autres. Vous pouvez en faire un jeu brise-glace compétitif entre petites équipes ou au sein d'un groupe plus large. Pour les groupes de plus de 20 personnes environ, vous devrez répartir les participants en petites équipes. Aucun matériel n'est nécessaire pour organiser le jeu : il suffit d'une feuille de papier et de quoi écrire pour que chaque équipe note ses points communs. Chaque groupe discute de ce que ses membres ont en commun et essaie de trouver au moins 6 similitudes. Cela peut être aussi simple que la couleur des cheveux ou le plat préféré, ou aller plus loin, comme le fait de détenir certaines certifications ou d'avoir visité un pays.  La première équipe à trouver 6 points communs gagne.

Comment jouer au carré à l'aveugle

Relever un défi commun est un excellent moyen d'impliquer les grandes équipes. Cette activité, idéale en plein air, commence lorsque vous annoncez à l'équipe que sa mission consiste à former un carré parfait avec une seule longueur de corde. Cela semble assez simple, mais il y a un hic : il faut le faire les yeux bandés. Avant de bander les yeux des participants, accordez à chacun environ 15 minutes pour élaborer un plan. Ensuite, on met les bandeaux et les équipes se mettent au travail ! La première équipe à réaliser un carré parfait remporte la partie. Pensez à prévoir suffisamment de bandeaux pour tout le monde.

Comment jouer à Pomme, orange, banane

Parfois, la simplicité a du bon : avec un grand groupe, vous recherchez sans doute une activité amusante sans trop de complexité. Pour un jeu rapide et dynamique, demandez à tout le monde de former un cercle, les mains posées sur les épaules de la personne de devant. Ensuite, tout le monde saute en avant quand vous dites « pomme », saute en arrière quand vous dites « orange » et fait demi-tour quand vous dites « banane ». Combinez progressivement plusieurs consignes pour que les participants enchaînent plusieurs mouvements en un seul tour. Ce jeu maintient tout le monde en alerte et provoque aussi beaucoup de fous rires.

Le bruit de fond peut être un vrai défi, que vous travailliez dans un bureau ou que vous vous installiez chaque jour à votre bureau dans le salon. Ce jeu s'appuie sur ce défi du quotidien : les participants doivent écouter attentivement et garder leur calme, même dans un environnement envahissant.

Comment jouer :

‍Choisissez deux membres de votre équipe : l'un tiendra le rôle de « l'orateur », l'autre celui du « fauteur de bruit ». La personne chargée du bruit en fait le plus possible pendant que l'autre parle normalement.

Les autres membres de l'équipe écoutent attentivement pour retenir un maximum d'informations. Il est souvent conseillé aux participants de fermer les yeux afin de mieux entendre, sans distractions ni indices visuels.

Matériel nécessaire : Aucun matériel, juste votre équipe !

Nombre de participants : Équipes de petite à moyenne taille (8 à 16 personnes)

Place à l'éclatement de ballons avec le Balloon burst blitz ! Les équipes s'affrontent pour éclater des ballons remplis de défis et réaliser les épreuves cachées à l'intérieur. Qu'il s'agisse d'une question de culture générale ou d'un défi physique, l'objectif est d'être la première équipe à terminer toutes les épreuves.

C'est une activité rapide, amusante et un brin chaotique, mais dans le bon sens du terme. Et la surprise de découvrir ce que cache chaque ballon maintient le suspense !

Comment jouer :

• Remplissez des ballons avec différents défis (questions de culture générale, épreuves physiques, etc.).
• Les équipes éclatent les ballons, relèvent le défi qu'ils contiennent, puis passent au suivant.
• La première équipe à terminer toutes les épreuves gagne !

Comment jouer au lancer de sacs de sable

Instructions : Installez une planche de lancer percée de trous de différentes tailles et attribuez un nombre de points à chaque trou. Les participants lancent à tour de rôle des sacs de sable pour marquer le plus de points possible. Le joueur ou la joueuse ayant le score le plus élevé à l'issue d'un nombre de manches défini l'emporte.

Matériel nécessaire : planche de lancer, sacs de sable.

Le lancer de sacs de sable est un jeu polyvalent adapté à tous les âges et à tous les niveaux. Il favorise la coordination œil-main, la concentration et une compétition amicale. Il encourage les échanges et permet aux participants de discuter de manière détendue tout en jouant.

Les activités de groupe récurrentes, comme les clubs de course à pied après le travail, sont un excellent moyen de faire du team-building un rendez-vous régulier dans le planning de votre équipe.

De plus, des activités saines comme le jogging et le yoga favorisent le bien-être des collaborateurs, leur satisfaction au travail et la culture d'entreprise, tout en leur permettant de tisser des liens en dehors du bureau.

Idéal pour : la culture d'entreprise, la satisfaction au travail, le bien-être des collaborateurs, les relations interpersonnelles

Durée : 30 minutes

Matériel nécessaire : aucun

Pour commencer :

• Établissez un programme de course régulier auquel vos collaborateurs pourront s'inscrire. Il est judicieux de créer plusieurs groupes selon les niveaux de forme physique.
• Affichez un calendrier des courses au mur de la salle de pause, en précisant les horaires des différents groupes.

Le jeu des 3 questions évite les banalités et va droit à l'essentiel. C'est un jeu simple qui aide les collaborateurs à mieux se connaître en peu de temps.

Idéal pour : Renforcer les liens entre les personnes

Durée : 10 minutes

Participants : 8+

Matériel : Stylos, post-it

Comment jouer au jeu des 3 questions

Préparation : Remettez à chaque participant un stylo et un post-it, et demandez-leur d'écrire trois questions ouvertes. Par exemple : « Qui est la personne la plus importante dans votre vie en ce moment ? » ou « Si vous pouviez avoir plus d'argent ou plus de temps, que choisiriez-vous et pourquoi ? »

Déroulement : Fixez une limite de temps et demandez aux participants d'aller à la rencontre de leurs collègues. Une fois en binôme, chacun pose à tour de rôle l'une de ses questions. Après avoir chacun posé une question, les deux partenaires échangent leurs questions et trouvent un nouveau binôme. On continue ainsi jusqu'à la fin du temps imparti. Pour le débriefing, demandez au groupe ce que chacun a appris d'intéressant sur les autres.

Sortez de la routine avec une journée solidaire. Au lieu du train-train du bureau, les équipes partent faire une bonne action, que ce soit nettoyer un parc ou donner un coup de main à une association locale.

Non seulement il est gratifiant de rendre à la communauté, mais c'est aussi une pause rafraîchissante dans le quotidien. Et rien de tel pour souder une équipe que de retrousser ses manches et faire la différence ensemble.

Comment jouer :

• Organisez des équipes pour un projet d'intérêt général.
• Attaquez-vous à des tâches comme le nettoyage d'espaces publics ou le bénévolat.
• Profitez des ondes positives d'un impact bien réel !

Qui sera le détective du bureau ? Dans « Qui a fait le coup : édition bureau », votre équipe joue une enquête criminelle où chaque membre incarne un personnage pour aider à résoudre l'affaire. L'objectif ? Coopérer et assembler les indices, pièce par pièce, pour démasquer le coupable.

Cette activité de team building interactive pour grands groupes est idéale pour renforcer la communication, la créativité et la collaboration. Elle incite les collaborateurs à s'impliquer et à faire preuve d'esprit critique tout en entrant dans leur rôle. En plus, c'est une façon hilarante de rompre la routine de la journée et d'embarquer tout le monde dans une enquête ludique !

Comment jouer :

• Attribuez un personnage et un scénario de meurtre à chaque participant.
• Chacun joue son rôle et tout le monde coopère pour résoudre le mystère.
• La première équipe à découvrir « qui a fait le coup » gagne !

Comment jouer au concours de dégustation de pastèque

Instructions : Donnez une tranche de pastèque à chaque participant. L'objectif est de manger sa tranche le plus vite possible, sans utiliser les mains. La première personne à terminer sa tranche gagne.

Matériel nécessaire : des tranches de pastèque.

Le concours de dégustation de pastèque est un jeu amusant et savoureux qui encourage une compétition bon enfant et provoque bien des éclats de rire. Il apporte une touche légère et divertissante au pique-nique tout en permettant aux membres de l'équipe de se rapprocher autour d'une expérience commune.

Toutes les activités de team building n'ont pas besoin d'être minutieusement orchestrées. Parfois, des moments de convivialité spontanés comme le Repas partagé d'entreprise renforcent davantage les liens.

Idéal pour : Créer des liens entre collègues

Durée : 1 à 2 heures

Matériel nécessaire : aucun

Comment l'organiser :

• Fixez une date et une heure pour réunir votre équipe autour d'un repas commun.
• Demandez à chaque membre de l'équipe d'apporter un en-cas ou un plat préparé par ses soins. Pour les collaborateurs moins à l'aise en cuisine, les produits achetés en magasin sont également acceptés.
• Chacun arrive avec sa contribution et passe l'après-midi à manger et à échanger avec ses collègues.
• Pour éviter que plusieurs personnes apportent la même chose, vous pouvez afficher une feuille au mur de la salle de pause sur laquelle chacun note ce qu'il compte apporter.

Comment jouer à la Course de relais team building

Instructions : Organisez une course de relais avec différentes stations représentant des activités de team building, comme des chutes de confiance, des énigmes à résoudre ou des défis de communication. Chaque membre de l'équipe réalise une station avant de passer le témoin à la personne suivante.

Matériel nécessaire : Divers accessoires pour les activités de team building.

Préparez-vous pour la Course de relais team building, où sueur, rires et esprit d'équipe vont de pair. C'est un véritable tourbillon d'activité physique ponctué de défis qui font travailler les méninges. Au fil des épreuves, les coéquipiers tisseront des liens indéfectibles de collaboration, de confiance, de résolution de problèmes et de communication.

Cette activité de team building permet à chacun de s'exprimer de manière ludique et créative. C'est un excellent jeu pour aider les membres d'une équipe à mieux se connaître. Elle est idéale pour un exercice d'intégration ou pour réunir des équipes qui travaillent habituellement à distance.

Comment jouer :

‍Répartissez les participants en petites équipes et donnez à chacun une feuille de papier et de quoi dessiner. Demandez-leur de plier leur feuille en quatre et de consacrer cinq à dix minutes à dessiner leurs réponses à quatre questions. Les questions peuvent être personnelles ou porter sur un sujet lié au travail, par exemple « Qu'est-ce que j'attends de mon équipe ? » ou « Comment est-ce que je vois mon avenir professionnel ? ».

Une fois les dessins terminés, les joueurs retrouvent leur équipe et échangent sur leurs réponses visuelles.

Matériel nécessaire : Papier et feutres, fournitures artistiques diverses. Tables et chaises pour dessiner

Nombre de personnes : Petites à grandes équipes (8 à 25+ personnes)

Ce jeu n’est pas qu’un autre nom pour « déjeuner » : c’est peut-être le jeu idéal avant de passer à table avec votre équipe.

Comment jouer :

‍Un meneur ou une meneuse de jeu réunit tout le monde en cercle et donne deux signaux : l’un est « sandwichs », l’autre « hamburgers ». Selon sa catégorie, chaque personne se voit aussi attribuer un geste correspondant.

Par exemple, les Sandwichs lèvent la main gauche et les Hamburgers font un petit saut.

Lors du premier tour, chaque fois que la personne qui mène le jeu prononce le mot, elle fait aussi le geste associé, mais après quelques manches, elle commence à intervertir les gestes pour semer la confusion. Voyez combien de membres de l’équipe arrivent à suivre les changements de consignes sans se faire piéger !

Matériel nécessaire : Simplement votre équipe et assez d’espace pour vous aligner ou vous asseoir en cercle.

Nombre de participants : Petites à grandes équipes (8 à 25+ personnes)

Ce jeu est une activité interactive en plein air, idéale pour un séminaire d'entreprise. Si vous emmenez toute l'équipe à Paris pour une escapade urbaine destinée à remonter le moral des troupes, Pay it Forward est le jeu parfait pour découvrir les environs et encourager les membres de l'équipe à collaborer.

Comment jouer :

‍Répartissez vos collaborateurs en petites équipes, de dix personnes maximum par groupe. Chaque groupe reçoit un petit appareil d'enregistrement ou désigne un joueur chargé de filmer. Les équipes reçoivent une enveloppe contenant des missions. Chaque mission rapporte un certain nombre de points.

Chaque équipe part ensuite explorer les environs, idéalement un lieu très fréquenté où accomplir des gestes de gentillesse spontanés envers des inconnus. Ces gestes figurent dans l'enveloppe remise à votre équipe au début du jeu. La personne qui filme enregistre chaque mission accomplie.

Voici quelques exemples de missions :

• Offrir un café à un inconnu dans un café
• Dire à quelqu'un qu'il a l'air en pleine forme aujourd'hui
• Proposer à un petit commerçant de l'aider à sortir les poubelles

Une fois de retour au point de départ, les équipes additionnent leurs points en fonction du nombre de missions accomplies.

Matériel nécessaire : Vous aurez besoin de beaucoup d'espace pour que votre équipe puisse se déplacer librement, comme un village ou un centre-ville, ainsi que d'un petit appareil d'enregistrement, comme une GoPro ou un téléphone portable.

Nombre de participants : Petits à grands groupes (de 8 à plus de 20 personnes)

Un mur des souvenirs est un espace qui diffuse bonne humeur et positivité au travail. Vous y créerez un collage de beaux souvenirs que votre équipe pourra apprécier à chaque passage.

Idéal pour : la culture d'entreprise, la satisfaction au travail

Durée : non applicable

Matériel nécessaire : du papier, des stylos de différentes couleurs

Comment l'organiser :

• Donnez à chaque collaborateur un stylo et une feuille de papier, et demandez-leur de noter certains de leurs meilleurs souvenirs d'expériences passées, comme les fêtes de Noël ou les séminaires. Il peut s'agir de souvenirs personnels ou de moments partagés avec des collègues.
• Demandez ensuite à vos collaborateurs de réaliser des dessins colorés de ces souvenirs. Si un souvenir est partagé avec un collègue, ils peuvent se mettre en binôme et faire le dessin ensemble.
• Rassemblez les dessins et réalisez un collage coloré quelque part dans les bureaux. Choisissez un espace commun où il pourra être apprécié tout au long de la journée.

Si vous avez déjà participé à un escape game professionnel, vous savez à quel point ces jeux sont efficaces pour développer des compétences essentielles comme la communication et la résolution de problèmes. Avec Office Escape, vous pouvez recréer toute l'intensité d'un escape game sans quitter le bureau !

Idéal pour : la résolution de problèmes, la pensée créative, la communication, le leadership

Durée : 1 à 2 heures

Ce qu'il vous faut : un scénario avec un objectif final, une série d'énigmes et de défis

Comment l'organiser :

• Définissez un objectif final, puis créez une série de défis et de tâches qui mènent les participants jusqu'à sa réalisation. Il est plus facile d'imaginer les défis lorsque l'objectif final est déjà clair.
• Enchaînez une série de défis qui guident vos collaborateurs vers l'objectif final. Faites preuve de créativité et amusez-vous !
• Pour motiver encore davantage les équipes, offrez une petite récompense à celle qui atteint l'objectif le plus rapidement.

Vous cherchez d'autres activités de team building pour adultes qui développent la communication et la résolution de problèmes ? Découvrez notre guide complet pour encore plus d'inspiration.

Comment jouer aux défis Minute to Win It

Instructions : Organisez une série de défis d'une minute au cours desquels les participants doivent accomplir une tâche à l'aide d'objets du quotidien. Par exemple : empiler des gobelets ou faire glisser un biscuit du front jusqu'à la bouche en utilisant uniquement les muscles du visage.

Matériel nécessaire : Objets du quotidien (gobelets, biscuits, etc.).

Préparez-vous aux défis Minute to Win It, où pitreries ultra-rapides et rivalité amicale se rencontrent. Ces défis stimulent la créativité, obligent à s'adapter et révèlent des talents cachés, tandis que les membres de l'équipe se démènent pour battre le chrono.

L’écoute est essentielle à la communication, et il est difficile de prendre du recul pour entendre ce que disent les autres lorsque le stress monte au travail. Cet exercice de groupe invite les équipes à travailler leur capacité d’écoute, en laissant les autres s’exprimer et en respectant leur parole.

Comment jouer :

‍Les responsables d’équipe choisissent un sujet qui sera abordé en sous-groupes, idéalement en binômes, avec une personne qui parle et une autre qui écoute. Une fois la prise de parole terminée, la personne qui écoute résume ce qui a été dit, puis les rôles sont inversés.

Ensuite, le groupe se réunit pour faire le point sur l’exercice et échanger sur ce que l’on ressent en parlant sans être interrompu, ainsi que sur les aspects positifs de cette expérience. Les personnes qui ont écouté sont également invitées à partager l’effet que l’exercice a eu sur elles.

Matériel nécessaire : Simplement votre équipe, plusieurs espaces pour s’asseoir afin de la répartir en groupes, et un chronomètre/minuteur.

Nombre de participants : Petites à grandes équipes (de 8 à plus de 25 personnes)

Giant tower tactics, c'est le Jenga classique, mais en plus grand et avec plus de pression. Les équipes ajoutent ou retirent à tour de rôle des blocs d'une tour géante, en essayant de ne pas être celles qui la font s'effondrer.

C'est une activité stressante dans le bon sens du terme, et un excellent test de patience, de stratégie et de sang-froid. Et la chute est toujours spectaculaire (et hilarante).

Comment jouer :

• Les équipes ajoutent et retirent à tour de rôle des blocs d'une tour de Jenga géante.
• Évitez de faire tomber la tour !
• La dernière équipe à réussir son coup avant que la tour ne s'effondre l'emporte.

Au bureau, la charge de travail et les emplois du temps chargés peuvent empêcher les amitiés de s’épanouir. C’est pourquoi il est essentiel, de temps en temps, de laisser derrière soi l’agitation du bureau et de s’évader à la plage pour un moment de détente bien mérité.

Idéal pour : les relations interpersonnelles, la réduction du stress

Durée : aussi longtemps que vous le souhaitez !

Matériel nécessaire : divers jeux de plage comme le frisbee, le volley-ball, etc.

Comment se préparer :

• Réservez une journée dans l’agenda de vos collaborateurs pour une journée de détente à la plage. Il peut s’agir d’un événement ponctuel, ou vous pouvez intégrer des journées à la plage régulières à vos avantages pour les collaborateurs.
• Rendez-vous à la plage pour une journée de bronzage, de jeux de plage et de baignade. S’il y a des vagues dans votre région, vous pouvez même organiser un cours de surf pour votre équipe !

Le team-building ne se résume pas forcément à des jeux un peu loufoques. Parfois, vous renforcez votre équipe tout en apportant quelque chose de précieux à votre communauté locale.

Idéal pour : la culture d'entreprise, l'image de l'entreprise, la satisfaction au travail

Durée : 2 à 3 heures

Matériel nécessaire : aucun

Pour commencer :

• Consultez votre équipe sur le type d'action bénévole dans lequel elle aimerait s'engager. Cela peut aller du nettoyage d'une plage à un coup de main dans un refuge pour animaux.
• Une fois l'activité choisie, contactez l'organisme retenu et indiquez-lui que vous souhaitez lui prêter main-forte.
• N'oubliez pas d'immortaliser l'événement en prenant des photos ou en tournant une vidéo : ces images trouveront parfaitement leur place dans la salle de pause de vos collaborateurs !

Where Do You Stand? est un jeu dynamisant tout simple, idéal pour les grands groupes et facile à mettre en place. Il vous suffit d’un espace dégagé et de quelques questions du type « ceci ou cela ».

Idéal pour : redonner de l’énergie, brise-glace en début de session

Durée : 10 à 15 minutes

Matériel nécessaire : des plots pour diviser la salle

Comment jouer :

• Divisez la salle en deux avec une ligne de petits plots, puis demandez à votre groupe de se placer à peu près le long de la ligne.
• Posez au groupe une question du type « ceci ou cela », par exemple « pizza ou pâtes ? », et attribuez une réponse à chaque côté de la salle. Par exemple, la personne qui veut répondre « pizza » doit courir vers le côté gauche de la salle.
• Maintenez l’énergie en enchaînant les questions rapidement. L’idée est de faire bouger votre groupe et de pousser chacun à réagir de manière spontanée.
• À la fin du jeu, vos collaborateurs en sauront un peu plus sur les préférences de leurs collègues.

Vos collaborateurs travailleront en équipes pour construire le bateau le plus résistant possible avec pour seuls outils du carton, du ruban adhésif et leur créativité. Quel bateau ira le plus loin avant de couler ?

Idéal pour : l'esprit d'équipe, la pensée créative

Durée : 1 à 2 heures

Matériel nécessaire : carton, ruban adhésif, raquettes de tennis de table

Comment jouer :

• Trouvez un endroit adapté pour organiser les courses de bateaux, par exemple un étang ou une piscine.
• Répartissez votre groupe en équipes d'environ 5 à 6 personnes, puis donnez à chaque équipe quelques feuilles de carton et quelques rouleaux de ruban adhésif.
• Fixez une durée limite pour la construction. Une fois le temps écoulé, demandez à chaque équipe de présenter sa création et d'expliquer pourquoi elle est la meilleure.
• Enfin, demandez à chaque équipe de désigner un capitaine (mieux vaut choisir une personne petite et légère).
• Remettez à chaque capitaine une paire de raquettes de tennis de table (qui lui serviront à propulser son embarcation) et demandez-lui d'amener le bateau au bord de l'eau.
• Au coup de pistolet de départ, les capitaines grimpent dans leur embarcation et pagaient aussi vite que possible pendant que leurs coéquipiers les encouragent. L'équipe qui va le plus loin l'emporte.

C'est le moment de découvrir qui est le puits de science du bureau avec le grand duel de culture générale ! Formez des équipes, répondez à des questions en rafale et voyez qui sortira vainqueur. Vous aborderez tous les sujets, de l'histoire à la culture pop, et découvrirez sans doute qui dévore en secret des documentaires obscurs.

C'est une activité détendue pour faire réfléchir et rire l'équipe, et peut-être susciter une rivalité amicale.

Comment jouer :

• Formez des équipes et répondez aux questions de culture générale en plusieurs manches.
• Comptez les points : l'équipe qui a le plus de bonnes réponses l'emporte.
• Le droit de s'en vanter fait partie du prix.

Comment jouer au défi du tir à la corde

Instructions : Répartissez les participants en deux équipes et fournissez une longue corde. Chaque équipe tient une extrémité de la corde et tire dans la direction opposée. L'équipe qui parvient à faire franchir une ligne définie à l'autre équipe remporte la partie.

Matériel nécessaire : Une corde.

Le tir à la corde favorise le travail d'équipe, la communication et une compétition amicale. Il renforce l'unité et la camaraderie, et crée un sentiment de force et de détermination au sein de l'équipe.

Une bataille de pistolets à eau permet à vos collaborateurs de laisser derrière eux le stress du bureau et de s'amuser en toute innocence.

Idéal pour : renforcer les liens, évacuer le stress

Durée : 30 minutes

Matériel nécessaire : un espace dégagé, divers pistolets à eau (au moins un par personne)

Comment l'organiser :

• Délimitez approximativement la zone de votre bataille de pistolets à eau. Si vous êtes dans un parc, il peut s'agir tout simplement des limites du parc lui-même.
• Dispersez divers pistolets à eau dans l'espace, que vos collaborateurs découvriront une fois la bataille lancée.
• Lorsque vous donnez le signal « Partez ! », les participants se dispersent pour trouver un pistolet à eau et commencent à viser les autres joueurs.
• Il n'y a pas de règles fixes : le but est simplement de s'amuser !
• Donnez un coup de sifflet pour annoncer la fin de la partie.

La balle aux prisonniers avec des ballons d'eau est un jeu de compétition très intense, idéal pour dynamiser votre groupe au début de votre événement de team building. N'oubliez simplement pas de rappeler à chacun d'apporter des vêtements de rechange !

Idéal pour : Dynamiser le groupe

Durée : 10 à 20 minutes

Matériel nécessaire : Deux grands seaux ou bacs, beaucoup de ballons d'eau, des plots ou une corde pour délimiter le terrain

Comment jouer :

• Délimitez un terrain rectangulaire à l'aide d'une corde ou de plots, divisez-le en deux, puis placez un seau ou un bac rempli de ballons d'eau à chaque extrémité.
• Répartissez votre groupe en deux équipes et placez-les aux extrémités opposées du terrain, à côté des ballons d'eau.
• Lorsque vous criez « Partez ! », les deux équipes commencent à lancer des ballons d'eau sur les joueurs adverses.
• Toute personne touchée est éliminée et doit quitter le terrain.
• La partie continue jusqu'à ce que tous les joueurs d'une équipe soient éliminés. L'équipe dont il reste encore des joueurs sur le terrain l'emporte.

Vous connaissez l'histoire de cette personne qui a échangé un trombone contre une maison ? C'est maintenant au tour de vos collaborateurs de tenter leur chance avec Bigger and Better ! Dans ce jeu de team building ludique, vos collaborateurs doivent coopérer et mobiliser leurs talents de vendeurs pour obtenir, au fil des échanges, des objets de plus en plus précieux.

Idéal pour : la communication, l'esprit d'équipe, la dynamisation du groupe

Durée : 45 à 60 minutes

Matériel nécessaire : de petits objets « sans valeur » comme des trombones ou des stylos

Comment jouer :

• Répartissez votre groupe en équipes. Remettez ensuite à chaque équipe un objet sans valeur, comme un trombone ou un stylo.
• Trouvez un lieu adapté, comme un parc animé ou un centre commercial.
• Expliquez que le but du jeu est d'échanger cet objet contre des objets de plus en plus précieux en faisant appel à leurs talents de vendeurs.
• Fixez une limite de temps et que les échanges commencent !
• Une fois le temps écoulé, réunissez vos collaborateurs et demandez à chaque équipe de présenter son nouvel objet. L'équipe qui possède l'objet le plus précieux gagne ! Si le résultat est serré, vous pouvez demander aux autres équipes de voter pour l'objet qu'elles jugent le plus précieux, ou consulter un site comme eBay ou Amazon pour en estimer la valeur.

Ce jeu repose sur des opinions bien tranchées, de quoi lancer les conversations à coup sûr. Comme son nom l'indique, votre équipe apprendra vite à se connaître en parlant de ce que chacun aime et déteste le plus.

Comment jouer :

‍À tour de rôle, les membres de l'équipe posent une question sur la meilleure chose qu'ils peuvent apprendre du groupe. Après la réponse de chaque participant, on passe à la personne suivante, qui pose une question sur la pire chose dont l'équipe peut parler. Par exemple : « Quel est le meilleur repas que vous ayez jamais mangé ? »

On continue jusqu'à ce que chacun ait eu l'occasion de poser une question et d'obtenir une réponse.

Matériel nécessaire Simplement votre équipe et un grand espace pour s'asseoir.

Nombre de participants : petites à grandes équipes (8 à 25+ personnes)

Ce jeu simple est idéal pour faire une pause pendant une réunion en présentiel grâce à un exercice rapide qui favorise l'écoute et la concentration ; selon la taille de votre équipe, il peut se pratiquer dans une salle de réunion ou une salle de pause.

Comment jouer :

‍Disposez des chaises en cercle de façon à ce que les membres de votre équipe ne se fassent pas face. Ce jeu repose sur l'écoute : préparez-vous à utiliser vos oreilles plutôt que vos yeux. Demandez à vos collaborateurs de compter de un à dix, ou plus si vous êtes nombreux. Chaque personne, à tour de rôle dans le cercle, dit un nombre, mais comme vous ne vous regardez pas, vous devez faire preuve de patience et écouter attentivement votre voisin dire le sien. Si vous l'interrompez, vous repartez de zéro et recommencez tout le jeu.

Matériel nécessaire : Simplement votre équipe, ainsi qu'assez de chaises et d'espace pour que tout le monde puisse s'asseoir en cercle.

Nombre de participants : Équipes de petite à moyenne taille (8 à 16 personnes)

Emmenez votre équipe en plein air pour une journée de compétition amicale avec la folie des jeux en plein champ ! Ce mélange de jeux d'extérieur classiques comme le tir à la corde, la course en sac et des défis d'équipe fera bouger tout le monde et l'incitera à travailler ensemble.

C'est le moyen idéal de renforcer l'esprit d'équipe et de casser la routine du bureau. Avec une variété de jeux adaptés aux capacités de chacun, cette activité favorise le travail d'équipe, une saine compétition et de nombreux éclats de rire. En plus, c'est une excellente façon d'impliquer toute l'équipe, quelle que soit sa taille !

Comment jouer :

• Organisez des jeux d'extérieur comme le tir à la corde, la course en sac et des parcours d'obstacles.
• Répartissez le groupe en équipes et faites-les s'affronter dans différents défis.
• L'équipe qui remporte le plus de victoires à la fin de la journée est sacrée championne !

Comment jouer à la Traversée de la toile

Voici un autre jeu idéal en extérieur qui plaît à beaucoup, surtout par beau temps. Il vous faudra deux cordes, quelques poteaux solides ou des arbres, ainsi qu’une personne chargée de superviser chaque équipe participante. Commencez par tendre une corde d’un poteau ou d’un arbre à l’autre pour former un rectangle. Utilisez l’autre corde pour relier le haut et le bas du rectangle, de manière à créer des ouvertures de formes et de tailles variées. Une fois la « toile » formée, chacun doit à tour de rôle essayer de passer à travers sans toucher les cordes. Le jeu est réussi lorsque tous les membres de l’équipe sont passés, avec l’aide de leurs coéquipiers !

Comment jouer au lancer-rattraper

Instructions : Formez des binômes et donnez à chacun un objet souple, comme un sac lesté ou une balle en mousse. Les partenaires se placent à environ un mètre l'un de l'autre et se lancent l'objet à tour de rôle, en augmentant progressivement la distance. Le binôme qui réussit à lancer le plus loin sans faire tomber l'objet remporte la partie.

Matériel nécessaire : Objets souples (sacs lestés, balles en mousse).

Le jeu du lancer-rattraper est un jeu simple et inclusif qui développe la coordination œil-main, la concentration et l'esprit d'équipe. Il favorise une compétition amicale, permet aux participants de tisser des liens plus personnels et apporte une touche ludique et sportive au pique-nique.

Comment jouer à Trivia Time !

Instructions : Préparez une série de questions de culture générale sur l'histoire de l'entreprise, ses produits ou ses collaborateurs les plus connus. Répartissez les participants en équipes et posez les questions. L'équipe qui donne le plus de bonnes réponses l'emporte.

Matériel nécessaire : questions de quiz, feuilles de réponses.

Préparez-vous pour le quiz de bureau, un duel qui fait chauffer les neurones et prouve que le savoir est une force… et un excellent moyen de lancer la conversation dans la bonne humeur. C'est un cours accéléré de camaraderie, où les membres de l'équipe s'unissent pour célébrer leur culture commune et faire travailler leurs méninges. Attendez-vous à être éclairés, éblouis, et peut-être même stupéfaits par les exploits de votre équipe.

Dans le défi des 3 questions, vous avez une mission : circuler dans la salle et poser des questions ouvertes pour faire connaissance avec vos collègues, et vite. C'est comme du speed-dating, mais sans la gêne, et bien plus axé sur la grande question : qui aime l'ananas sur la pizza ?

C'est une activité d'équipe amusante pour briser la glace et découvrir des anecdotes sur des personnes que vous ne croisez d'habitude qu'en réunion. Et puis, qui n'aimerait pas savoir qui est le plus grand fan de chats du bureau ?

Comment jouer :

• Circulez et posez trois questions ouvertes à chaque collègue.
• Partagez les anecdotes que vous avez apprises après le défi.
• Repartez en en sachant bien plus sur vos collègues (par exemple, qui cache un talent de pro du karaoké).

Comment jouer à la création d'une frise chronologique

Une création collaborative est un excellent moyen de renforcer la cohésion des équipes, avec un bonus : vous obtenez une œuvre à exposer qui rappellera à vos collaborateurs une journée amusante et un effort collectif. Commencez par dérouler un grand rouleau de papier blanc dans un vaste espace ou en extérieur. Fournissez de nombreux outils de dessin et demandez à l'équipe de créer ensemble une frise chronologique de l'entreprise. Ainsi, les collaborateurs partageront les étapes importantes qu'ils connaissent de l'entreprise, et les nouveaux venus les découvriront. C'est une excellente façon d'ouvrir la discussion sur ce qui fait la force de votre organisation.