Jeux sans matériel

Ce jeu est on ne peut plus simple, mais il offre de nombreuses occasions de mieux connaître votre équipe. Plus les participants font preuve de créativité, mieux c'est, et vous ne savez jamais ce que vous pourriez apprendre.

Comment jouer à Mon histoire de super-héros

Le principe est simple : chaque personne présente raconte la « genèse » de son arrivée dans votre organisation, mais de manière palpitante.

Par exemple, au lieu d'énumérer simplement les entreprises où elles ont travaillé auparavant, les personnes peuvent évoquer les défis fous qui les ont poussées à chercher un nouveau poste, ou les compétences particulières qu'elles apportent à leur fonction. Si vous le souhaitez, vous pouvez en faire un concours où la meilleure histoire l'emporte. L'essentiel, cependant, est que chacun partage un récit détaillé et captivant de ce qui l'a mené là où il en est aujourd'hui (comme on pourrait le lire dans une bande dessinée de super-héros).

Ce jeu est une autre variante du récit collectif, avec quelques rebondissements qui le rendent un peu plus prenant. Il s'agit en réalité plutôt d'un exercice d'improvisation.

Comment jouer à En retard au travail

1. Commencez par choisir une « scène » où le jeu se déroulera : ce doit être un endroit que toutes les personnes présentes peuvent bien voir.
2. La première personne lance le jeu en entrant dans l'espace et en faisant semblant d'arriver en retard au travail. Elle doit inventer une raison drôle ou farfelue à son retard, et la développer.
3. Une deuxième personne joue le rôle du « patron » et lui demande pourquoi elle est en retard. Là encore, plus chacun montre de personnalité, mieux c'est. Une fois leur « scène » terminée, les deux personnes s'assoient pour observer les autres, et le processus recommence.
4. Deux nouveaux volontaires viennent improviser la scène du retard au travail, avec un nouveau lieu de travail et de nouvelles excuses. Le jeu se termine lorsque tout le monde a pu faire l'exercice en binôme.

Encore un grand classique de l'enfance pour beaucoup, et l'introduire au bureau ne manquera pas de susciter un brin de nostalgie. C'est une façon simple et amusante d'aider chacun à se sentir plus à l'aise pour travailler ensemble.

Voici comment jouer :

1. Demandez à tout le monde de s'asseoir, à un bureau, par terre ou à tout autre endroit adapté (mais chacun doit être assis). Tous les participants ferment les yeux, baissent la tête et lèvent le pouce.
2. Sept joueurs font le tour de la pièce et touchent chacun le pouce d'une personne. Chaque joueur ne choisit qu'une seule personne, le plus silencieusement et discrètement possible. Le but est que les personnes choisies devinent qui les a désignées : plus c'est secret, mieux c'est.
3. Une fois les sept personnes choisies, demandez à tout le monde de relever la tête et invitez les sept personnes désignées à se lever. Elles doivent alors deviner qui a touché leur pouce. Chacune n'a droit qu'à une seule tentative, et en cas de bonne réponse, elle fera partie des sept « désigneurs » au tour suivant.
4. Le jeu continue avec les sept nouveaux joueurs, y compris toutes les personnes qui ont deviné juste au tour précédent. Idéalement, chacun aura l'occasion d'être l'un des « désigneurs ».

Comment jouer à Ambassadeurs du monde

Ce jeu dynamique ne demande que quelques connaissances en géographie. Attribuez un pays à chaque participant, à l'aide d'un générateur de pays aléatoire ou simplement au hasard. Une fois les pays attribués, chacun décrit à tour de rôle son pays sans jamais le nommer. L'objectif : que tous les autres participants parviennent à deviner de quel pays il s'agit. Pour ajouter une touche de compétition, tenez une liste de tous les participants et du nombre de pays que chacun a devinés. Celui ou celle qui totalise le plus de bonnes réponses l'emporte.

Ce jeu peut sembler un peu puéril au premier abord, mais il déclenche généralement des fous rires. C’est le jeu idéal pour laisser son ego au vestiaire : il y a fort à parier que tout le monde se sentira aussi ridicule. Pourquoi ne pas baisser la garde et faire les fous un moment ? Vous vous sentirez à coup sûr plus proche de vos collègues ensuite.

Pour commencer :

1. Placez le groupe en cercle, avec une personne au centre. Le cercle doit être assez large pour que la personne au centre puisse tourner sur elle-même librement et que chacun puisse se déplacer sans gêne.
2. La personne au centre tourne plusieurs fois sur elle-même, le doigt tendu. Lorsqu’elle s’arrête, la personne désignée est « appelée ».
3. La personne au centre lui demande d’imiter un bruit précis : par exemple, un lion ou une voiture qui refuse de démarrer. Il y a de fortes chances que le son ne soit pas très fidèle, et plus il est farfelu, plus le jeu devient drôle.
4. La personne qui vient d’être « appelée » se place alors au centre et fait de même : elle tourne, désigne quelqu’un et lui propose un bruit loufoque à imiter. Le jeu continue jusqu’à ce que tout le monde soit passé.

Quand les mots nous manquent, il reste toujours les GIF. Si vous souhaitez détendre l'atmosphère avec un brise-glace amusant, The GIF Game est le choix idéal !

Idéal pour : Dynamiser, communiquer

Durée : 5 minutes

Joueurs : 6+

Matériel nécessaire : Aucun

Comment jouer à The GIF Game

Préparation : Avant de commencer, préparez un énoncé ou une question simple qui servira de point de départ. Par exemple : « Ce que je fais le vendredi soir après le travail… » ou « Pour vous, c'est quoi la détente ? »

Déroulement : Lancez le jeu en posant la question ou l'énoncé à votre équipe. Vos collaborateurs doivent ensuite y réagir en publiant un GIF sur l'outil collaboratif de votre choix, comme Slack. La personne ayant publié le meilleur GIF propose alors la question ou l'énoncé suivant.

Apportez une touche de mystère à votre prochain événement avec ce jeu. Il peut faire rire, mais aussi se transformer en véritable casse-tête. Il est idéal pour les équipes qui ne se connaissent pas (encore) très bien, puisqu'il n'est pas nécessaire d'en savoir beaucoup les uns sur les autres pour jouer. Évidemment, comme son nom l'indique, évaluez votre public avant de jouer : un jeu avec un meurtre simulé ne plaira pas forcément à tout le monde.

Comment jouer :

1. Formez un cercle en laissant de la place pour circuler, et placez une personne au centre.
2. En secret, choisissez une personne faisant partie du cercle (pas celle du centre). Vous pouvez la désigner au hasard ou tirer les noms au sort à l'avance. Dans tous les cas, ce choix doit rester secret.
3. Une fois la partie lancée, la personne choisie joue le rôle du « tueur ». Elle « tue » les autres en leur faisant un clin d'œil. Lorsqu'elle croise le regard de quelqu'un et lui fait un clin d'œil, cette personne est éliminée et doit s'effondrer au sol. Elle peut en faire autant qu'elle le souhaite, mais plus la réaction est spectaculaire, plus elle fera rire.
4. La personne au centre doit essayer de découvrir qui est le « tueur » en observant le comportement du groupe. Elle a droit à trois tentatives pour identifier le coupable. Si elle trouve la bonne réponse, le meurtrier prend sa place au centre. Sinon, elle reste au centre et joue une nouvelle manche.

Ce jeu est idéal pour mieux comprendre comment fonctionne l'esprit de vos collègues. Quoi de mieux pour créer des liens que d'imaginer quelque chose ensemble, en l'occurrence une histoire ? Vous pouvez y jouer quelle que soit la taille de votre groupe. En plus, vous pouvez y jouer autant de fois que vous le souhaitez : le résultat sera différent à chaque fois.

Voici comment ça marche.

1. Placez tout le monde en cercle ou en demi-cercle, de façon à ce que chacun puisse bien voir les autres.
2. La personne qui anime l'activité choisit le thème de l'histoire. Tout est permis, mais faites preuve d'imagination. Un thème comme le Moyen Âge ou des aventures sous-marines rend le jeu plus amusant (plutôt qu'une journée de travail ordinaire ou un sujet plus banal). Plus vous serez créatifs, mieux ce sera pour le groupe.
3. Choisissez une personne pour lancer l'histoire en quelques phrases. Elle « passe » ensuite la parole à la personne suivante, qui poursuit le récit.
4. On continue ainsi jusqu'à ce que chacun ait pu contribuer à l'histoire. Quelques phrases suffisent, mais encouragez tout le monde à faire preuve de créativité.
5. La dernière personne doit conclure l'histoire. Mieux vaut la prévenir à l'avance de ce rôle, afin qu'elle puisse imaginer une fin astucieuse.

Comment jouer au haïku du travail

Le haïku est une forme de poésie courte originaire du Japon. Le haïku japonais traditionnel se compose de trois segments totalisant 17 unités phonétiques selon un schéma 5, 7, 5. Pour cet exercice, demandez à chaque participant de composer son propre haïku sur le thème du travail. Les poèmes peuvent être drôles, observateurs, voire émouvants, mais ils doivent tous respecter la structure du haïku. C'est d'autant plus important que, sans matériel comme un stylo ou du papier, les poèmes doivent être courts, faciles à mémoriser et à réciter. Demandez ensuite à chacun de réciter son poème devant le groupe.

Voici une autre activité amusante en guise de brise-glace, qui peut aussi se transformer en compétition. Vous pouvez toujours récompenser la création la plus originale. Autre avantage : cette activité peut se pratiquer en ligne, par exemple sur Zoom.

Si vous souhaitez stimuler l'esprit d'entreprise de votre service, ce jeu est idéal. Il se prête bien à des aspects plus professionnels, ce qui permet aux responsables d'équipe d'évaluer le sens des affaires et les compétences en prise de parole en public.

Comment jouer au Business pitch

Pour commencer, répartissez les participants en équipes ou en petits groupes de 3 ou 4 personnes : c'est idéal pour favoriser la coopération entre des personnes qui ne travaillent pas habituellement ensemble.  Vous devez également désigner un « jury » qui évaluera les idées présentées.

Bonus : vous pouvez adapter ce jeu et utiliser du matériel créatif si vous voulez le rendre plus visuel et ludique. Ce jeu est très flexible : vous pouvez rester simple ou le complexifier. Vous trouverez aussi d'autres jeux axés sur la communication sur notre blog. Pour jouer à celui-ci :  

1. Une fois que tout le monde est réparti en binômes ou en petites équipes, demandez aux membres du jury (3 au maximum) de s'installer à l'avant de la salle, d'où ils pourront regarder les présentations.
2. Accordez à chacun un temps défini, par exemple 20 minutes, pour imaginer sa meilleure idée d'entreprise et préparer son pitch. Si vous voulez un jeu sans matériel, les participants ne doivent utiliser aucun accessoire : seulement leur discours. Cependant, comme indiqué plus haut,  vous pouvez aussi mettre du matériel à disposition afin que chacun puisse créer des supports visuels, comme un storyboard ou une affiche.
3. Les groupes présentent tour à tour au jury leur meilleure idée et leur business plan.
4. Le binôme ou le groupe qui propose l'idée d'entreprise la plus convaincante ou la plus intrigante l'emporte.

Pour ce jeu, il suffit d'un vocabulaire étendu et d'une envie de s'amuser. C'est aussi une façon très ludique d'apprendre de nouvelles choses et d'impressionner vos collègues. Vous ne savez jamais qui va vous faire découvrir un nouveau mot étonnant ! Cette activité se prête également très bien aux équipes à distance. Vous pouvez l'ajouter à d'autres activités de team building virtuelles.

Comment jouer :

1. Choisissez d'abord un thème. Cela peut aller des « animaux » aux « fournisseurs de notre entreprise » : il doit simplement être assez large pour que le jeu prenne.
2. Les membres de l'équipe doivent citer des éléments correspondant à ce thème, mais attention : chaque mot doit commencer par la dernière lettre du mot précédent. Par exemple, si votre thème est les animaux et que quelqu'un dit « castor », la personne suivante pourrait dire « renard » (car il commence par un r), la suivante « dauphin », et ainsi de suite.
3. Faites le tour du groupe en citant des éléments liés au thème jusqu'à ce que chacun ait pu participer.
4. Si vous avez une feuille de papier sous la main, vous pouvez vérifier que vous avez couvert toutes les lettres de l'alphabet. Le plus simple est d'écrire l'alphabet à l'avance, puis de rayer les lettres au fur et à mesure qu'elles sont utilisées. Encore une fois, c'est facultatif. Plus important que d'utiliser tout l'alphabet : veiller à ce que chacun ait l'occasion de participer.

Vous jouiez à ce jeu pendant les longs trajets en voiture quand vous étiez enfant ? Retrouvez un peu de cette magie en y jouant avec vos collègues. Ce jeu se pratique vraiment partout, ce qui en fait une activité idéale au bureau ou en salle de conférence.

Comment jouer au jeu de l'ABC

Cependant, comme le jeu repose sur des lettres, assurez-vous qu'il y ait suffisamment d'affiches, de papiers ou d'autres documents à disposition. Pour jouer, répartissez le groupe en deux équipes ou plus.

Les équipes doivent compter le même nombre de joueurs et rester relativement petites : des équipes trop nombreuses rendent le jeu trop facile et la partie se termine plus vite. Demandez à chaque équipe de parcourir les lieux pour trouver des objets commençant par les lettres de A à Z. Par exemple, pour « A », quelqu'un pourrait trouver une plaque de bureau au nom d'« Adam », pour « B », un panneau « Suite B », et pour « C », une feuille portant le mot « checklist ». La première équipe à parcourir tout l'alphabet remporte la partie.