Compétitions entre collègues

Comment jouer à la tombola de la boîte à idées

Si vous cherchez des moyens de remonter le moral des troupes et d'améliorer la communication, demandez à chacun de mettre ses idées par écrit. Bien souvent, les gens ne prennent pas le temps de le faire (ou hésitent à partager leur véritable opinion). Encouragez le partage d'idées en organisant un tirage au sort parmi les contributions. Demandez à chacun d'écrire son idée, sa question ou son sujet de discussion sur un morceau de papier, puis de le déposer dans une boîte. Tirez quelques papiers au hasard et remettez des prix aux gagnants.

Un bureau en désordre, ce n'est pas très agréable. D'après la Harvard Business Review, un espace de travail désorganisé peut d'ailleurs avoir un réel impact sur la productivité et le moral. Vous souhaitez évidemment que chacun range, mais sans jouer les rabat-joie.

Comment organiser une chasse au trésor « Grand ménage de printemps »

Transformez plutôt la corvée en jeu en organisant une chasse au trésor du rangement dans les bureaux. Ce jeu fonctionne mieux lorsqu'il est annoncé à l'avance et demande un peu de préparation. Voici le principe : cachez des indices dans différents recoins en désordre du bureau ; l'équipe qui en récupère le plus remporte un prix. Vous pouvez par exemple placer un indice sur un distributeur d'essuie-mains vide, une poubelle qui déborde ou un bureau enseveli sous la paperasse. Veillez à cacher les indices de sorte que les participants doivent ranger ou organiser un peu pour récupérer le papier. Pour motiver encore davantage, vous pouvez aussi offrir de petites récompenses pour chaque indice trouvé, comme des bonbons de cinéma, quelques billets d'un dollar ou des tickets repas pour la cafétéria.

Comment jouer à la loterie des avis

Si le service client fait partie de la culture de votre entreprise, les avis comptent. Une façon ludique d'encourager davantage d'avis positifs et de récompenser votre équipe pour ses bonnes performances consiste à organiser des tirages au sort d'avis. Chaque semaine, sélectionnez les nouveaux avis reçus et imprimez-les, bons comme mauvais, puis tirez-en un au hasard. Si l'avis est positif, offrez à votre équipe un déjeuner pizza ou une autre petite récompense. Si l'avis est négatif, partagez ce retour avec votre équipe et animez une discussion sur les moyens de s'améliorer.

Vous pouvez même ajouter quelques petits gages sans gravité, comme sortir les poubelles ou remplacer le filtre à eau en cas d'avis peu brillant. Remarque : ce type de concours fonctionne généralement mieux que le simple fait d'encourager les collaborateurs à demander des avis. Dans ce cas, ce sont souvent les personnes les plus extraverties et charismatiques qui reçoivent le plus d'avis, et pas forcément celles qui servent le mieux la clientèle. Un tirage au sort récompense toute l'équipe tout en mettant en valeur les personnes éventuellement citées. Obtenir plus d'avis positifs peut devenir un objectif important pour tout le service : plus d'avis positifs, c'est plus de chances de profiter d'avantages sympas.

Comment organiser un concours de légendes photo

Choisissez un mème amusant ou une photo originale et demandez à chacun d'imaginer une légende pleine d'esprit. Vous pouvez désigner une personne pour choisir la gagnante, confier la décision à un jury, ou partager les propositions avec toute l'entreprise et laisser les applaudissements désigner la légende la plus populaire. Cette activité de team building est rapide et facile à organiser, idéale lorsque vous ne disposez que d'un court créneau pour rassembler tout le monde. C'est le choix parfait si votre emploi du temps actuel ne vous permet de réunir l'équipe en salle de pause que pendant une heure environ. Partagez simplement l'image la veille et laissez chacun donner le meilleur de soi-même le lendemain matin.

Comment jouer à la « Great race » au bureau

Avez-vous déjà regardé The Great Race ? C'est une émission de compétition dans laquelle des équipes font la course autour du monde en relevant différents défis, et découvrent leur prochaine épreuve une fois la précédente terminée. Vous pouvez créer votre propre version au bureau et lancer vos équipes dans une quête jusqu'à la ligne d'arrivée. Organisez-la sur une journée entière ou répartissez les épreuves sur plusieurs semaines.

Comment jouer à la March Madness

Profitez d'une compétition déjà en cours ! Surfez sur l'énergie de la March Madness et encouragez vos collaborateurs à y participer. Demandez à chacun de remplir son tableau de pronostics et suivez les résultats tout au long du tournoi. Vous pouvez passer à la vitesse supérieure en ajoutant quelques défis thématiques, comme un concours de décoration de bureau ou une journée « créez votre propre maillot ». Dans ce cas, vous pouvez attribuer des points pour chaque défi, en plus des points obtenus grâce aux pronostics.

Comment jouer au « Juste Prix » en direct

Si vous connaissez cette émission culte, vous savez à quel point les gens peuvent s'y prendre au jeu ! Organisez-en une variante au bureau. Répartissez tout le monde en deux équipes et faites deviner le prix d'objets trouvés dans les locaux. Vous pouvez choisir aussi bien un bureau de direction que les en-cas de la cuisine.

Assurez-vous de connaître les vrais prix afin de désigner équitablement les gagnants à chaque manche. Points bonus si vous prévoyez des accessoires amusants, comme de grandes cartes pour écrire les estimations ou des plaques pour afficher le nom des équipes. Réfléchissez bien à l'endroit où organiser ce jeu : l'espace doit pouvoir accueillir tout le monde et laisser de la place pour apporter les objets.

Comment organiser une collecte alimentaire sous forme de concours ou de sondage

Aider la communauté qui vous entoure procure une grande joie, et vos collaborateurs seront sûrement d'accord. Invitez-les à apporter des denrées non périssables qui leur permettront de remporter un prix. Vous pouvez faire très simple et offrir une petite récompense pour chaque article donné, ou rendre l'exercice un peu plus ludique. Organiser un « sondage garde-manger » est une idée amusante et plus interactive. Lancez un sondage sur un sujet qui concerne toute l'entreprise et sur lequel chacun peut donner son avis, puis faites des denrées non périssables les « votes ».

Par exemple, vous pourriez organiser un sondage sur le lieu de la fête de fin d'année de l'entreprise. Proposez quelques options, puis demandez à chacun d'apporter des conserves pour son option préférée. Installez des cartons sur lesquels les options sont inscrites et invitez les participants à y déposer leurs articles. À la fin, le carton qui contient le plus d'articles désigne l'option gagnante. C'est une façon amusante de prendre des décisions sans grand enjeu et un excellent moyen d'aider les autres.

Comment jouer à la décoration de bureau

Invitez vos collaborateurs à transformer leur bureau en véritable œuvre d'art ! Choisissez un thème, fixez un budget et encouragez chacun à laisser libre cours à sa créativité ! Besoin d'idées ? Essayez les fonds marins, Hollywood, l'espace, la maison hantée, le steampunk, les années 80 ou 90, ou encore la chambre d'étudiant. Selon la taille de vos locaux, la compétition peut se faire en individuel ou par équipes.

Pensez à fixer une limite de temps pour la décoration, puis constituez un jury qui fera le tour des bureaux, examinera chaque installation et désignera un gagnant. Vous pouvez aussi impliquer les collaborateurs à distance en leur proposant de décorer leur bureau à domicile et de prendre des photos, ou demander à tout le monde de créer de nouveaux arrière-plans Zoom.

Comment jouer au quiz entre collègues

Dans la même veine que le quiz, un jeu de culture générale en équipe est un excellent moyen pour les collègues d'apprendre à mieux se connaître. Cela peut être très amusant pour les groupes qui ont souvent peu d'occasions d'échanger. Vous trouverez facilement des jeux de culture générale gratuits en ligne, ou vous pouvez utiliser un outil de création de quiz en ligne pour en concevoir un. Vous pouvez aussi demander à vos collègues de proposer leurs propres questions sur des thèmes que vous aurez communiqués à l'avance. Il est également facile d'y faire participer les membres de l'équipe qui sont à distance.

Comment organiser un concours de créativité

Si vous voulez vraiment stimuler la créativité, choisissez un thème et demandez à chacun de réaliser quelque chose en lien avec celui-ci. Les possibilités sont infinies, ce qui rend l'activité encore plus amusante ! Vous pouvez fournir le matériel à l'avance ou imposer un seul type de matériau. Si votre groupe est nombreux, vous pouvez opter pour une formule en équipes afin de renforcer la collaboration et les liens. Laissez chacun imaginer sa propre œuvre d'art, puis confiez à un jury le soin de désigner la plus créative.

Comment organiser un concours de déguisements

Il y a de fortes chances que vous voyiez la plupart du temps vos collègues en tenue professionnelle ou en tenue décontractée adaptée à votre environnement de travail. La plupart des collaborateurs sauteraient sur l'occasion de se déguiser de temps en temps. Les concours de déguisements sont une idée amusante pour renforcer l'engagement des collaborateurs, et vous pouvez aussi opter pour une approche en groupe pour encore plus d'esprit d'équipe. Il est judicieux de fixer un thème ou des règles, comme les célébrités, les personnages historiques, un costume assorti à celui de votre meilleur ami ou meilleure amie au bureau, ou les figures célèbres de votre secteur.

Choisissez n'importe quel thème qui stimule la créativité et l'amusement ! En plus, vous pouvez créer des publications sur les réseaux sociaux autour du concours de déguisements afin d'humaniser votre marque et de susciter davantage d'engagement en ligne.

Comment organiser un concours photo à thème

Ce concours ludique et interactif permet à chacun de laisser libre cours à sa créativité. Organisez un concours où tout le monde peut soumettre des photos pour tenter de remporter un prix. Choisissez un thème, comme l'histoire de votre ville natale, la science-fiction ou tout autre sujet susceptible d'intéresser vos collègues. Invitez les collaborateurs à publier leurs photos sur les réseaux sociaux, soit dans un groupe privé que vous aurez créé, soit sur vos pages publiques avec un hashtag dédié.

Ainsi, chacun peut voir les autres participations et jauger la concurrence ! Attribuez les prix en fonction du nombre de « j'aime » obtenus par chaque photo. Vous pouvez aussi imaginer des prix à part, comme « la plus créative ».

Comment organiser un quiz d'entreprise

Qui connaît le mieux votre entreprise ? Organisez un quiz pour le découvrir. Préparez une liste de questions ludiques sur la mission, les valeurs, l'histoire et les collaborateurs de l'entreprise. Corrigez les quiz : la personne qui obtient le meilleur score l'emporte. Pour corser le jeu, demandez à chaque membre de l'équipe de rédiger une question sur lui-même à intégrer au quiz. Invitez chacun à la rendre aussi difficile que possible !

Comment jouer au défi casse-tête

Mettez à l’épreuve les capacités de résolution de problèmes de chacun avec des énigmes amusantes. Préparez une liste de casse-têtes que tout le monde pourra tenter de résoudre. C’est une activité idéale à aborder en équipe. Répartissez les participants en petits groupes et partagez la liste de questions avec une limite de temps. Le meilleur score l’emporte !

Comment jouer au défi de pas « Le tour du monde »

Alors que de plus en plus d'entreprises misent sur la santé et le bien-être, les défis de pas sont devenus très populaires. Le principe : chaque participant suit ses pas quotidiens et tente de battre les autres ou d'atteindre un objectif donné. Pour rendre le jeu plus ludique, utilisez une carte ou un globe sur lequel les pas parcourus correspondent à des miles. Ainsi, vos collaborateurs peuvent faire « le tour du monde » en accumulant des pas chaque jour. Le plus simple est d'utiliser un ratio de 1:1, où un pas équivaut à un mile. Chaque jour pendant le défi, les participants mettent à jour leur carte pour afficher leurs pas/miles.

Pour encore plus de plaisir, demandez à chacun de choisir un « moyen de transport » pour se déplacer sur sa carte, comme une montgolfière ou une fusée. La course peut durer aussi longtemps que vous le souhaitez, mais quelques semaines sont sans doute idéales si vous voulez vraiment voir les participants boucler leur « tour du monde ».

Comment organiser un concours de vidéos

Les vidéos courtes sont devenues extrêmement populaires : il suffit de voir le succès de plateformes comme TikTok. Laissez chacun révéler l'influenceur qui sommeille en lui en créant sa propre vidéo à partager avec tout le monde. Ce concours peut être très stimulant et idéal pour la cohésion d'équipe. Il fonctionne mieux avec de petites équipes. Répartissez les participants en groupes et donnez-leur une heure pour écrire, tourner et peaufiner leur vidéo.

Vous pouvez laisser libre cours à leur imagination ou choisir un thème commun. Assurez-vous que chacun a accès aux logiciels de montage vidéo ou autres outils nécessaires pour réaliser sa vidéo, même en tant que débutant. Prévoyez un beau prix pour l'équipe gagnante : encore mieux s'il s'agit d'un cadeau sur le thème du cinéma, comme des places de cinéma ou un « panier soirée cinéma » avec une carte Amazon, du pop-corn et des en-cas.

Comment organiser un hackathon virtuel

C'est une excellente option pour les équipes à distance ou les équipes dispersées géographiquement. Les hackathons en ligne comptent parmi les idées de compétition d'équipe les plus populaires et les plus efficaces.  Un hackathon est une compétition marathon au cours de laquelle des équipes s'affrontent pour esquisser ou concevoir un nouveau produit en quelques jours. Pour en organiser un, choisissez un thème (comme le développement durable ou la culture pop) et annoncez-le au début de la compétition. Veillez à annoncer le concours avant son lancement afin que les équipes aient le temps de rassembler le matériel, de mettre en place les bons outils de collaboration, etc.

Répartissez votre groupe en équipes et laissez-les se lancer ! Ensuite, à la fin du temps imparti, clôturez la compétition et fixez un moment pour que chacun présente son produit final. Le jury désignera alors une équipe gagnante et remettra un prix. Peut-être que ces idées de produits verront même le jour un jour !