Bibliothèque de jeux de teambuilding et brise-glace

Comment jouer à la création d'une frise chronologique

Une création collaborative est un excellent moyen de renforcer la cohésion des équipes, avec un bonus : vous obtenez une œuvre à exposer qui rappellera à vos collaborateurs une journée amusante et un effort collectif. Commencez par dérouler un grand rouleau de papier blanc dans un vaste espace ou en extérieur. Fournissez de nombreux outils de dessin et demandez à l'équipe de créer ensemble une frise chronologique de l'entreprise. Ainsi, les collaborateurs partageront les étapes importantes qu'ils connaissent de l'entreprise, et les nouveaux venus les découvriront. C'est une excellente façon d'ouvrir la discussion sur ce qui fait la force de votre organisation.

Comment jouer :

Présentez à l'équipe un problème ou un scénario difficile et demandez-lui de trouver un maximum de solutions créatives dans un temps imparti.
Exemple : une cliente réclame un remboursement auquel elle n'a pas droit. Comment lui annoncer la mauvaise nouvelle sans perdre sa clientèle ?

Matériel nécessaire : tableau blanc ou paperboard, marqueurs

Avantages :

• Libérer la puissance de l'innovation : préparez-vous à être épaté par la déferlante d'idées neuves et originales de votre équipe. Cette activité l'encourage à sortir des sentiers battus et à explorer des territoires inédits de la créativité, ouvrant la voie à une culture de l'innovation qui rendra vos concurrents verts de jalousie.
• L'excellence collaborative : c'est le moment pour votre équipe de faire travailler ses muscles collaboratifs ! Telle une équipe de super-héros, chaque membre apporte ses super-pouvoirs et son point de vue uniques, et tous unissent leurs forces pour imaginer des solutions ingénieuses qui propulseront votre entreprise vers de nouveaux sommets.

Explication :

‍C'est comme un Jenga géant, sauf que chaque bloc porte un petit défi amusant, comme garder la pièce en équilibre sur la tête ou danser avant de la poser.

Pour la version hybride, l'équipe au bureau joue avec le vrai jeu de Jenga, tandis que les personnes en télétravail participent en choisissant les défis de leurs collègues sur place. Par exemple, lorsque le groupe au bureau retire un bloc, un membre de l'équipe à distance lui lance un défi à relever avant de replacer le bloc sur la tour. Les joueurs à distance peuvent aussi suivre la partie et proposer des idées de défis loufoques. Une excellente façon d'inclure tout le monde et de faire rire chacun, où que l'on soit.

Comment jouer à Baamboozle !

Dans ce jeu en ligne, tout est déjà prêt pour vous. Baamboozle est un excellent site proposant des milliers de thèmes clés en main : il suffit d'une personne pour animer la partie en partageant son écran. De 2 à 4 équipes peuvent s'affronter, sur des thèmes allant des quiz sur les jeux vidéo aux jeux brise-glace.

Prévoyez plus de 3 équipes pour une partie plus stratégique, car 2 équipes peuvent décider de s'allier contre 1 malheureuse équipe. Pensez à utiliser la fonction « power up » pour voler des points en douce et profiter des cartes bonus qui permettent d'échanger la première place.

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Comment jouer au tournoi de Jenga géant

Instructions : Construisez une tour avec des blocs de Jenga géants. À tour de rôle, chaque participant retire un bloc de la tour et le place au sommet sans la faire tomber. Le joueur ou la joueuse qui fait s'effondrer la tour est éliminé, et la partie continue jusqu'à ce qu'il ne reste qu'une seule personne en jeu.

Matériel nécessaire : des blocs de Jenga géants.

Le Jenga géant stimule la concentration, la stratégie et la capacité à résoudre des problèmes. Il favorise une compétition amicale et fait monter le suspense et l'excitation à mesure que la tour devient instable.

Comment jouer : ‍

Au lieu qu'une seule personne mime un mot ou une expression, c'est toute l'équipe qui mime pendant qu'une personne devine. De quoi stimuler à coup sûr l'esprit d'équipe !

Matériel nécessaire : Aucun

Avantages :

• Le travail d'équipe en action : vivez la montée d'adrénaline d'une créativité synchronisée, avec une équipe qui joue en parfaite harmonie. Un peu comme une chorégraphie, mais avec des gestes hilarants et des mimes très expressifs.
• Libérez l'artiste qui sommeille en vous : laissez chacun monter sur le devant de la scène et suivre son instinct créatif. Les membres un peu plus réservés de votre équipe peuvent ainsi prendre confiance en eux, ce qui ne peut être que bénéfique pour la suite.

Voici une activité de team building d'entreprise qui fait appel à un peu de réflexion stratégique. Retournez-la ! Un jeu désopilant où les équipes se tiennent debout sur une couverture et doivent la retourner sans que personne ne touche le sol.

Mise en place :

1. Prenez une couverture ou une bâche solide, assez grande pour vos équipes. Voyez grand : jusqu'à 10 personnes.
2. Formez des équipes : les groupes de 5 à 10 personnes fonctionnent le mieux.
3. Préparez le terrain en étalant la couverture bien à plat sur le sol. Chaque équipe monte dessus, en veillant à ce que personne ne triche en posant discrètement un pied à côté !
4. Expliquez les règles : retourner la couverture sans que personne ne touche le sol. Le maître-mot, c'est l'esprit d'équipe.
5. Que le retournement commence ! Les équipes vont enchaîner les idées à toute vitesse pour retourner la couverture. Un, deux, trois, hourra !

Grand classique pour apprendre à se connaître, le jeu des vingt questions est simple et amusant, demande très peu d'espace et convient parfaitement aux activités après le travail ou comme jeu de bar lors d'un séminaire d'entreprise.

Comment jouer :

‍Formez des équipes de deux ou de petits groupes et désignez une personne qui pense à un objet, un animal, etc. Les autres membres de l'équipe peuvent poser vingt questions pour deviner ce à quoi elle pense.

Pour compter les points, vous pouvez aussi chronométrer le temps nécessaire à ceux qui posent les questions pour trouver la réponse. Si vous posez 20 questions sans trouver la réponse, vous perdez et l'autre personne gagne. Ceux qui trouvent la solution le plus rapidement gagnent et obtiennent un meilleur score.

Matériel nécessaire : Une liste de thèmes et un chronomètre

Nombre de participants : Équipes de petite à moyenne taille (8 à 16 personnes)

Réfléchissez vite ! Dans Action inversée, des consignes simples comme « marchez » signifient « arrêtez-vous », et inversement. Les participants doivent faire l'action opposée à celle demandée. Cela paraît simple… jusqu'à ce que votre cerveau se mette à trop réfléchir !

Ce jeu de team building pour le travail est idéal pour réveiller les esprits et aiguiser la vigilance de chacun, tout en provoquant des fous rires inattendus. C'est une façon ludique de tester les réflexes, la concentration et la coordination dans une ambiance détendue, et il bousculera à coup sûr la routine du bureau.

Comment jouer :

• Une personne donne des consignes simples comme « marchez » ou « asseyez-vous ».
• Les participants doivent faire l'action opposée (par exemple, « marchez » signifie s'arrêter, « asseyez-vous » signifie se lever).
• Le jeu continue jusqu'à ce que quelqu'un se trompe !

Comment jouer au Bateau qui coule

Cette activité de team building très appréciée invite les participants à s'imaginer bloqués sur un bateau en train de couler. Vous devrez répartir les personnes en petits groupes et leur expliquer l'exercice. L'objectif : que chaque groupe décide ensemble qui doit être sauvé du naufrage, en fonction de son importance globale pour le groupe et de ce qu'il apporte. Cet exercice développe la communication, la collaboration et l'esprit critique. C'est aussi un bon moyen de lancer des discussions sur le travail d'équipe et la prise de décision, et de permettre à chacun de mieux connaître les talents et les personnalités de ses collègues.

Préparez-vous à vivre une véritable aventure-énigme grandeur nature qui pourrait vous mener n'importe où. Dans la Chasse à la destination mystère, votre équipe suivra une piste d'indices jusqu'à une étape finale inconnue. Le hic ? Vous devrez réfléchir ensemble, élaborer une stratégie et prendre des décisions en équipe pour percer le mystère. Ce jeu ne consiste pas seulement à atteindre la destination : il s'agit surtout du frisson de résoudre une énigme ensemble. Avec une excitation qui monte à chaque indice, vous découvrirez la joie du travail d'équipe, l'ivresse de la découverte et la satisfaction d'explorer l'inconnu côte à côte.

Instructions

• Formez des équipes aux compétences variées pour un jeu équilibré.
• Lancez la chasse avec le premier indice pour faire monter l'enthousiasme.
• Déchiffrez chaque indice pour localiser les points de contrôle successifs.
• Prenez les décisions ensemble pour interpréter correctement les indices.
• Faites monter le suspense en dévoilant la destination surprise finale, puis célébrez votre réussite en équipe soudée.

Comment jouer au lancer d'anneaux

Vous vous souvenez de l'idée de lancer d'anneaux évoquée plus haut dans la section Jeux de hula hoop ? Pour votre Field Day, vous pouvez aussi laisser les hula hoops de côté et jouer à l'ancienne, avec de vrais anneaux ou des boucles de corde.

Vous trouverez des kits de lancer d'anneaux prêts à l'emploi en ligne. Mais si vous voulez faire des économies sans sacrifier le plaisir, pourquoi ne pas fabriquer votre propre version ? Des bouteilles remplies de riz font d'excellentes cibles. Et des frisbees, des boucles de corde nouées à la main ou des assiettes en carton évidées au centre peuvent servir d'anneaux.

Quelle que soit l'installation choisie, le lancer d'anneaux reste une activité captivante et accessible à tous. Disposez les cibles, attribuez des points, formez des équipes, puis voyez qui « encercle » le meilleur score. Nous vous conseillons d'en faire un tournoi. Laissez chacun affronter tous les autres avant de passer aux phases éliminatoires, jusqu'à la grande finale ! Récompensez les gagnants.

Envie de quelque chose de totalement différent ? Organisez des manches de lancer d'anneaux humain. Dans cette version, un membre de l'équipe devient la cible, et ses coéquipiers tentent de lui lancer des bouées gonflables par-dessus la tête ! La personne qui sert de cible doit être plutôt mince pour que cela fonctionne, mais c'est sans aucun doute une variante originale d'un jeu classique.

Dans Match quest, chaque participant a dans le dos le nom d'un membre d'un duo célèbre (comme « Batman » et « Robin »), sans savoir de qui il s'agit. Les joueurs se posent des questions fermées (oui/non) pour découvrir leur identité et retrouver leur binôme. C'est une course pour savoir qui reconstituera son duo en premier !

Ce jeu de team building est idéal pour favoriser les échanges et inciter tout le monde à se mélanger. C'est une façon légère et ludique de briser la glace et de faire rire l'équipe ensemble, parfaite pour tisser des liens.

Comment jouer :

• Écrivez les noms de duos célèbres sur des cartes et collez-en une dans le dos de chaque joueur.
• Les joueurs posent des questions fermées (oui/non) pour découvrir qui ils sont.
• L'objectif est de retrouver votre binôme le plus vite possible.

Donnez un coup de fouet à votre aventure au bureau avec le Desk Dash Dash, une escapade pleine d'énergie à travers les couloirs des open spaces et l'univers des postes de travail. Les équipes doivent se frayer un chemin dans un labyrinthe de mobilier de bureau, exécuter des tours de chaise synchronisés et relever des défis de lancer de trombones. La particularité ? Les membres de l'équipe ne peuvent utiliser que des fournitures de bureau pour communiquer et s'orienter. La course est lancée, et l'équipe gagnante remporte le titre de championne absolue du Desk Dash Dash !

Instructions

• Formez des équipes aux compétences variées.
• Créez un parcours d'obstacles à travers les bureaux.
• Les équipes suivent le parcours et relèvent un défi à chaque étape.
• Pendant le défi, communiquez uniquement à l'aide de fournitures de bureau.
• La première équipe à terminer le parcours l'emporte.

Les équipes soudées ont besoin de comprendre comment leurs collègues aiment travailler. Qui préfère travailler en silence et qui aime échanger des idées ? Qui aime passer des appels et qui préfère les e-mails ? En créant des modes d'emploi personnels, les nouveaux collaborateurs comme les plus anciens comprennent mieux les préférences de travail de leurs collègues.

Idéal pour : l'intégration, la culture d'entreprise

Durée : 5 minutes

Participants : 4-15

Matériel nécessaire : aucun

Comment jouer aux modes d'emploi personnels

Préparation : aucune préparation nécessaire.

Déroulement : demandez à vos collaborateurs d'enregistrer une courte vidéo d'eux-mêmes qui servira de mode d'emploi personnel. Dans cette vidéo, chaque personne se présente, partage une anecdote intéressante et décrit ses préférences de travail. Une fois que tout le monde a enregistré sa vidéo, vous pouvez les publier sur l'intranet ou la base de connaissances de votre entreprise.

Comment jouer à Drama-freeze

Idéale pour les petits groupes, cette activité peut s'avérer passionnante. On commence par former des binômes et désigner un meneur de jeu. Le premier binôme improvise une scène spontanée, sans se concerter au préalable. Pendant ce temps, la personne qui mène le jeu crie « freeze » (au moment de son choix). Le binôme doit alors s'immobiliser. Le binôme suivant entre ensuite en scène dès que la personne qui mène le jeu annonce « action ». Il doit imaginer une scène totalement différente de celle du binôme précédent. Le jeu continue jusqu'à ce que chaque binôme ait eu son tour pour jouer et se figer.

Comment jouer au Navire qui coule

Voici un jeu physique et amusant pour celles et ceux qui n’ont pas peur de la proximité. Il fonctionne idéalement avec 10 à 20 personnes. Délimitez une zone au sol avec du ruban adhésif et demandez à tout le monde d’y entrer. Veillez à ce que les participants soient proches les uns des autres, sans pour autant être serrés comme des sardines. Ensuite, chaque minute, décollez un côté du ruban et déplacez-le vers l’intérieur de la zone. L’idée est que l’espace se réduise de plus en plus, comme un navire qui se remplit peu à peu d’eau. Le groupe adoptera sans doute des positions de plus en plus drôles et créatives à mesure que l’espace rétrécit. Encore une fois, assurez-vous que votre équipe est à l’aise avec une proximité physique étroite avant de lancer le jeu.

Folie BD est une activité créative et collaborative au cours de laquelle les équipes réalisent ensemble une bande dessinée. Chaque participant dessine une case, puis la transmet à la personne suivante pour poursuivre l’histoire. C’est une façon amusante de laisser libre cours à l’imagination et de voir comment une idée simple peut devenir quelque chose d’hilarant.

Ce jeu est idéal pour stimuler la créativité et renforcer la cohésion d’équipe, avec de nombreuses possibilités de rebondissements inattendus dans l’intrigue.

Comment jouer :

• Remettez à chaque équipe des planches de bande dessinée vierges.
• La première personne dessine une case, puis la transmet à la suivante pour qu’elle poursuive l’histoire.
• Une fois la bande dessinée terminée, l’équipe la présente aux autres pour quelques éclats de rire !

Découvrez d’autres idées de team building pour stimuler la créativité et la collaboration au sein de votre équipe.

Comment jouer au lancer-rattraper

Instructions : Formez des binômes et donnez à chacun un objet souple, comme un sac lesté ou une balle en mousse. Les partenaires se placent à environ un mètre l'un de l'autre et se lancent l'objet à tour de rôle, en augmentant progressivement la distance. Le binôme qui réussit à lancer le plus loin sans faire tomber l'objet remporte la partie.

Matériel nécessaire : Objets souples (sacs lestés, balles en mousse).

Le jeu du lancer-rattraper est un jeu simple et inclusif qui développe la coordination œil-main, la concentration et l'esprit d'équipe. Il favorise une compétition amicale, permet aux participants de tisser des liens plus personnels et apporte une touche ludique et sportive au pique-nique.

Le team-building ne se résume pas forcément à des jeux un peu loufoques. Parfois, vous renforcez votre équipe tout en apportant quelque chose de précieux à votre communauté locale.

Idéal pour : la culture d'entreprise, l'image de l'entreprise, la satisfaction au travail

Durée : 2 à 3 heures

Matériel nécessaire : aucun

Pour commencer :

• Consultez votre équipe sur le type d'action bénévole dans lequel elle aimerait s'engager. Cela peut aller du nettoyage d'une plage à un coup de main dans un refuge pour animaux.
• Une fois l'activité choisie, contactez l'organisme retenu et indiquez-lui que vous souhaitez lui prêter main-forte.
• N'oubliez pas d'immortaliser l'événement en prenant des photos ou en tournant une vidéo : ces images trouveront parfaitement leur place dans la salle de pause de vos collaborateurs !

Retour aux jours de la cour de récréation. Cet exercice ludique fait bouger les participants et les fait communiquer sans paroles.

Comment jouer :

‍Les participants commencent à marcher lentement dans la cour ou dans l'espace où se déroule le jeu. Une personne du groupe est désignée pour lancer le mouvement, et les autres doivent l'imiter. On laisse les participants déambuler un moment, puis on crie « stop » au hasard. Une personne désignée du groupe se remet à marcher, et les autres joueurs l'imitent ; les derniers à se remettre en mouvement quittent la partie.

La dernière personne en jeu remporte la partie.

Matériel nécessaire : Simplement votre équipe et suffisamment d'espace

Nombre de participants : Équipes de petite à moyenne taille (8 à 16 personnes)

Parviendrez-vous à vous approcher du pirate et à lui voler son trésor sans vous faire repérer ? Ce jeu mettra à rude épreuve les talents de discrétion de vos collaborateurs.

Idéal pour : Dynamiser votre équipe

Durée : 10 minutes

Joueurs : 6+

Matériel nécessaire : Une chaise, un objet quelconque (assez petit pour être facilement ramassé et transporté)

Comment jouer au Trésor du pirate

Préparation : Pour préparer le Trésor du pirate, placez les participants en cercle, tournés vers l'intérieur, et installez une chaise au centre. Demandez une personne volontaire et invitez-la à s'asseoir sur la chaise. Bandez-lui les yeux et placez l'objet sous la chaise.

Déroulement : Pour commencer la partie, les participants du cercle (les pirates) se mettent à tourner autour de la chaise. Lorsqu'ils s'arrêtent, ils désignent en silence une personne qui tentera de voler l'objet sous la chaise. Si le pirate parvient à dérober l'objet sans être repéré, il remporte la partie. En revanche, si la personne volontaire entend le pirate approcher et le pointe du doigt, celui-ci est éliminé et la partie recommence.

Notre prochain jeu nécessite des pyramides de gobelets empilés, quelques ballons et de bons poumons. Le but : souffler dans un ballon, puis utiliser l'air pour faire tomber tous les gobelets de la table. Les chanteurs et chanteuses du bureau risquent d'exceller à ce jeu !

Déroulement :

1. Utilisez l'air du ballon pour lancer la démolition : formez trois équipes et placez une table devant la première personne de chaque équipe. Sur chaque table, construisez une pyramide de 10 gobelets, à environ 15 cm du bord. Les trois concurrents restent sur place, gonflent leur ballon, retiennent l'air du bout des doigts, puis le relâchent en visant la pyramide. Quelques gobelets devraient s'envoler hors de la table.

2. Regonflez les ballons pour vider la table : pour les gobelets restants, il faut regonfler le ballon. Relâchez l'air autant de fois que nécessaire jusqu'à ce qu'il n'y ait plus aucun gobelet sur la table. La première personne dont la table est vide gagne !

« Renversez la pyramide ! » fonctionne à merveille comme jeu pour une fête au bureau ou lors d'une occasion comme un anniversaire ou une célébration spéciale. Profitez du moment !

Si vous souhaitez lancer votre activité de team building virtuelle dans la bonne humeur, essayez ce jeu !

Comment jouer au jeu du « Paradis gâché »

Après avoir réparti le groupe en deux équipes, chaque équipe se voit attribuer un rôle. Un membre de l'équipe 1 commence par décrire le « paradis » en une phrase, en n'utilisant que des descriptions positives. Ensuite, un membre de l'équipe 2 tente de « ruiner le paradis » avec une phrase négative.

Le jeu continue ainsi jusqu'à ce que tout le monde ait ajouté une phrase. Un arbitre détermine alors quelle équipe l'emporte en décidant si le « paradis » a été « gâché » ou non.