Bibliothèque de jeux de teambuilding et brise-glace

Le pierre-feuille-ciseaux extrême fait passer le jeu de cour de récréation traditionnel à la vitesse supérieure. Cette fois, au lieu de s'affronter en duel, vos collaborateurs tenteront de terrasser leurs adversaires en équipe.

Idéal pour : Redonner de l'énergie

Durée : 10 minutes

Matériel nécessaire : Des cerceaux en plastique (environ 15)

Comment jouer :

• Disposez les cerceaux en ligne sur le sol en laissant un espace de 50 cm entre chacun.
• Répartissez votre groupe en deux équipes et placez-les à chaque extrémité de la ligne de cerceaux.
• Lorsque vous criez « Partez ! », un joueur de chaque équipe commence à sauter de cerceau en cerceau en direction de l'équipe adverse.
• Lorsqu'ils se rencontrent au milieu, ils jouent à pierre-feuille-ciseaux.
• Le perdant sort du cerceau et retourne en trottinant vers son équipe. Pendant ce temps, le gagnant continue de sauter vers l'équipe adverse, et un joueur de l'autre équipe entre en jeu pour remplacer son coéquipier tombé au combat.
• Lorsque les deux joueurs se rencontrent, ils jouent à nouveau à pierre-feuille-ciseaux.
• La partie continue jusqu'à ce qu'un joueur atteigne le cerceau de départ de l'équipe adverse. La première équipe à atteindre le cerceau de départ de ses adversaires remporte la partie.

Comment jouer à la course en sac en relais

Instructions : Répartissez les participants en équipes. Chaque équipe se place en file, et la première personne de chaque équipe entre dans un sac. Au signal « partez », elle saute jusqu'à un point défini puis revient, avant de passer le sac à la personne suivante. La première équipe à terminer gagne.

Matériel nécessaire : des sacs de jute ou de grands sacs.

La course en sac en relais favorise le travail d'équipe et la coordination, tout en renforçant la cohésion entre coéquipiers. Elle apporte une touche de plaisir et de nostalgie au pique-nique et donne aux participants l'occasion d'encourager leur équipe.

Construire une histoire ensemble aide une équipe agile à s'exercer à développer des idées de manière itérative. Cette activité aide les équipes à progresser lors d'événements d'entreprise comme de réunions express : gardez le cap sur les principes agiles et vous renforcerez les compétences collaboratives de vos collaborateurs.

Préparation :

Prenez le temps de préparer des amorces à l'avance, afin que chaque étape de l'histoire reste ouverte et modulable. Commencez par une phrase d'ouverture qui lance la conversation, comme « Notre nouvelle application vient d'être lancée… » Le premier membre de l'équipe complète cette phrase, ce qui peut orienter l'histoire dans n'importe quelle direction, par exemple « Les utilisateurs ont afflué dès le premier jour, et nos serveurs ont rendu l'âme. » Invitez la personne suivante à y glisser des difficultés ou une étape clé, avec une phrase comme « Notre équipe support s'est démenée pour répondre aux questions des utilisateurs. » Continuez à itérer et à enrichir l'histoire pour voir où elle vous mène. Une fois l'histoire terminée, faites le point en équipe en vous concentrant sur les pratiques agiles qui ont permis de s'adapter.

Comment jouer aux jeux à gain instantané

La gratification immédiate est un puissant moteur pour la plupart des gens. Si vous souhaitez que vos clients achètent davantage votre produit, essayez d'organiser un jeu où ils découvrent sur-le-champ s'ils ont gagné ou perdu. Par exemple, gratter un ticket, faire tourner une roue ou actionner le levier d'une machine à sous sont autant de gestes simples qui peuvent déboucher sur un prix enthousiasmant pour vos clients.

Il peut suffire qu'un magasin installe une roue à faire tourner, associée à différents lots ou réductions, et propose à chaque client de tenter sa chance. Si vous la placez près de l'entrée de votre boutique, vous serez peut-être surpris du nombre de personnes qui s'y arrêtent. Pensez à en faire la promotion (ainsi que des gagnants) sur les réseaux sociaux pour gagner encore en visibilité.

Comment jouer au Shark Tank improvisé

Si vous préparez un programme sur plusieurs jours et qu’il vous reste quelques heures à occuper, organisez un Shark Tank improvisé. L’essentiel est de ne pas prévenir trop à l’avance : rappelez-vous, ces activités ne demandent aucune préparation, et le côté spontané de la recherche d’idées favorise à coup sûr la créativité et les éclats de rire. Formez de petites équipes qui réfléchissent ensemble et trouvent quelques idées, puis présentent la meilleure à un jury chargé de décider si elle mérite un investissement.

Inspiré du grand classique des jeux en famille, les Charades, « Interdiction de parler » est un autre excellent exercice d'improvisation pour les petits groupes. En plus d'être amusant, stimulant et créatif, il montre aussi l'importance d'une communication efficace.

Comment jouer à « Interdiction de parler »

Commencez par répartir votre équipe en binômes (un groupe de 3 convient si le nombre de personnes est impair). Il suffit ensuite de donner à chaque personne une phrase, un dicton, un message ou une idée qu'elle doit mimer à son binôme. Mais attention, il y a une subtilité :

il faut faire passer le message sans parler !

Les participants peuvent utiliser des gestes, des expressions du visage, des mouvements du corps, des accessoires et/ou tout ce qu'ils trouvent pour communiquer leur message (sauf l'écrire). Mais ils n'ont pas le droit de parler. Sinon, ils sont disqualifiés.

L'intérêt de ce jeu, c'est qu'il met en lumière la dimension réciproque de la communication. Il faut être deux pour danser le tango !

Si la personne qui mime ne peut pas parler, son binôme, lui, le peut. Il observe attentivement, se concentre sur les différents signaux non verbaux, fait des suggestions et demande des précisions. Autrement dit, les deux travaillent ensemble pour exprimer et déchiffrer le message.

Continuez jusqu'à ce que tout le monde ait trouvé la bonne réponse, ou fixez une limite de temps pour éviter que le jeu ne s'éternise. Envie de pimenter un peu les choses ? Divisez l'équipe en groupes et faites-les s'affronter pour ajouter une touche de compétition.

Comment jouer au défi du hula hoop

Instructions : Chaque participant reçoit un hula hoop et doit le faire tourner autour de sa taille le plus longtemps possible. La personne qui fait tourner le cerceau le plus longtemps gagne.

Matériel nécessaire : Des hula hoops.

Le défi du hula hoop favorise l'activité physique, la coordination et la détermination. Il apporte une touche légère et nostalgique au pique-nique, et les participants peuvent s'encourager mutuellement et partager un bon moment.

De tous les exercices de renforcement de la confiance de cette liste, le Serveur de vin à l'aveugle est presque assuré de plaire à vos collaborateurs, à condition qu'ils aient 21 ans ou plus ! Pourquoi ?

Tout d'abord, parce que c'est un jeu amusant et léger qui vous fera pleurer de rire. Ensuite, parce qu'il implique de boire du vin.

Ne vous y trompez pas pour autant. Aussi léger et irrévérencieux qu'il puisse paraître, le Serveur de vin à l'aveugle est un exercice puissant qui cultive la confiance, développe l'esprit d'équipe, récompense une bonne communication et aide à renforcer le leadership.

Voici comment jouer :

1. Répartissez vos collaborateurs en équipes de 6 personnes
2. Demandez à chaque équipe de désigner un leader
3. Bandez les yeux de tout le monde, sauf du leader de chaque équipe
4. Demandez au leader de s'asseoir près de son équipe, sur ses mains (il est interdit de bouger ou d'utiliser ses mains)
5. Pour chaque équipe, placez une bouteille de vin, un tire-bouchon et suffisamment de verres à vin pour chaque personne à différents endroits de la pièce (en veillant à ce que rien de fragile ne soit placé là où il pourrait tomber ou se casser facilement)
6. Chaque équipe doit ensuite suivre les indications de son leader pour trouver chaque objet et le rapporter à sa base (c'est-à-dire là où le leader est assis)
7. Elle doit ensuite ouvrir la bouteille avec le tire-bouchon et servir un verre de vin à chacun
8. Enfin, les membres de l'équipe doivent boire le vin et aider le leader (qui ne peut toujours pas utiliser ses mains !) à faire de même.
9. Point important : chaque membre de l'équipe doit accomplir exactement une tâche.

La première équipe à finir sa bouteille de vin gagne ! N'hésitez pas à fixer une limite de temps et à remettre des prix si cela vous semble approprié.

Ce dont vous avez besoin :

• Des bandeaux pour les yeux
• Une bouteille de vin, des verres à vin et un tire-bouchon pour chaque équipe

Comment jouer au Dilemme moral

Dans l'esprit du jeu « Tu préfères », cette activité s'articule autour de dilemmes éthiques. Les participants mettent leur sens moral à l'épreuve en s'attaquant à une question de société. Vous pouvez par exemple jouer à Scruples, un jeu de société très apprécié, ou chercher en ligne des versions de jeux comme Dilemma ou Quandary. C'est une excellente façon de mieux connaître vos collègues tout en découvrant leur façon de penser.

Vous cherchez un autre jeu de team building en intérieur qui montre l'importance d'une communication claire ? Essayez celui-ci. Pour jouer à l'Artiste descriptif, commencez par former des binômes et remettez à chaque duo du papier, un crayon et une image (en veillant à ce qu'une seule personne du binôme voie l'image).

Assis dos à dos, l'un décrit l'image pendant que l'autre essaie de la dessiner à partir de cette description ! Au bout de 5 à 10 minutes, l'activité prend fin et la personne qui dessine doit deviner ce qu'elle a représenté. Demandez ensuite à chacun d'échanger les rôles, distribuez de nouvelles images et recommencez.

Comment jouer à Ptérodactyle

Voici un nouveau jeu original aux résultats hilarants. Dans « Ptérodactyle » (déjà difficile à écrire correctement), les joueurs couvrent entièrement leurs dents avec leurs lèvres. Un premier joueur lance la partie en disant « Ptérodactyle » à quelqu’un d’autre sans montrer ses dents. Si aucun des deux n’éclate de rire, le joueur suivant fait passer le mot.

Pimentez le jeu en ajoutant une grimace, en louchant ou en prenant une voix bizarre. Si vous faites rire un autre joueur et qu’il montre ses dents, il est éliminé ! Continuez ce jeu de parole jusqu’à ce qu’il ne reste qu’un seul champion du Ptérodactyle !

Adoptez une routine plus saine avec Courir et se ressourcer ! Créez un club de course au bureau et organisez des sorties collectives après le travail pour favoriser le bien-être physique et mental. C'est une façon détendue de faire bouger tout le monde, d'évacuer le stress d'une longue journée et de renforcer les liens d'équipe.

Cette activité est idéale pour remonter le moral, améliorer la forme physique et se ressourcer, tout en profitant du grand air.

Comment jouer :

• Fixez un horaire régulier pour les sorties collectives après le travail.
• Courez en équipe en vous encourageant mutuellement tout au long du parcours.
• Suivez vos progrès ensemble et célébrez chaque petite victoire sportive !

Vous cherchez d'autres activités de team building amusantes pour petits groupes ? Consultez notre guide complet pour découvrir d'autres façons de dynamiser votre équipe.

Avez-vous déjà essayé de démêler un groupe d'adultes ? C'est le moment ou jamais. Pour le nœud humain, tout le monde se place en cercle, croise les bras et attrape la main de quelqu'un d'autre pour former un « nœud humain ». Le but ? Collaborer pour se démêler sans jamais se lâcher les mains.

C'est le mélange parfait de poignées de main maladroites et de résolution créative de problèmes, ce qui en fait un brise-glace idéal. Vous verrez vite qui a l'âme d'un leader, qui fait preuve de patience et qui aurait besoin de travailler son sens de l'orientation dans l'espace ! Une excellente façon de rapprocher votre équipe tout en partageant quelques fous rires, parfait pour détendre l'ambiance du bureau.

Comment jouer :

• Formez un cercle et tenez la main de différentes personnes.
• Collaborez pour vous démêler sans lâcher les mains.
• L'équipe gagne lorsque le nœud est entièrement démêlé.

Comment jouer à la queue de l'âne…

Replongez dans les anniversaires de votre enfance avec un jeu de « la queue de l'âne ». Vous pouvez acheter un kit dans un magasin de fêtes ou en ligne, ou créer votre propre jeu avec vos propres visuels. Certaines personnes impriment une grande photo d'un collègue et s'en servent comme support de jeu. Par exemple, si votre patronne boit toujours du Coca light, vous pouvez imprimer une image grandeur nature d'elle et les participants devront essayer d'accrocher la boisson dans sa main. Pour rappel, le principe du jeu est le suivant : les participants s'approchent un par un, ont les yeux bandés et tournent sur eux-mêmes. Ils essaient ensuite d'accrocher un accessoire sur la grande image. Voir où chacun a placé son accessoire fait généralement bien rire.

Vous pensez savoir suivre des consignes ? Ce jeu mettra vos compétences en communication à l'épreuve pour vérifier que vous suivez bien les bonnes instructions.

Comment jouer :

Désignez une personne de votre équipe qui choisira un jeu ou une activité aux règles complexes ou difficiles à suivre. Après avoir lu les règles à voix haute au reste du groupe,  tous les autres tenteront de jouer en se fondant uniquement sur ce que la personne leur a expliqué.  Il leur faudra collaborer et communiquer pour comprendre comment jouer correctement.

Ensuite, la personne qui a mené le jeu et l'équipe peuvent discuter brièvement des moments où la communication a échoué et de ce qui aurait pu être amélioré.

Matériel nécessaire : Un jeu aux règles complexes

Nombre de participants : Petites et moyennes équipes (8 à 16 personnes)

Comment jouer à la course au classement

Penser de manière critique, et rapidement, est une compétence très recherchée dans le monde professionnel. Ce jeu consiste à créer un système de classement, une façon naturelle d'analyser des informations et de les catégoriser. C'est un exercice très polyvalent, puisqu'il ne nécessite aucun matériel et très peu de préparation. Commencez par former des groupes de 10 personnes maximum. Ensuite, lancez un minuteur et donnez à chaque groupe une liste d'éléments à classer, comme les meilleurs restaurants du coin ou les meilleurs films de l'année.

Demandez à chaque groupe d'élaborer son propre système de classement. Lorsque le minuteur sonne, chacun présente son classement final. Les groupes peuvent expliquer comment ils ont conçu leur système de classement et pourquoi les éléments sont pondérés de cette manière. Invitez les équipes à prendre des notes si un système de classement leur semble particulièrement utile : il pourrait s'agir d'une matrice que davantage de personnes pourront utiliser au travail à l'avenir.

Comment jouer au Défilé des mauvaises idées

Dans cette activité, les équipes doivent trouver les pires solutions possibles à un problème d'entreprise. Qu'il s'agisse de « remplacer tous les collaborateurs par des robots » ou de « vendre des glaces en plein hiver », l'objectif est de sortir des sentiers battus de la pire des manières. Cette activité permet de créer des liens grâce à l'humour, tout en incitant chacun à réfléchir de façon créative à de vraies solutions. Prendre le contre-pied de ces mauvaises idées mène souvent à des idées concrètes et efficaces.

C'est une variante amusante de la séance de brainstorming classique, car elle encourage chacun à se détendre et à ne pas avoir peur de se tromper. En se concentrant sur ce qu'il ne faut pas faire, les participants sont plus enclins à prendre des risques, ce qui conduit souvent à la découverte d'idées innovantes.

Découvrir les envies et les rêves de vos collègues en dehors du bureau est un excellent moyen de tisser des liens plus forts et durables.

Idéal pour : Renforcer les liens interpersonnels

Durée : 5 minutes

Participants : 4+

Matériel nécessaire : Aucun

Comment jouer à Bucket List

Préparation : Demandez à votre groupe de s'asseoir en cercle, sur des chaises ou par terre.

Déroulement : À tour de rôle, chaque participant partage avec le reste du groupe cinq choses de sa liste de rêves à réaliser. Cela permet aux collaborateurs de mieux comprendre les aspirations de leurs collègues.

Faites travailler l'esprit d'équipe de vos équipes tout en mettant à l'épreuve leurs talents d'ingénieur. Le jeu « Construire un pont » utilise de petits matériaux astucieux pour lancer un défi collectif.

Mise en place :

1. Rassemblez votre matériel. Vous aurez besoin de fournitures bien précises : pillez l'armoire à fournitures pour récupérer des pailles, du ruban adhésif et des bâtonnets de glace. Répartissez également les participants en équipes afin d'économiser les fournitures.
2. Place aux règles ! Expliquez que chaque équipe doit construire le pont autoportant le plus solide possible, et fixez une limite de temps pour ajouter une touche d'urgence.
3. Il est temps de tester la solidité de chaque pont et de voir s'il résiste à la pression. Chargez les ponts de poids et voyez lequel tient bon jusqu'au bout.

Dans l'arène du débat virtuel, deux membres de l'équipe s'affrontent sur un sujet amusant ou complètement absurde. L'un défend une position, l'autre la contredit, qu'il s'agisse de la supériorité de l'ananas sur la pizza ou de la raison pour laquelle les chiens valent mieux que les chats. Le reste de l'équipe peut se détendre, regarder et voter pour le gagnant.

Une façon légère de faire parler les gens, de les pousser à réfléchir vite et peut-être même d'apprendre à débattre sans en faire une affaire personnelle !

Comment jouer :

• Choisissez deux participants et attribuez-leur des positions opposées sur un sujet amusant.
• Ils débattent à tour de rôle pendant que le reste de l'équipe les regarde.
• L'équipe vote pour l'argumentation la plus convaincante afin de désigner le gagnant.

Vous voulez d'autres activités de team building amusantes pour lancer des conversations animées ? Consultez notre guide complet pour plus d'idées.

Comment jouer au volley-parachute

Imaginez une partie de volley-ball tout à fait ordinaire. Avec une petite subtilité : vous n’avez pas le droit d’utiliser vos mains. À la place, votre équipe et vous tenez un parachute et devez coopérer pour vous déplacer sur le terrain, attraper le ballon qui arrive et le renvoyer par-dessus le filet vers l’équipe adverse !

Voilà, en résumé, le volley-parachute. Vous l’imaginez bien, c’est la recette idéale pour un joyeux chaos ! Mais c’est aussi très amusant, excellent pour la cohésion d’équipe et une activité sportive originale de plus pour votre prochaine journée sportive.

Comment jouer à Le cadeau que je préfère offrir…

Ce que l'on dit des cadeaux en révèle beaucoup sur une personne. Qu'aime-t-elle offrir ou recevoir ? Demandez à chacun de partager ses préférés : vous en apprendrez forcément plus sur sa personnalité (et découvrirez au passage quelques idées de cadeaux originales). Ce jeu est particulièrement amusant à l'approche des fêtes. Après les fêtes, vous pouvez poser cette variante : « Quel est le cadeau le plus enthousiasmant que vous ayez reçu ? »

C'est le moment de découvrir qui est le puits de science du bureau avec le grand duel de culture générale ! Formez des équipes, répondez à des questions en rafale et voyez qui sortira vainqueur. Vous aborderez tous les sujets, de l'histoire à la culture pop, et découvrirez sans doute qui dévore en secret des documentaires obscurs.

C'est une activité détendue pour faire réfléchir et rire l'équipe, et peut-être susciter une rivalité amicale.

Comment jouer :

• Formez des équipes et répondez aux questions de culture générale en plusieurs manches.
• Comptez les points : l'équipe qui a le plus de bonnes réponses l'emporte.
• Le droit de s'en vanter fait partie du prix.

Notre dernier jeu de gobelets façon « minute-to-win-it » est une façon hilarante de clôturer la liste. Il demande aussi une main sûre et une patience étonnante ! Il vous faudra quelques rouleaux de papier toilette, des gobelets et de l’eau pour les remplir. Voici comment jouer :

Mise en place :

1. Préparez les participants : donnez un rouleau de papier toilette à chaque joueur. À l’extrémité d’une longue table, placez un gobelet par participant. Remplissez les gobelets (sans qu’ils soient trop lourds, sinon le papier se déchirera). Glissez l’extrémité du rouleau de papier toilette sous chaque gobelet rempli, puis déroulez le papier jusqu’à l’autre bout de la table.

2. Ramenez le gobelet vers vous : au signal, chaque joueur réenroule soigneusement le papier toilette, en tirant lentement le gobelet rempli vers soi. Le jeu devient vraiment amusant lorsqu’un joueur se retrouve à la traîne à mi-parcours. La panique s’installe et le rythme s’accélère. Résultat : un peu d’eau renversée et du papier déchiré. Dans ce cas, il faut nettoyer et recommencer avec un nouveau rouleau.

Ce jeu ultra simple promet des fous rires, alors essayez-le dès aujourd’hui avec vos équipes. Il rapprochera les membres de l’équipe et gardera tout le monde sur sa lancée !