Bibliothèque de jeux de teambuilding et brise-glace

Les deux faces de la médaille est un jeu rapide et étonnamment efficace pour remettre en question les idées reçues, créer de nouvelles amitiés et renforcer celles qui existent déjà. Il repose sur le concept psychologique de recadrage, que l'American Psychological Association définit ainsi :

« Un processus de reconceptualisation d'un problème consistant à le voir sous un autre angle… [qui] permet de modifier la perception de la difficulté du problème et d'ouvrir des possibilités pour le résoudre ».

Voici comment cela fonctionne :

Chaque membre de l'équipe doit penser à un événement négatif qu'il a vécu. Il peut être d'ordre personnel ou professionnel, mais il doit être vrai. Point important : chacun doit se sentir à l'aise pour en parler.

Tout le monde forme ensuite des binômes (vous pouvez laisser les participants choisir ou décider vous-même qui travaillera ensemble), puis chacun raconte à tour de rôle ce qui s'est passé.

Une fois l'événement décrit, on recommence ! Mais cette fois, il faut en évoquer le bon côté. Le rôle du binôme est d'aider à trouver ce côté positif et à se concentrer dessus, en travaillant ensemble pour recadrer le problème de manière positive.

On inverse ensuite les rôles : la personne qui aidait devient celle qui est aidée.

Ce dont vous avez besoin :

• Rien

Comment jouer au Mot secret

Apportez une touche d'amusement et de rires à votre quotidien au bureau grâce à ce jeu loufoque. Pour jouer, commencez par écrire un mot sur un morceau de papier (un objet ou une action, c'est généralement plus simple). Choisissez un premier participant ou une première participante et demandez-lui de placer le papier sur son front (sans le regarder). L'essentiel, c'est que la personne ne sache pas quel mot elle affiche ! Les autres joueurs doivent mimer pour lui faire deviner le mot, sans parler. La personne qui porte le papier tente de deviner le mot d'après les gestes de tout le monde autour d'elle.

Comment jouer :

Inscrivez différents scénarios de sécurité sur des bouts de papier (par exemple, gérer un déversement de produit chimique, évacuer lors d'un incendie). Les collaborateurs tirent un scénario au sort et le jouent pendant que les autres observent et donnent leur avis.

Pour aller plus loin que la suggestion précédente, pourquoi ne pas jouer le scénario gagnant ? Le jeu de rôle permet aux collaborateurs de s'entraîner à réagir face à des dangers potentiels dans un cadre réaliste mais maîtrisé. Il favorise l'apprentissage actif et aide à repérer les éventuelles lacunes des protocoles de sécurité. Voir ses collègues se glisser dans la peau de leur personnage peut être très divertissant.

Préparez-vous à un duel de contes, version emoji ! Chaque participant reçoit une poignée de ces petits symboles expressifs, et sa mission, s'il l'accepte, est d'inventer une histoire ou de raconter une expérience personnelle à l'aide de ces hiéroglyphes numériques. C'est comme écrire une histoire, mais avec des smileys et des pouces levés qui volent la vedette !

Raconter des histoires en emojis est un exercice de créativité et d'interprétation. C'est comme déchiffrer une langue secrète. Au fil des récits, les tentatives hilarantes de traduire les emojis en aventures bien réelles commencent. Un voyage léger et plein de rires dans le monde de l'imagination partagée.

Instructions :

1. Récupérez votre jeu d'emojis personnalisé : place à la créativité !
2. Imaginez une courte histoire ou racontez une expérience mémorable.
3. Présentez votre chef-d'œuvre en emojis à un public impatient.
4. Assistez au joyeux chaos des devinettes, couronnez le champion du conte en emojis et savourez la gloire d'une histoire bien racontée.

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Comment jouer à la Phrase qui grandit

Dans ce jeu, chaque personne présente ajoute un mot à une phrase qui s'allonge au fil du jeu. Vous pouvez vous placer en groupe ou en ligne, du moment que tout le monde s'entend bien. Choisissez un mot pour commencer la phrase, puis demandez à chacun d'ajouter un mot pour la prolonger. Confiez à quelqu'un le soin de la noter sur papier ou sur un tableau noir afin que vous puissiez tous rire du résultat final.

Place au Cercle de réflexion sur les objectifs : un moment d'échange autour des progrès, des défis et de la sagesse collective. Invitez les participants à former un cercle, chacun prenant la parole à tour de rôle pour partager l'une de ses réussites récentes. C'est l'occasion d'évoquer les difficultés rencontrées, de partager ses réflexions et de recevoir des retours constructifs de la part d'une équipe soudée. Cette activité fonctionne comme une séance de thérapie de groupe pour vos objectifs et renforce le sentiment d'appartenance.

Conseil pour l'animation :

• Instaurez un climat de confiance et de soutien. En tant que responsable de l'animation, guidez le cercle avec douceur. Encouragez l'écoute active et les retours constructifs. Cette activité vise à bâtir une communauté où la vulnérabilité est une force, et où chacun ne se contente pas d'applaudir les réussites, mais aide les autres à surmonter les obstacles.

‍Comment jouer :

Fournissez le matériel nécessaire. Invitez les membres de l'équipe à créer des tableaux de visualisation en découpant des images, des mots et des phrases qui représentent leurs aspirations et leurs objectifs.

Matériel nécessaire : magazines, ciseaux, colle, panneaux ou papier à affiche

Avantages :

• Encouragement et imagination : inviter les membres de votre équipe à créer des tableaux de visualisation leur permet de puiser dans leur imagination et d'exprimer visuellement leurs aspirations. En sélectionnant les éléments qui représentent leur vision créative, les membres de l'équipe gagnent en concentration et trouvent de l'inspiration pour leur travail.

Comment jouer au Panier mystère

Dans ce jeu, les participants, les yeux bandés, essaient de deviner au toucher ce que contient un panier. Pour jouer, rassemblez divers objets trouvés dans le bureau. Bien entendu, ils doivent être sans danger : rien de pointu ni de tranchant. Placez le tout dans un panier ou un saladier, puis demandez aux participants, les yeux bandés, d'explorer les objets avec leurs mains et de deviner de quoi il s'agit. Notez les réponses avec un crayon et du papier : la personne qui obtient le plus de bonnes réponses remporte la partie.

Comment jouer au concours de dégustation de pastèque

Instructions : Donnez une tranche de pastèque à chaque participant. L'objectif est de manger sa tranche le plus vite possible, sans utiliser les mains. La première personne à terminer sa tranche gagne.

Matériel nécessaire : des tranches de pastèque.

Le concours de dégustation de pastèque est un jeu amusant et savoureux qui encourage une compétition bon enfant et provoque bien des éclats de rire. Il apporte une touche légère et divertissante au pique-nique tout en permettant aux membres de l'équipe de se rapprocher autour d'une expérience commune.

Comment jouer :

Inscrivez sur chaque bloc d'une tour de Jenga une question ou une tâche liée à la sécurité. À tour de rôle, les joueurs retirent un bloc et doivent répondre à la question ou accomplir la tâche avant de le replacer au sommet de la tour. Si la tour s'effondre, la partie recommence.

Le Jenga de la sécurité associe défis physiques et intellectuels, ce qui en fait un moyen ludique de renforcer les connaissances en matière de sécurité. Il demande de la réflexion et une main sûre, tout comme le maintien d'un environnement de travail sûr. La tension de la tour qui vacille ajoute une bonne dose de suspense.

Le diable se cache dans les détails, dit-on. Au travail, mal interpréter des consignes ou donner des instructions peu claires peut avoir des répercussions fâcheuses. Copy Cat apprend à vos collaborateurs à écouter plus attentivement.

Idéal pour : l'écoute, la compréhension

Durée : 5 à 10 minutes

Joueurs : 2+

Matériel : plusieurs ensembles d'objets de bureau identiques, un élément pouvant servir de séparation, par exemple un paperboard.

Comment jouer à Copy Cat

Préparation : pour préparer Copy Cat, répartissez les joueurs en binômes et placez-les de part et d'autre d'une séparation opaque ; les joueurs doivent pouvoir voir leur partenaire. Remettez à chaque joueur un ensemble d'objets de bureau identiques. Vous pouvez utiliser par exemple une corbeille à papier, une agrafeuse, des stylos, des post-it, etc. Dans chaque binôme, une personne joue le rôle du Leader et l'autre celui du Copy Cat.

Déroulement : lorsque le chronomètre démarre, le Leader commence à construire sa structure avec le matériel fourni. Le Leader peut décrire ses actions à voix haute, par exemple : « Je pose la corbeille à papier sur le côté » ou « Je colle deux post-it sous la corbeille. » À partir de ces indications, le Copy Cat doit tenter de reproduire une structure identique à celle de son Leader. Le Copy Cat ne peut poser aucune question, ce qui oblige le Leader à être précis dans ses commentaires.

Parmi les jeux de Field Day pour adultes, difficile de faire mieux que la course de brouettes. Voici une autre activité dont vous gardez peut-être un souvenir attendri de votre enfance : une course loufoque, légère et étonnamment physique, où des équipes de deux utilisent leur corps pour former une brouette !

Voici comment ça marche :

• Le groupe se répartit en binômes, l’un jouant la « brouette » et l’autre le « conducteur »
• La personne qui fait la brouette s’allonge face contre terre, comme pour faire une pompe
• La personne qui conduit attrape alors les pieds de la brouette et lui soulève les jambes, pendant que son partenaire se redresse en poussant sur ses mains

La position obtenue ressemble à quelqu’un qui pousse une brouette ! Sauf qu’au lieu d’avoir des roues, la personne devant (c’est-à-dire la brouette) avance sur ses mains et ses bras, tandis que la personne qui conduit marche normalement.

Pour la course, définissez un point de départ et une ligne d’arrivée, puis alignez tout le monde. Au coup de sifflet, chaque binôme doit marcher ou courir ensemble le plus vite possible jusqu’à l’arrivée ! Une fois arrivés, les partenaires échangent leurs rôles et reviennent au départ. Le premier binôme à boucler l’aller et le retour gagne.

Comment mettre en pratique les enseignements (après l'événement)

Pour aller au-delà de la simple mémorisation, demandez à chaque personne de décrire comment elle compte appliquer ce qu'elle a appris dans son quotidien et ses tâches. Entendre des notions importantes est une chose ; savoir comment les mettre concrètement en pratique en est une autre !

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Paper chain power est une activité rythmée et pratique dans laquelle les équipes s'affrontent pour créer la plus longue chaîne en papier en seulement trois minutes. Le piège ? Chaque personne ne peut utiliser qu'une seule main ! Tout repose sur la coordination, la réactivité et peut-être un peu de joyeux chaos.

Ce jeu est idéal pour faire une pause dans la journée de travail et apporter une touche de compétition ludique au bureau.

Comment jouer :

• Formez des équipes et distribuez du papier, des ciseaux et du ruban adhésif.
• Chaque joueur ne peut utiliser qu'une seule main pour construire la chaîne.
• L'équipe qui a la plus longue chaîne en papier au bout de trois minutes gagne !

Vous cherchez d'autres activités de cohésion d'équipe pour dynamiser votre bureau ? Consultez notre guide complet pour plus d'idées.

Envie d'une autre activité d'improvisation légère à base de mime ? Nous nous en doutions ! C'est pourquoi nous avons inclus Red ball. Rapide et stimulante, elle est idéale pour remonter le moral d'une équipe, renforcer sa cohésion et améliorer les relations entre collaborateurs.

Voici comment ça marche :

Réunissez tout le monde en cercle, vous y compris. Montrez au groupe une balle rouge imaginaire que vous tenez, puis croisez le regard d'une autre personne en disant « balle rouge » tout en la lui lançant. La personne qui la reçoit répète alors le nom de l'objet et la transmet à quelqu'un d'autre.

Laissez la balle circuler quelques fois, puis introduisez un deuxième objet, un troisième… et même un quatrième ! À la fin, vous pourriez faire circuler un Frisbee, un enfant endormi, un chat en colère, la balle rouge du début et autant d'autres objets que vous le souhaitez.

L'idée est de faire passer chaque objet comme s'il était réel.

Encouragez la créativité et récompensez l'imagination ! Ne berceriez-vous pas un enfant endormi si vous en teniez un dans vos bras, par exemple ? Et ne faudrait-il pas faire attention en passant ce chat en colère à votre collègue ? Quels autres types d'interactions les participants peuvent-ils inventer ?

Avec un peu de chance, vous finirez dans un joyeux chaos, tandis que le groupe lance, fait tournoyer et passe ces objets imaginaires tout autour du cercle ! Attendez-vous à beaucoup de rires, de cris et d'exclamations affolées lorsque les membres de l'équipe tendront un chat en colère tout en essayant d'attraper un Frisbee et de calmer le bébé endormi dans leurs bras.

À la fin, tout le monde devrait se sentir revigoré et plus proche de ses collègues.

Comment jouer au défi de la statue

Ce jeu est synonyme de franche rigolade, mais il peut aussi aiguiser le sens de l'observation et rendre chacun plus attentif à ses collègues. Il est vraiment idéal pour les personnes qui travaillent dans de grands open spaces. La première personne choisie mène le jeu en tant que « statue ». À un moment de la journée, elle se fige, de façon aléatoire. Dès que les autres joueurs remarquent la « statue », ils se figent à leur tour. Le jeu continue jusqu'à ce qu'il ne reste qu'une seule personne, qui a perdu. C'est un jeu divertissant qui permet aussi de relâcher un peu la pression pendant les périodes chargées, et qu'il est judicieux de prévoir lorsque les tensions montent au bureau.

Les ateliers d'échange de compétences reposent sur le partage des talents. Les membres de l'équipe votent pour les compétences qu'ils aimeraient acquérir, de la cuisine à la danse, puis une personne anime un atelier en ligne. C'est une façon ludique de rompre la routine et d'apprendre quelque chose de nouveau ensemble.

Qu'il s'agisse de maîtriser une nouvelle recette ou de s'essayer à quelques pas de salsa, c'est idéal pour renforcer les liens, partager de bons fous rires et acquérir une nouvelle compétence au passage.

Comment jouer :

• L'équipe vote pour une compétence qu'elle aimerait acquérir.
• Un membre de l'équipe (ou un intervenant extérieur) anime un atelier en ligne.
• Tout le monde participe et s'essaie à la nouvelle compétence ensemble !

Retrouvez encore plus d'idées d'activités de team building pour que votre équipe continue d'apprendre et de tisser des liens dans notre guide complet.

Explication :

‍Les équipes s'affrontent pour créer les mèmes les plus drôles ou les plus parlants sur la vie en télétravail, à l'aide de générateurs de mèmes en ligne. Ensuite, tout le monde vote pour le meilleur.

Dans la version hybride, les équipes à distance et celles au bureau se réunissent pour créer le mème le plus hilarant ou le plus parlant sur leur expérience professionnelle. À l'aide de générateurs de mèmes en ligne, chaque équipe collabore pour illustrer les hauts et les bas du télétravail : problèmes de Wi-Fi, fatigue des réunions Zoom ou plaisir de travailler en pyjama. Une fois les mèmes créés, ils sont partagés avec toute l'équipe pour un vote. Après tout, qui n'aime pas un bon mème pour égayer la journée ?

Comment jouer aux mémoires en 6 mots

Cet exercice exigeant stimule la créativité tout en permettant d'aborder des sujets plus personnels. Demandez à chaque participant de décrire sa vie jusqu'à aujourd'hui en six mots, puis de les partager avec le groupe. Chacun peut choisir six mots au hasard qui décrivent sa vie, ou créer une sorte de titre inspiré de ses expériences. Il sera intéressant de découvrir les différentes approches de chacun.

Le lancer du disque fut l’un des premiers sports olympiques de la Grèce antique : il a donc toute sa place dans vos Olympiades de bureau. Le frisbee est aussi un jeu facile à pratiquer au bureau comme à l’extérieur, si vous souhaitez profiter d’une journée ensoleillée et disposez d’un espace en plein air.

Comment jouer au frisbee en assiette en carton

Si vous êtes coincés à l’intérieur, inutile de renoncer au jeu : faites preuve de créativité et, au lieu d’acheter un frisbee, utilisez une assiette en carton de la cuisine du bureau. Vous risquerez moins de casser quelque chose, et vous réutiliserez du matériel déjà disponible, dans le respect de l’esprit de l’épreuve.  

Marquez l’endroit où atterrit le frisbee de chaque membre de l’équipe : l’équipe qui a lancé le plus loin remporte la partie.

Préparez vos tableaux blancs virtuels pour un concours de dessin à distance ! Un joueur décrit un objet en détail, et tous les autres doivent le dessiner uniquement à partir de sa description, sans tricher. Le résultat ? Souvent hilarant.

C'est une excellente façon de s'amuser, de travailler la communication et de découvrir qui a le meilleur talent artistique (ou d'interprétation).

Comment jouer :

• Une personne décrit un objet, étape par étape.
• Tous les autres le dessinent sur un tableau blanc en ligne.
• Comparez les dessins pour rire un bon coup et voyez qui s'est le plus rapproché de l'original !

Vous cherchez d'autres activités de team building amusantes à essayer avec votre équipe à distance ou en présentiel ? Parcourez notre guide complet pour plus d'idées.

Place à l'éclatement de ballons avec le Balloon burst blitz ! Les équipes s'affrontent pour éclater des ballons remplis de défis et réaliser les épreuves cachées à l'intérieur. Qu'il s'agisse d'une question de culture générale ou d'un défi physique, l'objectif est d'être la première équipe à terminer toutes les épreuves.

C'est une activité rapide, amusante et un brin chaotique, mais dans le bon sens du terme. Et la surprise de découvrir ce que cache chaque ballon maintient le suspense !

Comment jouer :

• Remplissez des ballons avec différents défis (questions de culture générale, épreuves physiques, etc.).
• Les équipes éclatent les ballons, relèvent le défi qu'ils contiennent, puis passent au suivant.
• La première équipe à terminer toutes les épreuves gagne !

Comment jouer à Concentration

Dans les années 1960, un jeu télévisé très populaire portait ce nom, et voici une variante astucieuse. Il existe aussi divers jeux pour enfants reposant sur le même principe, puisqu’il s’agit essentiellement d’un jeu d’association. C’est une façon ludique de revoir des produits, des slogans, des concepts publicitaires, etc. Pour commencer, créez 30 tuiles (ou feuilles de papier) et, au dos de chacune, inscrivez un élément ou placez-en une image. L’astuce : deux des tuiles portent le même élément et forment une paire. Contrairement à un jeu de memory où il y a plusieurs paires, ce jeu n’en compte qu’une seule, toutes les autres tuiles étant uniques. Chaque membre de l’équipe retourne deux tuiles à tour de rôle. Tout le monde doit rester attentif pour essayer de mémoriser ce qui se cache dessous.

La personne qui retourne les deux tuiles identiques et découvre la paire remporte la partie. Ce jeu est aussi un excellent exercice de mémoire, et vous pouvez renforcer sa dimension pédagogique en demandant aux participants de décrire un aspect de ce qui figure sur la tuile. Par exemple, si une entreprise de biens de consommation souhaite que ses collaborateurs révisent une nouvelle gamme de produits, elle peut n’afficher que des photos des produits : chaque personne doit alors nommer le produit et citer l’un de ses arguments de vente. N’oubliez pas qu’il vous faudra un espace assez grand, un tableau ou le sol pour disposer les tuiles, et des tuiles suffisamment grandes pour que tout le monde puisse les voir.

Place au networking, en accéléré ! Lors des speed connections, les membres de l’équipe se mettent par deux et se présentent rapidement dans un temps limité. Une fois le temps écoulé, chacun passe à la personne suivante et recommence. C’est rythmé, amusant et idéal pour briser la glace.

Cette activité de team building ludique est parfaite pour créer des liens au travail, surtout lorsque de nouvelles têtes arrivent. Elle permet de travailler ses compétences en communication et de découvrir des choses intéressantes sur les autres, le tout en peu de temps. En plus, c’est un excellent moyen d’insuffler un regain d’énergie à la journée.

Comment jouer :

• Formez des binômes et présentez-vous l’un à l’autre.
• Fixez une durée limite (par exemple, 1 à 2 minutes par conversation).
• Une fois le temps écoulé, changez de partenaire et recommencez.