Bibliothèque de jeux de teambuilding et brise-glace

C’est l’heure d’une joute verbale. Dans le duel de débat, deux participants s’affrontent en défendant des positions opposées sur un sujet. Le public vote pour désigner le gagnant selon la force de persuasion, l’humour ou la passion pure.

Cette activité de groupe lance la conversation et permet à chacun de mettre à l’épreuve ses talents d’orateur et de persuasion. Sujets sérieux ou loufoques, les duels de débat sont un excellent moyen d’affiner ses compétences en communication tout en riant un bon coup. En plus, c’est l’occasion idéale de trancher une bonne fois pour toutes ces éternels débats de bureau !

Comment jouer :

• Choisissez deux participants qui défendront des positions opposées sur un sujet.
• Le public écoute et vote pour la personne la plus convaincante.
• La personne qui obtient le plus de votes l’emporte !

Préparez-vous à vivre une véritable aventure-énigme grandeur nature qui pourrait vous mener n'importe où. Dans la Chasse à la destination mystère, votre équipe suivra une piste d'indices jusqu'à une étape finale inconnue. Le hic ? Vous devrez réfléchir ensemble, élaborer une stratégie et prendre des décisions en équipe pour percer le mystère. Ce jeu ne consiste pas seulement à atteindre la destination : il s'agit surtout du frisson de résoudre une énigme ensemble. Avec une excitation qui monte à chaque indice, vous découvrirez la joie du travail d'équipe, l'ivresse de la découverte et la satisfaction d'explorer l'inconnu côte à côte.

Instructions

• Formez des équipes aux compétences variées pour un jeu équilibré.
• Lancez la chasse avec le premier indice pour faire monter l'enthousiasme.
• Déchiffrez chaque indice pour localiser les points de contrôle successifs.
• Prenez les décisions ensemble pour interpréter correctement les indices.
• Faites monter le suspense en dévoilant la destination surprise finale, puis célébrez votre réussite en équipe soudée.

Vous vous souvenez de ce jeu d'enfance, « le sol est de la lave » ? Celui où il fallait faire le tour de la pièce sans toucher le sol. Que de bons souvenirs ! Le radeau qui rétrécit est un peu similaire, sauf que vous jouez en équipe. Un bon sens de la stratégie et des talents à Tetris vous aideront à exceller dans cet exercice.

Comment jouer :

‍Délimitez les zones où les membres de l'équipe seront placés. Peu à peu, les bords des zones sont déplacés et rétrécis, et les membres de l'équipe doivent coopérer pour ne pas se retrouver hors des limites. Personne ne doit sortir de la ligne.

Matériel nécessaire : Tout ce qui permet de marquer temporairement le sol fera l'affaire, comme une ficelle, du ruban adhésif ou même une couverture. Il faut aussi assez d'espace pour accueillir une petite équipe de 4 à 5 personnes à la fois.

Nombre de participants : Équipes de taille moyenne à grande

Envie de vous inspirer des plus grands ? Place à l'analyse de modèles, une activité où les participants se lancent dans un parcours riche en inspiration et en enseignements concrets. Le principe ? Identifier des modèles ou des mentors qui ont atteint des objectifs semblables à ceux que vous poursuivez.

Cette activité permet d'étudier les qualités et les stratégies de celles et ceux qui sont déjà passés par là, puis d'appliquer ces leçons à votre propre façon de fixer vos objectifs.

Conseil pour l'animateur :

• Encouragez la diversité des modèles. Rappelez aux participants que les modèles peuvent venir de domaines et d'horizons variés. L'essentiel est de puiser l'inspiration à des sources multiples.
• En tant qu'animateur, aidez-les à explorer les qualités et les stratégies qui font écho à leur parcours unique, pour construire une feuille de route sur mesure vers la réussite.

Réveillez l'aventurier de « Koh-Lanta » qui sommeille en vous avec ce défi de survie en entreprise ! Les équipes s'affrontent lors d'une série d'épreuves physiques et mentales inspirées des émissions de survie, qui mettent à l'épreuve leur capacité à résoudre des problèmes, leur sens de la stratégie et leur endurance. Qui saura se montrer le plus malin, le plus habile et le plus résistant ?

C'est une activité idéale pour les grands groupes, qui donne à chacun l'occasion de briller. Elle favorise l'esprit d'équipe, le leadership et la débrouillardise, tout en ajoutant une touche ludique et compétitive. Parfait pour renforcer la résilience et la camaraderie au travail, avec une petite dose de rivalité bon enfant.

Comment jouer :

• Organisez des épreuves physiques et mentales, comme des parcours d'obstacles ou des énigmes.
• Répartissez les participants en équipes qui s'affrontent.
• L'équipe qui totalise le plus de points à la fin des épreuves remporte la victoire !

Comprendre comment fonctionne l'esprit de nos collègues nous permet de voir les choses de leur point de vue. Le Dessin à l'aveugle met à l'épreuve la capacité de vos collaborateurs à interpréter les instructions données par leur binôme.

Idéal pour : communication, observation, écoute

Durée : 10 minutes

Joueurs : 6+

Matériel nécessaire : stylo, papier, images de référence

Comment jouer au Dessin à l'aveugle

Préparation : Répartissez votre groupe en binômes et demandez-leur de s'asseoir dos à dos. Donnez une image de référence à l'une des deux personnes de chaque binôme, et le stylo et le papier à l'autre.

Déroulement : La personne qui a le stylo et le papier doit essayer de reproduire l'image de référence en écoutant les instructions données par son binôme. Elle ne peut ni parler ni communiquer de quelque manière que ce soit : elle doit faire de son mieux avec les instructions reçues. Une fois le temps écoulé, demandez à chaque équipe de présenter son dessin. L'équipe dont le dessin ressemble le plus à l'image de référence remporte la partie.

Comment jouer à Stop et marche

Ce jeu plein d'énergie est idéal pour les groupes. Utilisez-le pour dynamiser de grands groupes de façon ludique ou pour rompre de longues périodes assises, par exemple pendant une formation. Tous les participants doivent « marcher » et « s'arrêter » selon les consignes d'un meneur de jeu. Celui-ci répète les deux consignes plusieurs fois pour que tout le monde s'y habitue, puis les inverse pour « piéger » les participants. Par exemple, en disant « stop » deux fois de suite. Vous pouvez aussi ajouter d'autres consignes comme « sautez » ou « tournez-vous ». Il n'y a pas vraiment de gagnant : l'idée est simplement de s'amuser, de faire les fous et de bouger.

Encore un grand classique de l'enfance pour beaucoup, et l'introduire au bureau ne manquera pas de susciter un brin de nostalgie. C'est une façon simple et amusante d'aider chacun à se sentir plus à l'aise pour travailler ensemble.

Voici comment jouer :

1. Demandez à tout le monde de s'asseoir, à un bureau, par terre ou à tout autre endroit adapté (mais chacun doit être assis). Tous les participants ferment les yeux, baissent la tête et lèvent le pouce.
2. Sept joueurs font le tour de la pièce et touchent chacun le pouce d'une personne. Chaque joueur ne choisit qu'une seule personne, le plus silencieusement et discrètement possible. Le but est que les personnes choisies devinent qui les a désignées : plus c'est secret, mieux c'est.
3. Une fois les sept personnes choisies, demandez à tout le monde de relever la tête et invitez les sept personnes désignées à se lever. Elles doivent alors deviner qui a touché leur pouce. Chacune n'a droit qu'à une seule tentative, et en cas de bonne réponse, elle fera partie des sept « désigneurs » au tour suivant.
4. Le jeu continue avec les sept nouveaux joueurs, y compris toutes les personnes qui ont deviné juste au tour précédent. Idéalement, chacun aura l'occasion d'être l'un des « désigneurs ».

Comment jouer à Ptérodactyle

Voici un nouveau jeu original aux résultats hilarants. Dans « Ptérodactyle » (déjà difficile à écrire correctement), les joueurs couvrent entièrement leurs dents avec leurs lèvres. Un premier joueur lance la partie en disant « Ptérodactyle » à quelqu’un d’autre sans montrer ses dents. Si aucun des deux n’éclate de rire, le joueur suivant fait passer le mot.

Pimentez le jeu en ajoutant une grimace, en louchant ou en prenant une voix bizarre. Si vous faites rire un autre joueur et qu’il montre ses dents, il est éliminé ! Continuez ce jeu de parole jusqu’à ce qu’il ne reste qu’un seul champion du Ptérodactyle !

Comment jouer :

Fournissez aux collaborateurs le matériel nécessaire pour créer des storyboards illustrant un scénario lié à la sécurité et sa résolution. Exposez les storyboards et organisez un vote pour sélectionner les meilleurs. Offrez des prix aux storyboards les mieux classés.

Les storyboards sur la sécurité allient créativité et sensibilisation à la sécurité : une façon stimulante d'aborder et de visualiser les procédures de sécurité. Cette activité encourage les collaborateurs à réfléchir à des scénarios de sécurité et à les communiquer efficacement. En plus, c'est une activité ludique et artistique.

Comment jouer à « Le pire job de votre vie ? »

De nombreux brise-glaces consistent simplement à répondre à une question, et celle-ci donne des réponses particulièrement amusantes. Pendant que chacun se présente, demandez-lui de raconter le pire job qu'il ait jamais eu, et pourquoi. Fous rires garantis, et vous pourriez découvrir des parcours étonnants chez vos collègues.

Vous voulez faire parler les gens ? Stimuler la créativité de l’équipe ? Déclencher quelques rires et apporter une touche de fun à la journée ? Cet energizer est idéal.

Comment jouer à « C’est pas fou, ça ? »

Pour jouer, réunissez les participants en cercle et expliquez-leur qu’ils vont raconter une histoire ensemble. La difficulté : chacun n’a le droit de dire que 3 mots à la fois !

Après avoir choisi un sens (par exemple, le sens inverse des aiguilles d’une montre), une personne commence en disant « C’est pas fou, ça ? ». La personne suivante poursuit le récit avec ses 3 propres mots, et ainsi de suite jusqu’à ce que l’histoire trouve une conclusion naturelle. Plus l’histoire est loufoque, folle et décousue, mieux c’est. Par exemple :

• Personne 1 « C’est pas fou, ça ? »
• Personne 2 « Que l’équipe ait »
• Personne 3 « Un grand méchant »
• Personne 4 « Loup qui attend »
• Personne 5 « Dans le placard »
• Personne 6 « Et qui adore »
• Personne 7 « Dévorer les réceptionnistes paresseux »
• Personne 8 « Mais déteste quand »
• Personne 9 « Les gens chantent »…

Bingo blitz transforme votre journée de travail en jeu grâce à des cartes de Bingo remplies de tâches ou d'événements du quotidien au bureau, comme « envoyer un e-mail », « participer à une réunion » ou « boire un café ». Au fil de la journée, les joueurs cochent les cases correspondantes. La première personne à compléter une ligne ou une colonne entière gagne !

C'est une façon simple et amusante de rendre la journée au bureau un peu plus stimulante, tout en ajoutant une touche de compétition bon enfant à la routine habituelle.

Comment jouer :

• Créez des cartes de Bingo avec des tâches ou des événements courants au bureau.
• Les joueurs cochent les tâches au fur et à mesure qu'elles se produisent pendant la journée.
• La première personne à compléter une ligne ou une colonne entière crie « Bingo ! » et gagne !

Découvrez d'autres activités de team building pour le travail afin de rendre vos journées au bureau plus interactives et amusantes.

Comment jouer à « Et si ? »

Envie d'insuffler un peu d'énergie à vos échanges et de lancer des discussions à la fois loufoques, sérieuses et toujours passionnantes ? Jouez à « Et si ? ». Ce jeu de questions on ne peut plus simple consiste à poser à tour de rôle des questions commençant par « et si » auxquelles vos coéquipiers doivent répondre.

Vous constaterez peut-être que les meilleures discussions naissent des questions improvisées sur le moment. Voici néanmoins quelques excellentes questions « Et si » pour lancer la partie :

• Et si vous pouviez voyager dans le temps ?
• Et s'il y avait une coupure de courant pendant un mois ?
• Et s'il n'y avait plus d'internet nulle part dans le monde ?
• Et si votre béguin du lycée vous contactait à l'improviste ?
• Et si vous arrêtiez de boire du café pendant une semaine ?
• Et si un réalisateur célèbre vous proposait le premier rôle de son prochain film ?
• Et s'il ne vous restait que 24 heures à vivre ?

Comment jouer au loup-garou en ligne

Le loup-garou est un jeu de société très populaire qui fonctionne parfaitement en ligne. Zoom, Google Meet ou n'importe quelle autre plateforme fera l'affaire. Veillez à ce que toutes les caméras et tous les micros soient allumés : voir les réactions des uns et des autres, c'est la moitié du plaisir !

Une personne joue le rôle de « meneur de jeu » : elle guide la partie et attribue les rôles de 2 loups-garous, 1 voyante et 1 docteur, tandis que les autres sont des villageois. Le meneur de jeu annonce : « La nuit tombe, fermez les yeux. » Les loups-garous ouvrent les yeux et choisissent un villageois à éliminer, pendant que la voyante peut tenter de deviner qui est loup-garou et que le docteur peut choisir de sauver une personne.

Vient ensuite la phase de jour, au cours de laquelle le meneur de jeu révèle si des villageois sont morts. Alternez les phases de nuit et de jour jusqu'à ce que les loups-garous soient éliminés ou deviennent plus nombreux que les villageois. La mise en place demande un peu de préparation, mais essayez ce jeu avec des applications de loup-garou en ligne pour fluidifier la partie. Frissons garantis !

Le Scrabble est un grand classique familial qui rassemble les gens depuis des années. Combien de joueurs, après avoir posé un mot, se sont précipités sur leur dictionnaire en lançant à leur adversaire « Ce mot n’existe pas ! » ? C’est un jeu de construction de mots qui réserve bien plus qu’une simple dose de stratégie.

Comment jouer :

1. De 2 à 4 joueurs installent le plateau.
2. Chaque joueur reçoit sept jetons lettres.
3. À tour de rôle, formez des mots sur le plateau en vous appuyant sur les mots déjà posés.
4. Accumulez les points en plaçant vos mots sur les cases bonus pour multiplier votre score !

Faites chauffer vos méninges et gardez vos dictionnaires à portée de main pour ce grand classique des jeux de lettres !

Envie d'action en plein air ? Dans le flag rush, les équipes s'affrontent pour capturer le drapeau adverse sans se faire toucher. Tout repose sur la stratégie, la vitesse et la discrétion, jusqu'au sprint final vers le drapeau !

C'est une excellente activité de team building pour faire bouger tout le monde, stimuler la réactivité et se lancer dans une compétition amicale. Et puis, qui n'aime pas une bonne vieille partie de capture du drapeau ?

Comment jouer :

• Formez deux équipes, chacune avec un drapeau à protéger.
• Essayez de capturer le drapeau de l'équipe adverse sans vous faire toucher.
• La première équipe qui s'empare du drapeau et le ramène à sa base gagne !

Comment jouer à Mon superpouvoir

Cette activité est idéale pour les grands groupes ainsi que pour les équipes dont les membres se connaissent encore peu. Chaque participant donne son prénom, puis partage son « superpouvoir ». Il peut s'agir d'une compétence particulière, d'une anecdote curieuse sur sa vie, d'un savoir précieux à transmettre, etc. Vous pouvez opter pour un registre plus professionnel ou rester sur un ton plus personnel afin de mieux vous connaître.

Pour rendre le jeu encore plus amusant, utilisez une balle pour indiquer qui a la parole. La personne qui la tient la lance ensuite au hasard à quelqu'un d'autre, ce qui préserve la spontanéité tout au long de la partie.

Comment jouer au parcours d'obstacles les yeux bandés

Instructions : Installez un parcours d'obstacles comportant différents défis. Répartissez les participants en binômes : une personne a les yeux bandés, l'autre la guide. Le membre du binôme qui voit doit guider son partenaire à travers le parcours uniquement à l'aide d'instructions verbales.

Matériel nécessaire : Obstacles (cônes, cordes, cerceaux, etc.), bandeaux pour les yeux.

Voici le parcours d'obstacles les yeux bandés, où communication, confiance et esprit d'équipe se rencontrent dans un spectacle haut en couleur de trébuchements et de tâtonnements. Votre équipe intrépide devra venir à bout de ce parcours semé d'embûches grâce à une collaboration sans faille, une écoute active et quelques faux pas hilarants. C'est un cours accéléré d'empathie, où l'on apprend à se comprendre une maladresse à l'aveugle après l'autre. Si ce jeu vous a plu, découvrez nos autres conseils pour renforcer la cohésion d'équipe !

Comment jouer :

Asseyez-vous en cercle et lancez une histoire en quelques phrases. Chaque personne ajoute ensuite une phrase pour poursuivre le récit, en s'appuyant sur les contributions précédentes.

Matériel nécessaire : Aucun

Bénéfices :

• Une communication renforcée : votre équipe apprendra à mieux écouter et à rebondir sur les idées des autres. C'est une véritable symphonie de mots, où chacun a l'occasion de jouer sa propre mélodie.
• Une synergie d'équipe décuplée : assistez à la magie du travail d'équipe lorsque les contributions de chacun s'harmonisent pour former un récit cohérent. C'est comme un repas partagé littéraire où chaque personne apporte son ingrédient secret pour créer un chef-d'œuvre.

Comment jouer à « Quel personnage de dessin animé seriez-vous ? »

À quel personnage (ou créature) loufoque ressemblez-vous le plus ? Faites un tour de table et, en plus des présentations habituelles comme le nom et le poste, demandez à chacun quel personnage de dessin animé il incarnerait et pourquoi. Par exemple, un amoureux de la nature au tempérament robuste pourrait dire qu'il ressemble à Sven, du grand classique de Disney La Reine des neiges, tandis qu'une jeune femme particulièrement studieuse pourrait se comparer à Lisa Simpson, de la série culte Les Simpson.

Testez la culture cinématographique de votre équipe avec un quiz cinéma virtuel ! Regardez un court extrait d'un film populaire, puis répondez à des questions sur des détails précis de la scène. C'est une façon ludique de développer le sens du détail, de lancer des discussions sur vos films préférés et de découvrir qui est le plus grand cinéphile de l'équipe.

Idéal pour faire une pause dans la journée de travail avec un peu de compétition amicale et de conversations autour du cinéma.

Comment jouer :

• Regardez ensemble, en équipe, un court extrait de film.
• Répondez à des questions sur des détails de la scène (par exemple, de quelle couleur était la voiture ?).
• La personne qui obtient le plus de bonnes réponses gagne !

Découvrez d'autres activités de team building pour les collaborateurs pour pimenter votre prochaine session d'équipe.

Comment jouer à la pause balles Nerf

Si vous avez besoin d'une pause un peu plus physique, installez quelques seaux de balles en mousse Nerf dans un espace extérieur de votre lieu. Demandez à tout le monde de se placer en cercle et choisissez une personne qui aura la balle en premier. La personne qui tient la balle répond à la question que vous avez choisie comme brise-glace. Par exemple : « Qu'avez-vous hâte de faire ou d'apprendre aujourd'hui ? » Elle répond, puis lance la balle à quelqu'un d'autre, qui répond à son tour. Une fois que chacun a eu l'occasion de s'exprimer, vous pouvez retourner à l'intérieur.

Comment jouer à Remote FM

Remote FM est un joli rendez-vous récurrent pour le bureau à distance. Les collaborateurs animent à tour de rôle la radio de l'entreprise. Il suffit pour cela de créer une playlist sur Spotify et d'en partager le lien dans le chat de l'équipe.