Bibliothèque de jeux de teambuilding et brise-glace

Comment jouer :

Préparez une liste de questions de quiz sur la sécurité, couvrant des thèmes comme la sécurité incendie, les premiers secours et les risques au travail. Organisez un concours où les collaborateurs s'affrontent seuls ou en équipe pour répondre aux questions. Comptez les points et récompensez les meilleurs scores.

La bataille de quiz sur la sécurité transforme l'apprentissage en une expérience ludique et compétitive. Elle incite les collaborateurs à rafraîchir leurs connaissances en matière de sécurité et récompense leurs efforts. Un quiz plaît toujours au plus grand nombre et constitue un excellent moyen de rythmer une session de formation.

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Comment jouer au lancer de dés

Impossible de faire plus simple. Demandez aux participants de former des groupes de deux et donnez un jeu de dés à chaque binôme. L'objectif est simple : lancer le dé et obtenir le total le plus élevé possible en une minute. Une personne lance le dé pendant que l'autre note le résultat obtenu. On recommence autant de fois que possible pendant une minute. Le binôme qui obtient le total le plus élevé gagne.

Comment jouer au tournoi de pitch

Savoir vendre, c'est d'abord comprendre les besoins des clients : ce qu'ils veulent ou ce qui les pousse à acheter. Aidez votre équipe à affûter ces compétences en lui faisant présenter des objets devant vous ou devant un jury. Choisissez quelques objets du quotidien, par exemple des choses qui traînent au bureau. Formez ensuite des binômes (ou faites jouer chacun individuellement si votre groupe est déjà petit) et demandez-leur de présenter l'objet à tour de rôle devant le jury. Accordez à chacun quelques minutes pour imaginer une présentation originale et assurez-vous que tout le monde comprend bien le produit. Prévoyez un prix pour l'équipe gagnante afin de pimenter un peu le jeu.

Comment jouer à l'elevator pitch cinéma

Vous avez peut-être déjà entendu parler de l'« elevator pitch » : un bref résumé, préparé à l'avance, de ce que l'on fait ou de ce que fait son entreprise. C'est une compétence essentielle pour réseauter et échanger avec d'autres professionnels. Ce jeu permet aux collaborateurs de s'entraîner tout en faisant preuve d'un peu de créativité.

Commencez par choisir un film, puis demandez aux collaborateurs de préparer un court elevator pitch sur un élément présent dans le film. Par exemple, un pitch sur le masque de Batman ou sur une bague de fiançailles tirée de votre comédie romantique préférée. Découvrez comment chacun intègre des stratégies marketing et des descriptions innovantes dans son pitch.

Le défi de la fresque puzzle créative allie art et collaboration. Chaque équipe doit réaliser une partie d'une grande fresque en harmonisant couleurs, formes et thèmes. En assemblant les pièces du puzzle, vous découvrirez toute la beauté de l'unité dans la diversité. Cette activité célèbre la force de la créativité collective tout en soulignant l'importance de la communication et d'un travail d'équipe harmonieux.

Instructions

• Répartissez les participants en équipes, en veillant à mélanger les talents artistiques.
• Attribuez à chaque équipe une partie de la fresque, avec quelques consignes de base.
• Les équipes collaborent pour concevoir et peindre leur partie.
• Assemblez les pièces pour révéler la fresque dans son ensemble.
• Échangez sur la façon dont les différentes parties symbolisent le travail d'équipe et la collaboration.

Ce jeu est simple, mais tellement efficace pour les équipes en ligne. Cette activité encourage les collaborateurs à prendre le temps de faire connaissance.

Comment jouer à Mister rogers calls

À l'aide d'un tirage au sort, formez chaque semaine un binôme de deux collaborateurs. Le nouveau binôme doit programmer un appel de 20 à 30 minutes dans la semaine pour apprendre à se connaître le mieux possible.

À la fin du mois, la personne qui anime le jeu peut tester les connaissances de chacun en posant des questions comme « Votre binôme a-t-il des animaux de compagnie ? ». Un point par bonne réponse ! La personne qui obtient le plus de points remporte un prix !

Comment jouer au bingo du smartphone

Une variante du bingo est utile dans presque toutes les situations, et celle-ci ne fait pas exception. Commencez par créer des cartes de bingo avec un assortiment aléatoire d'énoncés liés au téléphone. Par exemple : « a une liste de tâches », « a Amazon dans ses favoris », « a plus de 300 contacts » ou « a une photo de son chien ». Une personne chargée de l'animation tire ces énoncés au hasard et les annonce, et les participants cochent la case si elle les concerne. C'est une façon ludique d'en apprendre un peu plus sur vos collègues tout en améliorant l'écoute.

Comment jouer au Water pong

Si vous avez déjà joué au célèbre jeu d'alcool étudiant « beer pong », ce jeu vous semblera familier. Remplissez des gobelets en plastique d'eau et placez-en six à chaque extrémité d'une table. À tour de rôle, lancez des balles de ping-pong en essayant de les faire tomber dans les gobelets. La personne qui réussit le plus de lancers en une minute remporte la partie.

Le parcours d'obstacles est une autre activité qui plaît à tous et qui se décline à l'infini, tout comme les courses de relais ! C'est aussi une excellente activité de team building physique qui fait bouger, rire et coopérer tout le monde.

Ramper sous des chaises, sauter par-dessus des plots, marcher le long de cordes en zigzag ou se faufiler à travers des cerceaux : vous pouvez imaginer une liste infinie d'obstacles que les participants devront franchir tout en courant vers l'arrivée. Le résultat : un moment amusant et palpitant, avec une bonne dose de compétition amicale.

Voici quelques idées supplémentaires de parcours d'obstacles à faire soi-même :

• Suspendez des ballons gonflés à différentes hauteurs sous une table – les participants doivent ramper dessous sans les toucher
• Créez un parcours façon « lasers » avec des bouts de ficelle à franchir
• Installez des cartons percés de trous dans lesquels lancer des balles lestées
• Fabriquez des tunnels de fortune pour ramper en posant de vieux draps et couvertures sur des rangées de chaises
• Disposez des cerceaux au sol entre lesquels sauter
• Posez des cordes au sol selon différents motifs pour marcher dessus et tester l'équilibre de chacun
• Créez des « pierres de gué » avec des cercles de corde et jouez au « sol, c'est de la lave » – quiconque rate une pierre et touche le sol retourne au départ

Également appelé « Radeau de sauvetage », ce superbe jeu de team building en intérieur ne semble être, à première vue, qu’un simple divertissement. Pourtant, en y regardant de plus près, vous constaterez que tout le monde travaille ensemble, rit, s’encourage et fait preuve d’excellentes qualités de communication pour relever le défi.

Envie de tenter l’expérience ? Commencez par tracer un carré au sol avec des bandes de ruban adhésif. Voilà votre radeau de sauvetage ! Lorsque vous criez « Tous à bord », les participants doivent se serrer à l’intérieur du carré le plus vite possible. Pour pimenter le jeu, pourquoi ne pas diviser l’équipe en 2 groupes et voir lequel y parvient en premier ?

Un bureau en désordre, ce n'est pas très agréable. D'après la Harvard Business Review, un espace de travail désorganisé peut d'ailleurs avoir un réel impact sur la productivité et le moral. Vous souhaitez évidemment que chacun range, mais sans jouer les rabat-joie.

Comment organiser une chasse au trésor « Grand ménage de printemps »

Transformez plutôt la corvée en jeu en organisant une chasse au trésor du rangement dans les bureaux. Ce jeu fonctionne mieux lorsqu'il est annoncé à l'avance et demande un peu de préparation. Voici le principe : cachez des indices dans différents recoins en désordre du bureau ; l'équipe qui en récupère le plus remporte un prix. Vous pouvez par exemple placer un indice sur un distributeur d'essuie-mains vide, une poubelle qui déborde ou un bureau enseveli sous la paperasse. Veillez à cacher les indices de sorte que les participants doivent ranger ou organiser un peu pour récupérer le papier. Pour motiver encore davantage, vous pouvez aussi offrir de petites récompenses pour chaque indice trouvé, comme des bonbons de cinéma, quelques billets d'un dollar ou des tickets repas pour la cafétéria.

Gardez votre équipe en mouvement avec le défi Healthy Hustle ! Les équipes collaborent autour d'objectifs bien-être quotidiens (nombre de pas, hydratation ou pauses étirements) et suivent leurs progrès dans un tableur partagé. Une façon ludique de se motiver mutuellement et de célébrer les petites victoires.

Ce défi est une excellente source de motivation pour rester en forme en télétravail, avec une touche d'esprit d'équipe et de compétition amicale.

Comment jouer :

• Fixez des objectifs bien-être quotidiens (par exemple : pas, hydratation ou séances de sport).
• Les équipes suivent leurs progrès dans un tableur partagé.
• À la fin, célébrez l'équipe qui a le plus progressé dans l'ensemble !

Découvrez d'autres idées de team building ludiques pour garder votre équipe motivée et impliquée dans notre guide complet.

Instructions :

1. Répartissez les participants en équipes.
2. Fournissez à chaque équipe un ensemble de matériaux tels que des blocs, des cartes, des pailles, des gobelets et du ruban adhésif.
3. Fixez une limite de temps de 10 à 15 minutes pour que les équipes construisent la tour la plus haute.
4. Veillez à ce que chaque équipe respecte les mêmes règles et utilise les mêmes matériaux.
5. Une fois le temps écoulé, mesurez la hauteur de chaque tour et désignez l'équipe gagnante.
6. Discutez des stratégies employées par chaque équipe et de la manière dont elles pourraient s'améliorer lors des prochaines manches.
7. Recommencez le jeu avec d'autres matériaux ou variantes pour continuer à mettre à l'épreuve les compétences de leadership des participants.
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Ce jeu libère la créativité, l'esprit d'équipe et la réflexion stratégique des futurs leaders. Tout comme une tour, le leadership exige des fondations solides, de l'équilibre et la capacité à atteindre de nouveaux sommets. Il met les leaders au défi de répartir les ressources efficacement, de communiquer clairement et d'inspirer leur équipe pour améliorer ses performances.

Comment jouer au défi de pas « Le tour du monde »

Alors que de plus en plus d'entreprises misent sur la santé et le bien-être, les défis de pas sont devenus très populaires. Le principe : chaque participant suit ses pas quotidiens et tente de battre les autres ou d'atteindre un objectif donné. Pour rendre le jeu plus ludique, utilisez une carte ou un globe sur lequel les pas parcourus correspondent à des miles. Ainsi, vos collaborateurs peuvent faire « le tour du monde » en accumulant des pas chaque jour. Le plus simple est d'utiliser un ratio de 1:1, où un pas équivaut à un mile. Chaque jour pendant le défi, les participants mettent à jour leur carte pour afficher leurs pas/miles.

Pour encore plus de plaisir, demandez à chacun de choisir un « moyen de transport » pour se déplacer sur sa carte, comme une montgolfière ou une fusée. La course peut durer aussi longtemps que vous le souhaitez, mais quelques semaines sont sans doute idéales si vous voulez vraiment voir les participants boucler leur « tour du monde ».

Voici un jeu d'improvisation favorisant la collaboration en équipe, qui mise sur la créativité, le sens du détail et le renforcement des liens entre collègues.

Comment jouer au Miroir

Comme son nom l'indique, il invite les collègues à former des binômes, à se placer face à face et à imaginer qu'un miroir double face les sépare. En somme, chaque personne fait comme si le collègue en face d'elle était son reflet.

L'une des deux personnes prend alors l'initiative en lançant des mouvements, quels qu'ils soient. Tout est permis ! Lever la main, se pencher en avant, s'accroupir, sauter sur place… Peu importe. Il suffit de bouger lentement et en silence.

La tâche de l'autre personne consiste à reproduire ces actions et ces gestes en miroir.

Ainsi, si son partenaire lève la main gauche vers le ciel, elle lève la main droite (n'oubliez pas, c'est un reflet !). Et si son partenaire se met à faire des sauts en étoile en se prenant pour un professeur d'aérobic des années 70, elle doit faire de même !

Pensez à varier les plaisirs en changeant de rôle et de partenaire toutes les quelques minutes. Et essayez de rendre les mouvements de plus en plus complexes, intenses et/ou loufoques au fil du temps. À la fin de l'exercice, vous vous sentirez plein d'énergie, positifs et en phase en tant qu'équipe.

Comment jouer aux Story cubes

Autre grand classique mondial qui a traversé les époques : les « Story Cubes ». Il existe des centaines de variantes d'histoires, des simples scènes du quotidien aux fantaisies épiques et extravagantes.

Le jeu est ouvert et repose sur une collection de cubes. Chaque face d'un cube présente une idée qui fait avancer l'histoire, dans un enchaînement d'événements. Cherchez des modèles en ligne ou créez les vôtres. Parfois, plus c'est aléatoire, mieux c'est !

‍Les chasses au trésor éclair sont un grand classique des activités de team building en entreprise. Le jeu convient aussi bien aux petits qu’aux grands groupes et se joue avec votre logiciel de visioconférence préféré. Il fait bouger votre équipe et lui donne de l’énergie pour le reste de la réunion.

Comment jouer à la chasse au trésor éclair

Avant de commencer le jeu, vous devrez préparer une liste d’objets que votre équipe devra trouver chez elle. Les objets peuvent être totalement aléatoires, ou vous pouvez choisir un thème, comme « des objets commençant par la lettre R » ou « des objets bleus ». Pour plus de motivation, vous pouvez offrir des prix aux personnes les plus rapides à revenir avec les objets.

Comment jouer à « À quel point me connaissez-vous ? »

Voici un excellent jeu de questions pour a) tester à quel point vous connaissez vos coéquipiers et b) permettre à chacun d’en apprendre davantage sur les autres.

Pour jouer, une personne joue le rôle du sujet tandis que tous les autres tentent de deviner. Vous choisissez ensuite des questions (préparées à l’avance par quelqu’un ou trouvées sur Internet) auxquelles le sujet et les autres joueurs doivent répondre au sujet de cette personne. Exemples de questions :

• « Où ai-je grandi ? »
• « Quel est mon plat préféré ? »
• « Quels sont mes loisirs actuels ? »
• « Quelle célébrité fait battre mon cœur ? »
• « Quel personnage historique est pour moi un modèle ? »

Par exemple, si Dave des RH était le sujet, il répondrait aux questions le concernant ; les autres joueurs tenteraient de répondre à sa place. Une fois les réponses notées, tout le monde compare ce qu’il a écrit ! Vous échangez ensuite les rôles pour que chacun ait l’occasion d’être le sujet.

Comment jouer à Jenga Questions

Idéal pour les petits groupes, ce jeu simple consiste à écrire une question sur chaque bloc de Jenga, puis à monter la tour comme d'habitude. Chacun retire ensuite un bloc à tour de rôle et répond à la question qui y figure.

Les questions peuvent être totalement aléatoires, liées au travail ou adaptées à vos centres d'intérêt. Pour les équipes plus nombreuses, pensez à former d'abord de petits groupes et à attribuer une tour de Jenga à chacun.

Alternative Application est le jeu qui pousse les participants à sortir des sentiers battus : vous serez surpris par les idées innovantes que vos collaborateurs vont imaginer !

Idéal pour : la pensée créative

Durée : 5 à 10 minutes

Participants : 4 et plus

Matériel : divers objets de bureau (au moins un par participant)

Comment jouer à Alternative Application

Préparation : avant de commencer, rassemblez divers objets de bureau pris au hasard (au moins un par participant, idéalement deux). Par exemple : une agrafeuse, un tableau de conférence, la bouilloire de la cuisine, etc.

Déroulement : à tour de rôle, remettez l'un des objets à un participant et demandez-lui de mimer une autre utilisation de cet objet. Pendant ce temps, les autres essaient de deviner l'action mimée.

Par exemple, la personne qui reçoit le tableau de conférence peut le dresser sur ses pieds, se couvrir la tête d'une feuille de papier et mimer une prise de vue avec une chambre photographique d'époque. Dès que quelqu'un trouve la bonne réponse, c'est au tour du participant suivant.

Comment jouer au relais des ballons

Instructions : Répartissez les participants en équipes. Chaque équipe dispose d'un point de départ et d'une ligne d'arrivée. Un membre de chaque équipe court jusqu'à la ligne d'arrivée en tenant un ballon entre ses genoux. Il doit faire éclater le ballon avant que le membre suivant de l'équipe puisse prendre le relais.

Matériel nécessaire : des ballons

Le relais des ballons apporte du dynamisme et de l'enthousiasme au pique-nique. Il favorise l'esprit d'équipe, la coordination et l'esprit de compétition. Il crée aussi des moments mémorables et divertissants pour les participants comme pour les spectateurs.

Imaginez-vous assis en cercle avec vos collègues, en train de tisser une histoire ensemble, une phrase à la fois. C'est tout l'esprit du Relais d'histoires, une activité ludique mais puissante qui favorise l'écoute active au travail.

Comment jouer

1. Formez un cercle avec les membres de votre équipe. Assurez-vous que chacun voit bien la personne qui parle.
2. Une personne lance le jeu en prononçant la première phrase d'une histoire, ce qui lui passe par la tête.
3. La personne suivante poursuit l'histoire avec une seule phrase, dans la continuité de la précédente. Elle doit avoir du sens et s'enchaîner naturellement avec la phrase d'avant.
4. Faites le tour du cercle, chaque participant ajoutant une phrase. L'objectif est de construire un récit cohérent.
5. C'est ici que l'écoute active entre en jeu. Les participants doivent suivre attentivement le déroulement de l'histoire pour que leurs contributions s'y intègrent parfaitement.
6. Il est essentiel de ne pas interrompre ni corriger les autres. L'histoire peut prendre des tournures inattendues, mais c'est ce qui fait tout le plaisir du jeu !
7. Continuez jusqu'à atteindre un point final convenu à l'avance ou jusqu'à ce que l'histoire semble naturellement terminée.

Comment jouer à Son et mouvement

Formez un cercle avec tous les participants. Une personne volontaire se place au centre du cercle et fait un son accompagné d'un geste. Par exemple, elle peut taper des pieds en disant « clomp, clomp ». Tout le monde dans le cercle doit alors répéter ce son et ce geste. Ensuite, une nouvelle personne entre dans le cercle et fait de même, jusqu'à ce que chacun ait eu l'occasion d'inventer son propre son et son propre geste à faire répéter aux autres. Le plus simple est généralement de procéder dans le sens des aiguilles d'une montre, mais vous pouvez aussi laisser les participants se porter volontaires au hasard.

Si vous faites partie d’une grande équipe et cherchez un energizer ludique et rapide pour remonter le moral en un temps record, essayez Shock Wave.

Comment jouer à Shock Wave

Pour jouer, dégagez un espace et demandez à toute l’équipe (sauf vous, qui animez le jeu) de former un cercle. Chacun doit ensuite tenir la main des personnes à côté et fermer les yeux. Touchez alors discrètement l’épaule d’une personne du cercle.

Dès qu’elle sent votre contact, c’est à elle de lancer l’« onde de choc » : elle lève et abaisse les deux bras en formant une vague, transmettant ainsi le mouvement aux personnes à sa gauche et à sa droite. Celles-ci poursuivent la vague, en recevant le « choc » dans un bras et en le reproduisant dans l’autre.

Le mouvement fait ainsi le tour du cercle jusqu’à ce qu’une personne du côté opposé le ressente dans les deux bras en même temps. À ce moment-là, elle crie « KABOOM », et tout le monde peut rouvrir les yeux. Recommencez autant de fois que vous le souhaitez !