Bibliothèque de jeux de teambuilding et brise-glace

Comment jouer à Message de reconnaissance sur les réseaux sociaux

Un message de reconnaissance sur les réseaux sociaux, qu'il s'agisse des canaux internes de l'entreprise ou de canaux publics (à condition que la personne mise à l'honneur soit d'accord !), est un excellent moyen de témoigner votre gratitude et votre reconnaissance à vos collaborateurs.

Ce type de message est un moyen simple mais efficace de remonter le moral des équipes et de renforcer le sentiment d'appartenance au sein de votre entreprise. Veillez à privilégier un message centré sur la gratitude, qui exprime clairement votre reconnaissance. Ce message met en avant des réussites, des projets ou des efforts d'équipe précis dont l'entreprise est reconnaissante. Encouragez les échanges avec les membres de l'équipe et, le cas échéant, avec les clients, tout en veillant à ce que la discussion reste professionnelle.

En saluant publiquement le travail acharné et l'engagement de chacun, les organisations peuvent favoriser un environnement de travail positif et collaboratif.

Le champ de mines est un jeu dynamisant et ludique qui améliore la communication et les capacités d'écoute. Il vous suffit d'un espace dégagé et de quelques objets aux bords souples.

Idéal pour : l'écoute, la communication, redonner de l'énergie

Durée : 10 à 15 minutes

Matériel nécessaire : divers objets souples comme des ballons de baudruche, des blocs de mousse, des gobelets en plastique, etc.

Comment jouer :

• Répartissez votre groupe en équipes d'environ 4 à 5 personnes et bandez les yeux d'un membre de chaque équipe.
• Dispersez vos objets souples dans tout l'espace.
• Demandez aux équipes de se placer à une extrémité de la salle.
• Lorsque vous criez « Partez ! », la personne aux yeux bandés doit rejoindre l'autre côté de la salle sans toucher aucun des objets posés au sol. Les autres membres de l'équipe peuvent la guider par des instructions orales. Ils n'ont en AUCUN cas le droit de la toucher ni de la guider physiquement.
• La première équipe à atteindre l'autre côté de la salle sans toucher aucun objet l'emporte. Si une équipe touche un objet, elle doit revenir au point de départ.

Vous avez peut-être déjà vu des entreprises utiliser le jeu « Caption This » pour susciter l'engagement sur leurs réseaux sociaux. Il fonctionne aussi très bien comme activité de team building, car il est ludique, collaboratif et créatif.

Idéal pour : la pensée créative, la collaboration

Durée : 5 minutes

Joueurs : 4+

Matériel : diverses images drôles ou qui font réfléchir

Comment jouer à Caption This

Préparation : rassemblez diverses images dans un dossier sur votre ordinateur ou imprimez-les.

Déroulement : répartissez votre groupe en équipes ou en binômes et montrez-leur l'une des images. Accordez-leur ensuite quelques minutes pour trouver une légende adaptée ou drôle. Une fois le temps écoulé, demandez aux groupes, un par un, de présenter leur légende. Les groupes peuvent ensuite voter pour la légende qu'ils ont préférée !

Vos collaborateurs travailleront en équipes pour construire le bateau le plus résistant possible avec pour seuls outils du carton, du ruban adhésif et leur créativité. Quel bateau ira le plus loin avant de couler ?

Idéal pour : l'esprit d'équipe, la pensée créative

Durée : 1 à 2 heures

Matériel nécessaire : carton, ruban adhésif, raquettes de tennis de table

Comment jouer :

• Trouvez un endroit adapté pour organiser les courses de bateaux, par exemple un étang ou une piscine.
• Répartissez votre groupe en équipes d'environ 5 à 6 personnes, puis donnez à chaque équipe quelques feuilles de carton et quelques rouleaux de ruban adhésif.
• Fixez une durée limite pour la construction. Une fois le temps écoulé, demandez à chaque équipe de présenter sa création et d'expliquer pourquoi elle est la meilleure.
• Enfin, demandez à chaque équipe de désigner un capitaine (mieux vaut choisir une personne petite et légère).
• Remettez à chaque capitaine une paire de raquettes de tennis de table (qui lui serviront à propulser son embarcation) et demandez-lui d'amener le bateau au bord de l'eau.
• Au coup de pistolet de départ, les capitaines grimpent dans leur embarcation et pagaient aussi vite que possible pendant que leurs coéquipiers les encouragent. L'équipe qui va le plus loin l'emporte.

Ce petit jeu incite chacun à écouter attentivement son binôme.

Comment jouer à « Mes vacances idéales, ce serait… »

Répartissez votre équipe en binômes et demandez à chacun de décrire ses vacances idéales, en imaginant que le temps et l'argent ne comptent pas. Ensuite, chaque personne doit présenter les vacances de rêve de son binôme au reste de l'équipe.

Les principes agiles impliquent généralement d'exécuter les tâches rapidement : habituez donc vos équipes à prendre des décisions au pas de course avec le Lightning Planning. Cette activité dynamique fait travailler votre sens des priorités, idéal pour renforcer les valeurs agiles.

Mise en place :

Réglez un minuteur sur 2 minutes. Demandez à chaque membre de l'équipe de noter sur un post-it une tâche jugée essentielle pour les objectifs immédiats de la journée. Une fois le temps écoulé, chaque personne lit sa note à voix haute et la colle au tableau. Ensuite, tous ensemble, classez les tâches par ordre d'importance, puis discutez des grandes priorités et des éventuels recoupements.

Comment jouer à Zip, Zap, Zop

Ce jeu ressemble un peu à la patate chaude, mais sans balle. Placez tout le monde en cercle. La première personne frappe dans ses mains, désigne une autre personne du cercle et dit « zip ». La personne désignée doit aussitôt frapper dans ses mains, désigner quelqu'un d'autre et dire « zap ». La troisième personne dit « zop » et poursuit l'enchaînement. On répète ainsi « zip, zap, zop » jusqu'à ce que chacun soit passé. Pour corser un peu le jeu, essayez d'accélérer le rythme lors des deuxième et troisième tours.

Dans le duel de gobelets, les équipes s'affrontent pour empiler des gobelets en pyramides, puis les défaire le plus vite possible. Une compétition rapide et pleine d'énergie qui met à l'épreuve l'agilité, la coordination et la capacité à garder son sang-froid sous pression !

Ce jeu est idéal pour mettre un peu d'animation au bureau et faire bouger tout le monde. En plus, c'est un excellent moyen de renforcer l'esprit d'équipe avec un brin de chaos.

Comment jouer :

• Formez des équipes et donnez à chacune un lot de gobelets.
• Les équipes empilent les gobelets en pyramides, puis les défont le plus vite possible.
• L'équipe la plus rapide à relever le défi gagne !

Découvrez d'autres activités de team building pour adultes pour dynamiser votre équipe et susciter une compétition amicale.

Comment organiser un tournoi de ping-pong

Avec l'essor des open spaces, de plus en plus d'entreprises ont aménagé des salles annexes où les collaborateurs peuvent décompresser autour d'un café ou d'une partie de ping-pong. Si vous avez déjà une table de ping-pong au bureau, c'est le jeu idéal à ajouter à vos Olympiades de bureau : un tournoi de ping-pong fonctionne aussi bien en individuel qu'en équipe.

Outre la formule classique du tennis de table à deux joueurs, il existe de nombreuses variantes, comme jouer avec deux balles à la fois ou un jeu collectif où le groupe se réduit au fur et à mesure, car les participants qui ratent leur tour de frapper la balle sont éliminés.

Comment jouer à Rédiger une déclaration de mission

Rédiger une déclaration de mission en groupe est une façon concrète d'amener chacun à collaborer vers un objectif commun. Si votre groupe compte plus de 10 personnes, divisez-le en petits groupes de 3 à 4 pour cet exercice. Demandez ensuite à tout le monde de travailler ensemble pour formuler une déclaration de mission, que ce soit pour l'entreprise dans son ensemble, pour une initiative importante en cours ou pour le séminaire ou la séance de travail en cours. Les équipes peuvent commencer par un brainstorming, puis condenser leurs idées en un seul paragraphe écrit qu'elles présentent à voix haute devant l'ensemble du groupe. C'est une excellente façon de lancer la séance dans l'énergie et la coopération.

Comment pratiquer le yoga ou les étirements coopératifs

Enchaîner des mouvements collectivement est toujours une bonne idée pour un groupe. Nous vous suggérons de vous concentrer sur des postures de yoga et de laisser chaque personne choisir la posture suivante de votre enchaînement. Un participant ou une participante choisit une posture de yoga que tout le monde réalise, puis la personne suivante en choisit une autre, et ainsi de suite.

L’idéal est de réaliser ces exercices en silence, sans parler, en se concentrant  plutôt sur la respiration et le mouvement.

Comment jouer à « Qui est le plus susceptible de » ?

« Qui est le plus susceptible de » est un jeu de questions simple dans lequel les joueurs désignent la personne du groupe qui correspond le mieux à une description donnée. Par exemple :

• Qui est le plus susceptible de chanter au karaoké à la prochaine fête de Noël ?
• Qui est le plus susceptible de faire des blagues au bureau ?
• Qui est le plus susceptible de vous faire rire aux larmes ?
• Qui est le plus susceptible d'avoir la repartie la plus spirituelle ?
• Qui est le plus susceptible d'être élu collaborateur du mois 6 fois d'affilée ?

Il faut au moins deux personnes pour jouer, ainsi qu'un grand jeu de cartes sur lesquelles ces questions sont déjà écrites. N'hésitez pas à fabriquer ces cartes vous-même ou à acheter à l'avance un vrai jeu de cartes « Qui est le plus susceptible de ». Ensuite, installez-vous en cercle et tirez des cartes / répondez aux questions à tour de rôle.

En plus d'être étonnamment amusant, nous aimons ce jeu parce qu'il permet de faire des éloges et des compliments de manière indirecte. Par exemple, la question pourrait être : « Qui est le plus susceptible de mettre de bonne humeur toute la salle ? » La personne désignée en sera forcément ravie !

Comment jouer à Première lettre, dernière lettre

Pour ce jeu, demandez à tous les participants de former un cercle et de s'asseoir. Choisissez une personne pour commencer. Cette personne écrit ou prononce un mot, et la personne à côté doit trouver un autre mot qui commence par la dernière lettre ou les dernières lettres de ce mot. Ce jeu oral ne nécessite aucun matériel ni aucune préparation particulière, ce qui en fait une excellente activité si vous avez un moment libre imprévu à occuper et souhaitez qu'il soit productif.

Y a-t-il au bureau un véritable as du bowling ? Peut-être bien, sans que vous le sachiez encore. Le bowling à 10 quilles avec des gobelets demande de la précision et un peu de stratégie. Il se joue aussi très bien en petites équipes, chaque coéquipier aidant le lanceur à préparer son tir.

Il vous faudra 10 gobelets par équipe, chaque membre lançant la balle à tour de rôle. Des gobelets posés à l'endroit tombent beaucoup plus facilement ! Voici comment commencer :

Mise en place :

1. Préparez une « piste » de bowling : disposez vos gobelets comme 10 quilles, au bout d'une table plane et lisse (plus elle est longue, mieux c'est !). En guise de boule de bowling de 4,5 kg, utilisez simplement une balle de tennis ou de ping-pong.

2. Lancez autant que vous voulez ! Chaque joueur dispose de 2 essais pour faire rouler la balle le long de l'étroite table et renverser le plus de « quilles » possible. Tout le monde ne réussira pas un « spare » ou un « strike », il vous faudra donc peut-être quelqu'un pour tenir les scores avec soin. Jouez 10 manches pour désigner et couronner le vainqueur.

Ce jeu de gobelets et de balle de ping-pong s'installe en un rien de temps : faites entrer l'ambiance d'une salle de bowling au bureau pour un moment de team building ludique ! Servez du pop-corn et diffusez le bruit des quilles qui tombent à chaque lancer pour parfaire l'ambiance !

Au bureau, la charge de travail et les emplois du temps chargés peuvent empêcher les amitiés de s’épanouir. C’est pourquoi il est essentiel, de temps en temps, de laisser derrière soi l’agitation du bureau et de s’évader à la plage pour un moment de détente bien mérité.

Idéal pour : les relations interpersonnelles, la réduction du stress

Durée : aussi longtemps que vous le souhaitez !

Matériel nécessaire : divers jeux de plage comme le frisbee, le volley-ball, etc.

Comment se préparer :

• Réservez une journée dans l’agenda de vos collaborateurs pour une journée de détente à la plage. Il peut s’agir d’un événement ponctuel, ou vous pouvez intégrer des journées à la plage régulières à vos avantages pour les collaborateurs.
• Rendez-vous à la plage pour une journée de bronzage, de jeux de plage et de baignade. S’il y a des vagues dans votre région, vous pouvez même organiser un cours de surf pour votre équipe !

Dans cette activité express, l'équipe prend rapidement le pouls du travail récent, en se concentrant sur l'amélioration continue, même quand le temps presse. Voici comment la mettre en place en un clin d'œil :

Mise en place :

Remettez trois post-it à chaque collaborateur et réglez un minuteur sur une minute. Demandez à chacun de repenser à son dernier projet ou à son dernier sprint, puis de noter une chose qui s'est bien passée, un point à améliorer et une idée rapide pour avancer. Au bout d'une minute, chacun colle ses post-it sur votre tableau, et vous faites ensemble le point sur les thèmes récurrents ou les actions à mener. Rapide, simple et efficace.

Imaginez votre équipe s'aventurant en pleine nature, non pas pour une simple randonnée, mais pour une palpitante course de survie en plein air. Vous compterez sur les compétences de chacun pour vous orienter dans la nature sauvage, résoudre des énigmes et relever des défis. C'est bien plus que du travail d'équipe : il s'agit de confiance, de communication et de stratégie sous pression. En affrontant ensemble les obstacles de Dame Nature, vous vous répartirez les tâches, partagerez vos idées et tisserez des liens indéfectibles.

Instructions

• Formez des équipes variées pour croiser les points de vue.
• Équipez chaque équipe de cartes et d'outils de survie.
• Progressez en résolvant des énigmes à chaque point de contrôle.
• Répartissez les tâches selon les points forts de chacun et communiquez clairement.
• Donnez la priorité à la sécurité en partageant les conseils de survie essentiels avant le départ.

Savoir poser les bonnes questions est une compétence précieuse. Aller droit au but et se concentrer sur l’essentiel améliore la productivité et l’efficacité. Qui suis-je ? est un jeu de société bien connu qui incite les collaborateurs à bien réfléchir à leurs questions.

Idéal pour : communication, résolution de problèmes

Durée : 5 à 10 minutes

Joueurs : 6 et plus

Matériel : post-it, stylos

Comment jouer à Qui suis-je ?

Préparation : distribuez un post-it et un stylo à chaque participant et demandez-leur d’écrire le nom d’une personne célèbre ou, si votre équipe se connaît déjà bien, le nom d’un collègue. Demandez ensuite aux participants d’échanger leurs post-it et, sans les regarder, de les coller sur leur front.

Déroulement : les participants circulent et posent aux autres des questions auxquelles on ne peut répondre que par « oui » ou par « non ». Les réponses doivent les aider à deviner le nom écrit sur leur front. Par exemple : « Suis-je une célébrité ? » ou « Est-ce que je porte des lunettes ? ». Pour raccourcir la partie, répartissez les participants en petits groupes de trois ou quatre.

Got You! est un brise-glace rapide conçu pour détendre l'atmosphère avant la journée qui s'annonce. Le principe du jeu est simple : attraper le doigt de l'autre tout en évitant de se faire attraper le sien.

Comment jouer à Got You!

Pour jouer, disposez votre groupe en cercle en laissant un peu d'espace entre chaque participant. Demandez ensuite à chacun de tendre la paume de sa main gauche, tournée vers le haut, vers la personne située à sa gauche. Puis demandez aux participants de poser l'index de leur main droite sur la paume de la personne située à leur droite. Lorsque l'animateur ou l'animatrice crie « Partez ! », chacun doit essayer d'attraper l'index de la personne à sa gauche tout en évitant que la personne à sa droite n'attrape le sien.

Engagez-vous pour une bonne cause et lancez-vous dans une Quête environnementale pour la durabilité. Lors de cette expédition, votre équipe ne se contente pas d'explorer : elle a pour mission d'avoir un impact positif. Relevez des défis écoresponsables qui mettent en lumière des enjeux environnementaux urgents. Du ramassage des déchets à la réutilisation créative de matériaux, vous découvrirez la durabilité tout en contribuant activement à une planète plus propre. Cette activité de séminaire ne se limite pas au travail d'équipe : elle vous permet de laisser une empreinte verte dans le monde.

Instructions

• Formez des équipes et fournissez à chacune des outils écologiques.
• Concevez des défis liés au recyclage, à la préservation de l'environnement ou aux initiatives vertes.
• Les équipes réalisent des tâches qui contribuent à un environnement plus propre.
• Documentez les résultats avant et après pour mettre en valeur votre impact.
• Faites le bilan de l'expérience et réfléchissez ensemble à d'autres actions durables.

Comment jouer à Budget équilibré

Pour tous les passionnés de maths ! Remettez à chaque participant un problème décrivant les revenus et les habitudes de dépense d'une personne, comme les factures régulières et les dépenses de loisirs. Cette personne imaginaire a-t-elle un budget équilibré ? Ou a-t-elle plutôt un sérieux problème de dépenses ? Qui trouvera la réponse en premier ? C'est une petite compétition de maths amusante, qui se joue en solo. Pensez à fournir des calculatrices.

Tout le monde connaît le célèbre jeu télévisé La Roue de la Fortune. Ajoutez-y votre touche d'entreprise pour donner à votre événement une ambiance de plateau télé.

Mise en place :

1. Fabriquez la roue. Faites preuve de créativité et réalisez la roue la plus grande et la plus remarquable possible. Ajoutez-y aussi des photos prises au travail.
2. Établissez votre liste de réponses gagnantes, sur le thème du travail ou à partir de devises populaires parmi vos collaborateurs. Utilisez quelques casse-têtes comme indices de secours.
3. Formez des équipes et faites tourner la roue. Les équipes peuvent crier des lettres pour compléter les cases vides de la réponse.
4. Ajoutez de temps en temps une manche bonus à points doublés, et terminez par un face-à-face final. Qui misera gros et remportera le grand prix ?

Aiguisez votre sens de la déduction ! Dans Secret Noun, une personne choisit un nom commun et le reste de l'équipe pose des questions pour deviner le mot.

Règles du jeu :

1. Désignez une personne chargée de choisir le nom secret.
2. Cette personne choisit un nom commun secret et le garde pour elle.
3. Le reste de l'équipe pose à tour de rôle des questions fermées (réponse oui/non) pour affiner les pistes et finir par deviner le nom secret.
4. Fixez une limite de temps pour chaque manche afin de garder un rythme dynamique.

Pourquoi c'est un excellent jeu de team building :

• Communication : renforce la capacité de l'équipe à poser des questions stratégiques et à déduire des informations.
• Engagement de l'équipe : favorise un environnement collaboratif, car tout le monde travaille ensemble pour résoudre le mystère.
• Esprit critique : pousse les participants à réfléchir de manière créative et stratégique.

Notre conseil pour un jeu fluide : encouragez la personne qui détient le nom secret à faire preuve de créativité et à choisir un mot qui se prête à des questions variées. Après chaque manche, discutez de l'approche de l'équipe et partagez vos observations sur les questions les plus efficaces.

Votre équipe saura-t-elle protéger un œuf d'une chute de grande hauteur avec seulement quelques matériaux ? Dans le défi de l'armure pour œuf, de petites équipes collaborent pour concevoir une structure qui garde l'œuf intact lorsqu'il tombe d'une certaine hauteur. Les ressources étant limitées, la créativité est essentielle !

Ce défi fait ressortir les talents d'ingénieur de chacun, l'esprit d'équipe et un brin de compétition amicale. Et c'est toujours amusant de découvrir les inventions farfelues imaginées par les participants. Un peu salissant, mais très divertissant, et une excellente façon de renforcer la capacité à résoudre des problèmes au bureau.

Comment jouer :

• Formez des équipes et donnez à chacune des matériaux limités (par ex. papier, ruban adhésif, pailles).
• Les équipes conçoivent une structure pour protéger un œuf.
• Lâchez l'œuf d'une certaine hauteur et voyez lequel survit !