Bibliothèque de jeux de teambuilding et brise-glace

Votre équipe saura-t-elle protéger un œuf d'une chute de grande hauteur avec seulement quelques matériaux ? Dans le défi de l'armure pour œuf, de petites équipes collaborent pour concevoir une structure qui garde l'œuf intact lorsqu'il tombe d'une certaine hauteur. Les ressources étant limitées, la créativité est essentielle !

Ce défi fait ressortir les talents d'ingénieur de chacun, l'esprit d'équipe et un brin de compétition amicale. Et c'est toujours amusant de découvrir les inventions farfelues imaginées par les participants. Un peu salissant, mais très divertissant, et une excellente façon de renforcer la capacité à résoudre des problèmes au bureau.

Comment jouer :

• Formez des équipes et donnez à chacune des matériaux limités (par ex. papier, ruban adhésif, pailles).
• Les équipes conçoivent une structure pour protéger un œuf.
• Lâchez l'œuf d'une certaine hauteur et voyez lequel survit !

Comment jouer à Don’t answer that

Fous rires garantis avec Don’t Answer That. Cette fois, un exercice verbal : il suffit aux participants de se mettre en cercle et de se poser des questions les uns aux autres ! Mais, comme vous vous en doutez, il y a une subtilité…

Vous ne répondez pas aux questions qui vous sont posées.

C’est la personne placée à votre gauche qui le fait à votre place. Par exemple, imaginez que James vous demande : « Quel est le moment le plus gênant de votre vie jusqu’à présent ? » Vous devrez garder le silence pendant que Jeanette, la personne à votre gauche, affirme que c’était lorsque vous avez trop bu à la dernière fête de Noël et avez déclaré votre amour à la PDG.

Le but n’est pas forcément de dire la vérité (même si rien ne l’interdit !). L’objectif est simplement de passer un bon moment, de faire rire et de détendre l’atmosphère.

Comment jouer à « Le pire job de votre vie ? »

De nombreux brise-glaces consistent simplement à répondre à une question, et celle-ci donne des réponses particulièrement amusantes. Pendant que chacun se présente, demandez-lui de raconter le pire job qu'il ait jamais eu, et pourquoi. Fous rires garantis, et vous pourriez découvrir des parcours étonnants chez vos collègues.

Comment jouer aux mémoires en six mots

Cet exercice est courant dans les cours d'anglais à l'université, mais il demande beaucoup de créativité et de réflexion. Demandez aux participants de résumer leur vie en six mots seulement. Par exemple, l'un des récits les plus marquants que nous ayons vus disait : « L'oiseau brisé vole à travers le brouillard. » Cette personne exprimait, sans vraiment entrer dans les détails, qu'elle avait surmonté des difficultés et qu'elle était fière de sa capacité à persévérer. Laissez aux participants le temps de vraiment réfléchir à cet exercice : il leur restera certainement en mémoire bien après la réunion.

Parviendrez-vous à vous approcher du pirate et à lui voler son trésor sans vous faire repérer ? Ce jeu mettra à rude épreuve les talents de discrétion de vos collaborateurs.

Idéal pour : Dynamiser votre équipe

Durée : 10 minutes

Joueurs : 6+

Matériel nécessaire : Une chaise, un objet quelconque (assez petit pour être facilement ramassé et transporté)

Comment jouer au Trésor du pirate

Préparation : Pour préparer le Trésor du pirate, placez les participants en cercle, tournés vers l'intérieur, et installez une chaise au centre. Demandez une personne volontaire et invitez-la à s'asseoir sur la chaise. Bandez-lui les yeux et placez l'objet sous la chaise.

Déroulement : Pour commencer la partie, les participants du cercle (les pirates) se mettent à tourner autour de la chaise. Lorsqu'ils s'arrêtent, ils désignent en silence une personne qui tentera de voler l'objet sous la chaise. Si le pirate parvient à dérober l'objet sans être repéré, il remporte la partie. En revanche, si la personne volontaire entend le pirate approcher et le pointe du doigt, celui-ci est éliminé et la partie recommence.

Comment jouer à Shout Out

Dans ce jeu, les participants collaborent et contribuent en lançant leurs idées à voix haute. Vous aurez besoin d'un tableau blanc ou d'un paperboard, et prévoyez des groupes de 3 à 10 personnes. Commencez par définir un problème que vous souhaitez aborder. Par exemple : « Comment réduire le gaspillage dans notre processus de production ? » ou « Comment lancer ce nouveau produit sur le marché une semaine plus tôt ? » Donnez à chaque personne l'occasion de crier une idée afin que tout le groupe puisse l'entendre. Une fois que chacun a pu s'exprimer, demandez au groupe de s'accorder sur la meilleure option, puis ouvrez la discussion. Pourquoi est-ce la meilleure idée ? Qu'est-ce qui la rend réalisable, etc. ? Par ailleurs, chacun s'est-il senti écouté ? En quoi les résultats de ce processus diffèrent-ils d'une simple conversation ?

Ce jeu permet à vos collaborateurs d'en apprendre davantage sur les processus de résolution de problèmes et sur la coopération, tout en faisant émerger des solutions possibles à de véritables enjeux de l'entreprise.

Tout le monde sait fabriquer un avion en papier, mais qui fera le meilleur ? Dans ce jeu d'équipe créatif, les collaborateurs s'affrontent pour construire le plus bel avion en papier !

Idéal pour : le travail d'équipe, la pensée créative

Durée : 10 minutes

Joueurs : 4 et plus

Matériel nécessaire : diverses fournitures de papeterie, dont du papier, du ruban adhésif et des ciseaux

Comment jouer à Paper Plane Parade

Préparation : Répartissez votre groupe en équipes égales et remettez à chaque équipe un lot identique de fournitures de papeterie. Chaque lot doit comprendre du papier, du ruban adhésif et des ciseaux, mais n'hésitez pas à ajouter d'autres éléments comme des paillettes, des yeux mobiles, etc.

Déroulement : Au lancement du chronomètre, les équipes disposent de cinq minutes pour construire un avion en papier avec les fournitures reçues. Une fois le temps écoulé, placez les équipes derrière une ligne et demandez-leur de lancer leurs créations, l'une après l'autre. Les avions sont jugés selon trois critères : l'avion qui est allé le plus loin, celui qui a volé le plus longtemps et celui qui est le plus beau. À vous de décider si vous communiquez ces critères à votre groupe avant ou après la phase de fabrication.

Comment jouer au prospect le plus difficile

Tous les commerciaux ont déjà croisé un prospect qui multiplie les objections et leur complique la tâche. Plus on sait gérer ce type d'interlocuteur, plus on est efficace dans la vente. Formez des binômes et faites-leur jouer un rendez-vous commercial, l'une des deux personnes incarnant un prospect difficile. Cette personne doit imiter le prospect le plus coriace qu'elle ait jamais rencontré, en déroulant toutes les objections et tous les arguments habituels, tandis que l'autre tente d'y répondre et de surmonter ces obstacles. Ensuite, réunissez tout le monde pour échanger sur le déroulement des conversations. Chacun en tirera des enseignements pour aborder son prochain rendez-vous commercial délicat.

Le lancer du disque fut l’un des premiers sports olympiques de la Grèce antique : il a donc toute sa place dans vos Olympiades de bureau. Le frisbee est aussi un jeu facile à pratiquer au bureau comme à l’extérieur, si vous souhaitez profiter d’une journée ensoleillée et disposez d’un espace en plein air.

Comment jouer au frisbee en assiette en carton

Si vous êtes coincés à l’intérieur, inutile de renoncer au jeu : faites preuve de créativité et, au lieu d’acheter un frisbee, utilisez une assiette en carton de la cuisine du bureau. Vous risquerez moins de casser quelque chose, et vous réutiliserez du matériel déjà disponible, dans le respect de l’esprit de l’épreuve.  

Marquez l’endroit où atterrit le frisbee de chaque membre de l’équipe : l’équipe qui a lancé le plus loin remporte la partie.

Comme nous l'avons déjà vu, mimer des actions est un élément courant des jeux d'improvisation. Mais imiter des objets l'est tout autant !

Comment jouer à Objets humains

Dans Objets humains, vos collaborateurs doivent utiliser leur corps pour incarner un objet donné. Vous pouvez être assis en cercle ou vous déplacer dans la pièce, peu importe. L'essentiel est qu'il y ait assez d'espace pour tout le monde.

Ensuite, il vous suffit d'annoncer un objet à voix haute.

Il peut s'agir de n'importe quoi ! Des vases et tasses à café aux paires de ciseaux et ordinateurs portables, les objets peuvent être grands, petits ou entre les deux. Quel que soit celui que vous annoncez, chaque participant doit placer ses bras, ses jambes et son buste de façon à lui ressembler.

Vous l'imaginez, ce jeu est très amusant. Mais il est aussi efficace. Il pousse vos collaborateurs à sortir des sentiers battus et montre à quel point chacun peut aborder un même problème différemment. L'équipe verra comment les collègues s'attaquent à la tâche, apprendra à mieux se connaître et renforcera ses liens au passage.

C'est une leçon précieuse en matière de collaboration. Après tout, elle montre que tout le monde ne pense pas de la même manière ! Pour résoudre des problèmes et bien travailler ensemble, il faut miser sur les forces de chacun, respecter les points de vue de tous et faire preuve d'empathie à chaque étape.

Imaginez une conversation où chacun est honnête et ouvert. C'est ça, la communication ouverte ! C'est la recette idéale pour instaurer confiance et harmonie, couper court à la confusion et souder l'équipe.

Communiquez avec transparence et ouverture. Partagez honnêtement vos réflexions, vos idées et vos préoccupations, et encouragez vos collègues à faire de même. Une communication claire aide à éviter les malentendus et favorise la confiance.

Activité de communication ouverte - Tableau des retours honnêtes :

• Créez un tableau physique ou numérique intitulé « Retours honnêtes ».
• Mettez à disposition des post-it, des stylos et des marqueurs.
• Encouragez vos collègues à partager anonymement sur les post-it des retours constructifs, des idées ou des préoccupations liées au travail, puis à les fixer sur le tableau.
• Prévoyez des moments réguliers (par exemple chaque semaine ou chaque mois) pour que les membres de l'équipe examinent et discutent ensemble des contributions.
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Cette activité de team building favorise la transparence, renforce la confiance et offre un espace propice à une communication ouverte.

Explication :

‍Les équipes s'affrontent pour créer les mèmes les plus drôles ou les plus parlants sur la vie en télétravail, à l'aide de générateurs de mèmes en ligne. Ensuite, tout le monde vote pour le meilleur.

Dans la version hybride, les équipes à distance et celles au bureau se réunissent pour créer le mème le plus hilarant ou le plus parlant sur leur expérience professionnelle. À l'aide de générateurs de mèmes en ligne, chaque équipe collabore pour illustrer les hauts et les bas du télétravail : problèmes de Wi-Fi, fatigue des réunions Zoom ou plaisir de travailler en pyjama. Une fois les mèmes créés, ils sont partagés avec toute l'équipe pour un vote. Après tout, qui n'aime pas un bon mème pour égayer la journée ?

Comment jouer à Treasure Mountain

Treasure Mountain se joue en équipes de 4 à 6 personnes : un capitaine d'équipe est désigné pour entrer dans le jeu et partager son écran avec le reste de son équipe. Les équipes font ensuite la course contre la montre, relevant des défis et résolvant des énigmes en quête d'or.

Explication : ‍

Les équipes collaborent pour créer une bande-son personnalisée à l'aide d'une application de musique numérique. Chaque personne ajoute sa propre partie, qu'il s'agisse d'un rythme, d'une mélodie ou d'une harmonie.

Les collaborateurs à distance comme ceux au bureau peuvent utiliser une application de musique numérique pour composer ensemble une bande-son d'équipe unique. Le principe est simple : une personne commence par ajouter un rythme ou une mélodie, puis transmet le morceau au membre suivant de l'équipe (à distance ou au bureau), qui y ajoute sa touche musicale. La chanson s'enrichit à mesure qu'elle passe de main en main et réunit la créativité de chacun. À la fin, vous obtenez une bande-son unique en son genre, créée par toute l'équipe. Une façon ludique de créer quelque chose ensemble, où que vous soyez.

Comment jouer à Son et mouvement

Formez un cercle avec tous les participants. Une personne volontaire se place au centre du cercle et fait un son accompagné d'un geste. Par exemple, elle peut taper des pieds en disant « clomp, clomp ». Tout le monde dans le cercle doit alors répéter ce son et ce geste. Ensuite, une nouvelle personne entre dans le cercle et fait de même, jusqu'à ce que chacun ait eu l'occasion d'inventer son propre son et son propre geste à faire répéter aux autres. Le plus simple est généralement de procéder dans le sens des aiguilles d'une montre, mais vous pouvez aussi laisser les participants se porter volontaires au hasard.

Vous le savez, une bonne communication est l'une des marques des équipes efficaces. Elle facilite la résolution de problèmes, prévient les conflits et stimule l'innovation, parmi bien d'autres avantages.

Si vous cherchez un moyen d'en montrer l'importance par appel vidéo, essayez le Dessin à l'aveugle lors de votre prochaine réunion virtuelle ! Parfois appelé « dessin dos à dos », cet excellent exercice de confiance encourage les collègues à collaborer et à réfléchir à leur façon de communiquer.

Comment jouer au Dessin à l'aveugle

Dans la version habituelle de ce jeu, vous répartissez votre équipe en binômes et demandez à chacun de s'asseoir dos à dos. Vous donnez ensuite un stylo et du papier à l'un des membres de chaque binôme, et une photo, une image ou un dessin peu évident à l'autre.

La personne qui a l'image doit alors décrire ce qu'elle voit (et/ou donner des instructions orales) pour que la personne munie du papier puisse la dessiner.

Pour corser le tout, « l'artiste » n'a pas le droit de parler ! Il lui suffit d'écouter son binôme et de faire de son mieux pour reproduire l'image.

Pour réaliser cette activité en équipe virtuelle, expliquez le principe à tout le groupe, attribuez les rôles de « narrateur » et d'« artiste », puis répartissez-vous dans des appels vidéo séparés, chaque binôme ayant son propre appel. Pour gagner du temps, vous pouvez envoyer des e-mails à l'avance pour former les binômes, attribuer les rôles et transmettre les images à décrire.

Chaque binôme dispose d'environ 10 minutes pour accomplir la tâche, avant d'inverser les rôles.

Une fois le jeu terminé, tout le monde revient sur l'appel de groupe pour comparer les dessins et échanger sur l'expérience.

Qu'ont-ils appris sur l'importance d'une communication claire ? Quels problèmes surviennent lorsqu'on est vague et imprécis ? Comment appliquer ces leçons dans leur travail au quotidien ?

Ce qu'il vous faut :

• Des images ou photos à dessiner
• Des stylos et du papier pour chaque binôme

Vous souhaitez faire monter l'énergie dans la salle ? Remonter le moral de chacun ? Encourager vos collègues à collaborer pour atteindre un objectif commun ?

« Ne laissez pas tomber les ballons » consiste à gonfler une multitude de ballons dans les bureaux et à fixer une règle : ils ne doivent jamais toucher le sol ! Vous pouvez aussi ajouter une touche de compétition en répartissant les collaborateurs en au moins 3 équipes et en attribuant à chacune des ballons d'une couleur donnée. Si l'un de ses ballons touche le sol, l'équipe est éliminée !

Notre dernier jeu de gobelets façon « minute-to-win-it » est une façon hilarante de clôturer la liste. Il demande aussi une main sûre et une patience étonnante ! Il vous faudra quelques rouleaux de papier toilette, des gobelets et de l’eau pour les remplir. Voici comment jouer :

Mise en place :

1. Préparez les participants : donnez un rouleau de papier toilette à chaque joueur. À l’extrémité d’une longue table, placez un gobelet par participant. Remplissez les gobelets (sans qu’ils soient trop lourds, sinon le papier se déchirera). Glissez l’extrémité du rouleau de papier toilette sous chaque gobelet rempli, puis déroulez le papier jusqu’à l’autre bout de la table.

2. Ramenez le gobelet vers vous : au signal, chaque joueur réenroule soigneusement le papier toilette, en tirant lentement le gobelet rempli vers soi. Le jeu devient vraiment amusant lorsqu’un joueur se retrouve à la traîne à mi-parcours. La panique s’installe et le rythme s’accélère. Résultat : un peu d’eau renversée et du papier déchiré. Dans ce cas, il faut nettoyer et recommencer avec un nouveau rouleau.

Ce jeu ultra simple promet des fous rires, alors essayez-le dès aujourd’hui avec vos équipes. Il rapprochera les membres de l’équipe et gardera tout le monde sur sa lancée !

Comment jouer au jeu des sosies de célébrités

Ce jeu ressemble à celui des photos d'enfance, sauf qu'au lieu d'apporter une photo d'eux enfants, les collaborateurs apportent la photo d'une célébrité à qui on leur a déjà dit qu'ils ressemblaient. Vous pouvez afficher les photos dans un espace commun ou les faire circuler, puis demander à chacun de deviner à qui correspond chaque photo.

Plongez vos équipes dans un état d'esprit agile grâce à une partie d'Iteration Auction. Ce jeu au rythme soutenu aide les collaborateurs à prioriser, négocier et s'adapter rapidement, autant de piliers de la méthodologie agile.

Mise en place :

Donnez à chaque participant un montant fixe de « dollars d'itération » à dépenser pour des actions (tâches, améliorations ou fonctionnalités de projet) sur un tableau commun. Ces actions s'appliquent à un projet simple que vous leur confiez, comme la livraison d'un produit sur un marché donné. Attribuez à chaque action un coût selon sa complexité ou sa valeur (dans quelle mesure elle aidera, selon vous, leur projet). Laissez-les enchérir, appliquer l'action et faire le point après chaque manche, puis enchérir de nouveau lors de la deuxième manche. Ce sont les « mises à jour du projet ». En enchérissant sur des tâches, les membres de l'équipe apprennent à évaluer l'impact et l'urgence par itérations, comme lors de véritables sprints agiles.

Ce jeu fait appel à toute votre énergie mentale. Facile à mettre en place et praticable n'importe où, de la salle de pause à l'espace commun du bureau, la gymnastique mentale peut prendre la forme de n'importe quel quiz rapide, y compris un Pictionary si votre équipe compte de nombreux artistes.

Idéal pour les équipes, le quiz encourage les collaborateurs à travailler ensemble en misant sur leur intelligence et leur culture populaire. Vous pouvez même adapter le jeu à votre entreprise et tester ce que les membres de votre équipe savent les uns des autres, pour finalement les rapprocher.

Dans ce grand classique des jeux en famille, les joueurs s'affrontent en listant des mots qui commencent par la même lettre. Créez-en une version consacrée à la formation commerciale pour perfectionner vos compétences en développement commercial. Il vous faut une roue de lettres, des stylos et du papier.

Voici les règles du jeu :

1. Préparez un tableau avec les produits sur une ligne et les caractéristiques dans une colonne. Parmi les bonnes idées de caractéristiques : les fonctionnalités du produit, ses avantages et ses inconvénients.
2. Demandez à plusieurs joueurs de faire tourner la roue, puis de citer des produits ou services commençant par la lettre tirée.
3. Laissez aux joueurs quelques minutes pour remplir les catégories.
4. Animez une discussion sur l'importance des caractéristiques produit pour conclure une vente.

Comment jouer à la course de frappe

Qui aurait fait la meilleure réceptionniste des années 1950 ? Découvrez-le grâce à cette activité amusante. Les personnes intéressées se réunissent dans un même espace avec leur clavier ou leur ordinateur portable. Annoncez les mots à taper (ou écrivez-les sur un tableau blanc), lancez un chronomètre et voyez qui termine le plus vite. Cette activité permet de développer ses compétences de frappe et offre aussi un excellent moyen de raviver la coordination œil-main au cours d'une journée monotone.

Comment organiser une projection de jeux vidéo

Vous avez des gamers dans votre équipe ? Si c'est le cas, installez un grand écran de projection, des sièges confortables, des en-cas et des boissons, et laissez chacun s'en donner à cœur joie. Prévoyez un bon choix de manettes et de jeux, ainsi que suffisamment d'espace pour toutes les personnes qui ne jouent pas à ce moment-là. Misez sur une ambiance confortable et décontractée. C'est une excellente activité pour un événement où vous investissez les bureaux, ou pour un vendredi ludique qui clôture la semaine en beauté.