Bibliothèque de jeux de teambuilding et brise-glace

Comment jouer au dessin sur cartes postales

Parfois aussi appelée « gribouillage collectif », cette activité ludique et créative invite le groupe à dessiner ensemble en prolongeant des cartes postales commencées par d'autres. Chaque participant reçoit une carte postale vierge, puis l'animateur ou l'animatrice donne quelques indications sur ce qu'il faut dessiner. Chacun pose ensuite sa carte, et la personne suivante ajoute la sienne en prolongeant le motif ou le dessin amorcé par la précédente. On continue ainsi jusqu'à obtenir un grand dessin composé de toutes les cartes postales. Prévoyez une très grande salle ou un espace extérieur, ainsi que de nombreuses feuilles au format carte postale et des feutres ou des crayons de couleur.

Envie de pimenter vos réunions de bureau ? Ne cherchez plus : le jeu classique de la patate chaude est fait pour vous ! Non seulement il fera lever tout le monde de sa chaise pour bouger, mais il peut aussi être une façon ludique et instructive de booster le moral de l'équipe et la culture d'entreprise.

Comment jouer :

1. Rassemblez un groupe et formez un cercle.
2. Prenez un petit objet, comme une balle ou un sac de billes, et faites-le passer rapidement autour du cercle.
3. Réglez un minuteur sur une durée aléatoire.
4. La personne qui tient l'objet lorsque le minuteur sonne est éliminée.
5. Continuez à jouer avec des durées de plus en plus courtes jusqu'à ce qu'il ne reste qu'une seule personne.

Alors la prochaine fois que vos réunions vous semblent un peu ternes, lancez une partie de patate chaude et regardez l'énergie du bureau monter en flèche ! (Essayez simplement de ne pas lancer la patate par accident sur la tête de Jim de la comptabilité...)

Comment jouer au bingo brise-glace

C'est l'un des meilleurs jeux pour des présentations plus approfondies et pour mieux connaître les personnes qui vous entourent. La plupart des gens connaissent le principe du bingo, il devrait donc être facile à jouer. Vous pouvez utiliser un générateur de cartes de bingo en ligne pour créer les cases et les répartir au hasard. Les cases peuvent être très variées : « possède un bateau », « travaille dans l'entreprise depuis 20 ans » ou encore « a rencontré une célébrité ». Autre atout de ce jeu brise-glace : il y a de vrais gagnants. Si vous avez quelques lots amusants à distribuer, cet exercice est parfait.

Explication :

‍Une équipe écrit la première moitié d'une histoire, et la seconde équipe la termine, ce qui donne souvent lieu à des rebondissements hilarants et imprévisibles.

L'équipe à distance ouvre le bal en écrivant le début d'une histoire. Tout est permis : une quête pleine d'aventures, un mystère ou même une anecdote de bureau amusante. Une fois terminé, elle passe le relais à l'équipe sur site, qui doit reprendre là où l'autre s'est arrêtée et achever l'histoire. La difficulté ? Les équipes ne peuvent pas se concerter, la seconde moitié dépend donc entièrement de l'imagination du groupe sur site.

Les deux équipes se réunissent ensuite pour partager l'histoire complète, et la tournure inattendue qu'elle a prise suscite souvent des éclats de rire.

Une façon créative de réunir des points de vue différents tout en gardant l'activité ludique et captivante pour tout le monde !

Comment organiser la Visite d'équipe

L'une des activités dynamisantes les plus simples à proposer avant une réunion virtuelle consiste à demander à chaque collaborateur volontaire de faire une visite d'une minute de son espace de travail par webcam. À tour de rôle, faites visiter les lieux, indiquez où vous vous trouvez et répondez aux questions sur l'endroit et/ou sur les objets ou détails remarquables.

Nous apprécions cet exercice pour les équipes à distance, car on découvre souvent que certaines personnes travaillent dans des endroits insolites ! Des cafés de Zanzibar au comptoir de cuisine chez un frère, vous apprenez à mieux vous connaître et trouvez de nouveaux sujets de conversation.

Pour pimenter le tout, vous pouvez envoyer des consignes à l'avance afin que chacun prépare un « espace de travail spécial » pour l'occasion : installer des décorations, s'installer dans un nouvel endroit ou apporter des photos de famille à montrer au groupe.

Voici un jeu qui exige un bon sens du timing et des réflexes félins. C’est une variante des chaises musicales, un jeu auquel nous avons tous joué au moins une fois dans notre enfance. Rapide et compétitif, il est parfait pour redonner de l’énergie à une équipe. Il vous faut un groupe de 4 à 10 personnes, une table et un nombre de gobelets inférieur d’un au nombre de joueurs. En gros, une personne sera éliminée à chaque manche !

Préparation :

1. Lancez la musique ! Préparez votre enceinte Bluetooth et une playlist entraînante. Sur la table, placez un nombre de gobelets inférieur d’un au nombre de participants. La plupart des gens reconnaîtront les règles instinctivement : vous lancez la musique et chaque participant tourne autour de la table dans le sens des aiguilles d’une montre. Quand la musique s’arrête, chacun doit attraper un gobelet à la vitesse de l’éclair. La personne qui se retrouve sans gobelet à la fin de la manche est éliminée. Retirez un gobelet et passez à la manche suivante.

2. Réduisez la concurrence : continuez à éliminer une personne par manche. Rendez la musique de plus en plus intense et folle au fil des manches. À la fin, il ne restera qu’une seule personne debout (et en train de siroter !) : couronnez-la grande gagnante des Gobelets musicaux !

Les gobelets peuvent être pleins ou vides pendant le jeu et, comme pour nos autres jeux à boire, choisissez une boisson facile à nettoyer et adaptée à votre cadre professionnel. Organisez-le lors d’un afterwork pour lancer la fête. Nous trinquons à cela !

Comment jouer à Enfilez l'aiguille

Le but du jeu : enfiler le plus d'aiguilles possible en une minute seulement. Ce jeu peut vite devenir très compétitif (voire frustrant). Prévoyez suffisamment d'aiguilles et de fil pour tout le monde.

Vous vous souvenez de ce jeu d'enfance, « le sol est de la lave » ? Celui où il fallait faire le tour de la pièce sans toucher le sol. Que de bons souvenirs ! Le radeau qui rétrécit est un peu similaire, sauf que vous jouez en équipe. Un bon sens de la stratégie et des talents à Tetris vous aideront à exceller dans cet exercice.

Comment jouer :

‍Délimitez les zones où les membres de l'équipe seront placés. Peu à peu, les bords des zones sont déplacés et rétrécis, et les membres de l'équipe doivent coopérer pour ne pas se retrouver hors des limites. Personne ne doit sortir de la ligne.

Matériel nécessaire : Tout ce qui permet de marquer temporairement le sol fera l'affaire, comme une ficelle, du ruban adhésif ou même une couverture. Il faut aussi assez d'espace pour accueillir une petite équipe de 4 à 5 personnes à la fois.

Nombre de participants : Équipes de taille moyenne à grande

Ce jeu n’est pas qu’un autre nom pour « déjeuner » : c’est peut-être le jeu idéal avant de passer à table avec votre équipe.

Comment jouer :

‍Un meneur ou une meneuse de jeu réunit tout le monde en cercle et donne deux signaux : l’un est « sandwichs », l’autre « hamburgers ». Selon sa catégorie, chaque personne se voit aussi attribuer un geste correspondant.

Par exemple, les Sandwichs lèvent la main gauche et les Hamburgers font un petit saut.

Lors du premier tour, chaque fois que la personne qui mène le jeu prononce le mot, elle fait aussi le geste associé, mais après quelques manches, elle commence à intervertir les gestes pour semer la confusion. Voyez combien de membres de l’équipe arrivent à suivre les changements de consignes sans se faire piéger !

Matériel nécessaire : Simplement votre équipe et assez d’espace pour vous aligner ou vous asseoir en cercle.

Nombre de participants : Petites à grandes équipes (8 à 25+ personnes)

Comment jouer au Boggle

Le jeu de lettres Boggle existe depuis le début des années 70. Il a été conçu par Hasbro et utilise des lettres imprimées sur plusieurs dés. Il existe des grilles de 3x3, 4x4 et 5x5 qui rendent la partie plus ou moins difficile. Ce jeu fonctionne très bien à partir de 4 joueurs.

Tous les dés-lettres sont placés dans la grille plus ou moins carrée, recouverte d'un dôme transparent. Chaque joueur reçoit un stylo ou un crayon. On mélange les lettres de la grille, puis chaque joueur dispose de trois minutes pour écrire autant de mots que possible. L'essentiel : chaque lettre doit toucher la suivante verticalement, horizontalement ou en diagonale, pour former une chaîne. Impossible de sauter une lettre ou de « passer par-dessus ». Essayez-le dès aujourd'hui avec vos équipes !

Dans ce grand classique des jeux en famille, les joueurs s'affrontent en listant des mots qui commencent par la même lettre. Créez-en une version consacrée à la formation commerciale pour perfectionner vos compétences en développement commercial. Il vous faut une roue de lettres, des stylos et du papier.

Voici les règles du jeu :

1. Préparez un tableau avec les produits sur une ligne et les caractéristiques dans une colonne. Parmi les bonnes idées de caractéristiques : les fonctionnalités du produit, ses avantages et ses inconvénients.
2. Demandez à plusieurs joueurs de faire tourner la roue, puis de citer des produits ou services commençant par la lettre tirée.
3. Laissez aux joueurs quelques minutes pour remplir les catégories.
4. Animez une discussion sur l'importance des caractéristiques produit pour conclure une vente.

L’écoute est essentielle à la communication, et il est difficile de prendre du recul pour entendre ce que disent les autres lorsque le stress monte au travail. Cet exercice de groupe invite les équipes à travailler leur capacité d’écoute, en laissant les autres s’exprimer et en respectant leur parole.

Comment jouer :

‍Les responsables d’équipe choisissent un sujet qui sera abordé en sous-groupes, idéalement en binômes, avec une personne qui parle et une autre qui écoute. Une fois la prise de parole terminée, la personne qui écoute résume ce qui a été dit, puis les rôles sont inversés.

Ensuite, le groupe se réunit pour faire le point sur l’exercice et échanger sur ce que l’on ressent en parlant sans être interrompu, ainsi que sur les aspects positifs de cette expérience. Les personnes qui ont écouté sont également invitées à partager l’effet que l’exercice a eu sur elles.

Matériel nécessaire : Simplement votre équipe, plusieurs espaces pour s’asseoir afin de la répartir en groupes, et un chronomètre/minuteur.

Nombre de participants : Petites à grandes équipes (de 8 à plus de 25 personnes)

Comment jouer au beer pong

Si vous avez déjà participé à une soirée étudiante sur un campus américain, ce jeu se passe de présentation. Ce grand classique des jeux à boire convient aux groupes qui aiment l'ambiance un peu plus festive. Pour l'installer, il vous faut plusieurs gobelets rouges, des balles de ping-pong et, bien sûr, beaucoup de bière.  Prévoyez aussi une grande table longue que vous n'aurez pas peur de salir. Si vous ne connaissez pas les règles, il vous suffit de chercher un tutoriel sur YouTube.

Les raisons de jouer à Pass the clap ne manquent pas. Ce jeu qui plaît à tout le monde va dynamiser l’équipe, aider chacun à se concentrer et faire naître des sourires, tout en rassemblant le groupe sans mettre trop de pression sur qui que ce soit. Et comme il est court et simple, il convient à toutes les occasions !

Comment jouer à Pass the clap

Pour commencer Pass the clap, placez l’équipe en un grand cercle, tout le monde tourné vers l’intérieur. Le but, comme son nom l’indique, est de « faire passer le clap » d’une personne à l’autre.

Pour cela, la personne qui détient le clap au départ (vous pouvez prendre ce rôle ou le confier à quelqu’un d’autre) doit croiser le regard d’un collègue. Lorsque ce regard lui est rendu, vous frappez tous les deux dans vos mains en même temps, sans vous quitter des yeux.

C’est maintenant cette personne qui détient le clap : elle doit croiser le regard d’un autre membre de l’équipe (en frappant dans ses mains au même moment) pour le faire passer à nouveau. Et ainsi de suite ! Continuez aussi longtemps que vous le souhaitez, en accélérant sans cesse. Pour pimenter le jeu, vous pouvez aussi introduire un deuxième « clap » afin que deux claps circulent en même temps.

Vous vous demandez peut-être en quoi rester debout à frapper dans ses mains peut améliorer la collaboration au sein de l’équipe ! Vous seriez surpris…

Non seulement vous vous regardez dans les yeux, ce qui est réputé renforcer les relations, mais vous restez aussi synchronisés avec tout le groupe, surtout lorsque le rythme s’accélère. Résultat : vous êtes en phase les uns avec les autres, vous communiquez de manière non verbale et vous faites tout pour ne pas vous tromper.

C’est une excellente leçon pour apprendre à suivre le rythme et à travailler ensemble dans des environnements rapides et intenses.

Comment jouer :

Créez des cartes de bingo avec, dans chaque case, une action ou un rappel lié à la sécurité (par exemple, « a porté des lunettes de protection », « a signalé un danger »). Distribuez ces cartes aux collaborateurs et encouragez-les à cocher les cases lorsqu'ils observent ces actions au cours de la journée. La première personne qui obtient un bingo remporte un petit lot.

Le bingo éclair de la sécurité rend la sensibilisation à la sécurité ludique. C'est comme un bingo classique, mais avec une petite variante qui renforce les bonnes pratiques de sécurité. Tout le monde adore une bonne partie de bingo, et c'est un excellent moyen de garder chacun attentif et impliqué dans le maintien d'un environnement de travail sûr.

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Voici une autre activité brise-glace simple, dynamique et amusante qui rapproche les équipes et permet aux collègues de mieux se connaître.

Comment jouer à « Mon premier job, c'était… »

Pour jouer à « Mon premier job », commencez par distribuer un stylo et un post-it ou un bout de papier à chaque participant. Ensuite, sans le montrer à personne, chacun doit noter quel a été son premier emploi, puis plier le papier et le déposer dans un chapeau ou une boîte au centre de la pièce.

Ensuite, chaque membre de l'équipe pioche à tour de rôle un post-it dans le tas, lit le métier à voix haute au groupe, puis devine qui l'a écrit. En cas d'erreur, le reste de l'équipe peut intervenir et réfléchir ensemble pour trouver à qui appartenait ce job. Attendez-vous à des taquineries amicales, des éclats de rire et toutes sortes de révélations !

Notre conseil : « Mon premier job » fonctionne aussi avec les équipes à distance. Il vous suffit de demander à chacun de vous envoyer son premier emploi en privé à l'avance (à vous, l'animateur ou l'animatrice), puis de les saisir dans un outil en ligne comme Wheel Decide. Les collaborateurs peuvent alors faire tourner la roue et deviner à qui appartient le job sur lequel elle s'arrête.

Comment jouer à la chaîne de communication

Ce jeu idéal pour une équipe consiste à exprimer des actions par des gestes. Demandez à tout le monde de se mettre en file, tourné dans la même direction. La dernière personne de la file mène le jeu. Elle écrit une action (par exemple « Je promenais mon chien, j'ai trébuché et je suis tombé »). La personne placée juste à côté mime cette action sans aucun indice verbal, puis la suivante fait de même, et ainsi de suite. La première personne de la file doit deviner de quelle action il s'agissait.

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