Bibliothèque de jeux de teambuilding et brise-glace

Office FM est une activité de team building continue qui remonte le moral et encourage les collaborateurs à coopérer.

Idéal pour : la culture d'entreprise

Durée : N/A

Ce dont vous aurez besoin : un accès à un service de streaming musical (Apple Music, Spotify, etc.)

Comment l'organiser :

• Créez une playlist collaborative et invitez tout le monde à y contribuer. Si vous le souhaitez, vous pouvez choisir un thème, comme « Tubes de soirée des années 90 ».
• Demandez à chaque collaborateur d'ajouter deux chansons maximum à la playlist.
• Lancez la playlist dès que le moral des troupes a besoin d'un coup de pouce !

Place à la mignonnerie avec la parade des animaux de compagnie ! Les membres de l'équipe présentent leurs animaux (ou leur peluche préférée, s'ils n'en ont pas) lors d'une présentation virtuelle. Chien, chat ou même caillou de compagnie, chacun a son tour pour présenter son petit (ou grand) compagnon à l'équipe.

C'est une façon amusante et détendue de créer des liens autour de ce que tout le monde adore : les animaux craquants. Et puis, qui n'aime pas avoir l'occasion de montrer ses amis à poils ?

Comment jouer :

• Chaque membre de l'équipe présente à tour de rôle son animal (ou sa peluche).
• Présentez l'animal et partagez une anecdote ou une histoire amusante.
• Profitez de ces moments adorables et riez ensemble en découvrant les animaux de chacun !

Découvrez encore plus d'activités de team building amusantes pour souder votre équipe dans notre guide complet.

Comment jouer au Serpent humain

Dans ce jeu de team building très efficace, les participants mettent l'accent sur la confiance et la collaboration. Le principe : suivre les indications de la première personne de la file pour franchir des obstacles. Il vous faudra un grand espace que vous pouvez aménager librement. Disposez ensuite au sol des obstacles, comme des livres, des chaises ou du papier plié. Pour commencer, demandez aux participants de se placer en ligne droite, puis bandez les yeux de tout le monde, sauf de la première personne. Celle-ci avance dans l'espace pendant que les autres la suivent en file. Elle doit guider l'ensemble du groupe pour éviter les obstacles et faire travailler tout le monde en équipe. Si chacun parvient jusqu'au bout sans marcher sur aucun obstacle, l'équipe gagne !

Le pendu peut être bien plus qu'un simple jeu d'enfance. C'est un excellent moyen de rompre la monotonie du bureau et de renforcer la cohésion d'équipe.

Comment jouer :

1. Choisissez un mot ou une expression et tracez un trait pour chaque lettre du mot.
2. L'autre joueur propose une lettre à la fois. Si elle est correcte, inscrivez-la sur le trait correspondant.
3. Si elle est incorrecte, dessinez une partie du pendu sur la potence.
4. La partie se termine lorsque le mot est trouvé ou que le dessin du pendu est terminé.
5. Inversez les rôles et recommencez.

Le pendu permet non seulement d'enrichir son vocabulaire, mais aussi de faire collaborer des collègues pour résoudre une énigme commune.

Ce jeu est une activité interactive en plein air, idéale pour un séminaire d'entreprise. Si vous emmenez toute l'équipe à Paris pour une escapade urbaine destinée à remonter le moral des troupes, Pay it Forward est le jeu parfait pour découvrir les environs et encourager les membres de l'équipe à collaborer.

Comment jouer :

‍Répartissez vos collaborateurs en petites équipes, de dix personnes maximum par groupe. Chaque groupe reçoit un petit appareil d'enregistrement ou désigne un joueur chargé de filmer. Les équipes reçoivent une enveloppe contenant des missions. Chaque mission rapporte un certain nombre de points.

Chaque équipe part ensuite explorer les environs, idéalement un lieu très fréquenté où accomplir des gestes de gentillesse spontanés envers des inconnus. Ces gestes figurent dans l'enveloppe remise à votre équipe au début du jeu. La personne qui filme enregistre chaque mission accomplie.

Voici quelques exemples de missions :

• Offrir un café à un inconnu dans un café
• Dire à quelqu'un qu'il a l'air en pleine forme aujourd'hui
• Proposer à un petit commerçant de l'aider à sortir les poubelles

Une fois de retour au point de départ, les équipes additionnent leurs points en fonction du nombre de missions accomplies.

Matériel nécessaire : Vous aurez besoin de beaucoup d'espace pour que votre équipe puisse se déplacer librement, comme un village ou un centre-ville, ainsi que d'un petit appareil d'enregistrement, comme une GoPro ou un téléphone portable.

Nombre de participants : Petits à grands groupes (de 8 à plus de 20 personnes)

Le Trivial Pursuit n'est plus réservé aux soirées jeux en famille : c'est aussi un excellent moyen d'apporter du plaisir et une compétition amicale à votre journée de travail.

Comment jouer :

1. Lancez le dé pour déterminer votre catégorie.
2. Tirez une carte de la couleur correspondante.
3. Lisez la question à voix haute et essayez d'y répondre.
4. Si vous répondez correctement, relancez le dé.
5. Le premier joueur à atteindre le centre et à répondre correctement à une dernière question remporte la partie.

Faites une pause dans la routine quotidienne et défiez vos collègues dans une joute de culture générale. Les questions peuvent porter sur votre secteur d'activité, la culture de votre entreprise ou même l'actualité mondiale. Non seulement cela stimulera l'esprit de chacun, mais cela peut aussi renforcer l'esprit d'équipe et encourager une communication saine.

Mettez la réflexion stratégique à l'épreuve avec le défi Strategy Showdown : Board Game Bonanza. Les équipes s'affrontent dans une série de jeux de société classiques qui exigent des tactiques rusées et des manœuvres astucieuses. Des échecs au Uno, les participants montreront leur capacité à élaborer des stratégies et à déjouer leurs adversaires. Ce défi souligne l'importance de la collaboration stratégique pour atteindre des objectifs communs.

Instructions

• Choisissez une sélection variée de jeux de société stratégiques.
• Répartissez les participants en équipes et attribuez un jeu de société différent à chaque équipe.
• Les équipes s'affrontent lors de plusieurs manches de jeux de société et marquent des points selon leurs performances.
• L'équipe qui totalise le plus de points est sacrée championne du « Board Game Bonanza ».

Comment jouer à Cup toppers

Pour ce jeu, il vous faudra quelques gobelets ou verres et quelques vieux CD. Placez le gobelet à une distance raisonnable du joueur (par exemple à un mètre environ, de l'autre côté d'une table). Chaque participant prend une pile de CD et les lance un par un sur le gobelet. L'objectif est d'en faire tenir le plus possible à plat sur le dessus du gobelet. La personne qui réussit le plus de lancers gagne.

‍Comment jouer :

Demandez à chaque membre de l'équipe d'imaginer et de concevoir individuellement son espace de travail idéal. Fournissez du matériel artistique et encouragez chacun à représenter visuellement l'environnement de travail de ses rêves, mobilier et décoration compris.

Matériel nécessaire : Matériel artistique (papier, feutres, crayons de couleur, etc.)

Avantages :

• La visualisation comme source d'inspiration : laissez l'imagination prendre les commandes pendant que les membres de votre équipe esquissent l'espace de travail de leurs rêves. Cette activité transforme des bureaux ordinaires en lieux extraordinaires, tout en favorisant une culture de la pensée créative.

• Alignement des valeurs : parcourez les créations de l'équipe et découvrez les points communs qui relient leurs visions. Cette activité renforce le sentiment d'un objectif partagé et crée un environnement où les rêves de chacun s'harmonisent, pour un espace de travail inspirant et collaboratif.

Transformez votre bureau en paradis du casse-tête ! Des stations de jeux de réflexion sont installées à des endroits stratégiques du lieu de travail et offrent aux collaborateurs une gymnastique mentale pendant les pauses. C'est comme une chasse au trésor pour le cerveau, avec des énigmes allant des mots croisés aux casse-têtes, qui n'attendent que d'être résolues.

Les stations de casse-têtes offrent une pause rafraîchissante loin des écrans, tout en stimulant l'agilité mentale et la capacité à résoudre des problèmes. Les collaborateurs peuvent coopérer, échanger des astuces et savourer la satisfaction de venir à bout d'une énigme difficile. Une pause qui stimule l'esprit et procure un sentiment d'accomplissement.

Instructions :

1. Installez des stations de casse-têtes dans les espaces communs ou les zones de pause prévues à cet effet.
2. Proposez une variété d'énigmes : mots croisés, Sudoku, casse-têtes…
3. Encouragez les collaborateurs à résoudre les énigmes seuls ou en équipe avec leurs collègues.
4. Pensez à organiser des défis avec de petits prix pour celles et ceux qui résolvent le plus d'énigmes dans un temps donné.

Comment jouer à Défiez la gravité

Pour ce jeu, chaque participant a besoin de deux ballons. En n'utilisant qu'une seule main, chacun essaie d'empêcher ses deux ballons de toucher le sol pendant une minute entière. Pour corser le défi, passez à trois ballons par participant. Interdit de tenir les ballons ! Astuce : utilisez des ballons de couleurs différentes pour mieux repérer ceux qui ont touché le sol.

Comment jouer à la loterie des avis

Si le service client fait partie de la culture de votre entreprise, les avis comptent. Une façon ludique d'encourager davantage d'avis positifs et de récompenser votre équipe pour ses bonnes performances consiste à organiser des tirages au sort d'avis. Chaque semaine, sélectionnez les nouveaux avis reçus et imprimez-les, bons comme mauvais, puis tirez-en un au hasard. Si l'avis est positif, offrez à votre équipe un déjeuner pizza ou une autre petite récompense. Si l'avis est négatif, partagez ce retour avec votre équipe et animez une discussion sur les moyens de s'améliorer.

Vous pouvez même ajouter quelques petits gages sans gravité, comme sortir les poubelles ou remplacer le filtre à eau en cas d'avis peu brillant. Remarque : ce type de concours fonctionne généralement mieux que le simple fait d'encourager les collaborateurs à demander des avis. Dans ce cas, ce sont souvent les personnes les plus extraverties et charismatiques qui reçoivent le plus d'avis, et pas forcément celles qui servent le mieux la clientèle. Un tirage au sort récompense toute l'équipe tout en mettant en valeur les personnes éventuellement citées. Obtenir plus d'avis positifs peut devenir un objectif important pour tout le service : plus d'avis positifs, c'est plus de chances de profiter d'avantages sympas.

Comment jouer au quiz de mémorisation (en fin d'événement)

Et si vous terminiez par un petit brise-glace ? La plupart des brise-glaces ont lieu au début, mais lors d'événements plus longs, nous vous conseillons d'en prévoir tout au long de la journée, y compris à la fin. Faites un tour de table où chacun partage ce qu'il retient le plus de la journée. Vous pouvez aussi préparer une liste de questions façon quiz à poser à tout le monde, pour voir qui se souvient du plus grand nombre de réponses. Se remémorer les informations est essentiel à la mémorisation : c'est donc le moment idéal pour revenir sur les notions que vous souhaitez vraiment voir retenues.

Comment jouer à la tombola de la boîte à idées

Si vous cherchez des moyens de remonter le moral des troupes et d'améliorer la communication, demandez à chacun de mettre ses idées par écrit. Bien souvent, les gens ne prennent pas le temps de le faire (ou hésitent à partager leur véritable opinion). Encouragez le partage d'idées en organisant un tirage au sort parmi les contributions. Demandez à chacun d'écrire son idée, sa question ou son sujet de discussion sur un morceau de papier, puis de le déposer dans une boîte. Tirez quelques papiers au hasard et remettez des prix aux gagnants.

Comment jouer à la capture du drapeau

Dans ce jeu au rythme effréné, les joueurs tentent de voler le drapeau des équipes adverses sur leur territoire. Ce jeu développe la réflexion stratégique et renforce l'esprit d'équipe. Il vous faut deux à quatre équipes de 4 à 8 joueurs. Chaque équipe prend quelques minutes pour créer son drapeau, puis trouvez un espace dégagé où chaque équipe pourra cacher son drapeau pendant que les autres tenteront de venir le voler.

Frostbite est un excellent exercice pour renforcer la confiance, qui développe la communication et l'écoute, sans oublier l'esprit d'équipe dans son ensemble. Comme les autres activités de cette section, il fonctionne mieux dans un espace ouvert : rendez-vous donc au parc le plus proche (ou libérez un espace au bureau !).

Comment jouer à Frostbite

Une fois sur place, répartissez vos collaborateurs en petites équipes de 5 à 6 personnes et demandez à chaque groupe de choisir un chef d'équipe (ou désignez-le vous-même si vous pensez que certaines personnes tireraient profit de ce rôle). Leur objectif ?

Construire une « tente » de fortune avec du papier journal, de la ficelle, du ruban adhésif et d'autres fournitures de bureau* ! Mais il y a un hic...

Le chef de chaque groupe souffre d'« engelures » et ne peut pas bouger. Pire encore, les autres membres sont atteints de « cécité des neiges » et ne voient rien. Concrètement, il s'agit de demander au chef de ne rien faire de ses mains et de bander les yeux des autres. La seule façon de monter la « tente » est d'écouter les instructions du chef.

Pimentez encore le jeu en fixant une limite de temps. L'équipe qui a construit la meilleure tente à la fin remporte un prix.

*Bien sûr, ce même principe peut s'appliquer à n'importe quelle tâche, ce qui est une bonne nouvelle si vous manquez de temps et/ou souhaitez une activité plus simple !

Ce dont vous avez besoin :

• Des bandeaux pour les yeux
• Des fournitures de bureau pour construire la « tente »
• Un chronomètre

Comment jouer :

Inscrivez divers termes liés à la sécurité (par exemple « exercice d'évacuation », « trousse de premiers secours », « sol glissant ») sur des bouts de papier et placez-les dans un récipient. Répartissez les collaborateurs en équipes : chacun leur tour, les participants tirent un terme et le dessinent sur un tableau blanc pendant que leur équipe tente de deviner.

Ce jeu de team building rapide allie créativité et apprentissage, ce qui en fait une façon agréable de renforcer les notions de sécurité. Il rompt la monotonie des formations habituelles, et les dessins abstraits provoquent souvent de nombreux éclats de rire.

Comment jouer à Boîtes et clochettes

Un jeu idéal pour les fêtes de fin d'année ! Il vous faut cinq boîtes et 15 petites clochettes rondes. Placez entre 1 et 5 clochettes dans chaque boîte (1 clochette, 2 clochettes, et ainsi de suite). Mélangez les boîtes, puis demandez à chaque participant de les prendre une à une, de les secouer et de deviner le nombre de clochettes. Le but final : remettre les boîtes dans l'ordre selon le nombre de clochettes qu'elles contiennent. Chaque participant fait une tentative et le plus rapide l'emporte.

Mettez à l'épreuve l'orthographe de votre équipe avec un duel d'épellation ! Chacun leur tour, les participants épellent des mots de plus en plus difficiles jusqu'à ce que quelqu'un se trompe. C'est comme une mini dictée virtuelle, avec plus de rires et moins de pression.

Ce jeu est idéal pour garder l'esprit vif tout en s'amusant, surtout quand vous réalisez que personne ne se souvient comment s'écrit « mnémotechnique ».

Comment jouer :

• L'animateur ou l'animatrice donne des mots à épeler, en commençant par des mots faciles puis de plus en plus difficiles.
• Chaque participant épelle son mot à tour de rôle.
• La dernière personne en lice, une fois que tous les autres se sont trompés, remporte la partie !

Pour découvrir d'autres activités de team building amusantes qui mêlent rires et compétition amicale, consultez notre guide complet.

Comment jouer à « À vous d’enseigner »

Chacun apprend à sa manière et porte un regard unique sur les choses. Écouter et comprendre le point de vue des autres peut être très enrichissant. Pour cet exercice, vous devrez répartir les participants en petits groupes de 5 personnes maximum. Remettez-leur l’ensemble des supports et des notes de la formation, puis demandez-leur de collaborer pour concevoir leur propre présentation. Leur objectif : présenter le contenu à tous les autres participants, comme s’ils étaient l’enseignant. Enseigner aux autres est en réalité un excellent moyen d’assimiler des connaissances, et adopter un point de vue différent aidera les participants à maîtriser le contenu plus en profondeur.

Comment jouer à « Qui a dit ça ? »

Pour ce jeu, vous devrez préparer plusieurs citations de personnalités célèbres. Commencez par remettre une citation à chaque participant et mettez-les au défi de deviner qui l'a prononcée. La première personne à donner la bonne réponse gagne. Le plus simple est d'imprimer les citations sur des morceaux de papier, que vous pourrez distribuer à mesure que les gens entrent dans la salle.

Comment jouer au volley à l'aveugle

Le volley est toujours amusant entre amis. Cette version du jeu y ajoute toutefois une touche originale qui le rend encore meilleur ! Au lieu de jouer avec un filet ordinaire à travers lequel on voit, vous placez une bâche par-dessus qui vous empêche de voir l'équipe adverse.

Ce simple changement transforme complètement l'expérience du volley ! Le jeu ressemble alors à une bataille navale. Vous devez deviner où se trouvent vos adversaires pour envoyer le ballon là où vous espérez qu'ils ne sont pas. En somme, vous jouez à l'aveugle.

Pour peu que vous trouviez un filet et un ballon de volley, ce jeu de Field Day pour adultes est aussi très simple à organiser. Les règles sont exactement les mêmes que d'habitude, à part la bâche que vous placerez sur le filet (un vieux drap fait parfaitement l'affaire). Attention simplement à ne pas frapper le ballon trop fort ! Vous ne savez pas où se trouvent les joueurs sur le terrain, alors smasher par-dessus le filet, c'est chercher les ennuis.

Comment jouer à la sellette de la gratitude

La sellette de la gratitude est un exercice au cours duquel les collaborateurs expriment leur gratitude ou leur reconnaissance envers quelque chose ou quelqu'un sur leur lieu de travail.

Dans cet exercice, une personne prend place sur la « sellette » et partage ce pour quoi elle éprouve de la gratitude ou de la reconnaissance au travail, qu'il s'agisse d'une relation avec un ou une collègue ou de la réussite d'un projet. Les autres participants du groupe sont invités à écouter et à exprimer leur reconnaissance en retour.

Comment jouer à Turn Back Time

« Turn Back Time » est une activité chaleureuse qui rapproche les participants grâce au partage de souvenirs personnels. Elle fait appel aux bons moments dont chacun se souvient, éveillant nostalgie et curiosité chez ceux qui écoutent.

C'est une excellente façon de renforcer l'esprit d'équipe sans aucun matériel : les participants n'ont besoin que de leurs souvenirs. Pourquoi a-t-elle autant de succès lors des événements d'entreprise ? Nous passons énormément de temps au bureau, mais à quelle fréquence apprenons-nous vraiment à connaître nos collègues au-delà des discussions autour de la machine à café ?

Alors, si vous souhaitez ajouter une touche de fun et de nostalgie à votre prochain événement d'entreprise, « Turn Back Time » est la solution idéale. Préparez-vous à rire et à vous remémorer de beaux moments en découvrant la riche mosaïque de souvenirs qui font la personnalité de votre équipe.