Bibliothèque de jeux de teambuilding et brise-glace

Comment jouer à la collecte de cartes de visite

Pour présenter des personnes qui ne se sont jamais rencontrées, essayez ce jeu. Réglez un minuteur et demandez à chacun de récupérer au moins 3 nouvelles cartes de visite dans la salle. Au fil des conversations, chaque participant doit noter au moins 3 informations sur la personne au dos de sa carte de visite. Une fois le temps écoulé, faites un tour de salle : chacun cite les personnes rencontrées et les informations qu’il a trouvées intéressantes (d’après ses notes sur les cartes). Si certains veulent récupérer plus de 3 cartes, aucun problème, du moment qu’ils prennent aussi le temps d’en apprendre un peu sur chaque personne. N’oubliez pas : l’objectif est de faire connaissance, d’avoir de vraies conversations et de retenir à la fois les noms et d’autres détails sur chacun.

Ce jeu est idéal pour mieux comprendre comment fonctionne l'esprit de vos collègues. Quoi de mieux pour créer des liens que d'imaginer quelque chose ensemble, en l'occurrence une histoire ? Vous pouvez y jouer quelle que soit la taille de votre groupe. En plus, vous pouvez y jouer autant de fois que vous le souhaitez : le résultat sera différent à chaque fois.

Voici comment ça marche.

1. Placez tout le monde en cercle ou en demi-cercle, de façon à ce que chacun puisse bien voir les autres.
2. La personne qui anime l'activité choisit le thème de l'histoire. Tout est permis, mais faites preuve d'imagination. Un thème comme le Moyen Âge ou des aventures sous-marines rend le jeu plus amusant (plutôt qu'une journée de travail ordinaire ou un sujet plus banal). Plus vous serez créatifs, mieux ce sera pour le groupe.
3. Choisissez une personne pour lancer l'histoire en quelques phrases. Elle « passe » ensuite la parole à la personne suivante, qui poursuit le récit.
4. On continue ainsi jusqu'à ce que chacun ait pu contribuer à l'histoire. Quelques phrases suffisent, mais encouragez tout le monde à faire preuve de créativité.
5. La dernière personne doit conclure l'histoire. Mieux vaut la prévenir à l'avance de ce rôle, afin qu'elle puisse imaginer une fin astucieuse.

L'Expédition Légendes locales est une quête des histoires méconnues qui ont façonné la culture et l'histoire de votre ville. En vous plongeant dans le folklore local, vous reconstituerez des récits fascinants et approfondirez votre compréhension des racines de la communauté. Cette aventure ne se limite pas à l'exploration : elle repose sur le travail d'équipe et la recherche, qui révèlent le caractère unique de la ville.

Instructions

• Formez des équipes de passionnés d'histoire et de récits.
• Fournissez une liste d'indices liés aux légendes locales.
• Les équipes mènent des recherches, interrogent les habitants et recueillent des informations.
• Collaborez pour tisser ces histoires en un récit cohérent.
• Partagez entre vous vos nouvelles connaissances et vos découvertes.

Comment jouer au partage 1-2-4

Chacun apprend à sa manière : certaines personnes assimilent mieux les informations en silence, tandis que d'autres ont besoin d'échanger pour faire mûrir leurs idées. Pour cette activité, commencez par poser une question et laissez chacun y réfléchir en silence. Ensuite, formez des binômes pour que les participants comparent leurs réponses. Puis réunissez deux binômes (pour former un groupe de 4) afin qu'ils discutent de ce qu'ils en retiennent.

Enfin, chaque groupe présente ses idées à l'ensemble de l'équipe.  Ainsi, quel que soit le style d'apprentissage de chaque participant, chacun a l'occasion d'assimiler les informations à sa façon.

Comment jouer au Top 10

Dans cet exercice simple et rapide, vous faites le tour de la salle (virtuelle) et demandez à chacun de citer les dix premiers mots qui lui viennent à l'esprit à partir d'un thème donné. Vous pouvez choisir des sujets très simples ou faire preuve de plus de créativité. Par exemple, si le thème est « Les meilleures destinations de vacances », chaque personne cite les dix endroits qu'elle aimerait le plus visiter. Vous pouvez aussi demander les dix meilleurs noms pour un nouveau chiot, ou les dix pires idées de sortie en amoureux.

Comment jouer :

‍Préparez un tableau de jeu façon Jeopardy avec des catégories liées à la sécurité au travail (par exemple « Sécurité incendie », « EPI », « Premiers secours »). Rédigez des questions de difficulté variable et attribuez-leur une valeur en points. Répartissez les collaborateurs en équipes et laissez-les choisir les questions auxquelles répondre pour marquer des points.

Le grand Jeopardy de la sécurité transforme la formation à la sécurité en un jeu télévisé palpitant. C'est un moyen efficace de revoir les règles et procédures de sécurité tout en stimulant l'esprit de compétition. Dans la peau d'Alex Trebek, les participants peuvent à la fois apprendre et s'amuser.

Comment jouer à Pop explosion

Encore un jeu idéal en extérieur ! Si vous avez déjà vu ces vidéos YouTube où l'on fait tomber un bonbon à la menthe dans une bouteille de soda, vous savez qu'une grosse explosion se produit. Cette petite expérience amusante peut devenir un jeu : la première personne à déclencher l'explosion l'emporte. Vous pouvez aussi désigner un gagnant pour l'éruption la plus haute.

Brag & boost est une activité positive à faire au bureau : une personne met en avant une réussite, puis une autre salue le succès d'un ou d'une collègue. C'est un moyen simple mais efficace de cultiver la bienveillance et la reconnaissance au sein de l'équipe.

Idéal pour commencer ou conclure une réunion, ce moment diffuse la bonne humeur et permet de valoriser le travail de chacun.

Comment jouer :

• Une personne évoque une réussite qu'elle a remarquée.
• Un autre membre de l'équipe enchaîne en félicitant un ou une collègue.
• Continuez à faire circuler les compliments et l'énergie positive !

Pour découvrir d'autres activités de cohésion d'équipe qui renforcent le moral et les liens au sein de l'équipe, consultez notre guide complet.

The Price is Right (Le Juste Prix) est un jeu télévisé légendaire dans lequel les candidats doivent deviner le prix d'objets pour remporter des lots. Mais saviez-vous que vous pouvez aussi l'adapter au bureau ?

Comment jouer :

1. Réunissez votre équipe dans une salle
2. Tirez au sort dans un chapeau les noms des « candidats »
3. Rassemblez des objets du bureau ou des objets personnels des collaborateurs (assurez-vous qu'ils acceptent que vous les manipuliez)
4. Exposez-les sur une table
5. Demandez aux candidats de deviner le prix de chaque objet.
6. La personne la plus proche du prix gagne !
7. Changez de candidats

Ce jeu est non seulement une façon amusante de rompre la monotonie de la journée de travail, mais il aide aussi à renforcer l'esprit d'équipe et la collaboration.

Il peut également donner aux collaborateurs l'occasion de raconter l'histoire de leurs objets, ce qui améliore encore leurs talents de présentation. Qui sait, certaines histoires pourraient être passionnantes à écouter !

Le jeu des 3 questions évite les banalités et va droit à l'essentiel. C'est un jeu simple qui aide les collaborateurs à mieux se connaître en peu de temps.

Idéal pour : Renforcer les liens entre les personnes

Durée : 10 minutes

Participants : 8+

Matériel : Stylos, post-it

Comment jouer au jeu des 3 questions

Préparation : Remettez à chaque participant un stylo et un post-it, et demandez-leur d'écrire trois questions ouvertes. Par exemple : « Qui est la personne la plus importante dans votre vie en ce moment ? » ou « Si vous pouviez avoir plus d'argent ou plus de temps, que choisiriez-vous et pourquoi ? »

Déroulement : Fixez une limite de temps et demandez aux participants d'aller à la rencontre de leurs collègues. Une fois en binôme, chacun pose à tour de rôle l'une de ses questions. Après avoir chacun posé une question, les deux partenaires échangent leurs questions et trouvent un nouveau binôme. On continue ainsi jusqu'à la fin du temps imparti. Pour le débriefing, demandez au groupe ce que chacun a appris d'intéressant sur les autres.

Comment jouer au pitch de cinq minutes

Cet exercice développe les compétences en marketing ainsi que les capacités de présentation et de communication. C’est une façon sans risque et confortable, même pour les membres les plus timides de votre équipe, de s’entraîner à prendre la parole devant les autres. Commencez par diviser votre équipe en petits groupes ou en binômes, puis remettez à chaque groupe un objet pris au hasard dans le bureau (un carnet ou une tasse à café, par exemple).

Lancez un minuteur et accordez à chaque groupe ou binôme 5 minutes pour présenter le produit à l’assemblée. Pour ajouter une touche de compétition, vous pouvez désigner un juge ou un jury qui choisira le gagnant. Sinon, laissez simplement chaque équipe présenter son produit dans le temps imparti et découvrez à quel point chacun peut se montrer créatif.

Le célèbre jeu télévisé Jeopardy peut être adapté au bureau en quelques étapes simples.

Comment jouer :

1. Créez des catégories liées à votre entreprise, comme l'histoire de la société, les connaissances du secteur, la culture d'entreprise et la cohésion d'équipe.
2. Préparez des questions stimulantes pour chaque catégorie et attribuez-leur des points selon leur difficulté. Répartissez vos collaborateurs en équipes et lancez la partie.
3. La première équipe à buzzer et à donner la bonne réponse remporte les points correspondants.
4. L'équipe qui totalise le plus de points à la fin de la partie gagne.

Jouer à Jeopardy au bureau est une façon ludique de tester les connaissances de vos collaborateurs et de favoriser l'esprit d'équipe. C'est aussi un excellent moyen d'apporter un peu d'amusement et d'enthousiasme à votre journée de travail.

Le Bull Ring est un jeu populaire qui oblige les équipes à collaborer autour d'un objectif commun. Vous devrez acheter un peu de matériel, mais ce jeu est considéré comme l'un des meilleurs pour encourager la coopération et l'esprit d'équipe : il en vaut donc sûrement la peine ! Le Bull Ring demande plus de préparation que certains jeux précédents, qui ne nécessitent guère plus qu'un bandeau ou quelques marqueurs.

Comment jouer :  

‍Les équipes doivent transporter une petite balle d'un poteau à un autre à l'aide d'un système de ficelles relié à un anneau central. La balle repose au centre de l'anneau, et les équipes doivent veiller à ce qu'elle ne tombe pas pendant le transport.

Les membres de l'équipe doivent communiquer en permanence tout au long de l'épreuve, car chaque mouvement du corps influe fortement sur la balle : chacun doit donc écouter attentivement et rester vigilant à tout moment.  

Matériel nécessaire : des ficelles, une petite balle et deux supports pour marquer le départ et l'arrivée.

Nombre de participants : petites à grandes équipes (8 à 25+ personnes)

Comment jouer à Wanna spoon

À l'aide d'une simple cuillère, les participants doivent transférer le plus de balles de ping-pong possible d'un bol à l'autre, sans les mains ! Les mains sont autorisées uniquement pour ramasser une balle tombée par terre, mais elle doit alors être replacée dans le bol de départ pour une nouvelle tentative. La personne qui déplace le plus de balles en une minute gagne.

Comment jouer à la carte interactive de groupe

Dans cet exercice d'échauffement captivant, vous demandez au groupe d'imaginer que la pièce où vous vous trouvez est une carte. Chaque personne doit se placer à l'endroit d'où elle vient. Les premiers instants sont les plus animés, car chacun cherche à se situer par rapport aux autres et se déplace dans l'espace. Ce jeu convient aux équipes de toute taille, mais il est d'autant plus amusant que les participants viennent de régions variées et éloignées. Si tout le monde vient de la même région, réduisez simplement l'échelle de votre carte et demandez à chacun de se placer dans sa ville d'origine.

Comment jouer au Méli-mélo de phrases

Il est souvent nécessaire de présenter des informations simples sans grande activité. Vous pouvez toutefois rendre les choses un peu plus vivantes grâce à cette méthode. Commencez par relire vos supports de formation et extrayez-en plusieurs phrases. Écrivez ces phrases sur des feuilles de papier que vous scotchez au mur, à côté de l’endroit où vous faites votre présentation.

Déroulez vos diapositives puis, à la fin, demandez aux participants d’indiquer à quel moment de la présentation ces phrases auraient dû apparaître. C’est un excellent moyen d’aider chacun à remettre les faits en contexte et d’encourager l’écoute active.

Comment jouer aux Présentations créatives

Version plus ludique du traditionnel tour de table, cet exercice invite chacun à se présenter au groupe, mais avec une petite touche d'originalité. Laissez à chacun quelques instants pour préparer une présentation qui sorte de l'ordinaire. Certains composeront peut-être un court poème ou chanteront leur présentation en musique. D'autres choisiront de se présenter en imitant la voix de leur personnage de film préféré. Laissez à chacun la liberté d'imaginer quelque chose d'amusant et suffisamment de temps pour faire preuve de créativité : ce brise-glace restera à coup sûr dans les mémoires.

Pour ouvrir notre liste, place à une compétition d'empilement. Ce jeu de gobelets est le plus populaire de la liste, et aussi celui qui se pratique le plus en compétition professionnelle ! Petite parenthèse : saviez-vous que les professionnels appellent cela le « sport stacking » et que le record du monde pour un empilement est de 1,33 seconde ?

Ce jeu se joue idéalement en individuel, et il est encore plus amusant avec un chronomètre, pour pimenter la compétition ! Donnez à chaque participant 10 gobelets et une table pour faire son empilement.

Mise en place :

1. Construire une pyramide de gobelets : chaque participant doit empiler 10 gobelets en forme de pyramide. La base compte 4 gobelets, puis 3 par-dessus, 2 gobelets pour l'étage suivant, et enfin 1 gobelet au sommet.
2. Rassembler la pyramide en une seule pile : les participants doivent ensuite prendre le gobelet du sommet et rabattre les autres gobelets, jusqu'à ce qu'il ne reste plus qu'une seule pile de 10 gobelets. N'oubliez pas d'arrêter le chronomètre dès qu'ils ont terminé ! Établissez un classement et trouvez l'empileur le plus rapide !

Comment organiser une dégustation de vin (ou de whisky)

Si vous avez déjà participé à une dégustation de vin, vous savez que l'expérience va bien au-delà de quelques gorgées de vin. Faire appel à un sommelier (ou à un mixologue ou à un spécialiste pour d'autres types d'alcool) peut s'avérer très utile pour découvrir différents types de boissons, les accords mets et boissons, les bonnes pratiques de service, etc. Une bonne dégustation de vin comprend 6 vins différents, du blanc au rouge, ainsi qu'un élément pour se rincer le palais et quelques en-cas légers. Si votre équipe préfère le whisky, renseignez-vous sur les meilleures façons de servir les échantillons et de les associer à des mets. Une rapide recherche sur Google vous aidera à organiser au mieux une dégustation, mais nous vous conseillons simplement de contacter un domaine viticole ou une distillerie près de chez vous pour organiser une dégustation de groupe.

Remarque : pensez également à prévoir un moyen de transport sûr, car l'alcool peut vite s'accumuler lors d'une dégustation.

Ce brise-glace simple et rapide ne nécessite aucun matériel et fera rire à coup sûr. Ce jeu incite votre équipe à faire preuve de créativité et de répartie dans une ambiance ludique. Le but est de construire ensemble une histoire captivante et imprévisible, chaque participant y ajoutant une phrase à tour de rôle.

Comment jouer à L'Histoire sans fin

Pour jouer à L'Histoire sans fin, réunissez votre groupe en cercle, assis ou debout, comme vous préférez. Choisissez ensuite la personne qui commence : vous pouvez l'aider en lui donnant la première phrase ou en proposant un cadre pour l'histoire. Une fois qu'une phrase a été ajoutée, c'est au tour de la personne suivante dans le cercle.

Vous pouvez fixer une limite de temps, ou mettre fin au jeu lorsque l'histoire trouve sa conclusion naturelle. Votre équipe s'amusera à coup sûr en faisant preuve de créativité pour inventer ensemble une histoire loufoque.

Si les membres de votre équipe se connaissent encore peu, encouragez chaque participant à inclure le prénom d'un collègue dans sa phrase. Par exemple : « Puis Steve est entré et n'en a pas cru ses yeux ! »

Comment jouer à la course de bateaux en papier

Si vous avez la possibilité de vous rendre au bord de l'eau, essayez cette activité vraiment amusante. Dans cet exercice ludique et créatif, les participants fabriquent un petit bateau en papier (et avec d'autres fournitures), puis le font naviguer lors d'une course sur une petite étendue d'eau, comme un étang ou un ruisseau. Les bateaux sont généralement réalisés en pliant du papier en forme de bateau, mais vous pouvez aussi proposer du carton, des ballons, des bâtonnets de glace ou d'autres matériaux de bricolage.

Pensez également à fournir de quoi les décorer, afin que chacun puisse vraiment faire ressortir sa création. Bien entendu, le premier bateau à franchir la ligne d'arrivée l'emporte, mais vous pouvez remettre quelques autres prix simplement pour le plaisir, comme celui du plus beau bateau ou du meilleur effort. N'oubliez pas de consulter aussi notre article sur d'autres jeux de créativité et d'innovation.

Envie d'un jeu de questions centré sur la communication ? Rapide, amusant et stimulant, le jeu des questions coche toutes les cases. Voici comment il fonctionne :

En binôme, les joueurs doivent s'échanger des questions du tac au tac le plus longtemps possible. Quiconque hésite trop longtemps, dit quelque chose d'absurde ou fait une affirmation au lieu de poser une question a perdu !

Voici à quoi cela pourrait ressembler :

• « Quelle est votre plus grande peur ? »
• « N'est-ce pas un peu trop personnel pour le travail ? »
• « Est-ce que vous esquivez ma question ? »
• « Qu'en pensez-vous ? »
• « Pourquoi ne voulez-vous pas me dire ce qui vous fait peur ? »
• « Pourquoi ne devinez-vous pas quelle est ma plus grande peur ? »
• « Ce sont les araignées ? »
• « Cela veut dire que vous n'aimez pas les araignées ? »
• « Est-ce que vous me retournez la question ? »

Le jeu des questions peut aussi se jouer en groupe : chacun pose à tour de rôle la question suivante de l'enchaînement. En cas d'erreur, c'est l'élimination ! La dernière personne en lice remporte la partie.

Renforcez les liens de l'équipe en représentant visuellement vos souvenirs et réussites communs.

Matériel nécessaire :

• De grandes feuilles de papier ou un espace mural dédié
• Des marqueurs, des stylos de couleur et tout autre matériel de décoration

Règles du jeu :

1. Confiez à chaque équipe la tâche de créer une représentation visuelle de ses souvenirs et réussites communs sur un mur ou de grandes feuilles de papier.
2. Encouragez la créativité pour mettre en valeur les moments marquants, les accomplissements et les grandes étapes de l'équipe.
3. Une fois le travail terminé, chaque équipe présente son Mur des souvenirs à l'ensemble du groupe, en partageant anecdotes et réflexions.

Pourquoi c'est un excellent jeu de team building :

• Retour sur le passé : invite à revenir sur les expériences partagées, pour nourrir un sentiment de nostalgie et d'unité.
• Récit visuel : stimule la créativité et la collaboration pour illustrer le parcours de l'équipe.
• Célébration des réussites : reconnaît et célèbre les accomplissements, ce qui renforce le moral de l'équipe.

Notre conseil pour un jeu réussi : proposez une grande variété de matériel pour stimuler la créativité. Encouragez les équipes à utiliser des dessins, des citations ou tout élément artistique qui fait écho aux souvenirs qu'elles souhaitent immortaliser.

Découvrez d'autres activités de team building au bureau pour renforcer les liens et le moral au sein de votre entreprise.

Comment jouer à 10 façons de tuer une nouvelle idée

Pour vous assurer que chacun a vraiment l'esprit ouvert et est prêt à proposer des idées créatives, commencez par faire parler tout le monde de ce qu'il ne faut pas faire. Vous pouvez utiliser un tableau blanc ou même une grande feuille de papier format affiche. Demandez à chacun de partager ses réflexions sur les meilleures façons de tuer une nouvelle idée dans l'œuf. Dressez une liste complète, puis discutez-en pour retenir les 10 principales.

Ensuite, engagez-vous collectivement à ne pas faire ces choses pendant le travail de la journée. Cela crée un environnement où chacun est ouvert aux nouvelles idées et prêt à travailler ensemble.