Bibliothèque de jeux de teambuilding et brise-glace

Enfin, et ce n’est pas le moindre, voici Alphabets. C’est un autre jeu d’improvisation aussi simple qu’amusant, ce qui le rend idéal pour les réunions virtuelles. Il suffit que les participants collaborent pour créer une histoire de toutes pièces, en ajoutant une phrase chacun leur tour. La difficulté ? Chaque phrase doit commencer par la lettre suivante de l’alphabet !

Comment jouer à Alphabets

Par exemple :

• Participant 1 : « Autrefois, dans un pays lointain… »
• Participant 2 : « Benjamin le Brillant construisait sa prochaine grande invention. »
• Participant 3 : « Crotte, dit l’inventeur… »
• Participant 4 : « Donc les gens ne savent pas que le monde est au bord de l’effondrement ? »
• Participant 5 : « Et surtout maintenant que des extraterrestres ont atterri en Amérique. »

Continuez jusqu’à la fin de l’alphabet, ou jusqu’à ce que tout le monde ait pris la parole au moins une fois.

Ah, et encouragez l’équipe à faire preuve d’un maximum de créativité. Plus il y a de détails farfelus et de rebondissements inattendus, mieux c’est. L’objectif est de s’amuser et d’impliquer tout le monde, pas forcément d’écrire un chef-d’œuvre !

Pensez aussi à fixer un thème général pour orienter l’exercice. Une histoire de pirates, par exemple, ou de dinosaures… ou la prochaine fête de Noël de l’équipe.

Vous pouvez aussi pimenter le jeu en laissant de moins en moins de temps pour proposer la phrase suivante. Cette pression supplémentaire maintient le rythme, évite que le jeu ne devienne ennuyeux et oblige vos collaborateurs à réagir du tac au tac.

Comment jouer aux Présentations créatives

Version plus ludique du traditionnel tour de table, cet exercice invite chacun à se présenter au groupe, mais avec une petite touche d'originalité. Laissez à chacun quelques instants pour préparer une présentation qui sorte de l'ordinaire. Certains composeront peut-être un court poème ou chanteront leur présentation en musique. D'autres choisiront de se présenter en imitant la voix de leur personnage de film préféré. Laissez à chacun la liberté d'imaginer quelque chose d'amusant et suffisamment de temps pour faire preuve de créativité : ce brise-glace restera à coup sûr dans les mémoires.

Comment jouer à Catégories (similitudes)

Le but de ce jeu est que chacun trouve un certain nombre de points communs avec les autres. Vous pouvez en faire un jeu brise-glace compétitif entre petites équipes ou au sein d'un groupe plus large. Pour les groupes de plus de 20 personnes environ, vous devrez répartir les participants en petites équipes. Aucun matériel n'est nécessaire pour organiser le jeu : il suffit d'une feuille de papier et de quoi écrire pour que chaque équipe note ses points communs. Chaque groupe discute de ce que ses membres ont en commun et essaie de trouver au moins 6 similitudes. Cela peut être aussi simple que la couleur des cheveux ou le plat préféré, ou aller plus loin, comme le fait de détenir certaines certifications ou d'avoir visité un pays.  La première équipe à trouver 6 points communs gagne.

Comment organiser un concours de créativité

Si vous voulez vraiment stimuler la créativité, choisissez un thème et demandez à chacun de réaliser quelque chose en lien avec celui-ci. Les possibilités sont infinies, ce qui rend l'activité encore plus amusante ! Vous pouvez fournir le matériel à l'avance ou imposer un seul type de matériau. Si votre groupe est nombreux, vous pouvez opter pour une formule en équipes afin de renforcer la collaboration et les liens. Laissez chacun imaginer sa propre œuvre d'art, puis confiez à un jury le soin de désigner la plus créative.

Comment jouer à Zip, Zap, Zop

Ce jeu ressemble un peu à la patate chaude, mais sans balle. Placez tout le monde en cercle. La première personne frappe dans ses mains, désigne une autre personne du cercle et dit « zip ». La personne désignée doit aussitôt frapper dans ses mains, désigner quelqu'un d'autre et dire « zap ». La troisième personne dit « zop » et poursuit l'enchaînement. On répète ainsi « zip, zap, zop » jusqu'à ce que chacun soit passé. Pour corser un peu le jeu, essayez d'accélérer le rythme lors des deuxième et troisième tours.

Comment organiser un concours photo à thème

Ce concours ludique et interactif permet à chacun de laisser libre cours à sa créativité. Organisez un concours où tout le monde peut soumettre des photos pour tenter de remporter un prix. Choisissez un thème, comme l'histoire de votre ville natale, la science-fiction ou tout autre sujet susceptible d'intéresser vos collègues. Invitez les collaborateurs à publier leurs photos sur les réseaux sociaux, soit dans un groupe privé que vous aurez créé, soit sur vos pages publiques avec un hashtag dédié.

Ainsi, chacun peut voir les autres participations et jauger la concurrence ! Attribuez les prix en fonction du nombre de « j'aime » obtenus par chaque photo. Vous pouvez aussi imaginer des prix à part, comme « la plus créative ».

Comment jouer au volley à l'aveugle

Le volley est toujours amusant entre amis. Cette version du jeu y ajoute toutefois une touche originale qui le rend encore meilleur ! Au lieu de jouer avec un filet ordinaire à travers lequel on voit, vous placez une bâche par-dessus qui vous empêche de voir l'équipe adverse.

Ce simple changement transforme complètement l'expérience du volley ! Le jeu ressemble alors à une bataille navale. Vous devez deviner où se trouvent vos adversaires pour envoyer le ballon là où vous espérez qu'ils ne sont pas. En somme, vous jouez à l'aveugle.

Pour peu que vous trouviez un filet et un ballon de volley, ce jeu de Field Day pour adultes est aussi très simple à organiser. Les règles sont exactement les mêmes que d'habitude, à part la bâche que vous placerez sur le filet (un vieux drap fait parfaitement l'affaire). Attention simplement à ne pas frapper le ballon trop fort ! Vous ne savez pas où se trouvent les joueurs sur le terrain, alors smasher par-dessus le filet, c'est chercher les ennuis.

Comment jouer au concours de dégustation de pastèque

Instructions : Donnez une tranche de pastèque à chaque participant. L'objectif est de manger sa tranche le plus vite possible, sans utiliser les mains. La première personne à terminer sa tranche gagne.

Matériel nécessaire : des tranches de pastèque.

Le concours de dégustation de pastèque est un jeu amusant et savoureux qui encourage une compétition bon enfant et provoque bien des éclats de rire. Il apporte une touche légère et divertissante au pique-nique tout en permettant aux membres de l'équipe de se rapprocher autour d'une expérience commune.

Comment jouer à Trivia Time !

Instructions : Préparez une série de questions de culture générale sur l'histoire de l'entreprise, ses produits ou ses collaborateurs les plus connus. Répartissez les participants en équipes et posez les questions. L'équipe qui donne le plus de bonnes réponses l'emporte.

Matériel nécessaire : questions de quiz, feuilles de réponses.

Préparez-vous pour le quiz de bureau, un duel qui fait chauffer les neurones et prouve que le savoir est une force… et un excellent moyen de lancer la conversation dans la bonne humeur. C'est un cours accéléré de camaraderie, où les membres de l'équipe s'unissent pour célébrer leur culture commune et faire travailler leurs méninges. Attendez-vous à être éclairés, éblouis, et peut-être même stupéfaits par les exploits de votre équipe.

Comment jouer à 10 façons de tuer une nouvelle idée

Pour vous assurer que chacun a vraiment l'esprit ouvert et est prêt à proposer des idées créatives, commencez par faire parler tout le monde de ce qu'il ne faut pas faire. Vous pouvez utiliser un tableau blanc ou même une grande feuille de papier format affiche. Demandez à chacun de partager ses réflexions sur les meilleures façons de tuer une nouvelle idée dans l'œuf. Dressez une liste complète, puis discutez-en pour retenir les 10 principales.

Ensuite, engagez-vous collectivement à ne pas faire ces choses pendant le travail de la journée. Cela crée un environnement où chacun est ouvert aux nouvelles idées et prêt à travailler ensemble.

Comment jouer au défi « MacGyver »

MacGyver est une série télévisée ancienne dont le héros se sortait des situations délicates en improvisant des outils à partir de matériaux inattendus. Vous pouvez recréer ce principe dans votre espace événementiel ou vos bureaux. Pour jouer, mettez les participants au défi d'utiliser 3 à 5 objets pour atteindre un résultat donné. Par exemple, « un moyen de crocheter la serrure de la porte » ou « un véhicule pour s'échapper » sont des options amusantes. Vous pouvez soit disposer divers objets, soit laisser chacun rassembler ce qu'il trouve dans les bureaux. Remarque : si vous organisez l'activité dans une salle de conférence ou un autre espace loué, il est judicieux de prévoir une table garnie d'objets divers et variés dans laquelle les participants pourront piocher.

Comment organiser une projection de jeux vidéo

Vous avez des gamers dans votre équipe ? Si c'est le cas, installez un grand écran de projection, des sièges confortables, des en-cas et des boissons, et laissez chacun s'en donner à cœur joie. Prévoyez un bon choix de manettes et de jeux, ainsi que suffisamment d'espace pour toutes les personnes qui ne jouent pas à ce moment-là. Misez sur une ambiance confortable et décontractée. C'est une excellente activité pour un événement où vous investissez les bureaux, ou pour un vendredi ludique qui clôture la semaine en beauté.

Comment jouer à Lucky Charms

Donnez à chaque joueur un grand bol de céréales Lucky Charms. Chacun doit trier le plus vite possible les guimauves en forme de porte-bonheur par catégorie (par exemple, tous les cœurs ensemble et tous les trèfles ensemble). La personne qui trie le plus de céréales en une minute gagne.

Comment jouer à la Phrase qui grandit

Dans ce jeu, chaque personne présente ajoute un mot à une phrase qui s'allonge au fil du jeu. Vous pouvez vous placer en groupe ou en ligne, du moment que tout le monde s'entend bien. Choisissez un mot pour commencer la phrase, puis demandez à chacun d'ajouter un mot pour la prolonger. Confiez à quelqu'un le soin de la noter sur papier ou sur un tableau noir afin que vous puissiez tous rire du résultat final.

Ce jeu repose sur une communication ouverte et honnête, même lorsque le sujet n’est pas facile : les équipes à distance, ou celles qui travaillent ensemble depuis longtemps, peuvent en profiter pour éviter une communication figée et favoriser leur progression.

Comment jouer :

‍Les responsables distribuent une feuille de papier ou un post-it sur lequel chaque participant inscrit un problème, ou « éléphant dans la pièce ». Les personnes qui animent le jeu demandent ensuite aux participants de traiter leurs éléphants en appliquant la méthode « contrôler, influencer et accepter » (C, I, A), en choisissant l’approche la plus adaptée au problème.

Une fois que chacun a noté son éléphant et choisi comment le traiter, les notes sont ramassées puis triées.

• Les éléphants « acceptés » sont regroupés sur une pile et acceptés
• Les éléphants restants font ensuite l’objet d’une discussion de groupe modérée afin de déterminer comment l’équipe doit les traiter

Les responsables d’équipe doivent encourager les joueurs à répondre à des questions sur les éléphants dans la pièce, par exemple : « Pourquoi est-ce un problème, et comment pouvons-nous le résoudre en équipe ? »

Matériel nécessaire : des post-it.

Nombre de participants : petites à grandes équipes (8 à 25+ personnes)

Mettez la réflexion stratégique à l'épreuve avec le défi Strategy Showdown : Board Game Bonanza. Les équipes s'affrontent dans une série de jeux de société classiques qui exigent des tactiques rusées et des manœuvres astucieuses. Des échecs au Uno, les participants montreront leur capacité à élaborer des stratégies et à déjouer leurs adversaires. Ce défi souligne l'importance de la collaboration stratégique pour atteindre des objectifs communs.

Instructions

• Choisissez une sélection variée de jeux de société stratégiques.
• Répartissez les participants en équipes et attribuez un jeu de société différent à chaque équipe.
• Les équipes s'affrontent lors de plusieurs manches de jeux de société et marquent des points selon leurs performances.
• L'équipe qui totalise le plus de points est sacrée championne du « Board Game Bonanza ».

Tout le monde connaît sans doute le célèbre jeu Pictionary. Cette activité revisite le jeu traditionnel en mettant l'accent sur l'adaptabilité et la rapidité de réflexion. L'adaptabilité est essentielle dans les pratiques agiles, la plupart des équipes devant réagir à des changements en cours de tâche. Ce jeu aide à développer cette compétence. Voici comment l'organiser :

Mise en place :

Répartissez les participants en binômes ou en petits groupes, avec dans chaque groupe une personne qui commence dans le rôle de « l'artiste ». Cette personne dessine un thème que vous lui donnez, comme « objectif d'équipe » ou « fonctionnalité produit ». À mi-parcours, ajoutez un nouvel élément à dessiner, comme « retour utilisateur » ou « obstacle sur le projet ». Il faut alors adapter le dessin à la volée, pendant que les autres lancent leurs propositions.

Nous allons revenir sur d'anciens conflits au travail, en tirer des leçons et peut-être même nous féliciter de la façon dont nous les avons gérés. C'est parti !

Matériel nécessaire

Pas besoin de grand-chose : du papier et des stylos suffisent !

Instructions :

1. Le premier objectif consiste à repenser à un conflit que vous avez déjà vécu au travail.
2. Il peut s'agir d'un désaccord avec un collègue, d'une situation délicate sur un projet ou encore d'un échange frustrant avec un client.
3. Prenez un stylo et du papier, ou votre fidèle appareil : il est temps de vous écrire une lettre. Imaginez que vous vous adressez à vous-même, en plein cœur de ce conflit.
4. Commencez par décrire le conflit. Qui était impliqué ? Quel était l'objet du désaccord ? Où et quand cela s'est-il passé ?
5. Ne retenez pas vos émotions. Décrivez ce que ce conflit vous a fait ressentir et comment vous avez réagi. Êtes-vous resté de marbre ou êtes-vous sorti de vos gonds ?
6. Si le conflit a été résolu, expliquez comment. Sinon, expliquez pourquoi il est resté en suspens.
7. Voici le cœur de l'exercice : identifiez ce que vous auriez pu faire différemment pour mieux gérer le conflit. Quelles stratégies ou compétences en communication auraient pu sauver la situation ?
8. Réfléchissez aux leçons tirées de cette expérience. Comment pouvez-vous les utiliser pour aborder les conflits futurs comme un pro ?

Une fois que vous avez mis tout votre cœur dans vos lettres, réunissez-vous pour en discuter.

Parlons des thèmes communs, des stratégies intéressantes et des révélations que vous avez eues pendant vos réflexions.

Pour conclure, réfléchissez à ce que vous avez appris et à ce que vous comptez en faire.

Aussi soudée que soit votre équipe, vous finirez tôt ou tard par rencontrer des désaccords. Les débats de bureau en ligne sont une façon ludique de développer l’art de la prise de parole en public, la communication et l’écoute, des compétences qui vous seront utiles lors de vrais débats.

Comment jouer aux débats de bureau en ligne

Pour organiser un débat de bureau en ligne, choisissez deux personnes qui s’affronteront dans un débat sans enjeu. Le sujet peut être farfelu, comme « Personne ne devrait jamais mentir » ou « L’ananas a sa place sur la pizza ». L’une défend le « pour », l’autre le « contre ».

Les deux intervenants peuvent défendre leur position par tous les moyens : créer une présentation PowerPoint et partager leur écran, ou appuyer leurs arguments avec des vidéos YouTube. Une fois les présentations terminées, c’est au public de désigner le vainqueur.

Comment jouer à la pause « Avis tranchés »

Pendant les pauses, encouragez les participants à partager des opinions impopulaires sur un thème donné. Commencez par annoncer un sujet qui, en temps normal, ne prête pas à controverse. Laissez ensuite les participants lever la main et partager un « avis tranché », c'est-à-dire une opinion que la plupart des gens ne partagent pas. Voici un exemple : le thème est « les méchants de cinéma ». Quelqu'un pourrait lever la main et affirmer qu'un certain méchant de film est incompris et ne devrait pas être considéré comme mauvais. Ou bien, le thème pourrait être « la glace ».

Un avis tranché pourrait consister à affirmer que la glace au chocolat est le pire parfum. Il est important que ces thèmes restent légers et amusants, pour que tout le monde se sente à l'aise et trouve la situation drôle. Ce n'est pas le moment d'aborder la politique, la religion, ni même les équipes sportives si votre groupe est particulièrement passionné. Vous pouvez faire quelques tours tout au long de la journée, chaque fois que vous avez besoin d'une pause ou d'un moment pour souffler.

Comment jouer à Friendly Feud

Avez-vous déjà vu l’émission télévisée ou joué au jeu de société Family Feud (Une famille en or) ? Eh bien, Friendly Feud en est une version maison tout aussi amusante. Voici le déroulement de chaque manche :

1. Divisez le groupe en 2 équipes
2. Trouvez une question sur un thème précis
3. Interrogez l’une des équipes pour obtenir les 5 meilleures réponses (en veillant à ce que l’autre équipe ne voie ni n’entende rien)
4. Attribuez des points à chaque réponse, le plus de points allant à la « meilleure » réponse et le moins de points à la « moins bonne »
5. Demandez à l’équipe adverse de trouver 5 réponses à cette même question, dans un temps limité
6. Vérifiez si elle a choisi certaines des mêmes réponses, puis additionnez les points obtenus
7. Répétez l’opération en posant de nombreuses questions aux deux équipes et en comptant leurs points

Par exemple, imaginons que la question soit : « Qu’est-ce qui vole ? » Après avoir interrogé l’équipe A, vous obtenez 5 réponses : avion, oiseau, abeille, drone et hélicoptère, qui valent respectivement 5, 4, 3, 2 et 1 point.

Vous demandez ensuite à l’équipe B 5 réponses à la même question. Elle répond : « avion, parapente, montgolfière, vaisseau spatial et oiseaux. » Comme elle a trouvé deux des cinq réponses de l’équipe A, elle remporte 9 points.

Un bureau en désordre, ce n'est pas très agréable. D'après la Harvard Business Review, un espace de travail désorganisé peut d'ailleurs avoir un réel impact sur la productivité et le moral. Vous souhaitez évidemment que chacun range, mais sans jouer les rabat-joie.

Comment organiser une chasse au trésor « Grand ménage de printemps »

Transformez plutôt la corvée en jeu en organisant une chasse au trésor du rangement dans les bureaux. Ce jeu fonctionne mieux lorsqu'il est annoncé à l'avance et demande un peu de préparation. Voici le principe : cachez des indices dans différents recoins en désordre du bureau ; l'équipe qui en récupère le plus remporte un prix. Vous pouvez par exemple placer un indice sur un distributeur d'essuie-mains vide, une poubelle qui déborde ou un bureau enseveli sous la paperasse. Veillez à cacher les indices de sorte que les participants doivent ranger ou organiser un peu pour récupérer le papier. Pour motiver encore davantage, vous pouvez aussi offrir de petites récompenses pour chaque indice trouvé, comme des bonbons de cinéma, quelques billets d'un dollar ou des tickets repas pour la cafétéria.

Dans ce grand classique des jeux en famille, les joueurs s'affrontent en listant des mots qui commencent par la même lettre. Créez-en une version consacrée à la formation commerciale pour perfectionner vos compétences en développement commercial. Il vous faut une roue de lettres, des stylos et du papier.

Voici les règles du jeu :

1. Préparez un tableau avec les produits sur une ligne et les caractéristiques dans une colonne. Parmi les bonnes idées de caractéristiques : les fonctionnalités du produit, ses avantages et ses inconvénients.
2. Demandez à plusieurs joueurs de faire tourner la roue, puis de citer des produits ou services commençant par la lettre tirée.
3. Laissez aux joueurs quelques minutes pour remplir les catégories.
4. Animez une discussion sur l'importance des caractéristiques produit pour conclure une vente.

Dans le jeu des anniversaires en silence, les joueurs doivent se mettre en rang dans l'ordre de leurs dates d'anniversaire, mais attention : interdiction de parler ! Seuls les signes de la main et le langage corporel permettent de découvrir la date de naissance de chacun, ce qui en fait un défi de communication amusant et souvent chaotique.

Ce jeu est idéal pour briser la glace et encourager le travail d'équipe non verbal.

Comment jouer :

• Les joueurs doivent se placer dans l'ordre de leurs dates d'anniversaire.
• Interdiction de parler : seuls les signes de la main et les gestes sont autorisés.
• La partie se termine lorsque toute l'équipe est correctement alignée !

Vous cherchez d'autres idées de team building pour dynamiser votre groupe ? Parcourez notre guide complet pour plus d'inspiration.