Bibliothèque de jeux de teambuilding et brise-glace

Comment jouer au Puissance 4 géant

Instructions : installez un plateau de Puissance 4 géant sur un support. Les participants glissent à tour de rôle leurs jetons de couleur dans les fentes, dans le but d'en aligner quatre à l'horizontale, à la verticale ou en diagonale. Le premier à aligner quatre jetons remporte la partie.

Matériel nécessaire : un plateau de Puissance 4 géant.

Le Puissance 4 géant est un jeu stratégique et captivant qui stimule l'esprit critique, la prise de décision et une compétition amicale. Il développe la capacité à résoudre des problèmes et offre aux participants l'occasion d'échanger et d'élaborer des stratégies ensemble dans une ambiance détendue.

Beaucoup se souviennent sans doute de ce jeu d'enfance. Souvent utilisé pour aider les enfants à développer leur capacité d'écoute, ce jeu simple mais efficace fonctionne tout aussi bien à l'âge adulte !

Comment jouer :

‍Rassemblez toute votre équipe et demandez à chacun de se mettre en ligne ou de s'asseoir en grand cercle. Une personne qui mène le jeu chuchote une phrase à l'oreille de la première personne. Celle-ci chuchote ensuite la même phrase (du moins, espérons-le) à l'oreille de sa voisine, et ainsi de suite.

C'est un jeu idéal pour les grandes équipes, car il ne demande presque rien, et plus le message passe par de nombreuses personnes, plus il est difficile de le transmettre fidèlement.

Matériel nécessaire : Simplement votre équipe et assez d'espace pour se mettre en ligne ou s'asseoir en cercle.

Nombre de participants : Petites à grandes équipes (8 à 25+ personnes)

L'occasion idéale pour votre équipe de faire travailler ses méninges ! Se joue facilement en petites équipes soudées.

Matériel nécessaire :

• Préparez quelques questions de culture générale sur l'entreprise et l'équipe.
• Prenez un tableau blanc ou un paperboard.
• Munissez-vous de quelques feutres.

Règles du jeu :

1. Répartissez l'équipe en petits groupes de joueurs.
2. Posez les questions et laissez les équipes réfléchir ensemble.
3. Comptez les points et couronnez les champions du quiz.

Pourquoi c'est un excellent jeu de team building :

• Ambiance garantie : rend la compétition ludique et rapproche l'équipe.
• Culture d'entreprise renforcée : améliore la connaissance de l'histoire et des valeurs de l'entreprise.
• Victoire collective : chacun doit unir ses forces pour répondre aux questions.

Le conseil pour un jeu réussi : variez les questions. Glissez-en quelques-unes faciles pour mettre en confiance et quelques casse-têtes pour maintenir l'intérêt. N'oubliez pas : l'essentiel est de s'amuser et d'apprendre !

Comment jouer à la loterie des avis

Si le service client fait partie de la culture de votre entreprise, les avis comptent. Une façon ludique d'encourager davantage d'avis positifs et de récompenser votre équipe pour ses bonnes performances consiste à organiser des tirages au sort d'avis. Chaque semaine, sélectionnez les nouveaux avis reçus et imprimez-les, bons comme mauvais, puis tirez-en un au hasard. Si l'avis est positif, offrez à votre équipe un déjeuner pizza ou une autre petite récompense. Si l'avis est négatif, partagez ce retour avec votre équipe et animez une discussion sur les moyens de s'améliorer.

Vous pouvez même ajouter quelques petits gages sans gravité, comme sortir les poubelles ou remplacer le filtre à eau en cas d'avis peu brillant. Remarque : ce type de concours fonctionne généralement mieux que le simple fait d'encourager les collaborateurs à demander des avis. Dans ce cas, ce sont souvent les personnes les plus extraverties et charismatiques qui reçoivent le plus d'avis, et pas forcément celles qui servent le mieux la clientèle. Un tirage au sort récompense toute l'équipe tout en mettant en valeur les personnes éventuellement citées. Obtenir plus d'avis positifs peut devenir un objectif important pour tout le service : plus d'avis positifs, c'est plus de chances de profiter d'avantages sympas.

Comment jouer au défi pierre-feuille-ciseaux

Qui n’a jamais joué à ce jeu enfant ? Essayez cette version pour adultes, pleine d’énergie. Les participants s’affrontent deux par deux jusqu’à la première victoire. Pour plus de plaisir, les personnes éliminées à chaque manche rejoignent le groupe de supporters de leur favori pour la manche suivante. Répétez l’opération jusqu’à ce qu’il ne reste que deux joueurs, chacun avec un large public de fans. Comme ce jeu risque d’être bruyant, mieux vaut y jouer dehors, dans un grand espace dégagé. C’est un incontournable, car il ne demande aucun matériel et très peu de préparation, et il enthousiasme tout le monde immédiatement.

Comment jouer au Top 5

Dans ce jeu, vous demandez aux participants de citer leurs cinq favoris dans plusieurs catégories. Chaque participant dresse sa liste, puis la partage avec le reste du groupe. Les possibilités de catégories sont presque infinies : n'hésitez pas à les adapter à votre public. Essayez de créer des listes des « meilleurs » pour ces catégories :

• Films
• Séries TV
• Livres
• Chansons
• Vacances
• Desserts
• Sites web
• Célébrités
• Blogs
• Animaux
• Marques
• Applications

Vous vous êtes peut-être entraîné à ce jeu en procrastinant à l'école.

Comment jouer à la course de relais Wiki

Le groupe sera divisé en deux équipes, qui s'affronteront pour atteindre le plus vite possible le « sujet de destination ».

Par exemple, un membre de chaque équipe doit ouvrir la même page Wikipédia, disons « Le Grand Canyon ». Au coup de pistolet du départ, les deux concurrents doivent atteindre au plus vite la page « Manucure » en cliquant sur les liens de Wikipédia. La première personne à arriver sur la « page de destination » remporte la partie.

Comment jouer au bingo de la prospection téléphonique

Le bingo est un jeu ludique qui peut aider à améliorer les techniques de prospection téléphonique, souvent redoutées. Pour cette activité, séparez les commerciaux expérimentés de ceux qui le sont moins. Vous aurez deux groupes (seniors et juniors). Remettez à chaque participant junior une carte de bingo comportant 24 phrases liées à la vente. Les commerciaux juniors écoutent les plus expérimentés passer leurs appels et remplissent leur carte en conséquence. Dès que leur carte est complète, comme au bingo classique, ils gagnent. Voici quelques exemples de phrases à inscrire sur la carte :

1. « Rappelez demain »
2. « Cela ne nous intéresse pas »
3. « Il faut que vous parliez à quelqu'un d'autre »
4. « Vous êtes trop cher »
5. « Je ne sais pas trop »
6. Tout ce qui concerne votre activité

Comment jouer à la course d'avions en papier

Comme le lancer de crayon, la course d'avions en papier consiste à faire voler votre avion en papier le plus loin possible. Chaque équipe construit l'avion le mieux conçu possible et marque l'endroit où il atterrit. Chaque membre de l'équipe doit pouvoir lancer l'avion, et l'équipe qui va le plus loin remporte la partie.

Les dynamiques de bureau ressemblent souvent à un casse-tête, et un travail d'équipe efficace est la clé du succès. Découvrez « Office Intrigue », un jeu conçu pour transformer votre lieu de travail en un univers captivant d'écoute active, de collaboration et, bien sûr, d'une pointe d'intrigue.

Comment jouer

1. Réunissez vos collègues dans un espace de bureau adapté ou une salle de réunion. Plus on est de fous, plus on rit !
2. Répartissez les participants en deux groupes : les « Collaborateurs » et les « Intrus ». Les Intrus sont les imposteurs de votre bureau.
3. Les Collaborateurs reçoivent une liste de tâches ou de projets à réaliser, tandis que les Intrus reçoivent une liste de tâches à saboter. Les deux groupes doivent garder leur mission secrète.
4. Chacun retourne à son poste et se met au travail. Les Collaborateurs doivent accomplir leurs tâches tandis que les Intrus freinent discrètement l'avancement sans se faire repérer.
5. Les Collaborateurs peuvent convoquer des réunions d'urgence s'ils soupçonnent un sabotage. Pendant ces réunions, les membres de l'équipe discutent des activités suspectes et votent pour désigner ceux qu'ils pensent être les Intrus.
6. La partie continue jusqu'à ce que les Collaborateurs aient accompli leurs tâches ou identifié tous les Intrus.
7. Après la partie, organisez une discussion sur l'importance de l'écoute active, d'une communication claire et du travail d'équipe au bureau.

Le Slack talk shuffle utilise des sujets de conversation sur Slack pour lancer des discussions décontractées, sans lien avec le travail. Qu’il s’agisse de « Quelles seraient vos vacances de rêve ? » ou de « Quel est le meilleur film de tous les temps ? », c’est un moyen simple de garder l’équipe soudée et de faire circuler la parole, même à distance.

C’est une excellente façon d’ajouter une touche de légèreté à votre espace de travail virtuel et de renforcer l’esprit d’équipe, avec un minimum d’effort.

Comment jouer :

• Publiez un sujet de conversation sur Slack.
• Les membres de l’équipe répondent et échangent dans le fil de discussion.
• Laissez la conversation suivre son cours et apprenez à mieux vous connaître !

Découvrez d’autres activités de team building amusantes pour garder votre équipe motivée, que vous travailliez à distance ou en présentiel.

Comment organiser un spectacle de talents

Pour encore plus de fous rires, annoncez à vos collaborateurs que votre prochain afterwork sera un spectacle de talents. Pour concrétiser cette idée, il vous faudra sans doute être dans vos propres bureaux ou dans un autre lieu que vous aurez entièrement à votre disposition. C'est aussi une excellente idée pour un grand espace extérieur. Annoncez le spectacle à l'avance et laissez chacun préparer son « numéro ». Ou, pour encore plus d'amusement, prenez tout le monde au dépourvu pendant l'événement et voyez ce que chacun parvient à improviser à la dernière minute.

Vous pouvez favoriser la collaboration entre services en formant des groupes pour les numéros, avec par exemple une récitation de poésie collective ou une scène d'improvisation. Si vous voulez encourager davantage les échanges, constituez les groupes à l'avance.

Vous vous souvenez de l'exercice du Flipper décrit plus haut ? Eh bien, le Saule dans le vent lui ressemble beaucoup. Cette fois, cependant, personne ne marche…

Comment jouer au Saule dans le vent

Tout le monde se place en cercle, avec une personne au milieu. Bandez ensuite les yeux de la personne au centre et demandez-lui a) de garder les jambes bien droites et b) de croiser les bras sur la poitrine.

Vient alors le moment le plus angoissant :

Elle doit se laisser tomber en avant, ou dans n'importe quelle autre direction, en faisant confiance à ses collègues pour l'empêcher de toucher le sol ! Chaque fois qu'elle tombe vers quelqu'un, cette personne doit la maintenir debout et la repousser doucement vers un autre côté du cercle.

Au bout d'environ 30 secondes, passez le bandeau à quelqu'un d'autre. L'activité se termine lorsque tout le monde est passé au milieu.

Notre conseil de pro : ne laissez pas la personne aux yeux bandés tomber trop loin ! Plus elle tombe loin, plus il devient difficile de la retenir et de la repousser. Restez proches les uns des autres pour vous faciliter la tâche et éviter les accidents.

Pour une variante du Saule dans le vent, essayez la chute de confiance.

Cet exercice de cohésion d'équipe et de confiance très apprécié repose sur le même principe, à ceci près que la personne aux yeux bandés se tient en hauteur (par exemple sur une table ou un muret) et se laisse tomber en arrière dans les bras de ses collègues placés en contrebas.

Ce dont vous avez besoin :

• Un bandeau

Si vous avez déjà participé à un escape game professionnel, vous savez à quel point ces jeux sont efficaces pour développer des compétences essentielles comme la communication et la résolution de problèmes. Avec Office Escape, vous pouvez recréer toute l'intensité d'un escape game sans quitter le bureau !

Idéal pour : la résolution de problèmes, la pensée créative, la communication, le leadership

Durée : 1 à 2 heures

Ce qu'il vous faut : un scénario avec un objectif final, une série d'énigmes et de défis

Comment l'organiser :

• Définissez un objectif final, puis créez une série de défis et de tâches qui mènent les participants jusqu'à sa réalisation. Il est plus facile d'imaginer les défis lorsque l'objectif final est déjà clair.
• Enchaînez une série de défis qui guident vos collaborateurs vers l'objectif final. Faites preuve de créativité et amusez-vous !
• Pour motiver encore davantage les équipes, offrez une petite récompense à celle qui atteint l'objectif le plus rapidement.

Vous cherchez d'autres activités de team building pour adultes qui développent la communication et la résolution de problèmes ? Découvrez notre guide complet pour encore plus d'inspiration.

Vous avez peut-être joué à ce jeu de société enfant, mais il fonctionne aussi à merveille pour briser la glace lors d'événements d'équipe professionnels. Il est particulièrement pratique car il ne nécessite aucun matériel : il suffit d'un groupe de personnes et d'un espace dégagé pour se déplacer. Le jeu du clin d'œil assassin se joue à 10-30 personnes : au-delà, la partie risque de durer trop longtemps ; en deçà, le jeu devient trop facile.

Comment jouer au clin d'œil assassin

Pour vous préparer, placez votre groupe en cercle et demandez aux participants de fermer les yeux. À ce moment-là, un meneur de jeu fait le tour du cercle et désigne en silence l'« assassin » en lui tapotant l'épaule.

Au début de la partie, tous les joueurs se mettent à circuler dans la pièce. La mission de l'« assassin » est de croiser le regard d'un joueur et de lui faire un clin d'œil pour l'éliminer. Le joueur qui reçoit un clin d'œil doit « mourir » de la manière la plus théâtrale possible, puis quitter la partie.

Le rôle des joueurs est de découvrir qui est l'« assassin » et de l'accuser. Pour proposer un nom, un joueur dit « J'accuse [nom] ». L'accusation doit être appuyée par au moins un autre joueur qui dit « J'appuie ». La personne accusée doit alors répondre « oui » si elle est l'assassin, ou « non » dans le cas contraire.

Si l'accusation est fausse, les deux joueurs qui l'ont portée doivent « mourir » et quitter la partie.

Comment jouer au défi casse-tête

Mettez à l’épreuve les capacités de résolution de problèmes de chacun avec des énigmes amusantes. Préparez une liste de casse-têtes que tout le monde pourra tenter de résoudre. C’est une activité idéale à aborder en équipe. Répartissez les participants en petits groupes et partagez la liste de questions avec une limite de temps. Le meilleur score l’emporte !

Comment jouer à la course en sac en relais

Instructions : Répartissez les participants en équipes. Chaque équipe se place en file, et la première personne de chaque équipe entre dans un sac. Au signal « partez », elle saute jusqu'à un point défini puis revient, avant de passer le sac à la personne suivante. La première équipe à terminer gagne.

Matériel nécessaire : des sacs de jute ou de grands sacs.

La course en sac en relais favorise le travail d'équipe et la coordination, tout en renforçant la cohésion entre coéquipiers. Elle apporte une touche de plaisir et de nostalgie au pique-nique et donne aux participants l'occasion d'encourager leur équipe.

Toutes les activités de team building n'ont pas besoin d'être minutieusement orchestrées. Parfois, des moments de convivialité spontanés comme le Repas partagé d'entreprise renforcent davantage les liens.

Idéal pour : Créer des liens entre collègues

Durée : 1 à 2 heures

Matériel nécessaire : aucun

Comment l'organiser :

• Fixez une date et une heure pour réunir votre équipe autour d'un repas commun.
• Demandez à chaque membre de l'équipe d'apporter un en-cas ou un plat préparé par ses soins. Pour les collaborateurs moins à l'aise en cuisine, les produits achetés en magasin sont également acceptés.
• Chacun arrive avec sa contribution et passe l'après-midi à manger et à échanger avec ses collègues.
• Pour éviter que plusieurs personnes apportent la même chose, vous pouvez afficher une feuille au mur de la salle de pause sur laquelle chacun note ce qu'il compte apporter.

Prêt à faire de vos revers des tremplins ? Bienvenue dans l'atelier d'analyse des échecs, où l'on ne se contente pas de parler de réussite : on dissèque l'échec, on le décortique et on en extrait les pépites. Les participants se réunissent autour de la table métaphorique des « leçons apprises » pour évoquer les accrocs, les écueils et les fiascos passés.

Faites comprendre à chacun qu'apprendre de ses échecs n'est pas seulement une compétence, c'est un art. Cet exercice transforme les moments moins glorieux en enseignements précieux et favorise une attitude positive face aux revers. C'est aussi l'occasion idéale de tirer les leçons des erreurs passées pour éviter de futurs incidents, un objectif parfait pour la définition d'objectifs !

Le conseil clé pour l'animation :

• Soyez un guide, pas un juge.
• Encouragez les participants à s'exprimer librement et orientez la discussion vers les enseignements à tirer plutôt que de vous attarder sur le négatif.
• L'objectif n'est pas seulement d'analyser l'échec, mais d'en faire un puissant levier de réussite future.

Préparez-vous à un duel de contes, version emoji ! Chaque participant reçoit une poignée de ces petits symboles expressifs, et sa mission, s'il l'accepte, est d'inventer une histoire ou de raconter une expérience personnelle à l'aide de ces hiéroglyphes numériques. C'est comme écrire une histoire, mais avec des smileys et des pouces levés qui volent la vedette !

Raconter des histoires en emojis est un exercice de créativité et d'interprétation. C'est comme déchiffrer une langue secrète. Au fil des récits, les tentatives hilarantes de traduire les emojis en aventures bien réelles commencent. Un voyage léger et plein de rires dans le monde de l'imagination partagée.

Instructions :

1. Récupérez votre jeu d'emojis personnalisé : place à la créativité !
2. Imaginez une courte histoire ou racontez une expérience mémorable.
3. Présentez votre chef-d'œuvre en emojis à un public impatient.
4. Assistez au joyeux chaos des devinettes, couronnez le champion du conte en emojis et savourez la gloire d'une histoire bien racontée.

‍

Une bataille de pistolets à eau permet à vos collaborateurs de laisser derrière eux le stress du bureau et de s'amuser en toute innocence.

Idéal pour : renforcer les liens, évacuer le stress

Durée : 30 minutes

Matériel nécessaire : un espace dégagé, divers pistolets à eau (au moins un par personne)

Comment l'organiser :

• Délimitez approximativement la zone de votre bataille de pistolets à eau. Si vous êtes dans un parc, il peut s'agir tout simplement des limites du parc lui-même.
• Dispersez divers pistolets à eau dans l'espace, que vos collaborateurs découvriront une fois la bataille lancée.
• Lorsque vous donnez le signal « Partez ! », les participants se dispersent pour trouver un pistolet à eau et commencent à viser les autres joueurs.
• Il n'y a pas de règles fixes : le but est simplement de s'amuser !
• Donnez un coup de sifflet pour annoncer la fin de la partie.

Office FM est une activité de team building continue qui remonte le moral et encourage les collaborateurs à coopérer.

Idéal pour : la culture d'entreprise

Durée : N/A

Ce dont vous aurez besoin : un accès à un service de streaming musical (Apple Music, Spotify, etc.)

Comment l'organiser :

• Créez une playlist collaborative et invitez tout le monde à y contribuer. Si vous le souhaitez, vous pouvez choisir un thème, comme « Tubes de soirée des années 90 ».
• Demandez à chaque collaborateur d'ajouter deux chansons maximum à la playlist.
• Lancez la playlist dès que le moral des troupes a besoin d'un coup de pouce !

L'un des avantages du travail en équipe, c'est que vous avez toujours quelqu'un pour vous soutenir quand vous en avez besoin. Que vous ayez le moral en berne et besoin d'un coup de pouce émotionnel, ou trop de travail et besoin d'une aide concrète, un collègue bienveillant peut intervenir pour alléger la charge. C'est le travail d'équipe et la collaboration à leur meilleur.

« Malheureusement, heureusement » s'appuie sur cette réalité solidaire en demandant aux membres de l'équipe de reformuler les problèmes des autres de manière positive.

Voici comment cela fonctionne :

Demandez à une personne participant à l'appel vidéo de partager une difficulté qu'elle rencontre. Elle ne doit pas être trop lourde ni trop sérieuse : rien qui soit gênant à confier. Ensuite, faites le tour du cercle virtuel en reformulant à tour de rôle ce « problème » sous un jour positif.

Par exemple, Brian pourrait commencer par dire : « Malheureusement, j'ai du mal à me réveiller à l'heure en ce moment. » En entendant cela, Sheryl pourrait répondre : « Heureusement, vous avez un lit si confortable pour dormir ! » Et Anthony pourrait enchaîner : « Et heureusement, une bonne nuit de sommeil est indispensable pour donner le meilleur de soi-même ! »

Le jeu continue ainsi jusqu'à ce que chacun ait partagé une difficulté et reçu une foule de reformulations positives de la part de ses collègues. À la fin de l'exercice, tout le monde aura travaillé sa capacité d'écoute, et aura apporté son soutien à ses coéquipiers et reçu le leur.

Faire confiance à ses collègues ne fait pas seulement du bien. Cela a aussi des implications très concrètes. Après tout, cela signifie que vous pouvez compter les uns sur les autres pour vous entraider et travailler ensemble vers des objectifs communs.

Le jeu du carré parfait (aussi appelé « carré aveugle ») enseigne cette leçon à vos collaborateurs et lance la dynamique d'équipe si essentielle à un environnement de travail réussi.

Comment jouer au carré parfait/aveugle

Voici comment cela fonctionne :

Demandez à toute votre équipe de former un cercle et donnez-lui une longue corde à tenir. Ensuite, bandez les yeux de chaque participant. Chacun doit alors lâcher la corde, faire quelques pas en arrière et tourner sur soi-même plusieurs fois jusqu'à avoir la tête qui tourne.

C'est là que le plaisir commence vraiment !

L'objectif est de retrouver la corde et de collaborer pour lui donner la forme, vous l'aurez deviné… d'un carré parfait. Vous pouvez laisser autant de temps que nécessaire ou ajouter un peu de pression en fixant une limite de temps.

Nous aimons cette activité pour sa simplicité, mais vous pouvez tout à fait la corser si votre équipe la trouve trop facile ! Pourquoi ne pas lui demander de former une étoile, un losange ou un pentagone ? De quoi l'occuper un peu plus longtemps.

Ce dont vous avez besoin :

• Bandeaux pour les yeux
• Corde