Bibliothèque de jeux de teambuilding et brise-glace

Gardez votre équipe en mouvement avec le défi Healthy Hustle ! Les équipes collaborent autour d'objectifs bien-être quotidiens (nombre de pas, hydratation ou pauses étirements) et suivent leurs progrès dans un tableur partagé. Une façon ludique de se motiver mutuellement et de célébrer les petites victoires.

Ce défi est une excellente source de motivation pour rester en forme en télétravail, avec une touche d'esprit d'équipe et de compétition amicale.

Comment jouer :

• Fixez des objectifs bien-être quotidiens (par exemple : pas, hydratation ou séances de sport).
• Les équipes suivent leurs progrès dans un tableur partagé.
• À la fin, célébrez l'équipe qui a le plus progressé dans l'ensemble !

Découvrez d'autres idées de team building ludiques pour garder votre équipe motivée et impliquée dans notre guide complet.

Cette activité met à l'épreuve la solidité de chaque maillon de la chaîne. Dans ce relais de la chaîne de trombones, les équipes s'affrontent pour fabriquer la plus longue chaîne de trombones dans un temps limité.

‍Mise en place :

1. Répartissez tout le monde en équipes de 4 à 6 personnes. Assez de cerveaux pour réfléchir ensemble, mais pas trop pour éviter que chacun tire la couverture à soi.
2. Distribuez un tas égal de trombones à chaque équipe. À vos marques, prêts, clippez !
3. Fixez une limite de temps. 5 à 10 minutes devraient suffire. Lancez votre minuteur et gardez-le bien visible.
4. Circulez dans la salle et encouragez les équipes pendant qu'elles construisent la chaîne la plus longue possible. Une fois le temps écoulé, mesurez chaque chaîne pour désigner la plus longue.

Comment jouer au jeu du « Mot secret »

Pour ce jeu, répartissez votre groupe en deux équipes. Attribuez à chacune un mot « secret » différent. Les membres de chaque équipe essaieront de glisser ce mot dans la conversation aussi souvent que possible, sans que l'autre équipe devine de quel mot il s'agit. Par exemple, imaginons qu'une équipe ait le mot « avocat ». Ses membres tenteront de le placer le plus souvent possible, mais de façon naturelle, pour qu'il ne soit pas facile à repérer. Si quelqu'un commande une salade, un membre pourrait dire : « J'adore mettre de l'avocat dans ma salade. » La première équipe qui découvre le mot secret de l'autre a gagné. Remarque : veillez bien sûr à ce que le mot secret soit adapté au cadre professionnel !

Comment jouer au Shark Tank improvisé

Si vous préparez un programme sur plusieurs jours et qu’il vous reste quelques heures à occuper, organisez un Shark Tank improvisé. L’essentiel est de ne pas prévenir trop à l’avance : rappelez-vous, ces activités ne demandent aucune préparation, et le côté spontané de la recherche d’idées favorise à coup sûr la créativité et les éclats de rire. Formez de petites équipes qui réfléchissent ensemble et trouvent quelques idées, puis présentent la meilleure à un jury chargé de décider si elle mérite un investissement.

Le concours d'orthographe est une excellente occasion pour les membres les plus introvertis de vos équipes de révéler leur talent brut.

Comment jouer au concours d'orthographe

Une personne chargée d'animer le jeu devra préparer une liste de mots de difficulté croissante. Essayez d'ajouter des manches « bonus » où les participants devront épeler le mot à l'envers.

Kanban est un mot japonais qui signifie littéralement « carte visuelle ». Il s'agit d'une méthode agile développée à l'origine par Toyota : dans ce système, les équipes utilisent des repères visuels pour assurer le bon déroulement de toutes les tâches d'un processus. L'une des meilleures façons de créer un jeu agile avec ce système consiste à simuler une pizzeria. Voyons cela en détail :

Mise en place :

Créez une pizzeria avec un poste pour chaque étape de fabrication des pizzas (par exemple, étaler la pâte, parsemer le fromage, cuire), les commandes étant représentées par des post-it qui avancent d'un poste à l'autre. Vos équipes s'améliorent à chaque commande pour gagner en rapidité à chaque manche. Progresser d'une manche à l'autre et réorganiser le nombre de personnes à chaque poste constitue un excellent entraînement à la méthode agile.

Comment jouer aux pingouins et flamants roses

Cette activité ravive la magie de l'enfance et permet à chacun de se dégourdir les jambes. Un joueur incarne le flamant rose et tous les autres sont des pingouins. Son objectif : « picorer » quelqu'un sur la tête pour le transformer en flamant rose. Le dernier à rester pingouin gagne !

Sortez vos chapeaux de fête et imaginez le goût délicieux de la réussite en vous projetant dans votre fête de départ à la retraite ! Dans cette activité, les participants font un bond dans le futur et visualisent le jour où ils diront adieu au train-train du métro-boulot-dodo. Mais il ne s'agit pas seulement du gâteau et des ballons : c'est l'occasion de réfléchir aux réussites pour lesquelles vous aimeriez être célébré lors de cette mémorable fête de départ. Nous parlons ici d'une approche globale, qui englobe à la fois les victoires professionnelles et les accomplissements personnels. En réfléchissant à votre héritage et à votre impact à long terme, vous pouvez vous fixer des objectifs alignés sur vos valeurs et vos priorités, pour un parcours épanouissant tout au long de votre carrière et au-delà.

Conseils clés pour les animateurs :

• Encouragez la réflexion sur les réussites personnelles, l'évolution et les relations pour une vision équilibrée de la réussite.
• Utilisez des images ou des graphiques pour rendre les projets d'avenir clairs et concrets.
• Mettez l'accent sur des objectifs en accord avec les valeurs, pour une célébration qui reflète une vie bien remplie.

Les murder parties en ligne fonctionnent exactement comme leurs équivalents en présentiel, mais en ligne ! Avec l'aide d'un organisateur professionnel externe, vous pouvez créer une murder party captivante pour un groupe de n'importe quelle taille.

Les murder parties sont devenues une activité de team building populaire, car elles favorisent les échanges entre collaborateurs et renforcent l'esprit d'équipe ainsi que la capacité à résoudre des problèmes.

Comment jouer à une murder party en ligne

Pour une expérience plus immersive, invitez les participants à se déguiser et à rassembler des accessoires en accord avec le thème de l'événement. Et n'oubliez pas d'utiliser les arrière-plans de Zoom pour plus de réalisme.

Pour ce jeu, il vous faut un grand espace pouvant accueillir tout le monde.

Voici comment procéder :

1. Réunissez tous les joueurs et formez un cercle.
2. Choisissez un objet au hasard à portée de main et donnez à chaque joueur jusqu'à 60 secondes pour le vendre aux autres participants.
3. Demandez à chacun de se concentrer sur les caractéristiques remarquables de l'objet et d'éviter de répéter un argument de vente déjà mentionné par un autre participant.
4. Tout joueur qui ne trouve pas de caractéristique en 60 secondes quitte la partie.
5. Le dernier joueur en lice remporte la partie.

Comment jouer à Message de reconnaissance sur les réseaux sociaux

Un message de reconnaissance sur les réseaux sociaux, qu'il s'agisse des canaux internes de l'entreprise ou de canaux publics (à condition que la personne mise à l'honneur soit d'accord !), est un excellent moyen de témoigner votre gratitude et votre reconnaissance à vos collaborateurs.

Ce type de message est un moyen simple mais efficace de remonter le moral des équipes et de renforcer le sentiment d'appartenance au sein de votre entreprise. Veillez à privilégier un message centré sur la gratitude, qui exprime clairement votre reconnaissance. Ce message met en avant des réussites, des projets ou des efforts d'équipe précis dont l'entreprise est reconnaissante. Encouragez les échanges avec les membres de l'équipe et, le cas échéant, avec les clients, tout en veillant à ce que la discussion reste professionnelle.

En saluant publiquement le travail acharné et l'engagement de chacun, les organisations peuvent favoriser un environnement de travail positif et collaboratif.

Comment jouer au Cercle cible

Dans ce jeu plein d'énergie, tout le monde se place en cercle. Une personne se tient au milieu et doit trouver une « cible » dans le cercle. Elle fait le tour du cercle du regard et choisit une personne à désigner. Puis elle pointe du doigt cette personne, qui doit essayer de s'écarter d'un bond ou de s'accroupir à temps pour « esquiver » le geste. Si la personne au centre la manque, elle reste en jeu. Si elle est « touchée », elle quitte le cercle. Ce jeu promet de beaux fous rires. Pour d'autres jeux rapides en une minute chrono, consultez notre article précédent.

La communication est un élément essentiel d'une collaboration efficace au sein d'une équipe. Pourtant, pour bien communiquer, il faut aussi maîtriser l'art de l'écoute.

C'est l'une des raisons pour lesquelles le comptage en groupe est un jeu d'improvisation si populaire. En plus d'être amusant et étrangement addictif, il exige des participants une grande attention mutuelle : il faut se mettre au diapason en s'écoutant attentivement dès le départ.

Comment jouer au comptage en groupe

Le jeu en lui-même ne pourrait pas être plus simple. L'équipe se tient en cercle, ferme les yeux et doit compter ensemble jusqu'à 21. Mais il y a un piège : une seule personne peut parler à la fois. Et ce n'est pas tout : si plusieurs personnes disent un nombre en même temps, le groupe recommence à 1.

Cela peut sembler facile, mais vous seriez surpris du temps qu'il faut pour arriver à 21 ! Et n'oubliez pas que tout le monde a les yeux fermés, ce qui empêche d'utiliser des signes de la main ou d'autres gestes pour désigner qui parlera ensuite.

Les participants sont donc obligés d'écouter, pour tenter de repérer des indices verbaux et deviner si quelqu'un s'apprête à lancer le nombre suivant.

Attendez-vous à une frustration bon enfant mêlée de rires pendant que l'équipe progresse de 1 à 21, suivie de cris de joie lorsqu'elle termine enfin le jeu. D'ici là, elle aura renforcé son esprit de groupe et sera devenue plus soudée.

Comment jouer au Comptoir d'échange

Comprendre les prix et leurs effets sur l'offre et la demande est une compétence naturelle dans le monde des affaires. Ce jeu peut aider vos collaborateurs à aborder ce sujet sous un nouvel angle. Sa durée est modulable à volonté, ce qui permet de l'intégrer facilement à la plupart des programmes. Commencez avec deux groupes, une pile de faux billets et quelques objets simples à échanger, comme des trombones ou des crayons. Chaque groupe doit disposer de son propre argent et de son propre stock d'objets. Les groupes devront fixer le prix des objets et définir des conditions d'échange.

Ensuite, place aux achats, aux ventes et aux échanges. À la fin de l'exercice, réunissez tout le monde et voyez qui s'en est le mieux sorti. Pourquoi un groupe a-t-il mieux réussi que l'autre ? Qu'a-t-on appris ? L'offre et la demande sont des concepts économiques assez simples que la plupart des gens connaissent, mais ce jeu permet de les rappeler et de les réviser de façon ludique.

Comment jouer au beer pong

Si vous avez déjà participé à une soirée étudiante sur un campus américain, ce jeu se passe de présentation. Ce grand classique des jeux à boire convient aux groupes qui aiment l'ambiance un peu plus festive. Pour l'installer, il vous faut plusieurs gobelets rouges, des balles de ping-pong et, bien sûr, beaucoup de bière.  Prévoyez aussi une grande table longue que vous n'aurez pas peur de salir. Si vous ne connaissez pas les règles, il vous suffit de chercher un tutoriel sur YouTube.

Eh oui, la course classique de votre enfance est tout aussi amusante pour les adultes ! En fait, elle l'est sans doute encore plus. Après des décennies passées à marcher sur deux jambes, attacher sa jambe à celle de quelqu'un d'autre et devoir avancer à l'unisson représente un défi de taille (et hilarant), surtout quand on en fait une course.

Comment jouer à la course à trois jambes

Comme vous vous en souvenez sans doute, il ne faut pas grand-chose pour une course à trois jambes. De simples bandes de tissu ou quelques bouts de corde suffisent. Ensuite, divisez le groupe en binômes, placez les membres de chaque équipe côte à côte et utilisez le tissu ou la corde pour attacher la jambe droite de la personne A à la jambe gauche de la personne B, ou inversement.

Tracez ensuite une ligne de départ et une ligne d'arrivée, demandez à tout le monde de se placer au départ et donnez un coup de sifflet pour lancer la course. Attendez-vous à un joyeux chaos et à de grands éclats de rire pendant que chacun tente de parcourir la piste le plus vite possible !

Vous attendez beaucoup de monde pour votre journée sportive ? Essayez plutôt une course de relais à trois jambes.

Cette fois, vous devrez créer une piste plus longue composée de quatre sections distinctes, puis former des binômes comme précédemment. Attribuez quatre binômes à chaque équipe, puis répartissez-les le long de la piste pour courir les différentes sections du relais. Chaque « binôme de départ » a besoin d'un témoin, qu'il transmettra au binôme suivant de son équipe dès qu'il l'atteindra. La première équipe à franchir la ligne d'arrivée l'emporte !

Comment jouer à la Course de relais team building

Instructions : Organisez une course de relais avec différentes stations représentant des activités de team building, comme des chutes de confiance, des énigmes à résoudre ou des défis de communication. Chaque membre de l'équipe réalise une station avant de passer le témoin à la personne suivante.

Matériel nécessaire : Divers accessoires pour les activités de team building.

Préparez-vous pour la Course de relais team building, où sueur, rires et esprit d'équipe vont de pair. C'est un véritable tourbillon d'activité physique ponctué de défis qui font travailler les méninges. Au fil des épreuves, les coéquipiers tisseront des liens indéfectibles de collaboration, de confiance, de résolution de problèmes et de communication.

Vous avez peut-être déjà joué au jeu des associations de mots pour passer le temps lors de longs trajets. Eh bien, curieusement, c'est aussi un excellent jeu de team building express !

Idéal pour : la rapidité d'esprit, la communication

Durée : 5 minutes

Participants : 4+

Matériel nécessaire : aucun

Comment jouer aux associations de mots

Préparation : Placez votre groupe en cercle, tourné vers l'intérieur. Les participants peuvent être assis ou debout.

Déroulement : Pour commencer, une personne lance la partie avec un mot. Ensuite, le jeu fait le tour du cercle : chaque participant répond par un mot qu'il associe spontanément au mot précédent. Par exemple, si la première personne dit « arbre », la deuxième pourrait dire « feuilles » et la troisième enchaîner avec « automne ». Le jeu continue de tourner jusqu'à la fin du temps imparti.

Inspiré du grand classique des jeux en famille, les Charades, « Interdiction de parler » est un autre excellent exercice d'improvisation pour les petits groupes. En plus d'être amusant, stimulant et créatif, il montre aussi l'importance d'une communication efficace.

Comment jouer à « Interdiction de parler »

Commencez par répartir votre équipe en binômes (un groupe de 3 convient si le nombre de personnes est impair). Il suffit ensuite de donner à chaque personne une phrase, un dicton, un message ou une idée qu'elle doit mimer à son binôme. Mais attention, il y a une subtilité :

il faut faire passer le message sans parler !

Les participants peuvent utiliser des gestes, des expressions du visage, des mouvements du corps, des accessoires et/ou tout ce qu'ils trouvent pour communiquer leur message (sauf l'écrire). Mais ils n'ont pas le droit de parler. Sinon, ils sont disqualifiés.

L'intérêt de ce jeu, c'est qu'il met en lumière la dimension réciproque de la communication. Il faut être deux pour danser le tango !

Si la personne qui mime ne peut pas parler, son binôme, lui, le peut. Il observe attentivement, se concentre sur les différents signaux non verbaux, fait des suggestions et demande des précisions. Autrement dit, les deux travaillent ensemble pour exprimer et déchiffrer le message.

Continuez jusqu'à ce que tout le monde ait trouvé la bonne réponse, ou fixez une limite de temps pour éviter que le jeu ne s'éternise. Envie de pimenter un peu les choses ? Divisez l'équipe en groupes et faites-les s'affronter pour ajouter une touche de compétition.

Chaînes de papier est un jeu simple qui convient aussi bien aux petits qu'aux grands groupes. Le but du jeu : chaque équipe doit construire la plus longue chaîne de papier sans parler, en utilisant UNIQUEMENT sa main dominante.

Idéal pour : communication, résolution de problèmes, leadership

Durée : 5 à 10 minutes

Participants : 6 et plus

Matériel : papier A4, ruban adhésif, ciseaux

Comment jouer à Chaînes de papier

Préparation : répartissez votre groupe en équipes de 4 à 5 personnes et remettez à chaque équipe plusieurs feuilles de papier A4, un rouleau de ruban adhésif et une paire de ciseaux. Demandez ensuite à chaque équipe de désigner un chef d'équipe.

Déroulement : faites sortir les chefs d'équipe de la salle et expliquez-leur les règles du jeu en privé. Les règles sont les suivantes : les équipes doivent tenter de construire la plus longue chaîne de papier sans parler, en utilisant uniquement leur main dominante. Une fois les règles comprises, les chefs d'équipe disposent de 30 secondes pour les transmettre à leur équipe et définir une stratégie rapide. Les équipes ont ensuite seulement trois minutes pour construire leur chaîne de papier. L'équipe qui a la plus longue chaîne au bout des trois minutes l'emporte.

Comment jouer :

Mettez vos collaborateurs au défi d'écrire et d'interpréter des parodies de chansons populaires avec des paroles sur le thème de la sécurité. Enregistrez les performances et organisez un vote pour désigner les meilleures. Offrez des prix aux meilleures prestations.

Cette activité associe musique et humour à des messages de sécurité essentiels, ce qui la rend mémorable et divertissante. Elle stimule la créativité et l'esprit d'équipe tout en renforçant les notions de sécurité de manière ludique. Et puis, qui n'aime pas une bonne parodie de chanson ?

« Hé ! Collègue ! Laisse donc ces dangers tranquilles ! Après tout, t'es juste une glissade de plus dans le couloir » 🎶

Comment jouer à la course au café

Pour ce jeu, l’idéal est de jouer en extérieur ou sur une surface facile à nettoyer. Chaque équipe se divise en deux groupes qui s’affrontent sous forme de relais : chaque membre passe le relais au suivant, jusqu’à la ligne d’arrivée. Cela paraît simple, mais la difficulté, c’est que chaque équipe doit courir avec une tasse de café bien remplie.

La course au café allie parfaitement exercice physique et coordination. Veillez simplement à ne pas jouer là où vous ne pouvez pas vous permettre de renverser un peu de café.

Comment jouer au nœud humain en compétition

Le nœud humain est une activité de team building très appréciée qui nécessite au moins 6 personnes. Pour jouer, tout le monde se place en cercle, tend les mains vers le centre et attrape les mains d’autres participants (en veillant à tenir une main de 2 personnes différentes).

Le groupe tente ensuite de se démêler sans se lâcher, en se baissant, en se contorsionnant et en passant les uns par-dessus les autres. C’est amusant, chaotique, difficile, et idéal pour souder les équipes, passer un bon moment, améliorer la communication et développer les compétences de leadership.

Avec le nœud humain en compétition, on passe à la vitesse supérieure.

Cette fois, vous divisez votre grand groupe en plusieurs équipes d’au moins 6 personnes et vous les faites s’affronter ! La première équipe à se démêler l’emporte. Vous pouvez aussi fixer une limite de temps pour éviter que l’activité ne s’éternise. L’équipe qui a le plus progressé à la fin du temps imparti gagne.

Dans « Dessine et devine », une personne dessine un mot ou une expression sur un tableau blanc pendant que ses coéquipiers tentent de le deviner dans un temps limité. Plus les réponses fusent, mieux c'est ! C'est comme le Pictionary, mais idéal pour mettre de l'ambiance au bureau.

Ce jeu est parfait pour stimuler la créativité et insuffler un peu d'énergie à la journée de travail.

Comment jouer :

• Un joueur dessine un mot ou une expression sur un tableau blanc.
• Ses coéquipiers doivent deviner le mot dans le temps imparti.
• L'équipe qui trouve le plus de bonnes réponses le plus rapidement remporte la partie !

Découvrez d'autres activités de team building pour petits groupes afin d'apporter créativité et collaboration dans vos bureaux.